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股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇一
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
丙方：___________________________
法定代表人：_____________________
甲方是在______證券交易所上市的上市公司（證券代碼：________）,，甲方股東大會和董事會已審議通過《骨干員工股權(quán)激勵方案》，乙方是甲方在職的骨干員工,，是甲方實(shí)施股權(quán)激勵的對象,，丙方是合法存續(xù)并經(jīng)營的證券營業(yè)部，為實(shí)施以上股權(quán)激勵方案,，甲,、乙、丙三方達(dá)成以下協(xié)議,，并承諾共同遵守,。
第一條 有關(guān)協(xié)議和授權(quán)委托書的簽訂
1.甲方保證其股權(quán)激勵方案經(jīng)過甲方股東大會和董事會的依法審議和通過，已依法生效,；
2.甲方保證已與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》,，同時，乙方已與丙方簽訂委托丙方辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的《授權(quán)委托書》,。
第二條 開戶業(yè)務(wù)的辦理
由丙方派員進(jìn)行現(xiàn)場開戶,，核對身份，簽署有關(guān)協(xié)議,，設(shè)置資金及交易密碼,。有關(guān)開戶協(xié)議包括但不限于：
1.開戶申請書；
2.風(fēng)險(xiǎn)揭示書,；
3.證券交易代理協(xié)議,；
4.網(wǎng)上交易方式協(xié)議；
5.乙方股東卡復(fù)印件,；
6.乙方身份證復(fù)印件,；
7.甲方董事會授權(quán)委托書（在有效期內(nèi)甲方有權(quán)轉(zhuǎn)代理人，更換統(tǒng)一代理人只受理甲方來函辦理,、代理人權(quán)限包括：設(shè)置資金和交易密碼,、重置資金和交易密碼,、買入和賣出激勵股票“______科技（證券代碼____________）”（以下簡稱“激勵股票”）、資金劃轉(zhuǎn),、代辦激勵股票凍結(jié)和解凍,、代辦轉(zhuǎn)托管等手續(xù)）；
8.授權(quán)代理人的身份證復(fù)印件,。
第三條 激勵股票的凍結(jié)及解凍
1.丙方根據(jù)乙方與丙方簽訂的《授權(quán)委托書》對乙方名下的激勵股票（包括持有期間獲得的送股,、紅利或轉(zhuǎn)增股）進(jìn)行凍結(jié)鎖定，禁止賣出和轉(zhuǎn)托管,，凍結(jié)鎖定期為______年,，從______年______月______日起至______年______月______日止。
2.______年期間,，如乙方在甲方現(xiàn)有職位上未服務(wù)滿約定的年限而離職（含辭職,、自動離職或被辭退）、乙方被降職至現(xiàn)有職位以下,、乙方在甲方公司間進(jìn)行正常調(diào)動,、或乙方績效考評結(jié)果未達(dá)到甲方要求等違反與甲方簽訂的《股權(quán)激勵協(xié)議》有關(guān)條款時，乙方應(yīng)退還的激勵股票歸甲方所有,，甲方在凍結(jié)鎖定期屆滿后有權(quán)將應(yīng)退還的激勵股票賣出,，資金劃回甲方，但不得對乙方應(yīng)得的激勵股票進(jìn)行交易和轉(zhuǎn)讓,；全部操作由丙方根據(jù)甲方來函的要求（附董事長預(yù)留印鑒）并由甲方授權(quán)的統(tǒng)一代理人代為辦理,；
3.未經(jīng)甲方允許，丙方不得為乙方名下的激勵股票辦理（含電話辦理）修改資金及交易密碼,、辦理代托管,、抵押擔(dān)保等業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方和丙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
4.凍結(jié)鎖定期屆滿后,，丙方根據(jù)甲方來函的要求并由甲方統(tǒng)一代理人為乙方賬戶代辦有關(guān)解凍手續(xù)，在符合相關(guān)規(guī)定后,，乙方可對其名下激勵股票中的應(yīng)得部分進(jìn)行交易,、轉(zhuǎn)讓和抵押、擔(dān)保,，但不得對其名下應(yīng)退還甲方的激勵股票進(jìn)行交易,、轉(zhuǎn)讓和抵押、擔(dān)保,。
第四條 如甲方有配股,、增發(fā)股行為發(fā)生時，乙方可自行出資購買,，乙方所購股票與甲方無關(guān),，乙方享有處置權(quán),。
第五條 因乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，乙方名下的激勵股票被公安或司法機(jī)關(guān)凍結(jié),、劃扣或因其他不可抗力所造成的賬戶未能有效凍結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，丙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，但應(yīng)協(xié)助甲方將甲方應(yīng)得部分賣出,，并將資金劃回甲方。
第六條 若乙方名下的激勵股票在鎖定期間發(fā)生被盜賣,、轉(zhuǎn)移,、丟失時，須由丙方根據(jù)與乙方簽訂的開戶協(xié)議及本協(xié)議協(xié)助相關(guān)部門或公安機(jī)關(guān)追查,，丙方有過錯的,，由丙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第七條 丙方根據(jù)本協(xié)議對乙方名下的激勵股票實(shí)施買入和賣出,、資金劃轉(zhuǎn),、代辦凍結(jié)和解凍等手續(xù)時，必須在齊備以下全部文件方能操作,，否則,，丙方將承擔(dān)因文件不齊擅自操作而引致的一切法律責(zé)任。甲方提供的文件：①甲方公司授權(quán)委托證明書（須法定代表人簽名并加蓋公司公章）,；②甲方董事長預(yù)留印鑒,；③甲方授權(quán)代理人的身份證原件。
第八條 丙方負(fù)有對本協(xié)議的內(nèi)容,、乙方的證券賬戶情況,、甲方股權(quán)激勵過程中股份的數(shù)量、價(jià)格,、時間嚴(yán)格保密,，不得對外公開。
第九條 未盡事宜可三方進(jìn)一步協(xié)商解決,，無法解決的由甲方所在地人民法院裁決,。
第十條 違約責(zé)任
1.任何一方違反、不履行或不適當(dāng)履行其在本協(xié)議中的聲明,、保證,、承諾及其他義務(wù)的，即構(gòu)成違約,。
2.上述違約行為使守約方遭受經(jīng)濟(jì)損失的,，違約方應(yīng)給予守約方因其違約行為而遭受到的任何直接或可得利益經(jīng)濟(jì)損失的足額賠償。如該違約屬于根本違約,，守約方有權(quán)決定本協(xié)議是否繼續(xù)履行或予以解除,。
3.如果任何一方或多方無正當(dāng)理由單方面解除本協(xié)議,，要向其它守約方合計(jì)支付違約金_____萬元人民幣。
第十一條 保密責(zé)任
任何一方對因此三方協(xié)議而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),，不得向有關(guān)其他第三方泄露,，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外,。
第十二條 合同終止
1.甲方乙方或丙方如要提前終止本合同,應(yīng)提前三十天正式書面并電話通知其他方,其他方應(yīng)在結(jié)清所有費(fèi)用及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后本合同才能終止,。
2.合同終止后,合同各方仍應(yīng)承擔(dān)原合同內(nèi)所規(guī)定之雙方應(yīng)履行而尚未執(zhí)行完畢的義務(wù)與責(zé)任。
第十三條 補(bǔ)充與變更
本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充,，由此形成的補(bǔ)充合同,，與合同具有相同法律效力。
第十四條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同,，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明,。
第十五條 附則
1.本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字蓋章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章,。
2.本協(xié)議—式_____份,，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)_____份,，其余用于辦理手續(xù)所用,。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字）：_______ 丙方（蓋章）：_______
授權(quán)代理人：（簽字）__ 授權(quán)代理人：（簽字）_ 授權(quán)代理人：（簽字）_
單位地址：____________ 單位地址：____________單位地址：____________
郵政編碼：____________ 郵政編碼：___________ 郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________
傳真：______ 傳真：______ 傳真：___
電子信箱：___________ 電子信箱：___________ 電子信箱：___________
開戶銀行：___________ 開戶銀行：____ 開戶銀行：_______
賬號：_______________ 賬號：_________ 賬號：_________
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇二
股權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)：__________
身份證號：_________________________
地址：______________________________
股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：__________
身份證號：_________________________
地址：______________________________
股權(quán)激勵方：______________(以下簡稱“__________公司”)
甲方為__________公司股東，占有_____%股權(quán),。乙方為__________公司高級管理人員,，任職 ,。
為更好的激勵__________公司高級管理人員勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)**公司股東會決議,，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，就股權(quán)激勵事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價(jià),。
1.1 甲方將其持有的__________公司_____%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,，作為股權(quán)激勵,。乙方無需支付任何價(jià)款。
1.2乙方擔(dān)任 職務(wù),，全面負(fù)責(zé)__________公司日常經(jīng)營管理工作,，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在__________公司工作_____年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，此作為接受股權(quán)激勵的條件,。
二、甲方保證,。
2.1甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán),，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封,，并免遭第三人追索,，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
三,、乙方股東權(quán),。
3.1 乙方有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄,、董事會會議決議,、監(jiān)事會會議決議和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。乙方要求查閱公司會計(jì)賬簿的,，應(yīng)當(dāng)向__________公司提出書面請求,，說明目的。
3.2 乙方有權(quán)通過股東會參與__________公司經(jīng)營的重大決策,，乙方有權(quán)參加__________公司的股東會并就會議事項(xiàng)按其股權(quán)比例進(jìn)行表決,。
3.3 乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。
3.4自協(xié)議生效之日起,，乙方在__________公司持續(xù)工作滿5年后,，方可自由處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等。
