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首席技術(shù)官cto崗位職責篇一

2,、負責指導制定,、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;

3、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃,、實施,，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

4,、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;

5,、負責指導、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6,、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

8,、負責對技術(shù)方案的評審工作,。

首席技術(shù)官cto崗位職責篇二

職責：

1.領(lǐng)導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),、服務(wù)器架構(gòu),、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā),、上線前的測試工作,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理,，包括專業(yè)培訓,、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng),、業(yè)績評估和激勵,，全面提升團隊的技術(shù)水平。

5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責人的工作會議,，確定年度,、季度工作計劃;

7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗,，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈,，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù),，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通,、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

5.具有高度責任心及使命感,，能認可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍,，能承擔一定的工作壓力;

6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力,。

首席技術(shù)官cto崗位職責篇三

職責：

1,、 負責公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

2,、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化,，解決項目中的重要技術(shù)問題;

3,、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

4,、負責技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5,、負責各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度,，確保完成,。

崗位要求：

1、計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學歷;

2、精通java或php開發(fā)技術(shù),、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

3、熟悉android,、ios等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),，熟悉web開發(fā)技術(shù)，技術(shù)研究深入,，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

4,、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

5,、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定,、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

6,、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā),、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理,、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺,、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā),、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力,，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心,。

首席技術(shù)官cto崗位職責篇四

職責

1,、負責公司技術(shù)層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

2,、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),，保障技術(shù)的合理性與可行性

3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護,、升級,，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

4、與用戶進行技術(shù)交流,，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

6,、上級交代的其他任務(wù)

任職要求

1、大專及以上學歷,，3年以上技術(shù)研發(fā),、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

2、精通基于java,、php等語言的開發(fā),，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件,、網(wǎng)絡(luò),、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù),，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

5、良好的談判技巧和溝通能力,，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官cto崗位職責篇五

職責:

1,、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及流程;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

3,、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理,、績效考核、人員指導與激勵,，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持,、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

5、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

6,、 領(lǐng)導交辦的其他工作,。

任職要求：

1、本科或以上學歷,，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);

2,、八年以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域cto同崗位工作經(jīng)驗,，熟悉各種常用設(shè)計模式,，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

3、團隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

4、較強的責任心和事業(yè)心,，高效務(wù)實的工作作風;

首席技術(shù)官cto崗位職責篇六

職責：

1,、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良,。

2,、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責;

3,、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

4、根據(jù)市場需求,，建立和執(zhí)行知識教育體系,，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5,、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī),、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用kol的影響力模型去教育,、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

6,、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作,，在犬貓營養(yǎng)科學的角度,，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動,，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;

8,、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

9,、負責技術(shù)團隊的建設(shè),、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

任職資格：

1,、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場,，并具實際產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

2,、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源,，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳,。

3、市場商務(wù)意識佳,，洞悉能力強,，準確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先,，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官cto崗位職責篇七

職責：

1,、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

2,、協(xié)助高級副總裁,、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術(shù)儲備,，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標;

3、負責公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作,，負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性,、高可用性、安全性,，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

4,、負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

4,、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

5,、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作;

6,、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

7,、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

8,、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán),、專利管理工作，主導科技項目申報工作,。

任職資格：

1,、211、985等重點大學本科或以上學歷,，計算機科學,、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

2,、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位,，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力,、管理能力,，對計算機語言有十分深入的了解;

3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗,，直接領(lǐng)導過研發(fā)團隊;

4,、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強,，能夠在高強度,、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn),，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,。

首席技術(shù)官cto崗位職責篇八

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理,、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析,、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

4,、 負責指導、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6,、 負責對技術(shù)方案的評審工作;

7、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8,、 負責研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9,、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官cto崗位職責篇九

1,、研究消費金融領(lǐng)域或p2p發(fā)展方向,，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策,、管理和運營工作,，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

3,、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

4、培養(yǎng)技術(shù)團隊,，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,，打造一支高效的技術(shù)團隊;

5,、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定,，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

6,、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

7,、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術(shù)官cto崗位職責篇十

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，制定技術(shù)團隊的目標和計劃,，負責開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

2,、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3、 負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

4,、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升,，了解和掌握相關(guān)技術(shù),，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估,，對開發(fā)人員工作輸出進行審核,，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

任職要求：

1,、博士及以上學歷, 自動化,、計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上自動化,、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,，

3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

4,、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu),、軟件、系統(tǒng)工作,、電氣等有整體或部分把控能力;

5,、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

6,、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢,，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官cto崗位職責篇十一

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

2,、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設(shè)計,、實現(xiàn)及部署工作;

3,、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

4,、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導,。

5、負責技術(shù)團隊的日常決策,、管理和運營工作,，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn),。

任職要求：

1,、研究生及以上學歷，計算機,、軟件相關(guān)專業(yè),。

2、有較強的平臺化思維,，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

3,、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

4,、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

5,、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊,，樂于挑戰(zhàn),。

首席技術(shù)官cto崗位職責篇十二

職責：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;

2,、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;

3,、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4,、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5,、組織實施年度工作計劃，項目分解,、跟蹤進度,、完成年度任務(wù)目標;

6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型,、測試,、改進等工作;

7、指導,、審核項目總體技術(shù)方案,，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

8、與用戶進行技術(shù)交流,，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā),、維護和升級管理,，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;

10、制定技術(shù)人員的培訓計劃,，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓;

任職要求：

1,、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,，5年以上智能交通及知名it,、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)it總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;

2、精通大數(shù)據(jù),、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,，并有自己的獨到見解;

3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力,，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架,，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

4、具備戰(zhàn)略管理能力,、組織管理能力,、項目管理能力、抽象思維能力,、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進研發(fā)進度;

5,、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法,，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

6,、有較好的判斷、決策,、計劃與執(zhí)行能力,，良好的溝通、協(xié)調(diào),、組織和團隊建設(shè)能力等。