心中有不少心得感悟時，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得感悟,，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧,，我們一起來看一看吧,。

參加實訓的收獲心得感悟篇一

新的學期，伴隨畢業(yè)的臨近,，我們班也開始了畢業(yè)實訓,，erp沙盤實訓。3月14日上午9時,，我們班在老師的帶領下,，來到了實驗室。經過3天的努力,，我們終于圓滿的完成了任務,。三天的學習與實踐，我認識到erp沙盤模擬實驗是一種理論與實踐緊密結合的課程,，涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略,、企業(yè)產品研發(fā)、企業(yè)設備投資改造,、企業(yè)生產能力規(guī)劃,、企業(yè)物料需求計劃、企業(yè)資金需求計劃,、企業(yè)市場與銷售,、企業(yè)財務指標分析、企業(yè)團隊建設等多個方面。企業(yè)結構和管理的操作全部展示在模擬沙盤上,，我們每個人都能直接參與模擬企業(yè)的運作,，體驗抽象的經營管理理論。

erp沙盤模擬試驗是一種全新的人才培養(yǎng)模式,，提供現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛,，使學生們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷,，體驗承擔企業(yè)經營風險與責任,。短短的兩天學習，我們遇到企業(yè)經營中經常出現(xiàn)的多種問題,，應用我們所學的知識去發(fā)現(xiàn)機遇,，分析問題，制定決策,，組織實施,，極大地激發(fā)了我們學習的熱情，提高了學習效率,，并切身體驗到團隊協(xié)作的重要性,。

一、erp沙盤模擬實驗總體分析：

通過三天天的學習,，我的erp模擬試驗終于順利的完成,，雖然只有短短的三天時間，卻讓我們體驗了一個企業(yè)正常的運作過程,，獲得了很多知識,，但是因為第一次實際接觸erp，以前了解的這方面知識并不太多,，以至我們每個人留下了不少的遺憾,。就拿我來說吧，作為小組的cmo,，一開始對市場狀況的分析不是很清楚,，產品的需求沒有把握好，我們組第一年的廣告費投入太少,，獲得p1產品的最少訂單,，對市場的掌控處于被動地位，導致前第一年商品大量積壓,，資金周轉困難,，使企業(yè)在生產線投資、產品開發(fā)和市場開拓等方面受到制約,。但我們并沒有坐以待斃,，通過和小組各個成員商議,，變賣了我們的兩條普通生產線并向銀行取得長期貸款,，甚至原材料的采購也使用賒購的方式,，最終我們獲得了正常運作所需要的現(xiàn)金。在以后的幾年里,，我們正確的分析市場狀況,，在廣告費用的投入上，也吸取了第一年的教訓,，正確的利用有限的資金,，取得有競爭力的市場份額。雖然在經營的后幾年中,，我們獲得了不少利潤,，但我們最終的綜合評分不是第一，也算是小小的遺憾吧,，不過我們在學習和實踐中,，積累了很多知識，假如進行后續(xù)的經營,，我們會比現(xiàn)在做得更好,。

二、實驗過程及實際執(zhí)行：

第一年：第一次接觸erp,，受到實際情況的限制,，我們沒有其他市場的準入證，其它產品也在第一年暫時研發(fā)不出來,，我們只能把廣告重點放在本地p1產品上,。但因為對市場了解的不夠透徹，我們投入的廣告費用偏低,，沒能取得p1產品的標王,，且拿到了最少的p1產品訂單，導致p1產品大量庫存,，沒能為后面幾年打下一個良好的現(xiàn)金流基礎,。所以為了讓市場更廣闊，我們第一年就向銀行取得長期貸款,，投資本地,、國內市場。同時,，我們研發(fā)p2,、p3產品并且進行iso的兩個認證投資。但有限的現(xiàn)金流最終讓我們決定放棄p4產品的研發(fā)與生產,。

