隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
正規(guī)版教師聘用合同篇一
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至
________年________月________日止。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月為 ________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的
限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理,、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________ ________年________月________日
正規(guī)版教師聘用合同篇二
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：___________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止,。
二,、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
三、勞動報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資,。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發(fā)放或打銀行卡,。
四、乙方為退休,、內退或停薪留職人員,，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任,。
五,、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。
六,、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
七,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3.交接工作。
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
正規(guī)版教師聘用合同篇三
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限及授課地點,、內容1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿合作關系默認終止。
2.從事該培訓學校位于 培訓點的教學授課,。
3.授課內容：
(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程,。4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方,。
第二條 甲方的權利1.按約定取得如下報酬：
甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。
2.超出約定內容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞,。
第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備;按時,、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理,。
2.甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
第四條甲方的權利1.要求乙方按時完成授課,，維護授課時的教學秩序等。2.組織學生對授課質量進行評議,，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整,。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更,，但必須提前通知乙方,。
第五條甲方的義務
1.按時支付乙方的工資,。
2.向乙方提供教材、教學用具,、教學安排,、課表等有關教學資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。
第六條本協(xié)議的變更,、終止和解除1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。2.確需變更協(xié)議的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時間,。3.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時,，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后,， 乙方教學不合格的;
在合同有效期內,，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方,。否則,，對方有權要求經濟賠償。6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議,，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間,，并提供相關證明,，但應提前_______天通知甲方,。
第七條其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,，經證實,，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。3.本協(xié)議一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。4.本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
正規(guī)版教師聘用合同篇四
甲方（雇主）：身份證號：乙方（雇員）：身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：
一、服務內容
1.看護小孩,；
2.清洗小孩衣物,；
3.家務（室內保潔）。
二,、服務時間
1.每天時分至時分,。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定,。
三,、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月,。
2.因特殊情況,，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費,。
四,、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務,；
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同,；
3.甲方有義務按時支付服務費用,。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用,；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,；
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩,；
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為,，甲方將移送司法機關處理,；
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時,，應征得甲方同意,；
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,，應承擔賠償責任,；
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方,，乙方不得擅自不辭而別,，否則，甲方將追究其違約責任,。
8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故,，由其自己解決，甲方不承擔任何責任,。
六,、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效,。
2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
年月日年月日
正規(guī)版教師聘用合同篇五
甲方：
乙方(輔導教師)：
根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任_________教師工作,。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務,。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變,。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年___月_________日,。
聘任期滿后,，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,，實現工作目標,。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，完成中心教學任務,。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象,。
第五條工資待遇
1.在聘任期內,，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度,、教學質量,、招生表現、學生評議,、家長評價以及中心負責人評議等,。
2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象,，將按30元/人扣除,。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,，考核不合格或有違法違紀行為,，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議,。
2,、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務目標,，給中心工作造成嚴重損失的;
(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責,，違反工作紀律或其它規(guī)章制度,，品行不端。
(5)尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬),。
(6)上班時間服從中心負責人的管理和安排,，如不服從將扣除一定的工資,。
(7)上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00____:40到崗需要簽到,，不得代簽,。
(8)每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。
第七條受聘方對合同的解除
1,、聘用單位不能履行聘用合同,，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,，需提前兩個星期向甲方提出申請,，經甲方審核同意后，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任,。
第八條違約責任
1、本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。如乙方違約，應承擔相應的違約責任,，將扣除所有工資,。
第九條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力
1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。
2、本協(xié)議一式2份,，甲方,、乙方各1份，具有同等法律效力,。
3,、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正規(guī)版教師聘用合同篇六
甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動合同,。
1,、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為_______年,，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止,。試用期為一個月,，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期薪資為基本工資,。
2,、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課,，乙方無權自行更改,。
3、乙方為甲方帶_______個班,，基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外),，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算,，班次人數1人課時費為______元∕課,，班次人數2人課時費為_______元∕課，班次人數為3人課時費為________元∕課,，班次人數為4人,、5人或以上課時費為_______元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月_________元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)
5,、補課補助：標準________元∕月(除8月,、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助,，2月份發(fā)下半年補課補助,。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6,、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險,，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險,，由乙方自愿交納,。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織,。
8,、在合同期內，乙方有以下情形之一,，甲方可以解除合同：
1)甲方發(fā)現乙方無法勝任其工作,。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職,，對甲方利益造成重大損失,。
4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任,。
9,、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件,。
2)未經乙方同意,，甲方單方面降低工資標準。
10,、除不可抗力外,，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同,，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商,。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_______元,。
