總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

工程部個人的工作總結篇一

現(xiàn)在中紀委王-岐-山書記都要求開會脫稿了,，我也開門見山、直截了當,。翻開厚厚的工作日記從“楊村”三月說起,，3月1日星期五晴同管理中心駐地工程師遲工對春節(jié)后復工人數(shù)進行檢查。下午同謝經(jīng)理,、營銷,、物業(yè)、易居代理公司相關人員對銷售環(huán)境存在問題進行檢查,。

3月4日星期一晴組織蘇中建設,、廣田裝飾、渝澤保溫、上海振興,、藍盾防火門召開1樓,、2樓高層移交協(xié)調會議并檢查現(xiàn)場情況。之所以對上述兩個時間節(jié)點詳細說明目的有兩個,，其一為3月1日起全年的工作大幕拉開項目正式開始復工;其二為20xx年3月,、4月份本人工作重點為確保1樓、2樓高層精裝修工作面移交順利完成,。

精裝修工作面移交工作涉及分包施工單位較多,，工序銜接相互制約同時隱蔽工程的施工質量對后續(xù)精裝質量影響較大。所以該項工作尤為重要,，但不得不面對分包單位普遍管理人員偏少、缺少交樓工作經(jīng)驗,、責任心不強,、問題落實不到位等現(xiàn)象。針對存在問題首先組織精裝修單位徹查1樓,、2樓高層存在影響工作面移交的問題,，及時下發(fā)相關單位限期落實整改。同時每天下班后在精裝修單位項目部召開專題協(xié)調會議,，逐層逐戶跟蹤施工進度及問題整改情況,，制定施工計劃。

三月份的每一天里走遍了兩棟樓的每一戶每一間,，對垃圾清理,、外掛電梯使用時間、材料倒運等需要協(xié)調,、容易扯皮的問題?，F(xiàn)場直接進行跟蹤落實完成，確保不影響施工大節(jié)點,。忘不了那天和工人師傅們清理了十層的垃圾,，呵呵。最后在領導,、同事,、施工單位的共同努力下，3月26日基本完成1樓高層室內工作面移交工作,，4月初完成2樓樓移交工作完成了集團節(jié)點任務要求,。也為1樓、2樓樓精裝修按時完工奠定了堅實基礎,。

由于3月,、4月份為今年我項目首批次精裝修樓棟開工，同時5月份交樓區(qū)域園建、園林,、綜合管網(wǎng),、道路施工均啟動建設。經(jīng)常出現(xiàn)樓上移交遺留問題急需解決,，樓下園林澆灌水源滲漏等情況忙的不亦樂乎,。4月22日順利完成5樓地塊臨時道路綠化遷移及臨時接水點拆除，4月底5樓地塊小人工湖土方開挖完成順利移交深圳文科施工,。5,、6月份1、2樓樓外立面涂料施工開始,、玻璃安裝過半,，兩棟高層就像兩個孩子般茁壯成長壯大。6月23日1樓土建變電站土方開挖,，就此交樓區(qū)域的電力來源也開工建設,。7月18日山水城小學室外運動場開槽挖土。

8月份1,、2樓樓前綜合管網(wǎng),，樓內精裝修施工如火如荼。9月8日保潔單位進場開荒,，30日基本完成兩棟高層粗保潔工作,。10月、11月對1,、2樓樓逐層逐戶分戶驗收檢查問題,。11月18日接手中鐵建設管理任務，第一時間熟悉現(xiàn)場情況解決遺留問題,。12月29日項目首期交樓區(qū)域正式組織收樓工作,，至此結束了20xx。20xx年是忙碌的一年,、充實的一年,、收獲的一年，工作中有過苦,、有過累,、有過抱怨、有過無奈,，也有過快樂,、有過堅持、有過鼓舞,、有過成功,、有過夢想!俱往矣,，還是看20xx吧。

展望20xx年,，85樓-89樓樓協(xié)助施工單位嚴格貫徹,、執(zhí)行集團領導精神。施工進度方面確保按集團下發(fā)時間節(jié)點實施,，82樓-84樓積極推進前期工作確保按時開工建設,。施工質量方面結合首期交樓出現(xiàn)的質量問題，在公司技術部,、管理及監(jiān)察部指導下,，工程部領導、同事共同努力下力爭85樓-89樓樓打造質量精品,。施工安全方面力爭在集團及天津公司各項檢查中排名靠前,。

工程部個人的工作總結篇二

(一)傳輸工程部工作總結1、完成xx年xx地區(qū)掃尾工程由于一些因素導致xx年工程遺留了一些工作,，這些因素包括：①.建設方設備到貨晚,，施工任務量大;②.部分地區(qū)新建傳輸機房土建未完成施工;③.部分割接未具備割接條件;④部分工程設計文件未到齊。遺留的一些工作主要體現(xiàn)在：①.部分標簽及資產標簽不完整需整改;②.新建一個傳輸機房未開工;③.部分匯聚環(huán)未成環(huán),。④?？⒐そ坦べY料未完成,。完成標簽整改任務首當其沖，而這些任務基本上都是我一個人完成的,，并且在公司車輛緊缺的情況,。3月初我們已經(jīng)完成了遺留的省二干電源改造及優(yōu)化工程，完成了匯聚環(huán)九,、匯聚環(huán)十一及匯聚環(huán)十二的成環(huán)任務,。配套竣工文件、交工文件在我們的努力下也初步完成,，3月底已交付建設單位和監(jiān)理單位,。5月初在接到監(jiān)理單位新建大旺傳輸機房土建建設已完成，具備設備施工條件后我們用了三天時間把整個機房配套傳輸設備全部完成施工,。6月中旬接到匯聚環(huán)九割接任務后我們經(jīng)過2個夜晚進行勘察割接終于完成任務,。到此掃尾工作已基本完成。

2,、完成云浮地區(qū)困難工程

5月中旬工作已陸續(xù)完成,，工作比較少，應公司安排去云浮工作,。因建設方大部分設備未到,，我們的工作任務中心在部分零散基站建設。工作的緊張關系，開通站點的事基本由我一個人執(zhí)行,，往往要克服高山的險阻,，氣候的惡劣情況。記得一次高山基站都忙到了天黑天上還下著雨,，如此惡劣環(huán)境下我們始終已安全第一的原則堅持完成攻堅任務,。云浮的工作區(qū)別于xx地區(qū)，這就使我不光要完成工程施工任務,，還要學習各方面的操作流程,，學習各種規(guī)范操作等。

3,、配合上級單位巡檢任務

6月份接到上級單位巡檢通知,，我們積極配合建設單位搞好巡檢任務，把好質量關,，抓好細節(jié),，把問題最小化，把安全放在第一位,，杜絕一切工程隱患,。在建設單位自檢過程中我們細心聽取領導提出的問題及建議，該整改的整改,。我們作出這么多的努力終于贏得了上級領導的肯定,，表示對工程滿意。

4,、做好示范點

7月份省公司下達公安網(wǎng)建設任務,，我們接到公安網(wǎng)任務，由于工程的重要性和緊急性,，而我們合作的施工隊伍缺少這部分經(jīng)驗,，我們決定采取做出幾個示范點以供學習。在緊張的2天勘察到施工我們終于完成了公安網(wǎng)緊急任務,，為以后工作打下良好局面,。在建設大客戶傳輸光端機方面我們更是在短短幾小時內克服了安裝環(huán)境困難，配套欠缺問題圓滿完成了任務,。

取得的成果與公司的支持和眾人的努力是分不開的,。在這些工作過程中，我們很好的鍛煉了自己,，增強了團隊的凝聚力,，提升了自身的服務水平。當然我們還存在一些問題與不足,，比如說我們施工隊伍還稍顯薄弱,，工程質量有待提高,，另外人員專業(yè)化水準不足。不過相信在我們共同的努力下我們會更加完善我們的隊伍,，提高我們的專業(yè)化水平,。

(二)市場二部工作總結

1、緊張學習

8月份由公司安排入調市場二部,，這將意味著從一個技術崗位到管理的轉變,，全新的工作方式意味著從頭開始學習。由于交接時間短,，僅僅一個星期時間,，工作學習任務重，從工程投標到合同簽訂,，從保函,、保證金到工程立項，從開票到付款等等,。各種工作都是一塊大任務,，層面學習與細節(jié)優(yōu)化都要進行學習。在同事的幫助和自身的努力下,，我很快的了解并熟悉了工作任務,。

2、快速融入

經(jīng)過短短一周學習,，就必須快速融入工作,。在領導和同事們的支持幫助下，漸漸融入了新的工作中,。最開始做的就是工程的立項，按照公司內部結算辦法立項給各地區(qū),。慢慢的開始學習簽署合同相關事宜,。最后學習開票，在領導的指導下很快學會了開票的流程并且能單獨開出各種票據(jù),。經(jīng)過短短的一個月,，在工作上已經(jīng)有了很好的認識，各項工作能夠完成,，這些都離不開領導的支持和同事們的幫助,。

3、工作專業(yè)化

長期的工作使我認識到工作需要專業(yè)化,。工作持續(xù)進行,，然而發(fā)現(xiàn)的問題就越來越多，例如通信新新技術的出現(xiàn),，新的通信建設工日計算規(guī)范,，現(xiàn)這將影響工程的認識,，這將帶了一些列的連鎖反應，對投標文件制作,、工程立項計算的考驗等,，如此都需要更加專業(yè)化水準。在努力的工作中,，我的各項能力都有了很大的提高,，辦公軟件等使用更加熟練，當然與專業(yè)水準還存在很大的距離,，這就要求我更加的努力學習,，在工作中去加以任用。

4,、工作職業(yè)化

工作光專業(yè)化還不夠,，更需要職業(yè)化。一個職業(yè)化的人,，總是具備一些良好的職業(yè)道德：誠實,、正直、守信,、忠誠,、公平、關心他人,、尊重他人,、追求卓越、承擔責任,，這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng),。個人是否職業(yè)，不僅關系到自己的發(fā)展,，而且事關職場競爭中個人品牌和核心價值的分量,。職業(yè)生涯有漫漫幾十年，要想讓自己過得不平凡,，手段,、手腕、方式,、方法當然有很多,，但最關鍵的就是提高自己的職業(yè)化程度。

