無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇一

人在職場(chǎng)都會(huì)遇到各種各樣的困難，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間,，這個(gè)也不懂,，那個(gè)也不會(huì)。你要做的,，就是無(wú)懼這些困難,，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力,，慢慢地做事情會(huì)更加容易,，也更容易獲得事業(yè)上的成功。

二,、不被關(guān)注時(shí),，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)

初入職場(chǎng)的人經(jīng)常被安排無(wú)足輕重的工作,，接受無(wú)端的批評(píng),、指責(zé)，或是充當(dāng)“替罪羊”角色,，而得不到關(guān)注,、賞識(shí)或是提拔。

這個(gè)時(shí)候,，你不能自暴自棄，只有調(diào)整好自己的心態(tài),，改變心中原來(lái)的一些想法,，才能更好地適應(yīng)環(huán)境。

每個(gè)人都希望工作如魚得水,、一帆風(fēng)順,，但沒(méi)有誰(shuí)會(huì)白白送給你這一切，只有忍辱負(fù)重,、堅(jiān)韌不屈,，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功,。

三,、專注做自己的工作

認(rèn)準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),，執(zhí)著追求,，在循序漸進(jìn)中慢慢向成功靠近,。別羨慕別人的成果，別怕艱辛,，下些苦功夫,，專精在一個(gè)領(lǐng)域。幾年后,，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家。

四,、虛心聽取別人意見

當(dāng)局者迷,，旁觀者清。多聽取他人的意見對(duì)你沒(méi)有害處,。保持謙虛的心態(tài),，常把自己放在最低的位置，細(xì)心地聽取他人意見,，保持謙虛的品質(zhì),，能幫你在職場(chǎng)中有所作為。

五,、適當(dāng)質(zhì)疑,，不要一味相信權(quán)威

人微言輕，人貴言重,。我們普遍認(rèn)為,，權(quán)威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們,。但還要承認(rèn)一點(diǎn),，人無(wú)完人，太過(guò)追隨權(quán)威人士的觀點(diǎn)會(huì)阻礙自身的發(fā)展,。倒不如帶著自己的思考,，用質(zhì)疑的眼光對(duì)身邊的問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注，也許會(huì)得到一個(gè)不一樣的未來(lái),。

六,、適度發(fā)泄自己

工作中，我們難免會(huì)因不如意的事情情緒低落,，但要學(xué)會(huì)適當(dāng)傾訴,、合理發(fā)泄，這能夠?qū)⑿闹凶躺呢?fù)面情緒扼殺在搖籃中,，進(jìn)而激發(fā)工作的熱情,，更好地投入工作。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇二

一,、管住你的嘴

有些人的嘴巴特別容易壞事,，倒不是說(shuō)他多嘴,，也有可能是性格使然，生來(lái)就比較外向活潑點(diǎn)吧,。

但是這樣的優(yōu)點(diǎn)在職場(chǎng)中不見得一定是好事,，職場(chǎng)不像學(xué)生時(shí)代，還是那么單純美好,。有時(shí)候可能你的一句話,，讓同事或是領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，盡管你的本意并非如此,，但想化解這樣的誤會(huì)，絕對(duì)很難,，職場(chǎng)的人際關(guān)系不好，那你的職場(chǎng)路就注定是坎坷的。

所以,，管住你的嘴,，與你無(wú)關(guān)的事情少去評(píng)價(jià),，少去八卦,，安安靜靜做好自己的工作。

二、管住你的情緒

人的智商和情商是隨著情緒而變化的,，這一點(diǎn)你千萬(wàn)不要懷疑,。

當(dāng)你今天的心情極差,，甚至是憤怒,，那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零,，你所做的行為也有可能一不小心就出賣了你,。

在職場(chǎng)中，穩(wěn)定情緒很重要,，如果你無(wú)法穩(wěn)定情緒,，那我建議你干脆直接請(qǐng)假休息,。帶著情緒工作不但效率低下,，也給你的犯錯(cuò)帶來(lái)了機(jī)會(huì),。

三、管住你的懶惰

很多人會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)的會(huì)選擇偷懶,，因?yàn)樗麄冇X得這樣是理所當(dāng)熱的,。

他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比，所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來(lái)平衡,。至于這個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，我在之前的文章就寫過(guò)了,。憑什么要老板給你加薪?