四,、股權(quán)變更登記,。
4.1自本協(xié)議簽訂之日起_____日，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù),。
4.2 因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響乙方股東權(quán)利的行使。
4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如公證,、評估或?qū)徲?jì),、工商變更登記等費(fèi)用)，由甲方承擔(dān),。
五,、乙方承諾。
5.1 做為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一,，協(xié)議簽訂后,，乙方需要持續(xù)在__________公司工作_____年以上,不得自動離職。
5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi),，乙方不得處分已轉(zhuǎn)讓的股權(quán),，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押,、以股權(quán)出資等,。
5.3乙方應(yīng)當(dāng)與**公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》,，不得以任何不正當(dāng),、不道德的行為損害**公司的利益,。不正當(dāng)、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容,。
六、特別約定
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時,，甲方有權(quán)無償收回全部股權(quán),。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時,，__________公司有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理,，同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益,。造成甲方損失的,，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1,、6.2,，雙方應(yīng)在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù),。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，不影響甲方股東權(quán)利的行使。
6.4 乙方未按本協(xié)議6.1,、6.2,、6.3條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的,，每延遲一日,，乙方需支付甲方違約金人民幣500元,。
七、爭議解決方式,。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟,。
八、其他,。
8.1 本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。
8.2本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公證處執(zhí)一份,，工商局備案登記一份,。
8.3本協(xié)議簽訂后，自_____年_____月_____日起生效,，上述條款中涉及的“5年”,，其起始時間均為_____年_____月_____日。
8.4附件《_____公司__________年_____月_____日庫存盤點(diǎn)表》作為本協(xié)議之不可分割部分,，與本協(xié)議具有同樣法律效力,。
以下無正文。
轉(zhuǎn)讓方：__________ 受讓方：__________
簽字蓋章：__________ 簽字蓋章：__________
日期：__________ 日期：__________
公證方：__________ 股權(quán)激勵方：__________
簽字蓋章：__________ 代表簽署：__________
日期：__________ 日期：__________
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇三
甲方(公司)：???????????
地址：??????????
法定代表人：???????????聯(lián)系電話：??????????
乙方(公司員工,、激勵對象):??????????
姓名：???????????身份證號碼：??????????
地址：???????????聯(lián)系電話：??????????
姓名：???????????身份證號碼：??????????
地址：???????????聯(lián)系電話：??????????
鑒于:
1,、公司(以下簡稱“公司”)于?????年?????月?????日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?????萬元,。
2,、乙方系公司員工，從????年????月????日入職公司,，曾對公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;
3、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司%的激勵股權(quán),。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：
一、激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：
1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二,、激勵股權(quán)的總額
甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認(rèn)購公司%的激勵股權(quán)，認(rèn)購價(jià)款為xx元/股,，共xx元,。
三,、激勵股權(quán)的行使條件
1、甲方經(jīng)過審計(jì)或結(jié)算確保在公司盈利的前提下,，根據(jù)公司章程的規(guī)定,，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅。
2,、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定。
四,、激勵股權(quán)變更及其消滅
1,、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán),。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：
(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
3,、乙方有下列行為的,，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價(jià)款的50%,。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,、濫用職權(quán),，給公司造成重大損失的;
(3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(5)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。
五,、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六,、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。
七、協(xié)議的生效
1,、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。
2,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
八、其他約定
本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
甲方：??????????
乙方：??????????
二〇一五年十月六日
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇四
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
甲,、乙雙方本著自愿、公平,、平等互利,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》,、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購買,、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%,，是公司的實(shí)際控制人,。
甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司______%股權(quán),。
二,、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。
乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期,。
三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司______%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。
但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。
乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司______%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。
四,、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。
行權(quán)期限為兩年,。
在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。
超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán),，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。
五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán),。
甲方不得干預(yù),。
六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1,、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為______,。
2、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格。
具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行,。
七、乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
4,、執(zhí)行職務(wù)時,，存在違反《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為;
5,、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;
6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;
7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
八、行權(quán)價(jià)格
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇五
甲方：?
統(tǒng)一社會信用代碼：
住所：
法定代表人：????????????????????????????????????????????????
(以下簡稱甲方)
乙方：??
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????????????
(以下簡稱乙方)
丙方：?
身份證號碼：
住所：?
聯(lián)系電話：
(以下簡稱丙方)
為實(shí)現(xiàn)公司,、股東和員工利益的一致性,，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，回饋核心員工，實(shí)現(xiàn)對公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的長期激勵與約束,，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,，使員工利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，經(jīng)各方友好協(xié)商，?達(dá)成一致意見,，乙方將通過受讓甲方實(shí)際控制人丙方持有的甲方公司股權(quán),，實(shí)現(xiàn)甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立如下協(xié)議：?