5,、工程情況統(tǒng)計

09工程已經(jīng)簽訂合同額3000萬,，預計年底工程合同額將在3500萬左右，其中設備2400萬左右,。與08工程合同額20__萬相比合同額增長60%,，其中設備合同額較xx年的1350萬相比增長75%,。xx年設備已立項360萬，年底預計在380萬左右,，占合同額15.83%,，其中內部設備立項250萬，年底預計將達到270,，占設備合同額的11.2%,，這個與去年設備立項金額227萬占合同金額的11.0%基本持平。xx年增加東莞區(qū)域減少xx區(qū)域,，兩項比較增加量大于減少量,，各地區(qū)工作量都有增加。xx年工程量大的區(qū)域主要集中在東莞,、佛山,、中山、汕尾,，部分地區(qū)工作量增減幅度不大,。新的一年希望各地區(qū)我們公司承接工程量能有更大突破。

xx年工作即將開始,，在新的一年里我將倍加珍惜,，努力學習，堅持勤懇做事,、誠懇做人的原則,，堅持做事不貪大、得失不計小,，認真履行自己的本職工作,，為公司和團隊的發(fā)展盡一份責任。

年初,，漢唐證券提出了集中交易的需求,，在北京實現(xiàn)三家營業(yè)部的集中交易。公司派我負責這個項目的工程實施,。當時也沒有做過集中交易，更談不上經(jīng)驗了,。當時只能一邊實施,，一邊摸索經(jīng)驗。往返于三家營業(yè)部之間,，搭建測試環(huán)境,，仔細的測試，在測試中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。歷時一個多月的時間,，系統(tǒng)終于順利上線。在此次工程中,，學到了不少東西,，也積累了不少經(jīng)驗，為做以后的集中交易奠定了基礎,。之后,，負責中關村證券b股集中交易，因為以前做過好幾個類似工程,，所以做起來比較得心應手,。用了兩周時間，十幾家營業(yè)部全部上線,，系統(tǒng)運行正常,。

從前年開始，公司意識到我們柜臺軟件版本不統(tǒng)一,，給升級和維護造成很大的麻煩,。總公司決定對柜臺的版本進行統(tǒng)一,。我負責做了國都阜外營業(yè)部,，中信白家莊營業(yè)部，金信北京營業(yè)部的年檢升級,。和其他同事共同完成了北京地區(qū)柜臺軟件的版本的統(tǒng)一,。

由于券商的需要，公司適時推出了針對區(qū)域集中的產品kb32柜臺軟件系統(tǒng),。三月份,，我負責漢唐證券的區(qū)域集中。由于軟件剛剛推出,，還存在著一些問題,。所以這一段時間的維護量是比較大的。四月底,，我公司簽的單比較多,，總部缺少工程人員。我被派到總部,，做區(qū)域集中項目,。我主要負責漢唐證券的區(qū)域集中項目。先后完成了漢唐南京營業(yè)部,，漢唐蚌埠營業(yè)部,，漢唐湛江營業(yè)部(兩家營業(yè)部，四家服務部),，漢唐茂名營業(yè)部,，漢唐佛山營業(yè)部的區(qū)域集中,。工作中比較仔細，使得系統(tǒng)上線都比較順利,，沒有什么問題,，也得到了漢唐證券總部的認可。八月份調回北京負責日常維護工作,，安裝剩余配售和中簽繼承,。九月份銀河證券也開始做區(qū)域集中。先給銀河天津石家莊營業(yè)部升級到kb32,。然后實施北京三家營業(yè)部(銀河北京月壇營業(yè)部,，銀河北京天壇營業(yè)部，銀河北京西直門營業(yè)部)的區(qū)域集中,。做完銀河北京地區(qū)的區(qū)域集中后,，公司派我到天津實施天津地區(qū)三家營業(yè)部(銀河天津云景營業(yè)部，銀河天津大連道營業(yè)部,，銀河黑龍江路營業(yè)部)的區(qū)域集中,。到十二月下旬，順利完成全部工程,。

在過去的一年中在各方面都有了一定的進步,。通過平時做工程和售后服務工作，增加了很多經(jīng)驗,，證券行業(yè)的實時性很強,，需及時、準確找到問題的所在,。在所做的工程和維護中基本上及時解決了客戶的問題,。在所做的工程和售后維護過程中保持著很強的責任心、認真謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài),。在人員少,，工程量大的情況下，能夠按時完成公司交給的任務,。按照公司的要求保持24小時不關手機,，不管是在工作時間內或是在休息的時候都能夠對客戶進行電話維護或是上門維護服務，和客戶的關系相處的很融洽,，得到了客戶的認可,。有著很強的團隊精神，協(xié)助其他同事完成一些工程項目,。在工作當中還存在一些不足之處，需提高分析解決突發(fā)事件的能力,，和程序方面的水平,。今后還要不斷的加強學習,，提高技術和業(yè)務水平，更好的服務于客戶,，爭取更大的進步,，為公司做出更大的貢獻?；貞涍^去,，看今朝，展望未來,，相信通過我們所有金證人不懈的努力,，金證的明天會更好。

工程部個人的工作總結篇三

回顧一年來部門工作,，首先感謝公司領導的關心和支持,，感謝公司各部門的協(xié)調和幫助，感謝工程部同事的辛勤和付出,，使得工程部迅速成長和壯大起來,。我的工作總結將分為三部分，一是20zz年工作成績,，二是20xx年工作目標,，三是工作得失與糾偏。

1,、x項目:工程自2019年12月19日開始地源熱泵施工,，至20zz年9月份，完成豎向埋管325根,，水平管施工1800米,，抗拔樁485根，完成產值658萬元;20zz年3月18日,，《施工許可證》辦理完畢,，于3月28日提交開工報告，截至年底,，地庫部分全部完成,，主樓區(qū)域基本完成至±0.000，整體施工質量優(yōu)良,，完成產值6780萬元,，加上前期土石施工650萬元，基坑邊坡支護475萬元,，共計完成施工產值8595萬元,。

20zz年11月7日，經(jīng)過多次討論最終確定一梗兩推拉冰花幕墻設計方案， 12月22日,，成功舉辦xx區(qū)“建優(yōu)質安全工程,、創(chuàng)先進項目班組”活動觀摩會，受到xx區(qū)委常委以及副區(qū)長等領導一致好評,，已經(jīng)推薦市委組織部,。

2、x項目:20zz年7月9日進場,，克服汛期多雨,、施工設施不完善、施工圖紙不齊備,、人員機具未到位等不利因素,，組織施工，開展工作,，全部完成土石方(含大量淤泥)88000m3外運施工,、基礎換填，產值320萬元,。深基坑邊坡支護施工,，產值230萬元。完成含人防工程的地下室底板施工,，50%地下室頂板施工完畢,，6棟獨棟商務樓完成至2層。產值1000余萬元,。11月2日經(jīng)多方協(xié)調申領《建筑工程規(guī)劃許可證》,，11月12日，x院完成最終精裝修方案,。11月17日,，完成最終施工圖。12月21日取得施工單位,、監(jiān)理單位中標通知書,。

3、x項目:20zz年5月份開始介入xx區(qū)路“兩改”項目,，從最初的土地招拍掛,、設計院篩選、環(huán)保審批到規(guī)劃方案的審核,，特別是1#-8#地塊容積率審核,，由原計算的2.32增加至2.45，找回建筑面積約5000平方米,。1#地塊完成方案變更,，2#-4#地塊完成施工圖設計,。20zz年12月18日，隨著原施工單位退出,，土地移交等,，工程部從市xx區(qū)政府接收該地塊。臨時用電,、臨時用水手續(xù)辦理基本完畢，等待路高壓線入地后直接進行施工組織,。

4,、其他項目:20zz年6月5日，質監(jiān)驗收,，年底完成xx車間熱力供熱接入,、圍墻及門衛(wèi)施工，其他一些處理工作,。還有住宅樓一些維修配合,、熱力移交、道路硬化等收尾工作,。

5、幾個項目的同時運作,，近20平方米的建設任務,，在公司領導強有力支持下，工程部主抓以下工作,，來完善各項管理:

工程部在領導下親為前期奔波,，工程部前期專員工程師較好協(xié)調各級行政主管部門,，較好的運作了和心,，x項目前期協(xié)調工作,，為副經(jīng)理,、工程師后續(xù)施工協(xié)調奠定較好基礎,。

x項目是典型的園區(qū)建設，缺乏相關手續(xù),，邊出圖邊施工,，在此情況下高新區(qū)項目部付出了艱難努力,，提前介入和協(xié)調市人防辦、高新區(qū)規(guī)劃,、高新區(qū)質監(jiān),、管委各級主管部門，為項目順利建設做了大量工作,。

工程部積極從過去施工中總結經(jīng)驗,，20zz年5月17日，專題論述工程得失經(jīng)驗指導今后工作,。認真貫徹“百年大計,、質量第一”的方針，部門始終以質量控制為重點,，對工程項目實施全過程控制,，以督促承包單位建立、健全質量管理和質量保證體系為重點,，x項目新工藝較多,，針對型鋼混凝土結構、2.2米大體積混凝土底板,、混凝土標號復雜等情況,，嚴格交底制度、嚴格監(jiān)理施工單位旁站制度等,，取得較好質量控制效果,。

同時工程部貫徹執(zhí)行“四個嚴把關”，一是嚴把技術審查關,，施工圖審查,、設計變更會簽等，二是嚴把原材料進場關,，對于pe管進場,、鋼筋進場、型鋼柱進場等,，實施報驗和審查制度,，堅決杜絕場外加工鋼筋，杜絕鋼筋“瘦身”,。三是嚴把現(xiàn)場管理關,，堅持巡檢強化過程控制、加強事前,、事中控制,。工程師、工程師已經(jīng)習慣一天至少2次工地巡查巡檢,，以及和監(jiān)理跟場作業(yè),，防患未然,。四是嚴把安全文明施工關。嚴格執(zhí)行《安全文明施工管理制度》,，組織安全文明施工專項檢查,，并按規(guī)定給予了相應的經(jīng)濟處罰。

