總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

財務崗位個人總結(jié)篇一

一、財務制度建設

財務部在為期一年的工作中,，強化了內(nèi)部控制,、預算管理、風險管理,，加強了財務內(nèi)部控制的力度,，健全、完善了內(nèi)部財務規(guī)章制度,。

1,、內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿足公司財務管理的需要,，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先,，修訂了財務內(nèi)部控制制度,，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次，財務部結(jié)合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化,，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準;另外,，我們還推出了一系列新的財務管理內(nèi)部控制制度,，在此不再一一列舉。

2,、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式,、經(jīng)驗可循,，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預算越來越合理，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心,。

3,、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段,，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后,，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務政策,，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險,。

二,、核算體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系,，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、及時,、合理，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下，銜接以往,，投入專人進行查證落實,，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰,、合理,，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：

1,、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關(guān)財會人員潛心鉆研,，力求將資料、帳目,、報表作到準確,、完整、精益求精,。

2,、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求,。5個批發(fā)業(yè)務的分公司,，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對,。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對,。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，對上家調(diào)價的計算,、核對,，對下家的調(diào)價的核對、計算,，各種采購,、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關(guān)的作用,。

3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內(nèi)部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況,，財務部采取有力措施，在人員,、資源等方面重新進行了配置,，取得了顯著成效：

(1)理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況，售后部財務與廠方人員,、有關(guān)客戶逐筆核對賬務,，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據(jù),，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認，為公司挽回了損失,。經(jīng)過核對,、調(diào)整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符,、賬實相符,。

(2)加強內(nèi)部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單、出庫單,、入庫單,、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉(zhuǎn),，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題,，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞,、款項的流轉(zhuǎn),、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,，對保證公司資產(chǎn)的安全,、完整具有重要意義。

(3)推進公司信息化建設,，建立完整的核算體系：售后部賬務完整,、全面的核算是十分必要的,。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低,，成為售后財務工作的一大障礙,。針對上述情況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬,。期間需要建立商品目錄,、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算,，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點,，可方便的通過互聯(lián)網(wǎng)直接調(diào)用賬套,，提高了工作效率，并保證了工作質(zhì)量,。通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序,、全面,、客觀、真實,、準確,，并及時報送，保證了整體財務核算的順利進行,。

4,、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多，商品品種繁多,，帳務處理上比較瑣碎,，工作量大。經(jīng)過財務人員潛心攻關(guān),，多次調(diào)整核算方案,，使這一問題得到了妥善解決。

5,、理順網(wǎng)絡部帳務：由于較為復雜的原因,，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題,。經(jīng)過相關(guān)財務人員的清理和調(diào)整,，__年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平,。

6,、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準,，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率,。

三,、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下,，財務管理水平進一步提高,，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化,，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間和精力參與到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳、算帳,，譬如,，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策,、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督、事后核對,，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關(guān),、監(jiān)督作用,。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,，包括資本支出的效益分析,、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等,。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1,、在__年_月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的,、內(nèi)容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表,、固定資產(chǎn)明細表、各種盤點表,、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2,、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的及時性,。

3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%,。

四,、財會團隊建設

1、聘用素質(zhì)高,、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2,、長期灌輸服務意識,，人人有事做，事事有落實,。重視內(nèi)部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求,，以及對財務部門服務質(zhì)量的反饋。

3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4,、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力,。

5,、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術(shù)水平,。

五、外圍關(guān)系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關(guān)系,，積極與稅務相關(guān)部門溝通,，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關(guān)業(yè)務事項得以順利進行及開展。

總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經(jīng)營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力,，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù),。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據(jù)企業(yè)的整個運營，用數(shù)據(jù)表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務內(nèi)部控制制度與流程等。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里,，繼續(xù)提升財務防范風險,、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力,，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質(zhì)等,。

財務崗位個人總結(jié)篇二

時光荏苒，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年,，是本人在參加財務工作的第二年,。按說，我們每個追求提高的人,，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是對自我的一種鞭策吧,。在一年的時間里,，在領導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

今年的財務會計工作總結(jié)能夠分以下三個方面：

一,、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng),。

一是經(jīng)過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，進取參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結(jié)同志，熱愛團體,，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新。以進取熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作,。進取參加園內(nèi)各項活動,，做好各項工作，進取要求提高加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合本事不斷得到提高,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務,。

2、顧全大局,、服從安排,、團結(jié)協(xié)作。今年,，根據(jù)園內(nèi)的工作安排,，本人從原先的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作,。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。經(jīng)過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份,。所以，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自我,，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長,，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自我,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

四,、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作本事,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化禮貌幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標,，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。經(jīng)過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作本事;經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了此刻的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

五,、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足,，主要表此刻

1、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬,，不使用禮貌用語。

2,、在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,。

總之,，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。

財務崗位個人總結(jié)篇三

本人在學校領導指導和支持下，依靠全體教師共同努力,，以求真務實,，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的財務工作的順利進行,，現(xiàn)將本學期工作完成情況總結(jié)如下：

一,、努力學習，提高的自身素質(zhì)

積極參加業(yè)務培訓,，不斷的提高財會知識和政策水平,，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行,，保證支出的真實性,，合法性。

二,、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,，因此認真做好我校的收支預算責任重大,。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況,，擬定的預算方案,，特別是支出方案多次向?qū)W校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支,，量入為出”,，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用,，較圓滿地完成預算編制任務,。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行,，每月未編制好計劃用款報表,，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成,。

三,、認真做好收費、結(jié)算工作

收費是學校最為繁瑣,，也是政策最強的一項工作,，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作,，做到收費的依據(jù)，嚴格執(zhí)行收費標準,。及時出具票據(jù),，期未做好結(jié)算工作，做到多退少不補,，同時做好代收費“報告書”的上報,，每月x日按時報賬。

四,、認真做好期末決算工作

年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務,，主要進行結(jié)舊建新，編制決算報表,，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況,，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎,，所以除了認真細致地做好年終決算外,，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析,，總結(jié)經(jīng)驗,，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據(jù)

五,、繼續(xù)實行會審會簽制度

落實好報賬制度,，做到了一月一報賬，實行了財務公開制度，學校定期向全體老師公布近期學校收入支出情況,，并由教代期末審查學校賬本票據(jù),，監(jiān)督學校開支情況。

總之,，本學期,，財務工作取得了一定成績，這與學校領導的正確指導是分開的,，在新的學期里,，一定更加努力，發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，勤奮務實、開拓進取,，為王鐵學區(qū)中心學校建設與發(fā)展出謀劃策,。

財務崗位個人總結(jié)篇四

一年來的財務工作，我對自身能力,、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識,。

一、本人的政策水平,、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高,。

一是對財務專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠,、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠,，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二,、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化,。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻,，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市,，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,，同時國家所得稅新條例的頒布,，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且,，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢,，集團公司黨組、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,，銷售企業(yè)將成本費用控制列入201x年的重點工作,，我們在成本費用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看,，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面,，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關(guān)停狀態(tài);二是資產(chǎn)方面,，資本性支出擠占費用,，資產(chǎn)處置不規(guī)范，一次性盤虧數(shù)額較大;三是人工成本方面,，各項補貼名目繁多,、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確,，公司間相互攀比;四是非生產(chǎn)性支出方面,，四項管理性費用控制不嚴，標準不一,。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關(guān)本部,，沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的內(nèi)涵日趨復雜,，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經(jīng)進行了調(diào)整,，變化非常大,，隨著經(jīng)濟業(yè)務的日趨復雜，我們的監(jiān)管手段,、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應新形勢的需要,，主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格,、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視,、不夠完善，對異地租賃,、融資租賃,、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

