制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃社區(qū)篇一

落實工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標,。嚴格實行目標管理責(zé)任制,，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年按區(qū)就業(yè)局下達的工作目標任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到550人,，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達到320人,，技能鑒定27人,，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點16戶,，納人員29人,，用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人,，小額貸款推薦72人,，失業(yè)擴面120人，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個,，充分就業(yè)社區(qū)1個,。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗,。

(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作,。

(二)扎實開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料,。認真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表,。

(三)及時辦理市,、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳,，做好參保和續(xù)保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更,。

(五)配合市,、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作

(六)努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作,。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議,、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,，糾正違法違規(guī)行為,，宣傳勞動法律法規(guī)。

(七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作,。

(八)抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認證工作,。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

(九)做好軍隊退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作,。

(十)積極做好各項培訓(xùn)工作,。

勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃社區(qū)篇二

20xx年我縣勞動保障工作目標：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人,，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人,。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保500人,，征繳基金600萬元，同級財政補助50萬元;失業(yè)保險新增參保400人,，征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保600人,，征繳基金350萬元;工傷保險新增參保1000人，征繳基金30萬元;生育保險新增參保300人,，征繳基金40萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保4500人,，征繳基金1200萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險累計登記參保2萬人,，累計繳費參保1.5萬人,，征繳基金160萬元。社會保險基金規(guī)范運作率和安全完整率均達100%,。

一是加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能集中有限的人力,、財力和物力,，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當前工作重點抓好落實；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的作用,，開發(fā)公益性崗位擴大就業(yè),；三是進一步落實好稅費減免、小額擔(dān)保貸款和社保補貼等優(yōu)惠政策,，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的積極作用,；四是加大技能培訓(xùn)力度，特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn),，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境,。

一是繼續(xù)加強社會保險擴面征繳不動搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,，根據(jù)地域和行業(yè)的實際,，制定科學(xué)的擴面計劃，實現(xiàn)重點管理和重點突破,；二是加強經(jīng)辦能力建設(shè),，實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，更好的為參保人員服務(wù)；三是適時轉(zhuǎn)變工作觀念,，改變工作作風(fēng),，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得群眾的認可，提高群眾參保積極性,。

在強化勞動保障政策宣傳力度的同時,，充分利用廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò),、報刊和人力資源市場信息平臺面向社會,、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,，多層次,、多角度,、多方式的宣傳勞動就業(yè),、社會保險以及勞動者維權(quán)政策，特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補一貼”優(yōu)惠政策,，提高社會保險覆蓋率和參保人員繳費積極性,。

一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動合同簽訂,、工資支付,、社會保險征繳為重點，建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),；二是提高勞動爭議處理能力,，堅持“快調(diào)、速辦,、辦實,、辦好”的方針，不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平,，切實維護勞動者合法權(quán)益,。

勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃社區(qū)篇三

一、指導(dǎo)思想

進一步強化勞動保證基礎(chǔ)工作,，為全面構(gòu)建和諧社會夯實基礎(chǔ),，以推進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),。以構(gòu)建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用,，切實加強和完善社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū),。完成4項任務(wù)：組建完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組織體系，實現(xiàn)一個目標：以鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托,。促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;擴建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，確保勞動者權(quán)益得到適時維護;創(chuàng)建勞動關(guān)系臺帳和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,，全面掌握勞動關(guān)系基礎(chǔ)信息,，實現(xiàn)動態(tài)管理;構(gòu)建勞動用工備案制度,，規(guī)范用工行為，切實提高勞動合同簽訂率,。

推進工作從年月日開始,。共分為準備啟動、組織實施,、總結(jié)驗收三個階段,。

(一)準備啟動階段

1、制定方案細則,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)要結(jié)合實際。分別制定實施方案和實施細則,，建立組織機構(gòu),，明確目標任務(wù)。

2,、進行動員部署,。7月6日召開全市啟動大會。

(二)組織實施階段

1,、配備專職人員,。此項工作時間緊、任務(wù)重,、內(nèi)容新,。目前勞動保證工作任務(wù)重、工作人員少的情況下,，將推進工作放在重要位置,，從各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和社區(qū)勞動保證機構(gòu)現(xiàn)有人員中,，各選配56名素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟的人員，專門負責(zé)推進工作,，其他人員予以配合,。