如果你有這樣的想法，那你就錯(cuò)了,。你只不過(guò)是在給自己的懶惰找了理由,，好讓自己更加心安理得罷了,。

解決這樣的煩惱其實(shí)很簡(jiǎn)單,，做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)你在懶惰時(shí)，想想離自己的規(guī)劃還有多遠(yuǎn),。如果你真的不斷的在成長(zhǎng),，而公司沒(méi)有給你相應(yīng)的工資或職位回報(bào)，那么我建議你可以跳槽了,。

而在這之前,，請(qǐng)不要給你的懶惰找理由，管住自己,。

四,、管住你的好奇心

俗話說(shuō)：好奇心可以害死貓。在職場(chǎng)中,，好奇心有可能毀掉一個(gè)人的前程,。

特別是關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情，或是行為,，當(dāng)你感到不理解的時(shí)候,，別抱著太大的好奇心，好像誓要明白個(gè)徹底似的,。

該問(wèn)的問(wèn)題問(wèn),，不該問(wèn)的問(wèn)題就不要去問(wèn)。因?yàn)榧词鼓銌?wèn)了也不一定有答案,，那為何不乖乖收起自己的好奇心,，好好做事呢?

五、管住你的貪婪

職場(chǎng)中,，有些人特別愛貪小便宜,，下班的時(shí)候總愛順走一些公司內(nèi)部的物資材料等等，感覺這樣是撿了天大的便宜,，好像就能發(fā)家致富似得,。

當(dāng)然還有些更高級(jí)的玩法,，利用公司制度的漏洞,，在財(cái)務(wù)上做些手腳，對(duì)于一些報(bào)銷項(xiàng)目完全就是無(wú)中生有,。在我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司,，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)銷的制度不夠完善，導(dǎo)致這樣的事情頻頻發(fā)生,，而后被公司發(fā)現(xiàn)了,，這些人也就背上損害公司利益，遭到辭退的下場(chǎng),。

所以,，別為了一些小便宜，就去做出賣他人利益的事情，管住自己的貪婪,，能讓你在職場(chǎng)上活的更久,。

管住自己的這五個(gè)法則很重要，做到這些不一定能夠在職場(chǎng)中混的風(fēng)生水起,，但是至少能讓你在職場(chǎng)中安然生存,，少吃啞巴虧。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇三

用心服務(wù),，客戶就會(huì)感覺到被尊重,，會(huì)因此而對(duì)我們消除戒備心理，從而對(duì)我們產(chǎn)生一種安全感,、信任感,。有些時(shí)候，他(她)也許對(duì)你所提供的產(chǎn)品本身并不太滿意,，但是他們會(huì)為你的服務(wù)豎起大拇指!

用心服務(wù),，你就會(huì)拋開一切雜念，把客戶的需求放在第一位,，認(rèn)認(rèn)真真地去為他們提供任何力所能及的幫助,。這樣，自己就會(huì)有一種非常愉悅的工作感受,，即使工作再苦再累也會(huì)是樂(lè)意干的,。

用心服務(wù)，根據(jù)客戶提出的意見或建議,，看到自身的不足,，并努力改進(jìn)，可以提高我們的工作能力,，以使在將來(lái)的工作中獲得更多的機(jī)會(huì),。客戶的意見就是我們前進(jìn)的動(dòng)力!

用心服務(wù),，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，可以使客戶更愿意選擇我們。這樣,，我們的利潤(rùn)來(lái)源就會(huì)慢慢擴(kuò)大,。在客戶中有個(gè)好口碑，就等于是做了一個(gè)最好的活廣告,。企業(yè)利潤(rùn)增加,，員工就有機(jī)會(huì)取得更豐富的收入，這樣可以激發(fā)員工的積極性,，群策群力,，為了一個(gè)相同的目標(biāo)而共同努力,，從而使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)于“服務(wù)”,，我一直簡(jiǎn)單地理解為“為客戶提供的產(chǎn)品或勞務(wù)”,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我才知道自己的理解太片面了,。

服務(wù),，是指提供給客戶的任何幫助。服務(wù)可以通過(guò)為客戶做事情完成,，比如說(shuō)為客戶提供產(chǎn)品或勞務(wù),，但是服務(wù)的目的是滿足人的感覺，而不僅僅是將事情做完,。具體說(shuō)來(lái),，服務(wù)包括兩個(gè)層面。一方面是物的層面,，比如產(chǎn)品,、設(shè)備、程序,、職員的配備以及優(yōu)惠措施等;另一方面是人的層面,，如服務(wù)意識(shí)、肢體語(yǔ)言,、語(yǔ)言交流,、對(duì)客戶的尊重、處理問(wèn)題的能力……以服務(wù)可以讓相同的產(chǎn)品在客戶中產(chǎn)生不同的心理感覺,，所以說(shuō),，物的層面是基礎(chǔ)，而人的層面才是關(guān)鍵,。