第二年：基于去年p1產品大量積壓的原因,，我們把廣告重點放在本地市場p1產品上,，爭取得到有競爭力的p1產品訂單。同時我們也為p2產品本地訂單投了廣告,，希望獲得一定數(shù)量的訂單,。而且我們很好的利用銀行貸款，繼續(xù)進行iso的兩個認證投資,。同時,，投資了一條全自動生產線和一條柔性生產線。我們的企業(yè)進入了正常的運營軌道,。

第三年：我們預測p1產品在本地市場有下滑趨勢,，但仍占有大量份額，p2,、p3產品在第三年在本地及國內市場占較重比例,，于是我們廣告重點放在本地市場p1產品，和國內市場p3產品,。并繼續(xù)投資開拓亞洲市場,，投資生產線，增大企業(yè)產的生產能力,。年末,，我們開了重要的工作總結會議，并制定了企業(yè)戰(zhàn)略目標,。

第四年：該年p1產品在本地市場依然有較大份額,，p3產品在國內市場也有較大份額，可是因為前幾年資金的利用不是很好,，我們廣告費用有限,，我們的p3產品沒能在本地市場上取得較好的市場地位，同樣,，我們的p1產品也沒能在國內市場上取得較好的市場地位,。所以我們以p2產品為主打產品進行廣告投資。我們的生產規(guī)模又擴大了,，投資了一條全自動生產線和一條柔性生產線,。

第五年：我們認為p1產品已經在本地市場上淡出，p2產品有較大的市場份額,，但p3產品尚有市場,，于是就重點把廣告投到p2產品的兩個市場，在前幾年的基礎上,，我們有了閑置的資金,，我們租用c廠房并投資了全自動生產線，雖然有點遲,，但只要產能跟上,，廣告費用到位,，我們還是能取得很好的收益。

第六年：經營到了尾聲,，我們盡可能加大廣告費用,，拿到更多訂單，獲得最大市場份額,，最終我們取得了豐厚的利潤,。同時我們繼續(xù)租用了c廠房，并且擁有了兩條柔性生產線,，兩條全自動生產線及一條半自動生產線，假如給我們更多的時間,，我們一定能把我們的企業(yè)經營的更好,。

三、erp沙盤模擬實驗體會：

通過這次erp模擬實驗,，我對企業(yè)管理有了一個全新的認識,，它并不只是一個簡單的生產和銷售過程，它需要的更多,。雖然在這次試驗中,，我只是一名營銷總監(jiān)，但我也深刻的認識到,，想成為一名成功的cmo,，要有整體觀念。我們必須準確及時地了解市場的變化,，爭取有競爭力的市場份額,，又要熟悉市場規(guī)則，還要不斷地提高業(yè)務素質和業(yè)務能力,，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合,，才能在激烈的市場競爭中獨樹一幟。這次實驗,，讓我學習到了很多知識,，也明白一些管理理念：

1、重視人才,。人才是企業(yè)最活躍,、最有價值的因素。

2,、市場調研,。“知此知彼,，方可百戰(zhàn)不殆”，只有在進行了市場調查,，對市場信息(市場需求、生產能力,、原材料,、現(xiàn)金流等)有了充分的了解，并加以分析(利潤表,、資產負債表等財務報表)和判斷后,，才能做出適當?shù)膽?zhàn)略計劃(廣告訂單,、貸款,、設備的改造更新,、認證資格,、市場的開拓、產品的研發(fā)等),。

3,、工作總結,。在實驗中就可以發(fā)現(xiàn),，一年廣告費用的投入是非常重要的，它能決定企業(yè)一年利潤的多少,，所以對于營銷人員來說，應加以重視,，應在上一年的基礎上,，對市場進行認真的調研與分析,，結合各年情況，作出合理的決策。

4,、團隊精神。通過erp沙盤模擬實驗的學習,，我切身體會到團隊協(xié)作的重要性,。在企業(yè)運營這樣一艘大船上,，每一個角色要各負其責,、各盡氣力,，否則大船將經不起風浪的沖擊。

