在工會(huì)工作的堅(jiān)實(shí)陣地上,，經(jīng)費(fèi)管理是重中之重,。為確保每一分錢(qián)都用在刀刃上，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖詸z自查行動(dòng)火熱展開(kāi),。工會(huì)團(tuán)隊(duì)以高度責(zé)任感,，細(xì)查經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)、嚴(yán)審使用流程合規(guī),、深探資金效益發(fā)揮，從賬目核對(duì)的一絲不茍,，到制度落實(shí)的嚴(yán)格把關(guān),，守護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)凈土。接下來(lái)小編給大家?guī)?lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)自檢自查報(bào)告總結(jié)范文大全,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)自檢自查報(bào)告 篇1

一年來(lái),，工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下,，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政,、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難,，努力維護(hù)職工合法權(quán)益,，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一,、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后,，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì),，并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu),，有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開(kāi)展,。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求,，抓好工會(huì)組織制度化,、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制,，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，提高工作水平，使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作,，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力,、凝聚力。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能,。

在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi),。召開(kāi)座談會(huì),，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置分公司,、管理所,、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資,、考勤,、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司各種文件精神,。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司發(fā)展方向,、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的'積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力,，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，保證了 公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難,，使工會(huì)組織真正成為職工之家

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,，積極開(kāi)展送清涼、送溫暖活動(dòng),，20xx春節(jié)期間,，分公司工會(huì)通過(guò)走訪慰問(wèn)、摸底調(diào)查,，建立了困難職工檔案,，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問(wèn)物品,；

三八婦女節(jié)期間,，工會(huì)專門(mén)為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品，召開(kāi)女工座談會(huì),，并組織開(kāi)展了女工知識(shí)講座等,，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用,。7月組織開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng),，為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬(wàn)余元的降溫防暑用品；

9月,，又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢,，確保大家身體健康，安心投入工作,。同時(shí)還開(kāi)展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家,、當(dāng)好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會(huì)在職工中的形象,，受到了廣大干部職工的贊譽(yù),。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚,。

為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活,，工會(huì)組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng),，5月份，分公司開(kāi)展了“讀書(shū)月”活動(dòng),，評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書(shū)心得體會(huì)30余篇,，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書(shū)香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書(shū)屋,，先后建成書(shū)屋13個(gè),，其中一級(jí)書(shū)屋2個(gè)，二級(jí)書(shū)屋1個(gè),，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求,。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中,，協(xié)同合作,、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī),。11月組織開(kāi)展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè),，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活,，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力,，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過(guò)這一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神,，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。

（五）是深化勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè),。

工會(huì)圍繞分公司中心工作,，大力開(kāi)展評(píng)優(yōu)選樹(shù)典型活動(dòng)，積極營(yíng)造“比,、學(xué),、趕、幫,、超”活動(dòng)氛圍,，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)平臺(tái),。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供一流服務(wù),，樹(shù)立起分公司職工的良好形象,。通過(guò)“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”,、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng),，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

（六）發(fā)揮職代會(huì)作用，深化企業(yè)民主管理 職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式,，也是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體,。長(zhǎng)期以來(lái)分公司通過(guò)不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì)制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作,，對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督,。一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，聽(tīng)取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,、年度工作計(jì)劃,、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃,、職工薪酬方案,、民主評(píng)議、選聘,、任免干部事項(xiàng),、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹(shù)先,、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容,，充分履行職代會(huì)職權(quán)；

二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會(huì)制度,，以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手,，結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的部分問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%,，對(duì)分公司層面不能解決的問(wèn)題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì),，做到件件有回音，事事有著落,。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變,，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理；

三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制,，建立并推行了廠務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)制度,、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度,，擴(kuò)大了知情權(quán),，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式,。

二,、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與,，xx管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效,，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大,，不便管理,；

職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng),，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求,；

二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng),，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；

取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的,；

三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范,，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；

四是管理所工會(huì)工作人員較少,，加之都為兼職的工作人員,，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升,。

三,、下一步主要工作

１、按照上級(jí)工會(huì)組織,、管理所黨支部要求,，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，保障管理所工作順利進(jìn)行。

２,、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì),，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3,、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能,、勤,、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4,、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”,、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之,，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,，使xx管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)自檢自查報(bào)告 篇2