在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下,，公司的技術(shù)、產(chǎn)品,、營(yíng)銷策略很容易被人模仿,，而服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段;在一個(gè)行業(yè)當(dāng)中，公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)在硬件方面只占5%,，很容易被抄和超,，其它的優(yōu)勢(shì)在軟件，不容易被抄和超,。同樣地，在我們金融業(yè)中,，服務(wù)也是決定成敗的關(guān)鍵,。所以,，我們必須具備作為金融服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，為客戶提供更好的服務(wù)以擴(kuò)大我們農(nóng)信社的影響力,、更快地躋身于金融業(yè)前列,。

此外，還有很重要的一點(diǎn),，我意識(shí)到了自己的工作只是服務(wù)的一種形式,，它需要我們負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。但是我們不應(yīng)該把它當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)去完成,，我們工作應(yīng)該是真誠(chéng)的,、發(fā)自內(nèi)心的。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇四

同事之間溝通,，上下級(jí)之間的溝通,，一定要會(huì)說(shuō)話，說(shuō)好話,，用語(yǔ)言,、文字,、肢體、眼神,、心靈上的溝通,，讓我們一起來(lái)看看這篇職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)心得體會(huì)的具體內(nèi)容吧!

中國(guó)素以文明古國(guó)，禮儀之邦著稱于世,，講禮重儀是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng),，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn),。然而,，無(wú)論是在日常生活還是在職場(chǎng)的禮節(jié)上,，我總是覺得在這方面缺少了些什么,。

實(shí)踐求真知，通過(guò)20xx年xx月31日領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目部全體人員參加了這次職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)，雖然是光盤播放,，但是大家都認(rèn)真的觀看,，我也感觸頗深,，原來(lái)在平時(shí)的工作中我有很多地方都做得不到位,。

那么，什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩,、家法和行規(guī),，做人的規(guī)則,。禮由心生,，一個(gè)具有良好文明意識(shí)的現(xiàn)代人,，禮是必備的基本教養(yǎng),，必須表里如一。文明禮貌服務(wù),，怎么對(duì)待別人?那就要做到待客三聲來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、去有送聲,。不僅要形式美而且要心靈美。 良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美,、綜合之美,、完善之美，更代表一種深刻的道德指引,。

職場(chǎng)交往是講究規(guī)則的,，即所謂的無(wú)規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點(diǎn),，就不能放太多的私人物品,，文件歸檔是否及時(shí)歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生情況,，個(gè)人著裝,，這些都代表你的個(gè)人和公司的形象，給人第一印象,，能夠給人以美感,。因此,，不過(guò)是這些禮儀,，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意,，也要學(xué)會(huì)設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話，短信用語(yǔ),，鞠躬禮到文明用語(yǔ)，似乎我們都有太多的忽略,。比如在平時(shí)工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起,，是否先報(bào)自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語(yǔ)調(diào)熱情,，大方自然,，面帶微笑，聲量適中表達(dá)清楚,，簡(jiǎn)明扼要,，文明禮貌，掛電話時(shí)要確定掛好電話后再與其他人說(shuō)話,，在身邊應(yīng)經(jīng)常準(zhǔn)備好筆和紙,，及時(shí)記錄。

當(dāng)開會(huì)時(shí)手機(jī)需靜音,，重要電話不得不接時(shí),，要先向在座各位道歉，然后只聽不講,，最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話,。更要注意的就是不要在會(huì)上頻發(fā)短信，轉(zhuǎn)筆,，補(bǔ)妝,，蹺二郎腿，晃悠,，這都是對(duì)發(fā)言者和其他會(huì)上同事的不尊重的行為,。打電話時(shí)不要吃東西，與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯，是要落落大方,，面帶微笑,，不要拘謹(jǐn)，這可是可遇不可求的機(jī)會(huì)呀,。

同事之間溝通,，上下級(jí)之間的溝通，一定要會(huì)說(shuō)話,，說(shuō)好話,，用語(yǔ)言、文字,、肢體,、眼神、心靈上的溝通,。態(tài)度要真誠(chéng),，公私要分明，不要用手指人,，背后不要議論別人,，金錢往來(lái)要謹(jǐn)慎，私下里面不要抱怨等等,。其實(shí)我們對(duì)禮儀的認(rèn)知面還有待加強(qiáng),。所以，我們要趁閑暇時(shí)間應(yīng)多多來(lái)加強(qiáng)禮儀這方面的學(xué)習(xí),，因?yàn)槲覀兇淼牟粌H僅是個(gè)人,，而是以整個(gè)集團(tuán)公司的形象面對(duì)外界，并且還要做到學(xué)以致用,。