5,、個性能力,。在實驗中，學生性格的差異使erp沙盤模擬實驗呈顯得異彩紛呈：有的小組轟轟烈烈,，有的小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組則不知何去何從,。個性能力的不同深深滲透到企業(yè)運營管理過程中,。

最后感謝學院給我們的這次erp沙盤模擬實驗機會,，同時感謝我的指導老師和我的組員,。erp沙盤模擬實驗運用獨特的工具,，融入虛擬的企業(yè)，結合不同角色的情景模擬,，讓我們感受真正的企業(yè)經營，為我們以后走入社會奠定了一定的基礎,。在六年的艱苦運營中，我明白了只有理論沒有實踐是不行的,，成功之路在于不斷的實踐，同時,，也明白了社會在時時刻刻關注著我們,，復雜的工作在等待著我們，我相信此次erp沙盤模擬實驗將會是我走向社會的一個很好路標,。

參加實訓的收獲心得感悟篇二

普通機床經歷了近兩百年的歷史,。隨著電子技術,、計算機技術及自動化，精密機械與測量等技術的發(fā)展與綜合應用,，生產了機電一體化的新型機床一一數(shù)控機床,。數(shù)控機床一經使用就顯示出了它獨特的優(yōu)越性和強大生命力,，使原來不能解決的許多問題,，找到了科學解決的途徑,。

數(shù)控車床是數(shù)字程序控制車床的簡稱,，它集通用性好的萬能型車床,、加工精度高的精密型車床和加工效率高的專用型車床的特點于一身,，是國內使用量最大,，覆蓋面最廣的一種數(shù)控機床,，也是是一種通過數(shù)字信息,，控制機床按給定的運動軌跡,，進行自動加工的機電一體化的加工裝備,，經過半個世紀的發(fā)展,，數(shù)控機床已是現(xiàn)代制造業(yè)的重要標志之一,，在我國制造業(yè)中，數(shù)控機床的應用也越來越廣泛,，是一個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),。

時光如流水,，兩周的時間轉眼即逝,，這次暑期實訓給我的體會是：

①通過這次實訓我們了解了現(xiàn)代數(shù)控機床的生產方式和工藝過程。熟悉了一些材料的成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構,、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解了數(shù)控機床方面的知識和新工藝,、新技術,、新設備在機床生產上的應用,。

②在數(shù)控機床的生產裝配以及調試上,，具有初步的獨立操作技能,。

③在了解,、熟悉和掌握一定的數(shù)控機床的基礎知識和操作技能過程中,，培養(yǎng)、提高和加強了我的動手能力,、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

④這次實訓,，讓我們明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎,。同時也培養(yǎng)了我們堅強不屈的本質，不到最后一秒決不放棄的毅力!

⑤培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點,、質量和經濟觀念，強化遵守勞動紀律,、遵守安全技術規(guī)則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質,。

是的，課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實訓時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經過這次實訓，雖然時間很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實訓時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教,。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部的同事相處好,，那工作起來的效率才高,，人們所說的和氣生財在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經,，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底，也算是此次實訓的其中一個目的了,。

通過這次暑假實訓經歷，使我學到和懂得了許多,。在工作的過程中,，我學會了忍耐,，學會了正確對待不公正待遇,，我想這對于我未來直面不公很有幫助?？傊@次難忘的暑假實訓經歷使我獲益良多,，對我將來的發(fā)展具有十分積極的作用。

很快我們就要步入社會,，面臨就業(yè)了,，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們,，更多的是需要我們自己去觀察、學習,。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展,，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的,，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新,。就像我在實訓中接觸到的零件的加工，雖然它的危險性很大,，但是要親自去操作而且要作出成品，這樣就鍛煉了我敢于嘗試的勇氣,。

為期兩周的實訓即將結束，通過這次的實訓使我們學到了很多,，同時也讓我們意識到我們要學的更多,。本次實訓的項目是“雛鷹”學生成績管理系統(tǒng),，以小組的形式進行分工合作,，我組共9個人，任務是用戶模塊的程序設計,。從程序的需求分析、可行性分析,、設計到編寫,、調試,、修改,、完善、到最后的實訓報告,，每個人都付出了時間和精力去做好自己的任務并努力地去完善它,。

