過去一年,，地稅局在稅收征管的征程中穩(wěn)步前行，“地稅局年終工作總結(jié)范文大全” 恰似一部部詳實(shí)的工作紀(jì)實(shí),，全方位展現(xiàn)了地稅局的奮斗足跡,。從精準(zhǔn)執(zhí)行稅收政策，確保稅款應(yīng)收盡收,，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,；到優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，推行網(wǎng)上辦稅,、“最多跑一次” 等便民服務(wù),，提升納稅人滿意度；再到強(qiáng)化稅收征管信息化建設(shè),，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析防范稅收風(fēng)險(xiǎn),；以及加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平,。這些范文以豐富的數(shù)據(jù),、典型的案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與成績(jī),，剖析問題與不足,，為新一年的稅收工作提供有力支撐。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，深入了解稅收征管背后的故事與智慧,。

地稅局年終工作總結(jié) 篇1

一、夯實(shí)基礎(chǔ),，扎實(shí)完成基本工作

在計(jì)統(tǒng)的日常工作中,，收入的規(guī)劃核算，各類報(bào)表的報(bào)送,，是我們的基礎(chǔ)工作,，也是重點(diǎn)工作。歸納起來,，可以用“一個(gè)中心,，兩個(gè)基本點(diǎn)”來概括，即以收入的規(guī)劃核算為中心,，以電月報(bào)和會(huì)統(tǒng)報(bào)表的每月報(bào)送為兩個(gè)基本點(diǎn),。

1、一個(gè)中心：收入規(guī)劃核算,。年初,，根據(jù)省、市、縣下達(dá)的三級(jí)指導(dǎo)性任務(wù),，我們進(jìn)行科學(xué)的測(cè)算,，分地區(qū)、分稅種,，分行業(yè)調(diào)查了解稅源結(jié)構(gòu),，面對(duì)金融危機(jī)和稅收政策調(diào)整的不利影響，認(rèn)真做好稅源測(cè)算和稅收能力估算,，搞好稅收規(guī)劃,，給各分局分配全年稅收任務(wù)。截止11月底,，我們完成全口徑稅收任務(wù)萬,，占省分計(jì)劃的%，同比增長萬,，增幅為%,。

2、基本點(diǎn)之一：電月報(bào),。它是稅收質(zhì)量反饋的主要渠道,，也是市局考核的主要內(nèi)容。通過每月報(bào)送電月報(bào),，我們可以從宏觀上把握各稅種的收入進(jìn)度情況,，從縱向上了解稅源的變化情況。

3,、基本點(diǎn)之二：會(huì)統(tǒng)報(bào)表,。它也是市局對(duì)我們的考核內(nèi)容之一，它是從微觀上反映我們的稅收質(zhì)量,，是對(duì)電月報(bào)內(nèi)容的細(xì)化,，通過它我們可以掌握各行業(yè)的稅源分布結(jié)構(gòu)。通過表表之間的關(guān)系,，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性,，為稅源分析提供了強(qiáng)力保障。

二,、提高質(zhì)量,，強(qiáng)化收入考核

在圍繞收入這個(gè)中心的同時(shí)，我們不斷強(qiáng)調(diào)對(duì)它的規(guī)劃,，還密切關(guān)注對(duì)它的核算，提高收入的質(zhì)量,，防止收入的大起大落,，監(jiān)督收入的均衡入庫,。

1,、動(dòng)態(tài)跟蹤。對(duì)年初下達(dá)各分局的`任務(wù),，我們實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤,，及時(shí)掌握各分局的進(jìn)度,、每月完成的任務(wù)數(shù),。對(duì)全縣的企業(yè)，制作企業(yè)納稅表，分月,、分稅種,、分免抵退統(tǒng)計(jì)各企業(yè)納稅情況,，密切跟蹤各納稅大戶的納稅動(dòng)態(tài)。

2,、收入預(yù)測(cè),。根據(jù)市局的收入預(yù)測(cè)制度，我們每月月初主動(dòng)與分局聯(lián)系,，掌握第一手分局收入情況,，通過旬報(bào),、五日?qǐng)?bào),，報(bào)送收入預(yù)測(cè)表,；中旬根據(jù)實(shí)際入庫情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)測(cè)數(shù),，全年,，我們的預(yù)測(cè)正確率平均在90%以上。

3,、監(jiān)督考核,。按年初縣局局長辦公會(huì)的要求,，我們每月對(duì)分局完成的稅收任務(wù)進(jìn)行考核,，并與季度獎(jiǎng)進(jìn)行掛鉤。在收入的監(jiān)督上,，對(duì)收入分稅種,、分企業(yè)異常的，按市局要求及時(shí)上報(bào)月度,、季度,、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種的收入異動(dòng)專報(bào),；同時(shí),，也按相同標(biāo)準(zhǔn)要求分局上報(bào)異動(dòng)專報(bào)，加強(qiáng)收入的監(jiān)督,，確保均衡入庫,。

三、科學(xué)協(xié)調(diào),，深化稅收分析

根據(jù)計(jì)統(tǒng)部門的“綜合稅收分析”職能,，我們?nèi)觊_展稅收彈性分析、稅負(fù)分析,、稅源分析等經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析,，全面,、完整反映稅收和稅源狀況。

1,、完成經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析,。上半年，我們組織精干力量,，分析數(shù)據(jù),、查找資料、運(yùn)用圖表,、借鑒經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，完成了經(jīng)濟(jì)稅負(fù)分析，且獲得了市局好評(píng),。

2,、建立稅收協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制。在稅收的分析過程中,，我們注重和各業(yè)務(wù)部門通力協(xié)作,，與征管、稅政,、稽查部門配合,，形成了稅收分析、稅源監(jiān)控,、納稅評(píng)估,、稅務(wù)稽查四位一體的協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)有力的支持了稅收分析,。

3,、深化政策變化分析。,，我們面對(duì)“兩稅”合并后的所得稅優(yōu)惠,、增值稅轉(zhuǎn)型、部份產(chǎn)品稅率升降,、退稅率調(diào)整,、中石油（化）、電力等集團(tuán)公司預(yù)征率調(diào)整,、再生資源等各種減免稅政策變動(dòng)等等,，我們密切跟進(jìn)、認(rèn)真測(cè)算,，估算這些政策的調(diào)整對(duì)稅收收入總量與結(jié)構(gòu)的影響,，分析稅制改革和政策調(diào)整對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的影響，形成文字材料，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。

四,、落實(shí)職責(zé)，突出重點(diǎn)稅源監(jiān)控

抓住重點(diǎn)稅源就是抓住了收入的“牛鼻子”,。今年來,，我們突出重點(diǎn)稅源監(jiān)控這個(gè)重點(diǎn)，拓寬監(jiān)控范圍,，挖掘監(jiān)控深度,。

1、完成稅收調(diào)查表,。今年,，年度稅收調(diào)查由原稅政部門填報(bào)改為由計(jì)統(tǒng)部門填報(bào)，我們組織人員培訓(xùn),，精心輔導(dǎo),，對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)嚴(yán)格審核，前后花一個(gè)月時(shí)間,，保質(zhì)保量的完成了年度稅收調(diào)查,。