西林子學(xué)校工會(huì)工作在縣教育工會(huì)和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下,，全體教職員工的大力配合下,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助,、督促學(xué)校行政走依法治校,、民主治校、科研興校,，對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力,，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間,，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé),，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù),，幫助他人,，是最大的精神樂(lè)趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，改進(jìn)工作方式,、方法,。這一年來(lái)，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī),，也存在一些不足,，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),。

1,、結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃的制訂,、總結(jié)和反思,。

2、加強(qiáng)與工會(huì)委員,、工會(huì)小組長(zhǎng)的交流,、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，了解掌握來(lái)自一線教師的各類信息,，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

3,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教工之家的`建設(shè),，讓教職工通過(guò)教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng),。

二、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

1、積極協(xié)助本校工會(huì)組織籌備教代會(huì),，認(rèn)真做好提案的收集、整理,、匯報(bào)工作,。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認(rèn)真參與津貼方案意見(jiàn)的征集和討論,，通過(guò)書(shū)面調(diào)查,、交談等形式聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，以便及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門(mén)反映教職工的心聲,。

2,、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真參加行政會(huì)議,，參與涉及教職工利益的改革方案討論,、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

3,、主動(dòng)配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作,。加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開(kāi)內(nèi)容,，豐富公開(kāi)形式,。尤其對(duì)學(xué)校重大基建、采購(gòu)項(xiàng)目的監(jiān)督,。

4,、深化民主評(píng)議干部工作，落實(shí)教職工的評(píng)議權(quán)

民主評(píng)議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立正氣,，對(duì)整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用,。我校工會(huì)充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和積極性，每年兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分,，或面對(duì)面的評(píng)議,，指出誠(chéng)懇的意見(jiàn)。建立民主評(píng)議干部小組,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見(jiàn),，督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。

5,、采取多種形式,，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)

國(guó)家振興的希望在教育,，教育振興的希望在教師。因此,，人們對(duì)教育和教師寄托著更多更高的期望,。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢(shì)的需要。工會(huì)每月組織一次教職工學(xué)習(xí),，并開(kāi)展了師德演講活動(dòng),，加強(qiáng)了對(duì)模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，動(dòng)員和組織廣大教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和發(fā)展,。20xx年度被評(píng)為“縣級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)單位”,。

三、關(guān)心教職工生活,，主動(dòng)為教職工排憂解難,。

1、做好教職工生日的祝福,。

2,、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書(shū)問(wèn)題，減少老師的后顧之憂,。

3,、探望、慰問(wèn)生病,、住院教職工,，做好重病、死亡家屬的慰問(wèn)和善后處理工作,。

4,、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問(wèn)工作,。如中秋節(jié)聚會(huì),。

5、為女教工辦理安康保險(xiǎn),。

四,、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足教職工的精神文化需求,。

為了活躍教職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操,，舒緩心情,，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)展了形式多樣,，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng),。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼舞,、拔河比賽,、羽毛球比賽、乒乓球比賽,、校際籃球比賽（加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流）,、課間操、單項(xiàng)體育活動(dòng),、趣味田徑比賽,、春游、爬山,、休閑等各類活動(dòng)。

五,、爭(zhēng)取一切為學(xué)校樹(shù)形象,立品牌的機(jī)會(huì),。

認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會(huì)組織的各種比賽。如我校教工籃球隊(duì)參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽,，小組賽獲得第一名,，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力,。

六,、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍,。

為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè),，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些品學(xué)兼優(yōu),、素質(zhì)較好,、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對(duì)象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法,，使教師與貧困生結(jié)成對(duì)子,，對(duì)貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人,。

以上活動(dòng)的開(kāi)展,，成績(jī)的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開(kāi)的,。

七,、存在的問(wèn)題：

1、目前，工會(huì)組織還不是很完善,，人員不足,、分工不明確。所以,，在管理上可能存在不到位,，不全面。我相信,，在完善學(xué)校工會(huì)組織后,，工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力會(huì)更加出色。

2,、由于本人的能力和管理水平,、經(jīng)驗(yàn)不足，使工會(huì)的職能作用沒(méi)能更好地得到發(fā)揮,。

成績(jī)屬于過(guò)去,，未來(lái)屬于自己。我將以十二分的熱情,、百倍的激情,，更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)！

工會(huì)經(jīng)費(fèi)自檢自查報(bào)告 篇3

一,、基本情況

我校工會(huì)成立于20xx年9月16日,，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員37人，男會(huì)員,，17人,，女會(huì)員20人，其中黨員有13人,。

