在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇一

1,、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產(chǎn),，能獨立承擔相應的民事責任,。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責,、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡,、性別、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件,。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證,、學歷證、簡歷),、信息的真實性,，合法性。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系,，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系,，

5,、乙方保證嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓費,、仲裁訴訟費、律師費),，乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同,，以期共同遵守。

一,、當事人基本情況

第一條甲方情況甲方名稱：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________

第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學歷：_________最高學歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，至合同約定的工作任務完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應于合同生效當日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三,、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：。

第五條確定工作任務完成的標準：

1,、__________________。

2,、__________________。

3,、___________________。以上標準全部達到時其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點

第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應根據(jù)崗位職責和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達到相應的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排,。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點,。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。

1,、執(zhí)行標準工時制度的。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。

3,、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的.報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

六,、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后,，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資,。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月____日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動,。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜,。因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)

第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,，由乙方承擔相應后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇,。

八,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程,、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，乙方應嚴格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品,。,。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

九,、保密協(xié)議

第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的,，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失),。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務,，否則甲方有權(quán)按照勞 動民法典

第三十九條第

二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失),。(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議,。

十,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定,。

第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,。

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇二

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動合同。

本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效,，其中試用期至_______年_____月____日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地點擔任________________崗位工作,。經(jīng)甲乙協(xié)商,，可以變更工作地點、工作崗位,。

第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責依照甲方的有關規(guī)定確定。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時制度,。

1.標準工時工作制,，即每日工作______小時，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資確定條款執(zhí)行。

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元,。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

4.乙方在試用期間的工資,。

5.甲乙雙方對工資的其他約定。

第七條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第八條 乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，其他各類假期按甲方有關規(guī)章制度辦理,。

第九條 福利待遇,。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十一條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度和勞動紀律,，接受甲方領導,、管理和教育，盡職,、盡責、勤勉地完成甲方交予的工作,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

3.訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十三條 當事人依據(jù)第十六條第2項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,。

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象,、信譽、聲譽的,。

4.被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方,。

1.乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止,。

1.合同期限屆滿的。

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3.乙方達到法定退休條件的,。

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

5.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十二條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,。

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十三條 任何一方均應嚴格履行本合同之約定,，否則應依法承擔相應的違約責任。

第二十四條 本合同要求或允許通知,，可采用如下兩種方式之一送達。

1.被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收,。

2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達,。

第二十五條 甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容,。

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同如有未盡事宜，甲,、乙雙方簽訂《勞動合同補充協(xié)議》。作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字):_____________法定代表人(簽字)___________

_______年_____月____日 _______年_____月____日

(以下空白,，不構(gòu)成本協(xié)議的任何條款)

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇三

編號：????????

勞?動?合?同?書

（固定期限）

甲???方：??????????????????????????????

乙???方：??????????????????????????????

簽訂日期：?????????年???????月???????日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方??????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人????????????????????

注冊地址?????????????????????????????????????????????

經(jīng)營地址?????????????????????????????????????????????

第二條?乙方???????????性別?????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）????????????????

居民身份證號碼????????????????????????????????????

或者其他有效證件名稱??????????證件號碼????????????????

在甲方工作起始時間?????????年????????月?????日

家庭住址???????????????????????????????郵政編碼????????????????

在京居住地址????????????????????????????郵政編碼?????????

戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于????年????月???日生效，其中試用期至?????年????月????日止,。本合同于??????年????月????日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任??????????????????

崗位(工種)工作,。

第五條??根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為??????????????????????????????????????????

第六條?乙方工作應達到??????????????????????????????????

標準。?

四,、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????????工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為????????

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對乙方實行的休假制度有?????????????????????

見《員工手冊》?????????????????????????????????

五,、勞動報酬

第九條?甲方每月?15?日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為???????

元或按?????????基本工資+績效工資???????????????????????????????????????????

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為?????????元,。

甲乙雙方對工資的其他約定?????????????????????????????????????????????

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為?????元或按??????????????????????????????????

執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按?????《員工手冊》???????????????????????????????????

支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????

1,、北京市戶口人員上五險（五險：工傷,、養(yǎng)老、生育,、失業(yè),、醫(yī)療）????????????????????????????????????????

