當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

班主任工作經驗總結材料篇一

一、讓每一位學生融入集體

如果一個班集體的班風渙散,，班集體就會缺乏吸引每個同學的凝聚力,，缺乏積極上進的源動力，因此,，樹立良好的班風尤為重要,。

1、制定班規(guī),，班級目標,。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。第一次班會課,，我就讓同學們對照學校的校規(guī)一點一點發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，緊接著從學習,、紀律,、衛(wèi)生、儀容儀表等方面讓同學們一起商討制定班規(guī),，制定了“為自己爭氣,，為班級爭光，為學校添彩,，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體”的班級共同目標,，提出了“班級是我家，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級靠大家”的班級口號,。

2,、培訓班委，委以重任,。

讓大家推選有威信,、認真負責的班干部,，召開班委會制定班干部公約，從責任心,、自我約束力,、工作能力等幾個方面嚴格要求，在全班同學面前做出承諾,，定期對每一個班委進行評價,，樹立班干部為班級服務的意識，把每人的照片貼在墻上,，接受同學們監(jiān)督,，管理上要求他們不斷創(chuàng)新。

3,、讓學生制定自我發(fā)展的目標,。

我讓每個學生寫出他們的座右銘，貼在課桌的左上角,，每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右銘,，激勵自我不斷進取。另外還讓大家根據(jù)自身的學習情況制定學習進步的目標,。每周定期召開一次班委會,，每周讓學生自我評價一次。讓學生在自我教育和自我評價中融入集體,。

二,、借助集體的力量，使每一個學生不斷成長

每個學生的成長,，都離不開老師和家長的引導與教育,，更離不開集體的教育和同化作用，集體的力量能使每個同學認識到個人與集體的榮辱息息相關,。在集體活動中讓學生體驗快樂,，增強班級的凝聚力。本學期,，學校開展了豐富多彩的活動,，每一次活動不僅給了學生鍛煉的機會，更是一次對學生進行思想教育的極好的機會,。因此我抓住每一次活動的契機培養(yǎng)學生的集體榮譽感,。拔河比賽中，全體參賽同學奮勇拼搏,，取得了優(yōu)異的成績,。歌詠比賽中，全班同學精神飽滿，歌聲嘹亮,，獲得了一等獎,。在陽光體育冬季長跑比賽中我們班又獲得了全校第一的好成績,，并且在每一次的抽測評比中,，始終保持第一。

就是這樣,，一次次活動使同學們慢慢覺悟,、慢慢成長，把集體的榮辱與自己聯(lián)系在一起,，增強了集體榮譽感,，也增強了班集體的凝聚力。沒有活動就沒有教育,，在每一次活動中我和學生們一起體驗著,、品嘗著、成長著……,。

三,、營造濃郁的班級氛圍，使每一個學生的精神品格得到提升

溫暖的集體溫暖每個人的心,，要讓同學們的心緊緊相連,，深深地扎根于班集體這塊土壤，作為班主任,，就要營造一個和諧,、溫暖有著濃郁集體氛圍的大家庭，使同學們在這個大家庭中健康成長,，使每一個同學的精神品格得到提升,。

第一天走進班級，我就告訴同學們：班級是我家,，爭創(chuàng)先進靠大家,。

我率先把自己當作家里的一員：見到班里地上的廢紙屑立即撿起來，拖布倒了我馬上扶好;大掃除和他們一起登高爬低的擦玻璃,，冬天天再冷也和同學一起跑操;班中鑰匙丟了我掏錢配上;不論是衛(wèi)生,、做操、紀律,，還是主動完成學校工作等任何一方面,，丟一分我認真查找原因，加一分我立即表揚,。我用行動感染,、教育學生，用教師的人格魅力給他們巨大的教育和影響，讓他們感受到班集體是一個家,。漸漸的大家也都愛上了這個家,，學習、衛(wèi)生,、做事樣樣一呼百應,，班級逐漸形成了愛 “家”的班風。

讓每一面墻壁會說話：轉變學生舊有的行為習慣,，最重要的是提升每一個同學精神素養(yǎng),，內化學生的精神品格。為了時刻警醒同學們規(guī)范自身的行為,，我充分利用班級教室四面的墻壁,，貼上班級口號、班級目標以及老師寄語,，名人名言和警句,，讓每一面墻壁會說話。在墻上,，我貼上了敬,，靜，競,，凈四個大字,，還在前面貼上了“今天，你努力了嗎?”等富有激勵性的標語,。為學生打下良好精神素養(yǎng)的底子,，奠定良好行為習慣的基礎。

精心設計主題教育活動：一個班級的道德風氣,、學習氛圍是班級建設的首要任務,，一味用制度去壓效果肯定很差，甚至適得其反,，我將很大一部分精力用在對學生引導上,，利用班會時間精心設計主題教育活動。通過這些主題教育活動,，來激發(fā)學生們的學習動力,，收到了良好的效果。

做學生精神的關懷者：中學時代,，是一個人一生中最易出現(xiàn)心理疾病與偏執(zhí)的時期,，作為班主任，我始終堅持用愛,、尊重和理解塑造每一個學生,，時刻提醒自己在班級管理中堅持民主,、平等的與學生交往，把自己的心和他們的心緊緊交融在一起,，以自己的心靈贏得學生的心靈,，努力把學生塑造成一個人格完整，內心向善的人,。在“心與心”的交流中,，我觸摸到學生的所思所想，留下了我與學生心靈貼近的真摯情感;在理解和期待中,，我走進了學生的心靈,，成為學生成長道路上的引路人,。

作為一名教師,，作為一名班主任，從早到晚我一直生活在學生中間,，,。一年多來，不知道多少次累的嗓子啞了卻仍然站立在講臺上;不知道自己多少次走在空蕩蕩的回家的路上,，已是夜深人靜,。我想，也許這就是一名教師對教育事業(yè)的忠誠吧,。在今后的從教生涯中,，我會加倍努力，不斷學習,，不斷進取,，爭取把班主任工作做得更好。

班主任工作經驗總結材料篇二

班主任是班級的主要管理者,，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的先進經驗。一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展起著巨大的教育作用,。十七年的班主任工作經歷,，讓我積累了不少經驗，我覺得應該從以下幾個方面進行班級管理,。

一,、 創(chuàng)設平等和諧的同學關系。

一個良好的班級氛圍可以對學生的學習和成長有著很大的幫助,。在所有的班風中我覺得平等和諧最重要,。要讓學生覺得自己是班集體中的一員，熱愛這個班集體,，就必須讓孩子覺得無論成績好壞,，自己跟別人一樣都是平等的，都一樣受到老師同樣多的關注和愛護。除了班主任對所有的同學平等對待外,。我還取消建立班干部選任制度,，用值日生管理班級。每人輪著來做班長,。值日班長除了要做值日生的工作外,，還兼顧管理班級紀律的工作。在第二天在全班里報告前一天班級的紀律和學習情況,。這樣每個學生都有得到鍛煉的機會,。同時對紀律差一點的學生也起到很好的約束。一學期之后根據(jù)學生值日的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干,、優(yōu)秀隊員,。這可消除班干部因為害怕被學生孤立而不敢管的局面，還可以鍛煉了每個學生的膽量,，使學生感到只要我努力了,，同樣也可以做得好。

二,、創(chuàng)設師生溝通的良好氛圍,。

通過相互間的溝通，師生得以意見交流,、才可以聯(lián)絡感情,、化解誤會、團結班級中的力量,，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能,，達到最好的學習效果。但在溝通中,，我認為教師應該注意以下幾點：

1,、溝通，但要與要與學生保持適當?shù)木嚯x,。如果和學生的關系過于要好,，稱兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在學生中就會下降,。因為總是有些學生會利用自己與老師的關系去謀點小利,，或者有些學生會仗自己與老師較好的關系去鉆一些紀律的空子，等你批評他的時候,，他嬉皮笑臉地就過去了,。長期以往，勢必導致自己的地位,。所以,，在課余時間要多去接觸學生,，要在真正做到關心、關愛,、尊重每一位學生的基礎上,，與學生保持距離，引導他們懂得生活,、懂得珍惜,、懂得尊重，在自我體驗中長大,。