可以說(shuō),，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們規(guī)范言談舉止,，學(xué)會(huì)待人接物,，塑造良好形象，贏得社會(huì)尊重,。所以說(shuō)：知禮懂禮,，注重文明禮儀，是每個(gè)立足社會(huì)的基本前提之一,，是人們成就事業(yè),，獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運(yùn)用,，將我們所學(xué)的點(diǎn)滴運(yùn)用到今后的工作之中,，再不斷地學(xué)習(xí),，一步一步完善自己，爭(zhēng)取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，個(gè)人與集體共同成長(zhǎng),。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇五

1.微電影制作方法有新點(diǎn)子新手法有自己獨(dú)特的想法是很關(guān)鍵的。被人們用濫的手法很容易過(guò)時(shí),，有一點(diǎn)新鮮的手法可以抓住觀眾的注意力,。

2.微電影制作方法的新點(diǎn)子新手法清單忘記新點(diǎn)子是輕而易舉的，把你瘋狂的鬼點(diǎn)子新點(diǎn)子記下來(lái),。這樣當(dāng)你在拍攝時(shí)你只需要看看清單就可以,。

3.攝像機(jī)角度當(dāng)你要運(yùn)用新的表現(xiàn)手法時(shí)，結(jié)合攝相機(jī)的角度是很重要的(如特寫,，廣角,，移動(dòng)等)。想想你怎樣用2-3個(gè)鏡頭完成這個(gè)想法,，并把這幾個(gè)鏡頭串連成一個(gè)流暢的整體,。確保當(dāng)你移動(dòng)鏡頭時(shí)保持目標(biāo)物在屏幕上的足夠大小，不要害怕太近,，很多時(shí)候目標(biāo)物都太遠(yuǎn)太小。當(dāng)你拍攝移動(dòng)鏡頭時(shí),，從上下前后左右多個(gè)角度混合拍攝,。把你的思想融進(jìn)你的鏡頭中。當(dāng)你拍攝時(shí)思考你想要傳達(dá)什么,，要抓住你的想法,，什么樣的鏡頭才是最好的。不要害怕反復(fù)嘗試同一個(gè)鏡頭,。要知道多樣性是生活的調(diào)味品,。這個(gè)方法技巧很重要。

4.錄像長(zhǎng)度拖沓的錄相從來(lái)都不好,。確保你的錄相長(zhǎng)度與你片子中的新東西相配,。如果你沒(méi)有許多新的想法1分鐘長(zhǎng)鏡頭的比拖沓的4分鐘強(qiáng)。

5.拍攝場(chǎng)地找到一個(gè)好的拍攝場(chǎng)地可能很難,，尤其當(dāng)你很年輕又沒(méi)有車時(shí),。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)新的好地點(diǎn)，把它們記下來(lái),，并確保能去那里拍攝,。

6.拍攝用軌道車當(dāng)你拍攝時(shí)確保你所乘坐的軌道車舒適并且適合場(chǎng)地。僅僅有一個(gè)好的帶硬輪子的軌道車是不夠的,，你得確保它滾動(dòng)時(shí)平滑,，這樣拍出來(lái)的鏡頭才能保持一致。

7.音樂(lè)在拍攝之前就選擇好音樂(lè)是再好不過(guò)了，這樣的話你可以邊聽音樂(lè)邊想象你的鏡頭,。

8.剪輯剪輯賦于你的視頻生命,。剪掉死時(shí)間。很多時(shí)候我們看見一個(gè)剪輯片段沒(méi)有必要地拖沓數(shù)秒,。一毫秒都很關(guān)鍵,。最好是邊拍攝邊剪輯，因?yàn)榕臄z一部分然后剪輯幫助你看清這個(gè)片子的方向,，它帶給你更多的想法,，讓你知道下一步該怎樣做的更好。在全片都剪輯好了后,，發(fā)行之前,，等一天，然后帶著全新思想再看一遍,，看看有什么新的印象,。不要把開篇字幕弄得太長(zhǎng)。保持開篇字幕的新鮮,，簡(jiǎn)潔,，扼要。選擇好的顏色,，遠(yuǎn)離劣等的開篇?jiǎng)赢嫛?/p>

9.調(diào)色finalcut程序有一個(gè)叫做3向調(diào)色的效果,。用這個(gè)功能可以賦于鏡頭更多的對(duì)照和飽和度。合理運(yùn)用這些程序中的調(diào)色效果可以使畫面更生動(dòng),。這些方法都是從比較細(xì)節(jié)中捕捉,。

