無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

高管的競業(yè)限制篇一

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務

競爭業(yè)務指：

（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,；

（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間,。

第二條區(qū)域

指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

第三條乙方的義務

在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：

1,、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,；

2、任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,；

3、不泄漏,、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道,；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價及取得條件

雇員在此確認：

1,、雇員從公司離職時,，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》,。雇員離職后競業(yè)限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務；

2,、雇員在離開公司時未提出確認申請的,，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后,，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄,。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權(quán)領取補償金,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意,，公司和/或其關聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。

第七條其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

高管的競業(yè)限制篇二

甲方：_________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________

乙方：_________________

身份證號碼：___________

鑒于：乙方承認,，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文),、并且熟悉甲方的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭,。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

1.“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

2.“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方,、合伙,、合資甲方、獨資甲方或其他實體,。

3.“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

5.“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的,、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人,。

第二條乙方義務

1.在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人,、被許可人、本人,、代理人,、乙方、獨立承包商,、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;

(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。

3.乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

4.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

5.不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

第四條對價

乙方在此確認,，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾

雙方同意，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟

乙方承認,，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利,。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋,。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決,。仲裁過程中,，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效,。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改、補充或變更,。

2.乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權(quán)益,。

3.雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(蓋章)：____________

授權(quán)代表(簽字)：________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

乙方(簽字)：____________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

高管的競業(yè)限制篇三

你好，撰寫競業(yè)限制協(xié)議可以參考以下內(nèi)容：

甲方(用人單位)：______________

名稱：______________

法定代表人：______________

住所：______________

經(jīng)濟類型：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方(職工)：______________

姓名：______________

身份證號碼：______________

住址：______________

在甲方職務：______________

聯(lián)系電話：______________

鑒于乙方受聘/服務于甲方,，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密及其他合法權(quán)益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī),，遵循公平合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明,，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職,、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。

1.2本協(xié)議提及的有競爭關系的單位,，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立,、直接/間接參股、控股,、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

1.3本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：______________(根據(jù)實際情況填寫)。

1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍,，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定,，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍,，包括但不限于：______________(根據(jù)業(yè)務情況而定,，自行填寫)。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務,，不得進行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn),、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求,、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘,、要求,、勸說、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務,。

1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。

1.7不論乙方因何種原因離開公司,，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務。

第二條甲方的權(quán)利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件,，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查,、索賠,。

2.3甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權(quán)利與義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi),，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建),、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍,。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的,，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務,，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后,，乙方方能解除競業(yè)限制義務,。

3.3乙方不辭而別離開甲方時,，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下,，甲方無法支付競業(yè)限制補償金,，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。

第四條違約責任

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務,，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下,，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費,、訴訟費、評估費,、調(diào)查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的,，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效,，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效,。

5.2關于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務,，根據(jù)相關知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付首日為解除/終止勞動合同次月日,，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元,，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅,。(因法律無明確規(guī)定,，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金,，乙方未提供賬戶,、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.3乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的,，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準,，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務,。

6.2乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，此項通知可以郵寄送達,，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金,。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

第七條其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄,。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的,，以本合同為準,。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

7.4本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

授權(quán)代表人(簽字)：______________

日期：______________日期：______________

附件一：______________競業(yè)限制開始通知書

姓名：______________,，身份證號碼：______________，自__年__月__日起,，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自__年__月__日，開始生效,。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行,。

甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

日期：______________日期：______________

高管的競業(yè)限制篇四

甲方（用人單位）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

乙方 ?（勞動者）：?????????????? ?????????????????????

身 ?份? ?證? 號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

鑒于乙方從事職務對甲方具有重要影響并知悉甲方商業(yè)秘密,，故為保護雙方的合法權(quán)益，特根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1,、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人生產(chǎn),、經(jīng)營與企業(yè)同類的產(chǎn)品,，甲方生產(chǎn)、銷售的主要產(chǎn)品包括：

（1） ??????????????????????????????????????????

（2） ??????????????????????????????????????????

（3） ??????????????????????????????????????????

2,、無論甲,、乙雙方因何原因解除、終止勞動關系,，乙方自離職后二年內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關系的單位就職,，與甲方有競爭關系的其他單位主要包括：

（1） ??????????????????????????????????????????

（2） ??????????????????????????????????????????

（3） ??????????????????????????????????????????

