總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

政府部門個人年度總結篇一

今年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神,，實施十二五規(guī)劃的收官之年,，也是加強工會組織建設的關鍵之年。我?；鶎庸闹笇枷胧牵阂渣h的十八屆四中全會精神為指導,，堅持走群眾路線，緊密圍繞學校黨政的中心工作,，發(fā)揮工會組織的教育,、建設、參與,、維護作用,，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,，服務師生,、服務教學，為實小的和諧發(fā)展,、科學發(fā)展做出積極貢獻,。

二、重點工作

⒈加強“學習型”工會建設,，推進工會自身建設,。

一是抓好黨的十八屆四中全會精神的學習，堅持走群眾路線。將貫徹落實十八屆四中全會精神與踐行黨的群眾路線活動相結合,，切實改進工作作風,，建設學習型、服務型基層工會,。開展豐富多彩的學習宣傳活動,，并完善教職工政治學習檔案資料的收集整理工作。二是努力提升工會干部的自身素質,。工會干部要積極帶頭參加相關的學習培訓,，同時加強“五力”教育工作，即增強工會干部的引導力,、感召力,、滲透力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力,。了解時事政治，關注學校發(fā)展,，多參與,、多思考、多動筆,，爭做學習型,、創(chuàng)新型、維權型,、服務型,、廉潔型基層工會干部。

⒉落實教代會職權,，推進學校民主政治建設,。

一是健全和完善學校教代會制度。去年《江都區(qū)學校教職工代表大會規(guī)定》正式出臺,，對學校教職工代表大會的適用范圍,、指導思想、領導體制,、工作機構,、組織原則、地位職權等作出了較為全面系統(tǒng)的規(guī)定,。我們將積極爭取學校黨政的支持,，全面領會新精神，落實并完善本校的教職工代表大會制度,。二是堅持校務公開制度,。當前,，校務公開工作的重心逐步從結果公開到過程公開，從部分公開到全面公開,，從紙質公開到網上公開,，我們將注意公開的實效，提高公開的質量,，特別是廣大教職工和社會所關注的重點,、難點和熱點問題做到及時公開，實現(xiàn)“以公開促公開,，以公正促形象”,。堅持民主理財制度，充分發(fā)揮經費審查委員會的作用,。

⒊強化師德師能建設,，促進師資隊伍整體素質的提高。一是強化師德師風建設,。繼續(xù)將師德師風作為“師德建設百千萬工程”的首要內容,，認真貫徹執(zhí)行揚州市和江都區(qū)教育局下發(fā)的文件精神，組織學習《關于重申禁止中小學在職教師利用假期從事有償家教的通知》,、《關于在職教師從事有償補課的處理辦法》等文件，開展教師法律法規(guī),、職業(yè)理想,、師德規(guī)范教育，宣傳師德高尚的先進事跡,，營造尊師重教的良好氛圍,。繼續(xù)與全體教職工簽定師德責任狀。二是強化師能建設,。配合學校行政進一步推動青年教師崗位練兵,，引導青年教師樹立強烈的競爭意識，弘揚奮發(fā)進取的紅燭精神,，在參與的各項活動中得到鍛煉和提高,，結合“青藍工程”、“名師工程”等活動,，提高教師的綜合素質,。

⒋認真開展豐富多彩的文體活動，關心教職工的身心健康,。

認真推進全民健身運動,，樹立教職工健身鍛煉的意識。積極開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,，并組織教工積極參加上級工會舉辦的全區(qū)教職工廣播操比賽和“廣場彩虹”演出等文體活動,。不斷豐富教職工的精神文明生活,，激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成教職工信賴的“教工之家”,。

⒌關心教職工生活,，堅持開展“送溫暖”工作。

今年我們將恢復教職工體檢工作,，做到常規(guī)檢查和重點項目檢查相結合,，并請有關專家解讀“體檢報告”，進行健康知識講座,。學校工會還將進一步做好教職工慰問工作,，生活上關心大家，工作上幫助大家,，及時發(fā)現(xiàn)和解決教職工的實際問題,。教師子女升學，工會將與有關學校聯(lián)系協(xié)調,，為大家解決后顧之憂;教師生日當天,，學校將會送上一份祝福;教職工遇有婚喪喜事、生病住院等特殊情況,，學校會及時組織人員前去看望,、慰問。讓每一位教職工感受到“家”的氛圍,、“家”的溫馨,。我們將帶著責任、帶著感情,，努力為教職工做好事,、做實事，把學校的溫暖和工會的關懷送到教職工群眾心坎上,。

