人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇一

2,、掌握主流云計算虛擬化,、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向,，有kvm,、vmware 、xen等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

3,、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

4、有一線互聯(lián)網(wǎng),、科研機(jī)構(gòu),、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、不甘于現(xiàn)狀,、樂于探索,，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命,、愿景和價值觀;

6,、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇二

1,、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實施,，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定,、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃,、實施,，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

4,、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6,、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成;

7,、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;

8,、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇三

1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào);

3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā),、上線前的測試工作,，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策,，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求,，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù),。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇四

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的it整體戰(zhàn)略和實施計劃，強(qiáng)有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進(jìn)行調(diào)整;

2,、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架,，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā),、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個方面,，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,，不斷優(yōu)化整個it體系;

3,、全面管理公司的it產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標(biāo)準(zhǔn)化,、平臺化和產(chǎn)品化的原則,，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理,，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織,，不斷提升整個團(tuán)隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行it業(yè)務(wù)化;

5,、組織制定公司it相關(guān)的制度,、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

6,、負(fù)責(zé)跟蹤,、研究計算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,，并對其安全性進(jìn)行評估,，伺機(jī)在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇五

1,、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施,。

2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略,、技術(shù)路線圖的制定與實施推進(jìn),。

3、管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,。

4、負(fù)責(zé)推動基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣,，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新,。

5、參與重大項目的決策,，指導(dǎo),、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估,。

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊,，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動,，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

7,、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,。

8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇六

1,、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個it研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2,、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作,，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團(tuán),、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度,，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，對it技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng),，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地,，對公司的用戶端、商戶端,、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計,，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站,、app(ios/android),、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作,，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展,、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

5,、開發(fā),、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開發(fā)規(guī)范,、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,，杜絕bug頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

6,、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵,、考評,、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情,、工作質(zhì)量和工作效率,，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊達(dá)成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

7,、作為公司的決策層,，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、團(tuán)隊建設(shè)和技術(shù)計劃,，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇七

職責(zé)：

1. 參與公司的戰(zhàn)略決策,，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架,，制定產(chǎn)品研發(fā)流程,、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn);

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想,、文化和價值觀的傳承,。對團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督,、考核,，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量,、效率和專業(yè)能力;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作，保證工作方向與既定目標(biāo)的一致性;

4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

5. 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

6. 負(fù)責(zé)與其它部門的溝通,、協(xié)調(diào);

7. 參與公司重要商務(wù)活動。

任職要求：

1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2,、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、深厚的技術(shù)背景，具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;

4,、精通ja，c/c++/c編程,，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力;精通各種開發(fā)平臺;

5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,，能獨自解決整體規(guī)劃方案,，制定技術(shù)規(guī)范書;

6、良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力,，責(zé)任心強(qiáng),、工作敬業(yè)。

7,、管理40人以上的研發(fā)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇八

1.全面負(fù)責(zé)公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控,，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性,，同行競品分析，及時更新平臺功能性,，保證用戶體驗;

2,、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線,、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā),、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成,，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,，保證開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量,，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

5、負(fù)責(zé)開發(fā),、協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析,、產(chǎn)品開發(fā),、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

6,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊工作體驗,、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

7,、對新技術(shù),、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇九

職責(zé)：

1,，規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),，能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計,、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團(tuán)隊,，對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題,。并對業(yè)務(wù)邏輯概念,、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查,、分析,、優(yōu)化;

3，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證;

4,，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷,。

5,，管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程,。

6,，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團(tuán)隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度,、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計劃,、協(xié)調(diào)資源、分派工作,、監(jiān)督項目進(jìn)程,、反饋信息等;組織,、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度和質(zhì)量,，并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團(tuán)隊完成公司賦予的任務(wù),，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

7,、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),，作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

任職要求：

1,、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,，8年以上ja技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、精通java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式,，能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;有高負(fù)載、高并發(fā),、大數(shù)據(jù)量,、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗,。

3,、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城,、供應(yīng)鏈,、團(tuán)購類平臺、saas類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4,、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力,、責(zé)任心,，能承受巨大的工作壓力。

5,、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,、項目管理能力、團(tuán)隊培訓(xùn)能力,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十

職責(zé)：

1,、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向,、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;

2,、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃,，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu),，并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施;

3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,，建立和完善公司技術(shù)支持體系,，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

4,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)與管理,，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團(tuán)隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理策略,，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,，使團(tuán)隊保持成長和良好的狀態(tài);

5、建設(shè)和推動技術(shù)團(tuán)隊與業(yè)務(wù),、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機(jī)制,，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用,，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案,。

任職資格

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，近3年內(nèi)任職cpo,、cto或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團(tuán)隊搭建,、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法;

2,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析,、開發(fā)設(shè)計,、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程,、質(zhì)量管理,、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程,，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;

3,、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維,，對市場,、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

4,、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力,、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

5,、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十一

職責(zé):