2,、讓學生養(yǎng)成寫日記的習慣，自己認真閱讀,、認真批改,。很多學生會把自己的心事，對學校,、對班級和對同學的一些看法和建議,、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上，是老師了解學生思想,、了解班級動態(tài)的最好方式。自己在批改周記的時候,，也應當真誠地與學生交流,，特別是在學生有思想上的困惑、學習上的困難的時候,，要及時幫助學生,，讓他們知道這些困難有老師來跟他們共同分擔，而且要多給予他們鼓勵,，多抓住“閃光點”來表揚他們,，幫助他們樹立自尊自信。

三,、建立班級激勵機制

素質教育要求教育者關注學生的全面成長,。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內容。實踐證明,，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我,，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣,。我的具體做法是：

1,、設立獎項，實行全方位鼓勵,。每學期設立各種獎項,，對不同層次,、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心,，推出優(yōu)秀,，樹立榜樣，找出差距,，不斷改進,。

2、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵,。例如：表揚信;獎勵學習用品;在自設班級表格里送星星等。

四,、營造良好的班風學風

要營造良好的班風,、學風，樹立正確的班級輿論很重要,，而要樹立正確的班級輿論,，老師是起著重要作用的。小學生的思想一點也不成熟,，分辨不清是非對錯,，很容易憑著自己一時意氣做事，在這里老師就要起到一個引導作用,。當覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風的時候,，比如打架、偷東西,、抄作業(yè)等等時,，就要及時召開班會來教育學生，表明自己的立場,，讓學生認識到哪些事情是小學生應該做的,，哪些是不應該做的，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為,。還有,，應該讓學生有競爭的意識，要有憂患意識,，要適當?shù)亟o學生樹立對手,，通過開展各方面的評比來提高學生的競爭意識，從而提高班級的班風學風,。

五,、批評學生要注意因人而異。

我們的學生再調皮也會有一些閃光之處,。關鍵是看我們班主任如何去正確地去發(fā)掘,。有些學生是吃硬不吃軟的,，那當他犯錯誤的時候，可以直接地把他們的問題指出來,，并強調其嚴重性,。若有必要可以給一些處分。而更多的學生需要的是溝通,，讓其明白所犯錯誤的嚴重性,。以前，我碰到班級里有學生打架,、吵鬧,，甚至和任課老師對著干的時候，總是當著全班同學的面把他們狠狠地批評一通,，臉上的表情也很嚴肅,。過后，表面上看他們好像接受了這樣的批評,，但從平時的表現(xiàn)來看,，明顯地和我之間變得生疏了。后來,，我就利用課余時間把這些學生重新找來,，好好地溝通一下，了解了他們心里的真正想法,。他們說,，自己也知道是做得不對，但當眾批評就會覺得很沒面子,，自然就產生抵觸情緒。所以,，以后再批評學生的時候我盡量能從他們的立場先想一下,，然后個別交流，指出其不足,。

以上就是我在班主任工作中總結的一些心得,。古語曰：“他山之石，可以攻玉,?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這需要“匠師們”的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美,。

班主任工作經驗總結材料篇三

參加工作二十年了，班主任工作也干了二十年了,，在這二十年來班級管理從從跟老班主任學習到有自己的一套路子,，有辛酸也有幸福，更有很多的心得體會,，現(xiàn)在我就如何抓班級的管理工作談談我的一點點體會,。

一、選拔班干部,、鼓勵班干大膽工作

我在本學期初先讓學生自我推薦班委候選人,，組織全班同學們來投票選舉班干部。要選有頭腦,、有能力,、有口才、有吃苦精神,、有自信心,、有主人翁意識的人才，通過民主評議,，推選出班委成員,。這樣選出來的班干部有工作熱情，責任心強,，有強烈的競爭意識,，有工作魄力。班委會成立之后,，盡快使他們熟悉自己的崗位,，明確自己的職責，每周末,，我要求召開班委例會,，每位班干部總結自己的工作，找出存在的問題,，最后,，我進行講評。在講評中,，我側重表揚,，突出教育，重點是給予指導,。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心,。

二,、制定規(guī)章制度,、嚴加管理

俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”,。在選好班干部的基礎上,，班集體已基本形成，現(xiàn)在該是規(guī)范學生言行的最佳時機,。在新的學期中就必須有完整的規(guī)章制度出臺來統(tǒng)一規(guī)范其學習,、生活習慣，而這規(guī)矩的建立,，又不能只憑班主任的主觀臆斷,，閉門造車，必須在充分了解本班學生的實際情況的基礎上,，廣泛聽取班干部,、學生、科任老師的意見,，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來,。然后逐條讓全班同學討論，老師補充成文,，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強,，管理才能到位，而才能真正做到行之有令,，有令必行,，有令必止，讓學生在很短的時間內規(guī)范自己的言行,，養(yǎng)成良好的習慣

三,、加強自身道德修養(yǎng)、言教與身教相結合

加強自身道德修養(yǎng),、言教與身教相結合,，古人云：“以今率人，人若身先”,，“身正”，對班主任來說尤為重要,。班主任要為人師表,，言行一致，以高尚的道德,，良好的個性教育學生,，做到“以德感人，以德服人,，以德育人”,，我要求學生做到的,，我會首先做到，如我要求學生不遲到,，我就會在學生到校之前到;我要求學生按時交作業(yè),，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說,，說到就一定要做到,。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信,。

四,、嚴格要求，培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣

來自不同家庭的學生在其學習和生活中肯定會有許多不同,，要想你所教的班級盡快形成良好的班風和學風,，這時就必須進行嚴格要求，規(guī)范管理,。我在教育學生時,，首先教他們先成人，再成才,，如果連起碼的人都成不了,，那還能成什么才呢?我利用班會或自習課對學生思想品德、人生觀,、愛國主義,、集體主義、紀律和法制觀念的教育,，使學生在思想上,、政治上有了很大的進步。讓學生樹立遠大理想,，激發(fā)學習的動力

五,、要做到“三勤”

班主任老師要做到“腳勤，嘴勤,，眼勤”,。腳勤就是要經常走到班級同學中去，多與學生接觸,，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查;“眼勤”，要經常去觀察同學們的情況,，以便及時掌握第一手材料,。“嘴還要勤”，就要多找學生談心,，了解他們的內心世界,，多與家長溝通，掌握學生在家的情況,，知道他們的家庭背景,，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。

以上五點,，只是我做班主任時的一點體會,，在實際班主任管理工作中，有很多工作做的不到位,，不足之處請各位老師指正,。

班主任工作經驗總結材料篇四

本學期，我擔任三(1)班的班主任,，相對于一,、二年級的學生來說，三年級的學生思想稍微復雜,，孩子慢慢的有自己的見解,，有要求獨立的欲望?？墒撬麄儗κ挛锏睦斫膺€比較模糊,，但是他們不再是簡單的服從，或顯得“不聽話”,。因此,，學生的思想情緒波動較大。另外,，由于開學初學校重新?lián)Q班主任,，對學生的影響也較大。有些學生適應新的老師需要相當長的時間,，有些學生根本無法適應新的教師,，學習中遇到很多困難。作為班主任,，我深深認識到了責任的重大和任務的艱巨,。本人以學校德育處的要求為指導，結合本班學生的實際情況,，我主要采取以下幾個措施來管理班級：

1,、狠抓常規(guī)管理，規(guī)范學生行為習慣,。

本人堅持每天盡早到校，盡早進教室，督查規(guī)范班級學生的日常行為,。要求學生早到校,、做好兩操、出色完成班級值日衛(wèi)生,、積極參加校組織的各項活動,，決不半點馬虎，嚴格要求學生展現(xiàn)自己最好的一面,，相信每個人都有自己的優(yōu)點,。平時注重對學生的儀表儀態(tài)檢查，要求他們注意個人衛(wèi)生,。

2,、加強班風學風建設，增強班級凝聚力,。

本學期,，原來三一班的學生轉走了幾個又轉了幾個新學生來，班上的凝聚力不是很強,。所以開學前一個月,，我經常強調班級的課堂紀律和良好的學習習慣的形成。通過集體活動進一步加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。本班學生集體榮譽感較強，一學期來,，他們都主動積極參加學校組織的各項活動和比賽,。

同時重視班集體建設，因為班集體建設是學校管理的基石,，它是班級管理主體運用班內外資源,、條件，引導師生以正確的方向,、方法為指引,，朝著良性的健康的方向發(fā)展。