三,、具體工作安排

一、二月份：

⒈總結工會工作,。

⒉春節(jié)慰問,。

三月份：

⒈召開工會委員、組長會議,，組織學習,，明確分工。

⒉開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動,。

四月份：

⒈協(xié)助開展“教學之春”活動。

⒉慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié),。

五月份：

⒈配合做好“名師工作室”工作,。

⒉春季教職工運動會。

六,、七月份：

⒈校務公開檢查,。

⒉舉行九屆二次教職工代表大會。

⒊組織教職工體檢,。

⒋協(xié)助安排教師暑期學習,。

九月份：

⒈召開全體工會委員、組長會議,，明確責任和要求,。

⒉學習師德法規(guī)及上級有關文件，并與全體教師簽訂“師德承諾書”,。

⒊組織第31個“教師節(jié)”慶?；顒印?/p>

十月份：

⒈學?；鶎庸陥?。

⒉專家健康知識講座。

十一月份：

⒈協(xié)助開展教師基本功培訓競賽活動,。

⒉組織學校代表隊參加教育工會舉行的有關文體活動,。

十二月份：

⒈迎新年教職工文娛匯演。

⒉與兄弟學校聯(lián)誼活動,。

20xx年一,、二月份：

⒈總結工會工作。

⒉開展春節(jié)“關溫暖”活動,。

政府部門個人年度總結篇二

1、主要內容

1,、總結必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單，有的比較詳細,。這部分內容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2,、成績和缺點,。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績,，找出缺點。成績有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質的,，怎樣產生的，都應講清楚,。

3,、經驗和教訓。做過一件事,，總會有經驗和教訓,。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析,，研究,，概括，集中,，并上升到理論的高度來認識,。

4、今后的打算,。根據今后的工作任務和要求,，吸取前一年工作的經驗和教訓，明確努力方向,，提出改進措施等,。

2、分類

年終總結大體分為：單位總結,、個人總結,、綜合性總結、專題總結等,。

從性質,、時間、形式等角度可劃分出不同類型的總結,，從內容分主要有綜合總結和專題總結兩種,。綜合總結又稱全面總結，它是對某一時期各項工作的全面回顧和檢查,，進而總結經驗與教訓,。專題總結是對某項工作或某方面問題進行專項的總結，尤以總結推廣成功經驗為多見,?？偨Y也有各種別稱，如自查性質的評估及匯報,、回顧,、小結等都具總結的性質,。

3、意義作用

年終總結是對一年內所有工作加以總結,，分析和研究,，肯定成績，找出問題,，得出經驗教訓,，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體,。它所要解決和回答的中心問題,，不是某一時期要做什么，如何去做,，做到什么程度的問題,，而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。

總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié),。通過它，可以全面地,，系統(tǒng)地了解以往的工作情況,，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益。

總結還是認識世界的重要手段,，是由感性認識上升到理性認識的必經之路,。通過總結，使零星的,，膚淺的,，表面的感性認識上升到全面的，系統(tǒng)的,，本質的理性認識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,。毛澤東同志曾指出：的責任，就是不斷指出斗爭的方向,，規(guī)定斗爭的任務,，而且必須總結具體的經驗，向群眾傳播這個經驗,，使正確的獲得推廣,，錯誤的不致重犯,。

4、寫作方法：年終總結“六要點”

一,、要充分認識到總結的要義,。總結是的老師,，沒有總結就沒有進步,，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓,、長處與不足,、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路,，明確目標,，制訂措施，提供參考和保障,。所以總結不僅僅是給領導看的,，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己,，發(fā)揮優(yōu)點,，彌補不足，不斷提高,。為此,，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性,，要讓下屬廣開言道,，言無不盡，言者無罪,，實事求是,，客觀認真地總結。