一,、激勵標(biāo)準(zhǔn)與方式
1、甲方對乙方的激勵,，通過采用虛擬股權(quán)和限制性股權(quán)的組合方式進(jìn)行,，甲方對乙方的激勵分為三個階段，具體方式如下：
2,、第一階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月內(nèi)，經(jīng)考核合格,，乙方取得甲方10%的“虛擬股權(quán)”,。
3、第二階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月至個月,，經(jīng)考核合格，乙方將取得甲方5%的股權(quán),。
4,、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿個月及以后,，經(jīng)考核合格,，乙方將再次取得甲方5%的股權(quán)。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方將自動喪失“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本協(xié)議約定的價(jià)格強(qiáng)制收回乙方持有的甲方股權(quán)。?
2,、甲方與乙方簽訂本協(xié)議,，并不構(gòu)成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動合同書》確定對員工的聘用關(guān)系。?
3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。?
三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、承諾在簽訂本協(xié)議之日起,，將全職連續(xù)為甲方服務(wù)個月,。上述服務(wù)期應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方書面同意,，不得中斷,；因乙方過錯導(dǎo)致公司在服務(wù)期限內(nèi)解除或終止與其之間勞動合同的，視為服務(wù)期限未滿,。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極維護(hù)公司利益,，不得從事任何有損甲方利益的行為,。乙方應(yīng)按甲方所聘崗位的要求，忠實(shí)勤勉,、恪守職業(yè)道德,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo),。
3,、乙方在工作期間，不得從事違法,、犯罪活動,，不得受到主管行政管理部門處罰，不存在因故意或重大過失嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形,。?
4,、乙方應(yīng)全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系,，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的投資或經(jīng)營活動,。?
5、乙方應(yīng)忠實(shí)保守甲方的商業(yè)秘密,，禁止利用職務(wù)及參與管理之便取得的信息,，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營。?
6,、除非甲方書面同意,，乙方不得對其持有甲方股權(quán)設(shè)置質(zhì)押、收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)代持,、股票轉(zhuǎn)讓等權(quán)利限制,，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封,、凍結(jié),、拍賣、變賣等司法限制,。?
7,、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權(quán)稀釋，乙方同意放棄優(yōu)先認(rèn)購權(quán),，并同意持有的股權(quán)被同比稀釋,。?
8、法律,、法規(guī)及本協(xié)議所約定的其他權(quán)利義務(wù),。
四、乙方應(yīng)符合的條件
1,、乙方現(xiàn)任職于甲方__________職務(wù),，系對甲方經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，乙方需在公司全職工作,、已與甲方簽署勞動合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領(lǐng)取薪酬,。??
2、乙方承諾,，不存在下列情況,，否則不得成為激勵對象：?
（1）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事,、高級管理人員的情形,；?
（2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的；?
（3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權(quán)激勵的其他情形,。
如乙方在本協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形,，將按本協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議規(guī)定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強(qiáng)制收回乙方持有的甲方股權(quán),。
五,、股份授予、股份限制和回購
1,、第一階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月內(nèi)，經(jīng)考核合格,，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權(quán)”,，乙方每年年底可享受相當(dāng)于公司股權(quán)10%的分紅,，但不享有股票升值收益及所有權(quán)和表決權(quán)。虛擬股權(quán)的授予不影響公司的總股本和股本結(jié)構(gòu),。
2,、第一階段中，甲方每年對乙方設(shè)定考核目標(biāo),，若乙方未達(dá)到當(dāng)年考核目標(biāo)的,，將根據(jù)考核目標(biāo)的要求相應(yīng)減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務(wù)滿個月而要求離開的,，自動喪失“虛擬股權(quán)”,。
3、第二階段,，自本協(xié)議簽署之日起個月至個月,。乙方為甲方服務(wù)滿個月時，若乙方______________________,，丙方將持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方通過受讓丙方持有股權(quán)的方式直接持有甲方公司股份,。乙方持有的該部分股權(quán)由丙方代持,，該5%的股權(quán)鎖定期為個月。
4,、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿個月及以后。乙方為甲方服務(wù)滿個月時,，若乙方_________________________，丙方再次將其持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權(quán),。該5%股權(quán)鎖定期為24個月,。
5,、乙方同意，上述第二階段和第三階段,，乙方受讓的股權(quán),，均由丙方代持,，乙丙雙方通過簽訂《股份代持協(xié)議》確認(rèn)乙方所有的股權(quán)。?
6,、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內(nèi)的股權(quán)，不享有表決權(quán)和處分權(quán)（包括抵押,、質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓權(quán)），
7,、鎖定期滿后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,，但丙方是唯一的受讓方,。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎(chǔ)共同確定乙方所持有股份的價(jià)值并由丙方進(jìn)行回購,。
8、乙方要求離開公司時,，尚有處于鎖定期的股權(quán)的,，對于處于鎖定期的股權(quán)，丙方將按照乙方持有股份所對應(yīng)的出資額回購甲方處于鎖定期的股權(quán),。
9,、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本條第8項(xiàng)約定的價(jià)格強(qiáng)制收回乙方持有的甲方股權(quán),。
六,、盈虧分擔(dān)
第一階段，經(jīng)考核合格,，乙方將按照10%的股權(quán)比例享受甲方凈利潤的分紅,；
第二階段和第三階段，乙方將按照其實(shí)際持有的股權(quán)比例享受甲方凈利潤分紅,。
七,、違約責(zé)任
任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失,。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)的,，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金元（大寫人民幣萬元）。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,，其它方有權(quán)終止本協(xié)議,。
八,、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件。
九、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
2、若因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
3,、本協(xié)議一式四份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方、丙方各執(zhí)一份,。
4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章后生效。
（以下無正文）
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇六
第一條,、股權(quán)激勵的目的
（1）進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵體系,，使高中級管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干的利益與公司的利益掛鉤,，激勵他們?yōu)楣緞?chuàng)造長期價(jià)值,。
（2）吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才，增強(qiáng)公司競爭實(shí)力,，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
第二條、股權(quán)激勵的原則
（1）公開,、公平,、公正原則。
（2）激勵機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合的原則,，即個人的長遠(yuǎn)利益和公司的長遠(yuǎn)利益及價(jià)值增長相聯(lián)系,，收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),。
（3）存量不動，增量激勵的原則,，即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下,，在凈資產(chǎn)增值中解決獎勵股份的來源問題。
第三條,、設(shè)立薪酬與考核委員會作為公司股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu),，對董事會負(fù)責(zé)，向董事會及股東大會匯報(bào)工作,。
第四條,、薪酬與考核委員會的主要職責(zé)
（1）研究對股權(quán)激勵人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議,，研究和審查董事與高層管理人員薪酬政策與方案,。
（2）制定股權(quán)激勵方案的具體條款，包括激勵對象,、獎勵基金的提取比例,、執(zhí)行方式、個人分配系數(shù)等,。
（3）定期對股權(quán)激勵方案進(jìn)行修改和完善,，在發(fā)生重大事件時可以變更或終止股權(quán)激勵方案。
第五條,、股權(quán)激勵對象
（1）在公司領(lǐng)取董事酬金的董事會成員,。
（2）高層管理人員。
（3）中層管理人員,。
（4）公司專業(yè)技術(shù)骨干人員,。
（5）由總裁提名的卓越貢獻(xiàn)人員。
股權(quán)激勵對象的人數(shù)一般不超過公司員工總?cè)藬?shù)的_____%,，且不包括獨(dú)立董事,，具體人員由公司董事會確認(rèn)。
第六條,、股權(quán)激勵的授予期設(shè)為_____年,，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和個人業(yè)績每三年重新設(shè)定一次。
第七條,、獎勵基金提取指標(biāo)確定
本方案獎勵基金的提取以凈資產(chǎn)增值率為指標(biāo),，在凈資產(chǎn)增值額中提取獎勵基金。
凈資產(chǎn)增值率計(jì)算公式為
凈資產(chǎn)增值率=×100%
第八條,、獎勵基金按照超額累進(jìn)提取
（1）獎勵基金提取的底線標(biāo)準(zhǔn)暫定為_____,，即當(dāng)年的凈資產(chǎn)增值率在_____或_____以下時，不予提取獎勵基金,。
（2）在此基礎(chǔ)上,，凈資產(chǎn)增值率在_____以上的增值部分,，按_____提取。
