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首席技術(shù)官cto招聘篇一

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

2.建立健全集團化信息管理體系,，規(guī)范全程全網(wǎng)的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維,，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng),，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化,、信息化,，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效,、安全運營;

4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行,、高效的業(yè)務(wù)it解決方案,，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;

5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化,，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工,、運營保障提供支持;

6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓,、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工,、運營保障提供支持;

6.提供及時高質(zhì)量的it技術(shù)服務(wù)支持;

7.負責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理,。

任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機,、信息管理,、通信工程相關(guān)專業(yè);

2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

3.熟悉移動互聯(lián),、物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢,，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認識;

4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術(shù)工具,，有國內(nèi)外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5.具有卓越的執(zhí)行力,、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力,。

首席技術(shù)官cto招聘篇二

職責(zé)：

1,、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇,、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度,，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖,，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

3、負責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng),、評估和激勵;

4、負責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性,、可擴展性、安全性;

5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

6,、負責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;

2,、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗,、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

3、責(zé)任心強，能夠承受較大工作壓力,，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

4,、執(zhí)行能力,、決策和戰(zhàn)略意識強,，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展,。

5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),、云計算,、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解,，對技術(shù)市場具有敏銳度,，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議,。

首席技術(shù)官cto招聘篇三

1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，全面負責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

2. 負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品,、研發(fā),、運維,、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;

3. 負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4. 監(jiān)督項目進度,，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

5. 負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

6. 負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官cto招聘篇四

1,、全面負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團隊,，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,，分析跟蹤競爭對手,，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位,、目標(biāo),、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新,，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責(zé);

2,、負責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

3,、領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā),、上線,、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4、負責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè),、培養(yǎng),，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展;

5,、負責(zé)組織制定研發(fā)管理制度,，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范,，以及監(jiān)督實施;

6,、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu),、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu),。

首席技術(shù)官cto招聘篇五

職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊,，負責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

2.負責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu),、網(wǎng)站開發(fā),、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

3.負責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度;

4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo),、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,，全面提升團隊的技術(shù)水平,。

5.負責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責(zé)人的工作會議，確定年度,、季度工作計劃;

7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認識,，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈,，物流,，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通,、協(xié)調(diào),、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

5.具有高度責(zé)任心及使命感，能認可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍,，能承擔(dān)一定的工作壓力;

6.具備極強的責(zé)任心及團隊合作意識,，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官cto招聘篇六

職責(zé)

1,、負責(zé)公司技術(shù)層面的整體運營,，進行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),，保障技術(shù)的合理性與可行性

3,、全面支持平臺日常安全運營,、系統(tǒng)維護,、升級，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

4,、與用戶進行技術(shù)交流,，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

6,、上級交代的其他任務(wù)

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,，3年以上技術(shù)研發(fā),、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

2、精通基于java,、php等語言的開發(fā),，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件,、網(wǎng)絡(luò),、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù),，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

5、良好的談判技巧和溝通能力,，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官cto招聘篇七

職責(zé)：

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負責(zé)對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理,、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析,、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

4、 負責(zé)指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6,、 負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8,、 負責(zé)研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

9,、 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)校計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

2,、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化,、系統(tǒng)安全等;

4,、管理能力強、技術(shù)較全面,，.net,、android、ios,、java /c++,、php、數(shù)據(jù)庫,、搜索引擎等都有涉獵;

5,、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學(xué)習(xí)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,，責(zé)任心強，工作敬業(yè);

6,、團隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

7,、具有嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率,。

首席技術(shù)官cto招聘篇八

職責(zé)：

1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，負責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

2,、負責(zé)公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝,、lcos光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,，帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

3、負責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié),，把握整體進度和預(yù)算,，控制好項目風(fēng)險;

4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,，包括但不限于廣泛的客戶交流,，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作,，挖掘產(chǎn)業(yè)收購,、合作機會，制定競合策略;

5,、指導(dǎo),、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

6,、參與全球客戶探討,、交流，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

7,、培養(yǎng)下屬成員,，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。

工作經(jīng)驗要求/experience requirements：

1,、研發(fā)管理能力強,，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

2、海外一流院?；驀鴥?nèi)博士學(xué)歷,，有集成電路、液晶技術(shù),、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3,、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝,、光學(xué)模組開發(fā)三個方面,，精通一個，熟悉其他兩個,。

