我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

關注的工作心得體會篇一

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長,，基本上每一天基本上是在現(xiàn)場顛簸,，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦,，但回想起來卻是很充實,。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪,。我很感謝領導的信任,，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作,，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,，辛勞和淚水并存,，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多,，思考了很多,。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,，也飽含了淚光,，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下,，學會了如何做好本職的那些工作,。

20_年即將遠去，應對20_年的工作,，在那里,，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地,、全身心地投入到自己的工作當中,，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那么的有精神有熱情的投入到工作中,，盡職盡責,，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑,，那么一大把年紀,，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松,，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批,，就這樣一向下去,，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,，也是一種提高,。任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上比較我自己的態(tài)度和思想改變了很多,。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路,。例如：與各個部門，同事間的工作配合,，工作流程,，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎樣才能做的更好,，這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫怠慢。

透過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,，我想改變自己身上一些原有的工作方式,，要求自己在團隊的協(xié)助中到達的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己,。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改善,。比如：我溝通潛力比較強!人和人交往的是真誠,，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法,，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便能夠與同事順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過,。在經(jīng)歷了一年工作中,，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通,，到達相互理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧,，適當表達自己的想法也讓對方愉悅理解,，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ?

我在20_年經(jīng)歷了很多,，最后,，我要感謝領導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話,，同時給予我厚望,，我在新的一年里會更加激情,，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人,，帶動別人,，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天!

關注的工作心得體會篇二

我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作,。認同了這樣一個樸素的理念，責任,、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

工作是一個施展自己才能的舞臺,。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力，我們的決斷力,，我們的適應力,，我們的協(xié)調(diào)能力等等，都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們每個人都需要工作,，用工作體現(xiàn)自身價值,，在工作中創(chuàng)造自身價值，正如威廉?貝內(nèi)特所說的“工作是我們要用生命去做的事”,，真正做到在工作中尋找樂趣和意義,，這才是工作的境界。

首先,，為了認識工作,，我們要用心靈去斟酌體會。許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解,。認為自己是在為了薪水工作,，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入,，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識,。以這種思想應對工作是極端錯誤的。

第一,，我們的工作時間占據(jù)了生命的一大部分,，以消極的思想面對工作就等于萎靡的揮灑人生,，人生就會變得暗淡無光，生活就會變得毫無意義,。第二,，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時紛繁復雜的事務能鍛煉我們的意志,，新的任務能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與各界人士的交流能訓練我們的品性,。從某種意義上來說,，“為他人工作的同時，也是在為自己工作”,。第三,，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處,，我們的心情就會更加愉快,。如果我們用學習的思想面對工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧,，提升我們的才能，為今后的工作,、生活打下了堅實的基礎,。

其次，為了勝任工作,，我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè),。工作態(tài)度就是競爭力,，在激烈的職業(yè)競爭下,，每個人的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢在哪里?可以肯定地說,，我們的優(yōu)勢取決于我們對職業(yè)的態(tài)度,、對工作的敬業(yè)、對事業(yè)的忠誠,。如果抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作,，那么外在表現(xiàn)絕不會激情四射。既然選擇了,，就得真誠,，就得負責，就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰(zhàn),，這樣才能贏得上司和同事的信任,，被社會所認可和接納,，當機遇來臨的時候才能脫穎而出，取勝職場,。

再次,，為了做好工作，我們要用行動去創(chuàng)造完美,。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石,，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為,，外在行為直接決定成敗,。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認真做好每一件事,，勿以事小而不為,、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為,、勿以事難而怕為,，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值。成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中,。在工作中沒有任何一件事情,，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略,。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié),、每一個步驟，工作才能更加出色,、才能趨于完美,。

最后，為了成就工作,，我們要用激情去點燃卓越,。既然有了用心的體會、執(zhí)著的態(tài)度,、扎實的行動,，我們的卓越將不是遙遠的夢想。突破自己,、超越自己,、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),，經(jīng)常進行換位思考問題,，改變自己的思想，點燃自己的激情，滿懷對工作的渴望,，命運就掌握在自己的手中,。

我們應該明白，激情就是工作的靈魂,，要在工作中堅持以一種積極的心態(tài)去工作,、去釋放、去燃燒你的激情,，工作就會變得積極主動,、激情洋溢。我們也應該懂得,，成功沒有捷徑,，只要我們比別人多做一點，氣質(zhì)高昂一點,，工作認真一點,，用心誠懇一點，成功的可能就會離我們更近一點,。所以說,，“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力”,。

關注的工作心得體會篇三

在酒店工作的每個員工都要直接應對客人,，所以我們員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量就反映出一個酒店的服務水平和治理水平。而收銀又是這個酒店核心的部分,，我深知自己的職責重大,，自己的一個疏忽就會給酒店帶來經(jīng)濟上的虧損。所以在工作中,，我認真負責的做好每一項工作,，用心主動的向其他同事學習更多的專業(yè)知識，以加強自己的業(yè)務水平,。只有這樣才能讓自己在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的進步,，才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務，讓客人喜出望外,。

有句話說的十分好!淘汰,，實在不是你沒有潛力，而是你是否在乎你的工作,。是的，實在不是你沒潛力勝任這份工作,，而是你不喜歡這份工作,，所以做不好，實在每個人對自己的現(xiàn)狀都是不滿足，但是為什么這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功,，而有的卻一天不如一天最后的結果就是被淘汰,，實在很簡單，那就是對工作的態(tài)度不一樣,。