（3）凈資產(chǎn)增值率在_____以上的增值部分提取額不足_____萬元的,，當(dāng)年提取但不獎勵,，計(jì)入下年度分配。
第九條,、獎勵基金轉(zhuǎn)換為獎勵股份的指標(biāo)為經(jīng)審計(jì)的期末每股凈資產(chǎn),。
第十條、將獎勵基金全部轉(zhuǎn)換為股份,，形成獎勵股份總額。
獎勵股份總額=
第十一條,、個人獎勵比例確定
（1）采取崗位群比例法,，將激勵對象分為高層（高級管理人員）、中層（部門經(jīng)理以上管理人員）,、技術(shù)層（高級技術(shù)人才）,、骨干層（優(yōu)秀管理人員和業(yè)務(wù)人員）四類。
（2）高層占獎勵股份總額的_____,，中層占_____,；技術(shù)層占_____，骨干層占_____,。
第十二條,、每個崗位群的個人獎勵比例按人數(shù)均分，即
某崗位群個人獎勵比例=
第十三條,、個人獎勵股份額度計(jì)算公式
個人獎勵股份額度=個人獎勵比例×獎勵股份總額
第十四條,、本方案的獎勵股份為一次性當(dāng)期獎勵，股權(quán)激勵的授予期設(shè)為_____年,，崗位群人數(shù)每年核定一次,，個人獎勵額根據(jù)所在崗位群獎勵比例和人數(shù)增減。
第十五條,、本股權(quán)激勵計(jì)劃草案所稱股份為身股（即虛擬股）,，享受分紅權(quán)和股價(jià)升值收益，但不享有表決權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán),、出售權(quán)和繼承權(quán)。身股為公司無償授予,，股權(quán)享有人無需出錢購買,。
第十六條、股權(quán)享有人在離職后取消身股權(quán),，分紅則區(qū)別對待
1,、退休：股權(quán)享有人退休時收回身股,，可享受當(dāng)年全年的分紅。
2,、辭職：自動辭職的收回身股,，按當(dāng)年工作月數(shù)享受_____的分紅權(quán)。
3,、辭退：被解雇或辭退的收回身股,，分紅權(quán)立即取消。
第十七條,、股權(quán)享有人因升職或成績優(yōu)異獲得高一級崗位群的股權(quán)激勵,，分時段享受紅利。
第十八條,、股權(quán)享有人因工作重大失誤降職,、免職的，降低或收回股權(quán)激勵,，分時段享受紅利,。
第十九條、公司確定的身股激勵人員需與公司簽訂股權(quán)激勵計(jì)劃協(xié)議書,，在明確相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系后股權(quán)生效,。
第二十條、股權(quán)激勵方案實(shí)施因經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時,，可由薪酬與考核委員會提議變更激勵約束條件甚至終止該方案,，并報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)。
第二十一條,、在條件成熟后經(jīng)公司董事會批準(zhǔn),，可將部分或全部身股轉(zhuǎn)化為銀股（即實(shí)股，享有除分紅權(quán)以外的其他股權(quán)）,，方案另行制定,。
第二十二條、本方案由薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)解釋,。
第二十三條,、本方案自公司董事會通過后開始實(shí)行。
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇七
目前,，基本工資和年度獎金已不能充分調(diào)動公司高級管理人員的積極性,，多種形式的長期激勵辦法顯得更加有效，因此這些新辦法在更大程度上決定著經(jīng)營者的薪酬總水平及其結(jié)構(gòu),。下面十大激勵辦法或許會成為開啟我國企業(yè)高級管理人員有效激勵不足的鑰匙,。
一、股票期權(quán)
股票期權(quán)是公司給予高級管理人員的一種權(quán)利。美國迪斯尼公司和華____公司最早在高級管理人員中大量使用股票期權(quán),。隨著20世紀(jì)90年代美國股市出現(xiàn)牛市,，股票期權(quán)給高級管理人員帶來了豐厚的收益。全球500家大型公司企業(yè)中已有89%對高層管理者實(shí)施了股票期權(quán),。
二,、股票增值權(quán)
股票增值權(quán)，英文縮寫為sars,，通常與無附帶要求的股票期權(quán)同時使用,。它的設(shè)計(jì)原理與股票期權(quán)近似，但差別在于：______________在行權(quán)時,，經(jīng)營者并不像認(rèn)購期權(quán)形式下要購入股票,，而是針對股票的升值部分要求兌現(xiàn)。國內(nèi)現(xiàn)在有些人談到的股票期權(quán),，實(shí)際上說的就是股票增值權(quán),。
按照合同的具體規(guī)定，股票增值權(quán)的實(shí)現(xiàn)可以是全額兌現(xiàn),，也可以是部分兌現(xiàn)。另外,，股票增值權(quán)的實(shí)施可以是用現(xiàn)金實(shí)施,，也可以折合成股票來加以實(shí)施，還可以是現(xiàn)____股票形式的組合,。在美國,，按照1934年通過的《證券交易法》第16條規(guī)定，股票增值權(quán)必須要有6個月的持有期,，所以,，它只能給公司內(nèi)部的經(jīng)營者。股票增值權(quán)因?yàn)橥ǔＲ袁F(xiàn)金的形式實(shí)施,，有時也叫現(xiàn)金增值權(quán),。在這種情況下，它不是以增加股票發(fā)行為前提,，因而不會對公司的所有權(quán)產(chǎn)生相應(yīng)的稀釋,，也不會產(chǎn)生無投票權(quán)的新的股票持有者。
三,、限制性股票
限制性股票是專門為了某一特定計(jì)劃而設(shè)計(jì)的激勵機(jī)制,。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權(quán)利受到限制，亦即經(jīng)營者對于股票的擁有權(quán)是受到一定條件限制的(比如說,，限制期為三年),。經(jīng)營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買,，但他們在限制期內(nèi)不得隨意處置股票,，如果在這個限制期內(nèi)經(jīng)營者辭職或被開除了,，股票就會因此而被沒收。
公司采用限制性股票的目的是激勵高級管理人員將更多的時間精力投入到某個或某些長期戰(zhàn)略目標(biāo)中,。首先,，薪酬委員會預(yù)期該戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，公司的股票價(jià)格應(yīng)當(dāng)上漲到某一目標(biāo)價(jià)位,，然后,，公司將限制性股票無償贈予高級管理人員;只有當(dāng)股票市價(jià)達(dá)到或超過目標(biāo)價(jià)格時，高級管理人員才可以出售限制性股票并從中受益,。
四,、虛擬股票
這一激勵機(jī)制是指公司給予高級管理人員一定數(shù)量的虛擬股票，對于這些虛擬股票,，高級管理人員沒有所有權(quán),，但享有股票價(jià)格升值帶來的收益，以及享受分紅的權(quán)利,。這種辦法是在不授予高級管理人員股票的情況下,，將他們的收益和公司的股票股價(jià)的上升聯(lián)系起來，從而為許多西方大公司所運(yùn)用,。
五,、帳面價(jià)值股票
作為經(jīng)營者長期激勵性報(bào)酬的形式，帳面價(jià)值股票的最大特點(diǎn)是用股票的帳面價(jià)值來衡量其價(jià)值,，這就避免了證券市場的反復(fù)無常,，股票的市場價(jià)格常常由不可控因素決定不斷波動的特點(diǎn)。顯然,，對于非上市公司,，帳面價(jià)值股票作為經(jīng)營者長期激勵性報(bào)酬是可以操作的。不過,，西方一些大公司也有采用帳面價(jià)值來向經(jīng)營者發(fā)放報(bào)酬的,。比如，最近被康柏____兼并的____公司,，美國的____銀行都是提供帳面價(jià)值股票給經(jīng)營者作為報(bào)酬,。在具體操作中，使用帳面價(jià)值股票的方式可以和股票期權(quán)的做法結(jié)合起來,。當(dāng)經(jīng)營者得到公司股票時,，其購買價(jià)格可以由股票當(dāng)時的帳面價(jià)值來決定，而不是根據(jù)市場價(jià)格,。以后,，當(dāng)公司回購此種股票時，也是以當(dāng)時的帳面價(jià)值作為股票的回購價(jià)格。這樣,，當(dāng)公司回購帳面價(jià)值股票時,，無論是支付現(xiàn)金，還是其它有價(jià)證券,，經(jīng)營者都可以得到兩個帳面價(jià)值之差作為收益,。
六、特定目標(biāo)獎金
特定目標(biāo)獎金是西方一些大公司和非上市公司經(jīng)常采用的一種長期激勵辦法,。這類獎金與年度獎金相同,，也是一年一評，但是評定的標(biāo)準(zhǔn)是前3～5年內(nèi)公司戰(zhàn)略計(jì)劃中既定的長期目標(biāo)的實(shí)施情況,。該獎金一般以現(xiàn)金計(jì)量,，但是可能有的公司以現(xiàn)金支付，有的公司以股票支付,。____公司在1997年設(shè)立了一次性的以凈資產(chǎn)收益率為目標(biāo)的激勵計(jì)劃,。如果從1997年計(jì)劃開始起到20__年12月31日為止的時間區(qū)段中，____公司凈資產(chǎn)收益率達(dá)到125%,，則20__年12月31日公司將向相關(guān)高級管理人員贈予既定數(shù)量的公司股票,。如果該目標(biāo)沒有達(dá)到，該計(jì)劃在20__年12月31日自動失效,。
七,、業(yè)績股份
所謂業(yè)績股份，是公司用普通股作為長期激勵性報(bào)酬支付給經(jīng)營者,。但是，具體的股份實(shí)施,，或者說股權(quán)的轉(zhuǎn)移要由經(jīng)營者是否完成并達(dá)到了公司事先規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)來決定,。比如，很多公司以____________(每股盈余)的增長水平作為標(biāo)準(zhǔn)來決定公司支付經(jīng)營者股票報(bào)酬的數(shù)量,。在這種情況下,，事先就要在合同中規(guī)定好。公司支付經(jīng)營者的股票數(shù)量,，以____________的增長率為基礎(chǔ),。只有達(dá)到某一個水準(zhǔn)，比如____________的增長率達(dá)到3%,，公司才實(shí)施事先承諾的股權(quán)轉(zhuǎn)移,，經(jīng)營者得到股份;而且，在3%的基礎(chǔ)上,，每增加1%,，公司再采用比例或累進(jìn)的形式增加支付經(jīng)營者多少股份。
八、儲蓄參與股票
這種方法的適用范圍往往不限于公司的高級管理人員,，公司正式員工都可以參加,。其目的是為了吸引和留住高素質(zhì)的人才并向所有的員工提供分享公司潛在收益的機(jī)會。
儲蓄參與股票允許員工一年兩次以低于市場價(jià)的價(jià)格購買本公司的股票,。實(shí)施過程中首先要求員工將每月基本工資的一定比例放入公司為員工設(shè)立的儲蓄帳戶,。一般公司規(guī)定的比例是稅前工資額的2%～10%，少數(shù)公司最高可達(dá)20%,。
與其它的激勵機(jī)制相比,，儲蓄參與股票更像是一個儲蓄計(jì)劃，其激勵作用較小,。其它激勵一般來說是股價(jià)上揚(yáng)時贏利,，股價(jià)不變或下跌時沒有收益;儲蓄參與股票則是不論股價(jià)上漲還是下跌，都至少有15%的收益,，當(dāng)股價(jià)上漲時贏利更多,。
九、股票無條件贈予
股票無條件贈予是以前一些公司常常采用的激勵經(jīng)營者的報(bào)酬形式,，現(xiàn)在一般情況下已經(jīng)很少采用,。股票贈予安排，一般并不包含什么特殊限制或其它先決條件,，往往支付給公司的關(guān)鍵經(jīng)營者作為報(bào)酬,。目前，只有在公司受重大事件影響,，處于關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)型時期,，或是在剛剛成立，正處于艱難的創(chuàng)業(yè)時期的情況下,，才會以股票的無條件贈予作為長期激勵報(bào)酬的形式提供給關(guān)鍵的經(jīng)營者,。
十、影子股票
影子股票是西方國家很多公司向經(jīng)營者提供長期激勵性報(bào)酬的一種形式,。其特點(diǎn)是,，經(jīng)營者在被決定給予股票報(bào)酬時，報(bào)酬合同中會規(guī)定,，如果在一定時期內(nèi)公司的股票升值了,，則經(jīng)營者就會得到與股票市場價(jià)格相關(guān)的一筆收入。這筆收入的數(shù)量是依照合同中事先規(guī)定的股票數(shù)量來計(jì)算的,，而這筆股票的數(shù)量一般與經(jīng)營者的工資收入成比例,。也就是說，通過影子股票的形式向經(jīng)營者發(fā)放報(bào)酬,，要借助于股票,，但又不實(shí)際發(fā)放股票,。因此，用于作為參照物的股票才被稱為影子股票,。用影子股票來提供長期激勵性報(bào)酬時,，計(jì)算報(bào)酬大小的原理基本相同。影子股票不同于虛擬股票,，前者是以合同的形式參照股票價(jià)值給予經(jīng)營者既定的收入,，后者是經(jīng)營者持有"股票"參照股票價(jià)值的未定性收入。
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇八
甲方(公司)：____________
地址：____________
法定代表人：____________ 聯(lián)系電話：____________
乙方(公司員工,、激勵對象)：____________
身份證號碼：____________
地址：____________ 聯(lián)系電話：____________
鑒 于：____________