二,、工作的回顧,，對工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少,、銷售指標(銷量,、銷售額、回款,、利潤)完成情況,、與同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶關系是否得到加強,、經銷商的素質是否得到提高,、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有,、如果作為團隊領導還要總結團隊建設,、培訓學習等方面的內容。

三,、分析取得成績的原因,。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力,。認真分析取得成績的原因,，總結經驗，并使之得以傳承,，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎,。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：

1,、成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性,、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度,、團隊領導在具體方面的指導,、同事的幫助。

2,、成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解,、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識,、自己自我學習素質提升,、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力,。

四,、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明,，年度總結并不是要總結得形勢一片大好,，必須認真客觀地分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題,，查找原因,，認識不足，不斷改進和提高,，實現(xiàn)工作質量的持續(xù)提高,。來反思自己為什么沒有進步,。

一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：

1,、主觀認識不足,，思路不夠高度重視。

2,、自身沒有遠大理想與目標,，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任,。

3,、計劃制訂得不合理，脫離客觀實際,。

4,、對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位,。

5,、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯后,。

6,、產品結構、價格策略,、促銷組合,、渠道建設、品牌傳播計劃不合理,、執(zhí)行不到位,。

7、團隊管理能力差,、個體成員素質差,，不能勝任工作的要求。

8,、來自于競爭對手的強大壓力,，使自身的優(yōu)勢不能突顯。

5,、對當前形勢的展望與分析,。總結不僅要回顧過去,，還要展望未來,。要對當前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析：

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展,、競爭對手現(xiàn)狀與動向預測,、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價,。

2,、內部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性,、企業(yè)在產品,、價格、促銷,、品牌等資源方面的匹配程度,。

3、自身現(xiàn)狀分析,。自身的目標與定位,、工作思路和理念、個人素質方面的優(yōu)勢與差距,。

通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析,，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,，找到解決困難的方法,，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備,。

六,、下一年度工作計劃與安排?？偨Y上年工作當然是年度總結的重點,，但更好的籌劃和安排下年工作才是總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要,。

1,、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路,，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅,，偏離了方向和軌道,，就會越走越遠。

2,、新一年度工作的具體目標：銷量目標,、回款目標、利潤目標,、渠道建設目標,、區(qū)域市場發(fā)展目標,、團隊建設目標、學習培訓目標,。

3,、完成計劃的具體方法：團隊整體素質與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施,、目標任務的分解、渠道的開發(fā)與管理,、產品結構的調整與優(yōu)化,、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關系管理與加強,、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播,。

分類寫法

(1)全面年終總結的寫法。標題要寫明：單位名稱,，總結時限,，總結的類別;總結的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些,，問題有哪些,，經驗體會，今后打算或建議;最后在文末留下總結人姓名,，總結時間,。

(2)專題年終總結的寫法。專題年終總結是針對某一項具體的活動所做的總結,，不必象全面的總結那樣詳細,。但一般也分三部分：第一部分為標題;第二部分主要有五個方面，如：活動的目的,，活動時間,，基本情況，成績問題,，經驗和體會,。

5、寫作技巧：篇幅要夠長好開頭!好布局!好結尾!

辛辛苦苦干了一年,，業(yè)績如何,，關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好,，可以照“封頂值”去寫,。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,，如此有了參照物,，才可“彈無虛發(fā)”,。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁,，殊不知人家寫了20頁,，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

中間贅述業(yè)績的段落中,，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”,、“邁上了一個新高度”,、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結”，不僅要總結優(yōu)點,，還要總結缺點,，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過,。較為恰當的成績優(yōu)缺點篇幅比例是10:1,，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

數據要直觀

如今是數字時代,，故數據是多多益善,，比如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等,。

但切記“數字是枯燥的”,，應該把數據做成折線統(tǒng)計圖,、扇形統(tǒng)計圖、條形統(tǒng)計圖,、對比表格等種.種直觀,、可視的圖表。這樣做的好處有三：第一,，成績一目了然,，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,，相信自己也感到非常得意;第二,，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據,、平均數據、行業(yè)數據來墊背,，紅花還得綠葉扶嘛!第三,，紙面上，一個圖表至少相當于千把字,，你還用為字數太少而發(fā)愁嗎?