實訓的第一天接到任務時我們都覺得有點難度，很有挑戰(zhàn)性,，畢竟學生成績管理系統(tǒng)是一個比較系統(tǒng)、完善,、功能相對較齊全的管理系統(tǒng)，即使是用戶模塊也可以完成各種操作,，如對用戶的查詢,、添加,。刪除以及修改等。因此程序編寫也十分復雜,，工作量較大，編寫一定要認真,。一個小小的失誤都可能使程序出現(xiàn)大的漏洞。而我們只是學了點簡單的vb程序編寫,，沒有嘗試過這種相對來說比較系統(tǒng)完善的系統(tǒng)。所以在做項目的時候我們倍感壓力,、更加的團結協(xié)作，可即使如此我們還是出現(xiàn)了錯誤,，我們的程序在編寫上存在一些漏洞，導致調試時不能正常運行,，后經過老師的指導,、我們的調整,，終于可以完美的運行，這里也耽誤了我們很多寶貴的時間,，直接導致了我們在項目調試上速度不夠快。

本人很榮幸地擔任組長一職,，和另一位組長一起進行本小組成員的任務分配以及協(xié)調等。我組要做的用戶模塊分為用戶管理和修改密碼兩塊內容,。用戶管理中又包括用戶的查詢、添加,、修改以及刪除功能，它是只有具有管理員權限的情況下才能進入操作,、而普通用戶就只能修改自己的登錄密碼。在實訓過程中我們也認識了一些新的老師,，他們對我們親切認真負責，很有耐心地對我們進行講解并指導我們解決遇到的難題,。老師們交會了我們很多簡單實用的技巧。也讓我們意識到了要想全面完整地完成一個模塊,，首先要進行程序的設計，全面分析會用到的東西以及考慮可能會出現(xiàn)的情況,，理清思緒,、寫出大致的要點后再上機編寫程序以及操作,。否則像一開始的我們馬上上機編寫、想到什么就補什么,，不僅浪費時間也亂了之前寫好的一些程序。系統(tǒng)分析越準確,，設計的系統(tǒng)越精確，可以大大減少后期的修改,、維護工作,。當然做好做對一個項目固然重要，同時美觀程度也是必不可少的,，無論是從參觀者的角度還是自己看的角度都很重要。

總的來說,，這次實訓還是比較成功的。最后出來的系統(tǒng),，大家都很有成就感，這是我們一步步設計,、一步步完善、辛苦付出后得到的成果,。小組合作、幫助隊友,，無論是團隊合作這方面還是個人動手這方面，我們都得到了很好的鍛煉,。當然實訓不僅使我們學到了知識,，也幫助我們縮小了實踐和理論的差距,，通過這次實訓讓我們更深一步的對vb這門課程的知識有更進一步的渴望,，同時對自己的專業(yè)，對自己的能力,，對自己所學的有正確的認識，并且能在以后的學習工作中不斷提高和完善自己,。

參加實訓的收獲心得感悟篇三

我從中國石油大學(北京)來到大慶油田勘探開發(fā)研究院實習,，剛剛來到這里時我內心充滿了激動和喜悅,，對這個有著輝煌成績的科研單位充滿了期待。到了這里沒多久我就參加培訓中心組織的入院教育,，對研究院的輝煌過去有了更深刻的了解，那時我就下定決心在研究院好好實習,，多學習一些現(xiàn)場經驗,，為以后的工作打下良好的基矗,。

