當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇一

五項管理分別是：目標,、時間,、學(xué)習(xí)、心態(tài),、行動

先來說說目標：大家都知道一個目標要想實現(xiàn)必須經(jīng)過堅持不懈的努力,，但只要努力就夠了嗎?來做個假設(shè),，假如我們在坐的各位是房地產(chǎn)公司的老總，制定今年目標是住房銷量增加20%,，那么影響20%達成的因素有哪些呢?有國家政策的調(diào)控,、房產(chǎn)市場的行情、市場的定位是否準確,、激勵措施是否到位!如果這些因素我們都沒有考慮，那么目標很有可能失敗,。也就是說目標的制定階段和努力實施階段同樣重要。如果我們能根據(jù)自己的實際情況和當時的環(huán)境來制定目標,，充分考慮目標實施過程中可能遇到的困難和問題,，并做出相應(yīng)的計劃和策略，結(jié)合恰當?shù)娜瞬偶畲胧?。我想這時目標達成的可能性會變的很大。加上我們大家的團結(jié)一致,，實現(xiàn)目標也不是什么難事.

有了好的目標,，還要學(xué)會合理的安排時間!特別是現(xiàn)在我們湖波集團正是發(fā)展的好時機，要做的工作有很多,。怎樣讓時間更好的為我們所用?首先安排安自己的的工作順序：把自己每天要做的事情列出來,，分成三個等級—急需要辦理的,、重要的,、不重要的，急需要辦理的優(yōu)先來做,，重要的事情認真做,，不重要的事情做壓縮處理或不做。這樣主次分明,，做起事來也就有條理多了,。其次,，不要把時間安排的太滿，留有一個到兩個小時的機動時間,，以預(yù)防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,。另外,，在緊張的工作之余,，學(xué)會適當?shù)姆潘伞雒磩谝萁Y(jié)合,。因為一個人只有在最佳狀態(tài)的時候才會思維敏捷、工作高效,。這樣無形中也節(jié)約了時間,。

做為一個新時代的湖波人,，要把學(xué)習(xí)當做自己的伙伴，形影不離,。新人員要向老人員學(xué)習(xí),，老人員也要通過學(xué)習(xí)來保持自己的先進性,。當然,，這個學(xué)習(xí)是有針對性的，針對那些我們?nèi)鄙俚?、有待提高的來學(xué)習(xí)!比如說：管理人員應(yīng)重點學(xué)習(xí)組織管理和心態(tài)管理來提高自己的管理水平,，技術(shù)人員重點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和要全規(guī)范來擔高自己的保障水平。如果自己的工作作得足夠好了,，也可以跨部門或跨行業(yè)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)來提升自己的價值。隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的拓展,，一專多能的開拓型人才將更具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

再來說說心態(tài)：大家都知道一個良好的心態(tài)對于做人和做事都很重要，但什么是良好的心態(tài)?我認為就是一顆平常的心：工作遇到挫折,，我們不灰心不喪氣，加倍的努力,，找出問題的所在，爭取把壞事變?yōu)楹檬?事業(yè)順得,，生活得意,，我們不驕傲，不急躁,，繼續(xù)努力!有了這樣的心態(tài),，還有什么事能難倒我們?

最后就看行動了!做好計劃后馬上行動，遇到問題馬上去處理,，當天的工作當天完是是我對自己的要求,，因為我深深的知道：有個好的目標不去實現(xiàn)永遠都是空想!制定好計劃不去執(zhí)行永遠完成不了,，有問題不去處理只會使事情越變越糟,。而積極的行動會讓復(fù)雜的事情變得簡單，日事日畢會讓我們離目標更近!

我們是一群有目標,，有理想的湖波人,，我們要用自己實際的行動來建設(shè)心目中美好的湖波!

中小學(xué)五項管理心得體會篇二

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐老師的《五項管理》,，使我在思想上有了很深刻的認識和變化，在之后的生活工作的種.種行為中有了很明顯的影響和改變,。

身處銷售領(lǐng)域,，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學(xué)習(xí)方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質(zhì),，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角,，立于優(yōu)勢地位。李踐老師的五項管理,，不失為提高工作效率和提升自身能力的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感受來與朋友分享,。

針對高績效人士的五項管理逐項分析,，首先是心態(tài)的管理,。米盧那句“attitude iseverything(態(tài)度決定一切)”曾在中國引起了所有人的高度重視，在國足領(lǐng)域如此,，在各行各業(yè)更是如此,。當這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話,。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性,。畏畏縮縮,，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格,。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會,，具備好的心理素質(zhì)以及保持積極的心態(tài)定會比其他人有一定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英,，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況,，如以正確的心態(tài)來面對，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法,，做到事半功倍,。