2、組織崗前培訓(xùn),。每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)聘2名兼 職勞動保證監(jiān)察員。進行一次勞動保證業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn),，經(jīng)考試合格者,，分別聘為兼 職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員，并分別頒發(fā)證書。

3,、建立備案制度,。依照省全面建立勞動用工備案制度的.總體要求。建立勞動用工備案管理制度,。

4,、開展全面調(diào)查。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位的基本情況進行一次全面調(diào)查,。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息,，并錄入微機建立臺帳。

5,、組建協(xié)調(diào)機構(gòu),。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,。

6,、建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)。建立檢查,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、處分的完整工作體系,。

7,、分步專項治理。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)要根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計的匯總結(jié)果進行綜合分析,。按專項、分步驟提出治理意見,，逐級上報勞動保證監(jiān)察部門和推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。并與市勞動保證監(jiān)察大隊聯(lián)動，統(tǒng)一進行專項整治,。

(三)驗收階段

1,、檢查分析。要組織所轄區(qū)進行自查,，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,，找出勞動關(guān)系和睦諧的具體成因，并對加強社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作和基礎(chǔ)平臺建設(shè)工作等,，向市推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建設(shè)性意見,，全面總結(jié)推進工作的基礎(chǔ)上，形成工作總結(jié)演講,，上報市推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、聯(lián)合檢查。組織有關(guān)人員成立聯(lián)合檢查組,，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)推進工作情況進行一次全面檢查，并依照目標要求量化評比,，同時將考核結(jié)果納入年度考核指標,。適時召開大會對全市推進工作情況進行總結(jié)，對推進工作中好的經(jīng)驗和先進典型進行總結(jié)懲處,。

成立推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，為加強推進工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組長由市長擔(dān)任,，副組長由市委常委,、常務(wù)副市長擔(dān)任，成員：市勞動和社會保證局局長,，市經(jīng)濟局副局長,，市總工會副主席，市民政局副局長,，市工商行政管理局副局長,，市地稅局副局長，市勞動和社會保證局副局長,，市勞動和社會保證局副局長,。

由市勞動和社會保證局局長擔(dān)任辦公室主任，市推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動和社會保證局,。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長,、市勞動和社會保證局副局長王擔(dān)任。辦公室成員有：市勞動保證局機關(guān)各科室,、市就業(yè)服務(wù)局,、市醫(yī)保中心、市勞動保證監(jiān)察大隊,、市經(jīng)濟局創(chuàng)新服務(wù)科,、市總工會法律工作部、市民政局社會事務(wù)科,、市工商行政管理局個體科,、市地稅局政策法規(guī)處。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)

一是時間緊,，這次推進工作,。省和市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推進。二是任務(wù)重,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū),，政府社會管理職能的延伸，內(nèi)容涉及方方面面,，需要我進一步明確任務(wù)抓緊落實,。三是意義大，這次推進工作對促進勞動關(guān)系和諧,、維護社會穩(wěn)定,，具有十分重要作用，全面構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工作,，需要我高度重視,。為此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)各有關(guān)部門要把這項工作作為全年工作的一項重點工作來抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織,、布置任務(wù)，要量化責(zé)任考核指標,，任務(wù)分解到人,，高標準地完成任務(wù),。

(二)加強指導(dǎo)

要創(chuàng)造性的開展工作,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。根據(jù)工作進展情況,，適時召開分析會，解決疑難問題,。要經(jīng)常組織工作人員深入基層,，特別是要深入問題較集中、困難較大的單位面對面指導(dǎo),，全力抓好基礎(chǔ)調(diào)查工作,、掌握用人單位基礎(chǔ)信息的基礎(chǔ)上，重點解決用工不辦理備案的問題,、用工不簽勞動合同的問題,，從源頭上杜絕用人單位的違法行為，切實提高勞動合同簽訂率,，維護職工合法權(quán)益,。