3、無論甲,、乙雙方因何原因解除,、終止勞動關系，乙方自離職后二年內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務，不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷售,。

二、甲方義務

甲,、乙雙方解除或者終止勞動合同后,，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應按月向乙方支付勞動者經(jīng)濟補償，標準為當?shù)刈畹凸べY標準,。

三,、違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，并一次性向甲方支付違約金,；違約金數(shù)額為甲、乙雙方終止勞動關系前十二個月工資收入的十倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當向甲方退還；

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交至企業(yè)住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

1,、本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式；

2,、雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方(章)：??????????????????????????? 員工(簽字):

簽訂時間：

高管的競業(yè)限制篇五

甲方(員工)：________________

乙方(企業(yè))：________________

鑒于甲方在乙方任職,，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認,，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán),。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實,，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果,，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后,，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決,。

第三條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi),。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾,，在為乙方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償,。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條甲方承諾,，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等,。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,，等等。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

高管的競業(yè)限制篇六

競業(yè)限制協(xié)議

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為保護甲乙雙方的合法權(quán)益,，就乙方競業(yè)限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

一、定義

1,、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務,，具體以本合同約定為準。

2,、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司、辦事處和關聯(lián)單位,。

3,、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關系終止之日截止。

4,、個人或組織：包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織。

5,、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織,，包括但不限于：

(1)從事下列業(yè)務的個人或組織;

(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

(3)為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織。

(4)上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。

6,、競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務。

7、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務;或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東、管理人員或一般職員,、代理人,、顧問等。

上述行為之一即為競業(yè)行為;此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充,。

8,、乙方關聯(lián)人：包括但不限于：

(1)乙方近親屬，即配偶,、父母,、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女,、配偶的父母,、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。

二、在職期間的競業(yè)限制

1,、未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為,。

2,、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

乙方及乙方關聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游、消費,、宴請,，無正當理由的。

3,、在職期間的競業(yè)限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償,。

三,、離職后的競業(yè)限制

1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為,。

2,、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

(1)乙方離職后,，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行競業(yè)限制義務的權(quán)利,，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務;

(2)離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務;

(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務,。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。

甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償,。

3、競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。

(1)計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權(quán)激勵相關的分紅,、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放,。

(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

4、在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方違反競業(yè)限制義務：

(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅等任何名義),，或獲得旅游、實物,、購物卡,、消費卡,、報銷等好處;

(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險,，或住房公積金;

(3)乙方關聯(lián)人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅,、報銷、服務費用,、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

(5)其它違反競業(yè)限制義務的情形的,。

5、特別要求：

(1)如甲方提出要求,，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

(2)乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

6,、無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。

7,、特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

(1)乙方從事競業(yè)行為時;

(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務,。

四,、違約責任

1、乙方在職期間,，如有競業(yè)行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：

(1)解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應歸甲方所有;

(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的十倍。

2,、乙方離職后,，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的,，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍,。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。

3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費、調(diào)查費用,、公證費用等),。

4、本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權(quán)利,。

五、通知

1,、在職期間,，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達,。

2,、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機短信,。手機號為：

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應立即書面告知甲方。

3,、甲方的送達地址為：甲方辦公場所,。

4,、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

六,、爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均應向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

七,、附則

1,、甲乙雙方建立的關系性質(zhì)(勞動關系、勞務關系,、勞務派遺關系,、聘用關系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力。

2,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：年月日

甲方(簽章)：

本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議,，特別是其中的違約責任、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議,。

乙方(簽名確認)：

高管的競業(yè)限制篇七

????????? ???????????????有限責任公司，法定代表人：????????? ??????,。

住所：???????????????????? ????????????????,。

??????????? ????????，身份證號：?????????????? ???????????????????,，????????

住址：?????????????????????? ?????????????,，聯(lián)系方式：????? ????????????。

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,，甲,、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就有關保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內(nèi)以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露,。

（二）在勞動合同期限內(nèi)以及終止日后的，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意,、作品,、發(fā)明、創(chuàng)造,、計算機軟件、專有技術,、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán),、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及所有權(quán)（“知識產(chǎn)權(quán)”）,，只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金、資料,、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

（三）保密內(nèi)容,，但不限于：

1、甲方的交易秘密,，包括但不限于客戶名單,、客戶基本信息、客戶調(diào)查報告,、客戶貸款信息,、成交或商談的利息等；

2,、甲方的經(jīng)營秘密,，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針,、重要決議、投資方案,、投資決策意向,、市場分析,、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經(jīng)營管理策略,；

3、甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,；

4,、甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序,、數(shù)據(jù)庫、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程,、操作手冊、利息費率計算方式,、技術方案,、技術數(shù)據(jù)、技術文檔,、科研成果,、相關函電等。

（四）保密范圍

1,、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應用和操作的；

2,、乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術,；

3,、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4,、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭,；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有,。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關系后（無論因何原因），在解除（終止）日后,，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務或向企業(yè),、個人提供金融借款服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構(gòu)聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其,。

（三）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，乙方不得建議,，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴,。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向乙方按月支付下列數(shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數(shù)額，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務,。

（一）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失,；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為????????? 元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),，

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此,，如乙方違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權(quán)申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯,。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán),。

（三）本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

……………………………………………………………………………………

法定代表人或委托代理人（簽章）：???? ??????????????