用好序列號

序列號的好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

6,、文章開頭

一篇好的總結，除了內容充實,、重點突出,、語言準確、條理清楚外,，還應有一個好的開頭,。一個好的開頭，能先聲奪人,，激起讀者強烈的閱讀興趣,，使之欲罷不能。反之,，如果開頭寫得不好,，就會倒了讀者的胃口,，使之產生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法,，對寫好總結是至關重要的,。

總結開頭的寫作方法多種多樣，富于變化,，不拘一格,，沒有固定的模式。但一般的規(guī)律還是有的,，這就是要根據總結的類型.以及所要表現(xiàn)的主旨來決定如何范筆,，以實現(xiàn)開頭的準確性、鮮明性,、生動性,。這里，僅就常見的幾種開頭方法,，介紹于后,。

(一)概述式開頭

概述式開頭，這是全面工作總結常用的一種寫法,。在開頭處一般要概述基本情況,，把要總結的工作的背景、時間,、地點,、經過及有關條件交代清楚，有時也要把主要成績,、經驗,、問題須要提出來，先給讀者一個總的印象,。例如,，鄧小平同志的《開國—年在西南》一文的開頭如下：緊接著1949年10月1日開國典禮之后，我們人民解放軍第一,、第二,、第四野戰(zhàn)軍的部隊奉命進軍西南，直搗美蔣匪幫在大陸上的最后巢穴,，解放西南7000萬人民,。從11月初發(fā)起戰(zhàn)斗到12月27日止，前后不過57天,，就基本上結束了這個戰(zhàn)役,。在此期間，人民解放軍前進了1000公里,，消滅了敵軍90萬,。此后,，我們進行了比行軍作戰(zhàn)大為繁難的工作，9個月(云南是7個月)的努力是有成績的,。

這個開頭不到200字,，卻概括了相當豐富的內容，將工作背景,、工作時間,、工作基本情況交代得清清楚楚，具體而明確,，既突出了軍事的成功,，又照顧到其他方面的工作。整個開頭部分寫得簡要而滇密,，鮮明而突出,，語言莊重樸實，沒有夸張措繪,，讀后,，給人留下深刻的印象。

(二)論證式開頭

論證式的開頭,，這是全面工作總結的另一種開頭方法,。在開頭處不寫基本情況,，而是直截了當提出上級指示精神,，或有關方針政策，然后通過事例來論證這種指示,、方針,、政策的正確性。例如,，毛澤東同志的《三個月的總結》一文的開頭如下：

中央對時局的指示上說;“我們是能夠戰(zhàn)勝蔣介石的,。全黨對此應有充分的信心?！?,、8、9三個月的作戰(zhàn),，也已證明了此項斷語是正確的,。用3個月的解放戰(zhàn)爭的實踐論證了中央指示的正確性，這….開頭,，形式新穎,，別具一格，文字不多,，卻具有高屋建瓴的氣勢,。

(三)結論式開頭

結論式的開頭,，就是先作結論，后敘述概況,。這種開頭方法最為常見,，而且多用于全面性的工作總結。其寫法就是在開頭處.以高度概括的筆法,，說明工作是在什么情況下進行的,，并對此項工作的結果，做出明確的結論,，然后,，用一過渡句，自然引出下文,。例如.各單位財務工作總結的開頭如下：我們堅持勤儉建國,，勤儉辦企業(yè)的方針，堅持為生產服務,，為群眾服務,，嚴格執(zhí)行國家的規(guī)章制度，實行經濟核算,，加強財務管理,，促進了生產的發(fā)展，發(fā)揮了財務工作的作用,。我們在工作中的體會主要有以下幾個方面：