11,、本合同期滿后，即終止,。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)約的意向,，雙方經過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。
12,、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
13、乙方在甲方就職期間,，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細,。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通,，乙方可以適當地激勵學員,，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失,，乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動合同,。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法,，甲方需適當配合,。
14、本合同未盡事宜,，由建三江卓爾教育臨時決定,，乙方需遵守,。
15、本合同為重新修改合同,，原合同作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
正規(guī)版教師聘用合同篇七
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現 住 址：
電 話：x 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學及教學管理需要,，聘用乙方擔任甲方教職工,。合同期限為自20__年 9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿后,，甲方根據乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果),，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,。如雙方有意延續(xù)勞動關系,，須另行簽訂勞動合同。
二,、工資及福利待遇,、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;
2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度,，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼,、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續(xù)的教職工),，并按相關規(guī)定辦理住房公積金,。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作,。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度,。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;
2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;
3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,，充分維護甲方利益;
4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排,，認真完成本職工作，教育管理好學生,，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法,、愛崗敬業(yè)、恪盡職守,、遵守職業(yè)道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產,。
五、合同的變更,、解除和終止
1.甲,、乙雙方經協(xié)商一致,，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3.下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的,。
5.除本條第4條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
6.有下列情形之一的,，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,，甲乙雙方均須互相配合,，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益,。
六,、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的,，給甲方造成損失的,，乙方應予賠償，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的,，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等,。
3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失,。
4.本合同未按規(guī)定的違約責任,，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
七,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決,。
八,、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同 書
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現 住 址：
電 話：x 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一,、工作崗位及合同期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師,。合同期限為自 年 月日起至年月日止,。合同期滿后,，甲方根據乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果),，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,。如雙方有意延續(xù)勞動關系,，須另行簽訂勞動合同。
二,、工資及福利待遇,、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月日前;
2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發(fā)放制度,，發(fā)放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)
3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師),，并按相關規(guī)定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師后方行辦理)。
三,、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作,。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
四,、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統(tǒng)有關規(guī)定享有休假權利;
2.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;
3.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,，充分維護甲方利益;
4.服從并執(zhí)行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作,，教育管理好學生,，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業(yè),、恪盡職守,、遵守職業(yè)道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五,、合同的變更,、解除和終止
1.甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以依法變更勞動合同;
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
3.下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的,。
5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：
(1)合同期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡,。
7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接,，并不得損害對方的合法權益,。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的,，應按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的,，給甲方造成損失的，乙方應予賠償,，賠償范圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的,，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.合同解除或終止時,，因甲方過錯未能順利完成工作交接的,，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔,，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失,。
4.本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,，協(xié)商解決,。
八、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，并自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
正規(guī)版教師聘用合同篇八
甲方：_________________乙方：_________________
一、自20年月日起至20年月日,，甲方聘請乙方擔任課程任課教師,。
二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材,、授課課時數,。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督,，暫扣乙方5元每標準課時的課時費,，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā),。3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè)、評卷報酬,，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。4.甲方因故需停課,，至少提前一天通知乙方;如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資,。
三,、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格,，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n,、講課,，批改作業(yè)、閱評試卷等,。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。4.乙方在甲方工作期間,，應自覺遵守甲方的工作紀律,。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,，否則,，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按時上課,，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調,、停課手續(xù),，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課,、停課,，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除50元,。6.乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲,、乙雙方經協(xié)商后可解除合同,。
四、有下列情況之一者,，甲方有權與乙方解除合同：_________________1.教學質量考核不合格,。2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響,。3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響,。
甲方教務處(簽章)乙方(簽章)
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
________年____月____日 ________年____月____日
正規(guī)版教師聘用合同篇九
合同編號：__________________
甲方(學校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
職務：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
聯(lián)系人：________________________________
電話：__________________________________
傳真：__________________________________
帳號：__________________________________
電子信箱：______________________________
上級主管部門：__________________________
乙方(教師)：__________________________
出生年月：______________________________
最后學歷：______________________________
最后學位：______________________________
專業(yè)技術職務：__________________________
任職時間：______________________________
身份證號碼：____________________________