2、形成上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)控體系,。我們建立健全企業(yè),、稅收管理員、計(jì)統(tǒng)部門分工協(xié)作,、明確職責(zé)的崗責(zé)制度,，建立以企業(yè)填報(bào)為基礎(chǔ)、稅收管理員初審,、計(jì)統(tǒng)部門匯審的監(jiān)控體系,，為稅源監(jiān)控工作既提供組織保障,，又提供質(zhì)量保證,。

3、拓寬監(jiān)控范圍,。我們利用市局開發(fā)的稅源監(jiān)控系統(tǒng)和tras兩套系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)監(jiān)控,。不斷拓寬監(jiān)控的范圍，,，我們監(jiān)控戶,，我們監(jiān)控戶，比上年增加戶,。

五,、規(guī)范管理，完善會(huì)計(jì)核算

我們嚴(yán)格審核各項(xiàng)涉稅數(shù)據(jù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,，完善會(huì)計(jì)核算,。

1、開展ctais數(shù)據(jù)清理,。上半年,，我們按市局“稅收會(huì)計(jì)核算規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動(dòng)”要求，我們?cè)谌新氏惹謇韈tais中涉及稅收會(huì)計(jì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),，對(duì)不符合要求的行業(yè)進(jìn)行修改,，對(duì)錯(cuò)誤的預(yù)算級(jí)次進(jìn)行改正。促進(jìn)了稅收會(huì)統(tǒng)產(chǎn)表的準(zhǔn)確性,。

2,、加強(qiáng)稅收票證管理。在稅收票證使用中,，我們嚴(yán)格按照要求啟用,、填開、補(bǔ)開,、蓋章,，嚴(yán)格執(zhí)行票證使用“十不準(zhǔn)”。嚴(yán)格票證的領(lǐng)發(fā),、保管,、填用、結(jié)報(bào)繳銷,、作廢,、停用、盤點(diǎn),、損失,、核算、交接,、歸檔和銷毀,。每月按時(shí)上報(bào)票證報(bào)表等。

六,、協(xié)力推進(jìn),，改變繳庫方式

財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)（tips）的推行工作，正由我們計(jì)統(tǒng)部門牽頭,，有條不紊的推行著,。

1、參加培訓(xùn),。今年10月,，我們計(jì)統(tǒng)按市局要求,，派兩人參加了全市tips系統(tǒng)培訓(xùn)工作，掌握了tips運(yùn)行原理,，在tips系統(tǒng)中設(shè)置了國稅部門參數(shù),。

2、搞好宣傳,。tips系統(tǒng)的運(yùn)行,，需要簽署三方協(xié)議，需要納稅人的大力配合,，通過在納稅大廳發(fā)放宣傳單,、畫冊(cè)，稅收專管員上門宣傳等,，我們向納稅人宣傳了tips對(duì)納稅人的好處,，使他們真正體會(huì)到tips的便捷服務(wù)。截止目前,，我們已與戶納稅人簽署協(xié)議,，其中企業(yè)戶，個(gè)體戶,。

3,、做好協(xié)調(diào)。tips的推行,，涉及的單位有銀,、稅、財(cái),、庫等,，內(nèi)部涉及部門有計(jì)統(tǒng)、征管,、信息中心,、辦公室等，我們計(jì)統(tǒng)作為牽頭單位,，努力作好了協(xié)調(diào)工作,，與金庫及時(shí)溝通，與征管合作為納稅人簽署協(xié)議服務(wù),，與信息中心聯(lián)系尋求技術(shù)支持,，與辦公室配合作好宣傳,。

回顧全年的工作,，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力奮發(fā),，完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，也取得了一定的成績(jī)。但仍然存在這樣或那樣的問題，如重點(diǎn)稅源的監(jiān)控需要加強(qiáng)等,。但我們相信通過轉(zhuǎn)變思想,、改進(jìn)工作方法，一定會(huì)把來年的工作做得更好,。

地稅局年終工作總結(jié) 篇2

一年來,，分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照縣局工作的總體要求,，分局干部職工以“三個(gè)代表”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針,，以組織收入為中心,，以全面應(yīng)用ISO9001為契機(jī)，以地稅組建10周年為動(dòng)力,，以愛崗敬業(yè)的進(jìn)取精神與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同心協(xié)力,，真抓實(shí)干,，團(tuán)結(jié)拼搏，～地完成了各項(xiàng)工作,。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬元,，占年計(jì)劃的105.1%;保險(xiǎn)費(fèi)入庫67萬元，占年計(jì)劃的18.3%,。具體做法是：

一,、堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化征管,，嚴(yán)格考核,，稅費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長

七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個(gè)體戶納稅意識(shí)淡薄,，市場(chǎng)疲軟,，經(jīng)濟(jì)環(huán)境差,，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時(shí)開時(shí)停,，沒有固定的稅源,，由于主體稅源下降,，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大，面對(duì)稅源與收入任務(wù)的反差,，分局干部職工做到思想上不動(dòng)搖,，完成任務(wù)的信心和決心不動(dòng)搖,，提出了向征管要稅源，向改革要稅源,，向考核要稅源,。通過勤征細(xì)管，有效地彌補(bǔ)了主體稅源的不足,，實(shí)現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高,。

一是分析稅源，分解任務(wù),，實(shí)行千斤重?fù)?dān)人人挑,。

年初，我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),，對(duì)20xx年度的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析,，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據(jù),，對(duì)各組20xx年稅費(fèi)任務(wù)進(jìn)行了分解,，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實(shí)現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)眾人挑,。

二是嚴(yán)格考核,，實(shí)行人人身上有指標(biāo)。稅費(fèi)任務(wù)下達(dá)后,，分局及時(shí)與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀,，分局在縣局考核分局稅費(fèi)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了二級(jí)考核，分季進(jìn)行,，將考核指標(biāo)具體量化,、細(xì)化，極大的調(diào)動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性,。

三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控,，實(shí)行行業(yè)管理。

根據(jù)ISO作業(yè)文件《重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求,，結(jié)合一組的征管現(xiàn)狀,，分局對(duì)煤炭行業(yè)和交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行了分行業(yè)管理。分局對(duì)企業(yè)年納稅額在3萬元以上,，對(duì)個(gè)體戶年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控管理,。今年對(duì)分局來說是一個(gè)特殊的考驗(yàn)，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時(shí)間長,，造成分局稅源嚴(yán)重不足,，稅源缺口較大。綜合組收入任務(wù)陷入困境,，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問題,，此時(shí)此刻分局一班人沒有灰心,，迎難而上,，全力撲在組織征收工作中,。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機(jī)遇，對(duì)夾子溝一號(hào)礦,、二號(hào)礦,、三號(hào)礦、四號(hào)礦,，張道先的張家灣煤礦,，黃瑞全煤礦等稅源大戶進(jìn)行跟蹤管理，做到心中有數(shù),，收到良好的效果,，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點(diǎn),，通過嚴(yán)查細(xì)管,，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元,，功不可莫,。交通運(yùn)輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高,，入庫稅款40萬元,。