為達到質量控制目標和體現(xiàn)經(jīng)濟控制手段,，工程部完善了《工程質量獎罰制度》,、《原材料、設備進場制度》,、《安全檢查流程及獎罰制度》,、《混凝土澆筑程序及處罰》等等，來約束和完善質量管理,。

工程部按照公司的一系列目標建設任務，突出工作重點,，精心安排工期,，積極落實各項工作，加快工程進度,。嚴格執(zhí)行總控計劃,、施工總計劃,、月計劃,、周計劃精確控制,。針對綜合樓施工組織不當,，施工進度過緩問題,，20zz年9月28日發(fā)文《關于x項目施工進度緩慢告知函》,，10月12日再次發(fā)文《關于x項目加快施工進度督導函》,，特別是在資金不到位,，進度要保障的前提下,，更好的調動各施工單位生產積極性,，保質保量完成原定計劃。

開發(fā)企業(yè)重視投資控制,，降低造價節(jié)約成本,。工程部作為工程管理第一線，嚴格把關工程批價和現(xiàn)場簽證審核,。副經(jīng)理針對雨季汛期多雨,，單獨核算基坑降排水簽證。對于協(xié)調工程進度,，暫停地庫部分加快主樓部分施工而下發(fā)停工令,，造成3萬多元的經(jīng)濟索賠不予認可。工程批價堅決執(zhí)行先行咨詢,，比較造價咨詢附帶價格最終批價,。c20鋼筋搭接改為直螺紋連接,，節(jié)約鋼筋23噸，節(jié)省造價15萬元,，已完成地下室澆筑混凝土質量較好,，可節(jié)省造價幾十萬。劉適工程師提出的電氣配管使用可撓金屬管,，費用略微增加,，但是施工快人員省節(jié)約工期。以上工作完成較好保障了投資控制目標,。

工程部始終保持和設計院溝通暢通,，設計變更和工程技術洽商確保第一時間下發(fā)，避免影響施工和工程索賠,。工程師通過和x院多次聯(lián)系,，出圖商討，重新分配管井增加強電管井尺寸,，避免設備管線明裝,。

針對設計遺留問題影響施工，審圖時查處較多問題,，專門發(fā)文設計院要求及時,、快速完善設計。針對鋼結構深化設計問題,，工程部專程到北京召集三方會議,，解決遺留問題，加快設計進程,。

工程部陸續(xù)建立健全《工程部例會紀律》,、完善工程施工記錄的《工程部日工作記錄、月匯總制度》,、強化預算管理的《工程部預算審批》,、執(zhí)行圖書管理的《工程部圖集、規(guī)程等管理規(guī)定》,、加強合同管理的《關于嚴格合同談判及會簽程序規(guī)定》,、建立項目管理的《關于實行甲方分包單位進出場制度規(guī)定》、強調內部管理制度的《關于周六,、周日值班規(guī)定》,、《關于使用請假單制度》、落實責任制的《發(fā)文會簽制度》,、《圖紙審查及設計變更會簽制度》等等,。20zz年8月24日，完成和x項目部職責上墻,，20zz年9月30日,，正式開辟每月一期的《工程簡報》,，20zz年10月份開始對x項目部總包、監(jiān)理所有管理人員實施量化評分管理;20zz年11月14日,，完成《工程巡檢小組》申請,。20zz年12月5日開始召開副經(jīng)理以上至工程副總商討會。

在公司倡導和深入開展“五常法”管理同時,，工程部加大辦公場所,、工程施工現(xiàn)場的管理并加以保持。x區(qū)“建優(yōu)質安全項目班組”觀摩活動,，就是工程部全力抓安全,，落實五常法管理最好體現(xiàn)。工程人團結一致,，認真職守,，特別是大榮世紀綜合樓二天一夜2250m3的大體積混凝土澆筑，三人輪番值班完成現(xiàn)場施工控制,。為加快施工質量和施工進度,，輪流值班住工地，隨時解決現(xiàn)場發(fā)生問題,。

工程部建設成為學習型部門，提升工程管理水平用于工程項目管理,。截至目前工程部14名名專業(yè)工程師中,，碩士研究生2名，全部本科以上學歷,。高級工程師3名,，中級3名。注冊一,、二建造師3名,，注冊監(jiān)理師2名。為人才儲備和管理水平提升奠定良好基礎,。

以上的工作完成確保了20zz年各項工作的順利開展,，這些工作的取得，離不開公司領導親力親為的示范,，離不開公司領導信任和幫助,，離不開工程人的付出，工程人堅定作為應有的承擔責任和履行義務,。

1,、x項目:辦公樓主體封頂計劃于20xx年11月30日完成，酒店部分完成至28層,。確?！扒鄭u市標準化工地”,，計劃主體施工至5-6層時，會同xx區(qū)質監(jiān)站完成“新技術應用觀摩會”,。

2,、x項目:獨棟商務樓計劃于20xx年6月6日投入使用，主樓部分計劃于20xx年10月底施工完成,，爭創(chuàng)“青島市標準化工地”,。

3、x項目:x項目是解決回遷的政府工程,，受路高壓線入地工程影響,，要在電業(yè)局完工后實施。據(jù)電業(yè)部門消息,，需要在20xx年6月份開始動工,，計劃1年內完成單體驗收，確?！扒鄭u市標準化工地”,。

xx公司已經(jīng)走過9年發(fā)展，已經(jīng)從最初的原始積累到不斷壯大完善,，從最初的“人情管理”走向“制度管理”和“企業(yè)文化影響”,，推進企業(yè)跳躍式發(fā)展。工程部在制度完善和體制建立上狠下功夫,，在現(xiàn)場管理上不斷摸索更新的項目管理方法,，獲取了寶貴的得失經(jīng)驗和需要做大量的工作予以完善。

工程管理是一個系統(tǒng)管理統(tǒng)籌安排,，對人員,、材料、機械,、物品等精心地組織調配,，合理地利用。目前工程項目存在著工作流程或者職責不明確,，“誰都管誰都不管都管不好”,，誰負責誰落實誰監(jiān)督誰執(zhí)行誰匯報還沒有成為一種制度管理。工程部與其他部門還有原則性的工作分配未完善,，工程部不能僅僅成為管理現(xiàn)場質量和進度的項目部門,。

工程部負責制和項目負責制一直存在爭議，帶來的管理還需要完善,。導致工作銜接存在問題,。工程部經(jīng)理可以做到“不管但不能不問”，而具體到做事，如何匯報,，如何研究,，如何確定,，如何專業(yè)配合上,，還不能很好銜接。工作方式和相互協(xié)作上依然需要提升,。

好的管理需要執(zhí)行和落實,，工程部例會一周一次總結一下自己工作成績和困難，聽取部門其他人工作匯報,，這是做工程建設和部門相互協(xié)調極為重要的,。大家應該調整工作時間,，積極參與例會,。多次要求簽證的及時性,，每月做資金報表、每季調整總資金計劃,，要求合同定價附帶價格分析等還不到位，xx項目對于安排的工作執(zhí)行上還需要提高,。

責任落實和追責,，獎罰機制和人情管理弊端,，造成工作人員的拖拉,，遇到問題“坐等靠”，工作僅僅做到自己知道而不匯報,、不反饋,，要求按時完成的工作總是拖后，需要多次督促,，完成質量上還需要進一步提升,。

20zz年是工程部人員流動和相對健全的一年，新工程師近8名,，有關工資福利待遇由公司制定,，但是對于來到工程部的新工程師，我們對于工作分配,、銜接,，主管領導管理協(xié)調,，老員工“幫扶帶”等做的有所欠缺。相對年輕的架構體系,，管控和協(xié)調現(xiàn)場的能力相對較弱,。工程依然出現(xiàn)鋼結構構件場外切割、腹板隨意開孔,、梁主筋過火彎折,、馬凳無橫向支撐而與主筋焊接、安裝預留洞漏設等不應出現(xiàn)的問題,。

和x項目為公建項目,，存在一些技術難點需要克服。鋼結構施工,、地源熱泵和可回收新風系統(tǒng),、雪花玻璃和可推拉幕墻、大懸挑,、人防結構等等,，對于年輕的工程部都是一個考驗。

前期設計方案耗時較長,，壓縮施工周期,，工程部還未形成有效的商討機制應對設計作品的遴選任務。設計單位多在外地,，方案和施工設計兩家,，協(xié)調工作較多且相對復雜，加之近幾年設計院人少活多,，在后期設計協(xié)調和督導中,，通過電話和郵件，往往解決問題比較耗時而且效果不佳,。

20zz年是工程部制度完善年,，20xx年將是工程部制度執(zhí)行年。繼續(xù)深入開展“五常法”管理,，做好經(jīng)常性持續(xù)性管理并落實到項目管理中,。全面實施工程巡檢，完善工程項目管理體系建設,。認真執(zhí)行以往建立健全制度,，繼續(xù)健全相關管理制度，走“制度化管理化工程部”建設,。加強工作分配,，落實職責，完善獎罰，全力協(xié)調工程部開展工作,。

加強工程內部交流,，不是簡單的會簽制度可以解決，要開協(xié)調會,，“避免個人主義,，發(fā)揮一言堂”，充分發(fā)揮集體力量解決工程問題,。加強項目部之間交流機制,，互相學習互相借鑒。同時完善工程部核心管理凝聚力和商討機制,，完善工作匯報和重大事情商討機制,。

計劃20xx年開始，每月完成工程量審核,，建立月報表制度,，對項目完成產值、審核結果,、合同付款,、公司資金分配等進行完整控制，并形成報表每月提報公司領導,，加強和注重投資控制,。

20cc年趙總提出加強總控計劃、分控計劃,、設備進場計劃,、資金計劃等管理模式，工程部繼續(xù)加強計劃指導施工方針,，嚴格計劃實施過程控制,，制定糾偏措施，加強質量控制,、設計和技術配合跟進項目建設,，縮短開發(fā)周期。

規(guī)劃成立“技術研討小組”,，對于一些技術難點提前商討解決,，對于設計前期方案內容的比選和評判,，提出可行性意見上報公司領導,，改變“二傳手”坐等領導出意見的簡單工作方式，縮短前期設計時間,。