三是公司快速發(fā)展,，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大,。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長,、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來越大,、各方關(guān)注度越來越高,，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大,，進入了一個風險聚集的時期,，稍有放松，財務風險就會釋放,，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質(zhì)，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權(quán),，適度下放相應的事權(quán),，各級機構(gòu)要切實擔負起確保財務安全的責任,。

第三部分 20xx年工作安排

20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們根據(jù)集團公司、股份公司和板塊的整體部署,，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了201x年工作思路,，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務機構(gòu)和財務隊伍的職責,，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設，確保財務安全,，進一步提高核算質(zhì)量,，努力建設高素質(zhì)財務隊伍,，促進財務工作的和諧,、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績，為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗,?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”,。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度,，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變,，同時通過進一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,，實現(xiàn)人、財,、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經(jīng)紀律,，規(guī)避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質(zhì)的提高。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現(xiàn)責權(quán)明晰,、管理統(tǒng)一、運行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎,。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設，實現(xiàn)組織,、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務，對下要確保受控運行,、令行禁止,，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調(diào)整發(fā)展思路,，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督,、反映,、服務”三種職能，明確各級財務機構(gòu)維護資金安全,、確保本級機構(gòu)平穩(wěn)運行的職責,，引導財務人員樹立大局意識、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本、利的測算,，為相關(guān)部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益,。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉(zhuǎn)化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準、高質(zhì)量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

財務崗位個人總結(jié)篇五

我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,，也是一個重要的部門,。財務部門既是管理部門又是服務部門，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務,，在熱情服務的同時不失原則,，這就是我們財務工作的要求。

今年以來,，由于公司剛成立,，財務方方面面都需要逐步建立和完善，財務工作的力度和難度都在逐步加大,，財務技術(shù)力量不足,。我以國家財務制度為基準，建立了“晶奧”特色的財務核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù),。辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認證相關(guān)手續(xù),，除了完成日常財務事務工作,，還辦理銀行、稅務方面工作,，納稅籌劃,，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷,，辦理銀行融資,、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù),，清理應收款,，應付款，認真核對往來帳項,，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù),，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù),，培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識,。在工作中我做到了：

1,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。在會計審核中,，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事,。

2、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,，及時反映資金的流向和存量情況;

3,、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作，財務核算工作;

4,、進行業(yè)務溝通與協(xié)調(diào),，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議,。

5,、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策，不斷學習財務新知識,，國家新規(guī)定,。

6、組織編制各項會計報表,、現(xiàn)金報告等工作,。

7、解答客戶有關(guān)財務方面的咨詢,。

8,、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關(guān)系,。積極參加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動,。

9,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。

10、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務工作中,，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中。對待來辦理業(yè)務的同事,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同事,，辦事不拖延,，對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，高效、優(yōu)質(zhì)的提供服務,。

11,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象,。通過對今年公司經(jīng)營狀況分析,，本人從財務角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1、加強營運管理,，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率。加強營運部員工工作責任心,，降低倉儲成本,。

2、加強生產(chǎn)管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格交貨期，減少生產(chǎn)中的破損破片,，降低物料消耗,，提高設備利用率。

3,、加大銷售力度,，拓寬市場渠道，制定合理售價,。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。本人雖然取得了一定的成績，但離公司“精細化,、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力，不斷提高自已的業(yè)務工作能力,，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。

財務崗位個人總結(jié)篇六

在這一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的成績,，本人能夠認真學習,、扎實工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，現(xiàn)將201x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的財務會計工作總結(jié)可以分以下三個方面：

一,、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成部門領導安排的各項工作,。積極參加公司內(nèi)各項活動，與同事相處融洽,。

二是努力鉆研財務知識,，積極參加相關(guān)部門組織的技能培訓，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作,、善于發(fā)現(xiàn)先問題并及時改正,，不懂就問,，來不得半點馬虎,。

1、在錄入憑證時,，對不真實,、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

2,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評,。

三,、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1,、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語,。

2,、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練。

總之,，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

財務崗位個人總結(jié)篇七

20x年,，學校財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在校領導和上級有關(guān)主管部門領導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心,、指導,、幫忙下，根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作嚴格正規(guī),、嚴謹踏實地工作。受到學校領導和上級有關(guān)部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將學校財務工作總結(jié)如下,。

一、資金籌措,、內(nèi)外協(xié)調(diào)

這方面的反映,，是財務工作的基本職能之一財務工作人員務必對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費透過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,。資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液,，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力,，保證了學校正常教學工作的開展,。

在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位,，堅持維護學校的整體形象,。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，時時不忘宣傳學校,，為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

二,、財務會計監(jiān)督方面

監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能,。首先是學校每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、合理性進行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,，以保證學校財產(chǎn)不受侵害,。

總務處全體人員堅持從細微處入手，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都務必遵循的一個重要的財務紀律,，就是所有的財務收入都務必入學校統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都務必按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支資料的還務必按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置,、日常消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，總務處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務收支無差錯,。

三,、經(jīng)費管理

管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策帶給準確可靠的財務數(shù)據(jù),，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求帶給的`數(shù)據(jù)資料;其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現(xiàn)象,，財務室已經(jīng)提出合理化推薦,，大部分已被采納。

科學合理編制學校收支計劃,，并對計劃過程進行控制和管理,，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金,，加強資產(chǎn)管理,，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性,、合法性和合理性進行監(jiān)督,，用心開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性,，開展了預算內(nèi)經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。

(一)預算內(nèi)經(jīng)費管理工作

預算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金,、離退休費,、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支,。主透過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理,。

1、及時足額發(fā)放職工工資,、離退休費,、績效工資等。

2,、按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金。

3,、公開業(yè)務費開支,，嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時務必憑原始憑證據(jù)實列報,，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用,，一律不予報銷,。

4、采購,、維修大額開支實行群眾研究決定,，并簽訂采購、維修合同,，上報相關(guān)部門,，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

(二)往來款管理

往來款主要有書款,、免費教科書款,、特困生減免款、學生傷亡補助,、個別所得稅,、代課金、教學獎懲,、單位及個人借款等等,，往來款一律執(zhí)行專款專用,，絕不挪作他用,。

(三)其他工作

1、按時完成年終績效工資審批,、職稱變動晉檔工作,。

2、認真進行校產(chǎn)清理上報,，防止學校資產(chǎn)流失,。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng),，完善單位人員人事工資檔案,，為高效管理奠定基礎。

4,、高質(zhì)量,、高要求完善預算工作。

四,、20x年工作設想及需要改善方面

20x年學校財務工作雖然取得了階段性的工作成績,，但不足之處也有很多，現(xiàn)將今年學校財務工作設想如下：

第一,、在條件允許的狀況下,，增強學校財務計劃執(zhí)行狀況，將學校的財務基礎工作進一步做實,。

第二,、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行狀況,，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作，為領導決策帶給有用的決策信息,。