四是加強(qiáng)清理檢查，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入均衡入庫,。

我們?cè)诩訌?qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí),，抓大不放小，對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁,，限度地限制跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)企業(yè),、交通運(yùn)輸,、農(nóng)村零星稅收和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序,。首先是對(duì)企業(yè)欠稅加大了征繳力度,，先后對(duì)東鞏加油站、東鞏煤管站,、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠,、巡檢電瓷廠,、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進(jìn)行了清理檢查,，查補(bǔ)稅款18.3萬元;其次是對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查,，查補(bǔ)稅款4.6萬元，最后是對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行了清理檢查,，查補(bǔ)稅款3.8萬元,，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項(xiàng)強(qiáng)有力的征繳措施和同志們的共同努力,，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績(jī),。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務(wù)分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大,，入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距,。但他們是苦勞大于功勞。

五是迎難而上,，千方百計(jì)地完成社保費(fèi)征繳任務(wù),。

社保費(fèi)征繳工作是一項(xiàng)艱難復(fù)雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展,，在征繳中前進(jìn),，在管理中探索。但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)倒閉,，自然解體,，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便,，特別是企事業(yè)單位效益不佳,，直接影響社保費(fèi)的征繳工作。但我們分局社保費(fèi)人員沒有氣餒,，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機(jī)遇,，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對(duì)正常戶的征繳，入庫社保費(fèi)17.3萬元;三是挖拙暫無繳費(fèi)能力戶的潛力,，入庫社保費(fèi)13.45萬元;四是規(guī)范了費(fèi)源征繳臺(tái)帳;一組鄒凡明同志登記的費(fèi)源臺(tái)帳得到了縣局的表揚(yáng),。通過對(duì)分局45戶應(yīng)繳社保費(fèi)的管理，我們的干部做了大量的工作,，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達(dá)的社保費(fèi)征繳任務(wù),。

六是加強(qiáng)票證管理，實(shí)行以票控稅,。

票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事,。今年我們分局一是加大對(duì)建筑安裝、交通運(yùn)輸、飲食行業(yè)進(jìn)行以票控稅,，實(shí)行源泉控管,，堵塞征管漏洞。二是加大對(duì)稅收票證的管理力度,，按照縣局票證使用要求,，分局一律使用機(jī)開稅收票證，杜絕使用手工票,，一年來,，分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象,。

七是強(qiáng)化征管質(zhì)量,，嚴(yán)格執(zhí)行征管質(zhì)量考核。

今年分局組織專班人員對(duì)轄區(qū)進(jìn)行征管質(zhì)量考核檢查,。在檢查過程中采取“看,、查、問”的檢查方法,，即：看征管資料檔案是否收集齊全,、稅收登記清冊(cè)戶數(shù)是否與每月報(bào)審的征管質(zhì)量考核表上的戶數(shù)是否一致、稅收征收臺(tái)帳和社保費(fèi)征收臺(tái)帳是否真實(shí)準(zhǔn)確,、看稅費(fèi)任務(wù)完成進(jìn)度是否做到時(shí)間與任務(wù)同步;查就是對(duì)各管戶進(jìn)行抽查;問就是問納稅戶,，看我們專管員服務(wù)態(tài)度納稅人是否滿意、是否經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查催繳稅款,、有無利用職務(wù)之便到納稅戶中吃拿卡要報(bào),。根據(jù)這一檢查方法，查看了各組稅費(fèi)任務(wù)完成進(jìn)度,，綜合組,、一組完成任務(wù)好，二組,、三組完成任務(wù)差,，崗與崗發(fā)展不平衡;查看了所有專管員的檔案資料，總體上講,，對(duì)每位專管員收集整理檔案有著積極作用,，雖然內(nèi)容不是十分完整，但都能整理成冊(cè),，能拿得出手叫人看,，改變了過去猴子搬苞谷，資料滿屋飛的壞作風(fēng),、壞習(xí)慣,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)裝訂比較美觀、內(nèi)容比較完整的有一組企業(yè),、社保費(fèi)征收崗鄒凡明,、二組市場(chǎng)征收崗趙順常,、三組市場(chǎng)征收崗潘開宏。

八是強(qiáng)化稅收清理檢查,，履順納稅秩序,。

12月份初，分局組織成立兩個(gè)清理檢查專班,，一個(gè)組由劉孝成帶隊(duì),，成員有王軍、趙順常,、鄒凡明,。另一個(gè)組由曾凡明帶隊(duì)，成員有任加富,、胡秀華,、劉友安。分區(qū)域?qū)|鞏鎮(zhèn)個(gè)體工商戶元月至11月份稅收進(jìn)行“地毯式”清理檢查,，做到不掉一戶,，不漏一人。

在這次清理檢查中,，我們使用了五種辦法：一是在東鞏鎮(zhèn)街道,、市場(chǎng)張貼宣傳通知20份。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進(jìn)行滾動(dòng)宣傳,。三是給納稅戶免費(fèi)發(fā)放納稅手冊(cè),，按照稅票將個(gè)體戶逐月繳稅情況填入納稅手冊(cè)。四是在清理檢查時(shí),，逐戶告知納稅人每月一至七日按時(shí)繳納稅款,，超期一天罰十元和其他有關(guān)事項(xiàng)。五是對(duì)漏征漏管戶我們采取循環(huán)檢查法,，就是對(duì)未辦登記,、漏征漏管的個(gè)體戶，我們讓他今天去繳納稅款,，他沒去交,，我們明天還去催他，直到繳清為止,。六是重懲“釘子戶,、難辦戶”。我們?cè)诳h局聯(lián)合辦的支持下對(duì)拒不履行納稅義務(wù)的從事美容美發(fā)個(gè)體戶但玉華,，給予了重罰,，除繳清稅款和罰款外，另寫檢討1份，在納稅大廳窗口處張貼,。在這次清理檢查過程中,，我們共清理漏征漏管戶6戶，補(bǔ)辦稅務(wù)登記6戶,，查補(bǔ)稅款1.26萬元,，滯納金罰款2.1萬元。

通過這次清理檢查,，我們?nèi)〉昧怂拇蟪煽?jī)：一是規(guī)范了征管基礎(chǔ)工作,。對(duì)個(gè)體戶經(jīng)營的基本情況、稅款核定繳納情況都進(jìn)行了詳細(xì)登記,，掌握了第一手資料,，健全了對(duì)納稅戶的檔案管理，合理地調(diào)整了納稅戶稅負(fù),，融洽了征納關(guān)系,，改善了征納環(huán)境,。二是履順了納稅戶納稅秩序,。三是加大對(duì)“釘子戶、難辦戶”的懲處,，營造了較好的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境,。四是提高了專管員的素質(zhì)。這次清理檢查,，既檢驗(yàn)了專管員平時(shí)工作責(zé)任心,，工作水平和能力，又為專管員展現(xiàn)自己能力提供了一個(gè)舞臺(tái),。