1,、公司(以下簡稱"公司")于 ________年 ________月 ________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 ________萬元,。
2,、乙方系公司員工，從 ________年 ________月 ________日入職公司,，曾對公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;
3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計(jì)劃》,、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司 ________%的激勵股權(quán)。
現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以資遵守：____________
一,、激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：____________
1、激勵股權(quán)：____________指公司對內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。
2、分紅：____________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。
二、激勵股權(quán)的總額
1,、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認(rèn)購 股的激勵股權(quán),，認(rèn)購價(jià)款為 ________元/股，共 ________元,。
2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況,，可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵股權(quán)的份額,。
三、激勵股權(quán)的行使條件
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。
2,、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。
4,、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。
四,、激勵股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。
2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進(jìn)行回購：____________
(1)雙方勞動合同期滿,，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
3,、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán),，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的 ________%,。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(2)采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,、濫用職權(quán),，給公司造成重大損失的;
(4)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(5) 在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;
(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
五,、違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的 ________%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。
七,、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會決議》,、《股權(quán)激勵計(jì)劃》、《股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。
2、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八,、其他約定
本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨(dú)立,，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
員工股權(quán)激勵分配協(xié)議書
甲方(原始股東姓名或名稱)：____________ 乙方(員工姓名)：____________ 身份證件號碼：____________ 甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《章程》,、...讓經(jīng)營者以持股方式成為企業(yè)股東,，將經(jīng)營者的個人利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，以激發(fā)經(jīng)營者通過提升企業(yè)長期價(jià)值來增加自己的財(cái)富,，是一種經(jīng)營者長期激勵方式,。股權(quán)激勵可以在一定程度上降低或消除"代理人風(fēng)險(xiǎn)"，有利于減少經(jīng)營者的短期化行為,。股權(quán)激勵也是保留人才的有效手段,。同時，股權(quán)激勵使經(jīng)營者成為股東,，從而有利于鼓勵經(jīng)營者負(fù)擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn),。
甲方：____________
乙方(員工姓名)：____________
身份證件號碼：____________
甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國公司法》、《章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：____________
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為(以下簡稱"公司")的原始股東,，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán),。
第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期,。
第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行,。
第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán),，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù),。
第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1.乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為,。
2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：____________
1.因辭職、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
4.執(zhí)行職務(wù)時,，存在違反《公司法》或者《章程》，損害公司利益的行為;
5.執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;
6.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;
7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
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第八條行權(quán)價(jià)格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為,，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元,。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。
第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。
第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：____________
1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：____________
⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;
⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。
4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押,、擔(dān)保,、交換、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。
第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：____________
1.甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;
2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),，公司因破產(chǎn),、解散、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行;
3.公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。
第十三條爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟,。
第十四條附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準(zhǔn)。
4.本協(xié)議一式五份，甲乙丙丁雙方各執(zhí)一份,，保存一份,，五份具有同等效力。
甲方：____________(簽名)
乙方：____________(簽名
丙方：____________(簽名
丁方：____________(簽名
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇九
目標(biāo)公司：__________
統(tǒng)一社會信用代碼：__________
注冊地址：__________
法定代表人：__________
控股股東(甲方)：__________
身份證號：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
激勵對象(乙方)：__________
身份證號：__________
激勵對象(乙方)：__________
身份證號：__________
激勵對象(乙方)：__________
身份證號：__________
激勵對象(乙方)：__________
身份證號：__________
鑒于乙方對目標(biāo)公司的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好地工作,，也為了使甲,、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以贈送股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
第一條?釋義
除非另有說明,，以下簡稱在本股權(quán)激勵協(xié)議中為如下釋義：
1.1公司：指__________有限公司。
1.2完整股權(quán)：指擁有股東身份,，享有完整股權(quán),，具體包含投票權(quán)、表決權(quán),、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利,、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本的權(quán)利,、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利,。
1.3行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本持股計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件無償受贈或有償購買公司股權(quán)的行為,。
1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國,、香港、美國或其他國際認(rèn)可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌,。
1.5稅費(fèi)：任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收,、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅,、印花稅或其他稅收,、關(guān)稅、收費(fèi),、費(fèi)用,、扣減、罰金或預(yù)提稅),。
第二條?激勵股權(quán)授予規(guī)則
2.1激勵股權(quán)的來源
