為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想、主要目標,、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案2022年

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，聚焦貫徹落實中央,、省委、x市委重大決策部署,，圍繞政治站位,、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)能力四個方面存在的突出問題,，把紀律作風集中整頓活動與黨史學習教育、優(yōu)化營商環(huán)境,、深化“全面提升年”活動結(jié)合起來,，大力弘揚“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛,、艱苦奮斗老黃牛”精神,，鍛造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當,、專業(yè)化能力強,、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，為xx爭先晉位再鑄輝煌,、奮力建設(shè)“三城一區(qū)”,、爭創(chuàng)縣域治理“三起來”示范縣和全國百強縣提供堅強保障。

二,、整頓重點

（一）圍繞“提高政治站位,、監(jiān)督保障執(zhí)行”重點解決以下問題：

1.學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神不深不透，理論學習不系統(tǒng),、針對性不強，學用結(jié)合不緊密,，“兩個維護”具體細化實化不夠,；

2.貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣,，履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任意識不強,，對監(jiān)督工作重視不夠、投入精力不足,、辦法不多,，監(jiān)督?jīng)]有形成常態(tài)，特別是政治監(jiān)督不聚焦不具體,；

3.對市委和市紀委決策部署認識不到位,、理解不深刻，找不準工作切入點,、著力點,，表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差,，當面不說、背后亂說,，隨意點評,、亂發(fā)牢騷,；

4.請示報告制度執(zhí)行不精準,、不嚴格,、不及時,，重大事項該請示不請示,，該匯報不匯報,，遲報瞞報漏報,，有的黨紀政務(wù)處分決定不按規(guī)定報批、備案,，甚至變相規(guī)避報批；

5.沒有很好地處理好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，黨內(nèi)政治生活不嚴肅,，民主生活會“辣味”不足，以工作建議代替相互批評；

6.內(nèi)部不團結(jié),，相互拆臺，為個人私利亂告狀、告黑狀。

（二）圍繞“營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍、勇于擔當作為”重點解決以下問題：

7.精氣神不足,，工作激情不夠,，安于現(xiàn)狀,，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功,，但求無過；

8.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標準不高,，瞄準一流,、對標一流、爭創(chuàng)一流的勇氣不足、決心不強,、辦法不多；

9.本位主義過重,，全局觀念淡薄,，班子之間溝通不暢,，“室組地”聯(lián)動協(xié)作配合不夠,，不注重形成工作合力,；

10.對新形勢新任務(wù)新要求理解不深刻、把握不精準,，思想僵化,，觀念陳舊，深入基層調(diào)查研究不夠,，用系統(tǒng)思維發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題能力不足,；

11.工作作風疲沓,，執(zhí)行落實不力，辦事拖拉,，效率不高,，對市紀委常委會研究部署的工作推推動動，不推不動,，甚至推也不動,；

12.不敢擔當、不愿擔當,，遇到問題繞著走,，凡事層層請示匯報，缺乏處理復雜問題和突破關(guān)鍵問題的能力,，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣,。

（三）圍繞“提升服務(wù)水平、建設(shè)模范機關(guān)”重點解決以下問題：

13.以人民為中心的思想樹得不牢,，對群眾反映基層腐敗問題的信訪舉報重視不夠,，解決不到位，對來訪來電的群眾“生,、冷,、硬”，影響紀檢監(jiān)察隊伍形象,；

14.政治意識不強,，作風漂浮,、不嚴不實，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中,，以管人者自居,，優(yōu)越感強，居高臨下,，口大氣粗,；

15.形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在,，以文件落實文件,、以會議落實會議，過于強調(diào)工作留痕,，要求基層上報材料過多過急,，多頭檢查、重復檢查,、扎堆檢查,；

16.紀律松弛、自由散漫,，隨意脫崗,、擅離職守、遲到早退,，工作時間玩從事其他與工作無關(guān)的活動,，工作日午餐飲酒；

17.不注意紀檢干部身份影響,，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營利活動或為他人謀取利益，收受可能影響公正執(zhí)紀的禮品,、禮金,、消費卡等，接受可能影響公正執(zhí)紀的宴請,、健身,、旅游、娛樂等活動安排,；

18.在線索處置,、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查期間跑風漏氣,，辦關(guān)系案,、人情案，打探執(zhí)紀辦案信息,，向被審查調(diào)查人員通風報信,。

（四）圍繞“強化業(yè)務(wù)能力,、推動高質(zhì)量發(fā)展”重點解決以下問題：

19.紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督,、派駐監(jiān)督,、巡察監(jiān)督溝通協(xié)調(diào)機制不健全，合力不足,，質(zhì)效不高,，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門定期會商,、信息共享,、綜合研判政治生態(tài)等工作機制不完善、不落實,；

20.問責不夠精準,，既存在問責不力的問題，又存在問責泛化,、簡單化的問題,，對落實管黨治黨責任不力問責少，通過問責,，倒逼責任落實,，壓實管黨治黨責任不夠；

21.監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查措施使用管理制度不夠完善,，監(jiān)督管理不到位，存在擴大范圍,、越權(quán)審批等管控風險,；

