人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

班長管理失職檢討書篇一

您好!

在此，我向每一個(gè)老師說聲：對不起,，老師,，我們讓您失望了.也向在座的每位同學(xué)說聲：有點(diǎn)信心吧!把這次深刻的教訓(xùn)記住，爭取把丟去的分爭回來,，要知道,，英雄并不是流淚的人,，而是含淚奔跑的人!

檢討人：

20xx年x月x日

班長管理失職檢討書篇二

您好!

我于20xx年x月x號，我沒能按照單位規(guī)定的時(shí)間按時(shí),，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時(shí),，沒有驗(yàn)視就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧,。自我放縱，丟棄原則,。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的種.種原因，會對單位造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：

20xx年x月x日

班長管理失職檢討書篇三

第一，通過這次錯誤的反省,，今后對待今后的財(cái)務(wù)工作,，自己一定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié),。

第二,，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過程中，事情繁瑣,。為此,，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù),。

第三,，我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識,，認(rèn)真,、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任,，今后我要以踏實(shí)工作,，努力從事,，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。

在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中,，盡最大努力做好工作,，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響,。

此致

敬禮

班長管理失職檢討書篇四

您好!

身為財(cái)務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在，就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。這次的事情，充分暴露出我的工作負(fù)責(zé)意識不強(qiáng),、安全意識不強(qiáng)等缺點(diǎn),。

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

檢討人：

20__年xx月xx日

班長管理失職檢討書篇五

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：

x年xx月xx日

班長管理失職檢討書篇六

作為一名財(cái)務(wù)人員,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強(qiáng)與危機(jī)意識不足的缺點(diǎn)，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

針對此次的錯誤,，除認(rèn)錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為,，切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù),，每次離崗務(wù)必將公司保險(xiǎn)柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識,。

在今后的工作中，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

此致

敬禮

班長管理失職檢討書篇七

您好！

這次在我的部門出現(xiàn)員工與客戶吵架的事情是我的失職，我們有做好員工的工作,，損害了酒店的聲譽(yù),，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在工作中,，我側(cè)重的員工的工作能力,，沒有注意員工的素質(zhì)培養(yǎng)，把工作能力認(rèn)為是員工實(shí)際動手干活的能力,，能為酒店提供多少價(jià)值,，這是我一直考慮的，因?yàn)榫频晷枰心芰Φ膯T工,，所以在平時(shí)的時(shí)候我強(qiáng)調(diào)最多的就是怎么把工作做好,，但是我卻疏忽了一個(gè)重點(diǎn)，我們是酒店,。我們的員工經(jīng)常要與客戶交流與客戶溝通,，這時(shí)的我們要做的不只是做好工作，更重要的是做好服務(wù),。

酒店是一個(gè)綜合性的公司,，是一個(gè)側(cè)重服務(wù)的地方，對于員工的要求不需要多高的學(xué)歷也不需要多么有經(jīng)驗(yàn),，要的是對客戶的態(tài)度,，我卻忽視了，在與客戶溝通的時(shí)候遇到的客戶也各有不同,，對于員工來說也是考驗(yàn),。

我不能夠讓每一個(gè)剛加入酒店的員工都有一顆服務(wù)的心，謙虛脾氣好,，很多的好習(xí)慣好脾氣不是生來就有的,，都是通過后天的培養(yǎng)，通過教導(dǎo)才慢慢形成的,，我身為經(jīng)理,，不能指望員工自己學(xué)習(xí)，而要培養(yǎng)他們讓他們具備這樣的素質(zhì),，要讓他們知道客戶就是上帝,，我們要做的就是盡量然客戶滿意，要以柔克剛,，以弱制強(qiáng),。

培養(yǎng)員工的素質(zhì)是非常重要的，工作能力可以在以后的工作中慢慢來,，但是良好的服務(wù)態(tài)度,，是需要一入職就具備的,，向這次員工與客戶溝通，就是員工沒有克制住自己的脾氣,，沒有把小事化了,，反而把小事變大事，這體現(xiàn)的是一個(gè)人的能力,，同樣也體現(xiàn)出了素質(zhì)問題,，這是明顯的不尊重，這讓客戶的體驗(yàn)感非常差,。

我應(yīng)該在挑選新人的時(shí)候和入職之前就要把這些考慮到，就要讓沒有這樣素質(zhì)的人也具備這樣的素質(zhì),，因?yàn)槲业牟粔蛑匾曌尶蛻敉对V我們酒店讓客戶感覺非常不好,，是我的錯，我們有做好一個(gè)管理者應(yīng)該做的事情,，我沒有把事情考慮全面,，沒有把服務(wù)提升上來，造成這樣的結(jié)果為非常自責(zé),，此時(shí)發(fā)生后我和客戶溝通用,，努力消除這件事情的影響，還好客戶是一個(gè)通情達(dá)理的人,，撤銷了投訴讓我能夠挽回自己的過失,。

對于犯錯的員工我給予了開除處理，這樣做是給其他員工一個(gè)告誡同時(shí)也是對犯錯者的懲罰,，希望讓打擊以后工作時(shí)多思考是否對錯,，我還存在狠多的缺點(diǎn)，我會在以后的工作中完善,，歡迎領(lǐng)導(dǎo)批評指點(diǎn),，我會認(rèn)真聽取，認(rèn)真學(xué)習(xí),。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日