第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策,，保證學校財務工作的真實、完整,，維護學校的整體利益,。

第四、進一步加強與相關(guān)主管部門的溝通,、聯(lián)系,，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取更多的資金,。

第五,、堅持“財務收支兩條線”,，力爭做到財務票據(jù)計算機管理。

第六,、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學校整體財務工作再上新臺階,，為領導分憂,、解難。

財務崗位個人總結(jié)篇八

在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下,，財務部全體員工,，團結(jié)一致圓滿的完成了酒店20--年上半年度的會計核算、成本核算,、資產(chǎn)管理,、報表報送、財務計劃,、財務分析,、費用管理、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務;通過樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，通過堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,，充分發(fā)揮了財務工作在酒店管理中的重要作用,。上半年度，通過“分散調(diào)查,，集中定價”管理制度,，加強了對采購成本的控制，取得了一定的成績,，各出品部的成本也得到了有效的控制?，F(xiàn)對我部20--年上半年工作匯報如下：

一、 部門人事培訓方面

財務編制54人,，上半年度離職16人,，新入職16人，目前,，財務部在職人數(shù)為49人,，缺編5人。在20--年上半年,，本部人員一直都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，其中因私人問題及工資待遇問題,，員工思想波動較大，流動率較高,，招工也較困難,，熟手的員工更難招聘。在這種情況下,，本部主要采用內(nèi)部調(diào)動的形式,，提拔培訓基層員工擔任,，總帳會計,、成控主管、成本會計,、應付會計,、審計主管等重要崗位都是從內(nèi)部調(diào)動，培訓工作的難度較大,，因員工的適應能力有一個過程,，故有較多的工作已有所滯后。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習,、工作,，沒有任何的工作經(jīng)驗;承受能力也較差。面對壓力,，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓,，通過發(fā)動員工加班加點來完成工作。上半年度,，在全體人員的共同努力下,，充分發(fā)揮團隊精神，大力倡導“責任明晰,、恪盡職守,、敢于負責、忠于企業(yè)”的責任文化,，使員工樹立正確的崗位責任價值觀,，讓責任理念融入人心，讓文化意識落地生根,，正是責任心造就了員工的自律,，促使員工自覺地在工作中精益求精，在平凡的工作中脫穎而出,，在不斷提高員工業(yè)務知識的同時,，按時按質(zhì)完成上級安排各項工作及本職工作。

二,、 部門重點工作落實情況

為響應總辦節(jié)能降耗的號召,，20--年度,，采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作，財務部在做好日常成本管理工作外,，也加大了市場信息的采集工作,，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類,、凍品類及各類餐料進行

了市場調(diào)查,，再集中組織使用部門與供應商進行協(xié)商定價等。目前,，各固定供應商的價格都在可控范圍內(nèi),。而餐料方面就特別的明顯，20--年上半年度,，在各出品部門的配合下,，通過“分散調(diào)查，集中定價”這種模式,，打破了餐料供應說了算,，價格長期只升不趺的格局，餐料的采購價格比以往全面下降,。經(jīng)過明查暗訪,，凍品類、干貨類也出現(xiàn)了價格差,?？傓k的高度重視下，通過聯(lián)合出品部,，有效地控制了采購成本,。酒店各部在面對20--年出現(xiàn)的通脹壓力下，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降,。其中中餐部成績最為顯著,，數(shù)據(jù)顯示，20--年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%,，20--年上半年度綜合成本為35.28%,，兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響,，成本實際節(jié)約了94萬元,。

在稅務工作中我們克服了許多困難，在政策收緊,，報告要求變動的情況下,，本部通過積極向國、地稅局相關(guān)人員請教相關(guān)的稅務知識,，同時也查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、稅務局各項報表的填制工作。

20--年上半年度,，具體工作落實以下：

1,、元月主要完成了20--年度的年度報表、各類股東報表,、各類評優(yōu)資料及獎金的計算發(fā)放等,，在春節(jié)期間，為做好新年早茶的收款工作,，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃,，并對中餐收銀員進行了電腦系統(tǒng)操作培訓,，手工計價算單培訓,，應急方案培訓等，保證了值班人員的工作質(zhì)量及解決了休假人員的后顧之憂,。

2,、二月份一年一度的稅務查帳工作又已開始，為配合會計師事務所的查帳征收工作,，本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作,，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作。

3,、三月份,，財務部在按時完成各項財務報表、資金收支,、會計核算,、財務分析、成本費用核算,、應收帳款管理,、發(fā)票上報及稅務清繳等日常工作的同時，會計部主要配合會計事務所進行20--年度的匯算清繳工作及跟進后續(xù)工作(補充資料),，完成及跟進了20--年度廣東省“重合同守信用”的申請工作,，出納室完成了20--年度的員工借款工作、《廣東省酒類零售許可證》相關(guān)資料填報換證工作(3月7日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續(xù)保工作等,。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業(yè)務培訓工作,。為響應總辦全落實質(zhì)量管理的號召，財務部以各分部主管為成員,，成立了財務部的質(zhì)量管理小組,，組織了相關(guān)成員學習了相關(guān)質(zhì)量管理條例,，借而提高各分部的質(zhì)量管理意識，在工作之余不定期地對各分部進行檢查,，對存在問題進行跟進等,。

4、四月份財務部跟進了酒店環(huán)保及節(jié)能規(guī)劃報告所需各類數(shù)據(jù)及資料(此工作內(nèi)容較多,，數(shù)據(jù)歷時跨度大,，相關(guān)部部門所需資料也較模糊，所以耗用的時間也較多,，后來經(jīng)過往來多次取數(shù)才完成),、完成了20--年度酒店營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證年審工作。加強了應收工作的跟進,，對一些超過三個月未結(jié)帳單位采取了上門催款并發(fā)出催款函,。配合了--實業(yè)及---wv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關(guān)資料(如各類資信證明書、股東會決議及項目保險),，春交會期間合理安排收銀人員,，全面跟進了廣交會的結(jié)帳接待工作，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加,，但在大堂副理的密切協(xié)助下零失誤完成了廣交會的接待工作,。

5、五月份全力配合---稅務師事務所順利完成了20--年度酒店及--服務咨詢有限公司稅審報告,，及網(wǎng)上申報工作,，完成了20--年房產(chǎn)稅、土地使用稅納稅申請,。在此同時：為提高財務人員的消防安全意識,，在保安部的支持指導下，聯(lián)合總辦,、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習,。為配合酒店質(zhì)量檢查，提高財務人員的服務意識及工作質(zhì)量,，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作,，且對工程倉材料進行搬遷，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作,，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力,，也降低了兩個倉的消防隱患。另一方面,，為節(jié)約成本,，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調(diào)查，通過“分散調(diào)查，集中定價”的模式,，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制,，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制,。

6,、 六月份，圍繞總辦“全心獻服務,，因禮更精彩”活動,，財務制定相關(guān)活動方案，組織全體員工進行課堂式學習,，實操訓練等,。活動基本達到了既定目標,。另一方面,，為完成總辦分配的月餅銷售任務，在六月份,，本部發(fā)動全體員工,，積極聯(lián)系潛在客戶。在全體員工的努力下,，財務部在6月份完成3284盒,，完成了任務的91%,。財務部在完成日常工作的同時,，跟進了：

