班主任工作瑣碎且關鍵，工作日志能系統(tǒng)記錄班級日常,、學生動態(tài)及各項事務處理情況,。它不僅是工作的記錄，更是反思與改進的依據,。從課堂紀律到學生心理輔導,，從班級活動組織到家校溝通，日志內容豐富多樣,。接下來,，小編給大家?guī)戆嘀魅喂ぷ魅罩居涗泝热蓦娮影姹?6 篇。

班主任工作日志 篇1

這周我們班的孩子值周,，早上去班里的時候,，看到一大半的孩子，不論男女,，帶著紅袖章,，雄赳赳氣昂昂地出去檢查了，特有一種翻身奴隸做主人的感覺,。

中午討論我們班的運動會標語,，無意中知道班級大合唱選的曲目是《回娘家》，所以說,，我們班的男孩子們都是很聽女生話的,。

下午的時候，外面飄著小雨,，我們班的孩子出去練運動會的出場隊列了,。我和班主任也在外面淋了一課的雨。在感慨做班主任不容易的同時,，我也在想,，有必要這樣冒雨練嘛,，生病了咋辦。后來的事實告訴我,，想得太多了，孩子們的身體可棒了,，一個個照樣生龍活虎,，精神抖擻的。

班主任工作日志 篇2

大學畢業(yè)至今,，從教十八個年頭了，一直任教數學,，擔任班主任。雖然辛苦,，卻很快樂,，只緣心中有愛,。

一,、愛教育

國運興衰，系于教育,；教育大計，教師為本,。隨著創(chuàng)新型國家建設與和諧社會建設,，滿足國家現代化事業(yè)和人民群眾對于優(yōu)質教育資源日益增長的需求，教師的作用更加突出,，教師的工作更加重要,。以怎樣的動機、心態(tài),、態(tài)度從事教育教學,，其意義與效果都是不可同日而語的。

我以為,，作為教師首先應該把教育當作一項事業(yè),，而不僅僅是職業(yè)，并且要一生鐘愛這一事業(yè)。事業(yè)和職業(yè),，差之毫厘,，失之千里，兩者在時間,、空間和性質上,，都絕不相同,。很多職業(yè)都是可以選擇的,，就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當作一份職業(yè),，它就只是一件事情,，做完就脫手，或許更甚,，它僅僅是你謀生的一種手段,。如果把它當作一項事業(yè)，你就會設計它的未來,，把每天的每一步當作一個連續(xù)的過程,。想一想，若干年后,，我從班主任崗位上退下來,，看到自己辛勤教誨的學生，桃李滿天下,，那該是一種怎樣的滿足和成就,！

更何況，教師承擔著傳光明之道,，授立身之業(yè),，解人生之惑的神圣使命。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質,。師德是教師最重要的素質,。高尚而富有魅力的師德本身就是一部活的教科書，就是一股強大的精神力量,，學生耳濡目染,，對學生潛移默化，使學生受益終生,。教學相長,，學生就象一面鏡子，讓我時時自省,，對自己的人格何嘗不是一種陶冶和砥勵呢,？

基于此，我把教育當作事業(yè)去做了,，我投入、我付出,，但我無悔,。因為我愛教育這項神圣的事業(yè)。

二,、愛學生

班主任是塑造學生心靈的建筑師,，班主任工作是對學生的身心施行的一種有目的、有計劃的引導,、感化。而"感人心者莫先乎情",。班級管理要以厚愛為出發(fā)點。班主任只有把愛的情感投射到學生的心田,，師生間才能產生心心相印的體驗,，收到良好的教育效果。因此說熱愛學生是班主任教育藝術的基礎和前提,。教育藝術之樹只有植根于愛的土壤,，才能結出豐碩的果實,。教育中的一切技巧和方法,，離開這一基礎都將變得蒼白無力。一個對學生冷漠無情的人,，是根本無法實行教育的,，更談不上教育藝術。沒有愛,，就沒有真正的教育管理,；沒有愛，就不能掌握成功教育的管理方法,。