公司目前控股股東為甲方,，持有公司100%的股權(quán)，公司擬提供20%的股權(quán)進(jìn)行員工持股激勵,，該激勵股權(quán)由甲方提供,。若引進(jìn)投資機(jī)構(gòu)融資進(jìn)入并進(jìn)行公司股權(quán)調(diào)整時，持股計(jì)劃激勵對象與原股東同比例稀釋。
2.2?稅費(fèi)
持股激勵對象需根據(jù)國家規(guī)定依法承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有相關(guān)稅費(fèi),。
2.3激勵股權(quán)的授予對象
持股激勵對象為__________,、__________、__________,、__________?,。
2.4?激勵股權(quán)的授予比例
2.4.1激勵股權(quán)分為三期授予，第一期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的4%,，第二期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%,，第三期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%。
2.4.2持股計(jì)劃激勵對象共計(jì)可被授予的股權(quán)比例為公司股權(quán)的9%,、5%,、4%、2%,。
2.5?激勵股權(quán)的授予時間及方式
2.5.1股權(quán)激勵分三期授予,，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日,、__________年__________月__________日授予,。
2.5.2前兩期授予股權(quán)后，持股激勵對象的股權(quán)由控股股東代持,，代持期間的股權(quán)損益歸激勵對象所有,。在第三期授予完成后，持股計(jì)劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán),。選擇自行持有股權(quán)的,，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊。
2.5.3持股激勵對象完成當(dāng)年公司年度經(jīng)營目標(biāo)和個人業(yè)績目標(biāo),，董事會考核為合格及以上,，經(jīng)控股股東批準(zhǔn)后，方可行權(quán);若經(jīng)董事會不合格,，經(jīng)控股股東和三位激勵對象書面否決,，該激勵對象不可行權(quán)。
2.5.4持股激勵對象被授予股權(quán)后便享有股東身份,，行使股東的完成權(quán)利,、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不可再要求撤銷起股東身份,。
第三條?計(jì)劃的變更,、管理、終止
3.1?公司股權(quán)變動
因?yàn)樘崆吧鲜?、重組,、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并,、分立時，對于尚未實(shí)施的員工持股計(jì)劃(即未將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況),，公司控股股東有權(quán)決定終止此計(jì)劃或加速本計(jì)劃的實(shí)施,。
3.2?持股計(jì)劃的終止或取消
3.2.1?持股計(jì)劃激勵對象在公司的服務(wù)年限自___________年_____月_____日起，不得低于?個月;若持股計(jì)劃激勵對象服務(wù)年限未滿?個月即離職的,，經(jīng)公司控股股東批準(zhǔn),，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵股權(quán)。
3.2.2?若持股計(jì)劃激勵對象出現(xiàn)如下情形時,，包括但不限于：__________
受賄,、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財(cái)物;
泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密;
實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益,、聲譽(yù)和對公司及或下屬子公司形象有重大負(fù)面影響,、失職瀆職等違法違紀(jì)行為;
其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣?_____元及以上者);
(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動關(guān)系;
(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格,、嚴(yán)重違紀(jì)等原因被公司解除勞動關(guān)系;
(7)公司股東會,、董事會確定的其他情形。
本持股計(jì)劃即刻終止,，已行權(quán)的股權(quán)全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東,。
持股計(jì)劃激勵對象出現(xiàn)前述1,、2條情形時,，其不得要求公司為其支付任何形式的補(bǔ)償金，公司也無需為其支付任何形式的補(bǔ)償金,。
3.3?激勵對象的其他情形
持股計(jì)劃激勵對象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務(wù)變更的,，其已受讓的股權(quán)不作變更。
持股計(jì)劃激勵對象受聘于公司期間,，因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷而喪失勞動能力的,，其獲授的持股計(jì)劃不作變更。
持股計(jì)劃激勵對象其他情形經(jīng)公司股東大會討論通過的,，其已受讓的股權(quán)可不作變更,。
第四條?保密義務(wù)
4.1?協(xié)議各方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權(quán),。
4.2?該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效,。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標(biāo)公司股東以外的任何個人或是機(jī)構(gòu),。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的,，均應(yīng)當(dāng)賠償其余各方相應(yīng)損失。
第五條?違約責(zé)任
5.1如乙方違反《勞動合同》第?條,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議;
5.2如乙方違反本協(xié)議的第?條之規(guī)定,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,。
第六條?爭議的解決
6.1本協(xié)議的簽訂、解釋,、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決,，均受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律約束。
6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由合同各方協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,，應(yīng)按下列第_____種方式解決：__________
提交__________仲裁委員會仲裁,。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;
依法向公司注冊地有管轄權(quán)的人民法院起訴,。
第七條?其他
7.1本股權(quán)激勵協(xié)議由公司董事會負(fù)責(zé)解釋,。
7.2本股權(quán)激勵協(xié)議經(jīng)公司股東大會批準(zhǔn)后，自?_____年?_____月?_____日起實(shí)施,。
7.3本協(xié)議自合同各方簽字蓋章之日起生效,。
7.4本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。
7.5本協(xié)議以中文寫就,，正本一式五份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
7.6本協(xié)議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù),。
簽署時間：__________?_____年?_____月?_____日
簽訂地點(diǎn)：__________
甲方(蓋章)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(激勵對象簽字)：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(激勵對象簽字)：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(激勵對象簽字)：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(激勵對象簽字)：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇十
甲方：
法人：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)民法典,、公司《股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)、公司《第一次股權(quán)激勵計(jì)劃》(以下簡稱《激勵計(jì)劃》),、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方股權(quán)激勵計(jì)劃,，本著自愿,、公平、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,，訂立如下協(xié)議：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
一,、前提條件
1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職,。
2,、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權(quán)激勵計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有參與該計(jì)劃的資格,。
若不能同時滿足以上2個條款,，則本協(xié)議失效。
風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講,，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。
所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。
離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。
二、限制性激勵權(quán)利的考核與授予
1,、由甲方的行政部按照《激勵計(jì)劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進(jìn)行考核,，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性激勵權(quán)利數(shù)量。
2,、如果乙方考核符合條件,，甲方在考核結(jié)束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(“分紅權(quán)”或“期權(quán)”),。
3,、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(注明“分紅權(quán)”)后，同意分紅權(quán)激勵部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)計(jì)劃的入股資金,，不進(jìn)行現(xiàn)金分配;并于______天內(nèi)簽字返回行政部;逾期不簽回,，視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。
4,、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(注明“期權(quán)”)后______天內(nèi)簽回行政部并實(shí)施,，否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。
乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應(yīng)的出資額時,，則可自籌或向公司借款,，如果向公司借款需取得股東大會同意。
三,、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制
1,、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期,，鎖定期自取得日(工商登記日)起為______年;若鎖定期結(jié)束或?yàn)榻Y(jié)束時，公司啟動上市,，則鎖定期按《公司法》,、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán),、表決權(quán)與分紅權(quán)。
3,、未經(jīng)股東會同意,，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售,、交換,、記賬、質(zhì)押,、償還債務(wù),。
4、當(dāng)甲方發(fā)生送股,、轉(zhuǎn)增,、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。