其次，目標管理,。切實的目標是個永恒的話題,。在人生的各個階段都需要有目標支撐，人生才不會盲目和迷惘,。切合實際,，因人而異，才是合理的目標,，才是應(yīng)有的理想,。空泛虛夸,，盲目定論,，則是空想，甚至妄想,。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為,，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己，今日事今日畢,，不斷進步,，不斷超越自我。這樣的目標管理才會有實在的效果,。

再次,，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢,。浪費時間就是浪費生命,。把握住時間可以說是成功的前提,。然而,，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半,，將取決于工作效率,。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目標更精確,，當然,，工作效率也會相應(yīng)的得到提高。

在自己的工作領(lǐng)域取得了一定的成就,，這是很令人欣慰的事情,。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名,?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老,?！辈粫W(xué)習(xí)的人是不會進步的，不會利用八小時之外的時間學(xué)習(xí)的人更是可悲的,。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識,，不斷的充實自己，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么,。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾,，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學(xué)習(xí),，來使自己實現(xiàn)這些夢想,，而不留遺憾~~~”對于現(xiàn)在年輕的我，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)很掌握,。李踐老師的學(xué)習(xí)管理,，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。

這之前說了這么多的理論,，但是沒有實際的行動,，那將是一紙空談。哲學(xué)上強調(diào),，“實踐是檢驗真理的唯一辦法,。”在有了一定的知識儲備的情況下更要重視實踐的參與,。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性,。李踐老師在五項管理的最后提出了行動管理的概念，正是對理論的一種實踐,。在工作中更是如此,。空談口號是沒有任何意義的,，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟效益的,，注重行動,，并且是高效行動，才是真正地選擇,。與其每天抱怨沒有進步不如走出去切身體驗,，那樣的進步才是實際的，明顯的,。

在以后的日子里,，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力,，有重點的工作,，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏,，高效工作,。行動比口號更重要!通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我所取得的進步將是最好的收獲,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇三

近期,，我們在經(jīng)理例會上學(xué)習(xí)了李踐的《五項管理》，我忽然意識到,，每位成功人士其實都在遵循著一致的行事規(guī)范方法,。李踐老師從一名小乞丐成長為今天的知名企業(yè)家，他經(jīng)歷了和諸多世界著名企業(yè)家一樣的艱苦創(chuàng)業(yè)過程,，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣,，無論多么困難，都始終堅持自己的信條,，對于自己的行事準則決不妥協(xié),，堅持到底。

每個極具凝聚力的企業(yè),，員工必須具備樂觀,、積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和充實自身的毅力,，有效的時間管理手段,，以及一個共同和遠大的目標，通過努力和行動,，必將勇立于不敗之地,。《五項管理》是值得我們學(xué)習(xí)和研究的,，對于一個想要有更好發(fā)展的企業(yè)和團隊來說,，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的。五項管理包括心態(tài)管理,、目標管理,、時間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動管理,。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的了解,、認同和運用,，讓它融入到我們的血液和肌肉中，才能使我們的企業(yè)無堅不摧,。

心態(tài)決定一切,，如果心態(tài)不能管理好，其他四項就會失去了根基,，失去了意義,。在我們現(xiàn)實的工作和生活當中，每個人都應(yīng)該保持陽光的,、健康的心態(tài),。懷著積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè)，遇到困難會迎刃而解,，等于成功了一半,，我們要學(xué)會管理、調(diào)節(jié)自身的心態(tài),，保持一種豁達,、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強,，如果心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值,，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負面影響，這對企業(yè)的發(fā)展來說是尤為不利的,。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài),，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。

目標,，是我們前進的源動力,。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必須要每個人都有一個遠大的目標,?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”,，在這種辨證的思維中,，應(yīng)該蘊涵著更深層次的東西，就是目標,。計劃是要根據(jù)目標而制定,，目標是計劃的最終服務(wù)對象,，一個個目標的實現(xiàn)就是發(fā)展，而發(fā)展的結(jié)果又推動更高目標的制定,。目標會使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標,，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情,，有了樂觀和堅持的心態(tài),。它還給我們勇氣、信心和膽量,，讓我們在路上不彷徨,、不迷失，最終成功,。目標賦予人使命感,、意義和價值，從此人生有了意義,，不再盲目,。目標從結(jié)果導(dǎo)航，我們會看清前面的路,，不斷調(diào)整自己的小方向,。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事,。目標讓我們集中精力,，為了一個目標，我們?nèi)σ愿?。目標給我們在前方引路,，我們要不斷的完善自己，達到目標,。李寧就曾說過‘一切皆有可能’,，只要我們有目標，并堅持一直為自己的目標而努力奮斗,，最終我們就一定會成功的,。一個人要有目標，一個團隊要有目標,，一個企業(yè)更要有目標,。維科的目標寧總早就為我們明確過，我們要做的只是向著目標努力,。

時間就是生命,，這個簡單的道理我們都懂，但是又有幾人能讓這么簡單的道理融入我們的血液，扎根于我們的潛意識中,，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分,、每一秒都充分利用，絢麗多彩,。我們每個人的生命長度是無法預(yù)料的,，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒,，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質(zhì)管理團隊,。