熱愛學生,，就要面向全體學生,，平等民主地對待學生,，不能歧視任何一個學生，哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾,。前蘇聯(lián)的一位教育學家曾說："漂亮的孩子人人都愛,，愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛,。"做老師的就應該公平地對待每一個學生，讓學生享受到平等的愛,。我在峰雙七中擔任C118班主任時,，周永輝同學的腿曾被蛇咬傷過，父親又因病中年早逝,，導致他患有嚴重的心理障礙,，總是覺得自己的兩腿不是一般長，又擔心會不會遺傳父親的疾病,，整天恍恍惚惚,。為了解開他的心結，我經常開導他,，并自費帶他到人民醫(yī)院檢查咨詢,。在峰雙一中擔任C241班主任時，張亞彥同學患有先天性白化病,，視力非常差,，完全看不清黑板，我上完課都會主動把備課本拿給他,，并讓同桌把其他科目的筆記本借給他參考,，在我的帶領和引導下,，全班同學都很關心他，他也很努力,，2022年高考取得了優(yōu)異的成績,。為了他的錄取，我又寫信到人民大學招生辦推薦,，還聯(lián)系在人大讀書的其他學生幫忙反映,，最終中國人民大學以寬闊的胸懷擁抱了他。現在他快大學畢業(yè)了,，仍然堅持每年教師節(jié),、春節(jié)都發(fā)短信過來感謝和問候。C302賀小汀同學也不幸患先天性小兒麻痹癥,，我同樣對他悉心教育,、關懷備至，今年夏天他也走進了大學校園,。

熱愛學生,，就要尊重全體學生，承認每個學生都有發(fā)展的潛力,，只是發(fā)展的契機不同,，途徑不同,、趨向不同,。面對千差萬別的學生，應該看到每個學生身上的閃光點,，全面地,、辨證地認識學生。不宜過早地給學生下結論,，用過激的語言訓斥學生,。有的老師批評學生時說："你簡直不可救藥了！""你還有什么希望,！"等等,，嚴重地傷害了學生的自尊心，無疑是對學生的"心理懲罰",。我總認為,，每個學生都是渴望上進的，對暫時落后的學生,，我更多的是鼓勵,，和他誠懇的交流，讓他找出自己存在的差距,，幫助他拾回自信,、重塑自己,。C302在今年高考中有6名計外生考上了本科，與我平時對學生的這種博愛是分不開的,。有一句名言叫"蹲下來看孩子",，教育者要蹲下來和學生保持一樣的高度，以學生的眼光看問題,、看世界,，這樣才能真正尊重他們、理解他們,，也就只有在這樣的前提下,，教育者才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間以了解、剖析,、關愛學生,，為學生提供最適合的教育。

熱愛學生,，就要真心實意為學生排憂解難,，在班級管理中，我把自己的愛心灑向每一個學生的心田,，時時處處為學生著想,，用一顆真誠的愛心去感化學生。很多次我把生病的學生送到醫(yī)院,；學生喝水不方便,，我在辦公室為他們把水燒開；天冷的時候,，總是提醒學生多穿點衣服,；放假時叮囑學生注意安全；學生暫時沒錢時我總是拿自己的錢接濟,。一位學生叫謝湘桃,，高三那年的寒假，父親得癌癥久治不愈,，撒手而去,，他母親沒有工作，哥哥又讀大學,，父親治病不僅花光了家里所有的積蓄,，還借了不少債。治喪那天,，我?guī)О嗌贤瑢W去吊唁,，說不出的心酸，掏出自己和同學們所湊的近一千元錢,，表達我們的心意,，給他以鼓勵和感召,。不多久，他又回到了我們身邊,，通過幾個月的沖剌,，在高考中考出了538分（理科）的好成績。

說到底,，真教育其實就是對感恩之心的喚起,，因為我們曾領受，所以該施與,，因為愿施與,，才會讓更多人領受。如果一個教師對學生不能付出真正的愛,，卻奢談培養(yǎng)學生的感恩之心,，那無疑是荒唐可笑的。