技能要求/skill：

1,、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚,、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

2、具有國際視野有前瞻性,，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

3,、可以強有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

4,、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,、團隊溝通協(xié)調(diào)能力,、計劃與執(zhí)行能力;

5、 工作責(zé)任心強,、工作敬業(yè),、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德;

6、對于行業(yè)演變很敏感,，技術(shù)全面,，具備與行業(yè)cto對話的能力。

首席技術(shù)官cto招聘篇九

職責(zé)：

1,、全面負責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu),、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā),、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

2,、具體負責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

3,、帶領(lǐng)開發(fā)團隊進行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運維,，信息安全管控等工作,，全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

4、組織,、管理開發(fā)資源,，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊，提升開發(fā)人員的技術(shù),、效率及團隊凝聚力;

5,、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

任職要求：

1,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，計算機或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/it咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,，3年或以上項目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷,。

2、在項目管理體系下,，明晰項目經(jīng)理的職責(zé),，能夠獨立完成預(yù)定項目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,，具備大型項目管理經(jīng)驗,。

3、具有8年以上豐富的項目管理,、產(chǎn)品研發(fā),、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗,。從事本崗位管理工作5年以上;

4,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

6,、有良好的溝通、協(xié)調(diào),、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7,、具有高度責(zé)任心及使命感，能認可并帶動技術(shù)工作氛圍,，能承擔(dān)一定的工作壓力,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十

職責(zé)：

1、負責(zé)集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,，制定信息化項目建設(shè)方案;

2,、負責(zé)決策、業(yè)務(wù),、執(zhí)行層面的信息流整合,，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

3,、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施,，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

4,、負責(zé)集團信息團隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè);

2,、8年以上it工作經(jīng)驗,，5年以上it管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù),，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理,，具有erp系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗,，熟悉oa、crm,、scm,、plm、shr等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

4. 優(yōu)秀的項目管理能力,，良好的溝通,、拓展、組織協(xié)調(diào)能力,，強烈的責(zé)任心和大局觀;

5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官cto招聘篇十一

1,、全面負責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施,。

2、全面負責(zé)集團公司的技術(shù)戰(zhàn)略,、技術(shù)路線圖的制定與實施推進,。

3、管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,。

4、負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃,、應(yīng)用推廣,，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

5,、參與重大項目的決策,，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,，對各項目進行評估,。

6、負責(zé)集團公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團隊,，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動,，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)。

7,、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,。

8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十二

職責(zé)

1,、全面負責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2,、負責(zé)項目的架構(gòu)設(shè)計,，為項目提供全面的技術(shù)保障;

3、負責(zé)為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,，提升工程師的技術(shù)水平;

4,、負責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

5,、負責(zé)技術(shù)團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責(zé)建立規(guī)范,、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

7,、負責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

任職資格

1,、5年以上電子產(chǎn)品,、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2,、具備設(shè)計優(yōu)秀web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

3,、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā),、ios開發(fā),、android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

4,、了解webrtc,、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗,，擅長團隊技術(shù)文化的建設(shè);

6,、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto招聘篇十三

1,、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，全面負責(zé)整個it研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作,，從集團,、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度,，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，對it技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng),，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地,，對公司的用戶端、商戶端,、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設(shè)計,，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

4、負責(zé)公司旗下網(wǎng)站,、app(ios/android),、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作,，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展,、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果,，對項目質(zhì)量和進度負責(zé);

5,、開發(fā)、協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責(zé);開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,，杜絕bug頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

6、負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè),、激勵,、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,，持續(xù)提升團隊工作熱情,、工作質(zhì)量和工作效率,，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

7,、作為公司的決策層,，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃,，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十四

職責(zé)：

根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化,，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān),，實現(xiàn)公司基于真三維daas和paas平臺的構(gòu)架、研發(fā),、設(shè)計,，與公司現(xiàn)有的saas進行交互，形成技術(shù)競爭力,，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

設(shè)計,、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,，并對系統(tǒng)安全性,、穩(wěn)定性負責(zé);

負責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標(biāo)的實現(xiàn);

負責(zé)管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進行工作指導(dǎo),，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標(biāo);

負責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長,。

任職要求：

1. 本科學(xué)歷及以上,，計算機等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,，具有平臺搭建,、團隊管理,、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力,，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto招聘篇十五

