合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
帶薪培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇一
乙方：
根據(jù)甲方委托,，乙方承辦??????????????????????培訓(xùn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行,。
一、培訓(xùn)目的
甲方委托乙方培訓(xùn)的目的：,。
二,、培訓(xùn)的內(nèi)容范圍及要求
1、
2,、
3,、
4,、
二,、培訓(xùn)時(shí)間
甲方委托乙方從??????年???月???日至????年???月???日完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方計(jì)劃????天內(nèi)完成,，并向甲方提供“培訓(xùn)課程表”一式???份,。
四、承辦培訓(xùn)人員
由乙方指定此次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人????????承辦該項(xiàng)培訓(xùn),。
五,、費(fèi)用及支付方式
根據(jù)培訓(xùn)授課課時(shí)及授課老師的水平高低，經(jīng)雙方議定，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)?????元,。本協(xié)議生效后,，甲方向乙方預(yù)付50%培訓(xùn)費(fèi)，即?????元,，地余下部份待乙方出具培訓(xùn)課程表時(shí)一次付清,。
六、乙方的義務(wù)
1,、培訓(xùn)過(guò)程堅(jiān)持向甲方提供的“培訓(xùn)課程表”保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計(jì)劃,，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù)，未經(jīng)甲方許可,，不得將此培訓(xùn)交予其他公司辦理,。
2、遵守職業(yè)道德,。對(duì)甲方提供的有關(guān)資料（如人員名單）和情況保守秘密,。
3、隨時(shí)或定期向甲方報(bào)告培訓(xùn)的進(jìn)展情況,，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)請(qǐng)甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務(wù)工作,，以便驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果。
七,、甲方的義務(wù)
1,、按約定日期為乙方提供所需培訓(xùn)的相關(guān)業(yè)務(wù)（培訓(xùn)）資料。
2,、培訓(xùn)未完畢,，但因不可歸責(zé)于乙方事由使培訓(xùn)不能完成時(shí)，甲方也應(yīng)向乙方支付報(bào)酬,。
3,、乙方在承辦培訓(xùn)過(guò)程中，甲方應(yīng)指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合,，給予工作方便,。
八、雙方的權(quán)利
按照國(guó)家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定,，保證培訓(xùn)的合法性,。培訓(xùn)過(guò)程中，若一方未履行
合同書(shū),，另一方則有權(quán)終止該合同,；若一方因培訓(xùn)未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權(quán)利,。
九,、違約責(zé)任
甲乙雙方按照《民法典》承擔(dān)違約責(zé)任,。若甲方終止合同,，乙方不退預(yù)收款,；若乙方原因而終止合同，乙方退還預(yù)收款,。
十,、本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理,。
十一,、本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，簽字蓋章后生效。
甲方單位：（蓋章）????????????????乙方單位：（蓋章）
甲方代表：（簽字）????????????????乙方代表：（簽字）
聯(lián)?系?人：???????????????????????聯(lián)?系?人：
地????址：???????????????????????地????址：
年??月??日?????????????????????????年??月??日
帶薪培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇二
文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)椋捶梢?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項(xiàng)目
1,、培訓(xùn)時(shí)間：從________年____月____日至________年____月____日。
2,、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi),、課本費(fèi)、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目,；
2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn),；
3,、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
第三條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類(lèi)推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿(mǎn),，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系,。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用,。
第四條福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等,。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫(xiě)明。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。
第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。
第六條違約責(zé)任
1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元,；
2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
帶薪培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,，不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項(xiàng)目
1,、培訓(xùn)時(shí)間：從____年____月____日至____年____月____日。
2,、培訓(xùn)地點(diǎn)：
3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi),、課本費(fèi),、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右,，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付,。
第三條服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類(lèi)推,。
另外,，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題,。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)____年,。
在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。
如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用,。
第四條福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼,、工資福利,、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫(xiě)明,。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理,。
社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。
第五條乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。
一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方(簽字)：
_______年____月____日
