退休返聘人員勞務(wù)合同范本是規(guī)范退休返聘關(guān)系的重要依據(jù)。“退休返聘人員勞務(wù)合同范本”，合同開頭明確雙方主體信息,，即退休返聘人員與用人單位,。主體部分詳細(xì)規(guī)定勞務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間與地點(diǎn),，確保雙方對工作安排清晰明了,。報(bào)酬支付方式、金額及支付周期也需明確列出,，保障返聘人員權(quán)益,。同時(shí)，對雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行界定,，包括保密條款,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。還應(yīng)涵蓋合同的解除與終止條件,，以及爭議解決方式,。感興趣的小伙伴們快來看看吧。

退休返聘人員勞務(wù)合同范本 篇1

簽約地：

甲方：

乙方：

學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

一,、協(xié)議期限：

聘期暫定為 年,，自 年 月 日起至自 年 月 日止,。

二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：

甲方為乙方提供工作條件,，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

三,、乙方應(yīng)盡義務(wù)：

1,、服從甲方的'工作安排,，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；

2,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，嚴(yán)防差錯(cuò),，杜絕事故；

3,、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,；

4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,；

5,、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定,。

四,、乙方享受待遇

1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員,，根據(jù)其職稱級別,，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執(zhí)行正常工作制工作人員,，由科室對其目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放；

2,、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn),，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；

3,、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任：

1,、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；

2,、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的,，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六,、補(bǔ)充說明：

1,、在協(xié)議期內(nèi),，如因單位改革、發(fā)展需要,，對現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或修訂,，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；

2,、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議,，甲、乙雙方如因某種原因,，不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議,，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，待本次協(xié)議期滿后,，方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系,；

3、在協(xié)議期內(nèi),，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān),；

4,、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng),。

七,、本協(xié)議一式三份，存檔一份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方（公章)：_________乙方（公章)：_________

法定代表人（簽字)：_________法定代表人（簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休返聘人員勞務(wù)合同范本 篇2

甲方：

乙方：

鑒于乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老待遇,，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

第一條本協(xié)議期限為壹年,，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作,，主要工作內(nèi)容： ,。

第三條甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放,。

甲乙雙方約定：協(xié)議期內(nèi),，乙方承諾認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方承諾因其已享受社會保險(xiǎn)，甲方不再支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用,；乙方承諾因守夜值班的特殊性,，乙方報(bào)酬已包含所有的加班加點(diǎn)報(bào)酬。

第四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

第五條乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾?。槐緟f(xié)議期內(nèi),，如乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報(bào)酬,；在本協(xié)議期內(nèi),，甲方為其購買商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方承諾：對超過保險(xiǎn)公司賠償部分的'經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)（其享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的執(zhí)行),，并自愿放棄對甲方的賠償請求權(quán)。

第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方,。

第七條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止,，若需續(xù)簽則應(yīng)另行簽訂協(xié)議,；乙方在雇傭期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的,，本協(xié)議終止,。

第八條雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時(shí),，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；若乙方在聘用期間擅自離職的，應(yīng)賠付甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條本協(xié)議終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù),；若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十條雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的,，可以協(xié)商解決,；若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟,。

第十一條本協(xié)議未盡事項(xiàng),，雙方可另行依據(jù)國家,、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議,。

第十二條本協(xié)議一式二份,，雙方簽字蓋章生效，甲,、乙雙方各執(zhí)行一份,，均具同等法律效力。

甲方（公章） 乙方（簽名)

年 月 日

退休返聘人員勞務(wù)合同范本 篇3

甲方（單位）

乙方（職工）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公平公正,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,、建立聘用關(guān)系,，并承諾共同遵守。

一,、聘用合同期限

合同期自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期為__月。

二,、工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實(shí)際用人單位”）從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)際用人單位的規(guī)定執(zhí)行,。乙方愿意按照本合同書約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

實(shí)際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)予配合執(zhí)行,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、實(shí)際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全,、衛(wèi)生等設(shè)施,，保證乙方正常、安全地開展工作,。

2,、實(shí)際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度,。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章操作。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、實(shí)際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù),。對乙方的.過失,，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除用工關(guān)系,。

2、實(shí)際用人單位因違反法律,、法規(guī)給乙方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1,、甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則，根據(jù)本單位情況,，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平,。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、實(shí)際用人單位實(shí)行工時(shí)工作制,。

3、甲方根據(jù)實(shí)際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn),，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報(bào)酬,，不得克扣和拖欠。

4,、如果乙方為退休返聘員工,，則甲方不需為其辦理社會保險(xiǎn)。

5,、如果乙方為原工作單位內(nèi)退,、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會保險(xiǎn),，則甲方不需為其辦理社會保險(xiǎn),。

六、解除和不得解除合同的規(guī)定

（一）符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；

甲方：

乙方：

年 月 日