①月餅票的入庫及發(fā)放工作。

②全力配合統(tǒng)計局完成“廣東省法治化國際

化營商環(huán)境問卷調(diào)查(酒店業(yè))”,，配合地稅完成“20--年重點稅源企業(yè)

分行業(yè)類型調(diào)查表”等,。

③對新入職員工進行崗前培訓工作。

④完成了各收銀點月餅券領取結(jié)存數(shù)跟蹤及系統(tǒng)的審核工作,。

⑤跟進了各部門的月餅

銷售數(shù)量的統(tǒng)計及完成任務情況的數(shù)據(jù)跟蹤工作,。

⑥完成--公司營業(yè)執(zhí)照20--年度的年檢、公共場所衛(wèi)生許可證及桑拿經(jīng)營場所備案證明及換證工作,。

⑦完成了---管理公司帳務的交接工作等,。

在此同時六月份開展了半年度的資產(chǎn)大盤點工作，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下,，得以順利完成,。資產(chǎn)盤點報告將在7月份完成。

三,、 存在的問題及建議

1,、 人員的招聘依然困難，經(jīng)過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因，工

資待遇偏低占大部份比例,，經(jīng)調(diào)查,，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上。更多的是,，本酒店從內(nèi)部培養(yǎng)人才后,，到期其它酒店任更好的職位。以本酒店前幾任的總帳會計為例,，離職后均在新的酒店中任會計經(jīng)理一職,，工資均有6000元以上。當然,，員工的流動為正?，F(xiàn)象，但人員的更替,，帶給財務的是更多的內(nèi)部信息的流失,，工作環(huán)節(jié)的交替脫節(jié)。

2,、 20--年上半年,，實行了“分散調(diào)查，集中定價”后,，采購價格雖有一定下降,，

但此這只能針對長期合作的供應商。而酒店采購員的現(xiàn)金操控過多,，自購物品量過大,，各種環(huán)節(jié)難以控制，采購員與供應商的關(guān)系難以變成酒店與供應商的關(guān)系,，不利于酒店長遠發(fā)展,。本部建議盡量減少自購，酒店多與供應商變成合作伙伴關(guān)系,，從而實現(xiàn)物美價廉的目標,，進而有效控制采購成本。

3,、 目前,，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元，占營業(yè)收入總額的22.--%,，較

正常,。但目前有幾個較難收款的單位，分別是：--村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結(jié)賬;--模具20--年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結(jié);--紙業(yè)于20--年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結(jié)等,。

四,、 下半年度的工作重點

展望20--年下半年度,，國際經(jīng)濟形勢不容樂觀，國內(nèi)cpi指數(shù)偏低,，消費力嚴重不足,。而酒店上半年度成績一般，而20--年度的營業(yè)任務過度集中在下半年度,。

在目前經(jīng)濟較嚴峻情況下,，要完成總辦預定利潤任務，必須開源節(jié)流,，重抓成本與費用管理,。在下半度，我們將繼續(xù)向財務精細化管理進軍,，向管理要效益,，向成本要效益。繼續(xù)將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，加強使用財務的監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。我相信，在總辦的正確領導下,，本酒店將繼續(xù)創(chuàng)造一個又一個的營業(yè)新紀錄,。

財務崗位個人總結(jié)篇九

每月寫一次工作總結(jié)，回顧上一周的不足和缺點,，規(guī)劃下個月的目標,，有助于我們順利的開展工作，尤其是財務工作更需要月度總結(jié),，那么財務月度工作總結(jié)如何寫呢?小編給大家推薦一篇財務月度工作總結(jié)范文,。

在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下,，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結(jié)如下：

一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一,。在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用,、筆記本的分銷商,，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升,。在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

三、財務管理工作上,，做好財務工作計劃,，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支,，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張,，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結(jié),，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做好個人工作計劃,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實,。

四、堅持以人為本,，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下,，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題,。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,，工作不專心、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者，罰懶者”,，做到獎罰分明,，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權(quán)、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報,，總之,，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;

人、責任到崗,。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，懇請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力,。

上面介紹的是一篇財務月度工作總結(jié)范文，僅供各位參考,，希望大家從中了解工作總結(jié)寫作技巧,。同事也希望各位能夠在工作中找出自己的不足和缺點，再接再厲拿出優(yōu)秀業(yè)績給公司創(chuàng)造更大的利益,。

財務崗位個人總結(jié)篇十

歲月如梭,，光陰似箭，20__年已經(jīng)過去,，嶄新的20__已經(jīng)到來,，回顧過去，在公司領導無微不至的關(guān)懷下,、及各部門的協(xié)同努力下,，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作,。雖然公司目前沒有盈利,，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經(jīng)快兩年了,，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解,，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20__年度財務部工作匯報如下：

一,、公司運營狀況

(一)20__年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元,，其中：__收入307.70萬元;__部收入324.72萬元;

___收入68.3萬元。

(二)20__年度公司經(jīng)營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：700.72萬元,，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元,，管理費用178.13萬元,，財務費用—2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元,，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤—272.9萬元,。

2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。

3,、20__年__人(系統(tǒng)上),，__部出租率53%(系統(tǒng)上)平均__187.29元,。__人次,，__毛利率50%。平均__112.2元,。

4,、全年公司從__有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放,。

(三)財務工作

1,、日常會計核算工作。包括審核原始憑證,、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目,、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。

2,、月末結(jié)賬,、上報報表工作。每個月月末完成月底的結(jié)賬工作,、編制財務報表,。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等

3、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收,。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結(jié)賬工作。

4,、poss機安裝,、稅務管理工作。2.17日公司聯(lián)系__縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行,。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50，000元申請增加到100,，000元)

5,、與__真實信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。

6,、20__年11月份完成了酒店20__年預算工作,。由各部門配合完成20__年度預算工作(營業(yè)額為950萬)，按時向公司領導(原總經(jīng)理__)上報公司財務預算報表,。

(四)成本核算工作

1,、日常成本核算工作,。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作,、各部門上報成本日報表,，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中,、核對__日報表,，并計算月底__庫存成本;月底對__、__部,、進行盤點;依據(jù)試算平衡報表,，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。

(五)資產(chǎn)管理工作

1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表,。

2制作了__固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作,。

(六)人員培訓,、公司活動

11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作,。

在行政部的組織下，配合了___部門20__年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

二,、工作中存在的不足及改進

(一)財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱,，往往是被動的接受工作,、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展,，團結(jié)同事,，互幫互助。

(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠,。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議,，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展,。

(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度,，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行,。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題,，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn),。例如：

1,、20__年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對公司業(yè)務人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂,，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩,。

2、__的欠款,，達到16,，123.00元。

3,、銷售部人員___所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題,，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù),，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響,。

三、20__年工作計劃

(一)財務工作

1,、繼續(xù)做好日常工作,，快速、準確,、有效的完成領導交代的工作,。

2、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相互協(xié)作補充,，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用,。3加強對應收賬款的催收力度,。4繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作,。5嚴格按照公司的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行,。