強調班風和學風整頓,，積極表揚學習積極分子,，以此為核心影響更多的學生加入學習的隊伍，讓學生安心在校學習,，讓學生學會自主學習,。

3,、強調溝通在班級管理中的作用。

(1)善于與任課教師溝通

我經常主動與任課老師溝通,，傾聽任課老師的意見,，熱心支持和服務任課教師的教學工作。一方面,，在學生面前樹立任課教師的威信,。另一方面，把學生對任課教師的贊譽與改進意見反饋給任課教師,，同時,，以積極的姿態(tài)傾聽任課教師對班風、學風建設的合理意見及個別學生的教育對策,，并能很快地落實到班級管理的實踐中去,。

(2)樂于與學生家長溝通

與家長保持緊密聯(lián)系，通過家訪或者電話聯(lián)系,，與家長溝通,，取得家長的理解與信任，取得家長的支持與配合,。在與家長溝通過程中,，及時了解學生的家庭背景和父母的期望，激發(fā)學生的學習熱情,，同時了解家長的為人之道,、思想素質狀況。這樣可以做到雙管齊下,，進一步做好學生的轉化工作,。

(3)勤于與學生溝通

與學生多溝通，充分了解學生的實情,，切準學生的思想脈搏,，可以做好學生的思想工作。所以,，我利用一切機會多與學生接觸,，處處做“有心人”和“知心人”，盡量達到師生心理相容,，思想相通,。平時，多找學生談話,，多參加學生的活動,，找機會與學生進行溝通，讓學生把真實的想法和真情告訴給班主任,，班主任也應以誠相待,，把班級管理的難處與苦處告訴給學生,，以便取得學生的諒解、支持與信任,。

總結,，也是我和學生溝通的重要渠道之一。每個星期布置一次總結,，要求學生談談班級一周所發(fā)生的瑣事，或者談談自己的想法或困惑,，隨后我會認真記載每次發(fā)言,，認真地對發(fā)言進行評價。要么鼓勵他們繼續(xù)努力;要么幫助他們解決生活中問題;要么接受他們對班級管理提出合情合理的建議等等,。通過總結時間,，可以讓我更清楚了解到班級里存在一些問題，也提供了我與學生進一步溝通的平臺,。

4,、以遠大的理想激發(fā)學生學習。

一個人如果沒有理想,，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒，沒有目標,，就沒有動力,。班主任應從小就開始對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，他才會把它轉變成學習,、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂自己的學習計劃,，把對理想的追求轉化為學習動力,。

總的來說，我在實踐中不斷學習和提高自己班級管理能力,，盡量使工作做到完美一點,。本學期班級的獲獎情況如下：

(1)“推廣普通話”黑板報評比獲二等獎。

(2)英語朗讀比賽中張紫薇和劉雨欣獲一等獎,。

(3)運動會中周溪等同學在四百米接力中取得良好成績,。

(4)班級特色布置獲二等獎。

班主任工作是做人的工作,。做人不易,，做人的工作更難,，但我認為只要我們用心去做，或多或少會改變一些學生,，幫助一些需要幫助的學生,，在他們的人生道路上推他們一把。學生畢竟是孩子,，學會寬容地對待他們的錯誤,，相信他們會改變的。班主任工作是一項十分瑣碎的工作,，是一項十分細致的工作,，也是一項辛苦的工作。這里有成功的喜悅,，也有失敗的遺憾,。

班主任工作經驗總結材料篇五

教育是一門科學，管理是一種藝術,。一位班級管理不成功的班主任,，其失敗的理由可能會有一百條;而一百位優(yōu)秀的班主任，其成功的經驗肯定有一條,，那就是熱愛學生,。有了愛這個支點，教育就不僅僅是一種手段,、一項工作,、一件事情，而是一種力量,、一種智慧,、一份快樂。我們班級的生數(shù)比較多,，管理起來相對比較困難,。

習慣的力量是頑強而又強大，人一旦養(yǎng)成一個習慣,，就會自覺地在這個軌道上運行,。因此，我們一定要對學生進行堅持不懈的教育訓練,，使學生養(yǎng)成良好的習慣,。

要使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，應做到以下幾點：

一,、 老師要給學生提出具體,、明確的要求。

無論哪方面的養(yǎng)成教育,，都需要老師給學生的行為規(guī)定一個目標或者要求,。這個目標或者要求要盡量詳細明確,、具體，使學生能夠看得見,，摸得著,，這樣才能有利于學生理解、掌握和執(zhí)行,。

二,、老師要做到說話算數(shù)，做不到的話不要說,。

老師由于各種原因,，說話不算數(shù)。于是,，學生也學會了老師的做法，對承諾了的卻做不到,，對老師的一些要求也毫不在意,，因為他知道反正老師也是經常說了不算。所以,，當老師想許諾或者警告學生的某種行為時,，一定要考慮自己說出去的話能否做到。如果覺得自己無法實現(xiàn),，就不要隨意講,，否則您的話將失去可信度，學生會對您的話充耳不聞,。

三,、老師要學會對學生說“不”。

養(yǎng)成教育就是要給學生的健康成長做一些規(guī)定,，這些規(guī)定很有可能是暫時不被學生理解的,，那么，只要是對的,，老師就要堅持,，就要敢于說“不”，尤其是說了“不”以后要堅持到底,。每個學生在成長的過程中,，都會遇到一些拒絕,，這是一個人心理發(fā)育所不可缺少的“營養(yǎng)品”,。

例如：每天的日記，很多學生提出是不是可以不寫,，有學生干脆就不寫,，老師就要堅持,，就要敢于說“不”,， 不做的學生要補上，并堅持每日檢查,，直到養(yǎng)成自覺完成的習慣,。

四、培養(yǎng)好習慣切忌“虎頭蛇尾”,。

培養(yǎng)好習慣不是一朝一夕的事情,，改掉一個壞習慣也不是三下五除二的事情，都必須付出長期的努力,。老師要有韌性,，不能試驗了一段時間后，發(fā)現(xiàn)沒有什么效果就不了了之了,，那樣,，今后再教育起來會更加困難。

比如,，培養(yǎng)學生不隨便進辦公室的習慣,，培養(yǎng)學生晚自習不打手勢不走動的習慣等，都非一日之功,，一定是經過不斷地鞏固“正確的”和不斷糾正“錯誤的”長期訓練,。這里要強調，老師要把培養(yǎng)良好習慣與持續(xù)矯正不良習慣相結合,。

這點點滴滴的事情變成學生良好的習慣,，這些習慣就會影響學生的的學業(yè)成就。與其說是知識改變命運,，不如說是“習慣改變命運!一定要注重培養(yǎng)學生良好的習慣,，因為良好的習慣將使教育事半功倍。

一個班集體的建立,，一股良好班風的形成,，僅僅靠老師的力量是不夠的，而且老師也不可能對班級的大小事務一一過問,，有時是你想過問都沒有機會,，因為老師不可能隨時隨地都跟著學生，班級里發(fā)生的許多事情其實學生們最了解,，所以,，有效地將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與班級管理中來,，既可以使老師省不少心,，也可以培養(yǎng)和鍛煉學生的管理能力。一個班級的好壞，小助手起著至關重要的作用,。

對此,，我們班提出“把班級還給學生”的口號，就是要為每個學生創(chuàng)造參與班級管理的機會,，使他們在管理的實踐中學會自主管理,，在自主的活動中培養(yǎng)自我教育能力。

我的探索實踐是：

人人管自己,，事事自己管,。

人人有事做，事事有人管,。當我把“要學生做什么”變成“學生自覺該做什么,、怎么做”后，外在的約束就變成了學生的自我意識,。這是我從五年級就開始著手實踐的,，剛開始并沒有什么效果，但長期堅持下來,，也隨著學生年齡的增長,，這學期開始收到了明顯的效果，學生各方面“自覺性”明顯提高,。

豐富班級管理角色，可為更多的學生在集體中擔任責任,、服務于集體創(chuàng)造條件,。這不僅能增強同學們的集體意識和班級的凝聚力，而且能激發(fā)學生的積極性和主動性,，鍛煉管理能力,，并從管理者的角色中學會管理他人、學會自我管理,。

這方面的具體做法是：增設管理崗位,、減少個人兼職、角色動態(tài)分配,。增設管理崗位,，就是要使“班級的事，事事有人做;班級的人,，人人有事做,。”我班除了通常的班級干部崗位外,，增設了若干個管理崗位,。