受聘方所在二級學院(教學部)：__________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變,。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修,、培訓任務的除外,。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月,。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后,，根據甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定,。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上,。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫,，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內,，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,，應該認真負責,，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,，協(xié)助完成相關的學科建設目標,。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3,、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學),。
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作,。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
2.乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術規(guī)范,，嚴謹治學，團結合作,，愛護學生,，關心集體,，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內,，不得擅自辭職,、離職，應當做到愛崗敬業(yè),。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持,，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________,。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________,。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________,。
(6)招生條件(包括指導博士,，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________,。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學,，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵,，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名),。優(yōu)秀教師聘用合同范本
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查,。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動,。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。甲方根據院系意見確定考核結果。
2.對考核不合格者,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據,。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼,，甚至可以根據實際情況解除本合同。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,，有權向甲方有關部門提出申訴,。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方,。
2.除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應同時變化,。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行,。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權益,。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。
2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假,，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,，需提前6個月向所在院系提出申請,。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間,，乙方教學工作量免于考核,。
第十三條 校方對合同的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權利,。
2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務目標,，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責,，違反工作紀律或其它規(guī)章制度,，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正,，在校內及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認,，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸,，超過三個月,，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1.下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同,。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
(2)經聘用單位同意,，受聘人員升學,、應征入伍、調出本校到其他單位工作,。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意,，報請教育部審核后,，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任,。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方,，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后,，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產,，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范,，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理,。
第十六條 違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約,，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,，按未履行的聘期時間計算,，每少一年，應支付的違約金為_________元,。
2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任,，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。
第十八條 保密
乙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_________年,。
第十九條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式,，可采用_________(書信,、傳真、電報,、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式,。
2.各方通訊地址如下：_________,。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內,，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議,，則需提前_________天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議,。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時，甲,、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件,，任何一方無權變更本合同,，否則,，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔,。
第二十二條 合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前,，不得轉讓給第三者,。任何轉讓，未經另一方書面明確同意,，均屬無效,。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。
3.不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務,。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任,。
4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的,，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災,、旱災,、臺風、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂,、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確,，合同雙方當事人可以根據本合同的原則,、合同的目的,、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條 補充與附件
本合同未盡事宜,，依照有關法律,、法規(guī)執(zhí)行，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
第二十七條 合同的效力
1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份,，甲方,、乙方各_________份，具有同等法律效力,。
3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽)：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽)：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
正規(guī)版教師聘用合同篇十
聘用單位：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策,、法規(guī),，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制,。聘用單位與受聘人員按照自愿,、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款,。
一,、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。
二,、在聘用合同期內,，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除,，即終止聘用期內的一切待遇,。
三、聘用期內,，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四,、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,，根據考核情況和被聘教師個人意愿,，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘,。
五,、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同,。
1、不能按時完成工作任務目標,，給學校工作造成嚴重損失的,；
2、不服從聘用單位工作安排的,；
3,、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的,；
4,、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度,，品行不端,，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者,；
5,、年度考核不合格的；
6,、被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
7、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,，又不服從另行安排適當工作的；
8,、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的,；
六、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同,。
1、聘用單位不能履行聘用合同,；
2,、經聘用單位同意，受聘人員升學,、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作,。
七,、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定,，都要承擔違約責任,，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償,。
八,、此合同一式四份，聘用單位,、受聘人,、縣教育局、縣人事局各留存一份,。
九,、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經_________教育局,、縣人事局審批后生效,。
聘用單位（簽章）：__________ ? ?受聘人員（簽章）：_________
_________年____月____日 ? ? ?_________年____月____日
正規(guī)版教師聘用合同篇十一
甲方：北京市________區(qū)________中學
單位性質：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
性別：____________
民族：____________
學歷：____________
出生年月：____________
身份證號碼：____________
郵政編碼：____________
居住地址：____________
戶口所在地：____________
