隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

單位用工勞動簡單合同篇一

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 ,。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%,，其中試用期間工資為 元,。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時,，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資;

在法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的100%支付工資;

第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方工作必需的勞動工具,。

第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元,。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)：

乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

單位用工勞動簡單合同篇二

工作條件：

1,、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量,、指標的工作,。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調崗,，工資隨調崗浮動。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。

四、勞動報酬及休息：

實行天,。底薪元/月,，獎金元/月。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密,、技術資料承擔保密義務,。

六、經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責任的,。

八,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的,。

九、乙方要解除本協(xié)議,，應當提前三十日,，以書面形式通知甲方。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止。如因生產(工作)需要,，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

十一,、雙方的違約責任：

(1)任何一方不按照合同約定履行義務,，造成工作停滯、延誤的,，違約方應向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金;

(2)違反約定的保密義務,，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任,。

十二,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,。

十三,、雙方商定的其他條款：

十四、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十五、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

單位用工勞動簡單合同篇三

甲方(用人單位方以下稱甲方)

用人單位名稱：

經濟類型：

首席協(xié)商代表：職務：

其他協(xié)商代表：

乙方(職工方以下稱乙方)

工會組織名稱：

全部職工人數(shù)：

首席協(xié)商代表：職務：

其他協(xié)商代表：

一,、總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，為建立和諧的勞動關系,，維護職工的合法權益，促進企業(yè)發(fā)展,，甲,、乙雙方經平等協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第二條本集體合同對甲,、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

第三條乙方代表全體職工的合法權益,，依法獨立自主地開展工作,。

第四條甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位，支持工會依法開展工作,。

第五條企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。

第六條依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行,。

二,、勞動合同管理

第七條甲方與員工遵照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同,，建立勞動關系,。甲方與員工訂立、履行,、變更,、解除、終止勞動合同,，均按照《小可愛》的有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求乙方意見,。

第八條乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同,，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同,。

第九條乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內,，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務,、降低職級或解除勞動關系。

三,、勞動報酬

第十條甲方根據(jù)按勞分配,，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協(xié)商,，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,，建立正常的工資增長機制。

第十一條甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經濟效益增長情況,、政府發(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,，簽訂工資調整機制專項集體合同。

第十二條甲方變更工資分配制度和分配方式時,，應由雙方協(xié)商確定,。

第十三條由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動定額的確定和修改;

(2)獎金分配辦法;

(3)津貼,、補貼標準;

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。

四、工作時間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產經營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行,。

第十五條因工作性質或者生產特點的限制,，經乙方同意并報勞動保障行政部門批準，以下部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制,。

(1)

(2)

第十六條無論實行何種工作制,，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。

第十七條雙方協(xié)商確定,，職工帶薪年休假的具體休假辦法,。

五,、保險、福利

第十八條職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利,。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定,，參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險等基本社會保險,，足額繳納社會保險費,，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。

第十九條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，并在政策規(guī)定的范圍內協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例,。

第二十條乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作,，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督,。

第二十一條甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿,、就餐等生活條件,。

第二十二條甲方根據(jù)生產經營特點，在財力許可的情況下,，對職工實行下列補充保險：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險;

(3)其他

六,、勞動安全衛(wèi)生

(甲方如簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減)

第二十三條甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設施、條件及必要的勞動防護用品,，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛(wèi)生教育,，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓,、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查,。

第二十四條乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產管理;參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見。

第二十五條甲方按照國家規(guī)定,，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作,。

第二十六條甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。

七,、女職工特殊保護

(甲方如果開展女職工特殊保護專項協(xié)商,，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商》,，另見附件,。如未簽專項合同，可將附件作為本條,。)

第二十七條女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商：

(1)

(2)

……

八,、其他可供雙方選擇的協(xié)商內容：

第二十八條其他協(xié)商內容：

1。關于勞動紀律和獎懲

2,。關于職業(yè)技能和培訓

3,。關于保守商業(yè)秘密

4。關于裁減人員

5,。關于涉及勞動關系的規(guī)章制度

6,。關于經濟補償和賠償

7。雙方認為需要約定的其他事項

九,、集體合同的期限,、變更、解除與終止

第二十九條本合同有效期從年月日至年月日,，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個月內雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同。

第三十條對本合同未予明文規(guī)定的事項,，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,，法律、法規(guī)無規(guī)定的,，須由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

第三十一條有下列情形之一,，致使本合同條款部分或全部無法履行,，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時所依據(jù)的有關法律、法規(guī)已經修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消,、兼并或破產等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時,，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同,。

十,、監(jiān)督檢查和爭議處理

第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理,。

第三十四條職工代表大會對本合同的履行實行____,。

甲方：

乙方：

年月日