人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇一

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠性，再次,，此項工作關系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。

抓好三個點：

（1）加強宣傳,利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,，確保宣傳到人,。

（2）加強監(jiān)察。

（3）強化責任,。

《失業(yè)證》,、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

1、根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班,，增強就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

2,、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務，建立臺賬,。

3,、加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。

4、積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè),。

5、大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、4050人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況。

1,、自管小組建設,。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設,，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織,。

2,、社區(qū)服務管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助,、文娛健身活動、健康體檢服務,、喪葬服務,。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務,，為建設和諧社會夯實民本基礎。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇二

落實工作責任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置,，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行目標管理責任制,，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務,，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年按區(qū)就業(yè)局下達的工作目標任務新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,，“困難人員安置100人”，農村勞動力轉移就業(yè)要達到550人,，其中有組織的236人,。職業(yè)培訓達到320人，技能鑒定27人,，安置公益崗位24人,，新辦網(wǎng)點16戶，納人員29人,，用工信息采集80條320崗,。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓意愿的人員32人，小額貸款推薦72人,，失業(yè)擴面120人,，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個,。用工信息采集80條320崗,，信息發(fā)布400條1600崗。

（一）認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作,。

（二）扎實開展基礎性工作,，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料,。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表,。

（三）及時辦理市,、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳,，做好參保和續(xù)保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

（五）配合市,、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設工作,。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議,、審查意見書等,。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為,，宣傳勞動法律法規(guī),。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作,。包括社區(qū)居民和農村失地人員兩大塊,。

（九）做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。

（十）積極做好各項培訓工作,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇三

通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓,，增加他們的就業(yè)能力。

多方聯(lián)系就業(yè)單位,，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務,，一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,，及時了解他們的用工信息,、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,，為下崗,、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件,，對社區(qū)內經(jīng)常需求的家政服務用戶,，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的,，素質高的人員,，達到用戶的滿意。

對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息,、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，同時了解她們的要求、愿望,，解答她們的咨詢問題,。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓,，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活,、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難,、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五,、認真調查,、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚,、信息及時全部輸入電腦,、并分類建立檔案、使工作有目的,。

為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們,，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

豐富退休人員精神文化生活,，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,，配合做好退休人員的最低生活保障工作,，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務,，對他們反映的問題,，及時與上級有關部門做好協(xié)調解決工作。

并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作,。

在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗,，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制,，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標,，落實措施，完善各項工作,，把勞動保障工作做好、做細、做實,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇四

1,、保險種類多，各種保險政策性都比較強,，從事社保工作時間不長,，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚,。

2,、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程,，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉,，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性,。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標任務,。

3、充分利用轄區(qū)內的資源,，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,，單位多，20xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪,，增強單位參保意識,。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

1,、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況,，有的放矢,，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務,。

2,、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系,，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁,。并做好跟蹤服務，建立臺帳,。

3,、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼,。

4、根據(jù)勞動市場的需求,，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓,，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款,，以解他們的燃眉之急,。

1、進一步發(fā)動居民群眾的力量,，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,，做到公平、公正,，應保盡保,，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2,、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

3,、加大激勵低保對象再就業(yè)機制,，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。

1,、加大宣傳力度,，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障,。

2,、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭,、百答不煩,，熱情接待，服務周到,。

3,、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子,。

總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率,，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌,。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心,、服務民眾,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇五

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標任務是（詳細數(shù)據(jù)等待上級部門下達）：

（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,，就業(yè)困難對象再就業(yè)人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率%,新增農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)人,；

（二）完成下崗職工培訓人,，創(chuàng)業(yè)培訓人，農村勞動力轉移技能培訓人,；

（三）完成社會養(yǎng)老保險征繳人,；

（四）完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人；

（五）新型農村合作醫(yī)療保險征繳人,；

（六）征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人,。

（一）認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

（二）扎實開展基礎性工作,，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料,。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表,。

（三）及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作,。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作,；并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況,，及時做好變更。

（五）配合市,、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設工作,。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議,、審查意見書等,。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為,，宣傳勞動法律法規(guī),。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作,。包括社區(qū)居民和農村失地人員兩大塊,。

（九）做好軍隊退役人員轉崗上崗工作,。

（十）積極做好各項培訓工作。

通過抓好上述措施的落實,，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展,，我們將總結以往的工作經(jīng)驗，取長補短,，以為人民服務為宗旨,，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇六