根據北京市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[]4號)文件精神，以及《北京市海淀區(qū)第二中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,，甲,、乙雙方在平等、自愿的前提下,，經協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同),。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。
一,、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務書為準,。在本合同期間,，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位,，乙方應當服從安排,。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1,、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求,，按時、按質,、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務,。
2、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作,。
三,、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇,。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定,。
3,、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律,、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇,。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核,，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。
5、乙方因工負傷及女職工孕期,、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日,、婚喪假,、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度,。
2,、甲方應根據國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行,。
3、乙方應樹立安全防范意識,，確保單位及個人人身安全,，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任,。
五,、獎勵與處分
1、乙方工作表現優(yōu)秀,，有突出貢獻的,，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。
2,、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律,，給工作帶來損失和不良影響的,，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分,。
3,、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、聘用合同的終止,、續(xù)訂、變更,、解除
(一)有下列情形之一的,，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿;
2,、雙方約定的聘用合同終止條件出現;
3,、聘用單位被撤銷、解散,。
(二)續(xù)訂：本合同期滿前,，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致,，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化,，致使無法履行合同有關內容的,，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議,。
乙方經業(yè)務考核不合格的,，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同,。乙方應當接受,。
(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1,、違反國家法律、法規(guī),，損害甲方利益的;
2,、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;
3,、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的;
5,、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、未經甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7,、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;
8,、法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2,、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的;
3,、乙方年度考核不合格,，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的,。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7,、其它符合國家有關規(guī)定條件的,。
(六)在合同期內，出現下列情況之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2,、甲方違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
3,、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5,、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1,、因工負傷,，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計劃生育的女職工在孕期,、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5,、正在接受法律審查尚未做出結論的,。
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同。法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下,，必須經甲方同意才能解除合同：
1,、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3,、擔任畢業(yè)班教學工作,，學期未結束的。
七,、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小,，承擔相應的賠償責任,。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限,，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：
1,、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;
2,、甲方違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;
3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;
6,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的,。
(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育,、培訓,、購房(包括貨幣分配)、出國等,，必須為本校服務一定年限,。如服務年限超過本合同期限的,，根據甲方需要，本合同期限應當續(xù)延,。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀,、辭退、開除,、自動離職等)的,，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補充協(xié)議,。
(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規(guī)定》執(zhí)行,。
八,、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請,，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解,。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案,，到期未能結案視作調解不成,。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利,。
九,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,，甲方有權單方面解除合同,。
2、乙方原為聘用制干部的,，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3,、根據教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方,。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,，甲方有權單方面解除聘用合同,。
5,、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同,。
6,、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十,、其他
1,、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。
2,、《北京市海淀區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件,。
3、本合同一式三份,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份,。
4,、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件,，與本合同具有同等效力,。
甲方簽章：(學校公章)________________
甲方法定代表人：________________
乙方簽名：________________
(蓋章)
簽約日期：________年____月____日
正規(guī)版教師聘用合同篇十二
甲方(用人學校)：
乙方:
根據學校工作的實際需要，經學校研究,，決定聘用臨時代課教師,，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關系,，明確工作責任,，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則,，經過協(xié)商,，簽定本合同。
第一條 合同期限
(一)試用期：
(二)聘用合同期滿,，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方x、能,、勤,、績的綜合表現,，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學,、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流,，參加專業(yè)的學術團體,，在學術活動中充分發(fā)表意見;
6.依法指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績,。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針,，遵守學校制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學技術教育,，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心,、愛護全體學生,，尊重學生人格，促進學生在品德,、智力,、體制等方面的全面發(fā)展;
6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;
第四條 工作報酬,、福利
甲方根據乙方的工作崗位,，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整),。不得隨意拖欠工資,。
第五條 合同的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違反法律的行為,，被司法機關采取人身限制措施的;
2.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責,，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良,，侮辱學生，影響惡劣的,。
本聘用合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,。,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
時間:
正規(guī)版教師聘用合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：
乙方(教師)姓名：
為了搞好學前教育，提高教育教學質量,，經上級教育行政部門批準和許可,，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下,，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務,。
為加強管理，使管理規(guī)范化,，秩序化,，經甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
一,、合同期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止,。
二、工作地點和工作內容
1,、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學
2,、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發(fā)本班在校開中餐學生的飯票或飯卡),。甲方根據工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作,。
3,、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規(guī)章制度。
三,、工作時間和休息休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作,。