(二)財務制度及監(jiān)管

1建立健全財務制度，制定一套完整的公司財務制度實行方案,，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改,，以及對已經(jīng)過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查,，3對公司一些重大合同的簽訂進行審查和復核,。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺,、庫房,、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次,，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點,，并對其中的損耗追查原因,，對過期的貨物追查相關(guān)責任人的責任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度,，對公司作出重大貢獻的員工進行獎勵,，對因個人失誤給公司造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性,。

四、建議及意見

1,、根據(jù)季節(jié)和氣候變化,，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足__需求的基礎上,，降低損耗,，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度,。

2,、公司要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯(lián)合__部,、__部、__所及廚房做好公司“團隊會議,、零點散客,、宴會接待”三大塊的營銷工作,，打好公司的營銷牌，做好公司的營銷工作,。建立健全vip檔案,，提高酒店的知名度和美譽度。

3,、豐富員工文化生活,，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力,。重視員工在企業(yè)中的核心作用,，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,，提高員工對公司的歸屬感,。

財務崗位個人總結(jié)篇十一

光陰似箭、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了,。回顧一年來的工作,，本人在董事長正確領導下，在財務部主任的指導關(guān)心下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新，認真遵守財務管理相關(guān)條例,，積極有效地為酒店和公司的持續(xù)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、會計基礎工作方面為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。按月結(jié)算酒店愛河德建兩個公司的憑證帳務,，及時申報稅務資料和統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)!認真總結(jié)工作中的不足和缺點，及時總結(jié)調(diào)整過去的錯誤業(yè)務,。

二,、貸款報表業(yè)務。由于國家對房地產(chǎn)行業(yè)實行緊縮銀根政策,，再加上美國次貸風暴引發(fā)的世界金融危機的破壞力,，導致集團公司資金緊張，集團公司的貸款除了德建公司的老貸款,，就是酒店的新抵押貸款,。20xx年公司貸款業(yè)務的多方需要,，財務報表又復雜多變。為了保證資金的正常運轉(zhuǎn),，無論時間早晚,，只要公司和銀行領導需要，我全力以赴,。哪怕夜以繼日,，自己費時費力任勞任怨，也保證了完成任務,，保證配合領導的工作,。

三、學習知識政策,，保證業(yè)務合法及時,。因為科學的飛速發(fā)展，現(xiàn)在國家會計政策也不斷推陳出新,，年年有變化調(diào)整,。為了盡量保證公司經(jīng)濟業(yè)務的處理方法合理合法合政策，利用一切空閑時間和手段學習新政策,，及時上網(wǎng)瀏覽國家的新的會計法規(guī)和調(diào)整方法,，向各位朋友同事和稅務財政等有關(guān)專家請教學習，及時總結(jié),，做到合理避稅,，節(jié)約公司資金浪費。

但是,，財務工作的縝密性和復雜準確性畢竟是高要求的,，人的局限性是客觀的，再加上家庭的長途限制,，家事的羈絆和拖累,。所以在工作中難免有這樣那樣的不及時錯誤。20xx年就在這樣不斷的總結(jié)和學習中緊張而淡然中過去了,，新的20xx年在漫天飛落的皚皚雪花中到來了,。

海洋還是那個海洋，金沙灘還是那個金沙灘;公司還是那個公司,，不同的是同事有來有去,。20xx年因為酒店的出租，畢竟少了許多具體繁瑣業(yè)務,，于是我可以不再周末不分加班裝訂憑證,，月末趕點盤點庫存了。不用為了趕公交車而大早上也要爬起來,，風雨里也急急趕路了,。周末時間也可以偷偷懶,，耍耍賴，躺到太陽上西山了,，也有了閑暇思考時間,。圣人說：三十而立，四十不惑,。為什么我就要不惑之年了,，反覺得世界更多了困惑，可見我不是圣人,。

困惑一,、生命與金錢。常言道金錢不是萬能的,，沒有錢是萬萬不能的,。當今的社會處于拜金風行時代，許多青年人為了少許金錢而坑蒙拐騙,，許多美女為了些許飾物金錢而沉淪出軌,，許多兄弟姐妹無錢時能周濟往來，一旦富有一方了或因遺留財產(chǎn)反會反目成仇,，常常因分配不均而大大出手,，行同路人;更有些許富商為了少許工資而摳門抵賴，進而惹來殺身之禍,。只xx市每年都有不少為了幾百元或千把元而被殺或*的事件,。那全國全世界更舉不勝數(shù)。金錢是身外之物,。生不帶來死不帶走。金錢是人的工具,，人是金錢的主人,，為何總有人愿意被金錢奴役呢?

困惑二、個人和集體,。因為金錢利益的*,，現(xiàn)時里個人往往喜歡假公濟私，找個冠冕堂皇的理由,，沾點集體的便宜,，或者損害他人的利益，嫉妒造謠中傷也再所不惜。其實往往唇亡齒寒，害人害己,，也損害了自己的集體,，損人最后損己的事卻一幕接一幕，層出不窮,。

困惑三,、個人,、集體,、國家和世界,。還是因為金錢和權(quán)利，人們往往喜歡勾心斗角,，或為了自己,，或為了小集體或為了各自國家，而東奔西走,，刀槍相向,。人與人之間，集體和集體之間,，國與國之間常常會戰(zhàn)火連綿,，越戰(zhàn)越窮，越窮越戰(zhàn),。其實,，在過去這本來無可厚非，然而,，當今科學高速發(fā)展的社會,，聯(lián)系日益頻繁的世界里，一切都可能充滿關(guān)聯(lián),。比如去年的印尼海嘯,，20xx年的中國汶川地震，都不再是孤獨的一個國家的事情,，牽一發(fā)而動全身,，即使號稱世界超級強國的美國，這一次也因為自己的超級金融霸道行為而自吞苦果,，從而引發(fā)了世界性的金融危機,，讓全世界人民都陷入了水深火熱中。然而還是有許多國家在爭斗流血犧牲,，無懼無止,。大有生命不息，爭斗不止的精神,。早晚最后還是要搬起石頭砸自己的腳,，傷來傷去傷到自己!權(quán)錢真是好東西!好東西?

但是在我們這個集體里，這種擔心困惑是幾乎不存在的,。因為我們有個有著海洋胸懷誠信的老總,，一直諄諄教導我們要誠信做事，建立誠信企業(yè)文化,。要堅持以誠信對待社會國家和他人,，哪怕受傷吃虧也在所不惜,，奮斗不止。把誠信進行到底,，誠信重于金錢權(quán)利,，自然金錢權(quán)利也就成了一種工具。金錢是工具了,，人也就自然是自由的主人了,。看淡了金錢有了自由的人,，心就會象海洋一樣的寬廣,，心里自然就困惑少了!