這個開頭.既寫了背景,、情由、依據,，又點出了做過會么,，結果怎么樣(即結論)——“促進了生產的發(fā)展，發(fā)揮了財務工作的作用,?！蔽淖蛛m然不多，但它直接把總結的內容,，顯現(xiàn)在讀者面前,，使人一看便得到全文的要領，開頭總述完了以后,，接著用了—個過渡句,，自然引出下文的詳細敘述，這樣的開頭,，條理清晰,，概括性強，過渡自然，便于讀者理解總結的內容,。

(四)提問式開頭

提問式的開頭,，是在開頭處根據主旨的需要，先提出問題,，然后引起下文;這種開頭方法多用于專題經驗性的總結,。例如，朱德同志的《八路軍抗戰(zhàn)兩年來的經驗教訓》一文的開頭如下：八路軍抗戰(zhàn)兩年以來,，我們得到了一些什么經驗教訓呢?

這樣的開頭,，就是用簡潔精練的文字，以提問的形式,，直接點明了總結的重點,。這種開篇設疑的寫法，比較新穎,、生動,，很能引起人們的關注，具有一定的啟發(fā)性和吸引力,，既省筆墨,，效果又好。

(五)對比式開頭

對比式開頭,，是在開頭處對有關情況：后退與前進;錯誤與正確等等做一番概括交代與比較,，在比較中表明所是與所非;這種開頭方法多用于專題性的經驗總結。例如,，黑龍江省肇洲縣人民政府寫的《橫向聯(lián)合架起致富的金橋》“—文的開頭：黨的十一屆三中全會以來,，我縣工農業(yè)生產有了很大發(fā)展，初步改變了落后面貌,。1985年工農業(yè)總產值可達24萬元.比1980年翻一番,。實現(xiàn)了財政收支平衡,，略有節(jié)余,，比1984年增長45。19%,，比1980年增長了31.7倍,。1985年縣辦工業(yè)虧損企業(yè)由1980年的13戶減少到4戶，國營預算內工業(yè)企業(yè)全部消滅虧損,。結束了我縣工業(yè)連續(xù)4年虧損的歷史,。肇州縣一不通鐵路，二不靠江河,，三沒有森林,，缺乏天然資源，工業(yè)基礎薄弱，財政經濟狀況能在較短的時期內得到明顯好轉,，靠的是什么呢?是聯(lián)合協(xié)作發(fā)展工業(yè),。它為我縣的經濟帶來了生機和活力。

這個開頭的落筆重點,，是放在經濟發(fā)展變化上,。通過前后兩個階段的、幾個典型數據的對比,，有力地說明了縣辦的工廠企業(yè),，要增產增收扭虧為盈，關鍵是要進行經濟體制改革,，實行聯(lián)合協(xié)作發(fā)展工業(yè),，提高經營管理水平，這樣的對比.材料翔實,，言之有物,，有說服力，能給讀者留下鮮明而深刻的印象,。

(六)提示式開頭

提示式開頭,，這是專題性經驗總結的一種常用開頭方法。在開頭處對工作的主要內容做提示性的介紹,，其目的就是引出對于所取得的經驗的敘述,。例如，《深入開展理想教育,，提高職工隊伍素質》一文開頭如下：幾年來,，我們圍繞企業(yè)改革和生產建設，廣泛深入地開展理想教育,。我們的主要做法是：

又如,，《以改革的精神，推進班組民主管理》一文開頭如下：在改革的新形勢下,，如何進一步加強班組建設,，是擺在我們面前的一個重要的課題。下面是我們的一些做法：再如,，《我們是如何使用干部任免權的》一文開頭如下：近兩年來,，我們按照中央的“四化”要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作：

從上述3個例子可以看出,，這種提示式開頭的寫法好處在于簡潔明確,、能引人注目?？傊?，總結開頭的形式是多樣的，但是不管怎樣，外頭應該是寫明全文的主旨,，給人以概括的印象,，引起讀者的注意，給人以啟發(fā),，這是寫解開頭的關鍵所在,。