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,。

2,、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計,、應(yīng)用軟件研發(fā),、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源,，結(jié)合政府,、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

4,、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

5,、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo),、審核項目總體技術(shù)方案,，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;

6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊,，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊;

7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動,。

崗位要求：

1,、重點院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

2,、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，能統(tǒng)籌全局,，合理調(diào)配團(tuán)隊資源;

4、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理,，人員配置與協(xié)調(diào),，項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力,，有較強(qiáng)的執(zhí)行力,、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

6,、有地理信息,、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計,，制定項目計劃和進(jìn)度,，分解項目;

2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé),，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負(fù)責(zé),，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

3、負(fù)責(zé)公司軟件項目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制,、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評管理工作;

4,、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計,、實現(xiàn)及部署工作;

5,、對軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;

6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度,，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

7,、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2,、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，具有獨立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3,、精通互聯(lián)互通、himss,、電子病歷分級,、hl7、ihe等標(biāo)準(zhǔn),，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的思維能力,，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力,，有較強(qiáng)的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機(jī)系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)和安全,、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論,，并有實踐基礎(chǔ);

5,、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6,、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

7,、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,，富有工作熱情;

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十三

職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)平臺架構(gòu)團(tuán)隊,，規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)fm平臺構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu),、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型,、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進(jìn)性;

3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點項目落地,，輸出可行的技術(shù)解決方案,，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術(shù)風(fēng)險;

4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和工作效率,，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，電氣工程,、cs / ce或相關(guān)專業(yè);

2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型,、云計算,、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(iaas / paas / saas),、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗;

3,、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

3、精通java,，python,，，mysql,，mongodb,，http，mqtt等技能;

4,、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域ot背景;

5,、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十四

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理,、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3,、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持,、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

4,、 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

7,、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)校計算機(jī)或通信,、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3,、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析,、軟件實現(xiàn),、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4,、管理能力強(qiáng),、技術(shù)較全面，.net、android,、ios,、java /c++、php,、數(shù)據(jù)庫,、搜索引擎等都有涉獵;

5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力,、學(xué)習(xí)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng),，工作敬業(yè);

6,、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng);

7,、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,，制定信息化項目建設(shè)方案;

2、負(fù)責(zé)決策,、業(yè)務(wù),、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施,，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

3,、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護(hù)工作的開展,，確保對集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐;

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗,，5年以上it管理經(jīng)驗,，具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù),，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu),、運(yùn)作及管理，具有erp系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗,，熟悉oa,、crm,、scm、plm,、shr等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

4. 優(yōu)秀的項目管理能力,，良好的溝通、拓展,、組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;

5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解,。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十六

職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實施,，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2,、負(fù)責(zé)項目的架構(gòu)設(shè)計，為項目提供全面的技術(shù)保障;

3,、負(fù)責(zé)為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,，提升工程師的技術(shù)水平;

4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

5,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范,、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

7,、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

任職資格

1,、5年以上電子產(chǎn)品,、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、具備設(shè)計優(yōu)秀web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;

3、熟悉java開發(fā),、web前端開發(fā),、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術(shù),，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;

4,、了解webrtc,、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗,，擅長團(tuán)隊技術(shù)文化的建設(shè);

6,、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè),、管理,、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進(jìn)it技術(shù)的收集與可行性研究,、立項,、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷,，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團(tuán)隊,，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,，大軟件項目總體設(shè)計、分析,、架構(gòu)經(jīng)驗;

3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā),、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算,、實時計算,、跨平臺資源調(diào)度等;

4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺,，數(shù)據(jù)中心建設(shè),，算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗;

5.懂得基于hadoop、spark生態(tài)圈進(jìn)行擴(kuò)展研發(fā),，構(gòu)建統(tǒng)一的data infrastructure,，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持batch和streaming的計算引擎，sql,、nosql,、queue和cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運(yùn)維平臺管理超大規(guī)模集群,。

6.有devops實踐經(jīng)驗,，能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行自動化測試、自動化部署,、自動化運(yùn)維;

7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力,、團(tuán)隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,、計劃能力,、管理能力,、溝通能力.

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十八

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度,、技術(shù)規(guī)范及流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

3,、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核,、人員指導(dǎo)與激勵,，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計,、產(chǎn)品開發(fā),、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

5,、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

2,、八年以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,，三年以上金融科技領(lǐng)域cto同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設(shè)計模式,，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

3、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富,，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng);

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,，高效務(wù)實的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇十九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

2,、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計,、實現(xiàn)及部署工作;

3,、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

4,、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo),。

5,、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,，制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn)。

任職要求：

1,、研究生及以上學(xué)歷,，計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè),。

2,、有較強(qiáng)的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

3,、有豐富的項目管理經(jīng)驗,、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

4,、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力;

5,、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,，樂于挑戰(zhàn),。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)要求篇二十

1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

2. 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊,，包括產(chǎn)品、研發(fā),、運(yùn)維,、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,，有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;

3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4. 監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng),，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持,。