隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同篇一

乙方：______

甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民,。

3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料,，并辦理相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成,，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用,。

6,、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái),。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有,。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將追究法律責(zé)任,。

7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員,，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī),，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

8,、乙方需保密公司所有資料,，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源,，如msn,郵箱,，b2b)，對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任,。

9,、 甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb20xx/月,，提供中餐和晚餐,。

10、 乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：

銷售額：rmb 180000(考核期6個(gè)月) 乙方所得薪資為： 底薪+(銷售額*2%)

11,、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪 (視乙方的表現(xiàn)最高不超過500)并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

12,、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元,。

13,、若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請(qǐng),。

14,、員工薪金發(fā)放：每月15號(hào)發(fā)放工資,。提成發(fā)放在客戶全款付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放,。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可,。

15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理,。

16,、本協(xié)議有效期為三個(gè)月，期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正,，轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同,。

甲方簽字：______

日期：______?

乙方簽字：______

日期：______

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同篇二

甲方(公司主管簽字)：______________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：____________

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。

為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時(shí)間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額,、純利潤(rùn))的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。

六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價(jià)格等額的押金,。

如辦理入庫退款手續(xù)，時(shí)限不得超過7天,。

七,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。

八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。

九、簽訂本協(xié)議的同時(shí),，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付_______元押金,。

押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：________________

方：________________

______年____月____日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同篇三

甲方______ 乙方______

__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為外貿(mào)銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1,、乙方的工作為外貿(mào)銷售。

2,、甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn),。

2、合同期限為一年,，試用期 個(gè)月,，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng),。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3、因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定,，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4、甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任,。

5,、如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方,。

6,、未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7,、本合同雙方簽字后生效,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,。

第一條 申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何和非法組織成員,。

2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力,。

第二條 協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。

2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員,。

2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，不再簽訂崗位聘用協(xié)議,。

第四條 工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令,、依法經(jīng)營(yíng),，依法納稅,。

2.尊重社會(huì)公德，遵循自愿,、公平,、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng),。

第五條 工作報(bào)酬

1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度,，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎(jiǎng)勵(lì)制度)

2.甲方薪水結(jié)算為周薪,，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______

__年__ 月__ 日