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股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏篇一
簽訂地點(diǎn):
甲方(公司):
法定代表人:
職務(wù):
營業(yè)執(zhí)照號(hào):
地址:
乙方(員工):
住所:
鑒于________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)于________年________月________日在工商部門登記,,注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)_______萬元;乙方系公司員工,,于________年________月________日入職公司,曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),,公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì);根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,,公司決定贈(zèng)與乙方________股的激勵(lì)股權(quán)?,F(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,針對(duì)贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)一事,,訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同遵守:
風(fēng)險(xiǎn)提示:股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同,,不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定,,或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同,。中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。這所謂8萬股的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈:公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,,權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種,均沒有明確約定,,以致最后產(chǎn)生糾紛,。
第一條激勵(lì)股權(quán)的定義除非本協(xié)議條款另有說明,,下列用語含義如下:
1、激勵(lì)股權(quán):指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),,激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,,激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),,而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi),、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承,。
2,、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,,各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
第二條激勵(lì)股權(quán)的總額
1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,,同意乙方受贈(zèng);股的激勵(lì)股權(quán),。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),,參照公司業(yè)績(jī)的情況,增加或減少乙方受贈(zèng)激勵(lì)股權(quán)的份額,。
第三條激勵(lì)股權(quán)的行使條件
風(fēng)險(xiǎn)提示:不管怎么講,,激勵(lì)只是手段,,完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。離開了這一條,,再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。
1,、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定,,對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,,計(jì)算出乙方可分紅的比例,。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,,除非乙方同意,,甲方不得以其它形式支付,。
4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),,不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定,。第四條激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅風(fēng)險(xiǎn)提示:由于人并非機(jī)器,,其能力水平或者績(jī)效成績(jī)是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的,企業(yè)不同的發(fā)展階段,,勢(shì)必會(huì)營造出不同的環(huán)境,,因而員工的績(jī)效表現(xiàn)也是不斷變化的,。因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí),應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的退出機(jī)制,,制定出不合格及出現(xiàn)問題時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),以便建立合理的淘汰機(jī)制,,從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。
1,、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),,公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。
2,、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,,并收回乙方所持激勵(lì)股權(quán):
(1)雙方勞動(dòng)合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;(4)采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的;(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊,、濫用職權(quán),給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務(wù)期間,,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
第五條違約責(zé)任
1,、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的________%向乙方支付違約金,。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。第六條爭(zhēng)議的解決因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,,任何一方有權(quán)向________人民法院起訴,。
第七條協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,。
2、本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí),,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協(xié)議一式________份,雙方各持________份,,自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章):
法定代表人(授權(quán)代表):
銀行賬號(hào):
簽約時(shí)間:________年________月________日
乙方(簽字):
身份證號(hào):
簽約時(shí)間:________年________月________日
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏篇二
甲方: ????
身份證號(hào): ???????
住址:
乙方:
身份證號(hào):
住址:
甲,、乙雙方本著自愿、平等、誠實(shí)信用的原則,,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī),,就???????公司股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條 ?甲方及公司基本狀況
甲方為????????????公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的法定代表人,公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣200萬元,,本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本95%的股份,,是公司的實(shí)際控制人,。
第二條 ?公司資本額的確定問題
公司注冊(cè)資本200萬元,甲方實(shí)際投入資金????萬元,,甲方實(shí)際投資額與注冊(cè)資本投資額的差額部分計(jì)入公司負(fù)債,,第一年(20__年1月1日至20__年12月31日)甲方免收利息,,第二年(20__年1月1日至20__年12月31日)公司應(yīng)按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。
第三條 ?乙方持股的比例問題
(一)甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵(lì)股權(quán)給乙方,;
(二)乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下,可以無償獲得甲方的激勵(lì)股權(quán),;
(三)若2020__年度公司收支平衡,甲方承諾將激勵(lì)股權(quán)中的5%贈(zèng)送給乙方,;若2020__年度公司盈利達(dá)到??????萬元,甲方承諾將剩余5%的激勵(lì)股權(quán)贈(zèng)送給乙方,;
(四)在兩年考核期內(nèi)(從20__年1月1日至20__年12月31日),,10%的激勵(lì)股權(quán)仍屬甲方所有,,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,,但在滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件下,甲方同意讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。第一年考核期內(nèi),,乙方獲得5%的股東分紅權(quán);第二年考核期內(nèi),,乙方獲得剩余5%的股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時(shí)間依照《公司章程》及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行;
(五)在兩年考核期內(nèi),,若乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件,,甲方同意將上述10%的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行工商變更登記,,乙方具有股東資格,享有股東權(quán)利,。
第四條 ?乙方的身份及薪酬待遇問題
乙方為公司總經(jīng)理,,在任職期間,,應(yīng)做到勤勉盡職的義務(wù),保證公司經(jīng)營管理狀況良好,。乙方應(yīng)當(dāng)按照《公司章程》、股東會(huì)決議及董事會(huì)決議開展經(jīng)營管理活動(dòng),。
乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行,。
第五條 ??激勵(lì)股權(quán)無償收回情形
出現(xiàn)下列情形之一的,,甲方有權(quán)無償收回乙方的全部激勵(lì)股權(quán):
(一)沒有達(dá)到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經(jīng)營管理目標(biāo)
(二)因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的,;
(三)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的,;
(四)因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
(五)履行職務(wù)行為時(shí),違反《公司法》或者《公司章程》的規(guī)定,,存在損害公司利益的行為,;
(六)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為,。
第六條 ??違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)取消乙方當(dāng)年的分紅,,并可減少激勵(lì)股權(quán)份額,或者甲方有權(quán)解除本協(xié)議,,收回乙方享有的激勵(lì)股權(quán),。給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第七條 ?爭(zhēng)議解決方式
因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛,,甲乙雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,,雙方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第八條 ??其他約定
本協(xié)議包含勞動(dòng)合同關(guān)系在內(nèi),,乙方不再與公司另行簽訂勞動(dòng)合同。
第九條 ??協(xié)議的生效
全體股東同意是本協(xié)議生效的前提,,股東會(huì)決議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
本協(xié)議一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字之日起生效,。
甲方: ???????????????????????????????乙方:
年 ??月 ??日 ?????????????????????????年 ??月 ??日
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(建議收藏篇三
甲方:
身份證號(hào)碼:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
地址:
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利,、誠實(shí)信用的原則,,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》,、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》,,甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的原始股東,,公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_____元,甲方的出資額為人民幣元,,本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的______%,是公司的實(shí)際控制人,。
甲方出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮,,為激勵(lì)人才,,留住人才,,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司______%股權(quán),。
二,、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年,。
乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),,即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。
三,、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),,本協(xié)議所指的公司______%股權(quán)仍屬甲方所有,,乙方不具有股東資格,,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。
但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。
乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司______%股東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán),,具體分紅時(shí)間依照《______章程》及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行,。
四、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),,自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。
行權(quán)期限為兩年,。
在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,,乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),,但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利,。
超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,乙方喪失認(rèn)購權(quán),,同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,,受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。
五,、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),在行權(quán)期間,,可以選擇行權(quán),,也可以選擇放棄行權(quán),。
甲方不得干預(yù),。
六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的,,應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,,每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣_(tái)_____萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為______,。
2、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次,,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),即具備行權(quán)資格,。
具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行,。
七、乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),,乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:
1,、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;2,、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;
3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
4、執(zhí)行職務(wù)時(shí),,存在違反《公司法》或者《______章程》,,損害公司利益的行為;
5,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;
6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績(jī),,或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的;
7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
八,、行權(quán)價(jià)格