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物業(yè)主管部門職責篇一

b)負責人事工作,，做好員工的招聘接受,、調(diào)配、辭退(離職),、考核等管理工作,。

c)負責車輛的調(diào)度和管理工作。

d)負責公司的培訓(xùn)組織工作,，做好培訓(xùn)準備,、組織、實施,、考核,，健全培訓(xùn)資料,，收集培訓(xùn)教材等工作。

e)負責采購計劃的審核,，采購供應(yīng)商的評審等工作,。

f)負責固定資產(chǎn)實物管理工作。

g)完成經(jīng)理交辦的其他工作,。

2.9.2 職位說明

a)年齡50歲以下,，身體健康;

b)大專以上學(xué)歷，中文類專業(yè),，熟悉培訓(xùn)及人事行政工作經(jīng)驗二年以上;

c)有良好的口頭,、文字表達能力，具備較強的溝通能力,，性情開朗,。

d)工作負責范圍：負責行政、人事,、培訓(xùn)工作,。

物業(yè)主管部門職責篇二

職責：

1、根據(jù)集團各項目的經(jīng)營目標,，組織制定商業(yè)/辦公/酒店物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計劃,，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;

2,、負責制定,、修訂及實施物業(yè)各項管理制度、標準及規(guī)范;

3,、負責檢查,、監(jiān)督物業(yè)各項制度、標準及規(guī)范的執(zhí)行情況;

4,、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù);

5,、負責制定物業(yè)類培訓(xùn)計劃，定期對相關(guān)員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上商業(yè)/辦公/酒店物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)團隊管理經(jīng)驗,，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，

3,、熟悉物業(yè)管理,、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),，持有相關(guān)上崗證優(yōu)先;

對服務(wù)品質(zhì)保障,、社區(qū)經(jīng)營實踐管理經(jīng)驗

4,、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;

6,、積極主動,，有持續(xù)改善的意識，有較強的抗壓能力,。

物業(yè)主管部門職責篇三

職責：

1,、熟悉各班組作業(yè)流程、工作環(huán)境等情況,，應(yīng)對突發(fā)事件并妥善處理;

2,、帶領(lǐng)和督導(dǎo)各班組員工按照作業(yè)指導(dǎo)書要求，做好現(xiàn)場管理工作;

3,、關(guān)注項目安全管理：包括安全教育培訓(xùn)與宣傳,、應(yīng)急預(yù)案、安全月,、不定期巡檢等工作,，發(fā)現(xiàn)危險源，解決危險源,，做到防患于未然;

4,、大型活動、參觀接待的現(xiàn)場安管,、保潔等各部門的保障和協(xié)調(diào) ;

5,、收集客戶投訴與意見，并對有效客戶抱怨,、投訴問題處理及進行有效性驗證;

6,、項目日常創(chuàng)新管理，內(nèi)外部各部門工作溝通;

7,、協(xié)助項目負責人其他日常工作;

任職要求：

1,、身體健康,，年齡25-40歲,，具有1-2年物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷;

3,、熟練使用office辦公軟件,，可獨立完成管理處相關(guān)工作報告;

4、熟悉地方相關(guān)法律法規(guī),，能承受較大工作壓力,，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧;

5、責任心強,，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有較強的感召力和凝聚力,。

物業(yè)主管部門職責篇四

1、統(tǒng)籌物業(yè)板塊的日常物業(yè)管理工作,，根據(jù)公司的總體規(guī)劃,，指定物業(yè)管理部的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù);

2,、負責建立,、健全、貫徹,、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度,，做到有章必依，違章必究;

3,、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準,，考核各物業(yè)項目的各項管理工作，及時檢查各項工作流程的各個環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)問題衣進處理,，保證各項目的正常運營。

4,、負責與客戶保持聯(lián)系,，定期拜訪、回訪,，廣泛征詢服務(wù)意見,，分析意見，制定有效的整改措施,，努力為客戶排憂解難,。

5、處理物業(yè)板塊重大突發(fā)事件,，維護公司利益,，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門工作,。

6,、協(xié)助辦理有關(guān)政府機構(gòu)事宜。

7,、配合接待政府部門及vip客人的來訪,，維護公司形象。

8,、完成總經(jīng)理臨時交待的其他工作,。

物業(yè)主管部門職責篇五

1、負責制定實施和完善公司安全管理工作、防火管理制度,、建立健全安全管理體系和臺賬,。

2、負責部門實施開展和各項管理制度落實,，并做好監(jiān)督檢查和督導(dǎo)工作,。

3、負責統(tǒng)籌并實施大廈安全管控區(qū)域的治安管理,、交通管理,、安全生產(chǎn)、消防工作,，指導(dǎo)相關(guān)部門和人員做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作,。

4、負責公司秩序條線工作流程的實施和執(zhí)行,，優(yōu)化團隊建設(shè)管理,。

5、定期組織并做好安全知識培訓(xùn)和消防器材使用操作,，做好消防安全宣傳和普及工作,。

6、做好公司內(nèi)部各板塊,、各部門之間銜接相互溝通及協(xié)調(diào)配合工作,。

7、做好部門人員管控,、崗位布控,、考勤等相關(guān)日常事務(wù)及各種接待臨時任務(wù)。

8,、負責與駐地政府轄區(qū)警務(wù)部門,、消防、城管,、街道做好外聯(lián)事物工作,。