三,、愛生活

班主任的人生觀,、世界觀、價值觀,，他的品行,，他的習慣，他對生活的態(tài)度,，都這樣那樣地影響全體學生,。所以作為班主任，不僅是傳授知識,，更要教會學生做人,，以積極的生活態(tài)度面對人生。告訴他們要熱愛生活,、感悟生活、理解生活,，讓自己擁有一個好心境,，始終保持著一份開朗樂觀的心情，能夠學得輕松,、遇事從容、活得灑脫,。

班主任工作日志 篇3

小學班主任工作說時容易做時難,，但無論怎樣只要以愛相傾以范為示，這項工作并不難做,。下面就談談我的淺見,。

一,、營造一種家庭式的和諧班級氛圍,，讓班級充滿氣息和活力

"愛是打開學生心靈的鑰匙",，這是每一位班主任都熟知的道理,。“親其師，信其道”,，班主任愛護和關心每位學生,，學生就樂于接受他的教育和管理。為了盡快地使自己對新生產生真誠的師愛,，我充分利用各種機會與他們接觸,、交往,。課間找他們聊天,、說笑；在他們遇到困難時,，想辦法幫助解決,；在他們出現思想問題時，找他們談心,，耐心細致地說服教育,。同時與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合,。久而久之學生會逐漸的喜歡這個集體并安心開始學習,。

班主任還要積極參與學生的各種活動，既做組織者,，又做普通一員,，讓學生感到班主任不但"可敬"而且"可親"。在進行各種勞動時,，我和學生頂著烈日,，共同勞作，短短幾句話,，幾個動作,，很快縮短了師生間的距離。在每一次運動會上，我和同學們一起寫標語,、做小旗,，為運動員們吶喊助威，雖然嗓子啞了,、曬脫皮了,，但師生情感加深了，也使他們感受到班集體的溫暖,，增強了集體的凝聚力,。

二、制定一套人性化班級管理制度,，讓班級管理充滿“人情味”

俗語說得好：“沒有規(guī)矩,，不能成方圓”，“班風正,，學風盛”,，班規(guī)是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反,，多設獎勵機制,，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分,，能充分調動學生的積極性,，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,，“人無完人”,，我們應該允許學生犯錯，班規(guī)的制定不需面面俱到,，但要不影響學生的個性發(fā)展,，不傷害學生的自尊。學生犯錯后不要馬上處罰,，可先提醒,、后警告，或罰以娛樂節(jié)目等等,。

三,、還要充分發(fā)揮評價機制

我們對學生的表揚，既不夸大,，也不縮小，必須實事求是,，分寸適度,。學生，尤其是后進生表現出進步苗頭的時候,，我們應該給予適時適度的表揚,。這一點,，就像劃火柴，火柴剛劃著的時候,，人們經常要用手掌護著,，因為，開始時火焰弱,，經不起氣流的沖擊,。班主任老師一定要十分小心，保護這小小的進步的火焰不要熄滅,。表揚是非常好的方法,。如果一時沒有發(fā)現學生身上的閃光點，就要創(chuàng)造機會,，讓學生閃光,。比如在課堂上提一個比較簡單的學生能夠回答的問題讓學生回答，回答出來了,，教師便及時給予表揚,。另外，如果一時學生沒有值得表揚的方面,，可以用贊美的方式,，鼓勵他們的積極性、進取心,。比如,，學生穿了一件新衣服，班主任教師不妨夸一夸他（她）的衣服,；學生理了發(fā),，可以說“今天真精神”。要知道,，贊美在人心里引起的是積極效應,，這種積極效應起連鎖反應，也許就因為一句贊美的話,，學生上課注意聽講了,，發(fā)言積極了，作業(yè)認真了,，這一切又造成了更多的閃光點,，這些閃光點又成為班主任表揚的契機。所以說,，一句表揚或贊美的作用是不可低估的,，也許就是因為一句贊美的話，形成學生向上的良性循環(huán)。