一個月的入院培訓結束后，經過自己申請和中心安排我被分到了地震資料處理一室,，實習期間地震一室的副主任陳志德是我的現(xiàn)場導師，陳主任有著豐富的理論知識和現(xiàn)場經驗,，能夠成為他的學生我感到非常的高興。最初他把我分到了高分辨率處理解釋項目組,，工作內容主要是跟著項目組成員用landmark做一些解釋性的工作，期間我跟著張晶師傅學習到了如何加載地震數(shù)據(jù)和測井數(shù)據(jù);如何應用測井數(shù)據(jù)做了合成地震記錄,，另外我還做了一些地層解釋方面的工作。landmark實習大概進行了三個多月,，從中我學習到了地震解釋的一些基本流程，雖然以后從事的是地震資料處理方面的工作,，但有解釋方面的實習經歷對于提高自己的能力也是很有好處的,。

十二月份研究院舉行了碩士研究生開題匯報,，現(xiàn)場導師陳志德針對大慶地區(qū)扶揚油層中淺層高頻噪聲干擾嚴重的現(xiàn)狀給我定出了小波閾值去噪的論文題目,，并且小波變換也是我學校導師的研究方向。他根據(jù)我的研究方向給我的論文制定了如下三個目標：

1. 小波分解壓制單頻噪音

應用matlab設計一個含有隨機噪音的一維正演模型,采用小波分解的方法壓制噪音，最大程度的保留有效信號,。

2. 小波分解壓制隨機噪音

應用matlab 設計一個含有隨機噪音的二維正演模型，并利用小波變換閾值方法壓制噪音,，然后對軟、硬閾值去噪方法進行比較,，最后得出結論。

3. 對實際地震記錄的噪音壓制

在對理論模型進行噪音壓制的基礎上,，對實際的二維數(shù)據(jù)進行了噪音壓制,，對比分析噪音壓制前后的結果。

經過這一年半的實習我基本上達到了上述目標,，完成了論文的預期效果。論文中編制的程序加以優(yōu)化后就可以在實際生產上進行應用,。

下面我簡單談一下我論文的具體實現(xiàn)過程：

我首先做了兩個正演模型：一個為楔狀砂體正演模型，另外一個為砂泥巖透鏡體正演模型,。模型的生成均是以褶積理論為基礎的，用標準雷克子波與給定反射系數(shù)進行褶積,，最后得到合成記錄。合成記錄生成后我又在其上加上了均值為零的隨機分布的高頻白噪聲,，如何去掉這些噪聲就是本次論文的重點。我采用的是小波閾值去噪的方法,，該方法的理論基礎為：屬于besov空間的信號在小波域內其能量主要集中在有限的幾個系數(shù)中，而噪聲的能量卻分布于整個小波小波域內,，因此經過小波變換后，信號的小波變換系數(shù)大于噪聲的小波變換系數(shù),，于是可以找到一個合適的數(shù)λ作為閾值。當小波變換系數(shù)w小于該閾值時，認為這是的w主要時由噪聲引起的;當w大于該閾值時,，認為這是的w主要是由信號引起的，從而實現(xiàn)信噪分離,。在論文研究過程中對于小波基的選擇、尺度參數(shù)的選擇和閾值的選擇都是經過了反復試驗確定的,，目的就是使論文能達到最好的效果，我也希望這次論文的試驗工作能給從事小波去噪研究的人提供一些幫助,。

除了完成自己的碩士論文之外，我還參與了科室的其他項目,，從最初的用藍馬做地震合成記錄到后來的用雙狐軟件畫出產能的餅狀圖和油氣水含量的柱狀圖，再到后來的用matlab畫出野外地表的高程圖,。每次這樣的工作經歷都讓我收獲很多，使我受益匪淺,。