學(xué)習(xí)是無處不在的,，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學(xué)習(xí)的激情,，不斷豐富自己的知識和閱歷,，學(xué)習(xí)任何強于我們、高于我們的知識,、經(jīng)驗,，使我們真正成為一個高知識、高素養(yǎng)的成功人士,。像寧總積極參加宇通開放日一樣,，調(diào)整忙碌的工作不放棄任何學(xué)習(xí)的機會。我們要始終把學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)提上日程,，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量,，學(xué)習(xí)是進步的基石，只有好好學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí),，才能在學(xué)習(xí)中進步，在進步中成長,。在當今社會,，終身學(xué)習(xí)是時代永恒的主題。只有學(xué)習(xí),，我們才能更新知識,、擁有自信、具有魅力,，才能在我們的維科培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工,，建立學(xué)習(xí)型團隊，形成學(xué)習(xí)型企業(yè),。

所有學(xué)習(xí)的價值在于行動,。行動是最終目標得以實現(xiàn)的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日志》,，有了目標,，我們就要及時的行動,，光有夢想而不去做的人，永遠都不可能成功,。

當我們每一個部門,，每一個個人，每一項工作,，每一個環(huán)節(jié)都能貫徹五項管理,，那么維科的三步走計劃將在今后的6年時間里等著我們勝利抵達。

中小學(xué)五項管理心得體會篇四

現(xiàn)在大部分人是有了工作才有目標,，而李踐老師卻是相反的,，是有了目標才確定的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù),，必須轉(zhuǎn)化為目標”,，如果一個領(lǐng)域沒有目標，這個領(lǐng)域的工作必然被忽視,。

目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎(chǔ)的,，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者對下屬人員的領(lǐng)導(dǎo)，不是簡單地依靠行政命令強迫他們?nèi)ジ?，而是運用激勵理論,，引導(dǎo)員工自己制定工作目標，自主進行自我控制,，自覺采取措施完成目標,，自動進行自我評價。目標管理通過誘導(dǎo)啟發(fā)員工自覺地去干,，其最大特征是通過激發(fā)員工的生產(chǎn)潛能,，提高員工的效率來促進企業(yè)總體目標的實現(xiàn)。

它與傳統(tǒng)管理方法相比有許多優(yōu)點,，概括起來主要有幾個方面：

一,、權(quán)力責(zé)任明確。目標管理通過由上而下或自下而上層層制定目標,，在企業(yè)內(nèi)部建立起縱橫聯(lián)結(jié)的完整的目標體系,，把企業(yè)中各部門、各類人員都嚴密地組織在目標體系之中,，明確職責(zé),、劃清關(guān)系，使每個員工的工作直接或間接地同企業(yè)總目標聯(lián)系起來,，從而使員工看清個人工作目標和企業(yè)目標的關(guān)系,，了解自己的工作價值，激發(fā)大家關(guān)心企業(yè)目標的熱情。這樣,，就可以更有效地把全體員工的力量和才能集中起來,，提高企業(yè)工作成果。

二,、強調(diào)員工參與,。目標管理非常重視上下級之間的協(xié)商、共同討論和意見交流,。通過協(xié)商,，加深對目標的了解，消除上下級之間的意見分歧,，取得上下目標的統(tǒng)一,。由于目標管理吸收了企業(yè)全體人員參與目標管理實施的全過程，尊重員工的個人意志和愿望,，充分發(fā)揮員工的自主性,，實行自我控制,，改變了由上而下攤派工作任務(wù)的傳統(tǒng)做法,，調(diào)動了職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,。

三,、注重結(jié)果。目標管理所追求的目標,，就是企業(yè)和每個員工在一定時期應(yīng)該達到的工作成果,。目標管理不以行動表現(xiàn)為滿足，而以實際成果為目的,。工作成果對目標管理來說,，既是評定目標完成程度的根據(jù)，又是獎評和人事考核的主要依據(jù),。因此,，目標管理又叫成果管理。離開工作成果,，就不稱其為目標管理,。

由于任務(wù)管理法既規(guī)定了工作任務(wù)，又規(guī)定了完成任務(wù)的方法,，而且任務(wù)和方法都有標準化,，員工按標準化的要求進行培訓(xùn)，并按標準化的要求進行操作,，他們的工作積極性和創(chuàng)造性受到嚴重的限制;而人本管理法又過于強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對員工的信任,，放手讓員工自主去工作，這又難于保證任務(wù)的完成。目標管理法將兩者綜合起來,，即組織規(guī)定總目標,，各部門依據(jù)總目標規(guī)定部門目標，把部門目標分解落實到人,，至于如何達到目標則放手讓工作人員自己做主,。這樣，既能保證完成組織的任務(wù),，又能充分發(fā)揮職工的主動性,、積極性，因而目標管理法與任務(wù)管理法和行為管理法相比,，是更為優(yōu)越的管理方法,。

李踐老師說：“目標就是生命的目的地，尤為重要,，非常重要,，最重要!”