總之,，班主任工作是一門做學生工作的藝術,。人的思想是靈活多變的，那么班主任工作也無一成不變的規(guī)律可循,。要潛移默化地教育,，最恰當的方法即要有嚴格要求，又要有體貼關懷,。要有父親的嚴,，又要有母親的愛。要在工作中不斷總結,，不斷改進,，沒有最好，只有更好,。

班主任工作日志 篇4

一,、為人師表，率先垂范

做班主任不容易,，做一個好的班主任更難,。我們要讓學生從我們的言談舉止中看到我們的能力，從而自然而然的欽佩以致信服我們,。班主任是學生的一面鏡子,，要求學生做到的，我們班主任首先自己要做到,。班主任的工作影響著學生性格的培養(yǎng),、習慣的養(yǎng)成，可以說是與學生的健康成長息息相關,。所以,，班主任首先要對自己嚴格要求。時刻注意自己的言行舉止,，以師德規(guī)范條約來約束自己,，為人師表。只有這樣,，才能在學生中樹起威信,，更好地約束學生，從而更好地管理班級,。比如要求學生講究衛(wèi)生,，班主任首先就要注意這些細節(jié)，隨手撿起教室內外的垃圾,，以自己的言行影響學生,。要求學生按時到校,，自己首先要做出表率,，讓他們誰遲到都沒了理由,。如此種種，都要從自己做起,。

二,、注重對學生的“情感投資”

班主任要以飽滿的熱情誠摯的真情來對待學生,。親其師,，方能信其道,。學生只有在感受到你的關愛之后，才會真正把你當成是朋友,，向你敞開心扉。簡簡單單的一些話語,，卻能滋潤學生的心田,，給他們帶來春天般的溫暖。我們只有對學生生活中的細枝末節(jié)都能給予關愛，才能打動學生的心靈,，從而贏得學生的尊敬與信賴。

三,、對學生嚴格要求,，一視同仁

班級要制定嚴明的紀律，因為只有嚴明的紀律才能約束學生的思想,、行為,，才能使用班級穩(wěn)定,。“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。我們還要公平對待每一位學生,，不能給成績好的同學以特權,，增強他們平等待人的意識，讓他們明白自己的班主任決不是一個只以成績論成敗的一位老師,，而是更看重對同學們思想品德的教育,，更看重做人的教育,。是把德育作為自己工作的出發(fā)點。我們尤其要給后進生以足夠的關注,，隨時發(fā)現他們身上的閃光點，給他們以足夠的自信,。從而促進和諧的班級氛圍的形成,。

四、隨時注意增強學生的責任心和班級的凝聚力

無論班級的什么事,，都要責任分明,，不吃大鍋飯。比如值日,，我們班級一天的所有值日任務全由一人完成,。這就避免了部分學生的偷懶行為。讓他們明確,，要想得到別人的幫助,，自己首先得先抬手去幫助別人,，否則，到自己值日時,，自己就成了孤家寡人,。即使不吃飯不睡覺也不能按時完成任務，盡管辛苦,，還是免不了要挨批評,。這就讓學生從實踐中明確了合作的重要性，也從一定程度上增強了班級的凝聚力,，促進了同學之間的融洽相處,。可謂一舉多得,。

班主任工作日志 篇5

時間是最高貴而有限的資源,，不能管理時間，便什么都不能管理,，對時間的管理直接關系到工作效率的高低,。——彼得魯克

每日為工作而忙碌卻一無所獲的人，就像常怨嘆錢不夠用的人一樣,，是"時間的窮人",。但事實上時間給予每人的資源都是相等的，誰也沒有占便宜,。如果你對上天公平給予每個人24小時的資源無法有效管理,，不僅可能和時機失之交臂，人生甚至還可能終至一事無成,。沒有合理安排時間的人就好比無頭蒼蠅,，沒有方向，也沒有任何成果,。這些人一直都在被動地承受,，因為他們不能夠很好地管理時間。他們看睦駢工作很忙,，很努力,。因為他們想要同時做很多事情，卻不知道如何安排他們的工作,。結果,，盡管他們工作很努力，效率卻不高,。相反那些合理安排時間的人可以很好地掌控生活,。他們知道每天需要做的是什么，更重要的是，他們同樣很清楚明天和下個星期需要做什么,。想向上帝"偷"時間既然不可能,，那么學會自己管理時間，把分秒都花在"刀口"上,，提高效率,，才是根本的途徑。