5,、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《激勵計(jì)劃》和《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6,、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán),，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股,。
四、本協(xié)議書的終止
1,、在本合同有效期內(nèi),，凡發(fā)生下列事由(包括但不限于)，自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格,、考核資格,、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的,，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分,，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計(jì)劃,、取消職位資格甚至除名,。
構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。
(1)因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德,、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職,。
(2)公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄,、貪污盜竊,、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為,，給公司造成損失的,。
(3)發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為,。
(4)自行離職或被公司辭退。
(5)違反公司章程,、公司規(guī)章制度,、保密制度等其他行為。
(6)違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為,。
2,、公司《激勵計(jì)劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。
3,、乙方喪失行為能力,、死亡。
4,、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止,。
5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則》處理,。
五,、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。
六,、其他事項(xiàng)
1,、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù),。
2、乙方未經(jīng)甲方許可,，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員;且不能打聽關(guān)于其他人員的激勵信息,。
如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益,。
七,、爭議與法律糾紛的處理
1,、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實(shí)施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容,，按《實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決;《實(shí)施細(xì)則》未涉及的部分,，按照《激勵計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。
公司制度未涉及的部分,，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決,。
2、乙方違反公司股權(quán)激勵管理制度的有關(guān)約定,、違反甲方關(guān)于激勵計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任,。
乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件,。
若因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
3,、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決,，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決,。
八,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議一式________份,，雙方各執(zhí)________份,，具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
簽訂地：
簽約日期：________年_____月_____日
乙方簽字：
簽訂地：
簽約日期：________年_____月_____日
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇十一
股權(quán)激勵協(xié)議
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本著自愿,、平等,、誠實(shí)信用的原則，甲方與乙方簽訂本協(xié)議,，乙方出資人民幣?????元購買甲方注冊股???,，同時接受甲方的在職分紅股（身股）?，注冊股進(jìn)行工商登記,，享有公司法規(guī)定的一切權(quán)利并履行相應(yīng)義務(wù),；在職分紅股無需登記注冊，只具有公司稅后凈利潤的分紅權(quán),，沒有其他注冊股東的所有,、選舉、表決、轉(zhuǎn)讓,、繼承等權(quán)利,，且乙方離開公司后自動失效。
本協(xié)議如與相關(guān)法律,、法規(guī)沖突,，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本協(xié)議未盡事宜,，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。
1,、本協(xié)議有效期從???年?月?日開始,，到?????年?月?日為止
2、如果乙方有試用期,，如果沒有通過考核（未轉(zhuǎn)正）,，則乙方在該崗位的在職股自動喪失，乙方接受自己實(shí)際崗位的在職股額度,，如果乙方中途離職,，在職股激勵資格自動喪失。
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1.?乙方所持有在職股與注冊股東享有公司稅后凈利潤的同股同酬權(quán),，乙方按照自己所
持有在職股占公司注冊和在職股總額的比例,，享有利潤的分紅權(quán)。
2.?甲方應(yīng)按照約定分紅時間,，及時,、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代
繳乙方相關(guān)個人所得稅,。
4.?乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5.?乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，沒有得到甲方的允許,，不得向第三人泄露本協(xié)
議中乙方所持有的在職股額。
協(xié)議期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起,，即喪失股權(quán)激勵資格,、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵計(jì)劃。
1.?因不能勝任工作崗位,、違背職業(yè)道德,、失職瀆職等行為,，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)
而導(dǎo)致的降職或辭退,，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的
2.?公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,，由于受賄索賄、貪污盜竊,、泄漏公司經(jīng)營
和技術(shù)秘密,、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的,，經(jīng)董事會討論決定取消其
股權(quán)激勵資格的
3.?直接或間接參與相同或相近的業(yè)務(wù)公司,，與原公司構(gòu)成直接競爭，經(jīng)董事會討論決
定取消其股權(quán)激勵資格的
4.?正常離職,、自行離職或被公司辭退,，董事會決定取消其股權(quán)激勵資格的
5.?傷殘、喪失行為能力,、死亡,，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的
6.?違反公司章程、公司管理制度,、保密制度等其他行為,，經(jīng)董事會討論決定取消其股
權(quán)激勵資格的
7.?違反法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的
8.?董事會決議取消乙方股權(quán)激勵資格的其他情況出現(xiàn)
1.?本協(xié)議涉及的其他相關(guān)股權(quán)激勵方案,、制度等,，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)
議一起生效,，雙方簽字生效
2.?本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份
3.?本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇十二
甲方：
法人：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
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根據(jù)民法典、公司《股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）,、公司《第一次股權(quán)激勵計(jì)劃》（以下簡稱《激勵計(jì)劃》）,、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，依照甲方股東大會的有關(guān)決議,，就乙方參與甲方股權(quán)激勵計(jì)劃,，本著自愿、公平,、平等互利,、誠實(shí)信用的原則，訂立如下協(xié)議：
一,、前提條件
1,、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。
2,、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權(quán)激勵計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定,，確認(rèn)乙方具有參與該計(jì)劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效,。
二,、限制性激勵權(quán)利的考核與授予
1、由甲方的行政部按照《激勵計(jì)劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進(jìn)行考核,，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性激勵權(quán)利數(shù)量,。
2、如果乙方考核符合條件,，甲方在考核結(jié)束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（“分紅權(quán)”或“期權(quán)”）,。
3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“分紅權(quán)”）后,，同意分紅權(quán)激勵部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)計(jì)劃的入股資金,，不進(jìn)行現(xiàn)金分配；并于______天內(nèi)簽字返回行政部,；逾期不簽回,，視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。
4,、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“期權(quán)”）后______天內(nèi)簽回行政部并實(shí)施,，否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應(yīng)的出資額時,，則可自籌或向公司借款,，如果向公司借款需取得股東大會同意。
三,、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制
1,、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年,；若鎖定期結(jié)束或?yàn)榻Y(jié)束時,，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》,、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán),、表決權(quán)與分紅權(quán),。
3、未經(jīng)股東會同意,，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓,、出售、交換,、記賬,、質(zhì)押,、償還債務(wù)。