時間過的真快,，做為一名進站的實習研究生,，我來到研究院實習也快圓滿地結束了，在這里我學到了很多實際生產上的東西,，但學到最多是研究員人身上那種對科研的一絲不茍和執(zhí)著追求。這段實習經歷是我一生中最寶貴的財富,，無論今后我走到哪里，我都不會忘了在研究院的這段經歷,。在這里我非常感謝大慶油田勘探開發(fā)研究院能給我這次實習機會，另外我也要感謝培訓中心易老師和陳老師的真誠付出,，你們?yōu)槲覀兘M織了很多活動，進行了很多培訓,，使我們在這里實習感覺就像生活在一個大集體中,。我還要感謝我的實習單位地震一室，地震一室的領導為我們的實習創(chuàng)造了很好的條件,。剛剛來到科室，科室領導就為我們提供了電腦,，給我們的論文工作提供了硬件支持。不僅如此,，科室領導還對我們的生活方面予以關心，經常給我們發(fā)一些生活上的補助,，使我的內心充滿了溫暖。最后我要真誠地感謝在我實習期間所有幫助過我的人,，謝謝你們。同時我也要祝研究院的明天更加美好,。

參加實訓的收獲心得感悟篇四

項目中成長

原以為在淘寶快速成長的方法是看優(yōu)秀的人做項目，錯,，其實自己經歷項目才是成長的最好途徑。原以為在淘寶實訓不會有做事情的機會,，錯,，其實實訓生也有足夠的空間經歷各種各樣的項目。在淘寶實訓半年時間做了十個大大小小的項目,、日常，有的項目歷時較長,，有的日常幾天就搞定,。

有的項目需要進行用戶調研,，選擇哪一種研究形式,，選擇哪些用戶,，怎樣設計問題……有的項目需要進行視覺設計,，選擇什么樣的色調,，有什么樣的規(guī)范，視覺對信息層級的表現(xiàn),，哪些地方能夠突破創(chuàng)新，哪些地方又需要遵守……有的日常會讓我研究onmouseover有多少種表現(xiàn)形式,，每一種表現(xiàn)形式有什么特點，是向上彈出還是向下彈出……有的日常會讓我分析“取消”和“結束”到底有啥區(qū)別,，分析“提示”和“提醒”有什么區(qū)別……

做項目就像是一個知識的篩選器、檢測器,。篩選你之前學過的知識哪些是有用的,，哪些是沒用的,，檢測哪些知識需要深入學習，哪些知識可以放棄,。這樣就可以做到有的放矢地學習，也是經驗的積累,，更是能夠快速提高執(zhí)行力。

執(zhí)行力

當交互設計原型兩次都還不能通過的時候,，或許會覺得沮喪，也確實有那么一點,，好在小二的鼓勵下順利完成的工作。當問及小二招實訓生的標準和要求時,，會得到實訓生也是來做事的答案,，在學生的角度或許會不進人情,。當和業(yè)務方進行溝通時，經常會遇到各種各樣的“刁難”,。當原型做好了,，期待產品的誕生時,，總會發(fā)現(xiàn)視覺和前端有些地方信息層級沒有表達清楚或者少了一個小小的交互效果。

六個月過去了,，經歷這些事情之后，我發(fā)現(xiàn)我成長了,。交互技能成熟了些，交互經驗豐富了些,，對互聯(lián)網認識更多了些，和業(yè)務方,、視覺、前端的溝通更流暢了些,，心態(tài)更成熟了些……

在我最后的實訓總結上,，老三說到了三個字“執(zhí)行力”。我明白了,，非常感謝他，也非常感謝我自己,。感謝他這樣特殊的指導方式,，感謝自己當時在挫敗中一如既往的認認真真的走了過來,。

我更愿意從互聯(lián)網產品的角度來做交互設計

一直認為交互設計的寄生性非常的強,，然而恰恰在它和互聯(lián)網碰撞時，更是產生了絢麗的火花,，讓我著迷,。

用戶體驗的要素中將用戶體驗分為五個層面：概念層,、范圍層、結構層,、框架層、表現(xiàn)層,。五個用戶體驗層面都包含著交互設計的工作。從產品的概念分析,，這個產品是幫助什么人解決什么問題的,，需要什么樣的內容和功能,，如何架構整個網站創(chuàng)造良好體驗性，如何讓單個頁面變的目標明確而豐滿,，如果在視覺上使信息更明確等等。這樣或許能夠從本質上提高產品的用戶體驗,。這個姑且當做縱向坐標軸。

