在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

中介公司員工勞動合同篇一

經(jīng)濟類型

經(jīng)濟類型

法定代表人

電話

地址

乙方：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市街,、巷號

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

年月日

乙方：

年月日

鑒證機關(guān)：鑒證人：

年月日

中介公司員工勞動合同篇二

編號：__________

甲方：__________乙方：__________

簽訂日期：________年____月____日____

市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方__________法定代表人或委托代理人注冊地址__________經(jīng)營地址__________

第二條乙方__________性別__________戶籍類型__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道

第三條本合同于________年____月____日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日,。支付勞動報酬的其他約定

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________乙方__________

法定代表人或委托代理人__________

簽訂日期：________年____月____日

中介公司員工勞動合同篇三

一.目的：

為了規(guī)范勞動合同管理，確立公司與員工之間的勞動關(guān)系，保障勞資雙方的合法權(quán)益,，特制定此辦法,。

二.范圍

本辦法適用范圍為公司存續(xù)勞動雇傭關(guān)系的所有公司員工,。

三.勞動合同類型

公司合同分為有固定期限和以完成一定的工作為期限2種勞動合同類型。合同簽訂的類型在公司《勞動合同》的第一款中予以注明,。(勞動法第十二,、十三,、十四條)

四.簽約年限及試用期(勞動法第十九條)

簽約年限指有固定期限勞動合同中，合同可選擇的年限,。一般分為二年,、三年、五年三種情況,。

1,、文員崗位及生產(chǎn)一線員工第一次勞動合同簽訂年限為2年,，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。

2、技術(shù)研發(fā)部員工第一次勞動合同簽訂年限為3年,，續(xù)簽時一般簽訂年限為5年。

3,、班組長以上員工勞動合同簽訂年限為3年,，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。

4,、試用期包括在簽約年限內(nèi),，1年勞動合同年限試用期為1個月，2年年限勞動合同試用期為2個月;3年年限勞動合同試用期為3個月,。續(xù)簽沒有試用期,。

5,、20____年合同到期續(xù)簽的員工按照部門及崗位規(guī)定期限進行續(xù)簽。

五,、審批流程

1,、勞動合同的簽訂、續(xù)簽,、終止,、解除等相關(guān)手續(xù)，由人事行政部依照勞動法規(guī)及公司制度統(tǒng)一辦理,。(勞動法第三十六,、三十七、三十八條)

2,、新員工入職1個月內(nèi)須按規(guī)定簽訂《勞動合同》及附件,，不簽訂者立即停止試用。(勞動法第八十二條)

3,、續(xù)簽勞動合同人員由人事行政部提前二個月向各部門主管及分管副總確認是否與其續(xù)簽或是解約。提前一個月將《員工勞動合同續(xù)簽意見書》發(fā)放給本人填寫續(xù)簽意愿,。(勞動法第三十九,、四十條)

六、勞動合同的終止,、解除及變更(勞動法第三十九,、四十條)

1、勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止,。終止時間按勞動合同期限最后一日的24時為準(zhǔn)。勞動合同終止且不會進行續(xù)簽時人事行政部按照規(guī)定下達《終止勞動合同通知書》,。

2,、公司如欲與員工解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。勞動合同解除時人事行政部按照規(guī)定下達《解除勞動合同通知書》,。

3、公司與員工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，變更后的勞動合同文本由公司與員工各執(zhí)一份,。

4、解除,、終止勞動合同的職工,，按照離職的相關(guān)手續(xù)進行審批,。

5、勞動合同書一式兩份,，公司,、個人各執(zhí)一份。所有與勞動合同書有關(guān)的附件與勞動合同書具有同等法律效力,。

人事行政部

20____年11月27日

中介公司員工勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：__________

住所：__________

乙方(勞動者)姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限：自_____年 _____月_____日至 _____年_____月_____日,，雙方約定的試用期至_____年_____月_____日至 _____年 _____月 _____日

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)_____工作,，工作地點在_____在合同期,，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作,，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)--市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假,。

四,、勞動報酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相?yīng)的勞動報酬，采用計時,、計件,、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放,。但是,，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五,、關(guān)于保險的約定：

1,、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險,。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險,，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20--年者公司不予補助,。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩--甲方公司,，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī),，宏揚正氣,，保護公司利益，維護公司形象,，服從安排,、聽從指揮，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動,。

