在生活中,，報告的使用頻率呈上升趨勢,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信許多人會覺得報告很難寫吧,，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇獎金申請報告范文,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
獎金申請報告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是xxxx元,，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。
也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的'、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年,，貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,，嚴(yán)格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金,。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《XX中學(xué)獎教獎學(xué)方案》,，我校教務(wù)處對照初三年中考成績及四所一級達標(biāo)高中（一中、國光,、僑光,、華僑）錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應(yīng)科任教師獲獎,，對照初一,、初二學(xué)年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應(yīng)科任教師獲獎。（現(xiàn)將所需獎金匯報如下：
一,、獎教方面（共計獎金56300元）
1,、考入一中線（416.8分）、國光線（407.5分）以上成績：南安一中線5人,，國光中學(xué)線12人,，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元,；
2,、考入華僑中學(xué)線（386.3分）以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元,，小計34人x500元=17000元,；
3、政治科,、體育科中考單科A率教研片區(qū)第一名,，獎給科任教師元；
4,、初一,、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師,，小計50人x400=0元,；
5、教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎情況（小計700元）
①潘老師指導(dǎo)初三年五班X同學(xué)參加南安市政治小論文比賽獲二等獎,，獎給科任教師150元,；
②潘老師指導(dǎo)初三年六班R同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元,；
③劉老師指導(dǎo)初三年五班S同學(xué)參加泉州市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎,，獎給科任教師200元；
④劉老師指導(dǎo)初三年五班A同學(xué)參加南安市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎,，獎給科任教師100元,；
⑤黃培中老師指導(dǎo)初一年五班D學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等獎,，獎給科任教師100元。
6,、根據(jù)學(xué)年度工作績效評估,，評定三位優(yōu)秀教師（人選待定）每位獎勵1000元，共3000元,。
二,、獎學(xué)方面：
初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份,，小計50人x20元=2500元,。
合計以上獎教、獎學(xué)所需獎金58800元（后有附件7份）,，敬請核實研究批示,，謝謝！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
獎金申請報告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，隨著公司的發(fā)展,，員工素質(zhì)與技能的提高，在xx,xx,xx,xx的'努力工作下,，三月份產(chǎn)量同比提高5公斤,，為鼓勵全體員工積極工作，現(xiàn)申請給其四人300/人現(xiàn)金予以獎勵,，望其在今后的工作中能有更好的表現(xiàn),，再接再厲!
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
審批人：
申請人：xxx
申請日期：XX-xx-xx
獎金申請報告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
為了進一步調(diào)動員工的積極性,，更深的挖掘員工的潛力,，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,，特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵,，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。
1,、生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求,，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù),，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,，工作效益不斷提高,，其管理的班組成員精誠團結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì),，服從指揮,。經(jīng)過慎重考慮,，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻,。
2,、生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能,，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重,，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員,，不但工作肯吃苦,、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識,、憂患意識,、團隊協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的.士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神,，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚,，哪里需要哪里搬,，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度,。
3,、生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召,，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改,，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率,。
生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，達到人盡其用的目的,，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
獎金申請報告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場安全,，我處保安加強了廣場的安全管理力度,，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,，采取強而有力的措施,，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失,，對偷盜行為起到了一定的警戒作用,，取得了顯著的效果,。以下是抓獲小偷的具體情況：
**年2月30日20：22左右,，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的.男子，經(jīng)項目部辨認(rèn)不是其施工人員,，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理,。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的,。
根據(jù)**年2月22日公司工程會議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,，以激勵保安隊員盡職盡責(zé),，更好地保證公司財物的安全,！
獎金申請報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)樂學(xué)《xx中學(xué)獎教獎學(xué)方案》,，我校教務(wù)處對照初三年中考成績及四所一級達標(biāo)高中(一中,、國光,、僑光、華僑)錄取線,，確定了57名畢業(yè)生及相應(yīng)科任教師獲獎,，對照初一,、初二學(xué)年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應(yīng)科任教師獲獎,。(現(xiàn)將所需獎金匯報如下：
一、獎教方面(共計獎金56300元)
1,、考入一中線(416.8分),、國光線(407.5分)以上成績：南安一中線5人,，國光中學(xué)線12人，按每生800元獎給該科任教師,，小計17人x800元=13600元;
2,、考入華僑中學(xué)線(386.3分)以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元,，小計34人x500元=17000元;
3,、政治科、體育科中考單科a率教研片區(qū)第一名,，獎給科任教師XX元;
4、初一,、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師,，小計50人x400=XX0元;
5,、教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎情況(小計700元)
①潘老師指導(dǎo)初三年五班x同學(xué)參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;
②潘老師指導(dǎo)初三年六班r同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎,，獎給科任教師150元;
③劉老師指導(dǎo)初三年五班s同學(xué)參加泉州市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎,，獎給科任教師200元;
④劉老師指導(dǎo)初三年五班a同學(xué)參加南安市數(shù)學(xué)競賽獲三等獎，獎給科任教師100元;
⑤黃培中老師指導(dǎo)初一年五班d學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等獎,，獎給科任教師100元,。
6、根據(jù)學(xué)年度工作績效評估,，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎勵1000元，共3000元,。
二、獎學(xué)方面：
初一,、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份,，小計50人x20元=2500元。
合計以上獎教,、獎學(xué)所需獎金58800元(后有附件7份)，敬請核實研究批示,，謝謝!
申請學(xué)校：xx中學(xué)
申請日期：
獎金申請報告7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是****元,，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的`要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。
也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,，嚴(yán)格遵守公司的*****,，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
申請人：
申請日期：
獎金申請報告8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升！
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒
介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的'綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的
2,、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更
多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌,！
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),！
申請人：xxx
29xx年x月xx日