二,、20xx-20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

20xx年：結(jié)余3038元

1、20xx年1月10日,，發(fā)放春節(jié)教師補(bǔ)助每人100元,，共支出3200元。

2,、20xx年3月9日,，三八活動(dòng)支出1160元。

3,、20xx年5月24日,，看望張慶老師父親去逝支出200元。

4,、20xx年6月18日,，看望生病老師李翠芳支出150元,。

5、20xx年7月14日,，走訪縣工會(huì)主席趙學(xué)新支出200元,。

結(jié)余：1128元。

20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室代管1128元,。

20xx年

1,、20xx年9月27日，縣工會(huì)轉(zhuǎn)撥收入3690元,。

2,、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元

3,、20xx年10月15日,，看望住院老師左正偉支出1000元

三、存在的主要問(wèn)題

我們的.工作還存在著許多不足,，這主要反映在職代會(huì)制度還有待進(jìn)一步完善,，教職工之家的建設(shè)還沒(méi)有完成，校務(wù)公開(kāi)工作還需規(guī)范,、提高,，工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。

四,、下步工作打算

進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服務(wù)于學(xué)校大局的意識(shí)；加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)職責(zé),，依法維護(hù)教職工權(quán)益,，求真務(wù)實(shí)、努力為教工多辦實(shí)事,；以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,，進(jìn)一步提高教職工整體素質(zhì)；完善職代會(huì)制度,，提高學(xué)校民主管理水平,；積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升教師幸福感,，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面

工會(huì)經(jīng)費(fèi)自檢自查報(bào)告 篇4

我局結(jié)合自身工作情況,，現(xiàn)將20xx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效,。

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工

為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行,，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng)，工會(huì)各員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作,。

三,、全面開(kāi)展清理自查

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,。20xx年以來(lái),，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入,，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的'情況。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,，未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開(kāi)展工會(huì)日?；顒?dòng),、職工體檢、為職工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn),、看望生病職工和退休老同志,、節(jié)日慰問(wèn)等。

四,、建立規(guī)范管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治敗的力度,，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控,。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)自檢自查報(bào)告 篇5

根據(jù)四川省總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔2017〕18號(hào))要求,，市總財(cái)務(wù)部在全市開(kāi)展了20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后,。

一,、我市實(shí)行“一改三策”取得的成效

我市自20xx年開(kāi)始實(shí)行托稅務(wù)代收,、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策，一舉改變了工會(huì)“全年收經(jīng)費(fèi),，收經(jīng)費(fèi)”的局面,，推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制,、制度到方式,、方法的變化，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建,，形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的新格局,。

一是各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。實(shí)行托稅務(wù)代收,，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自實(shí)行“一改三策”后,，我市市縣兩級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)年增長(zhǎng)率超過(guò)15%,。極地增強(qiáng)了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入，工會(huì)的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng),，為職工維權(quán),、困難職工扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。

二是擴(kuò)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面,。在實(shí)行“一改三策”前,，由于收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)方式方法單一，市縣工會(huì)僅能收取國(guó)有中型企業(yè)經(jīng)費(fèi),，對(duì)于中小企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%，實(shí)行“一改三策”后,，借助稅務(wù)部門(mén)點(diǎn)多面廣,、征管制度完備、征管措施得力,、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì),，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面幅提高。

二,、我市“一改三策”工作存在的問(wèn)題

1,、稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低,。市本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%,，廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%,，岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%,，鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%,，華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會(huì)經(jīng)費(fèi)做得不夠好,。

2,、財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級(jí)48.97%,、廣安區(qū)29.80%,、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%,、鄰水縣25.06%,、華鎣市33.%。

三,、存在問(wèn)題的`原因分析

1,、由于我市企業(yè)少，絕多數(shù)舒模以下的小微企業(yè),，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣,，地域分散，收繳金額小,，收繳面高,，致使收繳足額率低。

2,、企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,，特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會(huì)組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會(huì),，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)淡薄,，經(jīng)費(fèi)收繳難度。

3,、由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),，財(cái)力十分緊張，要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn),，因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低,。

四、建議及對(duì)策

1,、加對(duì)《工會(huì)法》及《四川省〈工會(huì)法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度,，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺(jué)性，同時(shí)建議人要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位《工會(huì)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,。

2,、建議將財(cái)政代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨政府績(jī)效考核,。

3、建議各級(jí)地稅部門(mén)將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核,。