隨著項目開發(fā)建設不斷展開,，項目管理規(guī)范化、制度化已經(jīng)成為迫切需要解決的問題，如何發(fā)揮工程人潛質,，全面應對項目管理,，需要舉工程部全力來完善。加強現(xiàn)場管理,，加強有針對性的專項治理模式推廣,，加強工程部對項目部管理和支持，以及監(jiān)督各項工作完成情況,，量化考核,，建立專業(yè)配合和聯(lián)動機制等等，都將是新一年工作調整重點,。

工程部建設任重道遠,，需要企業(yè)文化滲透和工程人凝聚。同時工程部工作重點依然是重視質量,、安全,、進度管理，加強合同管理,，投資控制,，信息管理。專業(yè)工程師需要繼續(xù)加強自身業(yè)務學習交流,，健全管控施工現(xiàn)場能力,，培養(yǎng)自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、反饋問題,、總結問題的能力。增加協(xié)調能力和項目管理能力培養(yǎng),。工程部將適時組織技術研討會,、茶話會，增近交流,，倡導學習,。

適當?shù)耐獬鰧W習和考察，能夠得到工程管理的信息,，提升管理技巧,。12月份參加南玻“新產品,、新建筑,、新生活”技術研討會，之后參加市房協(xié)“別墅地產開發(fā)管理”高層論壇,，深刻感受到青島地產發(fā)展理念和成熟的經(jīng)驗,，“前車之鑒后事之師”,。加強與設計院溝通聯(lián)系，及時反饋設計內容,，并掌握現(xiàn)代建筑最新動態(tài),。通過學習和交流，培養(yǎng)自身從技術管理走向全面管理,。

工程部個人的工作總結篇四

在南方的汛期事件發(fā)生后,，我們認識到血的教訓，總結別人在防臺防汛應急預案中的不足與經(jīng)驗,，在安徽汛期到來之前,，結合各項目實際，修正防臺防汛應急預案,，提前配備防臺防汛物質,，主動與各服務中心配合現(xiàn)場指導防臺防汛工作，保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區(qū)安全度汛,，體現(xiàn)出公司部門的指導與服務能力,。

在冬季到來之前，工程部全面提升部門服務意識,，主動為各服務中心制訂設施設備防寒,、防凍應急預案并組織實施，保證寒冷冬季設備設施正常運轉;主動為員工申購夜間值班大衣,，確保員工值班時個人的防寒保暖,，讓員工感受到公司的溫暖。

為加快推進物業(yè)工程服務規(guī)范化管理進程,，工程與裝修員工采取責任分包到人原則,，分工不分家模式進行工程服務管理。工程部經(jīng)理,、副經(jīng)理每周最少兩次到各服務中心現(xiàn)場指導檢查工程服務工作(異地項目每月不低于兩次),，重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患，設備是否運行正常,，上周安排的工作能否落實,，檢查員工的操作是否規(guī)范，設備運行記錄是否完善,。

公司工程部作為公司的一個職能部門,，主要是執(zhí)行總經(jīng)理室的決議，完成總經(jīng)理室交辦的一切事務,，服務于安徽外灘所有客服中心,，本著團隊協(xié)作及企業(yè)良性發(fā)展基礎上，展開全面的服務與指導工作,。年上半年主要完成工作具體如下：

(一)皖投家園項目

上半年協(xié)助皖投家園客服中心完成了中央空調的維護,、節(jié)能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算,、住宅樓分時電表的改造,、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢,、高低壓配電系統(tǒng),、消防控制系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及其它實施設備的維護等;

(二)望湖城“桂香居”項目

根據(jù)望湖城項目的交房時的進度,，工程部全力協(xié)助望湖城各服務中心對已經(jīng)移交接管的轄區(qū)進行全面監(jiān)管,，從給排水、變配電,、暖通,、消防、監(jiān)控安防等系統(tǒng)入手,，按照工程部制訂的管理制度,、操作規(guī)程等系統(tǒng)文件，實質性地處理好業(yè)主對房屋質量投訴,，做好存在質量瑕疵的設備設施整改跟進,、裝修巡查管理及設備設施定期巡檢維護工作，保障設備運行正常,，延長設備的使用壽命,，維護全體業(yè)主的.安全與經(jīng)濟利益。通過望湖城“桂香居”的交房經(jīng)歷,，總結交房過程中的經(jīng)驗與教訓,，細致分析用心學習，為后期交房,、驗房,、裝修管理、設備維護等工作提供經(jīng)驗,，更好的為業(yè)主提供服務,。

望湖城各苑區(qū)采用單路供電方式提供動力及照明用電，工程部嚴格按照工程類突發(fā)事件應急預案,，下基層進行反復培訓演練并實地檢查各苑區(qū)電梯巡檢狀態(tài),，督促電梯維護單位維護巡檢，完善各項電梯管理規(guī)章制度,，保障電梯運行正常,，如遇電梯困人事件，被困人員可以短時間得到解救,，全力保障業(yè)主生命安全,。另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水,、用電分攤測算,、節(jié)能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作，保障物業(yè)收支平衡,。

(三)皖投·全椒水岸星城

皖投·全椒水岸星城項目是安徽外灘管理的第一個異地項目,，在公司總經(jīng)理室的全盤考慮下,，工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務團隊,，協(xié)助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作,，把住房屋,、設備,、設施質量關,，為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎,。雖然水岸星城遠在異地,，公司工程部依靠科技信息通道，隨時關注項目運行情況,，多次親臨現(xiàn)場進行督導與服務,、多次為項目進行物業(yè)服務專業(yè)知識進行培訓,，不斷提升當?shù)貑T工整體素質,，為全椒分公司的未來發(fā)展引入正規(guī)之路。

(四)天下錦城與姚公新苑項目

天下錦城項目剛剛開工建設,，為吸取望湖城“桂香居”項目工程設計,、施工缺陷的教訓，公司工程部參與天下錦城項目設計規(guī)劃討論,，站在業(yè)主使用功能角度考慮,，提出了多條合理化建議。認真維護保養(yǎng)置業(yè)公司辦公場所設備設施,，提供滿意物業(yè)工程服務,，為置業(yè)公司領導辦公提供舒適環(huán)境,。

姚公新苑屬于回遷樓,，為了順利開發(fā)承建天下錦城樓盤，回遷樓的分房工作為年上半年物業(yè)公司的首要任務之一,，在置業(yè)公司領導的安排下,、在公司總經(jīng)理室的指導下、在各項目的支持與配合下,，公司工程部多方協(xié)調從各項目抽調多名工程技術人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗,、工程質量瑕疵的整改跟進以及交房工作，把住房屋,、設備,、設施質量關，為后期物業(yè)常態(tài)化管理奠定基礎,。

二,、下半年工作計劃

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，望湖城項目即將實行區(qū)域化管理,，公司工程部將嚴格執(zhí)行公司總經(jīng)理室提出的區(qū)域化管理方案,，提前做好各項工作準備，順利,、穩(wěn)妥完成工程人員集中管理,，做好工程維修工具、耗材的統(tǒng)一管理,，剔除不稱職的工程人員,，引進儲備各項技術及整體素質比較好的人才，為公司發(fā)展獻言獻策，維護公司整體利益,，保障企業(yè)良性發(fā)展,。望湖城“桂香居”原置業(yè)公司項目部善后服務即將結束，為確保后期物業(yè)服務工作的順利開展,，減小業(yè)主對房屋質量的投訴,，按照置業(yè)公司領導的指示，成立維修整改小組,，處理一般物業(yè)工程維修人員不能處理的相關維修整改工作,。維修整改工作結束后，小組成員后期納入物業(yè)公司工程部突擊維修小組,，服務與安徽外灘物業(yè)各管理轄區(qū),，做好設備設施集中保養(yǎng)、工程類突發(fā)事件,、工程遺留問題的整改工作,。

下半年沒有新的交房任務，公司工程部依據(jù)公司總經(jīng)理室的發(fā)展思路,，對已經(jīng)初步走向正軌的園區(qū),，進行規(guī)范化常態(tài)管理，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化,。

置業(yè)公司發(fā)展迅速,，樓盤日益增多，異地項目進一步拓展,，物業(yè)公司隨之擁有新的機遇,，管理的項目逐漸增多，下半年工程部將逐步介入望湖城商業(yè)街的前期跟進,，做好項目成接查驗與交付工作,，做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

工程部個人的工作總結篇五

*年對公司而言是提升的一年,，自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓,，使大家的工作更趨標準化，內部管理更趨規(guī)范化,，我司的物業(yè)服務得到業(yè)主認同,，與業(yè)主形成良性互動。我有幸與公司各級領導和同仁共同經(jīng)歷,，分享公司每一點成功的喜悅,。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、工作方面：

今年年初,，安聯(lián)大廈的西立面led幕墻燈進行整體維修改造，任務緊，工期短,，狠追施工單位,，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務，保證了工期,，有效地控制了質量,。led幕墻燈運行近一年以來，基本無故障,，實現(xiàn)原定目標,。

5月份左右，參與公司的文件改編,，對原文件的不足之處提出改進意見,，于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月,，已實行新老文件合用的現(xiàn)象,，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應的過程，在經(jīng)過多次的培訓,、多次的改正后,，于新文件下發(fā)后基本已能按照新標準、新規(guī)程進行操作,。

做為強電領班,，帶領員工按照年度計劃做好設備的保養(yǎng)工作,，嚴格按照新編文件的規(guī)范操作,，并填寫相關的表格。并做好周工作計劃,、員工排班,、材料采購計劃等等。

今年9月,，職位調整為運行主管以來,，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調工作，合理安排,，充分調動員工的工作積極性,，在10月、11月班組缺人手的情況下,，進行各班組穿叉合作,。高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助,，達到不拖單的良好習慣,。當然，在初期，我也曾迷惘過,，困惑過,，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),，只要自己不斷的調整心態(tài),，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調度應該做的一些什么事情,，一些不懂的東西也就迎刃而解了,，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作,，我都會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。