這學期開學，我就實行“崗位負責制”，對班委干部,、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責,，使班級的每一扇窗、每一扇門,、每一樣物品,、每一件工作都有負責人。例如：負責電燈的同學,，教室內光線暗時及時開燈,，教室內光線明亮時或室內無人時及時關燈;負責講臺的同學，要保證講桌的清潔,、老師上課時有粉筆可寫,，同時負責對不愛護粉筆亂涂亂寫、亂扔粉筆頭者進行教育和處罰;負責窗戶的同學,，要保持窗戶潔凈……我還打算到期中和期末評選一批“崗位能手”,，對不能勝任崗位的作適當調整。實行崗位責任制,，使學生人人有管理服務的崗位,，讓學生知責任、明責任,、負責任,，突出了學生群體參與的主體地位，強化了教師指導意識,，淡化了教師管理職能,，逐步實現(xiàn)了學生自我服務、自我監(jiān)督,、自我管理,、自我教育。

日常班級管理的自主化,，使班級中的絕大多數(shù)人都能成為一項工作的管理者,，同時自己也是其他管理者的管理對象，形成一種人人平等,，人人有責,，相互牽制，相互競爭,，相互促進,，相互交融的良好機制。更多的學生有了自我表現(xiàn),、自我鍛煉,、自我管理、自我教育的機會，使每一個孩子都能得到全面發(fā)展,，每個學生都能感受到集體的自豪,，從而真正成為班級的主人。

開好晨會 做好防患工作

做好學生的安全工作是重中之重,。每天的晨會時間在我們班從沒有被浪費過,。在開會前我總會把最近的熱門話題和學生前一天表現(xiàn)結合起來，先在腦中做一次回憶,、梳理,，然后有條理的向學生反復強調。如流行疾病,，游戲安全,，常規(guī)習慣等，由于事先做好了整理工作,，晨會上就能有針對性的對學生進行思想上的預防教育,，減少許多不必要的問題發(fā)生。

班主任工作經驗總結材料篇六

班級是學校教育教學工作最基層的組織單位,，班主任是班集體的組織者和管理者,，其日常管理工作主要包括以下兩方面的內容：一是對學生進行學習方面的指導，幫助學生明確學習目的,，端正學習態(tài)度,，掌握科學的學習方法，提高學習效益,。二是對學生進行生活方面的指導,，以培養(yǎng)學生品德和能力為核心。由于班級管理對學生成長的獨特作用,，所以，在綠色成長計劃課題研究中,，專門研究探索自主參與型的班級管理問題,。

一、班級管理的基本原則

班級管理的基本原則是我們在班級管理中必須遵守的基本指導思想和要求,。按照綠色成長計劃的要求,，我們設計班級管理的基本原則，目的在于指導自主參與型的班級管理實施,。

(一)班級管理制度化

在班級管理中,，根據(jù)“學生守則”“教學常規(guī)”“行為規(guī)范”的要求，建立完善的班級管理制度,，通過制度化管理,，強化學生的法規(guī)意識，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，制度管理,，要力求科學,。除其之外，要處理好制度管理與班級管理體制創(chuàng)新的關系,，逐步建立一種新的班級管理體制和運行機制,，以構成動態(tài)的班級管理系統(tǒng)。

(二)班級管理民主化

班級管理要“兩手抓”,，一方面完善管理制度,，另一方面要著手創(chuàng)立良好的班級文化。班級文化象“水”,，學生象“魚”;學生在民主,、平等、健康的班級文化氛圍中,，會表現(xiàn)出一種愉快的心情,、積極進取的精神。創(chuàng)設平等和諧的教育氛圍,，提倡師生之間互相尊重,，培養(yǎng)學生的民主精神是班級管理中的一項重要任務。

(三)班級管理個性化

注重完整性,、尊重個性差異,、培養(yǎng)創(chuàng)造性，是以學生發(fā)展為本的重要理念,，在班級管理中要提供和造就一種以人的發(fā)展為中心的教育,，注重學生的個性發(fā)展，培養(yǎng)學生的獨立意識,，自主精神,，創(chuàng)新性學習能力，是自主參與型班級管理的重要原則

(四)班級管理主體多元化

在班級管理中,，不僅強調班主任在管理中的主導作用,，更需讓全體學生參與到班級管理中去，成為班級管理的主體,。倡導把教室還給學生,。

二、自主參與型的班級管理模式

(一)模式之一——實施“三制”班級管理

“三制”即值日班長制,、班委輪值制,、人人崗位責任制。

值日班長制,，就是按學號人人輪流當班長,。值日班長的主要職責是：

1,、負責一切班務工作。

2,、早晨提前到校打開門窗,，打掃走廊。

3,、課間擦凈黑板,，檢查課前準備，維持課間紀律,。

4,、領隊并檢查做操情況。

5,、放學后,，督促檢查清潔工作，填好班級日志,。

班委輪值制就是學生自由組合,，組成班委，輪流值周,。班委由值周班長和委員若干人組成,，其主要職責是：

1、負責記載本星期各小組的紀律,、體鍛衛(wèi)生等情況,，一周結束，對各小組作一次綜合評價;

2,、負責搞好一次班隊活動課;

3,、出一期黑板報;

4、組織一次有益于學生德,、智,、體、美,、勞和諧發(fā)展的有益活動;5,、周未寫好簡單的總結。

人人崗位責任制就是人人是班級的管理者,，每個學生在集體中負一定的責任，既管理別人,，又被別人管理,，以加強學生的主人翁責任感和集體榮譽感。

(二)模式之二一一一班級校園值周制

即各年級輪流由一個班來全面管理校園,，其工作職責是：

1,、值周前一天,，大隊部組織召開值周動員會議，明確分工,，領取值勤標志,、授帶。

2,、每天提前半小時到校,。部分同學在校門口檢查學生到校情況和紅領中、?；张宕髑闆r,。

3、周一組織全校同學參加升旗儀式,，聽升旗講話,。

4、成立衛(wèi)生,、做操,、愛護公物、守紀四個檢查小組,，每天檢查記載,。另外，成立“服務小組”專門幫助低年級學生或老師打掃衛(wèi)生,?！敖哟〗M”負責接待來訪客人，介紹學校情況,?！靶麄餍〗M”負責每天更換校黑板報的“常規(guī)管理一日談”，留好底稿,。

5,、周未配合醫(yī)務室檢查學校大掃除，評分記載,。

6,、評選講究衛(wèi)生、認真做操,、愛護公物,、遵守紀律的優(yōu)勝班級，頒發(fā)流動紅旗,。

7,、準備好周五上午“紅領中廣播臺”播音，匯報一周心得,、體會,。

8,、周未做好各項工作的交接工作。

(三)模式之三一一一“自主發(fā)展”模式

1,、建立輪流“執(zhí)政”的班干制度

班委干部采取自愿報名形式,，通過競選產生，班長,、班委每學期更換一次,，不能連任

2、組建宜于競賽的小組結構

每一個小組都由五六名學生組成有利于全面競賽的綜合性小組;它既是學習小組,，又是勞動小組,、體育小組、文娛小組,，考慮到各種人才的和諧搭配,，盡可能水平相當。

3,、組建發(fā)展個性的興趣小組

為發(fā)展個性,，培養(yǎng)多種能力，還組建課外興趣小組,，這些課外興趣小組采取同學自愿報名形式組成,。活動時間一般都在周未,。如：“假日小隊”,、“集郵小隊”、“紅楓葉美術小隊”,、“百靈鳥音樂小隊”,、“蓓蕾足球小隊”、“雛鷹文學小隊”,、“小記者小隊”等,。

4、共同保管,、愛護集體財物

班級有一些師生創(chuàng)設的共同財物,。如小圖書角、衛(wèi)生角,、盆花等,，除清潔掃除由小組輪流做外，班中的其他服務性工作都讓學生自愿承擔,。

5,、獨立主編、自辦小報

每周由一個同學輪流當主編,，按時出一份手抄報,。

自辦手抄報統(tǒng)一要求是：

1、統(tǒng)一四開大小,。

2,、有新穎的報頭、主編姓名,、期數(shù),、出版日期。

3,、手抄報內容必須有一篇文章為自己所寫,，其他的可以做些摘記。

4,、排版,、抄寫、美工等工作需由主編一人獨立完成,。出好的報紙貼在教室里的墻壁上供同學們閱讀,。

6、記載班史的班級日記

每天由值日生寫班級日記,。有兩條要求：一是認真按時完成,，不缺漏;二是真實記下各項成績，存在的問題以及當天發(fā)生的事情.