九是在稅費(fèi)征收管理過程中涌現(xiàn)出一批先進(jìn)事跡,。

一年來，一組王軍同志,、二組胡德志同志,、三組敦仕文同志任務(wù)抗大頭、身先士卒,、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難,，組織征收稅款占分局稅收任務(wù)一半以上，為完成分局稅收任務(wù)立下汗馬功勞;殷華倫,、潘開宏同志,，在擔(dān)任巡檢和肖堰各種票據(jù)發(fā)放、稅款入庫的同時(shí),，殷華倫肩負(fù)著巡檢農(nóng)村片的稅收征管工作,，潘開宏肩負(fù)著肖堰市場(chǎng)的稅收征管工作，他們不畏艱難困苦，任勞任怨地工作;殷哲海,、李應(yīng)慶任加富,、胡修華、張學(xué)東,、魯?shù)萝?、李靜、劉友安,、趙順常,、潘志國等同志，他們克服家庭困難,，在工作中作風(fēng)扎實(shí),、勤勤懇懇、默默無聞,、叫干啥就干啥,，踏踏實(shí)實(shí)的工作。由于大家心系分局,，扎實(shí)工作,。今年以來，分局工作出現(xiàn)好勢(shì)頭,，分局的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了,，人們對(duì)地稅的口碑好了，干部的精神煥發(fā)了,，單位的面貌改變了,。這都是人氣旺的結(jié)果,給地稅事業(yè)帶來了生機(jī)和活力

十是一心一意抓普查挑燈夜戰(zhàn)填表格。根據(jù)4月5日縣局召開的《全縣地方稅費(fèi)源普查工作會(huì)議》精神,，為切實(shí)把稅費(fèi)源普查工作落實(shí)好,，完成好，分局結(jié)合實(shí)際情況,，分階段,、分步驟開展稅費(fèi)源普查工作。主要做法是“三個(gè)結(jié)合”,、“五個(gè)到位”,。“三個(gè)結(jié)合”，即：一是將稅費(fèi)源普查工作與完成二季度稅費(fèi)任務(wù)相結(jié)合;二是將稅費(fèi)源普查工作與基礎(chǔ)管理年相結(jié)合;三是將稅費(fèi)源普查工作與征管質(zhì)量考核相結(jié)合;“五個(gè)到位”即：一是思想認(rèn)識(shí)到位,、二是宣傳發(fā)動(dòng)到位,、三是組織領(lǐng)導(dǎo)到位、四是貫徹落實(shí)到位,、五是紀(jì)律執(zhí)行到位,。這次稅費(fèi)源普查工作正值高溫季節(jié),，我們的干部不分白天黑夜，加班加點(diǎn),，歷時(shí)一個(gè)月按期完成了稅費(fèi)源普查工作,。在此期間分局涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。如年初剛調(diào)到分局工作的王軍,、任加富兩同志對(duì)轄區(qū)20xx年稅源底子不熟,，他們白天深入到街道納稅戶中逐戶核對(duì)，晚上挑燈夜戰(zhàn)填報(bào)普查表;如年初分局崗位輪換的王建忠,、胡德志,、李應(yīng)慶、魯?shù)萝姷韧?，他們從一個(gè)崗位調(diào)整到另一個(gè)崗位,，在稅費(fèi)源普查中即檢驗(yàn)了我們的專管員20xx年度稅費(fèi)的征管質(zhì)量，又找出了我們征管中存在的不足,，開展了稅費(fèi)源普查;如加班加點(diǎn)的敦仕文,、胡秀華、潘開宏,、殷華倫,、張學(xué)東等同志，他們?cè)谄詹楣ぷ髦杏绿糁負(fù)?dān),，加班加點(diǎn),、任勞任怨。有了這么多不畏艱難困苦的好同志,，分局如期完成了這次稅費(fèi)源普工作任務(wù)，并有兩位同志在這次稅費(fèi)源普查中得到縣局嘉獎(jiǎng),。稅源普查：個(gè)體戶901戶,，(其中：已辦證778戶，東鞏336戶,，巡檢225戶,，肖堰177戶：未辦證123戶，東鞏35戶,，巡檢33戶,，肖堰55戶);企業(yè)19戶;社保費(fèi)普查45戶(東鞏19戶，巡檢13戶,，肖堰13戶),，其中：正常戶29戶，停產(chǎn)戶4戶;暫無繳費(fèi)能力戶9戶;破產(chǎn)清欠戶3戶,。

二,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，從嚴(yán)治隊(duì)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是完成各項(xiàng)工作的根本保證,，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,，分局堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，嚴(yán)格管理,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，始終把建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo),，著力塑造一支勤政廉潔,，高效務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化干部教育,，提高整體素質(zhì),。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，我們始終把加強(qiáng)干部教育列入主要議事日程,，常抓不懈,。經(jīng)常組織分局干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平特色理論和xx大報(bào)告,，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力,，增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。

二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高了干部業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平，促進(jìn)了稅收征收管理工作,。年初縣局對(duì)分局中層干部進(jìn)行了競(jìng)聘,，對(duì)專管員實(shí)行了分等定級(jí)，并在東鞏林業(yè)站四樓會(huì)議室對(duì)分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中考試,，人人都取得了好的成績(jī),，這都是大家認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)的結(jié)果。

三是合理輪崗,，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理,。根據(jù)分局干部，政治素質(zhì),、工作能力,，對(duì)轄區(qū)干部進(jìn)行了大幅度調(diào)整，對(duì)在同一崗位上工作時(shí)間超過三年的,，全部進(jìn)行了輪崗交流,，從而促使了干部職工的廉潔自律意識(shí)和愛崗敬業(yè)的自覺性。

四是各組比,、學(xué),、趕,、幫，強(qiáng)化職責(zé),，嚴(yán)格要求,。如一組全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作凝成“三股勁”。一股拼勁豁命干,，不被威脅所嚇倒;一股鉆勁尋稅源,，擠壓查堵補(bǔ)缺口;一股闖勁搏天下，為國聚財(cái)敢為先,。二組要求全體干部達(dá)到“五會(huì)”,。一是會(huì)說話，就是會(huì)與納稅人打交道,，懂得收稅的語言藝術(shù);二是會(huì)查賬,，就是會(huì)企業(yè)的賬目，能夠進(jìn)行稅收檢查;三是會(huì)開票,，就是會(huì)使用各種機(jī)開稅票和各種發(fā)票;四是會(huì)執(zhí)法,，就是熟悉稅收法律法規(guī)，懂得征管程序;五是會(huì)電腦,，就是能夠熟悉文檔應(yīng)用,，懂得使用征管軟件。三組是杜絕甩手掌柜,，人人抗擔(dān)子,。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發(fā)出了《致煤礦礦長及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學(xué)習(xí),，不斷的發(fā)揚(yáng),。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，制度與教育并舉，勤政與廉政互融

一年來,，分局堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政,，抓好廉政促稅收,，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對(duì)“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展,。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。分局始終堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)制度,，視責(zé)任重于泰山，視形象重于生命,，一級(jí)做給一級(jí)看,，一級(jí)帶著一級(jí)干，并與各組簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到了實(shí)處,。