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職場(chǎng)新人的入門忠告篇六

職業(yè)女性有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人們,，也有工作技能出色的那些白領(lǐng)佳麗,，不過(guò)這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余，僅靠自己個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣,，是完全不夠的!在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí),，職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，注意為人的口碑,，確保自己在與同事交往中能夠游刃有余,。職場(chǎng)友誼，一個(gè)容易被人忽略的因素,，在關(guān)鍵時(shí)候,，可以給職業(yè)麗人一個(gè)成功的支點(diǎn)!下面幾點(diǎn)就是一些穩(wěn)固“支點(diǎn)”的要決，只要能做到這些要決就能使你的人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)得更加成功,。

第一,，能融入到同事的愛好之中去。

俗話說(shuō)的好“趣味相投”,，只有那些有共同的愛好以及興趣的人才能走到一起,，處到一塊。小紅所在單位大部分同事都是男性的,，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間,，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，可惜小紅總感覺到插不上嘴,，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽,。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面,，不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流,。要想和這些男同事搞好同事關(guān)系,，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛好。于是小紅每天開始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞,，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球,。小紅如事的說(shuō)：“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中,，也會(huì)把自己在工作中的感受與體會(huì)和他們進(jìn)行交流,，我們之間的工作友誼也增加了不少”。

第二,，不隨意泄露個(gè)人隱私,。

同事們之間的個(gè)人秘密，當(dāng)然帶著一些不可告人的或者不愿意讓別人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任,，你們之間的友誼肯定要超出別人一截,，否則她不會(huì)將自己的私密全盤向你托出。要是同事在別人嘴中聽到了自己的私密被公開曝光,，不要說(shuō),，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你,，并為以前付出的友誼和信任感到后悔,。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私是鞏固職業(yè)友情的基本要求,，如果你連這一點(diǎn)都做不好的話,，恐怕再也沒(méi)有哪個(gè)同事愿意和你推心置腹，跟你說(shuō)悄悄話了,。

第三,，不要讓你的愛情“擋”道。

劉女士和王女士是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹,，兩個(gè)人自從工作以來(lái),，一直住在同一宿舍里，每天一起上班,、一起下班,，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì)，兩人接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越,、長(zhǎng)得非常帥氣的男人,，她們幾乎在同一時(shí)間，對(duì)這個(gè)男人產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近,，劉女士和王女士突然象變了個(gè)人似的,，她們不再像以前那樣親密，也不像以前那樣總是難舍難分,，而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái),，兩人為了此事，弄得反目成仇,，多年的感情就此煙消云散,。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情,，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開始,，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼開始走向決裂。因此,，作為職業(yè)女人,，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛情還沒(méi)有成熟前,，即使是你最親密的朋友,，千萬(wàn)不要拖著一起去約會(huì),。不然的話，愛情將成為你友情的一個(gè)“絆腳石”

第四,，在閑聊的時(shí)候應(yīng)保持一定的距離,。

在把你的公事處理完之后，同事之間在一起相互閑聊是一件再正常不過(guò)的事情了;而許多人,，特別是男同事在閑聊時(shí),，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息,，那就是：你們熟悉的,，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已,，大家只是互相心照不宣罷了,。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望,，來(lái)打破砂鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話,，對(duì)方馬上就會(huì)露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng),。這不但會(huì)掃了大家的興趣,，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開你,。因此,，上班的各位女性朋友，在任何一個(gè)場(chǎng)合下閑聊的時(shí)候,，不求事事都明白,，問(wèn)話要適可而止，只有這樣你的同事才會(huì)樂(lè)意接受你,，和你成為朋友,。

第五，不要搬弄是非,。

“為什么劉某總是愛和我作對(duì)呢?這家伙可真讓我煩他!”、“為什么劉某總是和我抬杠,，不知道我哪里得罪他了!”辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”,，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈,，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪,。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽,。經(jīng)常性地搬弄是非,，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺,。要是到了這種地步，相信此時(shí)的你在這個(gè)單位的日子也不會(huì)太好過(guò)吧,，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了,，人們眼里已以忽視你的存在。

第六,，切記要低調(diào)處理內(nèi)部的糾紛,。

在你的長(zhǎng)期工作過(guò)程中，和同事發(fā)生一些小矛盾是很正常的事;不過(guò)你在處理這些矛盾的時(shí)候,，要注意方法,，盡量避免讓你們之間的矛盾公開和激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所,，同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦,，千萬(wàn)要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子,，非要和同事做個(gè)了斷,、分個(gè)勝負(fù)。退一步講,，就算你有理,，要是你得理不饒人的話，同事也會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,，覺得你是個(gè)不給同事余地,、不給他人面子的人，以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你,，這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持,。此外，那些被你攻擊的同事,，他們會(huì)對(duì)你懷恨在心,，那么在你的職業(yè)生涯中又會(huì)多上一個(gè)“敵人”。

