甲乙雙方依據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，秉持誠實、信用原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致基礎上達成勞動協(xié)議。此協(xié)議明確工作內容,、薪資待遇及雙方責任等,，為畢業(yè)生就業(yè)提供保障。雙方將嚴格遵守協(xié)議,，共同努力,，開啟職業(yè)生涯新篇章，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展,。下面是小編給大家分享的一些有關于勞動就業(yè)合同協(xié)議書的內容,，希望能對大家有所幫助。

勞動就業(yè)合同協(xié)議書(篇1)

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,，工作崗位為，工種為。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

六,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險)，提供相關的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,，則填無)：

八,、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業(yè)協(xié)議,。

九,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

十,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責xx高校畢業(yè)生xx高校畢業(yè)生,。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

十一,、符合下列情況之一,，經書面告知對方，本協(xié)議解除：1,、甲方被撤銷或依法宣告破產;2,、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍,、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5,、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情況。

十二,、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任,，并要求其賠償相關損失,。

十三、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,。

十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案,、登記部門協(xié)調解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五,、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

十六,、本協(xié)議一式四份,，甲方、乙方,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份

十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,，由甲方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證,。

十八,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,，從其約定(如無,，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：

甲方(公章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

勞動就業(yè)合同協(xié)議書(篇2)

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxx

單位住所：xxxxxxxxxxx

法定代表人(或負責人)：xxx

乙方(勞動者)：xxx

住址：xxxxxxxx

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

第二條,、工作地點：省市路號。

第三條,、工作內容：

1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元;

2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：xxx

乙方(簽字)：xxx

簽約代表(簽字)：xxx

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

勞動就業(yè)合同協(xié)議書(篇3)

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,，工作崗位為，工種為,。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準),。

六、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險)，提供相關的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無,，則填無)：

八,、甲方雙方協(xié)商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業(yè)協(xié)議,。

九,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

十,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責20xx高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文20xx高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文,。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

十一,、符合下列情況之一,，經書面告知對方，本協(xié)議解除：1,、甲方被撤銷或依法宣告破產;2,、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍,、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況,。

十二,、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。若一方違約,，另一方可依法追究其違約責任,，并要求其賠償相關損失。

十三,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。

十四,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案,、登記部門協(xié)調解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五,、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

十六,、本協(xié)議一式四份,，甲方、乙方,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份

十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,，由甲方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證,。

十八,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,，從其約定(如無，則填無;如有,，則另需雙方簽字才生效)：

甲方(公章)：_______

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：_______

_______年_______月_______日

勞動就業(yè)合同協(xié)議書(篇4)

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

A、有固定期限勞動合同： 年月日至年月日;

B,、無固定期限勞動合同，自月

C,、以完成

2、本合同包含 3個月的試用期（自年日至年,。

第二條、工作地點：

第三條,、工作內容：

1,、乙方同意在甲方從事

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;

如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

乙方(簽字)：

日期：年 月 日日期： 年 月 日

勞動就業(yè)合同協(xié)議書(篇5)

甲方：_____人力資源有限公司

乙方：____________學校

丙方：

根據(jù)甲,、乙、丙共同承擔的責任與義務,，解決及配合教育學管理,、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定,，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580,、10086客服、太平洋客服呼叫,、電子應用崗位工作,，甲、乙,、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：

一.甲方按排丙方定向安置實習,、實訓、就業(yè)地點：

1.12580.10086客服專業(yè),，太平洋客服呼叫專業(yè)在__省__市,。

2.其它。

二.甲方的責任及義務

1,、負責定向委培班的學員安置實習,、實訓、就業(yè)工作;

2,、負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方;

3,、負責丙方：

(1)第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580,、10086外呼(綜合工資__元/月至2500元/月);第三年12580,、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月),，內呼另要求聲音甜美,、形象端莊、氣質高雅,、女身高1.62米—1.68米,、男身高1.72米—1.80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);

(2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);

(3)第二年電子應用崗位進入實訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月),，第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);

三.乙方的責任及義務

1,、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習,，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。

2,、負責丙方的專業(yè)培訓,，并安排定向專業(yè)課程，請定向專業(yè)講師授課,，達到定向就業(yè)工作的要求,，定期的考察及評估。

3,、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作,，安全管理及食宿管理工作等。

4,、負責配合甲方定向生源的安置工作,。

四.丙方的責任及義務

1、丙方同意并接受甲方的實習,、實訓,、就業(yè)工作安置。

2,、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程并成績合格順利畢業(yè);

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄,，否則甲方不予安置定向工作,，此協(xié)議視無效。

4,、丙方在校期間因自身原因導致開除,、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作,。

5,、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費,、代收費及培訓費,。

五.甲、乙,、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定,，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的,，視為丙方自愿放棄定向安置工作,，甲、乙雙方不承擔任何責任,。

六.如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決,，如有分歧意見,，可通過司法程序處理。

七.本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力,。

甲方：_____人力資源有限公司(簽章)乙方：_____(簽章)

丙方：(簽名)聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：年月日

勞動就業(yè)合同協(xié)議書(篇6)

甲方(用人單位)：

法人代表：

地址：

乙方(受雇職工)：

性別：

出生日期： 年月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

家庭住址：

文化程度：

甲,、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、 勞動合同期限

本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期 年月日 ,，其中試用期 月,。

二、工作內容

乙方同意在甲方從事 工作,。

三,、勞動報酬

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資 元,。

四、勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時,，應工作需要延長工作時間的,，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時,，每月至少休息4天,。

甲方 執(zhí)行國家有關勞動保護的法則、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施,。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

五,、勞動紀律

甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)試用期間，被證明不符合錄用條件的：

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

(4)被依法追究刑事責任的。下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前十五天以書面形式通知乙方。

(5)乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的,，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的,。

合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

乙方解除本合同,，應當提前十五日以書面形式通知甲方,。

下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內的：

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內的;

4,、勞動期滿,，勞動合同即行終止。

七、經濟補償與賠償

1,、下列情況之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金;

2,、 甲方扣或者五拖欠乙方工資,。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分

的同時,，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金,。

已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的,，甲方按乙方在甲的工作年限,，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金,。

甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失,。

乙方解除本合同的,，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費,。

八,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 當?shù)?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴,。

九,、其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充,，雙方簽字后即可生效。

甲方簽字(蓋章)

聯(lián)系電話：

年月日

乙方簽字(蓋章)聯(lián)系電話： 年月日