職責(zé)：

1,、 負責(zé)公司的技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準(zhǔn),。

2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng),、產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架與開發(fā),，并負責(zé)產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程,。

3,、負責(zé)公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

4,、負責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導(dǎo),，帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā),、設(shè)計,，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

5,、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

【任職要求】

1,、大專及以上學(xué)歷,，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

2,、熟悉java,，.net等開發(fā)語言,，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程,，能合理分配開發(fā)任務(wù)并保證進度和質(zhì)量;

3、優(yōu)化項目技術(shù)架構(gòu),，制定研發(fā)規(guī)范,，提高開發(fā)效率,，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力,，負責(zé)核心組件開發(fā);

4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;

5,、有良好的溝通能力,、職業(yè)道德,、責(zé)任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

6,、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制,、風(fēng)險控制,、質(zhì)量管理、配置管理等;

7,、能承擔(dān)高負荷的工作,，有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強,、工作敬業(yè),、有很強的開拓精神。

首席技術(shù)官cto招聘篇十六

職責(zé)：

1,、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析,、數(shù)據(jù)分析與信息安全,。

2、負責(zé)技術(shù)團隊的日常決策,、管理和運營工作,，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

3,、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù),。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,。

5、團隊的建設(shè),、激勵,、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率,。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),。

2,、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力,，責(zé)任心強,，有很強的開拓精神。

3,、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗,，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

4,、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu),、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

5,、了解金融科技趨勢,，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

首席技術(shù)官cto招聘篇十七

職責(zé)：

1,、參與公司戰(zhàn)略,、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論,，對公司整體項目和技術(shù)業(yè)務(wù)負責(zé);

2,、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代，制定版本總體需求規(guī)劃,，保證最終版本質(zhì)量;

3,、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實施，解決關(guān)鍵的架構(gòu),、技術(shù)問題,，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

4、完善團隊管理,、團隊建設(shè)與日常管理,，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

5,、完善體系和制度建設(shè),，提高組織業(yè)務(wù)及團隊協(xié)作效率。

任職資格：

1,、30-40歲,，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211,、985院校為佳;

2,、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗,，至少5年以上技術(shù)團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗,，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

3,、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

4,、具備極客精神,，對技術(shù)有極強的熱愛和追求，既是資深的,，也是有逼格的leader;

5,、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系,、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat, mysql, rabbitmq,，nosql技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架,，如spring cloud, dubbo等;

6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享,，良好的團隊建設(shè)和管理能力,，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導(dǎo)團隊成員;

7,、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強,，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務(wù)方向,。

首席技術(shù)官cto招聘篇十八

職責(zé):

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

2,、根據(jù)公司發(fā)展階段,，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

3、管理公司的核心技術(shù),，高效組織團隊制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4,、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

5、對項目的質(zhì)量做最后評估,，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

6,、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

7,、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃,，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

8,、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

9,、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大專以上學(xué)歷,，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗,，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

2,、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識,，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式,、高并發(fā),、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

3,、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,，精通關(guān)鍵技術(shù)并運用;

4,、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策,、計劃和團隊管理能力

首席技術(shù)官cto招聘篇十九

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負責(zé)對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理,、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

4,、 負責(zé)指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6,、 負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8,、 負責(zé)研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

9,、 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官cto招聘篇二十

職責(zé)：

1.整體負責(zé)it板塊的團隊建設(shè),、管理,、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進it技術(shù)的收集與可行性研究,、立項,、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷,，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗,，管理過10人以上團隊,，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計,、分析,、架構(gòu)經(jīng)驗;

3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、計劃能力、管理能力,、溝通能力.

首席技術(shù)官cto招聘篇二十一

職責(zé)：

1,、 負責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

2,、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化,，解決項目中的重要技術(shù)問題;

3,、負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

4、負責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng),，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5,、負責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度,，確保完成,。

崗位要求：

1、計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學(xué)歷;

2、精通java或php開發(fā)技術(shù),、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

3、熟悉android,、ios等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),，熟悉web開發(fā)技術(shù)，技術(shù)研究深入,，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

4,、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

5,、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定,、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

6,、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā),、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理,、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺,、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā),、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力,，認同創(chuàng)業(yè)公司文化,，具備事業(yè)心。