第七,，千萬(wàn)不要隨意伸手向他人借錢,。

同在一個(gè)公司的同事對(duì)吳靜的看法是：一個(gè)大大咧咧的人物，無(wú)論與同事的關(guān)系好還是壞,，她都能隨便開口向他們借錢,。有時(shí)同事的確身邊沒(méi)帶錢，吳靜就會(huì)當(dāng)面埋怨同事不夠交情,，覺得都是同事一場(chǎng),，借點(diǎn)錢都這么困難，原來(lái)同事關(guān)系都只是表面功夫;而被借錢的同事覺得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì),，甚至擔(dān)心自己的錢借給她會(huì)不會(huì)有去無(wú)回喲,。特別是有一次,，吳靜沒(méi)有如期將錢還給同事，同事立即對(duì)她產(chǎn)生了反感,，認(rèn)為吳靜作為同事,，竟然和她玩這一招，簡(jiǎn)直太過(guò)分了!而吳靜認(rèn)為自己不能按時(shí)還錢,，不是她的本意,，同事之間遇到點(diǎn)困難，難道不應(yīng)該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢,，而不及時(shí)還錢的毛病,，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。所以說(shuō),，在萬(wàn)不得已的情況下,，千萬(wàn)要記住不要隨意向別人伸手借錢，即使真的沒(méi)有辦法借了錢,，也一定要及時(shí)歸還,。

第八，那些牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊,。

有很多的人無(wú)論在什么樣的工作環(huán)境中,，總是怒氣沖天、牢騷滿腹,，總是喜歡見一個(gè)人就大倒苦水,，而再見一個(gè)人就苦苦講述自己的不幸，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象,，不過(guò)象祥林嫂般地嘮叨不停會(huì)讓周圍的同事苦不堪言,。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事真心交流的一種方式,，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言,，會(huì)讓其他的同事感到既然你對(duì)這個(gè)工作有如此不滿的態(tài)度，那么為何還不跳槽,，去尋找一個(gè)自己滿意的工作呢?

第九,，在得意的時(shí)候千萬(wàn)不要張揚(yáng)。

在社會(huì)中幾乎每個(gè)人在自己工作有成績(jī)受到上司表?yè)P(yáng)或是升職的時(shí)候,，往往會(huì)在上司沒(méi)有宣布的情況下,，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事細(xì)訴,，一旦消息傳開來(lái)后，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒,，眼紅心恨,，從而引來(lái)不必要的麻煩;當(dāng)然,，除了在得意之時(shí)不要張揚(yáng)外;在失意的時(shí)候，也不能在公開場(chǎng)合下來(lái)向其他人訴說(shuō)上司的種種不對(duì),，更不能牽連其他同事,，否則不但上司會(huì)厭煩你，同事們也會(huì)對(duì)你惱怒,，你以后在單位的日子肯定不好過(guò),。所以，無(wú)論你是在得意或是失意的時(shí)候,，都不要太過(guò)分的去張揚(yáng)它,，不然的話會(huì)給工作友誼帶來(lái)一定的障礙。

第十,，不要私下向上司爭(zhēng)寵,。

在公司里如果有人喜好巴結(jié)上司，喜歡向上司爭(zhēng)寵的話,，那么這個(gè)人肯定會(huì)引起其他同事看不慣而影響同事之間的感情,。要是真需要巴結(jié)上司的話，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司,。而不要在私下做一些見不得人的小動(dòng)作,，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng)，甚至還會(huì)懷疑你有人格問(wèn)題,，以后同事再和你相處時(shí),，就會(huì)下意識(shí)地提防你，因?yàn)樗麄儠?huì)擔(dān)心平常對(duì)上司的抱怨會(huì)被你出賣,，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情就宣告完蛋,，連想和你交朋友的人都不敢靠你了,。

因此，不在私下去向上司爭(zhēng)寵,，這一點(diǎn)也是能夠確保同事之間友誼長(zhǎng)久的一種方法,。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇七

1、理性看待得與失

生活中,，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了,，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái)。如果不能理性看待自己的得與失,，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào),，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

2,、工作中帶頭創(chuàng)新

在招聘時(shí),，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人,，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響,，更容易提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來(lái)說(shuō),，更需要新人的加入,。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車道,。