2,、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、計劃生育等休假權利,。
4、乙方的病,、事假必須提出書面假條,，經過批準才能離崗，否則按學?？记谥贫葓?zhí)行,。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
四,、工作報酬
經雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1,、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算,。工資由基礎工資、提成工資,、獎勵工資三部分組成,。
2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整),。
3,、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元,。
4,、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應得的月實際工資。
五,、責任落實
1,、如因乙方脫離班級，導致班級混亂,，出現安全事故等,，由乙方負主要責任。
2,、甲方有責任協(xié)助乙方搞好班級管理,，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責,。
3,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
4,、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽字日期：
正規(guī)版教師聘用合同篇十四
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______?出生日期：______________住址：__________________?居民身份證號碼：______________________________?家庭電話：?手機號碼：所屬街道辦事處：
乙方姓名：?___________性別：?______文化程度：?______?出生日期：?____________住址：?__________________居民身份證號碼：?______駕駛員聘用合同家庭電話：?____________手機號碼：?____________?所屬街道辦事處：?________________________身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條?本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效____日期________年____月____日,。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止,。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務,。
第三條?甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質,，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度,。
第四條?甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2.經交通管理部門職業(yè)道德,、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正,，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗,，能夠獨立排除一般故障;
6.在接團期間無飲酒,、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條?甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和____省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條?乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》,、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度,，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任,，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同。
第七條?乙方作息時間按不定時工作制。
第八條?甲方實行計時工資制,，工資標準為____?元出團日;其中試用期內工資按______元,。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放,。
第九條?甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,。
第十條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條?若甲方擔負外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務,。
第十二條?訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。
第十三條?經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十四條?乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內,，被證實不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責任的,。
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓,，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同
第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前____日向中心,、駕駛員說明情況,，聽取管理公司意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第十七條乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據
第一款解除勞動合同,。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條?本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。
第二十條?甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當依據國家和____省有關規(guī)定承擔賠償責任,。
第二十一條?當事人約定的其他內容：
第二十二條?因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內,，向人民法院提起訴訟,。
第二十三條?____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件,。
第二十四條?本合同未盡事宜,，或與國家、____省有關規(guī)定相悖的,，按國家,、____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?本合同一式叁份,，甲,、乙、管理公司各持一份,。甲方(蓋章)?乙方(簽章)簽訂日期________年____月____日使用說明：
一,、本合同書可做為____省旅游車經營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用,。
二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容,，不得任意變動,。
三、本合同中凡劃線的地方,，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫,。
四、本合同設定的條款不適用的,，經甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“
第二十一條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可,。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。
五,、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致,。
六,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經簽訂,，不得涂改,。
七、當事人約定的其他內容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時,，可另附紙。
八,、本合同書一式叁份,，管理公司、甲,、乙各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
正規(guī)版教師聘用合同篇十五
一、封面：_________________
1,、聘用單位：_________________填八步教育管理中心;
2,、受聘人員：_________________填受聘人本人姓名,，與本次聘用備案表統(tǒng)一。
二,、第三頁：_________________
1,、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名,、性別,、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業(yè)證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員,，是團員的填共青團員,，無黨派的填群眾。
3,、戶口所在地：_________________按戶口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱,，崗位填本次崗位設置前所在專業(yè)技術崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設置前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師,、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師,。
4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年,。
5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術某級,，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱情況據實填寫,，已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師,、小學三級教師或小學高級教師,，未評職稱的填教師。
三,、第四頁
在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設置后調整過的工資情況據實填寫,，填專業(yè)技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫,。
四,、第八頁
1、甲方法定代表人：_________________不填,，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2,、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填,。
正規(guī)版教師聘用合同篇十六
聘用單位：?(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：?(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話：
依據《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協(xié)商,，達成如下內容：
一,、聘用期限
本合同期限?年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期?個月,，自?年?月?日,。
二、聘用報酬
1,、?元/每月;
2,、?按照課時計算，每節(jié)課時?元,，每月課時不少?元;
3,、周六日補課?元;
三、雙方的權利和義務
1,、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況,，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規(guī)則制度,，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(6)在合同期限內,，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的,，甲方依法賠償后有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律,、法規(guī),、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規(guī)章制度,、教師職業(yè)道德等,，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分,、辭退,、扣發(fā)報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核,，乙方必須達到合格以上的標準,。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守,，服從領導,，團結同志,，努力做好本職、教學工作,，維護甲方的的聲譽,。
四、聘用合同的變更,、解除,、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方;
2,、下列情形，甲方可以解除,、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
3、下列情形,，乙方可以解除,、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應支付?違約金給守約方,。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失,。
六,、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七,、合同期滿，本合同終止,，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
八,、其他未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
九、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護,。
甲方：?乙方：
年?月?日?年?月?日