班主任工作經驗總結材料篇七

時間飛逝,，xx年的工作也已經接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作，總結經驗,、吸取教訓,，本人特就這年度的工作小結如下：

一、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

俗話說：“活到老，學到老”,。本年度,，我能夠自覺在思想上，行動上與黨中央保持高度的一致性,，堅持四項基本原則;學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、學習教育教學法規(guī)，并落實到自己的工作中去,。樹立高尚的師德,，通過學習，我能在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己的師德修養(yǎng),，不斷反省自己,，能正視自己，提高自身素質,。

二,、專業(yè)知識、工作能力,。

和剛走上工作單位時相比,，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作為班主任,，已能熟練進行班級管理,，注重班級班風、學風的建設,，關心每一個學生的發(fā)展,，尤其是關愛留守學生工作，在學校統(tǒng)一部署下,，解除了外出務工家長的后顧之憂,。班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗,。

在教學方面,，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，勤懇,、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規(guī)的要求做,，認真參加備課組的集體備課活動,，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實踐中探討,、落實新課程教學理念,。自己能認真執(zhí)行“青年教師培養(yǎng)工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動,。在教學之余,，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式,，并發(fā)表在個人博客上,，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的再思考,，對自己教學理論水平的一次提升,。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

在這一年中我擔任高x級16班班主任,，執(zhí)教高20xx級16班17班的地理教學,，一星期14節(jié)課，工作認真負責,，積極參加學校,、學科的各項會議、活動,，沒有缺席和病假。在擔任班主任工作期間,，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習,、衛(wèi)生和行為習慣,，努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體,。

總結只關乎過去,，未來的路要更踏實的走。吸取過去的經驗教訓,，將收獲的喜悅留在昨天,。在今后的日子里，我會大膽創(chuàng)新,、探究和實踐,，一步一個腳印地搞好本職工作。我對自己能夠走好今后的道路充滿了信心!

班主任工作經驗總結材料篇八

制造心理壓力期,、緩解心理壓力期,，在不同的時期應該有不同的調節(jié)對策。

第一時期制造心理壓力期(8月——12月)

高三,，對于一名學生而言,，意味著什么。流汗,、流淚,、還有那內心的煎熬。作為班主任,，在這個時候,，最關鍵的問題就是：了解學生的心理，對癥下藥,，幫助他們走好中學時代的最后一段旅程,。按照常規(guī)，一進入高三的學生應該自然而然地形成緊迫感?？墒俏矣X得今年的高三學生到9月開學時仍沒有形成高三氛圍,。為了改變這種狀況，我決定召開“備戰(zhàn)高考,，你有準備了嗎?”的主題班會,，觀看紀錄片《高三》之后，讓學生先了解高三是怎樣的生活,，從而對高三的路不迷茫,。再利用專欄、黑板報等教室環(huán)境渲染這種進入高三需備戰(zhàn)的氛圍：如設置“愿望欄”,，讓學生把自己的對高考的期望貼出來;黑板報的主題是“迎戰(zhàn)高考,，奮力拼搏”;同時還每天更換“距離高考天”的提示牌這些都在塑造高三需要抓緊時間的氛圍，從而影響在班級的每一個學生,，讓他具備一定的心理壓力,。

第二時期緩解心理壓力期(12月——4月)

我認為從12月到一模期間是學生心理最容易出現(xiàn)事故的時期。這個時期,，學生已經把所有的注意力都放在了一?？忌希肽甑男量嗯?，就為了最后這一搏!緊張,，緊張，還是緊張!對考試的恐懼,，家長殷切期望帶來的無形壓力,，加上學生自身學習成績的些許變化都會造成學生焦躁不安。越到最后階段,，學生的緊張心理越嚴重,。這時期學生的心理承受已達到極限，幫助學生調整好心態(tài),，以輕松的心情迎考,，是這個階段的核心任務。如果處理不好,，會挫傷學生的積極性,，導致其自暴自棄。我認為這一時期的工作重點應當放在緩解學生壓力上,。如何做好這項工作?

(一)單獨談話

學生來自于不同家庭,，背景的不同對學生性格和心理的影響是不同的，學生的心理要求也是不一樣的,，排解心理壓力的方式也不一樣,，其中談心法是比較好的,。單獨的談話對學生很重要，不是說教,，而是傾聽,，讓學生將自己的擔憂和問題說出來，針對他們的實際情況一一進行指導,，像朋友一樣與他們聊天,，以便緩解他們緊張的心理;使他們分清主次，合理利用時間和正確確定最后一段時間的復習方向;使他們確立迎接高考的平常心態(tài)和信心,。面對考試進步的學生,，我說“學習進步了，說明你是有潛力的,，你這段時間的狀態(tài)是好的,，堅持下去，高考肯定沒問題!”而面對考試退步的學生,，我說“沒關系的，這又不是高考,，考差了不等于就是一件壞事”,，立即和科任老師溝通，了解他考差的原因,，到底是不踏實還是能力有限,，或者是最近心理有什么變化等等，及早發(fā)現(xiàn)問題,，吸取教訓,。

(二)緩解家庭壓力

高三學生一大部分壓力，來源于家庭,。望子成龍,，望女成鳳的思想左右著許多家長和家庭，對學生施加的有形壓力和無形壓力特別大,，有些學生坦言不愿進家,，不愿面對父母，尤其是不能聽父母的嘮叨,。父母有時的教育只能引起學生的反感,，適得其反。為此在召開家長會時,，我把高三學生的心理特點對家長進行分析,，然后把事先收集到的學生對家長的意見和要求反饋給家長，請家長跟自己的孩子一起進入高三,，體味高三的苦;要求家長放下架子,，繼續(xù)做自己孩子的朋友，并且是知心朋友。這種做法是幫助學生有效的消除家庭的負面影響和壓力,。同時建議各位家長不要盲目地給小孩補課,，把他們周末的時間都一手包辦，補課補得連休息的時間都沒了,，更別說復習整理時間了,，讓各位家長把急切的心情稍加掩飾，而是督促孩子及時鞏固,，復習整理消化所學內容,，家庭外部環(huán)境寬松了，不必要的負擔和壓力沒有了,，學生充分感受到家庭的良苦用心,，這對于高三學習是非常有利的，實踐證明,，這樣的家長會的后續(xù)效果非常好,。

(三)通過活動緩解壓力

在復習迎考過程中，組織學生積極參加各項文體活動,，豐富和調節(jié)學生的生活,，做到一張一弛，使學生保持充沛的精力,，才能消除疲勞,，緩解壓力，取得優(yōu)良的成績,。高三學生學習緊張,，必須善于休養(yǎng)，加強自我調節(jié),。因此,，復習的時間只能確定在自己身體能夠承受的范圍內，要適時調節(jié)自己的生物鐘,，嚴禁開夜車,，課間特別是體育課一定都得下去，多走出教室呼吸新鮮空氣,，多與同學朋友聊天開開玩笑,，聽聽音樂等，放松自己,，從而達到緩解壓力的目的,。了解學生心理變化，打好心理戰(zhàn),，我體會到了作為一名班主任的樂趣,。善,、嚴、勤,、細,、實是做好班主任工作的技巧，不管結果如何,，我堅信,，行者常至，為者常成,，最危險的行動,，就是不行動!只有一如既往地做好，我們才無愧于學生,，也無愧于對子女充滿希冀的家長們,。

班主任工作經驗總結材料篇九

這一學期我擔任一年級班主任及數(shù)學教學工作，回顧這一學期的工作,，有成績,，也有失誤，有經驗,，也有教訓,。下面，就我本學期的工作總結如下：

一,、班級管理工作

一年級的孩子,，自覺性相對較低,，早上來得早,，很少有人自覺讀書、打掃衛(wèi)生,，需要老師在旁邊不停地督促,、提醒。針對這一情況,，開學初的一個月我早上堅持提前到校,，監(jiān)督學生晨讀，督促學生打掃衛(wèi)生,，傾聽學生的心聲,，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。除此之外,，我抓住任何機會帶著孩子學習學校規(guī)章制度，組織好學生的紀律,，并在課后注意觀察學生的行為,，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣，讓孩子們逐漸養(yǎng)成上課認真聽課,、認真作業(yè),，下課文明休息、加強鍛煉,，愛護公物的好習慣,。經過幾個多月的共同努力，我們班的孩子在各種行為習慣,、學習習慣上都有了明顯的進步,。