(三)加強督導(dǎo)

將對工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，市推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對推進工作進展較慢,、動作緩慢的鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街)和社區(qū)進行督查、督辦,，對督查后工作改進不大或仍沒有進展的要在全市進行通報批評,，對工作扎實、效果突出的要予以表揚,。

需要各部門整體行動,，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)是一項系統(tǒng)工程。相互配合,，才干形成合力,。勞動和社會保證局、經(jīng)濟局,、工會和民政局,、工商行政管理局、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用,，各司其職,，分工協(xié)作，相互支持,，密切配合,，適時協(xié)調(diào)解決存在問題，形成齊抓共管的合力,，共同推進工作目標的實現(xiàn),。

(四)加強引導(dǎo)

特別是勞動用工備案制度，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)是一項全新的工作,。從源頭上堵住了用人單位不簽訂勞動合同的行為,，工作中可能會遇到阻力，會有很多困難,。為此,，要對用工單位加強引導(dǎo)，要使每一名社區(qū)勞動保證協(xié)理員成為政策宣傳員,，深入宣講勞動用工備案的順序,，宣傳違法行為的獎勵措施和標準等。同時,，要借助新聞媒體的作用,，通過建立專欄、專題等形式,，全社會廣泛宣講勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)的重要意義,、作用,。發(fā)布勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)簡報和印發(fā)相關(guān)文件。對違反有關(guān)法律法規(guī),，嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的用人單位要在新聞媒體上曝光,，為全面開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)營造良好的社會輿論氛圍。

勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃社區(qū)篇四

勞動保障是關(guān)系群眾切身利益的民生工程,。為了進一步完善社會保障體系,，切實作好城鄉(xiāng)一體化工作，實現(xiàn)20xx年社會保障工作更上新臺階,，現(xiàn)就我鄉(xiāng)20xx年社會保障工作計劃如下：

一季度：

1,、完成征收城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，醫(yī)療保險蓋章工作完成80%,。

2,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成50%。

3,、小額保險征收任務(wù)完成60%,。

4、完成其他勞動保障臨時工作,。

二季度：

1,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成70%，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)待人員驗證工作,，開展養(yǎng)老保險整改試點工作,。

2、完成小額保險征收工作,。

3,、完成醫(yī)療保險蓋章工作。

4,、完成其他勞動保障臨時工作,。

三季度：

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成90%,，完成養(yǎng)老保險整改工作。

2,、開展惠民政策宣傳工作,。

3、完成其他勞動保障臨時工作,。

四季度：

1,、完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)。

2,、開展醫(yī)療保險政策宣傳工作,，對20xx年醫(yī)療保險征收工作作準備,。

3、完成職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險繳費工作,。

4、完成其他勞動保障臨時工作

5,、對照目標考核標準對各項勞動保障工作進行完善,，對各項工作進行總結(jié)。

（一）加大宣傳力度,，提高參保率

加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡參保對象的宣傳,，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度，幫助城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬,、算明白賬,，對45周歲以上人員，進行逐步排查,，提高參保率,。緊抓春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機，進一步加大政策宣傳力度,，組織鄉(xiāng),、村、組三級干部,，深入田間地頭,、居民家中，耐心細致地向群眾講解城鄉(xiāng)居保的政策,，使群眾真正弄明白為什么要參保,，給群眾講清按時繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長繳多得的好處,鼓勵,、引導(dǎo)群眾積極參（續(xù)）保繳費,，保障按時批量代扣。

（二）規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收費工作

村（居）基層干部代收醫(yī)療保險保費后,，先到農(nóng)合辦核對人員信息,，核對好信息出具統(tǒng)一格式的繳費單后，到財政所交費后再錄入醫(yī)保系統(tǒng),。

（三）開展養(yǎng)老保險整改試點工作

以村,、村為試點開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險整改工作。在20xx年年底完成鄉(xiāng)16個村,、2個社區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險整改工作,。

勞動保障工作計劃 勞動保障工作計劃社區(qū)篇五

緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，以維護勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益為重點,，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)為目標,，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察模式,，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前提,。推進網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化工作模式,，加快建立監(jiān)察維權(quán)長效機制。進一步加強勞動保障監(jiān)察能力建設(shè),，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平,，規(guī)范執(zhí)法行為。

