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勞動仲裁申請書委托書篇一

職務(wù)：_________________年齡：_________________性別：_________________電話：_________________

公民身份證號碼：_________________住址：_________________

職務(wù)：_________________年齡：_________________性別：_________________電話：_________________

公民身份證號碼：_________________住址：_________________

委托事項和權(quán)限如下：

□一般代理的權(quán)限包括：

1,、代為陳述勞動爭議仲裁請求或反請求及事實理由;

2,、代為答辯;

3、代為申請回避;

4、代為舉證(包括申請調(diào)查取證,、鑒定)和質(zhì)證,詢問證人;

5,、代為辯論,接受詢問或告知,發(fā)表意見;

6、代為協(xié)商約定或確定包括不公開審理,、采取書面或其它方式進(jìn)行審理,、仲裁期間的鑒定機(jī)構(gòu)并簽署相關(guān)協(xié)議,向鑒定人提問;

7、代為簽收通知,、告知,、決定書、裁決書等仲裁文書,。

□特別代理的權(quán)限包括：

1,、一般代理的所有委托事項和權(quán)限;

2、代為提出,、撤回勞動爭議仲裁申請或反申請;

3,、代為承認(rèn)、撤回,、放棄,、增加、變更仲裁請求或反請求;

4,、代為調(diào)解和簽署、簽收調(diào)解書或調(diào)解筆錄,。

委托人：_________________(簽字/公章)

受委托人：_________________(簽字/公章)

_____年_____月_____日

附注：_________________

勞動仲裁申請書委托書篇二

申請人：_________________,，性別、民族,、出生年月日,，身份證上的地址、身份證號,。

被申請人：_________________公司名稱

法人代表：_________________

聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)

案由：_________________

仲裁請求：_________________

分成幾大項,，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如,，1先要解除勞動關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等,，基本上就是這些!

事實與理由：_________________

(如實陳述從什么時間應(yīng)聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故,，怎么發(fā)生的,，什么時候做的認(rèn)定、什么時候鑒定傷殘的,、幾級等等

最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達(dá)成一致,，為此，根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁,，希望能依法裁決,。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書委托書篇三

申請人：_________________有限公司地址：___________________________電話：_________________

被申請人：_________________有限公司地址：________________________________電話：_____________

申請人訴被申請人___________有限公司買賣合同糾紛一案，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，確保本案的順利審理和執(zhí)行,，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第92條、第96條的規(guī)定,，申請人特提出財產(chǎn)保全申請,，請求查封、凍結(jié)被申請人價值人民幣___________元的財產(chǎn),，申請人對上述申請愿意承擔(dān)由此而引起的法律責(zé)任,。

此致

______人民法院

申請人：_________________

_____年_____月_____日

報申請人可供保全的財產(chǎn)有：_________________

勞動仲裁申請書委托書篇四

申請人：________________，男,，漢族,， ________________ 年 ________________ 月 ________________ 日出生，住 ________________,。

被申請人：________________地址：_________________法定代表人：_________________

申請事項：

申請人對 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日向貴委提出的勞動仲裁申請,，現(xiàn)請求撤回。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動爭議一案,，申請人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日申請勞動仲裁,，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解,，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請,，請予批準(zhǔn)。

此致

_________________ 勞動仲裁委員會

申請人：______________

_________________年_________________月_________________日

勞動仲裁申請書委托書篇五

郵編：100001

勞動_____請求事項：

1,、?請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人_________年1月1日到_________年6月30日共計六個月的提成款13213.38元,；

2、?請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償18208?.12元

3,、?請求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)賠償金13667.52元

4,、?請求裁決被申訴人支付申訴人生育補(bǔ)償金_________元

5、?請求裁決被申訴人承擔(dān)申訴人申請_____的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi),、交通費(fèi),；

6、?請求裁決被申訴人承擔(dān)全部_____費(fèi)用,。

事實與理由：

申訴人于_________年11月到被申訴人公司入職,，_________年11月懷孕，_________年7月初開始休產(chǎn)假,，_________年8月24日生產(chǎn),，_________年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班,，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期,、崗位已經(jīng)有人頂替,、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因為由，拒絕申訴人繼續(xù)在被申訴人公司就職,，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話錄音為證）,。

合同有效期

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同,。另外,，根據(jù)最高法院1995年對勞動法的司法解釋，女職工在醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時,，用人單位不得終止勞動合同,。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期滿為止,。(《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見勞部發(fā)[1995]309號)?。所以申訴人的合同雖然到_________年6月30日終止,，由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同,，但是合同依然是有效的，有效期持續(xù)到哺乳期為止,。根據(jù)_____《女職工_____規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于〈女職工_____規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應(yīng)為十二個月,，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲,。所以申訴人合同有效期應(yīng)該延續(xù)到20_________年8月24日為止。

提成計算方法（_________-1-1——_________-6-30之間的提成）

根據(jù)被申訴人提供的材料很容易計算出申訴人在_________-1-1到_________-6-30之間的提成為13213.38元,。

工資的計算方法

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條,、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條明確規(guī)定，工資包括計時工資,、計件工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點工資,、特殊情況下支付的工資。國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼,。