目標使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標，工作和生活就有了奔頭,，人就有了激情,，有了樂觀和堅持的心態(tài)。它還給我們勇氣,、信心和膽量,，讓我們在路上不彷徨、不迷失,，最終成功,。

目標賦予使命感、意義和價值：從此人生有了意義,，不再盲目,。

目標從結(jié)果導(dǎo)航：我們會看清前面的路，不斷調(diào)整自己的小方向,。

目標會讓我們分清輕重緩急,，有條理地完成每件事。

目標讓我們集中精力,，為了一個目標,，我們?nèi)σ愿啊?/p>

目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己,，達到目標,。

李踐老師說：“我們要從六大方面——工作事業(yè)、家庭生活,、收入,、健康,、學(xué)習(xí)成長、人際關(guān)系設(shè)定目標,?！?/p>

分類設(shè)定目標，我們會更好地分配時間管理,。設(shè)定目標,，還要有階段性，使得我們前進的步伐合理,、扎實,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇五

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的認識和變化,，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和改變,。

身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學(xué)習(xí)方式來提升自己和完善自己,，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質(zhì),，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位,。李踐老師的五項管理,，不失為提高工作效率和提升自身能力的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感受來與朋友分享,。

針對高績效人士的五項管理逐項分析,，首先是心態(tài)的管理,。米盧那句“attitude is everything(態(tài)度決定一切)”曾在中國引起了所有人的高度重視,，在國足領(lǐng)域如此，在各行各業(yè)更是如此,。當這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候,，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性,。畏畏縮縮,，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格,。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會,，具備好的心理素質(zhì)以及保持積極的心態(tài)定會比其他人有一定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英,，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況,，如以正確的心態(tài)來面對，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法,，做到事半功倍,。

其次,，目標管理。切實的目標是個永恒的話題,。在人生的各個階段都需要有目標支撐,，人生才不會盲目和迷惘。切合實際,，因人而異,，才是合理的目標，才是應(yīng)有的理想,?？辗禾摽洌つ慷ㄕ?，則是空想,，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為,，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己,，今日事今日畢，不斷進步,，不斷超越自我,。這樣的目標管理才會有實在的效果。

再次,，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點,。時間就是金錢。浪費時間就是浪費生命,。把握住時間可以說是成功的前提,。然而，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重,。你的工作將是事半功倍還是事倍功半,，將取決于工作效率。那么,，提煉有針對性的工作重點,，將會使你的工作目標更精確，當然,，工作效率也會相應(yīng)的得到提高,。

在自己的工作領(lǐng)域取得了一定的成就，這是很令人欣慰的事情,。然而,，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名?！盎畹嚼?，學(xué)到老,。”不會學(xué)習(xí)的人是不會進步的,，不會利用八小時之外的時間學(xué)習(xí)的人更是可悲的,。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識，不斷的充實自己,，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么,。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn),，我要不斷的學(xué)習(xí),，來使自己實現(xiàn)這些夢想，而不留遺憾~~~”對于現(xiàn)在年輕的我,，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)很掌握,。李踐老師的學(xué)習(xí)管理，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念,。

這之前說了這么多的理論,，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談,。哲學(xué)上強調(diào),，“實踐是檢驗真理的唯一辦法?！痹谟辛艘欢ǖ闹R儲備的情況下更要重視實踐的參與,。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性。李踐老師在五項管理的最后提出了行動管理的概念,，正是對理論的一種實踐,。在工作中更是如此?？照効谔柺菦]有任何意義的,，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟效益的,，注重行動,，并且是高效行動，才是真正地選擇,。與其每天抱怨沒有進步不如走出去切身體驗,，那樣的進步才是實際的，明顯的,。

在以后的日子里,，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力,，有重點的工作,，有效率的行動,，并不斷豐富自己的知識儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏，高效工作,。行動比口號更重要!通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我所取得的進步將是最好的收獲。

中小學(xué)五項管理心得體會篇六

首先感恩公司拿出這么寶貴的時間來提升個人職業(yè)素養(yǎng),。通過學(xué)習(xí)對于管理及自己的理念有了更高層次的感悟和理解,。感謝公司的良苦用心，謝謝! 李踐的高績效人士五項管理即心態(tài)管理,、目標管理,、時間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動管理,。聽后第一感受是這個很容易的、大家都知道的,，但是真正要自己實施時就會發(fā)現(xiàn)特別的困難,。我覺得他說的太正確了，我們往往只會“說”而很難做到,。

一 心態(tài)是成功的基礎(chǔ)

