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帶薪培訓(xùn)協(xié)議書篇一

乙方：

根據(jù)甲方委托,，乙方承辦??????????????????????培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議,，共同信守執(zhí)行。

一,、培訓(xùn)目的

甲方委托乙方培訓(xùn)的目的：,。

二、培訓(xùn)的內(nèi)容范圍及要求

1,、

2,、

3、

4,、

二,、培訓(xùn)時間

甲方委托乙方從??????年???月???日至????年???月???日完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方計劃????天內(nèi)完成,，并向甲方提供“培訓(xùn)課程表”一式???份,。

四、承辦培訓(xùn)人員

由乙方指定此次培訓(xùn)負責(zé)人????????承辦該項培訓(xùn),。

五,、費用及支付方式

根據(jù)培訓(xùn)授課課時及授課老師的水平高低，經(jīng)雙方議定,，甲方向乙方支付培訓(xùn)費?????元,。本協(xié)議生效后，甲方向乙方預(yù)付50%培訓(xùn)費,，即?????元,，地余下部份待乙方出具培訓(xùn)課程表時一次付清。

六,、乙方的義務(wù)

1,、培訓(xùn)過程堅持向甲方提供的“培訓(xùn)課程表”保證按時按量地完成教學(xué)計劃，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù),，未經(jīng)甲方許可,，不得將此培訓(xùn)交予其他公司辦理。

2,、遵守職業(yè)道德,。對甲方提供的有關(guān)資料（如人員名單）和情況保守秘密。

3,、隨時或定期向甲方報告培訓(xùn)的進展情況,，培訓(xùn)結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務(wù)工作，以便驗收培訓(xùn)結(jié)果。

七,、甲方的義務(wù)

1,、按約定日期為乙方提供所需培訓(xùn)的相關(guān)業(yè)務(wù)（培訓(xùn)）資料。

2,、培訓(xùn)未完畢,，但因不可歸責(zé)于乙方事由使培訓(xùn)不能完成時，甲方也應(yīng)向乙方支付報酬,。

3,、乙方在承辦培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,，給予工作方便,。

八、雙方的權(quán)利

按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定,，保證培訓(xùn)的合法性,。培訓(xùn)過程中，若一方未履行

合同書,，另一方則有權(quán)終止該合同,；若一方因培訓(xùn)未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權(quán)利,。

九,、違約責(zé)任

甲乙雙方按照《民法典》承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方終止合同,，乙方不退預(yù)收款,；若乙方原因而終止合同，乙方退還預(yù)收款,。

十,、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理,。

十一、本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效,。

甲方單位：（蓋章）????????????????乙方單位：（蓋章）

甲方代表：（簽字）????????????????乙方代表：（簽字）

聯(lián)?系?人：???????????????????????聯(lián)?系?人：

地????址：???????????????????????地????址：

年??月??日?????????????????????????年??月??日

帶薪培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為,，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。

為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：

第一條培訓(xùn)項目

1,、培訓(xùn)時間：從____年____月____日至____年____月____日,。

2、培訓(xùn)地點：

3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)費用

1,、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費等項目;

2,、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準;

3、培訓(xùn)的費用由甲方支付,。

第三條服務(wù)期

風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推,。

另外,，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)____年,。

在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系。

如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。

第四條福利待遇

風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利,、保險等。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等,。

要注意較長時間的培訓(xùn)是否有,，如有規(guī)定要寫明。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。

在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。

社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。

第五條乙方的義務(wù)

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的及甲方工作紀律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任,、甲方對乙方將不負任何責(zé)任。

一切后果乙方自負,，該合同自行終止,。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前時,，應(yīng)向甲方支付違約金____元;

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方(簽字)：

_______年____月____日

帶薪培訓(xùn)協(xié)議書篇三

文中藍色字體后會有風(fēng)險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,，以資雙方共守：

第一條培訓(xùn)項目

1、培訓(xùn)時間：從________年____月____日至________年____月____日,。

2,、培訓(xùn)地點：

3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)費用

1,、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費,、材料費、課本費,、食宿費,、交通費等項目；

2,、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準；

3,、培訓(xùn)的費用由甲方支付,。

第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推,。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)________年,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。

第四條福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利,、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準,、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。

第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負任何責(zé)任,。一切后果乙方自負,，該合同自行終止。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金____元；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日