2,、遲到、早退,、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的.,，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八,、其他

1,、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工,、怠工,、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的,，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴重,，無力繼續(xù)經(jīng)營,，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償,。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,，對于月收入未達800元的個別工種,，則按實補償。如乙方自動辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟補償,。

3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責(zé),。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償,。

5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供,，則乙方在崗(職)或離(職)時,，對于所有傷、病,、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔(dān)。

本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

6、凡提前退休,、退職,、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用,，概由乙方自行承擔(dān),。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。

8,、補充條例：

愿意遵守公司各項規(guī)章制度,，服從命令，聽從指揮,，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

甲方：(蓋章)_______________ 乙方：(簽名)_______________

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_______________

日期：______年____月___日

日期：_____年____月___日

中介公司員工勞動合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守,，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點：

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點,，進行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時間

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間,。

五,、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過,、記大過,、降級,、撤職),，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補償中予以扣除，工資,、補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中介公司員工勞動合同篇六

用人單位(甲方)：_______________

職 工(乙方)：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2,、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 _________年______月___日起至工作任務(wù)完成時止,，并以為標(biāo)志,。

二、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時,，每周工作______天,，每周正常工作不超過______小時，并至少休息______天,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每月至少休息______天,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時,，每月不得超過______小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

三,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計時工資： ______元/月( ______元/周);

2、計件工資：______ (______%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定方為成立);

3,、工齡工資每年增長______元。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六,、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式______份(鑒證時需一式______份，其中鑒證機構(gòu)留存______份),，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方：(簽名)_______________

_________年______月___日

中介公司員工勞動合同篇七

眾所周知，勞動合同是工作中很重要的一項合同,，下面為大家,，希望能對你有幫助。具體內(nèi)容介紹如下：

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自年月至年月日止,，共五年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;共2頁,，當(dāng)前第1頁 12

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經(jīng)濟補償

1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 有限責(zé)任公司

乙方

法定代表人(簽字)

簽字

蓋章：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

中介公司員工勞動合同篇八

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

單位地址：_________________身份證號碼：_____________

法定代表人：__________________通訊地址：_________________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型

第一條：甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務(wù)和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。

三,、勞動時間

第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;

第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排,。

第三條：沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除,。

第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除,。

四,、勞動報酬與安全保險

第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

第二條：工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

基本工資：1600元/月/人

崗位工資：廚師200元,、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責(zé)人進行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認,。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

獎勵或補貼：對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣,。

其他福利：

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負責(zé)人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。

第三條：安全保險

甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中,、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止,。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負責(zé),。

五、辭職

第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

六、合同的生效和失效

第一條：員工離職后本合同自動失效,。

第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效,。

第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件：乙方身份證,、健康證復(fù)印件、保險合同

甲方：_________________(公章)乙方：________________

簽約時間：_________________簽約時間：_________________

中介公司員工勞動合同篇九

甲方：法定代表人或主要負責(zé)人：住所：

乙方：身份證號：住址：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止,，其中：試用期為個月,。

甲方安排乙方在(地點)從事工作。

第二條甲方每月日前支付乙方工資,。

工資為每月元,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資,。

實行月工作制的，月工資按整月結(jié)算,。

具體結(jié)算辦法雙方約定如下：

第三條甲乙雙方依法參加社會保險,。

第四條甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度。

經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的,，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時,。

第五條

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條

雙方認為需要約定的事項：

①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;

②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對方

③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資。

第七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：合同簽訂日期：______年____月____日

中介公司員工勞動合同篇十

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600 元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點：

中介公司員工勞動合同篇十一

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議,，供甲,、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一,、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同,，并于______年______月______日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關(guān)系終止,。

二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定,，乙方不享受甲方年終獎金分配,，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

三,、《勞動合同書》終止后,，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù),，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料,、信息,、數(shù)據(jù)、圖表,、工作記錄,，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項,。

四,、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料,。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容,，甲乙雙方簽字確認,。

四、簽訂本合同后,，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭,。除本協(xié)議書約定外，甲,、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求,。