2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療）有居住證增加生育險???????????????????????????????????????????????

3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金???????????????????????????????????????????????????

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條?甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠,、準確,；???????????????????????????????????????????????????

2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關證件存行政部備案,。???????????????????????????????????????????????????

3,、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度,、工廠安全制度等）,；?????????????????????????????????????????????????????

4、當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職),；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

5,、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次,，經(jīng)班組三人以上確認自動離職,。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條?本合同的附件如下????????????????????????????

《員工手冊》公司行政人事部保留員工手冊的最終解釋權(quán)和修改權(quán)??????????????????????????????????????????????

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公???章）??????????????????????乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?????年?????月????日

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日，續(xù)訂合同????????

終止,。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日??

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為????????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年???????月??????日，續(xù)訂合同???????

終止,。

甲方??（公??章）???????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日???

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方??（公?章）????????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）???

年????月????日?????????????????????

使???用???說??明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

年???月

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇四

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過_年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出_年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

1,、本勞動合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止,，期限為_年。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月,。

2,、合同期限內(nèi)，試用期自_年____月____日至_年____月____日止,，期限為____月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為：____,；工作內(nèi)容主要包括：____,；工作地點：。

三,、工作制度甲方安排乙方實行標準工作制,，即：

1、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時,，每周不超過小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日。

2,、如果甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過小時,，每月不得超過小時,。

四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商,，甲方每月支付乙方工資___元,；每月進行一次考核，如果達到分,，甲方額外支付乙方_元補貼,；試用期工資為：（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）,。

五、保險福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價,。

1,、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料,。

2、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3,、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

七、勞動合同的終止,、解除

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八,、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。本合同一式份,，甲、乙雙方各執(zhí)份,。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（簽字）：簽訂地點：_年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：_年____月____日

不可復制,，請直接

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇五

勞動合同書甲方：____地址：郵碼：電話：____法定代表人或委托代表人：職務：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號碼：x年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為x期合同,。本合同生效日期x年____月____日,，其中試用期本合同終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資x元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于x元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的；

4,、義務服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿x年的按x年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%、

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿x年培訓費和招接收費總額的20%遞減,；服務（工作）滿x年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。

第四十一條勞動合同書本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）

乙方（蓋章）代表人：

代表人：x年____月____日

x年____月____日

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇六

甲方：地址：法定代表人：乙 方：性 別：出生年月：年月身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》等有關規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議,。

第一條 工作崗位和經(jīng)營目標

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔任公司董事長之職,。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理,。

2,、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)

第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,，（不足一個會計年度的,，根據(jù)實際月份按比例計算），以后逐年遞增30%,。

第二條 合同期限

1,、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月1____日止,。

2,、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時,，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計,，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條 工資,、應酬費及福利

1,、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2、乙方應憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應酬,、招待等公司業(yè)務費用,。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1,、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間,，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,，甲方無義務向乙方支付任何加班費用,，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3,、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)作為公司的董事長,，乙方對執(zhí)行董事負責,，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財務負責人

7、決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準每筆財務開支應進行審核后執(zhí)行董事批準。

10,、享有日常事務的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。1

1,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條 乙方職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標,，年度預算，年度,、季度,、月度銷售目標等）和各項內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實施;

4,、負責開拓市場,，建立和維護客戶關系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系,，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作;

7、履行公司法,、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責。

第七條 甲方的權(quán)利和義務

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下,，甲方應及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章,、財務章,、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責任

1,、甲方違約責任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，乙方有權(quán)解除本合同,。

2、乙方違約責任

（1）乙方未完成本合同

第一條所述公司經(jīng)營目標的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級或解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條 其他約定

1,、雙方確認,，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬,、工作期限,、工作時間等事項,，本合同即雙方之間的`書面勞動合同,，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此,，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）________年____月____日

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇七

編號____________農(nóng)民工勞動合同甲方(用人單位)名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________ 出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,，農(nóng)民工勞動合同范本。

一,、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始,，至_ ________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________

三、勞動保護和勞動條件

4,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

6,、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,，合同范本《農(nóng)民工勞動合同范本》,。