4,、當(dāng)甲方發(fā)生送股,、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,，乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。
5,、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī),、《激勵計(jì)劃》和《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6,、在行權(quán)期內(nèi)公司上市,，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股,。
四,、本協(xié)議書的終止
1、在本合同有效期內(nèi),，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于）,，自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格、考核資格,、取消剩余分紅,，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分,，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計(jì)劃,、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。
（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德,、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職,。
（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄,、貪污盜竊,、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為,，給公司造成損失的,。
（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為,。
（4）自行離職或被公司辭退,。
（5）違反公司章程、公司規(guī)章制度,、保密制度等其他行為,。
（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
2,、公司《激勵計(jì)劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止,。
3、乙方喪失行為能力,、死亡,。
4、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止,。
5,、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)激勵實(shí)施細(xì)則》處理。
五,、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾,，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
六,、其他事項(xiàng)
1,、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。
2,、乙方未經(jīng)甲方許可,，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的激勵信息,。如有該現(xiàn)象發(fā)生,，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。
七,、爭議與法律糾紛的處理
1,、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實(shí)施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容,，按《實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決,；《實(shí)施細(xì)則》未涉及的部分，按照《激勵計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決,。公司制度未涉及的部分,，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
2,、乙方違反公司股權(quán)激勵管理制度的有關(guān)約定,、違反甲方關(guān)于激勵計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任,。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件,。若因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
3,、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決,，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院解決,。
八,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份,，雙方各執(zhí)________份,，具有同等法律效力,。
甲方蓋章：
法人代表：
簽訂地：
簽約日期：________年_____月_____日
乙方簽字：
簽訂地：
簽約日期：________年_____月_____日
股權(quán)激勵實(shí)施協(xié)議書篇十三
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
為了體現(xiàn)公司理念,，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴___________進(jìn)行干股激勵與期權(quán)計(jì)劃,，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù),。
一、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃
1,、公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn),，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日,。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金,，暫時不進(jìn)行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份,，多退少補(bǔ),。
2、公司授予個人干股,，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為____________萬股，每股為人民幣_______元整,。
二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤,，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度,，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),，最終確認(rèn)在公司股份制改造時以會計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進(jìn)行,，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。
3,、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補(bǔ),。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān),；期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。
4,、入股人必須是其本人,，同時必須符合公司以下相關(guān)要求。
5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上,，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市,。
三,、授予對象及條件
1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工,；
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計(jì)劃,；
3,、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律,、法規(guī)與公司制度,，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定,。
四、基于干股激勵與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證：
1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營,、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù),。
2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押,、質(zhì)押,、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。
3,、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。
4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的______年內(nèi)不離職，并保證在離職后______年內(nèi)不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職,，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實(shí)際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人,，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止,，期權(quán)計(jì)劃同時取消。
6,、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職,，本人同意按照（上市收益按______年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益,；
7,、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益,。
8,、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第6條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定處理,。
9,、任職期間，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,，如存在職務(wù)侵占,、受賄,、從事與本企業(yè)（包括分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的,，本人愿意支付_____倍于實(shí)際損失的違約金,，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。
10,、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保,、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則，本人愿意由公司無條件無償收回,。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況,。
五、股東權(quán)益
1,、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán),。其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定。
2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅,，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實(shí)際出資,，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān),。
3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
六,、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。
七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方,，應(yīng)立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件。
八,、其他
1,、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補(bǔ)充,。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決,；
3、考慮到上市的有關(guān)要求,，本協(xié)議正本______份,，用于公司備案授予對象保留______份副本；
4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效,。
甲方：
代表簽字：
日期：_____年___月___日
乙方：
日期：_____年___月___日