五,、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意,，不得擅自對外泄露,、披露、發(fā)布,、公開宣傳,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件,、信息,、資料、數(shù)據(jù),、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟,、電子文檔,、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽名(蓋章)后生效,，一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

中介公司員工勞動合同篇十二

甲方：__________

乙方：__________

勞同甲方(用人單位)：______________法定代表人(或主要負責(zé)人)：_________________________住所：_______________

乙方(勞動者)：__________姓名身份證編號家庭住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、等有關(guān)法律法規(guī),，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，甲,、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款,。

一,、本合同期限選用

1、固定期限：共年,，自年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、以完成某項任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

3,、無固定期限：本合同自年月____日起生效,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在地區(qū)擔(dān)任崗位(工種)工作。

并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種),，或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作。

三,、工作時間和休息

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種方式工時制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周不超過_____小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi),，平均日工作時間不得超過_____小時，平均周工作時間不得超過_____小時,。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點,，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和社會保險

1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付,，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第方式執(zhí)行：

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

(4)甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的;

(2)違反國家法律法規(guī),，侵害國家,、集體和個人利益的;

(3)違反操作規(guī)程的。

六、勞動合同解除的條件

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以提前解除。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違約

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

簽訂日期：_______年_____月_____日

中介公司員工勞動合同篇十三

甲方(用人單位)：

地址:

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同 第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年,。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月,。 第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作,。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位,，承擔(dān)____________任務(wù),，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康,。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。 第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%),。

(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%),。

(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人),。 第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等),。 第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位(簽章):

法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

中介公司員工勞動合同篇十四

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(_____個月),。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作,。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書

1.勞動報酬：公司采用計件制,，多勞多得,，核算工資,。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方,，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的,，甲方會給予獎勵。

3.甲方于每月_____號以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資,。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位,。

四,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的,。

2.以暴力、威脅,、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐,、脅迫的手段,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同,。

1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,，嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系,。

4,、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的,，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工_____天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;6,、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個月,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用,。

五,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬,，結(jié)清工資后雙方合同自動失效,。

六、勞動爭議處理

1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金,。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

中介公司員工勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱： 傳媒公司

地址：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者) 姓名：

性別：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

身份證號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，并嚴格履行。

一,、 勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為 個月,。自 年 月 日起，至 年 月 日起,。試用期滿,，甲方正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗,、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

四,、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,，( 40 小時)。

第七條如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合,。但是甲方要付相應(yīng)的加班費,，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開。

四,、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制,。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 元

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。

五、勞動合同終止的條件

第十一條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

1、在試用期內(nèi);

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿,。

第十二條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

第十三條有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

2,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十五條若甲方提出解除勞動合同,，除按第五章第十四條第1、2,、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方。

第十六條如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi),、外實習(xí)培訓(xùn))，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲,、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,，除非雙方另有書面協(xié)議,。

六、保密規(guī)定

第十七條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一,。所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密,。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息、客戶資料等公司信息,。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思,、財務(wù),、技術(shù)、人事,、工資,、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第十八條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

1、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2,、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取,。

第十九條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè)。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方,。

3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可,，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為,，如通過電話,、傳真、郵件等),。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可,、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

5,、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

第二十條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時,，乙方同意：(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣,。

七,、違反合同的責(zé)任

第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé),、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償,。

第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定,。如果由于乙方的違紀(jì),，甲方對乙方作出開除、除名,、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。

第二十三條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1,、2,、3、4,、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元,。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。

八、勞動爭議處理

第二十五條甲,、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：

1,、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3,、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十六條 甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

九,、其他

第二十七條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。

第二十八條乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第二十九條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充,，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。

第三十條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份,，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效,。

第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

甲方簽字： 乙方簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

中介公司員工勞動合同篇十六

甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月(小時)(_____________年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：_________________.

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定勞動合同期限：_________________

1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。

其中,，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制。

三,、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月_____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_____________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________.

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

年?? ? ? ? ? ? ?? 月?? ? ? ? ? ? ???日?

中介公司員工勞動合同篇十七

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱 姓名

經(jīng)濟性質(zhì) 性別

法定代表人 身份證號碼

(委托的代理人) 家庭住址

地址

郵政編碼 郵政編碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的 50%,、xx年 月 日年 月 日

鑒證機關(guān) 鑒證人

(蓋章) (簽章)

年月日 年月日