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作者：計付民,，碩士研究生,，中華全國律師協(xié)會會員，中國農(nóng)工民主黨黨員,、民主黨派人士,，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師,，刑事辯護專業(yè)律師,，擅長處理重大、疑難,、復雜刑事案件,。刑事辯護，債權(quán)債務,，合同糾紛,，勞動工傷，知識產(chǎn)權(quán),。1,、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師；2,、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎,；3、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務理論研討會鼓勵獎,；4,、20__年度、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優(yōu)秀律師”稱號,；5,、20__年度獲“風云人氣律師”稱號；6,、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,；7、年度浙江歐碩律師事務所“優(yōu)秀律師”稱號,。

高管的競業(yè)限制篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同,。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。

一,、競爭業(yè)務

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三、甲方的義務

1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。

2,、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：

（1）于____年____月____日前,，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季,、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止,。

四,、乙方的義務

1、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè),。

五、違約責任

1,、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定）,，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的,，應當予以扣除）。

六、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

七,、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

高管的競業(yè)限制篇九

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條?定義

1.1?____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務,，具體以本合同約定為準。

1.2?甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司,、辦事處和關聯(lián)單位。

1.3?任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結(jié)束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止,。

1.4?個人或組織：_______包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會,、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

1.5?____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或?qū)追焦緲I(yè)務構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

為上述____爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,。

上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。

1.6?____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

1.7?____行為：_______自己或與其他個人或組織合作,，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補充,。

1.8?乙方關聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬，即配偶,、父母,、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女,、配偶的父母,、?子女的配偶、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。

第2條?在職期間的____限制

2.1?未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為,。

2.2?除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游,、消費,、宴請，無正當理由的,。

2.3?在職期間的____限制義務的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償。

第3條?離職后的____限制

3.1?離職后的____限制期間內(nèi),，乙方不得從事____行為,。

3.2?離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

離職后____限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準,。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償,。

3.3?____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。

計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關的分紅,、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi),。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職,，則支付時間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務,。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取____限制補償金,，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放。

3.4?在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方違反____限制義務：_______

從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅等任何名義),，或獲得旅游、實物,、購物卡,、消費卡、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金;

乙方關聯(lián)人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務費用,、分紅,、報銷、服務費用,、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

(5)在職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位,、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后，未經(jīng)甲方同意,，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。

(5)其他違反____限制義務的情形的,。

3.5?特別要求：_______

如甲方提出要求,，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

乙方如新入職,、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

3.6?無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行。

3.7?特別說明：_______有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務的情形時;

此種情形下,，乙方仍應履行____限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務后,，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)____限制補償,。

第4條?違約責任

4.1?乙方在職期間，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：_______

解除勞動合同，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的?倍,。

4.2?乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務的,，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

4.3?乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費、調(diào)查費用,、公證費用等),。

4.4?本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權(quán)利,。

第5條?通知

5.1?在職期間,，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。

5.2?離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______?。

通信地址：_______?,。

手機短信,。手機號為：_______?。

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應立即書面告知甲方,。

5.3?甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。

5.4?雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址,。

第6條?爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均應向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條?附則

7.1?甲乙雙方建立的關系性質(zhì)(勞動關系、勞務關系,、勞務派遣關系,、聘用關系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準，但無論何種關系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力。

7.2?本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

7.3?本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______?_____年?_____月?_____日

甲方(簽章)：_______

本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任,、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議。

乙方(簽名確認)：_______

高管的競業(yè)限制篇十

企業(yè)：___________________

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

高管的競業(yè)限制篇十一

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

2.因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

3.因何種原因從企業(yè)離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4.義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 /3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

5.任員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍,。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

6.議解決因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁,。

7.同效力本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)(蓋章)：_________員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高管的競業(yè)限制篇十二

甲方：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

年月日

高管的競業(yè)限制篇十三

合同編號：________________

合同簽訂地：________________

甲方(用人單位)：__________

法定代表人：_______________

地址：____________________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(勞動者)：_______________

身份證號碼：____________________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

乙方承認,，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓),，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文),、并且熟悉甲方的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭,。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

1,、“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2,、“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人,、甲方、合伙,、合資甲方,、獨資甲方或其他實體。

3,、“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間,。

5,、“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人,。

第二條乙方義務

1,、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人,、被許可人,、本人,、代理人、乙方,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2,、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;

(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系。

3,、乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

5,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

第四條對價

乙方在此確認,，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾

雙方同意,，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的,，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟

乙方承認,，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利,。乙方違反本協(xié)議關于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元,。

第八條法律適用

本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。

第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1,、本合同自雙方簽章之日起生效,。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更。

2,、乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權(quán)益,。

3、雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份,，每份合同具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人：____________________

日期：_________年_____月_____日

乙方(簽字并按手印)：__________

日期：_________年_____月_____日

高管的競業(yè)限制篇十四

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著公平,、平等自愿,、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,，以資信守：

一,、競業(yè)限制

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、競業(yè)限制的期限

競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。

三,、競業(yè)限制的區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

四、乙方的義務

1,、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益,。

2,、直接或間接引誘、要求,、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘,、要求,、勸說、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務,。

4、不論員工因何種原因離開公司,，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務。

五,、義務的履行和解除

1,、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務,；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金,。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

七,、違約責任

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利,。

七、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日