李踐講述“有什么樣的心態(tài)就有什么樣的思維和行為,，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生,?！边@句話對我感觸特深，我的性格有些情緒化看待問題,，我作為生產(chǎn)管理負責(zé)人,我要調(diào)整心態(tài),，用積極樂觀心態(tài)來看待問題?！捌ü蓻Q定大腦思維”我今后要站在全局的角度分析問題,，所以我一定要永葆積極心態(tài)，為了成功而努力,。

二 目標是成功的方向

要想獲得成功,，就必須要確定一個清晰可見的目標，因為目標是人奮斗向前的動力源泉,。這就是因為缺少目標,，缺乏奮斗的動力。現(xiàn)在我明白了,，目標是為自己而定,， 對自己的成功起著重要的因素，結(jié)合自己的實際情況,，醞釀一個合理的目標,，然后分解目標,，一步一步為了實現(xiàn)目標而付出行動。作為生產(chǎn)管理帶頭人我要把我的隊伍打造成好的團隊,，為企業(yè)效力!

三 時間是成功的過程

上天賦予每個人時間都是一樣的,，我們該如何利用好這同樣多的資源呢!最主要的是我們應(yīng)該規(guī)劃好時間，在有限的時間去完成無限的事情,。我們無法控制生命的長度,，但是我們可以控制生命的寬度。做事要分清輕重緩急,，把事情分出優(yōu)先順序,，抓到重點。在管理中,，要把a類事情自己做,、b類的事情壓縮做、c類事情授權(quán)做,。

四 學(xué)習(xí)是成功的源泉

學(xué)習(xí),，關(guān)鍵在于我們持之以恒，這是堅持的力量,。只有學(xué)習(xí)力,，才有創(chuàng)新力!有了創(chuàng)新力，才有競爭力!學(xué)習(xí)不是為了學(xué)而學(xué),，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實際的工作,，進行循環(huán)學(xué)習(xí)法。為以后的成功做好鋪墊,。

五 行動是成功的保證

人生沒有太多的機會,，不行動，一切計劃都只是空想,，只有開始行動,，才有成功的可能!人都有惰性，遇到困難為自己找不同的借口去推托,，最終不了了之,。

從現(xiàn)在開始，我會隨時把自己的想法記錄下來,，并且利用記錄不斷的提醒自己去完成它,。

學(xué)習(xí)了《五項管理》之后，對我的影響很大,，也對我的工作起到了很大的指導(dǎo)作用。在日后的工作中,，我要時刻運用進去,，并養(yǎng)成習(xí)慣,。從現(xiàn)在做起，從每天的工作做起,，我相信,，我一定會企業(yè)的發(fā)展做出貢獻!

中小學(xué)五項管理心得體會篇七

通過學(xué)習(xí)李踐老師的高效人士的五項自我管理，我有以下心得體會：

第一,， 心態(tài)管理,。心態(tài)就是你對自己所處環(huán)境，所遇事件的心理反應(yīng),，知道你

的行為,，它是“五項管理”的基礎(chǔ)。心態(tài),，它有積極和消極之分,，俗話說得好“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,，初一十五不一樣”,，當一個人帶有消極的心態(tài)情緒時，必須進行心態(tài)轉(zhuǎn)化,。轉(zhuǎn)化心態(tài),，只是一種選擇。不是所處的環(huán)境,，所發(fā)生的事情影響了你,，而是你對所處的環(huán)境，所發(fā)生的事情的態(tài)度影響了你對結(jié)果,。一種心態(tài),，一種結(jié)果。就以我個人來說,，當我以積極樂觀的心態(tài)來看待周圍的人和事物時,，發(fā)現(xiàn)一切都是美好的，即使別人錯怪了我,，我也會換位思考,，我相信他有他的理由，他的目的是好的;然而當我以悲觀厭世的消極心態(tài)來看待時,，一切都成了灰暗的,，即使朋友是出于真心，卻也會把它想成不懷好意,，結(jié)果導(dǎo)致自己越來越反面,，朋友離自己越來越遠。

第二， 目標管理,。目標管理是方向,，是人生的導(dǎo)航系統(tǒng)?！叭松帽仍诖蠛Ｉ虾?/p>

行,，沒有方向，是到達不了成功的彼岸的”,。生活中,，我發(fā)現(xiàn)很多人沒有目標，只是一味的重復(fù)自己已經(jīng)再熟悉不過的工作,，當問及他的目標是什么時,，支支吾吾的說不出來，包括我自己,，我對自己的目標真的不是很明確,，我有想法，但當它剛剛在心的沃土萌芽時,，卻被一聲“算了吧,，別做白日夢了，你能行嗎?”給害了,，無數(shù)次的樹立目標有無數(shù)次的推翻,，但學(xué)習(xí)了這“五項管理”之后，我明白了,，人可以做夢,，并且要以終為始的步步分解，而不是以現(xiàn)有的條件去做夢,，只要明確了目標,，敢于行動，堅持夢想,，終有花開燦爛的一天,。第三， 時間管理,。世界上最公平的是時間,，最不公平的也是時間。公平之處在