二、教學工作

在教學工作中,，我堅持認真上好每一節(jié)課,，認真批改每一份作業(yè)，努力使自己做得更好,。首先,，認真?zhèn)湔n，不但備學生,，而且備教材備教法,，根據(jù)教材 內容及學生的實際，設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課,，做出總結，寫好教學反饋,，認真搜集每課書的知識要點,。其次，在課堂上我注意講解新知清晰化,，條理化,，準確化，情感化,，生動化,，做到線索清晰，層次分明,，深入淺出,。同時注意調動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的自主性,，讓學生學得容易,，學得輕松，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高,。最后,，學完新知后要讓學生及時鞏固、練習,。 而且練習的設計要有針對性,、層次性。對學生的作業(yè)批改及時,、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題,，作出分類總結,，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。

三、存在的主要問題

1,、一部分學生對學習的目的不夠明確,，學習態(tài)度不夠端正。上課聽講不認真,，家庭作業(yè)經常完不成,。

2,、有些家長對孩子的學習不夠重視,，主要表現(xiàn)在：學生家庭的不配合，造成了學習差,。

3,、還有一部分是，反映問題慢,，基礎太差,，是造成了不及格現(xiàn)象。

四,、今后努力方向和設想

針對本學期在教學工作中存在的問題和不足,，在今后的工作中著重抓好以下幾點：

1,、繼續(xù)督促學生培養(yǎng)良好的聽課習慣、書寫習慣,、作業(yè)習慣等;

2,、及時輔導落后生，抓住他們的閃光點,，鼓勵其進步;

3,、注重培養(yǎng)學生的集體榮譽感，培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部,。

在以后的教學工作中,，我會取長補短，使自己的教學水平更上一層樓,。

班主任工作經驗總結材料篇十

高三最后一學期的工作順利結束了,。在校領導的指導和各科老師的大力支持下取得了較滿意的成績。認真,、高效抓好復習工作,，做好思想政治工作，以保障復習的順利進行是重點,。

一,、班級情況

全班共有56人，其中8人是補習生,。同學們的成績較弱,，畢業(yè)的壓力越來越大，這些都給管理好這個班級帶來了較大的難度,。

二,、幫助學生樹立正確的理想觀，采取積極的態(tài)度對待復習,，克服消極情緒,。

每次模擬考后，讓學生分析自己的考試情況,，看到自己的長處,， 樹立信心，找出自己存在的問題,，知識掌握的情況,，系統(tǒng)性，靈活性如何,，能力怎樣,，應試心理的把握情況等方面，克服盲目性,。對上述情況找每個同學談話了解,，談話間,，以鼓勵為主，提出希望,，讓學生感受到老師的關心,，倍增信心。

三,、積極主動地和各科教師聯(lián)系,，發(fā)揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中,，我尊重他們的地位,，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人,，視為自己的良伴,、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,，傾聽,、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾，在這方面,，我平時注意到多教育學生,，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動,，樹立老師的威信,，增進師生情誼。

四,、積極開展好文體活動,，做好課間操、眼保健操,，保護學生視力,，增強學生的體質，提高學生的學習效率,。高中學生學習任務比較繁重,，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高,，而且也有利于學習效率的提高,，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學生一起。

五,、盡最大努力改善學生的習慣,。首先是要學生注重細節(jié),，包括做好筆記、整理卷子,、收拾書桌等,。其次是要學生按規(guī)律做事，學會控制自己的時間,。再次是要學生具備專注做事的能力,，學生大多是能專注地玩，不能專注地學,，這樣是不可能學好的,。再次是培養(yǎng)學生定期或不定期總結的習慣，以便進一步發(fā)揚優(yōu)點,，及時改掉缺點,，這樣才能進步。另外,，還要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,，主要是認真值日，管理好自己周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，因為整潔的教室能給人輕松愉快的感覺,。最后，還要管住個別學生的言行舉止,，及時提醒,，及時引導，盡到老師應盡的義務,。

總結一學期的工作,，有收獲，有喜悅,，也有教訓,，有不足。最大的體會是：只要肯花精力,、花時間,，多學習，多摸索,，工作就能會有成績,。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正,，如班上少數(shù)學生一直經常出現(xiàn)遲到,、缺席現(xiàn)象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上 ，使之造成了不良影響,。

班主任工作經驗總結材料篇十一

這是我第一次當高中班級班主任,，在接手這個全新的班集體時，我對高中班主任工作了解最多的只有空泛的理論,，沒有任何的實踐經驗,。在這過去的一個學期里，在校領導的幫助和領導下,，在各任課教師的大力支持和配合下,，我靠著自己一步步的摸索和反思總結，使得班級的各項工作都能順利開展,，使得每位學生在學習,、生活、行為養(yǎng)成等各方面都有一定的進步,。

一,、班級德育工作

1、在學期一開始,，我就認真指導學生學習了《中小學生日常行為規(guī)范》,、《中小學生守則》，利用班會,、課余時間耐心地對學生進行思想政治,、班規(guī)、校規(guī),、文明禮貌,、課堂紀律等方面的教育，并逐漸養(yǎng)成文明禮貌的好習慣,，如遲到要喊報告,，見到老師要問好等。

2,、制定并嚴格執(zhí)行了以《高一(7)班德育考核評分標準》為基本標準的班級管理制度,，根據(jù)各方面的考核，學生們基本能遵守各方面的紀律,。

3,、經常灌輸給學生以樸素、簡潔為美的審美觀,。因此學生們在儀容儀表上基本上都能做到“七不”：不穿拖鞋,，不染發(fā)，不穿奇裝異服,，男生不留長發(fā),，女生不燙發(fā),、不化妝、不戴首飾,。如果有發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象馬上進行教育,，并且以最快的速度整改,，然后集體共同監(jiān)督,。

4、有計劃地培養(yǎng)了學生的集體觀念和參與意識,，讓他們對自己的班級能有一定的認同感,，積極參與到班級的管理工作當中，逐漸學會自律和律他,，配合老師共同維護好班級的紀律和各項規(guī)范,。

當然，其中存在的問題還是不少,，如遲到,、不交作業(yè)，做值日生不認真等情況仍是屢禁不止,，在以后的工作中在這些工作上還要加強力度和效果,。

二、班級學習情況

經過這段時間的思想教育工作,，班級內部已形成了良好的學習風氣,，能夠互相競爭、共同討論,、互相幫助,，班級的面貌也借此得以提升。

1,、最主要的變化是學生能夠認識到高中學習的主要任務和最終目標,，能較快地轉變觀念、端正態(tài)度,，爭取在三年后考取大學,。

2、充分利用好早讀,、晚讀,、自習課組織學生進行有效的練習和復習，同學們的學習積極性就借助這種良好的氛圍不斷加強,。

3,、課堂秩序良好，能配合老師在課堂上積極互動;課后同學們也紛紛利用下課或者自習時間進行補差補漏,。

5,、各種學習習慣開始養(yǎng)成,，大多數(shù)同學都能做到按時交作業(yè)，及時修改訂正,，平時上課紀律都很好,，并且在學期末能自行整理筆記，作為期末的復習資料,。

三,、工作經驗總結

在當班主任期間管理好班集體，在學生中樹立威信等方面我頗有感觸,，希望與各位同人互相交流互相借鑒：

1,、發(fā)揮班干部的帶頭作用

班主任對班干部，不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng),。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習,、團結同學,、以身作則;鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求,，注意工作方法,。當然，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求,、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候,，但對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息。對班委會的工作要經常檢查,，而且要給予具體的指導和幫助,，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管,。

2,、正確引導班級輿論

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸,，而是借力用力,，借助集體的力量，使不正之風難以有立足之地,。

3,、把握批評的尺度

我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的優(yōu)點，,。每一個學生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學生的缺點”,。

4、注意與學生交流溝通的深度和廣度

交流和溝通是我們了解學生得最基本途徑,，也是我們開展德育教育和改進教學工作的基礎,。在交流時首先要注意點和面的結合，交流的范圍不應僅局限于學生的學習,，而應該擴展到他們的思想,、生活和情感，從各方面及時捕捉學生的情感波動和行為變化,，幫助他們得到更好,、更全面的發(fā)展。其次,，交流工作切忌流于表面,，淺嘗輒止。應該在具體問題上不斷深入,，切中要害,，給學生以中肯、實用的建議,，使他們能夠在同老師的對話中有所收獲和領悟,。

5、加強與家長之間的交流

加強與家長的聯(lián)系,，使學校教育與家庭教育有機地結合在一起,，也加強了父母、老師,、子女三者之間的溝通與理解,，增進了師生友誼,，父子、母子之間的情意,。