提成屬于計件工資的一種,，在合同附件工資計算方法上也有說明。

因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成,，底薪每個月月底發(fā)放,，為1500元（電話錄音為證），提成年終發(fā)放,，所以工資應(yīng)為=1500?+?每年提成/12

根據(jù)計算

申訴人的基本工資為

底薪（元）?總提成（元）?時間（月）?每月提成（元）?每月總工資（元）

_________年?1500?32844?12?2737.00?4237.00

_________年?1500?40156?12?3346.33?4846.33

_________年?1500?14690?12?1224.17?2724.17

_________年（只有6個月）?1500?13213.38?6?2202.23?3702.23

最近12個月的平均工資為（2724.17_________6＋3702.23_________6）÷12＝3213元

產(chǎn)假工資

除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外,，各地一般都規(guī)定了獎勵產(chǎn)假，各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同,?！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育，產(chǎn)假90天,，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天,。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子_____待證》者增加產(chǎn)35天,，產(chǎn)假期間給予方看護(hù)假10天”,。所以產(chǎn)假除了遵守國家法律法規(guī)以外，還應(yīng)該遵守地方法律法規(guī),，申訴人屬于晚育（女27,，男31），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn),，有病例證明）,，獨生子女，所以實際產(chǎn)假應(yīng)該為90＋30＋15＋35＝170天,，被申訴人應(yīng)該給予申訴人產(chǎn)假期間5個月20天的工資,。

工資計算基準(zhǔn)為產(chǎn)假之前12個月的平均工資

3213_________170/30=18208?.12元

解除勞動合同補(bǔ)償金

由于被申訴人的原因，在哺乳期內(nèi)不同意申訴人繼續(xù)上班,，屬于在合同有效期內(nèi)單方面解除合同,，按照我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)，用人單位與勞動者解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)按法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動者工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)為，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。由于申訴人_________年11月在被申訴人公司工作，目前已經(jīng)3年11個月,，所以應(yīng)該給予4個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號)?第11條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資

最近12月的加權(quán)平均工資為

（1_________2724.17+6_________3702.23+5_________3213）/?12?=?3416?元

被申訴人應(yīng)該支付給申訴人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為

4_________3416＝13667.52元

生育補(bǔ)償金

按照國家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該依法為女職工繳納生育_____金,。被申訴人沒有給申訴人繳納生育_____金,，導(dǎo)致申訴人在生育期間的檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)全部自理，給申訴人造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,，所以要求被申訴補(bǔ)償申訴人在生育期間所支付的檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)_________元（以醫(yī)院_____單據(jù)為準(zhǔn)）

由于被申訴人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人在生育期間勞動法賦予申訴人的各項權(quán)利,，給申訴人帶來極大的傷害。為維護(hù)申訴人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動_____委員會提出申訴,，請求支持申訴人的請求！

此致

_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會

申訴人（簽名）：

勞動仲裁申請書委托書篇六

申請人：______________,，性別_______,，年齡_______，工作單位：______________,，住所______________,，聯(lián)系方式：______________。

被申請人：______________,，地址：______________,。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________,。電話：______________,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會保險費(fèi).

事實與理由：

_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等。_______年_______月,，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點,，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點,，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同,，同時,，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員

申請人：______________

_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書委托書篇七

申請人：_________________

性別：_________________

民族：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

住址：_________________

企業(yè)性質(zhì)：_________________

聯(lián)系電話：_________________

請求事項：_________________

1、依法裁決被申請人_________________,。

事實與理由：_________________

申請人于__________年__________月__________日進(jìn)入被申請人處工作,，崗位：_________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》,。_______________為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向仲裁院提出申請，請求支持申請人的請求,。

此致

____________勞動人事爭議仲裁院

申請人：_________________

201_____年__________月__________號

勞動仲裁申請書委托書篇八

申?請?人：_________,，女，?1962年3月14日出生,，漢族,，住址：_________市美蘭區(qū)下洋村_________號

被?申?請?人：?海口_________市場管理有限公司

住?址：??？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南二樓

法定代表?人：?_________

申?請?事?項：

1.?請求確認(rèn)自?20_________年9月15日至20_________年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

2.?被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20_________年9月15日至20_________年5月18日期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷及生育_____五項_____,，具體數(shù)額由社會_____征稽部門確定;

3.?請求被申請人依法向申請人支付自20_________年9月15日至20_________年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12_________【(『850÷21.75』_________10_________3)+(『850÷21.75』_________104_________2)】〕;

4.?請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8_________2_________『1471÷21.75』)】_________11〕;

5.?請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8_________2_________『1471÷21.75』)】_________13_________2〕,。

事實與理由?：

申請人于20_________年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作,，工種為環(huán)衛(wèi)工,。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,，工作盡心盡責(zé),，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班,。在水果市場交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,，也沒有休息日,，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20_________年3月12日。