為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成市勞動保障局下達給我鎮(zhèn)勞動保障所的各項指標任務,，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際,作出如下計劃:

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性,，充分認識工作的目的和意義,，加強自身業(yè)務學習，提高工作業(yè)務技能,，努力掌握為勞動者服務的本領,，確保完成各項工作任務。

（二）扎實開展基礎性工作,，建立建全各類工作臺帳及工作制度,。規(guī)范各項檔案管理，建立健全各項報表,，做到資料齊全,、統(tǒng)計準確。認真做好社區(qū)勞動保障服務平臺基礎臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表，認真開展返鄉(xiāng)農民工調查和勞動力資源調查摸底,。

（三）認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作,。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策，加大對農民工的職業(yè)技能培訓力度,，加強與專門培訓機構的聯(lián)系,，優(yōu)化培訓科目，提高培訓質量,。

（四）完善就業(yè)服務,，積極開展用工信息發(fā)布，積極協(xié)助市人力資源市場做好勞動用工信息的發(fā)布,、宣傳和人員的組織,。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。采取有力措施,，有效控制失業(yè)率的增長,。對于"4050"就業(yè)困難群體要加強群體援助和跟蹤服務工作,，努力提高群體上崗率。

（五）認真落實各項優(yōu)惠政策,，依法做好各項優(yōu)惠政策的落實,，特別是小額擔保貸款及《就業(yè)失業(yè)證登記證》的依法核查、辦理工作,，對相關對象進行動態(tài)的跟蹤服務,，定時對申報人員進行走訪。

（六）做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作,。加大宣傳力度,，找準對象作重點做通思想工作,，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來,，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉,，努力完成參保任務,。

（七）加強管理，健全勞動力資源,、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度,。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作,，及時,、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制,。

（八）加強自身學習,。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下,，人人都要學透文件,，學習社保各項手續(xù)的辦理。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇七

1,、保險種類多,，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長,，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透,，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚,。

2,、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導,。才能促使社保政策家喻戶曉,，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性,。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標任務,。

3、充分利用轄區(qū)內的資源,，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,，單位多，20xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪,，增強單位參保意識,。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

1,、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況,，有的放矢,，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務,。

2,、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系,，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務,，建立臺帳,。

3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。

4,、根據(jù)勞動市場的需求,，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力,。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款,，以解他們的燃眉之急。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇八

夯實基礎、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會保障服務體系,，切實為居民解決社會保險、就業(yè),、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,，制定xx年度工作計劃,。

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,，再次,，此項工作關系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展,。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：

（1）加強宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人,。

（2）加強監(jiān)察,。

（3）強化責任。

1,、《失業(yè)證》,、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

2、根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班,，增強就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

3、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬,。

4,、加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。

5、積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè),。

6、大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況。

1,、自管小組建設,。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設,，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織,。

2,、社區(qū)服務管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助,、文娛健身活動、健康體檢服務,、喪葬服務,。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務，為建設和諧社會夯實民本基礎,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇九

夯實基礎,、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險,、就業(yè),、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,，制定xx。

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠性,，再次，此項工作關系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟的發(fā)展,。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：

（1）加強宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人,。

（2）加強監(jiān)察,。

（3）強化責任。

《失業(yè)證》,、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班,，增強就業(yè),、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務,，建立臺賬。加強市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

1,、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓,，自管小組活動組織,。

2、社區(qū)服務管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助、文娛健身活動,、健康體檢服務,、喪葬服務。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的.勞動和社會保障服務,，為建設和諧社會夯實民本基礎,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十

1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領導,、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大考評體系,。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎上，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制。

2.健全區(qū)域間人才勞務合作交流機制,。要密切關注和積極應對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務合作伙伴,，積極開辟新的勞務基地,，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進力度,，加強區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農民工,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作,，及時落實相關扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。

4.提升人力資源市場服務功能。舉辦好各類人力資源招聘會,，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供科學決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進一步發(fā)揮職能作用,，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機構作用,，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制。

1.引進高層次人才,。圍繞加快推進經(jīng)濟轉型升級,，建設創(chuàng)新型城市的需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺,，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊；做好赴外招聘活動,，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。