財務崗位個人總結(jié)篇十二

尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好,。一年來,，財務部在公司的正確領導與總經(jīng)理的具體指導下，在各位同仁的大力幫助與財務部各位同事的共同努力下,，圓滿完成了公司賦予的各項工作任務,。目前，公司財務計劃周密,、賬面清晰,、流程通暢、核算準確,、統(tǒng)計科學,，為推動公司各項業(yè)務工作的順利開展做出了應有的貢獻。在此,，我代表財務部對公司領導和各位同仁的關(guān)心與支持,，表示誠摯的謝意。下面,，我將財務部一年來的工作,，分三個方面匯報如下。

一,、一年來所做的主要工作

(一)銷售統(tǒng)計

20__年，實現(xiàn)銷售170臺,，銷售金額8725.5萬元,實現(xiàn)銷售120臺,，銷售金額3032.6萬元。

(二)經(jīng)營成果核算

(三)經(jīng)費管理

一是與分公司核對應收賬款,，保證了賬賬相符;二是與客戶核對貨款,，保證了貨款回收及時。

二,、主要做法

(一)始終把維護公司利益作為做好財務工作的基本原則來遵循,。我們財務部全體同事認真履行財務人員工作操守,，嚴謹細致，認真負責,，時刻把公司的利益放在第一位,，

確保了公司利益最大化。比如,，我們在處理福田公司銷售政策兌現(xiàn)問題時,，反復溝通協(xié)商，及時向公司領導匯報,，將有關(guān)情況及時通報相關(guān)部門,，追回銷售政策兌現(xiàn)款50余萬元。我們在與__公司核對往來賬款時,，清查出福田公司欠我公司200余萬元,，通過不懈努力，在公司領導的支持下,，將款項順利追回,。再比如，我們銷售會計劉冬與購機客戶保持良好的聯(lián)系,，經(jīng)常通過電話掌握各種款項,，保證了我公司款項的及時回收。

(二)如終把提高業(yè)務技能作為做好財務工作的基礎工程抓牢固,。我們財務部現(xiàn)有人員5人,，責任大，業(yè)務廣,，任務重,，并且財務工作標準的高低、質(zhì)量的好壞直接影響公司領導的戰(zhàn)略決策和宏觀管理,。因此,，我們財務部始終把提高管理人員的能力素質(zhì)及財務素養(yǎng)作為重要的基礎工程來抓牢固，確保了數(shù)據(jù)不失真,，準確無誤,。比如，我們部門人員經(jīng)常加班加點,，甚至將賬本帶回家利用星期天的時間進行梳理,，保證了數(shù)據(jù)能夠在第一時間報到公司領導。再比如,，我們財務部人員大多進公司時間不太長,，從事財務崗位工作時間也比較短，但都能夠積極鉆研業(yè)務，自覺按照流程去開展工作,，提高了工作標準與質(zhì)量,。

三、下步打算

(一)科學預算,。做好資金預算及規(guī)劃,，保證公司資金周轉(zhuǎn)通暢，為公司領導決策與各項業(yè)務開展提供科學依據(jù),。

(二)嚴格管理,。嚴格經(jīng)費管理與票據(jù)管理，秉公辦事,，加強監(jiān)控,，確保公司資金管理正規(guī)有序。

(三)加強協(xié)作,。加強與公司各部門之間協(xié)作,，積極配合信管部門做好應收賬款的清收管理。加強與福田公司協(xié)作,，確保各種政策兌現(xiàn),。加強與政府相關(guān)部門之間的協(xié)作，為公司發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

的作用,，財務人員的素質(zhì)又是提高財務管理水平的關(guān)鍵。

財務崗位個人總結(jié)篇十三

過去的20--年,，在--集團公司及酒店領導班子的正確領導下,，財務部全體員工，團結(jié)一致,，緊密配合,，比較順利的完成了酒店會計核算、報表報送,、財務預算,、財務分析和結(jié)算等多項工作任務。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作,，主要有以下幾點：

一、酒店運營狀況

(一)20--年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況

1,、營業(yè)收入：累計實現(xiàn)--萬元,，其中：餐飲收入--萬元;客房收入--萬元;ktv收入--萬元;其他收入--萬元。

2,、實現(xiàn)利潤：累計實現(xiàn)--萬元。

(二)20--年度酒店經(jīng)營成果

營業(yè)收入--萬元;營業(yè)成本--萬元;營業(yè)費用--萬元;稅金--萬元;管理費用--萬元;財務費用--萬元;營業(yè)外收支凈額--萬元;利潤總額--萬元,。

(三)20--年度酒店部分資產(chǎn),、負債狀況

1,、貨幣資金--萬元，其中：現(xiàn)金--萬元;銀行存款--萬元,。

2,、應收賬款--萬元，其中：,。

3,、應付賬款--萬元，其中：,。

4,、應付稅金--萬元。

(四)20--年度銷售收入--萬元,，其中：收現(xiàn)收入--萬元;會員卡消費--萬元;掛賬收入--萬元,。

二、主要財務工作

1,、20--年財務預算計劃工作,。09年初，根據(jù)集團公司的工作要求,，結(jié)合市場情況,，在反復研究08年度歷史資料的基礎上，綜合平衡,，統(tǒng)籌兼顧,，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復聽取各方面意見的基礎上,，向集團公司上報了09年公司財務預算,。并且，根據(jù)集團公司下達的酒店09年計劃任務,，層層分解落實到各部門計劃任務指標,。同時，為了保證財務計劃的順利完成,，財務部對各部門計劃任務進行檢查和分析,，及時發(fā)現(xiàn)各部門執(zhí)行中存在的問題，為酒店領導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù),。

2,、對20--年度的賬務整理。20--年初期,，查閱大量08年的財務資料與原始憑證,，結(jié)合本酒店的實際運營情況，重新建立了09年的賬套體系，在對08年賬簿繼續(xù)沿用的基礎上,，對20--年基礎數(shù)據(jù)做了重新整理,，并進一步細化了核算項目，增加了核算內(nèi)容,，為企業(yè)管理提供準確和有價值的數(shù)據(jù),。在數(shù)據(jù)資料逐步詳細完善的情況下，每月總結(jié)各部門的經(jīng)營情況,，與計劃任務及相鄰月份做出比較分析,，于每月經(jīng)營分析會上，及時向各部門反饋,，并與經(jīng)營部門討論,，為酒店的經(jīng)營決策提供有力參考。

3,、庫房工作,。20--年初，重新整理了庫房賬務,，修改了賬實不符,。在庫管人員沒有增加的情況下，對庫房人員進行業(yè)務培訓,，由單一的手工記賬,，一人一庫管理，逐步成為,，全體庫房人員單據(jù)電算化處理,，人人可以進行電腦操作，擺脫手工賬,，節(jié)約人力物力,，加強了庫房人員對庫房物品的保管存放，及對領用部門的管理控制,。每月末,，匯同各部門對物品進行盤點，并與財務賬核對,，確保賬賬相符,、賬實相符。

4,、往來賬款的整理,。經(jīng)過一年多來的運作，酒店在增加營業(yè)收入的同時,，應收金額也同時增長,，由于--的特殊性,，為應收賬款的清理造成了一定的困難。20--年度針對應收賬款集中進行了大量全面的清理工作,，進行了細化管理,，落實到同一單位下的不同客戶，加強了各部門收銀人員對簽單工作的認識與管理,，專人專管。在每月月底整理當月全部欠款,，移交營銷部,，加速往來回款的催收。

5,、收銀員的培訓,。由于酒店收銀人員不穩(wěn)定，基礎差,，在工作中,，造成了一定的失誤，針對收銀員工作的特殊性,，由原來的出現(xiàn)問題,、事后處理，改為每周定期交流與學習,，培訓收銀人員的獨立性,、靈活性，做到事前預防,、事中監(jiān)督,、事后糾偏。發(fā)現(xiàn)問題,、遇到困難,，及時向主管人員反映，以避免造成不必要的損失,，為酒店的蒸蒸日上把好第一關(guān),。