7、撰寫忌諱

“年終總結”切勿脫離實際,，唱高調,，揀好聽的說，必須有一說一,，有二說二,，客觀地評說，總的來說,，這“年終總結”一定要杜絕“三忌”,。

一忌夸夸其談，夸大其詞,。

干了哪些工作,，上級部門知曉，老百姓的心里也有數,，自己也應如實匯報,。干得好，群體心里有桿秤,，自然能秤出其分量,，干得好，要總結經驗話得失,?？傊坝袆t改之，無則加勉”,，切不要夸大政績,，欺上瞞下。

二忌避重就輕,。

一些部門,、單位在年終總結時往往“好大喜功”,，對成績大肆渲染,，小事說成大事，芝麻說成了西瓜,，擺功臣,，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮,。而在總結過失和不足時,，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過,，有的甚至“大事化小,，小事化了”，片面地多講客觀,，而少講主觀,。因此“年終總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作,。

一些部門單位在“年終總結”時認為,，總結寫得好，說明工作干得多,、干得好,，有“水平”，否則相反,。于是一些單位的“年終總結”中廢話,、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中,，令人有華而不實的感覺,。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力,、物力和財力,，助長了不正之風的滋生,。

因此,，“年終總結”應實事求是，少講空話,，切實轉變工作作風,。

8、作用

一,、它是推動工作前進的重要依據

任何一項工作,，不管是個人或群體去進行，都需要反復操作,、辛勤勞動才能完成,。每一次具體實踐,，都有成績與失誤,、經驗與教訓,，及時總結就會及時取得經驗教訓，提高認識和工作技能,。不斷實踐,，不斷總結,，那么人們對客觀事物的認識也就越來越深刻，知識越來越廣,，智慧越來越高,，所進行的事業(yè)通過總結才會不斷發(fā)展,、前進,。

二、它是尋找工作規(guī)律的重要手段

任何一種事物和工作,，都有內在聯(lián)系,、外部制約，都有它自身的發(fā)展,、運動規(guī)律,。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達到預期的目的，否則就會受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗,。而要找尋,、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結。

三,、它是培養(yǎng),、提高工作能力的重要途徑

一個人的工作能力是指他承擔某項工作、執(zhí)行某項業(yè)務,、任務的能力,。具體表現(xiàn)有兩方面，一是他的專業(yè)知識水平,，二是他解決,、處理實際工作的能力。在實踐中二者常常是揉合在一起,，相得益彰,。運用所學知識處理實際工作的能力主要通過實踐培養(yǎng)起來的，絕不是天生的,。因此,，總結是提高能力的重要手段,。

四,、它是團結群眾爭取領導支持的好渠道

一件工作,、一項任務完成之后必須進行總結，在總結中全面,、深入地回顧,、檢查，找出成績與缺點,、勝利與失敗,、經驗與教訓，實事求是地作出正確評價,，使大家認識統(tǒng)一,。這樣的總結才能讓群眾心服口服，把群眾限度地團結起來,。同時,，通過總結把成績、經驗,、問題和今后的努力方向等向領導部門匯報,，能引起領導的重視，爭取領導的支持,、指導,。

政府部門個人年度總結篇三

201x年，鳳城鎮(zhèn)人民政府將深入貫徹落實黨的和十x屆x中全會精神,，總結經驗,，克服不足，團結奮進,，開拓創(chuàng)新,，在更高起點上推進鳳城大發(fā)展。發(fā)展的預期目標是：財政收入增長14%,；固定資產投資增長20%,；限額以上商貿零售額增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農民人均純收入分別增長12.5%,、10%,。為實現(xiàn)上述目標，我們將全力做好以下工作,。

一,、致力于繁榮經濟，提升商貿發(fā)展水平

結合201x年省市縣經濟工作重點,，立足縣城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢,，大力發(fā)展商貿服務業(yè),。對現(xiàn)有商貿重點企業(yè)明確具體聯(lián)系人，下移服務重心,，用好用活一系列優(yōu)惠政策,，引導其提升規(guī)模，做大做強,。積極培育和擴大消費熱點,，開展以酬賓讓利、換季購物,、休閑購物,、名優(yōu)特新產品展銷等為主要內容的營銷活動，引導個性化,、差異化,、時尚化、品牌化消費,。結合新區(qū)商業(yè)網點和在建商貿綜合體的招商工作,，積極引進國內外知名商貿企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，大力實施“名品名店引進”戰(zhàn)略,，引導多業(yè)態(tài),，服務功能齊全的商業(yè)、服務業(yè)進駐設點,，推動全鎮(zhèn)商貿服務業(yè)提檔升級,，不斷壯大鎮(zhèn)域經濟規(guī)模。