2.拓寬人才交流方式,。建立海外人才網(wǎng)，開展市留學人員及博士聯(lián)誼會的各項活動,，凝聚人才,，以才引才；加強與海外人才聯(lián)絡員的溝通和聯(lián)系,，拓寬人才引進渠道,；做好人才專項調查數(shù)據(jù)匯總工作，建立好高層次人才,、籍旅外在外人才信息庫,，形成，儲備豐富的人才資源,。

3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建設,。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進資助項目成果轉化,，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用,；通過職稱培訓和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務素質,，優(yōu)化專技人才隊伍層次結構,。重點向高新技術企業(yè)、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。

4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建設力度,。力爭新建省級站2家以上,；積極開展博士后招收引進工作，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作,，全年新增進站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務，開展資助獎勵及博士后開題報告,、中期考核,、出站考評等活動，確保博士后科研順利進行,，為建立完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質服務。

5.提升高技能人才隊伍實力,。要適應產業(yè)結構優(yōu)化升級的要求,，培育和引進一大批能夠滿足產業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，形成一支數(shù)量充足,、門類齊全,、結構合理、技藝精湛的高技能人才隊伍,。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。

6.不斷拓展職業(yè)培訓,。積極開展公共實訓基地申建工作,，做好各項公共實訓基地建設的調研、制定和工作開展計劃目標等工作,；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓,，提高培訓數(shù)量和質量。

1.繼續(xù)鞏固城保擴面成果,。以加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴大外來務工人員的參保覆蓋面,。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導相結合為抓手,，以政策驅動和服務帶動為重點，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,，強化督促指導，有效推進農保轉城保工作,；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳,，同時加大執(zhí)法力度，以勞務派遣企業(yè)為重點,，在外來務工人員參保上取得新突破,。

2.完善醫(yī)保相關管理辦法。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作,，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應目標要求。優(yōu)化醫(yī)保結算經(jīng)辦模式,，減輕結算窗口壓力,，提高工作效率。進一步完善工作機制,，引導定點醫(yī)療機構更好貫徹合理治療,、合理檢查、合理用藥原則,，遏制醫(yī)療費用不合理增長,，確保醫(yī)保基金發(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,，將信用等級與費用結算、稽核與日常管理緊密結合,，調動定點單位自我約束,、自我管理的積極性。改進醫(yī)療救助辦法,，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負擔,。

3.健全工傷保險管理體系,。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務流程,。繼續(xù)推進生產性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作,，暢通工傷待遇結付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度,，加強與法院和市法制辦溝通,，盡量減少行政復議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認定質量,。完善工傷事故調解機制,，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇。積極會同相關部門做好工傷預防工作,，探索建立科學合理的工傷事故預防機制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4.健全退管工作長效機制,。要在提高退休人員檔案接收率的基礎上,，進一步提高社會化管理服務率。根據(jù)退休人員特點和需要,，不斷豐富活動載體,，開展經(jīng)常性文體活動和服務。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,，指導社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動，加強基礎建設,，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺，更好地促進退休人員的身心健康,。要不斷總結和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階，全面提升退休人員社會化管理服務水平,。

1.進一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內容,，擴大網(wǎng)絡化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格，以勞動用工管理薄弱,、勞資關系矛盾突出,、農民工用量大、生產環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,，進一步加大法制宣傳,、指導服務和監(jiān)督檢查力度，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,，切實提高用人單位人力資源管理水平,。根據(jù)全市經(jīng)濟運行和勞動關系運行的特點，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查,，全年不少于6次,。

2.進一步加大矛盾糾紛的排查化解力度。繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排摸調查，特別是對重點區(qū)域,、重點單位和重點群體的矛盾糾紛,，要進一步加大排查力度，切實摸清和查明引起各種不安全,、不穩(wěn)定的原因和問題,。繼續(xù)完善預警預測分析機制，防止矛盾糾紛的激化升級,，要健全勞動關系監(jiān)測協(xié)調站工作機制，發(fā)揮好職能作用,，妥善調處各類簡單糾紛,。對重大疑難矛盾，要協(xié)調好相關部門,，集中力量調處,，切實把問題解決在基層、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài),。針對政策性破產等企業(yè)，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟性裁員的指導工作,，堅持提前介入,、全程跟蹤，確保勞動關系的平穩(wěn)過渡,。

3.進一步健全勞動爭議調解機制,。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊,。要健全完善勞動爭議人民調解委員會、基層人民調解工作室工作制度,，建立勞動人事爭議行政調解,、人民調解、仲裁調解,、司法調解對接機制,，構建勞動人事爭議社會大調解體系。要對照《勞動爭議調解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進一步梳理辦案流程,，規(guī)范辦案程序，提高辦案質量,。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系,，做到裁審對接，力求裁審一致。