在與客人溝透過程中,，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,，應持續(xù)與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話,，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重,。應對客人要微笑,，個性當客人對我們提出批評時，我們必須要持續(xù)笑臉,，客人火氣再大,，我們的笑臉也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解,。只要我們持續(xù)微笑,，就會收到意想不到的效果。我以為,，只有注重細節(jié),，從小事做起，從點滴做起,，才會使我們的工作更為出色,。

酒店就像一個大家庭，在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,，所以在日常的工作生活中,，我時刻留意自己的一言一行，主動和各位同事處理好關系,，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重,。家和萬事興，只有這樣我們的酒店才能取得長足的發(fā)展,。

在這些日子里,，我成長了不少，學到了很多,，但不足之處我也深刻地意識和體會到,。

1,、在服務上缺乏靈活性和主動性，由于害怕做錯而不敢大膽去做,。

2,、碰到突發(fā)事件，缺乏良好的心理素質(zhì),，不能冷靜處理事情,。

新的一年即將開始，我將在酒店領導的帶領下,，腳踏實地,，認認真真做事。用心主動配合領班,，主管以及各位領導完成各項工作,，努力進步自身的綜合素質(zhì)，進步服務質(zhì)量,，改正那些不足之處,，爭取在團體這個優(yōu)秀的平臺上取得更好的發(fā)展，為酒店的繁榮昌盛奉獻自己的綿薄之力,。

關注的工作心得體會篇四

緊緊張張忙完了家訪工作,，這期間我走進了許多孩子的家庭，走進了孩子們的心靈世界,，走近了孩子們的父母,。感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切，大家彼此相互理解和體諒,。同時,，也深深體會到自己責任的重大，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力,。

回顧我的家訪工作,，我獲得了不少學習的機會，也吸取了些許心得,。班上學生大都是獨生子女,，但家庭條件一般，家長多半為生活奔波忙碌,，無暇顧及孩子的學習,，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力。有的交給老人看管,，學生學習的主動性較差,。于是，我決定鎖定這部分孩子,，盡量幫助學生克服困難,，增強自信,。我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙,，是學生,、家長與老師互動的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況,，便于對學生有針對性的幫扶,。有的是與學生、家長當面交談,，有的是避開孩子單方面與家長談話,，發(fā)現(xiàn)家長都很關注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣,、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討,，還有對待學習的態(tài)度等等。

在入戶家訪過程中,，我詳細談了孩子在校的基本情況,，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議,。家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我,，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談,，讓學生能很好地聽取大人的意見,，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議,，改進我的教學方法,。我都一一記下來，并和學生家長合影留念,。老師,、學生、家長的距離越加拉近了,。這次家訪工作感受頗多,，主要有以下問題和感想：

1.真愛和嚴格要求要相結合。真愛是與法律,，與社會道德規(guī)范相一致的愛,。溺愛不是真愛。父母不能溺愛孩子,，在關愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求,。

2.言傳、身教,、心教相結合,。言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育,，包括適當?shù)呐u。但孩子對父母的說服教育并不十分重視,，因而要進行身教,。身教就是父母在日常生活中的一舉一動、一言一行都起到表率作用,，并在潛移默化中影響孩子,。所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育,。生活像面鏡子,，你對他笑，它也對你笑;你對他哭,，它也對你哭,。每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑,。老鐵著臉,，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母,，不僅自己活得累,，還會影響孩子健康性格的形成。所以父母要對孩子進行正確的教育,。

3.不代替孩子成長,。“成長”是孩子發(fā)展智力,、非智力,、體力的過程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程,。在這個過程中,，孩子需要實踐、探索,，取得直接經(jīng)驗,，也需要在直接經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過別人的講解,、傳授,，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。成長是不可代替的,，但許多家長卻一定要去代替,，他們包攬了孩子的一切生活服務勞動。這對孩子們的健康成長是不利的,。

4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子,。孩子總是特別渴望得到別人的肯定,。一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚，那就可能影響他個性的發(fā)展,，甚至還可能成為一種終身的不幸,。所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。他們能在極短的時間內(nèi),，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點,，發(fā)現(xiàn)他的長處,。

5.讓孩子承擔責任,。常聽一些父母說：“我的孩子不孝順”，“我的孩子做作業(yè)丟三拉四”,，“我的孩子常丟東西”,，并詢問矯正辦法。情況雖然不同,，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任,、對自己負責的習慣。

6.家校合作常溝通,。學校和家庭是孩子接受教育的主要場所,。所以，必須經(jīng)常溝通,，形成同向合力,，才能取得效果。家長要從思想感情上信任學校,，信任老師,。要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行,。對學校,、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決,。教育是一項重要的工程,，教育的效果是學校教育、家庭教育,、社會教育這三個方面綜合作用的結果,，三者相互關聯(lián)且有機地結合在一起，相互影響,、相互作用,、相互制約，缺一不可,，如果步調(diào)統(tǒng)一,，相互促進,，他們的合力就大，教育的效果就會更好,。家庭教育是一切教育的基礎,，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。

通過家訪,，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要,，家長素質(zhì)更加重要。因此,，學校以及老師應加強家校的聯(lián)系,，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法,，提高科學教育子女的能力,。還有，在作業(yè)的布置上,，不要布置太多過分依賴家長,、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上,。在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵,，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時,，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚,，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長,，使學生感受到自身的成就感,，這樣，他的學習會更加努力,，他的思想會更加進步,。同時，家長也會分享孩子的快樂,，會更加關注孩子,，關注學校，使我們的教學更加生動多彩,。家訪工作真的很給力!