四、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

8,、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。1

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止1

2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。1

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。1

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。1

5,、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。1

6,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

六,、經(jīng)濟補償和法律責任1

7、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1

8,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容1

9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。2

1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。2

2,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。2

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽章）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）________年____月____日

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇八

甲方：地址：電話：法定代表人或委托代表人：職務：乙方： 性別：________年齡： 居民身份證號碼：________年____月____日煤礦制為加強勞動領域的民主和法制建設,，建立正常合法的勞動關系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）,、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為個月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作量。

三,、工作時間和休息時間

第四條 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，平均每周不超過35個小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，月工資 元,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，最低不得低于當?shù)刈畹凸すべY標準,。

第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元,。

五、保險福利待遇

第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險,，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險,，并為乙方繳納相關保險費用。

第十條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規(guī)定發(fā)給防護品,。

第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。但甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經(jīng)濟補償費。

第十八條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的,；

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

第二十二條 有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職為說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟補償費。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止,，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月工資的經(jīng)濟補償費,。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）

乙方（蓋章）代 表 人：

代 表 人：________年____月____日

________年 ____月 ____日

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇九

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：乙方(職工)姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資 元月(——元日)

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲x雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第

5,、

6,、

7、

8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。十

一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：十

二,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20________年____月____日 20________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇十

甲方：地址：乙方：身份證：住址：聯(lián)系電話：應乙方申請,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜,，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、雙方資質(zhì)認定

1,、甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準,，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。

2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生,。

二,、實習生信息

1、姓名性別專業(yè)學校

2,、實習期限：________年____月____日至________年____月____日;

三,、甲方的權(quán)利和義務

1、實習期間,，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會,，提供實習崗位。

2,、乙方實習期間,，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。

3,、乙方實習期間,，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

4,、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險,，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內(nèi)的活動時發(fā)生人身意外事故,，由保險公司承擔相應賠償責任。

5,、實習期間,，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任,。

6,、實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病,、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

7,、實習期間,，甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。

8,、實習期滿后,，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。

四,、乙方的權(quán)利和義務

1,、乙方必須提供所在學校介紹信,，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關適宜。

2,、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢,，體檢合格后方可開始實習。

3,、實習期間,，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。

4,、實習期間,，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理,。

5,、實習期間，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇,。

6,、實習期間，乙方想終止本協(xié)議,，必須提前10天書面通知甲方,。

7、實習期間,，乙方患病或者在非實習時間,，從事非實習范圍內(nèi)活動負傷的，甲方不承擔責任,。

8、實習期滿后,，如乙方實習表現(xiàn)突出,，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。

五,、實習待遇

1,、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元月

2、補貼發(fā)放時間每月日前

3,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，甲方可能給予其他獎勵。

六,、爭議解決本協(xié)議履行期間,，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟,。

七,、其它事項本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款,，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任,。甲方：乙方：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞動合同圖文推薦

公司勞動合同公司勞動合同勞動合同勞動合同

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇十一

甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務）戶籍技術(shù)等級（職稱）出生時間年____月____日參加工作時間身份證號現(xiàn)住址市（縣） 街,、巷（鄉(xiāng)） 號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何月何地何單位職務（工種）備注家庭主要成員姓名關系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規(guī)，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、本合同為有固定期限合同，期限為________年____個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期_____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、本合同為無固定期限合同，自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期_____個月,，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。（注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫,。）

二、工作內(nèi)容

1,、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔任_______職務（工種）,。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務,，具體指標為：_________

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓,、安全教育、考核合格方可上崗,。

3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作時間和休息休假

1,、甲方安排乙方實行______________________工作制,。實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,；實行不定時工作制,，在保證完成工作任務的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

3,、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

五、勞動報酬

1,、 甲方的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬,。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間,、領取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個人的工資清單。

六,、保險福利待遇

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。

2,、乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔,，醫(yī)療期間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼,。乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金,、護理費等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付,。

七,、勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進行教育和管理。

2,、乙方應端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務,。

3,、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

2,、下列情況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿,；

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行,；

(3)甲方破產(chǎn)；

(4)乙方退休或者死亡,；

(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止,。

3、有下列情況之一的,，可以變更勞動合同：

(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,；

(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；

(3)乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但須提前____日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