我們以時間為橫向坐標軸,。這個產品在這個時期用是這樣的戰(zhàn)略模式，用戶有這樣的需求,，當發(fā)展到不同的時間的時候以及特殊的關鍵時間點的時候，我們的設計模式或許已經不能滿足用戶的需求了,，我們就得對整個產品進行迅速的調整以適應當前的環(huán)境,。

借用青云大哥的一句話：我們應該把產品當成自己的親生孩子來養(yǎng),。

參加實訓的收獲心得感悟篇五

從2月23日這一天開始,，我和本班另一個同學進入同一家單位實訓，實訓單位是一家自主創(chuàng)業(yè)的電子商務外貿公司,，跟別的同學實訓不一樣的地方就是,，他們是去到企業(yè)單位上班，而我們是去另外一個學校上班,，因為公司是在一個外貿學校里面辦公的，環(huán)境還不錯,，所以我們上班的地方依然充滿校園學生時代的氣息。

這份實訓,，我們在過年之前就已經在聯(lián)系了，所以經過了很長時間的斟酌,，反復的面試才最終確定下來，真是因為工作的來之不易,，才讓我們更加珍惜這個機會好好表現(xiàn)自己,，借助這個平臺檢驗自己各方面的能力,。

我們是一家電子商務公司，屬于電子商務,、互聯(lián)網行業(yè)，跟我們所學的專業(yè)非常對口,，而且主要國際業(yè)務，可以說是很專業(yè)的實訓,。我的工作職位是英文產品編輯，主要的工作內容是電子商務平臺,、阿里巴巴的操作,，處理訂單,，對產品進行編輯描述等等。這個工作職位需要很靈活地變通處理日常的工作,，挑戰(zhàn)性挺大。而我自己本身愿意去嘗試比較有挑戰(zhàn)性的工作,，加上這里的工作氛圍很好,，因為它的團隊都是由年青一代帶領的,，大部分同事都是跟我們年齡差不多的，一個年輕的團隊以為這潛在的發(fā)展是無限的,。因為年輕無敵。

電子商務是發(fā)展的大趨勢,，而我們又是第一屆電商畢業(yè)生，本來就面臨很大的考驗,，因為時代的發(fā)展大趨勢，未必就是你自己的發(fā)展方向,，在選擇和決定這事上要特別慎重。剛進公司那些天,，我們就必須試著去適應一個由學校到公司的環(huán)境轉換,，以及角色的轉換,，盡管我們還是在一個校園的環(huán)境下工作，但是公司畢竟是公司,，也要遵守規(guī)定，所以我們必須從心態(tài)上轉變,，以一個社會人，一個員工的身份,，慢慢融入這個公司，幸好，公司的同事都很友好地歡迎我們加入這個團隊,。

我們都被分給兩個老同事帶，先慢慢跟著學習,，帶我的那個同事，人超好,，很耐心地教我這個,，教我那個,，還帶我去認識其他部門的同事,，所以全部的部門都知道我們這兩個實訓生了。

第二天的時候,，我們就正式進入工作中了,。學習了平臺操作，了解產品編輯這個崗位所需要的技能和知識,，了解我們所在崗位需要做的事情。為了能使我們更快地了解公司的大概,，公司不僅指定了指導老師教我們,，還安排我們參加入職培訓已經進行相應工作的談話,，使得我們更快地進入狀態(tài)，公司人不多,，所以每個人所要做的事情比較多，需要我們盡快理清思路,，掌握對的方法，才能把事情做好,。

實訓第一周，我們只是對工作有了一個大概的認知,，至于怎么高效率地完成工作,，還需要時間來證明,。相信我們可以很快地進入狀態(tài)!