二,、致力于項目建設,，提升基礎設施水平

結合完善城市功能，改善城市形象,，加快桶街一期安置房項目掃尾工程和二期項目主體建設,，確保如期回遷；推進舊電影院片舊城改造項目規(guī)劃設計和房屋征收工作,，力爭于下半年動建安置房,；完成江濱路網工程建設，配套建設路燈及綠化景觀帶等附屬設施,，進一步完善市政基礎設施,。結合村級預留地開發(fā)，積極協(xié)調902電臺搬遷工作,，推動北岳商貿物流市場和城區(qū)立體停車場建設,，解決城區(qū)商貿服務設施不足等問題，實現(xiàn)鳳翔路臨時市場搬遷,；做好玉山預留地土地掛牌及建筑設計方案論證等前期工作,，引進商貿地產項目,；抓緊華潤萬家城市綜合體項目商場建設，以大建設推動大發(fā)展,。

三,、致力于城市管理，提升人居環(huán)境水平

結合文明創(chuàng)建工作,，廣泛開展城管法律法規(guī),、健康文明知識等宣傳活動,，切實提高市民文明素質,，夯實城市管理的基礎。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作舉措,，落實村居民,、企業(yè)、商家“門前三包”主體責任與保潔員“定時間,、定區(qū)域,、定任務”工作職責，加強村居環(huán)境衛(wèi)生檢查評比與保潔員工作考核,。加大鎮(zhèn)財轉移力度,，對市場周邊等重點區(qū)域增添保潔力量。加快實施地下排污管網,、路面,、花圃等設施整修工程，完善環(huán)衛(wèi)硬件設施,。做好衛(wèi)生服務費的征繳工作,，實行衛(wèi)生費專戶封閉管理，確保環(huán)衛(wèi)工作的正常運行與推進,。大力開展“十項整治”,，嚴厲打擊違法違章建設，限制煙花爆竹燃放,，整頓夜市,、占道經營、車輛亂停放等突出問題,，進一步改善城區(qū)環(huán)境質量,。

四、致力于保障民生,，提升社會建設水平

繼續(xù)加大經費投入支持教育工作,，同時配合職能部門加強對民辦教學機構的安全監(jiān)管，促進民辦教育規(guī)范發(fā)展,。提升改造社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務,，抓好計生基層基礎工作，完善信息網絡,，加強流動人口管理,，提高衛(wèi)生、計生服務和管理水平,。啟動社區(qū)居家養(yǎng)老服務站建設,，完善社區(qū)服務功能。推進社區(qū)公共體育設施與文化場所建設,，培育,、壯大社區(qū)文體隊伍，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展,，打響鳳城文化品牌,。實施低保動態(tài)管理，做到應保盡保,。做好新農合,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、社保與新農保工作,，擴大保障覆蓋面,。大力開展關愛行動，關注留守兒童,、婦女,、老年人、殘疾人的生產生活狀態(tài),，切實保障貧困,、弱勢群體合法權益。

五,、致力于維護穩(wěn)定,，提升綜合治理水平

扎實推進網格化管理，不斷增強網格承載社會綜合治理的能力,。注重社情民意的收集與反饋,，突出抓好矛盾糾紛與不安定因素的排查調處，重點抓好對因征地拆遷,、建房糾紛等歷史遺留問題形成的信訪積案和老信訪戶有關訴求的化解工作,，切實維護社會安定穩(wěn)定。加強警民聯(lián)系點建設,，充分發(fā)揮群防力量,，重點整治治安突出問題。嚴格落實安全生產主體責任制，認真開展安全生產大檢查,，突出抓好消防,、煙花爆竹、危險化學品,、道路交通等重點行業(yè)領域安全生產專項整治和隱患排查治理,，提高安全防范水平，堅決杜絕生產安全事故的發(fā)生,。