二是認(rèn)真開展正反兩方面的學(xué)習(xí)，廉潔自律,。分局堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,，開展正反兩個(gè)方面的警示教育，學(xué)習(xí)《立黨為公,，執(zhí)政為明》的先進(jìn)典型任長霞,、汪洋湖。觀看反面典型警示片王懷忠,，利用正反兩方面的典型,，教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀,、人生關(guān),、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),，樹立過緊日子的思想,，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，從思想上筑起反腐倡廉的防線,。教育干部職工時(shí)時(shí)刻刻要保持清醒的頭腦,，踏踏實(shí)實(shí)做事、輕輕白白做人,，把好政治關(guān);～人格品行,，賴得住寂寞,，守得住清貧，把好道德關(guān);堅(jiān)持宗旨意識(shí),，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,，不忘自律關(guān)，廉潔奉公,，踏踏實(shí)實(shí)工作,。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，要經(jīng)得住各種“糖衣炮彈,、燈紅酒綠”的考驗(yàn),，一生自重，事事自省,，處處自警,，不忘自勉，時(shí)時(shí)刻刻保持地稅干部的形象,。

分局工作人員做到同城不吃飯,，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處罰誰,、追究誰;經(jīng)費(fèi)管理,，嚴(yán)格按照ISO9001《財(cái)務(wù)管理各組規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行，分局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細(xì)算,、緊縮開支,，為干部職工樹立過緊日子的榜樣。

三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，潔身自好,。一年來，分局干部職工嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,、政治紀(jì)律,，人人本著對(duì)分局高度負(fù)責(zé)的精神，始終堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn),，生活低要求,，服務(wù)高質(zhì)量。分局干部職工今年未有出現(xiàn)不廉潔的行為,，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私,，吃、拿,、卡、要,、報(bào)的現(xiàn)象,。

四,、加強(qiáng)“兩個(gè)”文明建設(shè)，為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)

今年是我們市局提出的“兩個(gè)”建設(shè)基礎(chǔ)年,，一是稅收基礎(chǔ)管理工作年，二是稅務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)工作年,。分局圍繞“兩個(gè)”建設(shè)基礎(chǔ)年和“兩個(gè)”文明建設(shè)的要求,，著重抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立良好的地稅形象,。一年來，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時(shí)間,，如“五一”黃金周,，每月納稅期的雙休日等，都堅(jiān)守工作崗位,，以工作為重,，以大局為重，盡職盡責(zé),，奉獻(xiàn)地稅事業(yè),，認(rèn)真辦理申報(bào)納稅工作，完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。為了做好服務(wù)工作,，方便納稅人，融洽征納關(guān)系,，促進(jìn)地稅工作,，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感;加強(qiáng)了政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高了工作效率,，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),，做好辦稅服務(wù)等工作,，對(duì)待納稅人以誠相待，熱情服務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)法,，塑造地稅部門的良好形象。

二是愛崗敬業(yè),，營造優(yōu)美的各組環(huán)境,。首先是抓機(jī)關(guān)管理，基礎(chǔ)建設(shè)，給干部職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。首先對(duì)分局院內(nèi)種植了草坪,，進(jìn)行了合理化布局，提高了機(jī)關(guān)品位;其次是抓環(huán)境衛(wèi)生,，使分局各組環(huán)境美化,，亮化。最后是抓機(jī)關(guān)安全管理,，全年分局未出現(xiàn)一例安全隱患,。

三是組織干部職工開展積極向上的文體活動(dòng)。一年來,，分局干部精誠團(tuán)結(jié),，和睦相處，工作熱情,，生活積極向上,。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用，積極開展各種文化體育活動(dòng),，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球,、臺(tái)球、籃球比賽,，在籃球比賽中取得了第四名的好成績(jī),。在關(guān)鍵時(shí)期并踴躍參加了獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

五,、工作中存在的問題與不足

成績(jī)不說跑不了,，問題不說不得了。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足,，目的是促進(jìn)分局今后的工作。歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)征管資料上

1,、個(gè)體戶征管資料收集內(nèi)容不全,。

2、稅收征收臺(tái)帳登記不規(guī)范,、不及時(shí),、登記的內(nèi)容只有自己明白。

3,、雙定清冊(cè)底子不清,，有漏登現(xiàn)象，與每月上報(bào)的征管質(zhì)量考核表戶數(shù)不符,。

4,、大部分對(duì)個(gè)體戶管理缺乏典型調(diào)查材料。

5、社保費(fèi)報(bào)表傳遞手續(xù)不全,、報(bào)表傳遞不及時(shí),，沒寫社保費(fèi)征收分析。

(二)征收管理上

1,、專管員的管戶底子不清，戶數(shù)不明,，檢查存在有漏征漏管戶,，新開業(yè)戶不辦稅務(wù)登記，未納入管理,，有稅不收,。

2、一組對(duì)美容美發(fā),、網(wǎng)吧,、香菇收購行業(yè)沒進(jìn)行及時(shí)登記管理，有的從開業(yè)到關(guān)門沒有進(jìn)行登記和納稅,。二組的巡檢市嘗三組的肉案未納入管理,，未征收稅款。

3,、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經(jīng)辦人章(三組花莊),。

4、對(duì)同樣的規(guī)模和同樣檔次核定稅負(fù)不公,。5,、專管員催繳稅款不及時(shí)。

(三)征管質(zhì)量考核上(電子表格)

1,、計(jì)算機(jī)運(yùn)用程度低,，征管軟件的使用還未走上正規(guī)，征管質(zhì)量的考核仍基本依靠手工操作進(jìn)行,，費(fèi)時(shí)費(fèi)力,，工作效率很低。

2,、專管員忙于日常事務(wù),，對(duì)考核表(電子表格)鉆研不夠，導(dǎo)致了考核工作的淡化,，怕暴露自己管戶的實(shí)底,，忙于應(yīng)酬。

(四)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上

一是部分干部組織紀(jì)律淡保主要表現(xiàn)有：上班遲到早退,、串崗溜崗,，少數(shù)人混天度日，無所事事，工作上不盡職盡責(zé),，部分干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重,，天天在當(dāng)“巡警”，無心無力工作,。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃,。部分干部業(yè)務(wù)功底不厚，素質(zhì)不高,，存在著吃“老本”的思想,，缺乏收稅征管經(jīng)驗(yàn)、缺乏交際能力,，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變能力,，卻又不主動(dòng)、不善于學(xué)習(xí),。

存在這些問題的主要原因是：

1,、工作責(zé)任差。有的組長和專管員根本沒有工作責(zé)任性,，組長只聽匯報(bào),，不解決問題，專管員只忙于面上工作,，不能扎實(shí)的沉下去,。

2、工作時(shí)間差,。由于大多數(shù)都是“走讀生”,，每星期實(shí)際工作時(shí)間只有4天(星期一中午來，星期五上午走),，工作環(huán)境是寬松,，若大家不珍惜每月十幾天的工作日，說句實(shí)話一是對(duì)不起國家發(fā)的工資,，二是對(duì)不起良心,。

3、集體凝聚力差,。沒有一個(gè)整體榮譽(yù)感,，我們大家來自東西南北，在一起工作是一種緣分,，有的人心不是用在工作上,，而是用在防人上，說是了非,，勾心斗角,。

4,、工作積極性差。臨時(shí)工和正式人員待遇懸殊差距大,，有的人工作總是想我拿待遇的少,，帶著情緒工作，帶著包袱工作,，出工不出力,，工作效率底。

六,、20xx年工作規(guī)劃

20xx年,，我們將抓住機(jī)遇，緊緊圍繞稅收中心工作,，求真務(wù)實(shí)，規(guī)范管理,，繼續(xù)堅(jiān)持以帶好隊(duì),，收好稅為中心，加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