6、財會工作量化管理,。20--年,，財務部人員進行了較大調(diào)整，調(diào)整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務,，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作,、會計核算,、費用管理、資金調(diào)拔,、財務計劃,、財務分析、報表報送等多項工作任務進行具體量化,，根據(jù)輕重緩急,，具體分工，規(guī)定時間,，落實到人,，使財務部各項工作落到了實處，既分工,，又合作,，緊張、規(guī)范,、保質(zhì)保量的按時完成了工作任務,，使酒店領導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析,，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為酒店領導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。

7,、財務人員業(yè)務學習,。財務部先后多次組織全體財會人員，結(jié)合酒店實際,，討論業(yè)務技能,，不斷提高財會人員的業(yè)務技術(shù)水平。并由原來的會計核算,，逐步向財務管理多元化發(fā)展,。

8、20--年度財務決算工作,。財務部根據(jù)會計決算工作的要求,，高標準、嚴要求,、齊心協(xié)力,、加班加點，認真保質(zhì)保量地完成了會計決算相關(guān)報表的編制及上報工作,，完滿地完成了會計決算工作任務,。并對20--年全年的經(jīng)營狀況，作出了系統(tǒng)的分析整理,，為新一年各部門的計劃安排提供了翔實可靠的資料,。

9,、員工集資工作。20--年7月,，根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及酒店領導班子的決定，組織員工動員集資,，半個月內(nèi)完成集資--萬元,，完成了集團公司為發(fā)展項目籌措部分資金的任務。

--,、資產(chǎn)清查,。配合總公司成立，財務部通過大量的工作,，在酒店資產(chǎn)清查領導組的安排下，本著“實事求是,，全面清查”的原則,，與各部門資產(chǎn)清查組長、資產(chǎn)管理人,，一同逐一對酒店的實物資產(chǎn)進行檢查,、核實，并對賬外資產(chǎn)進行了登記造冊,，完成了酒店資產(chǎn)的清查整理,。--、配合酒店綜合管理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務,。

三,、存在的主要問題

財務工作是酒店的全員性工作，它需要各個部門和各級領導,、?每個員工的共同努力,，群策群力，才能上水平,，出效益從目前來講,，在酒店內(nèi)部，財務管理意識尚需加強,，節(jié)流措施尚需大家的配合和理解,。財務管理內(nèi)容有待補充，財務監(jiān)管力度有待加強,，財務管理模式有待推陳出新,。只有這樣，才能適應企業(yè)競爭環(huán)境的變化,，適應時代的發(fā)展,。

財務崗位個人總結(jié)篇十四

__年_半年,，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下,，同心協(xié)力,，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標,，以更扎實的工作作風,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報如下：

一,、工作落實情況

(一)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識,。

每周星期一,，我部門按質(zhì)按量的遵照行領導的安排部署進行相關(guān)知識的學習，其中包括人事教育,、安全法,、會計基礎知識，法律法規(guī)知識,、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等,。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性,，人事教育培訓的科學性,、車輛資金重要空白憑證的安全性。

人們常說,，思想決定行動,，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點,，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性,，出色的完成了各自的工作,，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作,。

_半年,，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒,，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,，維護了我行員工的切身利益,。

(三)積極配合業(yè)務部門,，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務,。

支行的生存與發(fā)展,，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情,。因此,，我部門積極響應行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額,、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用,。

特別是失地保險資金的收取上,，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃,。減少了我行資金在途,，提高了我行資金利用率以及收益率。

(四)安全生產(chǎn)工作得到加強,。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全,。車輛安全方面,，嚴格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng),。嚴格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車,。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全,。

資金票款方面,，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金,，及時使資金回籠,。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向,，及時反饋及時報告,，使得不安全因素扼殺在萌芽中。

總之,，我部門員工通過教育學習實踐,，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展,，得到了上級以及各級部門的認可,。

(五)充分聽從行領導的安排調(diào)度,，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下,，在財務制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本,，節(jié)約開支,，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市,，來人來客相對比較多,，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉,。

在用車方面,，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費,。在物資領用方面,，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集,，使得物資成本得到了有效的控制,。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到,，細致入微,，使得客人有賓至如歸的感覺。

二,、下一步工作打算

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展,。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,，減少資金在途，加快資金的投放與回籠,，提高我行的備付金率和運用戶率,。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設,。通過學習,、談心、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急,。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

(4)加強與業(yè)務部門的配合,，努力完成支行下達的各項指標任務,，視支行為家，努力為支行添磚加瓦,。

(5)加強部門員工技能知識,、安全知識、法律知識的學習,，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平,。

總之，_半年的工作雖取得一定得成績,，但我們?nèi)詰摻潋溄湓?，揚長避短，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，將工作完成的更好更出色,。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦,，用心想事,，用心謀事，用心干事,，團結(jié)一心,，努力拼搏，我想再大的困難,，我們也可以迎刃而解!

財務崗位個人總結(jié)篇十五

會計實務工作中有各種各樣的崗位,，尤其在大公司，崗位劃分的更細致,，根據(jù)常見的會計崗位，我總結(jié)了各崗位會計的主要工作內(nèi)容,。主要是思路,，希望與大伙交流并分享經(jīng)驗。

一,、稅務會計

1,、對每月國、地稅正常應去辦的經(jīng)常性業(yè)務做一個筆記,，理順每月正常業(yè)務,，臨時性業(yè)務有個記錄，做完后也要有個標記,。正常業(yè)務每月都看一下筆記,，這樣防止漏項。

2、認證專用發(fā)票或運費發(fā)票時自己每月弄一張紙,，每次認證通過的發(fā)票份數(shù)都寫到紙上,，月低與主管稅務機關(guān)清單核對(份數(shù)與可抵扣稅額)，也便于隨時統(tǒng)計已認證份數(shù),。

3,、說說認證吧，一般來說增值稅一般納稅人,，現(xiàn)在都是在發(fā)票開具之日起90天內(nèi)認證,，所說的90天不是按整月計算的，而是按一天一天算的,。

比如我們是銷貨方,，購貨方取得增值稅專用發(fā)票時如發(fā)現(xiàn)我銷貨方所開具發(fā)票上列明的他方基本資料有誤，如果購貨方未認證,，需購貨方出具一份情況說明,，我方主管稅務機關(guān)才予以批準我銷貨方當月作廢或次月開具紅字專用發(fā)票。

如果購貨方認證后,，要求退票,，需購貨方主管稅務機會出具一份進貨退出證明單(退貨證明)，我銷貨方主管稅務機關(guān)才予以批準當月作廢,，或次月沖紅,。

4、通用稅收繳款書(稅票子)稅局開具,，只要在征期內(nèi)繳納就不用作廢重開,，但開戶行要求在兩天內(nèi)繳納，所以如果加蓋不清晰,，銀行不給走的話很麻煩,，銀行一般都用第二聯(lián)核對印鑒，所以這種一份單子有好幾張的情況,，銀行核對哪張,，就把哪張加蓋的更清晰些就可以了。抄報稅時如果出現(xiàn)一點點小的差頭兒,，結(jié)果就會多往反于稅局和單位之間,，所以加強細節(jié)，減少差錯出現(xiàn),。