政府部門個人年度總結篇四

遵照建設部和國家安全委員會的精神,，根據市建設局的要求，我司加大安全管理的各項投入,。公司成立安全運營部負責公司安全生產的全面管理,，安全運營部下設巡線班、搶修班,、運行班,、專職安全員共13人,，負責氣站的運營,、管線的巡查、燃氣設備的維護保養(yǎng),、安全檢查及隱患的發(fā)現(xiàn)整改,、燃氣事故的搶險搶修工作。

為了處理各類應急事故,，公司購臵了專用搶修車輛,，電焊機、pe管焊機,、防爆電機,、防爆工具、各種警戒設備等搶險,、搶修工機具;按國家公安消防部門要求配備了齊全的消防設施和消防設備,，能滿足處理各種燃氣突發(fā)事故的需要。

一,、加強安全教育及安全培訓

為加強員工的安全意識,，熟練掌握安全技術操作規(guī)程。規(guī)定班組安全教育,、活動每月不少于兩次,，部門不少于一次。根據年初制定的全年安全教育及培訓計劃,，公司還采取“走出去,，請進來”的培訓方式，對各個相關崗位進行多種形式的培訓，每年5-6次外派學習,，分別參加市和總公司的消防,、安全、防雷等相關安全知識學習和培訓;組織對其他公司安全管理經驗的學習,。每年3-4次請相關專用安全管理人員和廠家技術人員上門授課,。

公司建立三級安全教育制度，所有新入職,、轉崗員工必須進行公司,、部門、班組三級安全教育培訓,，考試合格后方可上崗,。特種作業(yè)人員按照國家有關規(guī)定進行安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證方能上崗。通過一系列系統(tǒng)的安全教育和培訓,，提高了職工的整體素質和日常維護的業(yè)務技能,，增強了處理突發(fā)事故的能力。

二,、安全生產活動的開展

公司采用多種形式傳播安全用氣常識,，做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責,、權,、義。每戶發(fā)一冊圖文并茂的《天然氣使用手冊》,，告知用戶燃氣搶險電話,，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立“安全第一,，用戶至上”的思想,，節(jié)假期間在電視臺播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示，使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴全生產月”活動中,，公司積極參加政府組織的各項宣傳活動,，制作宣傳橫幅，張貼各種宣傳畫,，張貼宣傳標語,，制作宣傳板報,，上街發(fā)放安。針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，公司每年對用戶進行1-2次入戶安全檢查,，發(fā)放安全宣傳單,，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識,。

在每年“全國安全用氣,、安全知識宣傳單共萬余份,。使燃氣安全知識深入用戶。

三,、建立,、完善搶修應急預案

城市燃氣做好充分的思想、設備,、工具準備,，及時采取果斷處理措施，高效,、有序,、妥善地處臵燃氣突發(fā)事故，公司建立了完整的燃氣應急搶修預管網遍布大街小巷,，與居民生活息息相關,，由于各種客觀原因、燃氣設施不可避免地會發(fā)生故障或事故,。為了保證員工隨時案,，并計劃每年根據預案進行1-2次預案預演。

通過以上工作的開展,，經過我們堅持不懈的努力,，我們相信，只要我們遵循“安全第一,，預防為主”的方針,，堅持做好有關法規(guī)的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理,，不斷完善安全管理制度并落實到位，堅持開展群眾性的宣傳活動,，堅持做到事故隱患及時整改,，安全工作本身就會取得經濟效益、社會效益雙豐收,，同時也能為我公司的發(fā)展壯大,，為市城市建設作出貢獻。

政府部門個人年度總結篇五

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局,。

2,、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,，建立一套健全,、合理、科學,、結合實際并適合智騰公司的管理制度,，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年行政部的工作將以此為中心,。

3、加強培訓力度,，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是部門負責人，我們身肩重責,。需根據實際情況制定培訓計劃,，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫助,。

4,、協(xié)助部門工作，加強團隊建設,。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。20xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心。

其實正所謂"天下難事始于易,，天下大事始于細",。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信公司、公司員工會越做越強,。謝謝大家!