1,、加強(qiáng)征管，堵塞漏洞,，千方百計(jì)的完成各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù),。一是稅費(fèi)收入任務(wù)責(zé)任化，將稅費(fèi)任務(wù)化整為零,，分解到每個(gè)干部,，責(zé)任到人，考核到人,，確保全年稅收任務(wù)的完成,。二是稅收征管細(xì)致化。量化考核指標(biāo),，嚴(yán)格征管質(zhì)量考核,，每月進(jìn)行征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格執(zhí)行工資與任務(wù)掛鉤,。堅(jiān)持依法治稅,，做到應(yīng)收盡收。

2,、各組登記好稅源和費(fèi)源臺(tái)帳,，整理好各種納稅資料和各種檔案資料。

3,、建立健全各項(xiàng)工作制度,，落實(shí)各項(xiàng)工作制度,，用制度管人管事，嚴(yán)格要求,，規(guī)范管理,，提～部工作效率;

4、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廉政教育,，抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提～部隊(duì)伍素質(zhì)。

5,、加強(qiáng)信息,、調(diào)研和通訊報(bào)道工作，積極完成縣局下達(dá)的信息任務(wù),、調(diào)研任務(wù),，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局,，樹立良好的分局形象,。

地稅局年終工作總結(jié) 篇3

20xx年是深入貫徹__大精神的重要一年。在市地稅局和xx縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣地稅干部認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷解放思想,，更新觀念,，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市地稅工作會(huì)議精神,，大力實(shí)施《基層建設(shè)綱要》,，始終堅(jiān)持以組織收入工作為中心，全面推進(jìn)地稅基層建設(shè),，不斷深化征管改革,，大力實(shí)施科學(xué)化、規(guī)范化,、精細(xì)化管理,，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“建設(shè)和諧誠信地稅,，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動(dòng),，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長,、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),、地稅形象不斷提升，努力維護(hù)了地方社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一,、多措并舉，狠抓收入,，圓滿完成全年稅費(fèi)計(jì)劃

今年初,，縣政府核配給我們的稅費(fèi)計(jì)劃為xx萬元。稅收計(jì)劃為x萬元,，增長比例為%,；社保費(fèi)任務(wù)為x萬元，增長比例為%,。面對(duì)稅費(fèi)增長比例相對(duì)過高,，區(qū)間經(jīng)濟(jì)不平衡的實(shí)際。在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，全局上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，努力拼搏，克難攻堅(jiān),，實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”,、半年“雙過半”、三季達(dá)七五,，全年累計(jì)完成稅費(fèi)收入x萬元。其中稅收x萬元,，同比增長%,，占年計(jì)劃的%；社保費(fèi)收入x萬元,，同比增長%,，占年計(jì)劃的%，超額完成全年稅費(fèi)計(jì)劃,。采取的措施：

（一）搞好稅源監(jiān)控,。一是重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)年納稅20萬元以上的,，縣局進(jìn)行全面監(jiān)控,，對(duì)年納稅5萬元以上的，各征收單位進(jìn)行全面監(jiān)控,，建立稅源檔案,，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況,。二是跟蹤監(jiān)控,。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行信息通報(bào)制度，建全檔案,，專人負(fù)責(zé),，全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進(jìn)度,。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件,、微機(jī)等現(xiàn)代化管理手段,，對(duì)各種納稅信息資料進(jìn)行對(duì)比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍,，確保了應(yīng)征稅款及時(shí),、足額入庫。

（二）狠抓源泉控管,。加強(qiáng)部門聯(lián)合,，強(qiáng)化源泉控管，初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò),。一是繼續(xù)加強(qiáng)與房管,、土地部門合作，對(duì)房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料,、發(fā)票的開具,、稅收征收、操作程序,、單位銷售不動(dòng)產(chǎn)及部門配合等六個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范,，嚴(yán)把減免稅審批關(guān)，共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元,；二是在做好由交警部門在年檢時(shí)代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上,，抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時(shí)機(jī)，自8月10日起,，在管理站設(shè)立稅收征收窗口,，委托其在辦照、驗(yàn)車時(shí)扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3,。7萬元,；三是積極與交通局運(yùn)管站聯(lián)合制定了《交通運(yùn)輸業(yè)稅收管理辦法》，委托運(yùn)管站在每月收取運(yùn)輸管理費(fèi)時(shí)代征營運(yùn)車輛的定額稅款,，自8月1日起實(shí)施五個(gè)月共征收稅款46萬多元,，有效解決了車輛流動(dòng)性強(qiáng)、難于控管的問題,，年可增稅多萬元,；四是由國稅局代征臨時(shí)開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。

（三）突出重點(diǎn)管理,。一是對(duì)企業(yè)所得稅,。嚴(yán)把征收方式鑒定、匯算清繳,、減免稅和稅前列支審批,、征管范圍界定,、稅務(wù)檢查等五關(guān)，1—11月份入庫x萬元,，同比增長80,。67%；二是對(duì)個(gè)人所得,。采取調(diào)整定額,、加強(qiáng)檢查、委托代征,、源泉扣繳和加強(qiáng)對(duì)外籍個(gè)人所得稅的征管等措施,，1—11月份入庫4508萬元，同比增長9,。25%,；三是房產(chǎn)稅、土地使用稅,。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意,，報(bào)省局批準(zhǔn)，對(duì)東部經(jīng)濟(jì)區(qū)按工礦區(qū)征稅,，在征收上實(shí)行征收人員,、管理人員和所長（分局長）三級(jí)審核簽字等有效舉措，1—11月份入庫兩稅1166,。6萬元,，同比增收52。42%,；四是建筑業(yè)。對(duì)建設(shè)投資,、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實(shí)施有效控管,，1—11月份入庫x萬元，增長7%,。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作,，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。

（四）加強(qiáng)清理檢查,。一是搞好日常檢查,。每月征期過后，各征收單位按檢查計(jì)劃開展日常檢查,，1—11月份共清查各類企業(yè)XX余戶,，查補(bǔ)稅款x余萬元；二是開展重點(diǎn)檢查,。利用10月份一個(gè)月,，抽調(diào)xx人分10個(gè)組開展了全市性稅收大檢查,，共檢查各類業(yè)戶x戶，查補(bǔ)稅款247萬元,。三是開展匯算清繳,。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求，全面推行了“業(yè)戶自行匯算,，稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查”的匯繳方式,。共匯算x戶，查補(bǔ)稅款x萬元,。其中,，708戶企業(yè)自查補(bǔ)稅232萬元，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查410戶,，查補(bǔ)稅款157萬元,，重點(diǎn)抽查10戶，查補(bǔ)稅款x萬元,，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)的抽查補(bǔ)征稅款多萬元,。四是開展個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查。全縣有多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查,，自查4萬多人次,，補(bǔ)稅xx萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)檢查納稅人和扣繳義務(wù)人多戶,，查補(bǔ)稅款xx萬元,。