11月公司進行客戶意見調查,，我有幸參與其中，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進行溝通,，但做為意見調查回訪這種事,，我還是第一次，我以十二分的精神,、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,，客戶對我們的回訪表示滿意，特別是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術人員的維修質量及工作的細心表示贊許,，并提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓,，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程，標準化的完成維修工作,。

二,、團隊建設方面：

作為工程部的總調度，要激發(fā)他人與你一起工作,，以取得共同目標,，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在了解的基礎上信任員工,，不僅能夠讓員工體驗解決難題,、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者,。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團隊,。作為調度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求,。隨著這方面能力的加強,，團隊成員會更有活力、更有凝聚力,、更有戰(zhàn)斗力,。

三、不足之處與目標方向

過去的一年,，是豐收的一年,，喜悅的一年，在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,，在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術掌握程度不夠,，個人有些急躁,，大局觀有些差距等等，自己的不足有時自己反而看不清楚,，在工作中真誠希望領導和同事多提寶貴意見,。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人,，嚴以律己”的工作格言,，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過參加學習來進一步充實自己,，從而提高自己的管理能力,。

四、小結

我始終遵崇這樣一句哲言——天行健,，君子自強以不息,。我自己也因此而進步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造,，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn)，為了這些崇高的目標,，我一直都在不懈努力,、奮力拼搏。在以后的工作當中,，我將繼續(xù)戒驕戒躁,、艱苦奮斗，與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中,，用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司的目標,。

工程部個人的工作總結篇六

回顧過去的一年,，所走過的路程，心中感慨萬千,。因為20xx年對于我們工程來說,，可算是充滿了艱辛與挑戰(zhàn)的一年，下面我就把20xx年度的工作向在座的各位領導及同事們做以總結與匯報：

一,、工程部的職責

如果將酒店比做一個人,，我們工程部好比是一個人的心臟，而我們工程部的水,、電,、油、暖就好比是向各個部門輸送的血液,、氧氣和營養(yǎng),，無論任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將會給酒店帶來無法挽回的經(jīng)濟損失,，直接影響酒店的聲譽和形象,。為此我們建立了巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題急時解決,，把一切事故都消滅在萌芽狀態(tài)之中,，例如：今年冬天進九以來，我們接到餐飲部門的投訴,，說我們酒店來用餐的客人普遍都反映室內溫度不夠,，空調吹冷風的問題。得知這一情況后我們大家經(jīng)過仔細的分析和認真研究,，發(fā)現(xiàn)是由于鐵路鍋爐房提供的熱源溫度過低,，也因為我們的換熱系統(tǒng)由于老化而造成的換熱效率降低所至，針對這一問題,，將怎樣解決呢?我經(jīng)過反復思考后,，果斷的做出決定，把低區(qū)的換熱罐,，改造為空調系統(tǒng)換熱,，把鐵路鍋爐房供應僅有的50多度熱能，全部轉換出來,，從而達到空調所需要的溫度,，確保各部門營業(yè)。

二,、節(jié)能降耗,，向固有的設備要效益

節(jié)水：有一段時期，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)低區(qū)供水系統(tǒng)不正常,，時常有丟水的現(xiàn)象,。我們通過對地溝管網(wǎng)進行了實地考查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)上出現(xiàn)了問題,，為使這一問題能得到很好的解決，我們將原來直起供水,，改造成變頻恒壓供水,，并對水箱增加了電磁閥控制，其中水位控制器是利用一些廢舊門的電路板改造而成的,，這樣即保證了水壓的平穩(wěn)供應,，而每個月又可節(jié)約用水1500噸。

節(jié)電：酒店在裝修期間為了提高視覺效果并為客人營造舒適的就餐環(huán)境,，我們增加了排風設備,，同時使用了大量的高功率的光源，但是開業(yè)后每月的電量與以往相比增加了百分之0.42在這種情況下,，我常常在想怎樣工作才能既不影響光照度又能把電量降下來呢?經(jīng)大家集思廣益,，最后決定將91間客房的地燈，臺燈由原來40瓦蘑菇泡改成11瓦節(jié)能燈,，把40瓦床頭燈改成25瓦燭光泡,，這樣可節(jié)約8.8千瓦，據(jù)此我們又把一至三層的格柵燈由原來的50瓦降至35瓦可節(jié)電2.2千瓦,，而同時我們又把停車場的10盞400瓦鈉燈,，降至3盞，可節(jié)電,，3.88千瓦,，通過采取這些措施，使耗電量比開業(yè)初期降低了百分之0.13,。

降耗：由于客房的小冰箱以全部超過保修期,，而每次制冷裝置維修都是由廠家更換，全套的制冷裝置,，成本是160元,，那么90多臺冰箱要這樣下去，是必造成很大的費用,，我們的助理工程師諸英春師傅,，通過在網(wǎng)上查閱大量的技術資料以冰箱經(jīng)過反復試驗，終于找出問題的關鍵所在,，只要更換制冷片即可解決問題,，其成本只需要26.5元，一項,，就可節(jié)約1萬多元?？墒菑N房的冰箱又給我們帶來了新的問題,，由于蒸發(fā)器泄漏,，無法修補。如果因此而報廢非?？上?，重新購買則需要幾千元，為降低成本,，節(jié)約資金,，我們經(jīng)過認真仔細的研究決定，用紫鋼管制做蒸發(fā)器,。將其固定在物品架上,，既不破壞箱體又增加了制冷量，類似這種情況的冰箱我們修復了三臺,，為酒店節(jié)約資金一萬兩千余元,。

三、發(fā)揚團隊精神,、展示多技能本領

1,、在次客房裝修過程中，原計劃只是進行刮大白和換壁紙但是在實施過程中,，卻發(fā)現(xiàn)很多樓層的棚項都有開裂和起層的現(xiàn)象,，特別是8層、9層的棚面已經(jīng)脫落下來,，如果要重新做水泥灰層,，則需要有有段時間的養(yǎng)生期，而且是既費人才又費物力,。在這種情況下,，我們馬上向領導請示，并說明如果由我們自己有石膏板吊棚,，不但可以省時,，還可以在人力上節(jié)約一大筆資金，領導經(jīng)過了認真的研究,，最終采納了我的薦意,，還有就是在每層樓裝修前，我們工程部負責必須將室內所有的家具全部保護起來,，并且把所有的電器設施全部拆除,，等裝修結束后，再將其全部重新恢復,。當時在我們電工少,，工期又緊的情況下，我們在工作中不怕苦,，不怕累,，敢闖,、敢干而得名的小老虎領班王鐵巖，帶領兩名倒班電工,，不分白天,，黑夜，加班加點,，按時完成了工作任務,。

2、為了維護我們酒店的勞動紀律,，加強院內的保安措施,，領導決定由我們工程部負責在后院建一所房屋來做為保安辦公室我們接到這個任務后，大家群策群力,，各自發(fā)揮了自己的特長,，只用了六、七天時間,，就將保安辦公室成功的砌筑起來了,，并得到了領導的贊賞。

3,、在十月份的消防檢查中,，消防部門提出了我們油、汽路管線的材料不合乎標準,，需要進行改造,。這了不影響正常營業(yè)，必須利用晚市后的時間開始做業(yè),。將原鋁朔管線全部改為鍍鋅管線,，我們的王鐵巖、官子新,、丁振忠三位同志,，在不影響白天上班的情況下，連續(xù)工作了3個通宵,，將所有的油,、氣路管線全部改造完畢。順利地通過了消防部門的檢查驗證,。

四,、20xx年中工作的不足之處

20xx年的工作已經(jīng)告一段落，有成績也有不足因為我的性情比較耿直,，有時難免還有此急躁,，所說出來的話就會容易傷人，這勢必會給工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中,，我將調整好自己的心態(tài),，努力掌握電器方面的知識,，在工作和學習中不斷地善自己,，進一步提高工程部的服務標準和員工的技能，為在20xx年更好的為各部門服務,，打下了良好的基礎,。

五、20xx年工作計劃

我們已擬定了在20xx年將要計劃實施的幾個專項工程：

1,、為保證全酒店的空調,，能在夏季正常使用，我們要對空調機組進行全面地大修,。

2,、我們酒店的水資源受外界的控制，為防止因外界停水給酒店帶來的經(jīng)濟損失,，我們準備制做一個儲備水箱,。

3、按市局的要求,，也為了確?？腿说慕?jīng)濟財產不受損失，我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監(jiān)控系統(tǒng),。

4,、各部門所使用的電量免遭非議，我們準備為各部門分增設電表,，以便于監(jiān)控,。

5、客房裝修期間所有房的外墻均已損壞,，我們決定為0a房的外墻全部重新粘貼瓷磚,，即保證了形象、美觀,，又能預防雨水從窗口侵入,。

以上的幾項工作計劃不是很全面，還需要在實施中逐步的進行完善,。最后我要對工程部的全體同事們說：“你們辛苦了!我非常感謝你們!因為是你們的支持給了我自信與勇氣!是你們的付出成就了我們的希望和夢想,，我要贊美你們吃苦耐勞的精神?！痹谛碌囊荒昀镂覀円欢〞賱?chuàng)佳績,。

工程部個人的工作總結篇七

時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了____人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過實踐和學習以及日常工作積累使我對艾迪艾思公司有了一定的新的認識。

在4月中旬我來到了______科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過面試,，終于能夠有幸加入了艾迪艾思公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司項目介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很有發(fā)展,，很有干勁。在和部門領導以及項目總經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切,，很溫馨。對其它方面就不太知道了,，特別是對卡口及電警視頻監(jiān)控了解淡然,。通過幾個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目運行時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認同。公司以質量求生存,、以信譽求發(fā)展的思想在實際工作中貫徹,，這是____公司能發(fā)展壯大的重要原因。在幾年的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是____公司的雄心壯志,，也是凝聚各方同仁的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了一定的地位,，今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年多來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一個項目，每一個安排,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要參與的項目是：

(1)參與____一期卡口項目的維修和機房服務器,、磁盤柜等日常維護;

(2)參與____二期卡口和測速的調試和維修等事項;

(3)參與_____三期項目的基礎施工和立桿以及協(xié)調等事項;

(4)參與_____電子警察一個卡口4臺設備安裝以及基礎施工等相關事項;

(5)參與北京通州海軍防疫隊視頻監(jiān)控項目施工及其他相關事項;