3,、工作中及時(shí)充電

有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年,，而it行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短,，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展,，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì),。在職場(chǎng)中，多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處,，當(dāng)然,，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)，最前沿,、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵,。

4、具備敏銳的觀察力

人們常說(shuō)當(dāng)局者迷,，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了n年之久的老員工,，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度,?？墒牵绻闶切氯?，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解,，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象,，在眾多新人中脫穎而出,。

5、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心

員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非?？粗氐?，因?yàn)閷?shí)踐證明,，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功,。一份工作剛做幾天就覺得沒(méi)興趣或是嫌待遇不好,，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長(zhǎng)久的,。

6、永遠(yuǎn)不要說(shuō)i do not know

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，海量的資訊應(yīng)有盡有,。只要你有電腦、手機(jī),，便可知道天下事,，如果連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，試問(wèn),，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績(jī)嗎?

7,、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)

不管公司規(guī)模大小，老板,、上司都是非常忙碌的,，他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主,，每天積極匯報(bào),，讓上級(jí)感覺到你的存在，這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的指點(diǎn),。

8,、不要越俎代庖

積極熱情，在生活上是極好的,，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情,。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助,，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事,，這樣會(huì)招人嫌棄。

9,、瘋狂學(xué)習(xí),，低調(diào)處事

新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群,，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí),，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等,，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大,。

10,、做事別帶著壞情緒

顧全大局、就事論事,，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng),。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到,，哪怕才華橫溢,、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用,，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為,。

11、用數(shù)據(jù)說(shuō)話

新人最愛說(shuō)“我以為”,，然而真正應(yīng)該最常說(shuō)的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看”,。當(dāng)然很多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字,。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票,，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷,。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇八

1. 任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的。

2. 如果懼怕前面跌宕的山巖,，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭,。

3. 如果有一天，你偶然看到了這些文字,，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的,，在這里你給自己加油，打氣,，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想,，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己!

4. 生活不會(huì)否定任何人,，就怕自己否定生活,。

5. 生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波,，有人情的淡漠,，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸,，然而,，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西,。

6. 生活中,，我們每天都在嘗試嘗試中,，我們走向成功品味失敗，走過(guò)心靈的陰雨晴空運(yùn)動(dòng)員們,，不要放棄嘗試無(wú)論失敗與否重要的是你勇于參與的精神,，付出的背后是勝利無(wú)論是否成功，我們永遠(yuǎn)贊美你,，你們永遠(yuǎn)是我們的驕傲,。

7. 失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路,，只剩下一條路,，那就是成功的路。

8. 停止拜訪就是停止呼吸,，停止增員就是消滅生機(jī)。

9. 我們這個(gè)世界,，從不會(huì)給一個(gè)傷心的落伍者頒發(fā)獎(jiǎng)牌,。

10. 一步主動(dòng)，步步主動(dòng),，步步領(lǐng)先,，享受光榮;一步被動(dòng)，步步被動(dòng),，步步落伍,，煎熬受窮。

11. 一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情,，能了解別人心靈活動(dòng)的人,，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

12. 一個(gè)人最大的敵人是自己,，沒(méi)有完不成的任務(wù),，只有失去信心的自己。

13. 志在峰巔的攀登者,，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中,。

14. 征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

15. 再長(zhǎng)的路,，一步步也能走完,，再短的路，不邁開雙腳也無(wú)法到達(dá),。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇九

1,、志在峰巔的攀登者,，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。

2,、征服畏懼,、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn),。

3、再長(zhǎng)的路,，一步步也能走完,，再短的路，不邁開雙腳也無(wú)法到達(dá),。

4,、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山,。

5,、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水,。

6,、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望,。

7,、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

8,、抱最大的希望,，為最大的努力，做最壞的打算,。

9,、不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服,，只有辛勤的汗水化作追求的腳步,，心中堅(jiān)定的信念，腳下沉穩(wěn)的步伐,，你用行動(dòng)訴說(shuō)著一個(gè)不變的真理,，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山,，希望在終點(diǎn)向你招手,，努力吧用你堅(jiān)韌不拔的毅志，去迎接終點(diǎn)的鮮花與掌聲,，相信成功屬于你,。

10,、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富,，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富,。

11、對(duì)于攀登者來(lái)說(shuō),，失掉往昔的足跡并不可惜,，迷失了繼續(xù)前時(shí)的方向卻很危險(xiǎn)。

12,、奮斗者在汗水匯集的江河里,，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

13,、含淚播種的人一定能含笑收獲,。

14、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢?，而是因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持到底,。