（五）強(qiáng)化社保費(fèi)征繳。一是搞好分類認(rèn)定,。按照參保業(yè)戶的實(shí)際繳費(fèi)能力,，對(duì)全縣716戶參保業(yè)戶進(jìn)行了分類認(rèn)定，摸清了費(fèi)源底數(shù),，有效監(jiān)控重點(diǎn)費(fèi)源,，進(jìn)一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴(kuò)面工作,。針對(duì)今年新被列入應(yīng)擴(kuò)面的企業(yè),，我們通過企業(yè)自報(bào)和實(shí)際調(diào)查實(shí)有職工人數(shù)，對(duì)應(yīng)擴(kuò)面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確,。今年新擴(kuò)面征收企業(yè)360戶,，新擴(kuò)參保人員x人，累計(jì)擴(kuò)面x戶,，新增參保人數(shù)x人,，年增費(fèi)源多萬元，確保全年任務(wù)的完成。省局某局長對(duì)我局工作視察后,，對(duì)社保費(fèi)擴(kuò)面征收工作給予了充分肯定,。三是規(guī)范檔案管理，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)審核,、征收“一體化”,，提高了工作效率，方便了繳費(fèi)人,。

此外,，我們還加強(qiáng)其他費(fèi)金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金x萬元,，文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)xx萬元,，超額完成年計(jì)劃。

二,、創(chuàng)新機(jī)制,，夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)稅收的精細(xì)化管理

（一）完善稅收管理員制度,。多次召開專題會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)研究討論,，組織人員到某某等單位參觀、學(xué)習(xí),，深入基層征求意見和建議,，經(jīng)反復(fù)修改、完善,，制定了《落實(shí)稅收管理員制度的`實(shí)施意見》,。對(duì)每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進(jìn)行科學(xué)劃分和調(diào)整，建立健全相關(guān)檔案,，并與每名管理員簽訂責(zé)任書,，制定了稅收管理員業(yè)績(jī)考核辦法，制發(fā)了工作日志等11類文書,，把稅收管理員的每月工作科學(xué)合理的劃分為“五個(gè)區(qū)間”,，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入,、不細(xì)致、不扎實(shí)等問題,。

（二）實(shí)行首查責(zé)任制度,。探索實(shí)行“首查責(zé)任制”，規(guī)定每個(gè)季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中,，抽取30%的業(yè)戶進(jìn)行了復(fù)查,，對(duì)經(jīng)復(fù)查或上級(jí)部門稽查、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的首查人，進(jìn)行嚴(yán)格追究,。

（三）堅(jiān)持信息共享制度,。定期與工商、國稅兩部門進(jìn)行信息比對(duì),，針對(duì)信息核對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象,，經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理，月增稅28萬元,。

（四）嚴(yán)格審批檢查制度,。嚴(yán)格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查,，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為,，堵塞征管漏洞。

（五）嚴(yán)格考核追究制度,。根據(jù)制定的《稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法》和《征管質(zhì)量考核辦法》,、《稅款征期入庫考核辦法》、《對(duì)基層單位考核辦法》,，對(duì)各征收單位和有關(guān)人員,，進(jìn)行真追究、真處罰,。全年共追究4次,，追究有責(zé)任干部57人次，罰款20__元,。申報(bào)率和征期入庫率分別達(dá)到95%,、100%。

（六）加強(qiáng)信息化建設(shè),。順利完成全局網(wǎng)絡(luò)改造,、提速工作，在某某范圍內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了2兆光纜到所,，極大的提高了征收軟件運(yùn)行速度,；針對(duì)征收點(diǎn)完稅證填開不規(guī)范等問題，3月份我們自行開發(fā)出一款適用于征收點(diǎn),、代征點(diǎn)使用機(jī)打完稅證的打印程序,，得到廊坊市局領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，目前該程序已經(jīng)在全廊坊市地稅系統(tǒng)推廣使用,。

三,、依法治稅，搞好宣傳,，進(jìn)一步優(yōu)化稅收大環(huán)境

（一）強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法,。加強(qiáng)對(duì)《全面推進(jìn)依法行政綱要》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和研究,，強(qiáng)化干部規(guī)范的執(zhí)法意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法剛性,，嚴(yán)格履行各種執(zhí)法程序,，合理使用自由裁量權(quán)，按規(guī)定使用稅收文書,。今年以來沒有發(fā)生行政復(fù)議訴訟案件,。

（二）加大稽查力度。一年來,，我們組織開展了房地產(chǎn),、建筑安裝、飲食服務(wù),、金融保險(xiǎn)等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項(xiàng)和專案檢查,，共檢查603戶，查補(bǔ)稅款,、罰款及滯納金731萬元,；與公安部門協(xié)調(diào)，報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn),，組建了稅偵中隊(duì),，并投資6萬元購置了一部警車，與稽查局合署辦公,，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶,，其中3戶移送司法機(jī)關(guān)處理，補(bǔ)稅罰款50余萬元,，有效的理順了征納關(guān)系,，對(duì)治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護(hù)航作用,。

（三）認(rèn)真執(zhí)行稅收政策,。一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法,。認(rèn)真做好取消部分審批項(xiàng)目后續(xù)管理和監(jiān)督工作,。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中，對(duì)不符合要求的審批項(xiàng)目一律不予審批,。全年共退回減免稅申請(qǐng)7戶,，查出不符合規(guī)定的財(cái)產(chǎn)損失等2戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元,，補(bǔ)稅58萬元,。二是不打折扣的落實(shí)好各種稅收優(yōu)惠政策。對(duì)28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的,，按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城建稅和教育費(fèi)附加,；對(duì)8戶符合條件的民政福利企業(yè),，與民政局、國稅局依法進(jìn)行了年度聯(lián)合檢查,，落實(shí)了稅收優(yōu)惠政策,；對(duì)廊坊綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進(jìn)行審查后履行了報(bào)批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。

（四）搞好稅法宣傳,。一是搞好集中宣傳。4月2日,，組織機(jī)關(guān)和8個(gè)基層單位的業(yè)務(wù)骨干共60多人,，分別在繁華地段設(shè)置的9個(gè)咨詢臺(tái)，集中散發(fā)省局宣傳折頁x余份,，解答群眾咨詢多人次,。二是利用手機(jī)和座機(jī)彩鈴宣傳12366納稅服務(wù)熱線,。為系統(tǒng)副股級(jí)以上及機(jī)關(guān)全體干部73人的手機(jī)以及全地稅系統(tǒng)的辦公座機(jī)開通了彩鈴,，宣傳納稅服務(wù)熱線，起到了較好的宣傳效果,。三是充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用,。與市廣播電視局聯(lián)合開辦《地稅之窗》欄目，宣傳地稅工作,，普及稅收知識(shí),，增強(qiáng)企業(yè)誠信納稅意識(shí)，擴(kuò)大地稅在社會(huì)上的影響,。今年共播出10期,，在全社會(huì)營造誠信納稅的良好氛圍,。