(6)參與昌平回龍觀,、龍澤、生命科學園違停抓拍監(jiān)控的維護;

(7)以及其他項目的維修工作,。

通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的技術工程人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力,、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目實施的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧和變通。

四,、不足和需改進方面,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對數(shù)據(jù)庫技術,、linu_系統(tǒng)掌握的不是很深,，對發(fā)現(xiàn)的問題還不能充分分析原因。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務和技術知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好工程人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的運作以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、工作計劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐;

6,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術或經(jīng)驗;

7、爭分奪秒,，努力提高項目的工程進度,。

其實作為一個員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤，三是三個臭皮匠能頂一個諸葛亮,，在參加工作的這大半年中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作水很深,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，多盡心一些工程質量就會提高一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人

工程部個人的工作總結篇八

雖然我來公司的時間不長,，但是在入職之后，我積極向有經(jīng)驗的老同事請教,，并且積極配合部門的培訓與考核,，在工作當中我也盡心盡力，我想以我的能力為公司的發(fā)展,、為部門的建設添磚增瓦,，現(xiàn)在我對入職以來的工作進行總結如下：

一、全面熟悉工作

在入職后全面學習公司企業(yè)文化,，同時了解公司各項規(guī)章制度,，在工作中,，系統(tǒng)的了解管委會項目設施設備現(xiàn)狀及運行情況。已經(jīng)基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。

二,、管理工作

我應聘的崗位是工程部主管,，所以在工作中不能按員工的標準來要求自己,，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流，了解部門的運行狀況,，之后我發(fā)現(xiàn)目前整個部門缺少積極向上的作風，在工作中比較被動,，如：缺少巡檢、習慣于被動召修等問題,。于是我主動找部門領導溝通,，尋找解決辦法并帶頭工作,，最終使部門實現(xiàn)了劃區(qū)管理，有效的提高了部門全員的工作主動性,。

三,、工作的計劃與組織實施

工程管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保，而不是應急搶險。所以在我入職的這段時間里,，我主要帶頭完成了以下工作：

1,、粉刷管委會排污井,，并劃分井蓋標識。

2,、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進行全面檢查,、保養(yǎng),，測量、緊固零,、地線系統(tǒng)并同步完成箱式變壓器內外衛(wèi)生清理,，變壓器底座進行補刷油漆工作。

3,、檢查消防系統(tǒng),，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯(lián)系并組織施工單位調試,，并投入運行,。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛(wèi)生。

4,、組織人員給供水系統(tǒng)閥門加油,，并清理井內衛(wèi)生。

四、關注細節(jié),、發(fā)現(xiàn)并解決問題

在巡檢中發(fā)現(xiàn)庭院草坪燈,、中心廣場高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大,，但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便,。之后，申請材料采購并及時組織更換,，確保以后便于維修中省時省力,。

五、新一年的工作重點

1,、協(xié)助部門經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養(yǎng)計劃》,，同時編制《停電預案操作規(guī)程》呈報公司領導,。

2、完善管委會各管道的保溫工作,，如：消防栓，供水閥門,，澆花取水點的保溫,。

3、在冬季來臨前,，全面檢查管委會空調設備,，保障冬季采暖正常使用。

近期我雖然在工作中完成了部分工作,，但總體來說,，自己還不是太滿意，因為我的工作還有很多不足之處,，我要在以后的工作中刻苦學習,，不斷完善,，使自己不斷進步，爭做一名優(yōu)秀的管理者,，為管委會增光添彩,。

工程部個人的工作總結篇九

20__年是工程部步入正軌的一年，在酒店各項工作基本常規(guī)化,，辦公大樓交接中,，部門緊密圍繞分公司的工作部署，積極開展各項工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、合理調派人員，確保日常維修及時性

維修工作是工程部日常工作的重頭戲,，如何保證維修的及時性,，是部門負責人每天必須安排總結的重要工作，在人員合理調派,，維修及時安排下,，保證了日常維修工作的順利開展，截至10月31日,，完成維修工作量4200次,。主要工作方法有：

1、統(tǒng)籌兼顧,，相互配合,。在人員編制沒有到位的情況下，既要保證各系統(tǒng)設備的運行管理,，又要保證日常維修工作的及時,，部門采取重組水暖空調、給排水兩個專業(yè)為一體,，合并樓宇控制,、電話、電視為一體;專業(yè)相對獨立,，人員相互調用等辦法,，對于技術性高的故障由各專業(yè)人員負責處理，技術性能低的常見故障由其他專業(yè)人員配合或獨自完成,。常見的換燈,、修鎖、堵漏,、疏通等故障維修不分專業(yè),，誰有空誰就去處理。尤其是沒有大班人員的雙休日,、節(jié)假日,、晚上等時間段,，運行人員也是維修人員，有效地保證了維修工作的順利開展,。

2,、先急后緩，確保重點,。在日常維修中，把影響酒店運行的故障放在首位,，把業(yè)主的需求放在首位,。若入駐酒店的客人有需求，入駐辦公樓的業(yè)主有需求,，大到電梯故障,、馬桶地漏堵、電視電話照明燈有問題等,，小到開門,、柜鎖壞、于空調,、采暖,、消防、排煙系統(tǒng)龐大,，分布分散,，僅靠每班2名員工巡檢根本無法完成。經(jīng)過大家商議,，采取連續(xù)巡檢和分片檢查相結合的辦法,，即值班人員負責巡檢連續(xù)工作的設備機組，季節(jié)性運行的設備和不常用的設備承包到人頭檢查管理,。做好換季前后設備投用和停用的檢查保養(yǎng),。在設備設施衛(wèi)生清潔上采取經(jīng)常和分段相結合的辦法，地下負二層1800多平方米的機房和設備由值班人員負責清潔;十五層,、三十層設備層約2600㎡的機房和設備由部門全體人員階段性突擊清潔;分散在各樓層的新風機房130個,、強電井76個、弱點井76個,、電梯機房10個等由各專業(yè)責任到人,。有效地解決了機房面積大、設備設施多,、機房分布分散衛(wèi)生清潔難度大的問題,。

3、加強培訓,，提高能力,。酒店接管一年多,，辦公樓接管不到半年，可以說,，能夠完全熟悉整個系統(tǒng),、掌握設備原理的也僅有2—3人。在崗的一半人員雖然從事過相關專業(yè),，但是系統(tǒng)不同,、設備不同，他們也不能算是熟練工,。所以,，技能培訓任務艱巨，我們利用接收期間廠家培訓,，工程問題檢查匯總,，跟盯施工問題整改等，熟悉設備運行環(huán)節(jié)和工藝流程,，了解設備原理和工作性能,。結合實際，制作強電,、空調,、水暖、樓宇控制等6部ppt課件,，用于新員工和老員工階段性培訓;組織廠家對格蘭富水泵,、東方水泵、音響系統(tǒng),、開利離心式制冷機組,、消防系統(tǒng)、擦窗機使用,、燈控操作等培訓10次;崗位練兵本著干什么,、學什么，缺什么,、補什么的原則,，采取現(xiàn)場講解和操作相結合，提高員工實際操作能力,，全年開展34次,。通過培訓，對員工技能的提升起到了一定的作用,。

4,、借助外委，審核達標,。按照國家檢驗部門的規(guī)定,，在二次供水系統(tǒng)清洗,、電梯維保方面引入專業(yè)隊伍，保證水質檢驗,，27部電梯年檢工作的正常進行,。在配合專業(yè)維保廠家對電梯維護保養(yǎng)和故障處理時，也是員工學習的有利機會,，所有說,，維保方既為我們維護了設備也為我們培訓了員工。建立了二次供水檔案,，27部電梯年檢檔案,，制定《中油陽光物業(yè)烏魯木齊分公司工程修繕管理辦法》，做好特殊設備的基礎資料,。

5、不斷完善,，提高功能,。由于投用的設備設施有些在功能上不能滿足現(xiàn)狀，有些在結構上達不到工作的要求,，結合實際情況,，完善改造設備設施12項，具體有：酒店洗消間,、涼菜間,、大堂吧柜臺、職工餐,、布草房,、更衣室等改造員工通道、西餐廳加明檔,，樓頂加彩鋼板房,。

二、加強基礎建設,，用制度指導工作

提高工作質量,，提升工作效率需要一套切實可行的制度來支撐。執(zhí)行制度將各項工作落到實處,。

1,、完善制度，打好基礎,。結合實際,，對已有的46項制度進行梳理，刪繁就簡,。對崗位危險因素重新識別,，制定防范措施,。將崗位職責、巡回檢查制,、操作規(guī)程,、設備工藝流程等具有指導性的制度上墻，方便員工隨時學習,。修改完善并印制各項記錄20種,。

2、宣貫學習,，指導工作,。制度的貫徹落實是項長期持續(xù)的工作，部門公用的制度,，利用晨會集體學習,，各專業(yè)的制度，復印下發(fā)要求自我學習,，對于新員工進行學習考試,。采取階段性反復學習，讓員工清楚自己崗位職責,、工作內容,、工作程序和工作要求。

3,、檢查督促,，提高實效

檢查督促是推進制度落實、提高工作效率的有效手段,。一是通過月,、節(jié)日前分公司崗位責任制安全檢查，促進崗位建設和基礎工作;二是開展日質檢工作,，對員工禮儀形象,、工作現(xiàn)場、記錄進行隨查隨糾,，不斷規(guī)范,。三是每天早安排晚匯報，尤其是每天下班前各專業(yè)匯報當天的工作內容并具體到個人,，非常有效的促進員工干活的效率,。

三、嚴格工程交接,，為運營管理創(chuàng)造條件

3月辦公樓的交接工作開始逐步進行,，到了5月隨著業(yè)主進駐，施工方逐步撤出，在工程質量問題繁多,，移交工作無法辦理的情況下,，還必須接管設施設備的運行管理，為了今后的運營管理,，對工程進行嚴格的檢查,，查出各專業(yè)故障共計673項，其中土建裝修問題342項,、給排水129項,、強電56項、弱電17項,、空調46項,、電梯83項，書面反饋工程項目部并督促協(xié)調處理,，跟盯整改現(xiàn)場,，對于沒有整改的反復以書面反饋，由于工程跨度大,、工程環(huán)節(jié)復雜,，項目部、施工方,、廠家相互扯皮推諉，截止7月底,，對所存在的工程問題幾乎沒有進行整改,，為了達到入駐單位服務要求，根據(jù)分公司領導的指示,，部門組織員工對存在的工程問題進行整改,，用了1個多月的時間，銷項573項,，無法解決的

