隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

服裝店聘用合同篇一

乙方：___________性別：___________年齡：______________居民身份證號(hào)碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為活期合同,。本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作,。

第二條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條、乙方確保甲方店內(nèi)物品,、衣物無任何損壞丟失,。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償,。

第四條,、乙方每月工資________元,。品牌衣物賣出一件提成________元，非品牌衣物賣出一件提成________元,。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn),。每月有2天休息時(shí)間。

第五條,、甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職,，需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。第七條此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

服裝店聘用合同篇二

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 年期限合同。

本合同生效日期20 年月日,，其中試用期個(gè)月,。

本合同20 年月 日終止。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。

(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定本職工作,，達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)

(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

(二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行,。

五,、福利待遇

(一)簽約二年可享受 天年假，7月,、8月有高溫補(bǔ)貼,。年假的`天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等。

(二)簽約二年以上可享有雙倍年假,。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮,。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼,，修年假,，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)

工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

服裝店聘用合同篇三

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為活期合同,。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作,。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品,、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,，照價(jià)賠償,。

第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,，非品牌衣物賣出一件提成5元,。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間,。

第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

第六條 如乙方辭職,，需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

第七條 此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日

服裝店聘用合同篇四

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年,，自________年________月________日至________年________月________日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日________元。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知;

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同;

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

甲方：________

乙方：________

________年________月________日