22.法治意識、證據(jù)意識,、程序意識不強,，收集到的證據(jù)與刑事審判的證據(jù)要求存在差距，在源頭上給案件質(zhì)量留下隱患,；

23.處分決定執(zhí)行工作相關(guān)規(guī)范性意見不健全,，執(zhí)行工作事項告知、執(zhí)行情況報告,、專項檢查等制度不完善,，處分決定執(zhí)行不到位，受處理后黨員干部回訪教育相關(guān)制度不完善,，工作不到位,；

24.罔顧事實證據(jù)、降低證據(jù)標準,，隨意擴大自由裁量權(quán),，對審理部門提出的補證意見擺困難,、講條件，甚至干預案件審理和司法機關(guān)審判工作,；

25.“走讀式”談話“六必知”研判不到位,，有的先談后批，安全預案“千人一面”,，“手遞手”交接程序不嚴格,，跟蹤回訪制度落實不到位，心理疏導和安全管控跟進不及時,，錄音錄像回放檢查打折扣,、不認真；

26.審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查不到位,，安全責任落實不到位,，隱患整改不徹底，一些安全隱患重復發(fā)生,、禁而不止,；

27.把政治巡察等同于業(yè)務(wù)檢查、黨務(wù)檢查,，巡察村（社區(qū)）發(fā)現(xiàn)問題率,、移交線索率、可查率不高,；

28.巡察干部綜合素質(zhì)不夠高,，發(fā)現(xiàn)問題能力不足，不會發(fā)現(xiàn)問題,、不想發(fā)現(xiàn)問題,、不敢發(fā)現(xiàn)問題。

三,、活動安排

（一）快速宣傳動員,。機關(guān)黨支部要將紀律作風整頓活動納入黨建活動安排；宣傳部要利用“清風xx”微信公眾號,，定期推送機關(guān)紀律作風整頓活動相關(guān)內(nèi)容，動員全體干部職工扎實開展紀律作風集中整頓活動,。

（二）認真自查自糾,。各單位要對照整頓重點，召開專題會議,，找準突出問題,，深入剖析原因，建立問題整改臺賬,，明確整改措施和時限,，做到邊查邊改,、立行立改。

（三）建立長效機制,。各單位要在查找問題,、整改問題的基礎(chǔ)上，堅持以改促建,、邊改邊建,，不斷完善紀律作風建設(shè)長效機制，形成靠制度管人,、按制度管權(quán),、用制度管事的工作機制，使紀律作風建設(shè)制度化,、常態(tài)化,。

四、強化組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導,。市紀委監(jiān)委成立紀律作風集中整頓活動領(lǐng)導小組,，對活動開展情況進行指導、督促,、檢查,。市紀委監(jiān)委主要領(lǐng)導任組長，市紀委監(jiān)委其他班子成員,、市委巡察辦主任任副組長,；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，市紀委常委丁俊廷任辦公室主任,；辦公室設(shè)在市紀委監(jiān)委辦公室,，負責綜合協(xié)調(diào)、督導整改等工作,。

（二）壓實工作責任,。班子成員要親自抓、具體抓,，切實做好分管單位整頓工作,；各單位負責人要扛起整頓活動主體責任，強化責任擔當,，切實將活動抓緊,、抓好、抓出成效,。整改結(jié)束后,，各派駐紀檢監(jiān)察組、機關(guān)部（室）要對活動開展情況進行認真總結(jié),，并將總結(jié)情況報市紀委監(jiān)委辦公室,。

（三）暢通監(jiān)督舉報渠道,。要邀請?zhí)丶s監(jiān)察員對機關(guān)紀律作風集中整頓進行全程監(jiān)督，廣泛收集社會各界反映的紀律作風問題,；要在市紀委監(jiān)委信訪舉報接待中心,、機關(guān)工作展示臺張貼作風建設(shè)監(jiān)督舉報公告；要在“清風xx”微信公眾號公布活動專項舉報電話和郵箱,，廣泛收集意見建議,。

（四）強化督導檢查。辦公室每兩周對各單位活動開展情況進行督導檢查,，對整頓活動不重視,，自查問題不徹底的，及時通報曝光,；對群眾反應(yīng)強烈,、線索問題具體的，干部監(jiān)督室要直查快辦,，以強有力的問責形成強大震懾,。  

【機關(guān)紀律作風整頓實施方案2022年】相關(guān)推薦文章:

學校紀律作風整頓實施方案2022最新5篇

2022年清廉機關(guān)建設(shè)實施方案 清廉機關(guān)建設(shè)實施方案優(yōu)秀五篇

稅務(wù)局紀律作風整頓心得體會2022 稅務(wù)局紀律作風整頓心得體會范文

紀律作風整頓教育心得體會2022 紀律作風整頓教育心得體會三篇

關(guān)于個人紀律作風整頓個人自查報告【六篇】