(3) 客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的,；(

4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。

7,、有下列情況之一的,，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(

2）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

8、乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

9,、有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動合同：

(1)甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習）,，培訓后為甲方服務未滿________年的,；

(2) ______________________

10、終止,、續(xù)訂,、變更、解除本合同,，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明,。

九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1,、按照本合同第八條6款（

1）項規(guī)定解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)放相當于一個月工資的`經(jīng)濟補償金,，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％,；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%,。

2,、按照本合同第八條4款和6款（

2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月工資。

3,、按照本合同第八條6款（

3),(

4）項解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

十,、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。

3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金,。

4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

5、乙方違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。十

一,、雙方約定的其他事項十

二,、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十

三,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。十

四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日變更勞動合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日續(xù)訂勞動合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對________年____月____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止,。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇十二

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1,、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止),。

2、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3、合同期限至_________工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是_________,。

(二)新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1,、工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六,、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家,、盛市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、盛市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及盛市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和(_________),，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉;控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的`,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

3,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名,、開除的;

5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的;

6,、其他符合國家、盛市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內(nèi),，認為不適應在甲方工作的;

2,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

6,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6,、符合國家,、盛市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2,、由甲方出資培訓(包括上大學,、中專、技工學校學習等)沒達到(培訓合同)要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的;

3,、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù)。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名、開除者外)時,，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外,，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_________,。

十三、在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家,、盛市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇十三

甲方(用人單位)用人單位名稱 ：____________________________用人單位住所 ：____________________________工商登記：_________________________________注冊類型：_________________________________勞動合同履行地 ：__________________________法定代表人或負責人：_______________________乙方(勞動者)姓名：_______________ 性別：____________出生年月：___________ 文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_______________________________居民身份證號碼：___________________________社會(養(yǎng)老)保險號碼：_____________________就業(yè)登記證號碼 ：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

b.無固定期限的勞動合同自________年____月____日起,，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)_______________________________________________________

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。每周周________為休息日,。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________ 運轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

d.……

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為______________________,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。

(五)________________________________________________________。

七,、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：________________________________________________________________,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________

九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

十、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十

一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的39;,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。十

二、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年____月____日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。法定代表人或委托代理人簽名：______________甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________乙方簽名：____________________簽名日期：____________________鑒證機構(gòu)蓋章：________________鑒證人簽名：__________________鑒證日期：____________________附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：___________________________________________________________________法定代表人或委托代理人簽名：______________甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________乙方簽名：____________________簽名日期：____________________鑒證機構(gòu)蓋章：________________鑒證人簽名：__________________鑒證日期

固定期限勞動合同最多簽訂幾年篇十四

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方安排乙方在____________從事________________________工作,，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

2.乙方工作地點為：________________________，乙方同意甲方安排的工作地點,，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

2.乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。

第四條 勞動報酬與社會保險

1.甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________元/月(：_________元/月 )(工齡、績效,、職稱,、社保另計)。

發(fā)薪日為次月________日,。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入,，個人所得稅由甲方負責。

3.乙方在合同期內(nèi),，由于符合公司規(guī)定的休息,、休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。

5.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,，并不斷改善。

2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律,、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓,。

3.乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.乙方有權(quán)參加業(yè)務(技術(shù))學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

4.甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

5.乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

7.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第七條 合同變更解除

1.乙方經(jīng)面試合格后,，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。乙方上崗后,，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓保證金____________元整,。

2. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

3. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

4. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

5. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

6.乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

(1)多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓屢教不改,、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,，一個月被警告,、投拆三次以上的;

(3)嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方患病超過療期______個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。

7.有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同,，并要求收取協(xié)議保證金及工 資追究責任：

(1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過______天的;

(4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的,。

8.乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議,，并作為本合同附件,。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反相關規(guī)定,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

9.勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

10.乙方同意在合同期內(nèi)，不在其他單位從事,、參與,、兼職工作的,，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關規(guī)定,。

11.甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第八條 其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準,。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第九條 爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日