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行政部工作職責和內容篇一
2,、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,，及時反饋工作的進展和辦理結果,。
3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集,、匯總,、上報，各類文件,、合同,、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;
4,、協(xié)助領導做好各部門的工作監(jiān)督與管理;
5,、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。
6,、負責公司辦公用品,、勞保用品、辦公設備,、設施及耗材的采辦工作,。
7、負責校區(qū)值班領導的排配和執(zhí)行督導工作,。
8,、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調工作。
9,、負責公司前臺日常業(yè)務接待,，如咨詢、接訪,、郵件,、包裹、訂票,、訂餐,、訂房等。
行政部工作職責和內容篇二
1.接待來訪客人,，通報相關部門,，協(xié)助做好接待工作;
2. 轉接總機電話，做好鑒別篩選和電話記錄,，轉告跟進相關事項落實 收發(fā)快遞,、信件以及做好簽收記錄;
3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設備,、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;
4. 辦公用品,、固定資產(chǎn)等物資采購,、保管、發(fā)放及盤點 辦公設備,、固定資產(chǎn),、網(wǎng)絡電話的管理、維護維修;
5. 所有行政費用繳納,、報銷及統(tǒng)計、分析 ;
6. 會議場地預訂,、物品采購,、主持;
7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;
8.會議前中后的準備、協(xié)助與收尾的工作;
9. 員工住宿訂房,、機票預訂以及名片印制 ;
10. 安排和采購公司下午茶;
11. 員工考勤登記,、統(tǒng)計匯總等工作;
12. 完成上級交辦的其他事項。
行政部工作職責和內容篇三
1,、前臺接待;
2,、跟進會員轉介紹、續(xù)費;
3,、中心產(chǎn)品售前,、售后服務;
4、每周會員服務跟進,，并做好跟蹤記錄;
5,、客訴處理;
6、中心活動的舉辦執(zhí)行(活動方案總部下發(fā));
7,、中心環(huán)境整理及維護;
8,、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換;
9、4v1群維護;
10,、完成上級安排的其他工作,。
行政部工作職責和內容篇四
1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃并實施;
2,、進行招聘渠道擴展,、維護網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
3、按照各部門的招聘要求,，進行簡歷篩選及面試跟蹤;
4,、負責校園招聘和專場招聘會的組織實行;
5、制定公司培訓計劃并跟蹤實施,，監(jiān)督培訓效果;
6,、負責對公司的績效激勵體系進行優(yōu)化完善;
7、負責辦理人員入轉調離相關工作;’
8,、及時了解員工思想動態(tài),，合法合理處理勞動爭議;
9,、負責公司制度建設和修編工作;
10、負責企業(yè)文化和團建活動的組織實施;
11,、負責會議紀要的編寫和會議任務的跟蹤落實;
12,、負責各種件的制定頒發(fā);
13、負責印章管理和辦公用品的申報,、領用;
14,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點工作;
15、負責接待和后勤服務工作;
16,、負責公司車輛管理,、綠化建設和維護;
17、負責企業(yè)形象的宣傳和品牌建設;
18,、負責公司檔案管理工作;
19,、負責行政督查落實及處理工作;
20、負責制定經(jīng)營計劃的制定和分解工作,。
行政部工作職責和內容篇五
1.招聘
(1)按時完成公司的招聘工作;
(2)拓展招聘渠道,，提供招聘相關分析及報告。
2.員工關系
(1)根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;
(2)提供聘用流程所需相關文件及材料;
(3)維護和更新員工個人信息及檔案,。
(4)與員工保持定期聯(lián)系,，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理
行政部工作職責和內容篇六
1、全面負責公司的行政,、后勤,、安保、車輛,、食堂等工作,，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2,、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3,、代表公司與相關部門,、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;
4,、負責公司重大會議組織和記錄,，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,，配合各部門做好各項服務工作;
6,、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7,、負責公司團建,、企業(yè)文化建設等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務,。