管理時間比珍惜時間高出一個境界,，因為前者不僅包含了珍惜時間的意識,，它還關注有效利用時間的方法。教師的工作十分煩瑣,，如果不能有效地管理自己的時間,，教師就很難在煩瑣的工作中從容應對各種困難。但學會管理自己的時間并不是一朝一夕的事,，它需要我們付出耐心,、持之以恒，并在對自己的嚴格要求下慢慢把它提煉成一種良好的生活習慣,。良好生活習慣的養(yǎng)成必然會促進工作的進一步發(fā)展,。所以，教師不僅要在工作中注意管理自己的時間,，更要在生活中養(yǎng)成這種習慣,。

時間管理與理財的原理相同，既要"節(jié)流"還要懂得"開源",。要"賺"時間的第一步，就是全面評估時間的使用狀況,，找出所謂浪費的零碎時間,，第二步就是予以有計劃的整合運用。首先列出一張時間"收支表",，以小時為單位,，把每天的行事記錄起來，并且立即找出效率不高的原因,，徹底改善,。再來，把每日時間切割成單位的收支表做有計劃的安排,，切實去達成每日績效目標,。"時間是自己找的"，當你把"省時"養(yǎng)成一種習慣,，自然而然就會使每天的24小時達到"收支平衡"的最高境界,，而且還可以"游刃有余"的處于"閑暇"的時間，去從事較高精神層次的活動！

班主任工作日志 篇6

已的不欲,，勿施與人,，善待他人，即是最善待自己,。——孔子

生活中瑣碎的事太多了,，所以我們慢慢習慣讓抱怨、嫉妒,、猜忌充斥到我們本來平淡的生活中,。

但就是這樣的習慣卻迷惑了我們的心智，讓美好的生活在我們的眼里顯得那樣的灰暗,。學著善待身邊的.每個人,，學著贊美他們。即使你贊美的是一個大家都認為一無是處的人,，只要你的贊美會帶給他快樂,，會改變他的心情那就夠了。善待周圍所有的人是快樂的源泉,，是快樂的標準,，也是快樂的本身。

說善待不是專指我們的家人,，而是我們身邊的每個人,。當我們對陌生人微笑的時候沒有人會拒絕你的微笑，也許還會回報你一個微笑,，或者更多,。

只有當一個人懂得善待他人的時候，他所處的人際關系才會和諧友好,、充滿溫情,。對于他人，假如你遇事往好處想,，多感念別人的恩德,，即使別人冒犯了你，也不介意,，這樣,，別人自然會為你的誠意所感動，進而回報你以真誠,。假如你遇事往壞處想,，以一種敵視的眼光看待別人，即使別人無意冒犯了你,，你也耿耿于懷,，甚至伺機進行報復,，那么，即使別人本無敵意,，也會最終被你推到敵對的立場上去,。不難想像，這樣的人際關系該是多么僵硬甚至可怕,！

善待周圍的每一個人,，并不是喪失原則，而是表達了一種積極的人生態(tài)度,，反映出一種成熟的處事方式,，意味著一種深刻的人道關懷。這正是我們目前最缺少的,。

要做到善待周圍的每一個人,，難度很大。首先,，能認識到這點就不容易,，做起來更需要有博大的胸懷和認真的精神。而且,，善待親朋友好友容易,，善待達官貴人容易，善待有用之人容易,，善待與已無干者不容易,。再者，心情好的時候,，春風得意的時候容易,，心情不好的時候，遭遇挫折的時候不容易,。另外,，要善待對手及其批評也是難中之難。