15、機(jī)會(huì)不會(huì)主動(dòng)找到你,，必須亮出你自己。

16,、駕馭命運(yùn)的舵是奮斗,。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機(jī)會(huì),，不停止一日努力,。

17、困難和挫折都不可怕,，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣,。

18、漫漫長(zhǎng)路,，你愿一人獨(dú)撐,，忍受著孤獨(dú)與寂寞，承受著體力與精神的壓迫,，只任汗水溶于淚水,，可腳步卻從不停歇。好樣的,，縱然得不了桂冠,，可堅(jiān)持的你，定會(huì)贏得最后的掌聲,。

19,、忙于采集的蜜蜂,，無(wú)暇在人前高談闊論。

20,、你追我趕拼搏爭(zhēng)先,，流血流汗不留遺憾。

職場(chǎng)新人的入門忠告篇十

1,、調(diào)整心態(tài)的能力

在職場(chǎng)上混,，目標(biāo)與激情是必不可少的，既要有大的戰(zhàn)略目標(biāo)也要有小的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),，初入職場(chǎng)肯定會(huì)有一定的激情存在,，這個(gè)時(shí)候要制定自己的目標(biāo)或者要調(diào)整自己的目標(biāo)，計(jì)劃趕不上變化,，當(dāng)自己初入職場(chǎng),，或者對(duì)職場(chǎng)了解后，會(huì)調(diào)整自己的目標(biāo),。所以職場(chǎng)上混,，隨時(shí)遇到各種各樣紛繁復(fù)雜的任務(wù)，壓力,，必須掌握具體問(wèn)題具體分析,，按實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行目標(biāo)的調(diào)整，同時(shí)激情是隨著自身的心情,，認(rèn)知,，性格所決定，不求持久但求隨時(shí)用隨時(shí)有,，只有這樣才能在職場(chǎng)上不會(huì)為一些遙不可及的目標(biāo)而焦躁不安,，不會(huì)為一時(shí)的相對(duì)墮落沒(méi)有激情而后悔不已，因?yàn)槟阋呀?jīng)具備了目標(biāo)與激情的及時(shí)調(diào)整能力,。

2,、巧妙的溝通能力

職場(chǎng)中，溝通是少不了的,，特別是現(xiàn)代職場(chǎng),，特別看重的就是員工的溝通和協(xié)作的能力，然對(duì)上溝通,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)下溝通,，對(duì)下屬,，下屬的下屬。對(duì)外溝通，對(duì)客戶,，對(duì)內(nèi)溝通,，對(duì)同事，都需要一定的巧妙性,，溝通能力是可以培養(yǎng)的,，并不是與生俱來(lái)的，因此,，進(jìn)入職場(chǎng)要鍛煉自己的溝通能力,，一方面可以使自己快速適應(yīng)，另一方面也可以展現(xiàn)自己的能力,。

3,、快速的執(zhí)行能力

有時(shí)候人與人之間的差別就在于執(zhí)行力的問(wèn)題，有些人在職場(chǎng)中不到最后一刻不會(huì)去做領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù),，不管出于什么樣的原因,。而有些人則會(huì)以很快的速度去執(zhí)行并且會(huì)有很好的效果。對(duì)于執(zhí)行力速度是第一位的,，只有以最快的超越對(duì)手的速度去執(zhí)行,，才能抓到和把握住一些隱性的機(jī)會(huì)?？傊畧?zhí)行力是體現(xiàn)一個(gè)人做事風(fēng)格的很重要一點(diǎn),，職場(chǎng)上混必須要具備這樣的能力。

4,、較強(qiáng)的人際交往能力

能不能做到左右逢源,，至少要維護(hù)一種良好的人際關(guān)系，打造一個(gè)良好的人際關(guān)系,，對(duì)自己的職場(chǎng)生活有很大的益處，不僅有利于自己的工作,，也有利于建立自己的人脈,。做任何事情都要和人打交道，和不同人打交道的能力就成了辦事效果的必然條件,。這里不排除溜須,，拍馬，阿諛?lè)畛?，?yáng)奉陰違,，吃飯，喝酒,，k歌,，桑拿，洗腳,，賭博,，嫖娼,。各式各樣的人需要用各種各樣的技巧和手段去搞定，不管怎么樣,，考驗(yàn)的都是個(gè)人的人際交往能力,。三分能力，七分關(guān)系,，種種跡象都在表明擁有左右逢源的人際交往能力已是職場(chǎng)上混必不可少之能力,。

應(yīng)該忌諱的：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。