100項,，再次報項目部協(xié)調處理。我們把不是自己的事當成自己的事來做,，這種態(tài)度對項目部,、施工方起到促進的作用，促使他們對遺留問題加快整改,。核對主樓設備并建立臺賬243臺套,，完成2107個空調、采暖,、強電,、弱電設施設備標識標牌的統(tǒng)計。經(jīng)過不懈努力,，為今后管理運營打好基礎,。

四,、存在的問題

一年來，部門雖然做了許多工作,，由于單位年輕,，員工相處時間不長，單位文化理念沒有固化,，沒有讓員工完全認同,，管理手段、模式還在不斷的探索中,，存在一些與單位發(fā)展不相符的,、影響工作的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)有：

1,、員工缺少與企業(yè)同命運共患難的意識,，講條件講待遇,，工作主動性不強,。

2,、員工對學習技術技能的熱情不高,，缺少憂患意識。

3,、管理粗放,，責任還沒有全部落實到人,。

4、設備維修保養(yǎng)工作不細,。

工程部個人的工作總結篇十

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,。充滿恐懼的20xx年即將過去，更具挑戰(zhàn)的20xx年在向我們招手，經(jīng)過這一年的忙碌,，我收獲了許多喜悅和快樂,，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些不足,，現(xiàn)將這一年在南京祿口國際機場基礎工程項目工程部的個人工作總結如下,。

20xx年,，于我來說,，也是一個具有意義、有價值,、有收獲的一年,。在這一年里,，我們完成了南京祿口國際機場基礎工程項目施工任務，對一個路橋技術人員初次從事機場建設的我來說,，這是一個突破,。自20xx年9月進入南京機場項目以來，在項目領導的指導的引導以及同事的幫助下,，我在短時間內認識了南京機場項目部,，并且很好地融入了項目團隊，與之同時也完成了各項本職工作,。在此,，感謝項目領導給予了我這一次工作和學習的機會，感謝各同事在工作和生活中對我的幫助和支持,，我將繼續(xù)努力工作,，積極進取，做得更好,。

進入項目以來,，我完成的主要工作有:審核施工圖紙并計算工程量;協(xié)助項目總工程師編制施工方案、技術交底及作業(yè)指導書,，并進行圖紙和技術,、方案的交底工作;協(xié)助項目總工程師與監(jiān)理、設計,、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好項目施工資料的管理,、編制工作，并負責竣工資料組卷,、驗收;協(xié)助配合其他部門開展工作,。具體如下:

記得剛開工時，領導安排我審核施工圖紙,，起初,，我并沒有多在意，自認為出身于土木行業(yè),，看圖沒有什么問題,，但是當我拿到第一份建筑施工圖時，才發(fā)現(xiàn),，建筑圖并非我想象中那么簡單,，面對復雜的施工圖紙，我無從下手,，不知道部分鋼筋的錨固長度和布置形式,，不明白預應力錨索設計張拉力與鎖定值的關系。尤其是沒有工程量明細表的參照和不熟悉建筑工程施工規(guī)范與驗收標準,，我更加意識到,，任務的艱巨性,。不過面對困難，我并沒有退縮,，通過咨詢專業(yè)人士,、尋求同事幫助，網(wǎng)上查找大量與房屋建筑有關的規(guī)范,、規(guī)程和國家建筑標準設計圖集系列資料,。在慢慢的摸索中，終于有了一些頭緒,，審核出來圖紙中存在的錯誤,、遺漏、前后矛盾和設計不明確的問題,，得到設計答復后,，計算出本項目工程材料需求用量，圓滿的完成領導所交付的工作,。通過進行這項工作,，我不僅學會了看建筑施工圖和計算工程量，還對房屋建筑工程施工和技術有了深刻的認識,，這為以后的工作打下堅實基礎,。

隨著審圖工作的初步完成，我逐漸把工作重心轉移到跟進工程技術管理與服務的事項上來,，協(xié)助項目總工程師編制施工方案,、技術交底及作業(yè)指導書，并進行圖紙和技術,、方案的交底工作;協(xié)助項目總工程師與監(jiān)理,、設計、業(yè)主的溝通聯(lián)系;做好項目施工資料的管理,、編制工作,，并負責竣工資料組卷、驗收;協(xié)助配合其他部門開展工作等,。通過以上工作,，我意識到工程部的重要性，因為工程部都是最直接的技術服務與管理,，所以必須把事情做好,，做漂亮。與此同時,，在部門主管的指導下,，我學會了一些施工技術管理與組織方面的知識，并能初步進行一些工程技術管理與組織工作,。我知道,，著眼于公司今后發(fā)展需求，僅僅這一些還不夠,，還需要加強學習和鍛煉,，以滿足公司要求、符合企業(yè)需求,。

目前項目技術人員經(jīng)驗和專業(yè)知識相對薄弱,，一些事情，必須通過多方面的努力才能完成,，在這里,，協(xié)助配合就顯的非常重要。通過與其他同事的互助,，我從中學習到許多為人處世的方法和道理,。

辛勤的付出，總有回報,，在大家的共同努力下,，南京祿口國際機場基礎工程項目圓滿完成施工任務，得了項目領導的認可,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，但部門主管領導及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

20xx，這個曾給許多人帶了疑惑和恐懼,，被瑪雅人稱為世界末日的年份馬上就要過去了,，展望美好的20xx年，是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，更是一個發(fā)展和成長的一年,。面對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn)，我絕不會退縮,，勇往直前,，總結過去經(jīng)驗，努力改正過去工作中的不足,，且在今后的工作中,，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，確保工作高效率,、高質量。為公司發(fā)展竭盡全力,。

工程部個人的工作總結篇十一

20xx年即將過去,，回顧即將過去的一年，工程部在公司領導的關心支持下,，在其它部門的積極配合下,，通過工程部全體工人辛勤勞動和不懈努力，克服了人員少,，工作量大,，新設備，新技術,，新工藝等困難,，著手大力開展設備維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備存在的各種問題,，圓滿完成了公司領導交給的各項工作任務,，確保了設備的安全正常運行，保障了水,、電,、氣的正常供應。在節(jié)能降耗工作中也做了大量的工作,，取得了一些成績,，為總結經(jīng)驗，查找不足,，推動明年工作再上臺階,，更好地完成工程部的各項工作，特作出總結,。

按照公司的管理制度,、崗位職責為準則,，加強部門管理,，組織員工學習公司下發(fā)的各種文件和辦公例會會議紀要,，讓員工充分理解其精神，工程部領導自身帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，堅持例會制度，堅持考勤制度,，堅持巡回檢查制度,，抓各項工作完成情況，關心職工生活,，使部門的安全生產和勞動紀律都有了較大的提高,。

1. 完成中央空調電動閥安裝、調試工作;

2. 完成10噸熱水箱安裝,、改造,，管道、管道泵安裝,、調試工作;

3. 完成了洗浴,、餐飲、宿舍樓26臺空調安裝,、調試工作;

4. 完成餐飲二樓16個包間空調安裝,、調試工作;

5. 完成餐飲一樓兩臺8p空調安裝、調試工作;

6. 完成負一樓到三樓門鎖檢修工作;

7. 保證了浴區(qū)水壓,、水質,、水溫;

8. 保障了各用熱水單位的熱水供應;

9. 保障了物業(yè)公司水、電,、熱水供應;

10. 完成對浴區(qū)蒸房爐子的維修保養(yǎng)工作;

11. 協(xié)調,、檢查,、接收外拉熱水工作10690噸;

12. 按時更換沙缸;

13. 及時清洗板換;

14. 及時檢修電機(各運轉設備上的電機);

15. 完成了對發(fā)電機組的檢修,、測試工作;

16. 完成了對煤氣報警裝置的安裝;

17. 檢修、調試消防系統(tǒng);

18. 檢修,、調試,、保養(yǎng)電梯;

19. 準備防汛工作;

20. 安裝、調試30噸熱水箱;

21. 對熱水管道進行了保溫;

22. 清洗,、保養(yǎng)新風機組;

23. 完成房屋改造的配套工作,。

正在進行的工作有：

1. 配合三樓房間改造;

2. 配合餐飲大廳的改造;

3. 配合瑤池改造。

可以這樣說：工程部的工作錯綜復雜,，無論是誰,，只要是盛威的人都能給你下達任務，如下水不通,、管道堵塞,、電器發(fā)生故障、水溫不合適、甚至某地方有滴漏,、哪家停水等等,，這些日常的事故處理，我們都能及時完成,，保障了各個部門的正常運行,。

由于工程部工作的特殊性，今年一年我們狠抓了安全工作,。

首先,，通過學習，提高認識,?！盀榱四悖愕募彝ズ退说男腋?，請注意安全”經(jīng)常檢查,，把事故消滅在萌芽狀態(tài);崗位操作必須兩人，修理電器必須有人監(jiān)護,，可以說現(xiàn)在每個人對安全都非常重視;使今年安全部做到了安全生產,。

新的一年即將開始，在新的一年里,，我們要盡量改變某些地方的被動情況,，發(fā)揚成績，盡量協(xié)調好各方面的關系,，把我們的工作做到更好,。

工程部個人的工作總結篇十二

20xx年，是本人在物業(yè)有限公司工程部工作的第二年,，在這一年的時間里,，本人遵紀守法，認真學習,，努力鉆研,，扎實工作，以勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職維修工作,，在工程部領班的崗位上發(fā)揮了應有的作用，總結主要如下幾方面：

一熟悉地理位置以及各區(qū)域機房,，電房設備

初來工程部,，對這里的環(huán)境，設備都是完全不熟悉,，在黎主管耐心指導下,，經(jīng)驗通過摸索,，思考和總結，再加上黎主管帶領多次到時現(xiàn)場講解,，培訓,，現(xiàn)在我對這里的地理位置、用電設備,、高低壓電路系統(tǒng),、消防系統(tǒng)、生活用水和電梯系統(tǒng)維修養(yǎng)護工作等都一定的了解,。