二,、工資會計

在取錢分錢的時候，回來分錢時有兩點：

1,、成“達”的一定讓取錢的辦事人員當面數(shù)一下,，是否是100張每達。誰都不差一張兩張的，但當面不查清,，過后少個一張半張的事兒不好,。

2、對準鉛筆數(shù),，在獎金表上用鉛筆數(shù)注明取錢部門要取的合計總金額減去扣款,。就是要標上凈額，因為有好多表格數(shù)值累加得來總數(shù),，有時還要減去扣款,，發(fā)錢時人多比較忙亂，沒時間一一核對,，所以提前寫好鉛筆數(shù),，比如鉛筆數(shù)寫好_元，辦事人員來取錢時就讓他查好_元,，如果回去后數(shù)碰不上用鉛筆數(shù)來找,，鉛筆數(shù)代表發(fā)到手的金額。金額都要提前算好,。

到單位時碰一下錢的總數(shù),，如果此時與要發(fā)的金額對不上，說明在銀行與回來的途中的錯誤,，如果總金額對上了,，分到最后分多或分少了錢了，那說明是分的過程中的錯誤,，去銀行取錢之前一定要先算準取回來的數(shù)=發(fā)到各部室,、車間的凈數(shù)。

三,、材料會計

這些理論上是沒有的,，不是借，不是貸,，而是實踐中得出來的,。

1、稽核是每月最日常的工作,，每月原材料月末稽核,，業(yè)務量很多,，在去庫房稽核的過程中一定要看準料單上的數(shù)字,，如果不清楚一定要描一下，如果回來后看不清要用于加減的那一聯(lián)的單子的金額,，最后肯定碰不上大數(shù),，材料按計劃價入庫的時候就沒辦法碰上數(shù)。切記一定要描。

2,、抓對,，每月計劃成本法核算下的料單要抓對，采購部的那聯(lián)與大庫稽核回來的那聯(lián)要抓隊(一式幾聯(lián)是復寫來的,，所以號碼肯定是一致的抓對),，如果采購部的聯(lián)次有，而大庫的聯(lián)次沒有就是說明大庫沒有驗收,，或材料沒到,，就掛在途。如果采購部的聯(lián)次沒有,，而大庫的聯(lián)次有,，那肯定是暫估的聯(lián)次，發(fā)票未到,，而材料到了,，要暫估入庫，次月沖暫估,，發(fā)票來時正常入,。抓對可以按號碼分，如單子號碼為__,，就看百位和十位數(shù)字,，即32，把32的單子放到一起,，同樣33的或34的85的,，說的是百位和十位數(shù)字一致的都放在一起，擺一桌面,，最后一堆一堆的抓,，這樣抓對是最快的，當然了,，我說的這種是業(yè)務量較大的情況下,，如果業(yè)務量小的話怎么抓都有理。

四,、往來崗位：應收,、應付、其他應收,、其他應付,、預收、預付(往來會計)

企業(yè)最日常的業(yè)務就是付款了,，付款可以有以下幾道嚴格的審批手續(xù),，這樣付款環(huán)節(jié)會更加嚴密,。

1、審有無合同,，沒有采購合同肯定不予付款,。

2、審年初有無計劃,，如果年初各部室,、車間沒有計劃的話肯定不予付款。

3,、審以前有無往來關(guān)系,，以前付款后，銷貨或提供勞務的收款方的收款收據(jù)是否開具,，前款未清,、后款不付，前款應收回的收據(jù)未清,，后款不予支付,。

4、借款單上有無相關(guān)部門及財務部領導簽字,，簽字不全,，或借款單填寫有誤者不予付款。

5,、看往來賬上此戶的賬面貸方數(shù)是否大于要付款數(shù),，因企業(yè)一般都是批量付款來發(fā)票時，借：材料采購等科目

應交稅費——應交增值稅(進項稅額)等科目.

貸：應付賬款——__戶

付款時：

借：往來

貸：銀行存款

如果不看往來賬上貸方金額是否大于付款數(shù),，就很有可能發(fā)生多付款,，即成為預付款，債權(quán),。如果當月末前采購部門承諾發(fā)票肯定能到的情況下可以考慮先付款,，否則不行

五、總賬會計

一般來說總賬會計要做好以下幾的方面的工作：

1,、搞好財務核算,，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。

2,、負責各項會計事務處理,，正確設置會計科目，數(shù)字真實憑證完整,，裝訂整齊,，字跡清晰，報賬及時,。

3,、及時正確編制會計報表，賬表相符,，認真分析,，有情況要說明，按時上報,。

4,、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因,，提合理化建議,，及時向領導反映本單位經(jīng)濟活動情況。

5,、嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律,，及時清理債權(quán)債務。

6,、做好會計檔案管理工作,，做到安全、保密,。

7,、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》及財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定,。

財務崗位個人總結(jié)篇十六

一,、工作認真負責

面對工作我一直都是保持著自己認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，畢竟財務的工作就是需要以更加認真的態(tài)度來成長,，同時在自己的工作過程中也是有努力地讓自己去成長,，去盡可能的促成自己更棒的成長與改變。當然在工作的過程中我也是沒有一絲一毫的犯錯,，每次都是非常認真的完成每一件工作,，當然在我個人的工作完成情況來看，我基本上是做好了自己的工作,。

在工作中我更是按照公司對各位員工的要求來進行努力,，嚴格的管理好我的行為，爭取不讓自己有犯下錯誤的機會,。

二,、個人能力的提升

在財務的崗位上，我也是在不斷地讓自己去學習,，時刻地處于一個學習的狀態(tài),，讓自己在工作中去成長，去更多的奮斗,，努力地做好每一件工作,。財務是一個公司極為關(guān)鍵的一環(huán),，所以我也是有在工作中嚴格的要求自己，就是希望自己能夠真正的將自己的工作做好,，這樣便是可以讓自己在工作中得到成長,。

在自己的閑暇時光也是會多多的關(guān)注會計相關(guān)的知識，努力的改變自己,，就是希望自己能夠通過自己的學習在工作喪得到一定的提升,。當然在個人不太明白的工作方面我都是會及時地去請教，這樣便是能夠讓自己收獲到更多的成長,，同時也是可以促成我更大的改變,。

三、下一年的計劃

對于即將到來的下一年的時光,，我定是會努力地去提升自己,，爭取能夠在以后的生活中讓自己去成長，爭取在未來的時光中能夠促成我更大的轉(zhuǎn)變,。當然在工作上也是需要更多地去提升個人的能力,，爭取以更好的姿態(tài)來促成自己的成長。

在平時的工作完成之后也是需要花費更多的時間去成長,，去反思自己,，爭取能夠讓自己得到更大的改變，也在自己的工作中能夠有巨大的進步,。我確信以后的我是一定能夠在生活中去成長,，去更好的改變自己，爭取能夠讓自己收獲到更加美好的成長,，并且在未來的生活中有更棒的變化,。

一年的時間已經(jīng)讓我成長，而我也是通過一年的努力來讓自己有所改變,，我相信在之后的一年的時光中,，我也是會促成自己更好的轉(zhuǎn)變，在工作上更上一層樓,，也能通過個人的能力促成公司更好的發(fā)展,。