6,、密切課任教師間的關系、共同做好學生的思想工作,。 為了做好學生的思想工作,，我經常主動地與任課教師進行交流，了解學生課堂表現(xiàn),，特別注意了解學生的進步情況,，以便課后及時地做好學生的思想工作。為了增強做學生思想工作的實效性,，我經常與科任教師一起探討教育學生的方法,。

7、班主任一定要身體力行,，以身作則,。

班主任的一言一行，對學生的影響很大,。所以在平時,，我嚴格要求自己，語言上做到不謾罵,，不說侮辱性的話;行動上,，我不體罰學生;每次向學生借東西，我都會說謝謝,，有話說錯了,，有事做錯了，我也及時說聲對不起,，并馬上改正;看到地上有紙屑,，我會彎下腰去撿。我的這些做法,，對自己是一個做人的道理,，對學生卻是一次次無形的教育。

我一直都堅信,，老師的真誠與付出,，學生是能夠感受得到的。 以上是我在這一學期當班主任的工作總結和匯報,。

班主任工作經驗總結材料篇十二

一學期的工作中,，能夠遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格要求自己,。愛崗,、敬業(yè),，熱愛關心學生，能夠及時將學校精神傳達給學生,。

根據(jù)學校的精神,，初二學生的特點，本班學生的實際情況,，開學初制定了班主任工作計劃,，并在實際工作中能按計劃執(zhí)行?？偨Y本學期工作特點如下：

1,、一學期里能夠堅持及時到崗，做到學生進班,教師進班,。細心體察學生思想動態(tài),，觀察班內變化，耐心細致地做好學生青春期引導工作,。

2,、在處理班級事務時,，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生使用一個標準。好學生不受到偏愛,，對后進生不有偏見,，一碗水端平。對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，關心每一個學生,，幫助每一個學生。并在班內開展學生互幫互助活動,，樹立好的班風,。

3、信任,、支持班干部的工作,，發(fā)揮團員的先鋒模范作用。發(fā)動大家參與班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會。在班內培養(yǎng)學生團結協(xié)作的精神,。

4,、充分發(fā)揮家庭的作用。經常與家長聯(lián)系尤為重要,，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,。

5,、與任課教師進行及時有效的協(xié)調，全面掌握班級情況,，及時處理,。使班級時刻處于協(xié)調穩(wěn)定的發(fā)展中。堅持對學生進行賞識和鼓勵教育,。

班主任的工作無小事,。工作中，我總會從多方面多角度思考問題,，力求把每件事做到最好,。盡管如此，仍會存在不足,，所以在今后的工作中我會彌補不足,，爭取更好。

班主任工作經驗總結材料篇十三

經過上一個學期的鍛煉,，我逐漸熟悉了班主任工作,。在學校教導處、政教處和年級的關心幫助下,，我圓滿完成了這學期的工作,?？偨Y起來,，這學期主要開展了以下幾個方面的工作,。

一、完善班級管理規(guī)章制度

結合上學期期末的班級調查,，調整或明確一些常規(guī)的管理制度,，比如考勤，值日,，衛(wèi)生,，勞動，集會,，自修,，等逐一目標責任化，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施,，做到班級事務事事有法可依,，有章可循。

二、培訓班干部

開學初,，通過民主選舉,，競爭上崗，產生新的班干部,，每半學期改選一次,。每一個部門的班干部都負責班級具體的管理工作，實行班級學習小組向班干部負責,，班干部向班長負責,，班長向班主任負責的層級管理體制。班干部結合學校政教處的工作安排,，每周負責組織一次主題班會,，主題班會按計劃，實施,，班主任總結三環(huán)節(jié)實行,，從而有力提高學生干部的工作能力。

三,、嚴格班級常規(guī)管理

當班級實行層級管理體制后,，要不斷通過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一方面,，每周召開一次班干部會議,，了解同學們對班級的建議和意見;另一方面，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查,，比如檢查自修紀律,，值日勞動，出勤登記,，作業(yè)交繳等方面，指導班干部對同學違紀行為開展批評與自我批評,。

四,、加強學習方法指導

當學生進入高一下學期后，學習成績有兩極分化的態(tài)勢,。為了防止這一現(xiàn)象的產生和漫延,，我想了很多辦法。利用主題班會,，個別談心,，書面交流，鼓勵,，激將,，組織學生現(xiàn)身說法，收集優(yōu)秀學生經驗介紹等形式,，從不同角度調動學生的學習積極性,，促使他們及時將薄弱科目彌補上來,。

五、研究性學習結題驗收

學生從初中到高中第一次接觸研究性學習,，這是一項把課內學習同社會實踐相結合的學習方式,。學生在上學期末已經確定了研究性學習的選題方向，在寒假中不少研究性學習小組已經開展了活動,，這學期準備進行結題驗收,。由于指導老師所帶的學習小組比較多，班主任對這項工作的督促檢查是非常必要的,。

六,、做好雙差生的教育轉化工作

差生的形成原因是多方面的。這學期我通過個別談心,，家訪,，查看學生學習資料等形式，了解班上后進生的多方面信息,，對每一位后進生都設計出詳細的幫扶計劃,。對于紀律差生，讓他們明確自己哪些方面違犯了班規(guī)校紀,，然后嚴格執(zhí)行處罰條例,。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰，為了少讓學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，在日常班干部的班級管理工作中,，我就要求班干部對違紀學生多一些事前的暗示，多一些監(jiān)督,，從而有效減少班級學生違紀現(xiàn)象;對于成績差生,，我比較看重他們學習自信心的重塑。創(chuàng)造機會不斷鼓勵他們,，在課余也多一份關心,，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放棄自己，從而激發(fā)出其內心的學習動力,，學習一定會慢慢跟上來,。在多位教師的共同努力下，班上的,，,，，等同學的學習一年來取得了不同程度的進步,。

班主任工作經驗總結材料篇十四

一,、本學期常規(guī)工作的總結：

能盡職盡責地完成班主任的工作，不過在有些時候，出于對自己身體健康的考慮和保護,，沒有以前做班主任那么玩命了,。可能我更多地愿意去琢磨：怎么用更有實效的方法,、更少次數(shù)的宣講式的教育來管理班級,，愿意更多關注對干部能力的培養(yǎng)。而且我日益覺得,，現(xiàn)在的孩子(尤其是能力有限的孩子),，生存環(huán)境也挺慘的，對他們的要求也得從長遠考慮,，他們本不是那事事能做好的料,，大的方面嚴一點(如品德、價值觀,、學習態(tài)度)相應的就得在一些小地方寬松些,。再有一個很重要的原因，就是汲取上屆3班的教訓,，時時刻刻勒得太緊,，到最后中考時反而沒有了沖刺的力氣和空間，好像也得不償失,。

二,、本學期科研課題的情況總結：

本學期自己制定的課題是：如何激勵小語種班的學生對自己有更高的要求，不僅滿足于通過中考,。經過一個學期的嘗試,，有如下體會。

有點用的方法上不了臺面,，上得了臺面的方法幾乎沒用,。

1.所謂沒太大用的方法：(并非一點用沒有，但只能觸動小部分人,，而且當時的激動,，持續(xù)時間并不長久)

①.從學習目的的角度，讓他們?yōu)樽约憾鴮W,、為高中打下一個扎實的基礎而學。告訴他們目光要放遠些,，不要放在中考,，中考你們占了點便宜;但高考時，雖然政策尚不確定,，但很有可能,，你們面臨的競爭壓力更大，所以應目光放遠一些，走在事情的前面,，打有準備之仗,。

②.從情感的角度，讓他們感恩父母,、老師的付出,，能夠懷著感恩之心學習。

③.從社會責任的角度,，告訴他們中華民族的偉大復興要靠他們這代人,，要有社會責任感，作為學生,，愛國的表現(xiàn)就是刻苦學習,。這個觀點在地震之后講了幾次，還算有用,，估計正常情況下會等于沒說,。

2.本學期嘗試的有點兒用的方法：

①.善意的謊言：指的是從開學初就告訴學生，你們要想上本校高中,，必須達到咱們學校高中錄取的最低分數(shù)線,，由于大家學的是小語種，一旦失利很難上其它的普高,，所以學校會酌情(依據(jù)你平時的表現(xiàn),、學習的習慣、思想道德水平等綜合測評)通融一些,，這使你比普通英語班的同學有了點優(yōu)勢,，但絕對不是很明顯的，所以平時每一天的表現(xiàn)都很重要,。當然,，家長會和家長要說實話，否則就得鬧上訪了,，不過跟家長密謀一下,，讓他們配合我一起說謊話，他們也都樂意,。