于它給每個人的時間都是一樣地,，都是一年365天,，一天24小時，一小時六十分鐘,，三千六百秒;然而不公平的是,，也是它讓人與人之間有了差別，同一起跑線上的兩個人，結(jié)果卻大相徑庭,?？梢?，如何高效的利用時間是重中之重,，每一件事，并不需要親力親為,，最緊急的是并不一定是最重要的事,，做事要分清主次，排好優(yōu)先順序,，從而在有限的時間達到最高的價值,。

第四， 學(xué)習(xí)管理,。學(xué)習(xí)是成功的自信來源?，F(xiàn)代社會，信息瞬息萬變,，科技知

識不斷更新,，如若放棄學(xué)習(xí)，那么終有一天會像破損的機器一樣被丟棄,。在學(xué)校期間,，儲備的知識是很有限的，它僅僅是一個小小的開始,，實際工作中,，會遇到新問題，那么怎樣尋求解決辦法呢?只有學(xué)習(xí),，研究,，來找出新方法。學(xué)習(xí),，不僅要學(xué)習(xí)知識,，而且要練習(xí)實踐知識，最終落實知識為一種行為,，慢慢成為一種習(xí)慣,。“活到老,，學(xué)到老”固然重要,，但如何“學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際,，用實踐來檢驗”也是一門學(xué)問,，所以，任何時間都需要學(xué)。

第五,， 行動管理,。行動是成功的保證，沒有行動,，一切都是空想,。成功始于心

動，成于行動,。只有行動起來,，才會有所收獲，萬事俱備,，趁著行動這個東風(fēng),，終有一天會達到成功的比彼岸。

在以后的日子里,，我要每天以積極樂觀的心態(tài),，面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力,，有重點的工作,，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏,，把成功當成一種習(xí)慣,，渠道自然成……

中小學(xué)五項管理心得體會篇八

聽了李踐老師的《行動日志》或多或少自己都有了一定的收獲，他從五個方面講述了一生對自己要做的規(guī)劃,，也許目前沒成功是因為沒有長遠的目標,，不知道自己該往哪個方向去努力，正如他說的一句話,，世界上沒有懶惰的人,，只有沒有目標人，大多數(shù)人的一生都是碌碌無為,，不知道為了什么而生活,，也沒有找到實現(xiàn)自身價值的方法，其實每個人都有自己的優(yōu)點,，只要找到準確的方法發(fā)揮自己的所長離成功就很近了,。

一、心態(tài)管理

良好的心態(tài)就是100分,，心態(tài)決定了一切,，很多時候我們都擺不正自己的心態(tài)，總是抱怨社會,、抱怨環(huán)境,、抱怨四周的人,、抱怨不公平，既然我們改變不了世界,，改變不了事情那就只有改變自己的心態(tài),，一個人積極向上，樂觀的態(tài)度總是能改變很多事情的結(jié)果,，不管做任何事抱著一顆尋常心去做,，如果做好了那就是自己的福氣，如果做不好那是很正常,，再接著找到更好的方法去完成,，只要不消極不放棄,，只要你想,，就一定能成功。永遠想你得到的,，不要想你失去的,，這樣不管是在工作中還是在生活中就會讓自己生活的輕松快樂。

人生設(shè)定目標就像是給自己設(shè)定了一個導(dǎo)航,，這樣就不會迷失自己,，不會茫然的消磨自己的生命。目標使人產(chǎn)生積極的心態(tài),，有了目標,，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情,，有了樂觀和堅持的心態(tài),。它還給我們勇氣、信心和膽量,，讓我們在路上不彷徨,，最終成功。目標賦予使命感,、意義和價值,，從此人生有了意義，不再盲目,。目標從結(jié)果導(dǎo)航,，我們會看清前面的路，不斷調(diào)整自己的小方向,。目標會讓我們分清輕重緩急,，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力,，為了一個目標,，我們?nèi)σ愿?。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己,，達到目標,。很多時候我們害怕給自己設(shè)定目標，是因為我們害怕做不到,，做不到就會讓別人恥笑,，更多的時候我們不知道該怎么去設(shè)定目標，李踐老師說：“我們要從六大方面——工作事業(yè),、家庭生活,、收入、健康,、學(xué)習(xí)成長,、人際關(guān)系設(shè)定目標?！敝灰约合氲玫绞裁?，都可以成為自己的目標，有時候想像力比知識更重要,。

三,、時間管理

人生決定不了自己的長度，但可以決定自己的寬度,。誰都不知道明天將會怎樣,，而我們一身想要做的事有很多，善于管理自己的時間,，做一些有意義的事情,，分類設(shè)定目標，我們會更好地分配時間管理,，在一天的時間里盡可能做自己最重要的事,，最自己想做的事。

