在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
人員招聘合同篇一
受聘方(簡稱乙方)____________________________
甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止,。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年)即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任____職務(wù)
第四條工作時間
每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間,，月薪為____元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的,，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。
第七條勞動保護,。
第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條教育與培訓
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓,。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金____元,。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項
.
本合同于年月日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理;(2)依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。
甲方：____________________ 乙方：____________________
代表人：________________ 代表人：________________
________年________月________日 ________年________月________日
人員招聘合同篇二
招聘方(簡稱甲方)：__________
受聘方(簡稱乙方)：__________
第一部分協(xié) 議 書
甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天,，星期____休息。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的,，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。
(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
(三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條 教育與培訓
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。
(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____ 元,。
(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
第十五條 其他事項
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________ ,。
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按( )解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份,，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份,。
甲 方(蓋章)：____________ 乙 方(蓋章)：____________
代 表：____________ 代 表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
人員招聘合同篇三
招聘方(簡稱甲方)：_________
受聘方(簡稱乙方)：_________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同期限
合同期限為_________年(或_________個月)，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。
第二條試用期限
試用期限為_________個月(或_________年),。即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條工作時間
每周工作_________天，星期_________休息,。每天工作時間為_________小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)
水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的,，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。
第七條勞動保護
_________(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
_________(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條教育與培訓
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金_________元,。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。
第十五條其他事項
(一)本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按_________解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴,。
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
人員招聘合同篇四
合同制工人招聘合同
訂立合同雙方：
招聘方：＿＿＿＿（企業(yè),、事業(yè)、機關(guān),、團體等單位的行政）,，簡稱甲方；
受聘方：＿＿＿＿（合同制職工）,，簡稱乙方,。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條?合同期限
合同期限為＿＿年（或＿＿個月）,，從＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止,。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。）
第二條?試用期限
試用期限為＿＿個月（或＿＿年）,，即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
（試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）
第三條?職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任＿＿＿＿職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條?工作時間
每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）
第五條?勞動報酬
（一）乙方在試用時間,，月薪為＿＿元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。
第六條?生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等，與固定職工相同,。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、_____、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受＿＿天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費和固定職工相同。
第七條?_____
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。）
第八條?乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。）
第九條?政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工作的權(quán)利等,。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有_____的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____,；如果職務(wù)是沒有_____的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條?教育與培訓
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓,。
第十一條?勞動合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì),；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；
5.法律規(guī)定的其它情況,。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間）,；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其它情況,。
第十二條?勞動合同的解除
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準,。
第十三條?違約責任
（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金＿＿元,。
（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補償乙方的損失,。
（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,，并償付給甲方違約金＿＿元,。
（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。
第十五條?其它事項
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本合同于＿＿年＿＿月＿＿日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴,。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式＿＿份,，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份,。
甲方：＿＿＿＿（行政公章）
代表人：＿＿＿＿（蓋章）
乙方＿＿＿＿（蓋章）
＿＿年＿＿月＿＿日訂
人員招聘合同篇五
工人招聘合同
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的，由雙方商定,。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓,。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì),；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間),；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作,；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元,。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
第十五條其他事項
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本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按(?)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方：____________________????????乙方：____________________
代表人：________________????????????代表人：________________
____年____月____日??????????????????____年____月____日