②.金錢的誘惑：指的是告訴學生,，由于本年級的優(yōu)秀生，有一部分因中考成績理想,，會選擇其他更有名氣的高中就讀,，而你們考出高分，就可以直接排在本校高中錄取榜的前端,，這樣,，你們就是獎學金的強有力的競爭者了,。第1到10名：xx元;第11到30名：1000元。由于高中只收取公立學校統(tǒng)一的學費,，你們可以用自己的錢完成學業(yè),，減輕家里的投入，在家長面前“?！币话?，或者用自己的錢買想買的東西，不用看家長的臉色,。確實不少學生摩拳擦掌,、露出躍躍欲試的目光。

③.家長的藍圖：近一年來和本班一些家長接觸,，已經有一些透露出高中或大學要把孩子送出國門深造的構想,，也確實有一些孩子的家長有這個能力，但他們一是顧慮孩子太早出國的適應問題,，二是對本校高中小語種班的政策報有美好的希望,，還處在觀望的階段。不過,，我可以把家長的打算拿出來做文章,，在特定的學生倦怠、不努力時,，搬出家長的構想,，和他們一起樂觀的展望未來，讓他們意識到,，如果想達到那個目的,，現(xiàn)在的刻苦努力是很重要的前期準備。這樣能起到一定的煽動作用,。

④.務實的實話：告訴他們現(xiàn)在的社會競爭極其激烈,，“天生我才必有用”的前提必須是“有才”，中國經濟的現(xiàn)狀,、人才的需求走向,、適者生存的規(guī)律……這些可以結合事例，在平時有機會的時候,，貌似不經意的提出,，幾分鐘引發(fā)討論，點到即止,，有想法的孩子會在課余延續(xù)討論,，有時可以延續(xù)好幾天。

提點兒沒人會待見的建議：

①.個人認為小語種班的學生如果想出成績,，小語種班能紅火的辦下去,，需要在小升初錄取時招收學習基礎好的、能學有余力的孩子,。這樣做的目的是,，初中這三年的學習，讓他們既學習小語種課程,，又要學習英語,，初一、初二的期末考試后,，外語成績不合格的孩子,，經家長同意，盡早轉入英語普通班(只要嚴把入校關,，淘汰到普通班的學生也是優(yōu)秀生),。在初三中考前，給剩下的學生一次自我選擇的機會,，是參加小語種的競爭考核還是普通的中考,，最后剩下的參加小語種中考。

②.好的孩子愿意競爭本校高中的小語種學習機會,，唯一合理的目的就是本校高中的小語種班有更大的誘惑,。比如，高中可以提供給他們提前出國深造的機會,，和法國,、西班牙等國家的好高中有對口聯(lián)系;更理想的是同可以繼續(xù)深造小語種課程的大學，比如一外,、二外,、語言學院等有合作關系，他們可以對這個班的優(yōu)秀生提前招生,、擇優(yōu)錄取,、提供保送名額等等。剩下的孩子自己競爭失敗,，也就沒什么怨言,，參加正常的高考就是了，反正他們已經是優(yōu)中選優(yōu)的有實力的孩子了,。

③.整個的步驟是一環(huán)套一環(huán)的,，然而最根本的還是最終的那步，沒有最終的誘惑,，靠老師們宣講大道理顯然不切實際,，而且早晚矛盾會聚焦一點、集中爆發(fā)的,。

這是我?guī)≌Z種班三年的感悟,。不過,，政策上的事情我不很清楚，有點站著說話不腰疼的架勢了,。

班主任工作經驗總結材料篇十五

本學期在學校安排下,，我擔任高一(28)班班主任，本班總人數(shù)55人,，男生31人,，女生24人。多數(shù)學生家長在外打工,，家庭條件一般,。就學習習慣和學習態(tài)度來看，女生學習習慣好于男生,。目前學習氛圍基本形成,，但是很多同學還是缺乏主動性，在學習上經常要老師督促提醒,，在生活上少數(shù)同學有點拖拉,，目標不明確，怕吃苦,，成績一般?，F(xiàn)結合本班學生實際情況，談談本人對新生班級所做的相關工作,。

一,、糾正錯誤思想，明確學習目的

高一新生進校時普遍犯的錯誤是：一部分不能正確認識自己,，以為自己在原來學校一直是佼佼者,，所以來高中后，很容易麻痹大意,，目空一切;一部分在經歷初三魔鬼式訓練后,，同學們在學習上投入的精力明顯不及以前，以為高考還遠,，還可以放一放,，到高三再去努力;還有學生即使進入了實驗班，也不想好好讀書,，認為讀書無用,，還不如去打工等等。

針對這些錯誤思想,，我在學生進班后就開始了理想教育,，并告知當前形勢，采用個別談話與集體教育相結合的方式,，讓學生明白高中學習的特殊性和重要性,。具體做法是這樣：在學生進班不久,，利用班會時間，我讓學生將個人的格言和理想都寫在一張卡片上,。利用期中考試的情況,，讓學生主動分析自我得與失，反思學習過程,。在教室后面的黑板上，每天都由我或學生寫上一些勵志格言等,。觀看勵志視頻和朗讀張貼勵志文章,，讓學生明白“強中自有強中手”，學習如“逆水行舟不進則退”的道理,，分析成功人士身上的優(yōu)點和他們成功的條件,。通過這些措施，讓學生明白高中的學習是從進入高中就開始了,，高考是檢驗三年備考的一次考試,，高中的每個階段都是很重要的，而我們現(xiàn)在的付出也是為了而后我們的發(fā)展有個更高的平臺,。

二,、形成良好習慣，掌握學習方法

高一新生進校后面臨很多困難,，在生活中要適應新的同學,、老師和居住環(huán)境，學習上面對與初中相比更難的各個學科,，如果他們沒有良好的習慣,，不能掌握正確的方法，就會事倍功半,，影響最終成績,。

比如據(jù)我了解到的學生中的一些不好習慣就有：教室里坐不住，手上拿筆轉,，翹起二郎腿;做作業(yè)考試時喜歡對答案,，抄答案;上課不喜歡聽講，喜歡自己做自己的;學習過程要老師督促,，老師沒有安排任務就會無所適從,，自習時看小說;不敢開口回答問題，上課被老師牽著鼻子走,，缺乏主動思考;學習與生活安排不合理,，晚就寢喜歡講話，拖拖拉拉等,。

針對這些情況,，我首先采取的是宣講紀律政策,，告知學生在哪個時間段應該做什么事，要求學生寫出每日學習計劃,，并做好每日學情記載,，由我和班干部一起來抓課堂和自習紀律，對于課堂上積極主動發(fā)言,、早自習大聲讀書,、課后主動幫助同學學習的這些同學給予表揚，及時批評那些違紀違規(guī)現(xiàn)象,，并評選出學習生活好習慣之星,。

同時我們班級利用飯后時間開辟第二課堂，由同學們上講臺來講題,，其他同學提問,，利用班會時間安排一些學生講學習與生活的經驗，同時將一些好的學習經驗之類的文章張貼在教室的后面,。

三,、促進內部和諧，創(chuàng)建優(yōu)秀集體

一個優(yōu)秀的集體,，是由一個個優(yōu)秀的學生組成的,，當他們還不是很優(yōu)秀時，就需要老師盡量去要求,，并且去創(chuàng)造好的氛圍,，正確的引導學生朝優(yōu)秀前進。

優(yōu)秀的集體從細節(jié)開始,，從每個人做起,。在班級事務上，我號召大家每人做好自己的一件事,，比如掃地的把地掃干凈,，擦黑板的不要讓別人幫你擦，出門記得關燈,、關門等,，每天按部就班，每天各司其職,，每人都很充實,，每件事都很到位。

雖然以前我們班級也出現(xiàn)過一些不愉快的事情,，但是現(xiàn)在我看到的更多的是同學們之間這種團結與相互鼓勵,。正因為有這樣好的環(huán)境，在期中考試中我們才取得了優(yōu)秀的成績。

雖然以后的情況我無法預料,，但是我相信,，在同學們和老師們的共同努力下，我們班級一定會變得更加優(yōu)秀,。