讀一本好書,，就像是和很多高尚人士在對話,，學(xué)習(xí)是我們一生中的必不可少的事，不斷的充實自己,，就像李踐老師所說的,，天天進步1%，一年進步365%;只要自己每天堅持不斷的學(xué)習(xí)終究會取得最大的收獲,。

五,、行動管理

把行動變成一種習(xí)慣，把成功變成一種習(xí)慣,。設(shè)定了自己的目標就一定要付出行動,，我們一定要明確自己要得到什么樣的結(jié)果,，如果做不到會有什么樣的結(jié)果，假如立刻行動有什么好處,，還要給自己制定一個期限馬上行動,，通過不斷的激勵來促成自己的行動力而最終完成自己的目標。

綜上是自己對于學(xué)習(xí)的一些理解,。

中小學(xué)五項管理心得體會篇九

雖然以前就已經(jīng)聽過李踐老師的這系列的課程,，但是再聽一次時，結(jié)合起目前的工作卻有截然不同的感受,，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理,、目標管理、時間管理,、學(xué)習(xí)管理,、行動管理的內(nèi)容與意義。

心態(tài)管理

在這集課程中,，李踐老師提到了一個“羅文精神”,，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務(wù)的決心，不管當中碰見什么樣的困難與阻礙,，都能努力的去尋求解決方法，而不是抱著一種首先推脫,、找客觀原因,、提出困難的心態(tài)。在工作中我們接觸到的每一件事,、每一個任務(wù)都不可能保證之前你接觸過,、你有經(jīng)驗、是你的專業(yè)技能所向,，所以在這個過程中,，我們更重要得是一種決心，必須要完成任務(wù),，因為只有在這種決心之下,，才能夠積極努力的去尋求解決方法、客服困難,、完成任務(wù),。這點我一直如此要求自己，但是離目標還有點差距,，仍需繼續(xù)努力,。而在團隊中的團體心態(tài)，也是管理中的一個重要的學(xué)科,，通過將正向的積極鼓勵與適當?shù)膲毫ο嘟Y(jié)合的方法,，促使團隊形成一種積極向上,、行動有效率的行為。

另外,，課程中李踐老師提到的一種轉(zhuǎn)換心態(tài)的方法,，在事情不好或者是心情不佳的時候，說一句“太好了”,，確實是行之有效,。讓我在一些情況下，心情的轉(zhuǎn)換得到了大大的改善,。 目標管理

目標是一個人前進的方向,，目標是一個人學(xué)習(xí)的動力，目標是一個人成功的指南,。古有曹操行軍“望梅止渴”的典故,，今有李踐老師的目標管理學(xué)。在工作中,，必須要給自己設(shè)定目標,，沒有目標，行動將會茫然,，結(jié)果也變得飄渺,，目標能夠讓自己明白自己該做什么、怎么做,、什么時候做,。而團隊中，就更應(yīng)該設(shè)定目標了,，一個團隊沒有目標,，那么團隊的成員將迷失在每日的忙碌之中、也不會有事情做成功的榮譽感,、更加也不會產(chǎn)生效率,。作為最具體的體現(xiàn)是要制定好每月的計劃、每周的計劃,、每日的計劃,，規(guī)范好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行,。

時間管理

有了好的心態(tài),、有了明確的目標，那么要變成結(jié)果,，我們還需要有一個合理的時間安排,。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級、其他部門同事的臨時任務(wù),，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務(wù)中而忘記了自己的事情,，經(jīng)常到了下班的時候,，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作要帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事,，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事,。目前的解決方法是盡量把重要任務(wù)在公司里做完，做不完的帶回家做,。也非常希望得到其他同事的經(jīng)驗,，如何處理這類問題的方法。

學(xué)習(xí)管理

學(xué)海無涯苦作舟,、學(xué)無止境,、活到老學(xué)到老有一大堆的名言在告訴我們，學(xué)習(xí)是一生的事,，是一輩子的事,，但是回過頭來，看看我們出了學(xué)校之后還看過多少書?個人在這方面還很不足,，家里書不少,，但是每本書都沒看完，經(jīng)常因為事情忙,、惰性等原因,，導(dǎo)致看了一半的書，落下了,，從而就被遺忘在角落里,，這方面還需要合理安排、改進一下,。在團隊里，因為大家都有提升的空間,，可以把學(xué)習(xí)的內(nèi)容變成每日必做之事,，比如每周分享會、每日的5個好的專題分享,、每日5個好的商品編輯推薦等等,。

行動管理

風(fēng)投公司有一個定律：一流的idea，三流的執(zhí)行力;三流的idea,，一流的執(zhí)行力,，你要哪個?結(jié)果是三流的idea，一流的執(zhí)行力,。由此可見,，執(zhí)行到位是多么重要的事，不管有多大的目標,，多完美的計劃,，沒人執(zhí)行,，那就是空想。團隊的執(zhí)行,，應(yīng)該由制度來保證,，檢驗是重要的手段，實行每日報表統(tǒng)計,、主管每日抽查,、審核的制度，能夠保證執(zhí)行的同時,，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題,，及時的與團隊成員溝通解決，讓行動行之有效,。

要想在職場上成功,，要想讓生活變的美好，必須讓自己高效起來,，一天高效1%,，一年就會高效365%。我相信自己必將能實現(xiàn)自己的理想!