參加實訓的收獲心得感悟篇六

回顧這三個月的工作，感觸很深,，收益頗豐,。這三個月內,，我經歷了從學校到企業(yè)、從學生到職員,、從理論到實踐的三個轉變。作為一個學生,，初來公司，以往很擔心不知該如何與公司領導,、同事共處，如何做好工作,，但在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過我自身的努力,，克服了各種困難,，讓我很快適應了主角的轉換,。在這段時間里，公司領導,、同事給予我的支持、幫忙,，以及自身經歷的工作鍛煉，使我從一個懵懂的學生逐步向一個合格工作人員轉變,，使我在較短的時間內適應公司環(huán)境。這三個月的時間,，讓我學到了人生難得的經驗和社會見識，并且融入了新的團隊，也得到了同事和領導的肯定,，可是也存在一些不足的地方，我想這些都值得自我去總結,，去思考,，去提高,。我為即將正式成為公司的一份子而深感榮幸。

以下是我工作中的總結：

一,、初次出差到南寧、桂林

這次出差使我實際性的從懵懂的學生轉變?yōu)樯鐣ぷ魅藛T,，讓我了解了我工作的性質、資料,。在這過程中，我明白一個業(yè)務人員必須注重吃飯,、喝酒等各種場合的禮儀,、言語,、姿態(tài)等，需隨時善于察言觀色,，抓住重點工作對象。這讓我認識到我需要規(guī)范自身的言談舉止,，提高自身的閱歷及文化素養(yǎng)，從而使自我具備業(yè)務工作人員的形象氣質,。

二、___礦業(yè)公司煙氣治理與梧州建材廠噪音治理業(yè)務工作

這兩個具體業(yè)務的接觸,，給我最大的感觸就是我們在學校學到的環(huán)境工程理論知識很少用于社會實踐中，理論和實際工作是大大脫節(jié)的,。在工作中不斷學習,、理論結合實際，是提升自身專業(yè)水平與彌補不足的有效方式,。

這個過程也讓我學到了，在做事之前,，要思考可能出現(xiàn)的問題,，從而提前充實自我，做足準備,，才不至于遇到事情時手忙腳亂，答非所問,，抓不住重點,。做好充分的準備,，才便于自我更好的開展工作,。具備高的專業(yè)水平是取得他人認可的根本。

三,、防城港工程結算、催收工程款與梧州電池廠結算工作

這個過程中,，讓我明白了我還需要學習、懂得公司的項目工程運作,、圖紙,、合同,、預算等。在與他人交談時需細心,、謹慎、善于維護公司利益,，在找人,、做事時需不卑不亢,、不急不躁、成熟穩(wěn)重,。

以下是我工作中出現(xiàn)的不足、錯誤：

1,、日常生活要規(guī)律、早睡,、有好的精神狀態(tài);

2,、因學會一個人獨立工作,、不和陌生人交談，保護自我;

3,、吃飯、業(yè)余時間少閑聊,，多準備、交流,、商討接下來的工作資料;

4、堅持聯(lián)系,，避免手機沒電沒話費而關機;

5,、出去工作時不能出現(xiàn)懶散,、嘻哈、不認真,，任何場合都需維持公司形象;

6、不和同事交頭接耳,，不議論評價他人，工作上和同事堅持必須的距離;

7,、做好分內的事,，不插足他人事情;

8、不想他人提及自我的工作資料,，保護自我及公司利益;

9、在外說話,、做事研究利益，沒有永久的朋友,，僅有永久的利益。

以下是我今后工作中的努力方向和思路：

1,、多學習,、提升自我的專業(yè)知識;在有具體項目時可說可做,，體現(xiàn)出專業(yè)水準,。

2、補充除專業(yè)外,、如能夠看懂圖紙、預算等工作所需的.本事;

3,、提高自我的閱歷、規(guī)范言談舉止,、培養(yǎng)出公司業(yè)務工作人員所需的形象氣質;

4、培養(yǎng)自我的自信,，做事的穩(wěn)重,、謹慎。任何場合都需隨時隨地堅持工作狀態(tài),，維持公司形象;

在今后的工作中，努力提高專業(yè)水平,，做事本事及自身的培養(yǎng)，最終自我能夠具備獨立開展業(yè)務,、工作的本事,，從而為公司創(chuàng)造利益。