一,、進一步貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》,。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》等制度文件,。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，加大對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的資金投入力度，適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要,。

二,、建立健全維權(quán)執(zhí)法長效機制。進一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度,，依法及時受理群眾投訴舉報,，做到有訴必查，查實必糾,。以加強對侵害勞動者特別是農(nóng)民工基本權(quán)益嚴重的重點行業(yè)和中小型非公有制單位為監(jiān)督檢查重點,，在加強勞動保障監(jiān)察日常監(jiān)管的同時，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度,。著力建立完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效保障機制,。全面建立并實施農(nóng)民工權(quán)益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著位置設(shè)置農(nóng)民工權(quán)益告示牌,，接受農(nóng)民工監(jiān)督,；建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，對使用農(nóng)民工較集中的單位限期定時報送工資支付書面材料,，建立工資支付檔案,，實施重點監(jiān)控；建立完善農(nóng)民工工資保證金制度,，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預(yù)存工資保證金,，專門用于墊付拖欠工資,；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度,。借助勞動保障監(jiān)察管理應(yīng)用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案,，準確掌握用人單位基本信息,，實施分類監(jiān)管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為,，增強用人單位法制意識,，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)威。

三,、組織開展專項執(zhí)法檢查,。針對存在的嚴重違法侵權(quán)行為，結(jié)合本地實際和不同時期的特點,，組織開展“勞動用工百日執(zhí)法檢查”和“查處拖欠農(nóng)民工工資”5次專項行動,。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付,、查處非法使用童工三個階段,。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資,、就業(yè)資格準入,、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的`處罰力度,，推動勞動用工備案,、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。

四,、啟動實施勞動保障監(jiān)察能力建設(shè)工程,。按照“十一五”規(guī)劃構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)要求，推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”執(zhí)法模式,。探索組建勞動保障監(jiān)察局,，實現(xiàn)設(shè)區(qū)市內(nèi)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一執(zhí)法模式,。全部設(shè)區(qū)市和具備條件的縣區(qū)年內(nèi)實現(xiàn)“網(wǎng)格化”監(jiān)管,，同時選擇具備條件的設(shè)區(qū)市進行“網(wǎng)絡(luò)化”試點。即按照“兩級執(zhí)法,、三級監(jiān)管,、四級責(zé)任”要求，建立完善市,、縣（區(qū)）,、街道（鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，聘請勞動保障監(jiān)察協(xié)理員,，對用人單位實施網(wǎng)格化動態(tài)監(jiān)管,，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法向基層延伸,；依托勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺，探索建立以設(shè)區(qū)市為中心,，與社會保險,、勞動力管理等信息系統(tǒng)相銜接，覆蓋全市城鄉(xiāng)所有用人單位的三級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系,，力爭實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)上線運行,。著力解決勞動保障監(jiān)察覆蓋范圍窄、執(zhí)法對象底數(shù)不清,、監(jiān)察力量薄弱,，執(zhí)法裝備落后等實際問題，提升勞動保障監(jiān)察手段和管理效率,，為“十一五”末全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)奠定基礎(chǔ),。

五、加強自身建設(shè),，提高執(zhí)法能力和水平,。制訂《勞動保障監(jiān)察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責(zé)任目標為主的公平,、公正評價考核激勵機制,，以考核檢查記錄、證據(jù)材料,、執(zhí)法文書,、臺帳登記等監(jiān)察執(zhí)法案卷為主要內(nèi)容，開展勞動保障監(jiān)察先進集體和優(yōu)秀監(jiān)察員評選活動,。認真實施創(chuàng)建單位復(fù)查核準制度,，鞏固發(fā)揚創(chuàng)建成果。嚴格監(jiān)察員培訓(xùn),、考核,、任命和證件管理制度。加強監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn),，組織理論研討,、案例剖析、學(xué)習(xí)考察活動,，認真落實統(tǒng)計報告制度,，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責(zé),，文明執(zhí)法,。