中小學(xué)五項管理心得體會篇十

我們過去所面對的挫折,、所經(jīng)歷過的痛苦,，讓我們有了現(xiàn)在的智慧和知識。困難是良師益友,。試想一下,，如果沒有彈錯幾個音符，我們便學(xué)不會彈奏吉它;如果不摔幾次跤,，我們就學(xué)不會走路,。這就是《五項管理》中李踐告訴我們心態(tài)的管理方法。

李踐認為,，積極的心態(tài)讓你成功,，消極的心態(tài)會導(dǎo)致你失敗。凡事都應(yīng)該往積極方面去想,。有句話說的好：“其實人活的就是一種心態(tài),。心態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車也可以哼小調(diào);心態(tài)調(diào)整不好,，開著寶馬車一樣發(fā)牢騷,。”

每個人都渴望成功,，每個人都希望成功,。在日益激烈的社會競爭中，我們?nèi)绾翁嵘约海瑢崿F(xiàn)自己的夢想呢?答案只有一個：“態(tài)度決定一切”,。

但凡成功人士,，雖然經(jīng)歷不同，但他們都有一個共同的特征：那就是他們都具有一個積極向上的心態(tài),。成功只屬于那些有積極心態(tài)的人,，積極的心態(tài)決定了成功的85%。在實際工作中我們往往會遇到工作量透支,、工作任務(wù)超難完成等情況,。通常我們會說：“這么重的任務(wù)根本不可能完成!”如果我們換個角度往積極的方面想，就會認為工作量雖然很大,，難度系數(shù)雖然很高,，但是，這個機會正好可以讓自己鍛煉一下,，不但可以提升自己的工作技能,，還可以拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，促進自己的職業(yè)發(fā)展,。這種心態(tài)不是樂觀的阿q精神,，而是來自于內(nèi)心的“自信”、“自立”與“自強”的力量,。

當電影明星凱文.科斯特納被問起自己事業(yè)起伏的時候，他沒有去評價他生活的好與壞,，而是非常自然地說：“這就是我所過的生活?！彼米詈唵蔚幕卮鸶嬖V我們生活中沒有什么真正的失敗,，更沒有什么真正的問題,，當我們遇到這些事情的時候,，應(yīng)該用一顆平常心去看待它,，用智慧去解決它。而不是沉溺于痛苦中,，望洋興嘆,。

有句諺語說的好：“當我哭泣我沒有鞋子穿的時候,，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳”,。的確如此,，如果沒有好的心態(tài),，海倫·凱勒就會一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不會用頑強的毅力克服生理缺陷,。更不會去學(xué)習(xí)常人都很難學(xué)會的騎馬,、滑雪?；蛟S,，我們至今都不能讀到她的那部勵志作品《假如給我三天光明》了吧?

20xx年8月以前，“華爾街”這個詞讓人聯(lián)想到的是遍地黃金、牛氣沖天,、機會與財富共存,、享受與豪華齊飛;然而,，金融風(fēng)暴突發(fā)其來,，速度之快,、勢頭之猛，讓人瞠目結(jié)舌,、難以招架?！叭A爾街”從此更多地與“動蕩、蕭條,、失業(yè),、慘淡”等常用于戰(zhàn)后重建的那些詞匯相關(guān)聯(lián)。

我們在場的所有人都親歷過這場空前的金融災(zāi)難,，它帶給人們的不僅是泡沫“夢想”的破滅,，還有無邊無盡的“恐懼”。它就像天花,、鼠疫一樣,，席卷了整個金融界，擾亂了我們正常的生活,。很多人在這場風(fēng)暴中被打得遍體鱗傷,，支離破碎。然爾,，美國石油大亨巴菲特卻在這場風(fēng)暴中屹立不倒,。原因是因為他懂得在資本的市場里如何扼住貪婪與恐懼的咽喉，如何用理性去指導(dǎo)自己,。這才是財富游戲中的“天下無敵”,。如果能做到這一點，我們都能成為巴菲特級的大師了,。

愉快的生活是由愉快的思想造成的,。你的態(tài)度決定你的心情,，影響你的健康，甚至改變你今天的際遇,。只是改變一下心情，生活的色彩也可以煥然一新,。

現(xiàn)在開始就把麻煩看成是祝福,，把絆腳石變成墊腳石，把所經(jīng)歷的創(chuàng)傷變成智慧,。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪,。