四,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，打造過硬的干部隊(duì)伍

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。長期堅(jiān)持星期五學(xué)習(xí)制度,，加強(qiáng)素質(zhì)教育,；全年組織集中培訓(xùn)3期150余人次，全員考試兩次,，知識(shí)競(jìng)賽兩次,；鼓勵(lì)自學(xué)，全年有3人取得大本畢業(yè)證書,，40人取得大專畢業(yè)證書；統(tǒng)一購置《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《自發(fā)自動(dòng)》和《沒有任何借口》三本書,，發(fā)到中層以上干部手中，認(rèn)真做好廊坊市局領(lǐng)導(dǎo)提出的五十件小事,，培養(yǎng)干部職工扎實(shí),、細(xì)致的工作作風(fēng)。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。一是在3月31日,，召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，廊坊市檢察院反貪局的趙國華局長做了題為《正誠做人,、廉明做官,、踏實(shí)做事》的報(bào)告，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片,。二是組織黨員干部赴革命老區(qū),、愛國主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片,，邀請(qǐng)市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告,，組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，教育和警示大家“珍惜事業(yè),，善待人生,，用好權(quán)力，警鐘常鳴”,。四是嚴(yán)格按照《干部交流換崗管理辦法》對(duì)全系統(tǒng)符合條件的11名股級(jí)干部和35名一般干部進(jìn)行了換崗交流,，對(duì)多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，增強(qiáng)工作活力,，提高辦事效率,，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)過硬的干部隊(duì)伍,，起到了促進(jìn)作用,。五是嚴(yán)格按照《內(nèi)部審計(jì)辦法》對(duì)5個(gè)基層所進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，規(guī)范了內(nèi)部管理,，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)有效開展,。六是繼續(xù)辦好《清風(fēng)》刊物,，加強(qiáng)對(duì)廣大干部的廉潔勤政教育。到目前共編發(fā)了38期,，得到廊坊市局的充分肯定,。

（三）加強(qiáng)行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。一是召開了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議,。印發(fā)了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，在全市地稅系統(tǒng)開展以建設(shè)“廉潔,、勤政,、務(wù)實(shí),、高效”機(jī)關(guān)為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè),。二是規(guī)范稅務(wù)干部行為。就上下班,、安全值班,、著裝上崗,、文明用語、納稅管理,、賭博等方面的問題提出了具體要求,，要求各單位出滿勤，干滿點(diǎn),，用“天天都是暗訪日”來警示自己,。三是印發(fā)了《20xx年度系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)安排意見》，提出了今年行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)工作和具體措施,；四是對(duì)廊坊市局對(duì)我局明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題的情況進(jìn)行了通報(bào),，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的單位和個(gè)人根據(jù)黨組的意見進(jìn)行了責(zé)任追究，并提出具體要求,。五是紀(jì)檢組長與監(jiān)察科,、征管科、稅政科,、辦公室等科室同志一道走進(jìn)霸州廣播電臺(tái)直播間,，在“行風(fēng)熱線”欄目中，全面介紹了我局的行風(fēng)建設(shè)情況,，并通過熱線電話回答了納稅人關(guān)心的問題,。六是搞好政務(wù)公開。公開稅收政策,、辦稅程序,、企業(yè)納稅和違章處罰情況等，并及時(shí)更換內(nèi)容,，以此加強(qiáng)稅企之間和納稅人之間的相互監(jiān)督,，增強(qiáng)辦稅透明度,，促使納稅人積極依法申報(bào)納稅；七是繼續(xù)開展“服務(wù)納稅人,，滿意在地稅”活動(dòng),，進(jìn)一步落實(shí)好承諾服務(wù)、限時(shí)和延時(shí)服務(wù),、“一窗式”服務(wù),、跟蹤問效服務(wù)和上門服務(wù)，增強(qiáng)全員服務(wù)納稅人意識(shí),，全面提高工作效率,，強(qiáng)化服務(wù)職能，為納稅人提供周到滿意服務(wù),，方便納稅人,。

（四）開展“保先”教育活動(dòng)。一是根據(jù)中央和省,、市要求制定了我局先教活動(dòng)實(shí)施方案,，深入扎實(shí)做好各階段工作。二是在3月8日,，我們邀請(qǐng)了廊坊市委黨校教授,、廊坊日?qǐng)?bào)副總編陳立民同志作了題為《深入學(xué)習(xí)"三個(gè)代表"重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行》的專題講座,。三是組織黨員干部集中觀看了任長霞和牛玉儒先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)錄像片,、電影《焦裕祿》、《偉人毛澤東》,、《黨的女兒》等,。四是組織開展“我們的素質(zhì)和服務(wù)水平如何”、“我們?cè)诩{稅人心中的地位怎樣”等問題大討論,，30多名黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)共100多萬字,，進(jìn)一步提高了黨員的黨性認(rèn)識(shí)。我局開展“先教”活動(dòng)得到市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

五、完善提高,，整體推進(jìn),，促進(jìn)機(jī)關(guān)基層工作上水平

（一）抓規(guī)范化建設(shè)?？朔?jīng)費(fèi)緊張的困難,，堅(jiān)持向基層傾斜，投資50多萬元更新微機(jī)設(shè)施，改善基層辦稅條件,。對(duì)農(nóng)村所按照“六有”要求,，先后投資30余萬元進(jìn)行了改造，并規(guī)范制作了19項(xiàng)公開內(nèi)容,，投資10余萬元購置和更換了三部車輛,，解決基層交通工具問題?；I劃勝芳分局辦公樓建設(shè),，協(xié)調(diào)資金、選址,、購地以及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等環(huán)節(jié),，確保辦公樓如期建設(shè)。對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行了裝飾修繕,，整修了樓梯，在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌,，將乒乓球室和臺(tái)球室整飾一新,，購置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面,，干部職工及家屬有了健身娛樂場(chǎng)所,，營造了一個(gè)整潔、美觀,、健康,、和諧、積極,、進(jìn)取的機(jī)關(guān)整體環(huán)境,。

（二）解決群眾關(guān)心問題。由于近幾年的基建等因素,，形成我局欠賬較多,，資金緊張的狀況。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào),，到目前已爭(zhēng)取到了300多萬元的資金,，在保證正常辦公經(jīng)費(fèi)和干部待遇的前提下，厲行節(jié)儉,，壓縮開支,，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬，每季按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn),，解決好干部職工取暖費(fèi)問題,，又適當(dāng)提高了住房公積金比例，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進(jìn)行健康體檢,。使群眾普遍關(guān)心的問題,，得到妥善解決,，從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，凝聚了人心,，增強(qiáng)了合力,，大家工作起來心氣兒順了，積極性高了,。

20xx年,，經(jīng)過全局上下齊心協(xié)力，把握重點(diǎn),，真抓實(shí)干,，采取切實(shí)可行的硬措施，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo),，取得了較為突出的成績(jī)。但一些問題也不容忽視,，主要表現(xiàn)在：一是人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的需要,；二是執(zhí)法剛性和征管質(zhì)量有待提高；三是征管范圍問題,，由于多方面原因,，還沒有協(xié)調(diào)到位；四是開拓進(jìn)取,，狠抓落實(shí)的意識(shí)有待加強(qiáng),；五是爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先和開拓進(jìn)取意識(shí)，仍需提高,；六是干部的廉潔勤政意識(shí)還需要加強(qiáng),。