1.突出能力建設主題,，抓好公務員隊伍建設,。通過初任培訓、跟蹤考核,、定期談話,、召開座談會等方式，加強對新錄用公務員的教育管理,，做好新錄用公務員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務員的轉正定級工作,；舉辦初任、青年公務員效能廉政,、月末講座等公務員專題培訓,，嘗試開設網(wǎng)絡課堂，開展拓展訓練等形式讓學員參與互動,，并做好培訓需求調研,，不斷增強公務員培訓的針對性和實效性；探索嘗試建立公務員內部流動機制,，真正做到“人盡其才”,，不斷增強隊伍凝聚力。

2.全面實施事業(yè)單位崗位設置工作,。按照的統(tǒng)一部署,，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作，確保整體工作有序推進,、穩(wěn)步實施,。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設置的信息系統(tǒng)，建立起對全市事業(yè)單位崗位設置的動態(tài)管理機制,，并形成網(wǎng)上申報和審批的流程,，增強管理的科學化和效能化。按照省,、市統(tǒng)一部署,，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關工作,。

3.完善考核獎懲機制,，規(guī)范管理。改進和完善公務員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機制,；加大獎勵力度，擬定《機關獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,，定期對聘用制工作進行督查,，督促新進人員、合同到期人員,，及時做好合同的簽訂工作,，掃除聘用制工作的盲點；加強事業(yè)單位績效考核,。開展調研,，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺，研究制訂更加科學合理的考核辦法,，以更好地調動事業(yè)單位工作人員的工作積極性,。

4.規(guī)范機關事業(yè)單位人員“進”口。繼續(xù)做好全省公務員錄用考試的報名審核,、筆試面試,、政審體檢等工作。做好對教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學化,、合理化,，既能遵循“公平、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對口適用的人才,。

1.加強學習型機關建設，提升整體素質,，加強隊伍活力,。各單位、各部門要切實把加強學習作為提高機關公務員隊伍政治業(yè)務素質的重要途徑,，擺上議事日程,。制定，建立和堅持學習日和學習登記制度,，確保學習人員,、時間、任務三落實,，做到有布置,、有檢查。既要加強政治理論的學習,，又要加強業(yè)務知識的學習,，力求使工作人員具備較全面的科學知識，高質量的辦事水平,。各單位,、各部門要結合各自實際工作,，大興調查研究之風，明確調研目標,，確定調研課題,，并撰寫有質量、有深度的,，用以指導今后的工作,。

2.加強務實型機關建設，轉變工作職能,，優(yōu)化服務環(huán)節(jié),。要從維護大局出發(fā)，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,，把機關工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政，從嚴治政,。要掌握好政策界限,，嚴格按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章來開展機關的各項工作,。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入持久地開展艱苦奮斗教育,，引導廣大干部群眾正確認識國情,，牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想,，大力發(fā)揚艱苦奮斗,，勵精圖治，知難而進,，自強不息的精神,。

3.加強效能型機關建設，推行陽光行政,，力求公開透明,。所有行政事項，都要公開辦事依據(jù),、程序,、標準、時限,，自覺接受群眾監(jiān)督,；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng)，大力推進“電子政務”,，實行網(wǎng)上辦公,，做到陽光行政,；要強化基礎數(shù)據(jù)管理。結合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進,，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理,，確保相關權益紀錄準確無誤。推行身份證讀卡器使用,，提高基礎數(shù)據(jù)輸入準確性,。

4.加強服務型機關建設，改進工作作風,，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，想群眾所想,，急群眾所急,，辦群眾所需，努力為基層,、為群眾多做好事,，多辦實事，認真解決基層和群眾的實際困難,，當好“人民公仆”,。克服“松,、散、慢,、粗”的不良作風,，發(fā)揚“嚴、細,、快,、好”工作傳統(tǒng)。

5.加強廉潔型機關建設,，堅持秉公辦事,，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定,，堅持開展民主評議行風活動,，切實加大反腐倡廉工作力度。要廉潔奉公,，潔身自好,，不得假借領導或機關名義為自己和親朋好友辦私事，更不允許利用手中的辦事權力謀取不正當利益,。要從小事做起,，從自身做起,，嚴以律己，管住自己,，以實際行動做清正廉潔的模范,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十一

20xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創(chuàng)新,，不斷完善社會保障服務體系的目標,，以社會保險、就業(yè),、企退三大抓手切實為居民提供服務,。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃,。

20xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人,，參保繳費率和基礎養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%,；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務的110%,；續(xù)保21122人,，全面完成目標任務，走在全區(qū)社保工作的前列,，排名第二,。此項工作關系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展,，百姓的安居,，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作,，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證,、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等,，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,，全面部署,加大宣傳力度,，通過宣傳發(fā)動、典型帶動,、服務拉動,，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作,，計劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務,，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列,。

就業(yè)乃“民生之本，和諧之基,?！?0xx年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū),，把社區(qū)平臺建設和促進就業(yè)作為工作之重心,。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向,，結合失業(yè)人員自身特點,，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于120人,，服務企業(yè)用工不少于800人,，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率,。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位,，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理,，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標,。

20xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作,，完善轄區(qū)內退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案,，今年參加體檢人數(shù)達488人,，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之,，在新的一年,，勞動所上下將齊心協(xié)力，明確目標,，強化責任,，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu),，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十二

20xx年,，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照“心系百姓,，服務百姓”的思路目標，突出重點,，統(tǒng)籌兼顧,，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障,、收入分配,、構建某某某勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下：

好的服務建立在一定的工作能力基礎之上,，就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質尤為重要,。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業(yè)務技能以及相關政策。更好的為社區(qū)人民服務,。

積極做好20xx年全社區(qū)社會保險補貼的年檢工作,，積極配合其他部門做好20xx年社會保險的繳費工作，并做好社會保險補貼的數(shù)據(jù)比對及人員變動情況的處理,，使社會保險補貼跨年度的順利過渡,。同時，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策,，為自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質的服務

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施,，力爭完成全年指標任務,。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面,，繼續(xù)深挖線索,，推動擴面工作順利開展。同時,，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作,，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范,。

充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用,，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區(qū)內用人單位和勞動者簽訂勞動合同,，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制,，簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。

完善維權機制和化解矛盾的相關措施,，應對好突發(fā)事件,，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資,、故意不參加社會保險,、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,，嚴厲打擊使用童工,、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為,。積極受理舉報投訴,，及時立案，確保結案率達到95%以上,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十三

20xx年是我鎮(zhèn)實施規(guī)劃的重要一年,。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標,，以落實政策,、完善制度、推進法制建設為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作,，保持勞務關系和諧穩(wěn)定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設,，統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。

1,、落實工作責任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標,。嚴格實行黨政一把手負責制和村（居）委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務,，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，"4050"人員再就業(yè)1人,，農村勞動力轉移就業(yè)要達到488人,，其中跨省轉移就業(yè)120人。

2,、確保政策落實,。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策，充分發(fā)揮效應,。以增加就業(yè)崗位為目標,，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制,，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。

3、強化就業(yè)服務,。進一步完善公共就業(yè)服務體系,，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務專業(yè)化,、制度化和社會化,。認真組織開展"再就業(yè)援助月"、整治勞動力市場秩序,、創(chuàng)建"勞務經(jīng)濟"等活動,。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農村勞動力轉移就業(yè)的培訓,、管理和服務,，推行培訓、就業(yè),、維權三位一體的工作模式,，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌,，加強勞動力市場建設,，突出抓好獨立工礦區(qū)關閉破產企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學畢業(yè)生,、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

4,、加強職業(yè)培訓,。堅持以就業(yè)為導向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段,，大力開展職業(yè)培訓,。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度,，健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡,，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓,，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地,，打造培訓品牌。做好再就業(yè)培訓工作,，探索建立公文寫作培訓促進就業(yè)的工作機制,。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度,。

1,、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,，按照3的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法,，建立基本養(yǎng)老金的正常調整機制,。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求,，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關政策措施,。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體,，特別是關閉破產,、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險,。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)"老工傷"的問題,。

2,、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點,，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行"五保合一"和社會保險雙基數(shù)征收工作,，進一步加大擴面征繳和稽核力度,，強化基礎管理,，確保按時足額發(fā)放。

1,、推動勞動合同制度建設。啟動實施"勞動合同工作三年行動計劃",，督促檢查勞動合同的簽訂和履行,，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳,。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本,。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制,。