20_________年3月12日下午,，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了,，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”,。一個月后的20_________年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱何時能回來上班,，他講“路面還未修好,，暫時還不能上班”。之后,，見到工友的工作量多時,，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20_________年5月18日,，因為路面已經(jīng)修好,，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了,，不用人了”!至此,，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。

自20_________年9月15日至20_________年5月18日,，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會_____,，更沒有向申請人支付加班工資,。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會_____費(fèi)及加班工資，但是均未果,。

此致

_________勞動人事爭議_____委員會

申請人：

日期

勞動仲裁申請書委托書篇九

申訴人：_________，男,，漢族,，______________年_________月_________日出生，

身份證號：

住住址：

通訊方式：

代理人;_________,，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

電話：

申請事項：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3,、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償,。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為20_________元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級,。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。

此致

_____市勞動_____委員會

申訴人：

20_________年7月26日

勞動仲裁申請書委托書篇十

申請人：_________,，男，漢族,，電話：__________________，住所：____________________________________,，聯(lián)系電話：______________,。

被申請人：__________________________， 住址：__________________________________________ ,，法定代表： ______________,，職務(wù)_________,，電話：_________________,。

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年___月___日 到______年___月___日雙倍工資計_________元,；

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計_________元；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應(yīng)繳納 社會勞動保險費(fèi)_________元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=_________）

五,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元

六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元（每月______）

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元,。

合計金額：_________元,。

事實與理由：

申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關(guān)系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為_______元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元,。直至___月___日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人 應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元,；

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計_________元（一年半）,。

被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者 實收工資的20%共計1650元,。

被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元,。

被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時× 1.5倍=______）

此致

____________勞動爭議仲裁委員會

申請人：____________（簽名或簽章）

______年___月___日

勞動仲裁申請書委托書篇十一

申請人：___________________________

性別：_________________

年齡：_________________歲,，身份證號碼：_________________

民族：_________________漢

家庭住址：___________________________縣

通信地址：___________________________縣

聯(lián)系電話：___________________________

被申請人：___________________________有限公司

性質(zhì)：_________________股份制

單位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

聯(lián)系電話：__________________________

公司負(fù)責(zé)人：_________________總經(jīng)理電話：_________________

鄧國富經(jīng)理電話：_________________

辦公地點：_________________

證明人：___________________________電話：_________________

住址：___________________________

職務(wù)：_________________

申請事項

1,、

2,、

3,、

4、

5,、

事實和理由

一、

二,、申請理由

本人在康復(fù)期先后多次與金和公司協(xié)商,，請求對此事繼續(xù)負(fù)責(zé)，支付上述申請的各項費(fèi)用,。但金和公司態(tài)度不明,，均無結(jié)果。故特申請人事爭議仲裁,。

此致

瀏陽市勞動人事爭議仲裁委員會

附件：_________________1,、申請人身份證(復(fù)印件)

2、被申請人公司營業(yè)執(zhí)照(網(wǎng)查打印)

3,、被申請人公司企業(yè)代碼證(網(wǎng)查打印)

4,、證人證明書(復(fù)印件)

5、申請人傷殘鑒定書(復(fù)印件)

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書委托書篇十二

申請人：

工作單位：

用工性質(zhì)：

住址：

被申請人： _______________公司

地址：

風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。

超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。

勞動仲裁請求事項：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,，合計元。

具體如下：

1,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助元___18月,。

2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金元___9月,。

3,、一次性傷殘補(bǔ)助金元___8月。

事實與理由：

20__年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷,。

經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折,、左小腿多處軟組織擦傷。

被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理,，同時認(rèn)定為工傷,。

在被申請人的組織下,，申請人于20__年1月經(jīng)______市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,，給申請人帶來極大的傷害,。

為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴,，請求支持申請人的請求!

此致

___縣勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書委托書篇十三

申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的'姓名,、工作單位等情況,；聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請求事項：（要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確）

1.

2.

3.

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間,、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時間,、地點,、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點,；提出請求事項的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址,、聯(lián)系電話等）,。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：

年?月?日

附件：

1。副本?份,；

2,。物證?件；

3,。書證?件,。

注意：

2、_____請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求,，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額,。

3、副本份數(shù),，應(yīng)按被申請人數(shù)提交,。

4、申請人身份證明及復(fù)印件,；

5,、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同,、暫住證,、工作牌,、廠牌、工卡,、工資表（單）,、求職登記表、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等,。申請人提交證明材料時,，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件,。

6,、本申請適用于勞動者申請_____,，用人單位申請的自行制作,。

勞動仲裁申請書委托書篇十四

申請人：_________，男,，住_________市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,，身份證號碼_________，聯(lián)系電話,。

被申請人：_________有限公司_________車身廠?住所地：

法定代表人:_________?負(fù)責(zé)人:_________?電話:822_________

被申請人：_________市_________勞務(wù)有限公司,，住所地

法定代表人：_________?電話:

申請_____事項：

1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2,、請求_____委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年——20_________年社會_____金。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)?元,。

事實及理由：

申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，20_________年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會依法裁決,。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：