二,、做好維修班員工的管理工作、做好上級安排的任務和客服中心的來電報修工作

本人以身作則,，要求班員遵紀守法,，遵紀公司的規(guī)章制度，做到不遲到,，不早退,，加強班員的責任心培訓,，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作,。對上級安排的工作，合理安排,，調動班員,，迅速處理。對客服中心的來電報修,，認真聽講,，記錄來電的單位，報修內容以及故障的位置等,，迅速調動班員迅速處理,，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

三制定全年的保養(yǎng)工作計劃和保養(yǎng)工作標準

工程部在去年的工作基礎上,，分工種制定詳細的設施設備保養(yǎng)計劃,，將計劃分解到每個月，制定了詳細的保養(yǎng)工作內容與標準,，實施時落實到人,，保證了工作的質量和效率。

四重視設備設施的安全運行和檢查工作,，以保障設備設施的安全運行,。

工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日設備設施安全檢查,、保養(yǎng)和維修工作會議,，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人,，以及檢查時間,，明確各項工作重點，事后進性檢查,，以確保大廈的設施設備安全運行,，在日常工作時，強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識,，杜絕工傷事故的發(fā)生

五安全管理

操作安全：由于部門工作的特殊性,，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊,，用明火,、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全,，班前會對員工時常進行安全教育,，加強部門員工的安全操作意識。在動電,、攀高等危險作業(yè)時,，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生,。對部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,，提高了全體員工安全的意識。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查,，每月對大廈配電井,，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器,、低壓配電柜進行安全檢修,、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部,、辦公室進行設施設備安全大檢查,。雨季提前對大廈各處作了安全防范，保證大廈在雨季的安全,；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理,。

六對大廈的設備型號,，產地，數(shù)量進行詳細記錄

七部門年工程部完成主要工作項目：

1完成生活水泵及其控制柜電氣檢修工作,。

2完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線,、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作,。

3外圍地板磚進行修補。

4公共走道墻面進行修補,。

5所有的強電井清理衛(wèi)生,，除塵維護工作。

6所有的公共走道燈進行改造,，做節(jié)能處理,。

7對所有的消防栓進行檢查和貼封條。

8對所有的弱電井清理衛(wèi)生,，除塵維護工作,。

9完成對大廈的水、電,、氣管線的普查,，對辦公樓/住宅樓各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固,，防止事故發(fā)生,。

10完成了定期對大廈內公共走道照明進行維修和更換。

11完成了對大廈天面,，14樓及負二消防風機除銹和翻新工作,。

12完成對樓層走火通道的門，閉門器及門鎖的檢查和維修,。

13完成配電房低壓配電室年度檢修,、除塵維護工作,。

14完成了對a辦公樓/b住宅樓電表除塵以及母排螺栓緊固工作,。

15完成了對a辦公樓房內/b住宅樓走道的煙感罩摘除和檢查。

16完成了新管理處辦公桌的布線及網(wǎng)線的布置,。

17完成節(jié)日對a/b棟大堂的彩燈布置,。

18完成對商場6f~1f所有走梯門的固定。

20完成了對a辦公樓/b住宅樓及負一負二的消防電話的測試通話

21對工程遺留存在的問題進行檢查,、跟蹤和維修,，主要配電房滲水和房內外漏水。

22除了完成以上項目的工作外,，完成日常維修工作,。本人在x年一年中帶領工程部人員對大廈的用電設備及共公設施進行檢查和維護記錄。

工程部個人的工作總結篇十三

集團總公司將20__年工作重點定位抓安全工作為主導思想,，一切以安全為主,。工程部總結自從開業(yè)一年來的實際工作情況，將工作目標定為：

1,、對工程遺留存在的問題進行檢查,、跟蹤和維修,，主要是消防報警聯(lián)動系統(tǒng)、配電房滲水和屋面漏水;

2,、加強設施設備的安檢,、維護和保養(yǎng)工作，確保設施設備安全運行;

3,、規(guī)范管理機制,，完善管理制度，以提高維修和保養(yǎng)工作效率和質量,，減少租戶投訴;

4,、加強主力店設備監(jiān)管力度;

5、加強節(jié)能降耗的管理工作,，從管理上求效益;

為達到上述工作目標工程部做了如下工作：

1,、制定全年的保養(yǎng)工作計劃和保養(yǎng)工作標準;

工程部在去年的工作基礎上，分工種制定詳細的設施設備保養(yǎng)計劃,，將計劃分解到每個月,，制定了詳細的保養(yǎng)工作內容與標準，實施時落實到人,，保證了工作的質量和效率,。

2、配合行政和財務部,，建立庫房工程材料最低庫存量,，保證維修材料的供應;

過去工程部的維修及時率總是較低，其主要原因是維修材料更不上,，采購周期較長,，工程部根據(jù)公司領導的要求配合行政和財務部，制定了《工程部常用維修材料限量表》,，并且對寧波材料市場進行詢價,，定下工程材料合格供方，保證了常用工程維修材料的及時供應,，提高了為工作的及時率,。

3、重視設備設施的安全運行和檢查工作,，以保障設備設施的安全運行,。

工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日設備設施安全檢查,、保養(yǎng)和維修工作會議,，制定工作計劃，落實計劃內容,、完成時間和責任人,，以及檢查時間,，明確各項工作重點，事后進性檢查,，以確保商場的設施設備安全運行;

在日常工作時,，強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發(fā)生;

但是工程部在土建外場維修施工現(xiàn)場的安全圍擋防范工作做得不到位,，在今后的工作中須加強安全圍擋防范工作,，防止顧客意外受傷。

4,、對三標體系進行修改,，完善管理機制，配合品質部加強品質管理;

為提高工作效率和質量,，工程部根據(jù)公司總經(jīng)理指示和要求,，對三標文件進行了仔細的閱讀和領會，結合實際工作的要求,，配合品質部完善修訂工程三標文件,，使之具有可操作性，以提高工程部管理工作,。

5,、加強主力店設備監(jiān)管，提高萬達資產的有效使用;

去年主力店的設備使用保養(yǎng)不到位,，出現(xiàn)設備表面銹蝕,，將會造成設備過早損壞提前大修，使公司承受不因有的損失,。今年為加強主力店租用的設備監(jiān)管力度,，制定了主力店設備設施監(jiān)管體系文件，明確了設備設施保養(yǎng)所要達到的標準,，檢查時間周期,，檢查責任人和相應的工作要求,，工程部按照三標體系文件里的主力店設備監(jiān)管文件,，每月對主力店的設備設施分工種進行檢查，對不合格項要求主力店限時整改,，事后定時檢查落實情況,，有效地管理了主力店的設備設施。

6,、重視消防設備設施的管理,，通過自身的努力，修護消防設備,。

消防設備設備的安全有效運行,，關系到商場的消防安全,，是商場的財產安全的保障。工程部從商場的消防設施設備安裝時就非常重視這項工作,，招聘了具有消防安裝經(jīng)驗的弱電技工,，全程跟蹤該項工程，具體了解和熟悉整個線路的布置與調試情況,，為今后處理消防設施設備的故障打好基礎,。由于工程安裝調試時間緊，不可避免出現(xiàn)各種各樣的問題,。工程部弱電團隊對消防報警聯(lián)動系統(tǒng)進行全面的檢查,，一一列出每個報警探頭，聯(lián)動設備的地址碼和邏輯關系,，逐點進行測試,，查出問題。進行維修,，消除故障,，使消防報警聯(lián)動系統(tǒng)和消防給水系統(tǒng)完好率保持在95%以上，消防報警探頭無故障率保持在98%以上,。

7,、加強內部管理，提高工作效率;

工程部為了提高工作效力對內部管理作了以下要求：

班長負責接聽保修電話,，安排技工日常維修和設備的保養(yǎng)工作,，負責處理日常維修出現(xiàn)的各類問題;

工程部工程師每周兩次對所管轄的機房和樓層機房內的設備設施進行巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題通知責任人限時整改;

工程部經(jīng)理每天檢查日常維修工作的完成情況,，并每周對所有的設備設施進行一次檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題要求工程師限時整改，一周內回訪限時整改的機房設備設施,，檢查整改落實情況;

每月定期對技工的工作進行績效考核,，以提高技工的工作效率和服務質量;

8、嚴格控制設備的運行,，力求節(jié)能降耗;

在節(jié)能方面,，今年的主要工作是加強設備的保養(yǎng)，控制設備的運行時間和參數(shù),，以及環(huán)境的要求,，以達到節(jié)能降耗的目的。

9,、加強廣場內外裝飾面的維修工作,，以保證廣場良好的形象品質;

由于廣場人流量大，以及路面設計等因素,，地面損壞率較高,，如不及時加強維修工作,，整個廣場內外形象很差，嚴重損壞萬達廣場的聲譽,，為保障維修工作的及時,，工程部安排專人每天不間斷地檢查和維修。

10,、配合項目公司完成遺留問題,，以及德克德家的工程建設和驗收工作;

寧波萬達廣場交接時預留三百多項主要遺留工程問題，通過一年的整改,，去年底還有11項重要預留問題沒有得到有效地解決,，今年工程部配合項目公司主要解決了外廣場盲道改造，電梯機房加裝空調的改造項目,，目前正在配合改造的項目有：沿河餐飲路面的改造工程,，高低壓配電室電纜地溝滲水的維修工作，地下停車場地面維修工作,。

11,、配合施工單位對廣場設施設備進行維修;

寧波萬達廣場是萬達開發(fā)的第三代店，面積大,，距離長,，施工材料使用了新型復合材料，在前期施工期間,，由于施工時間的急促,，施工工藝的控制不到位，在交付使用后出現(xiàn)了許多的工程問題,，工程部積極的主動工作,，一方面在自己有條件能維修的情況下及時主動維修,，減少問題的擴大,。另一方面聯(lián)系施工單位前來維修，督促和配合施工單位,，并檢查其維修情況和質量,。

12、配合營運部搞好多種經(jīng)營;

每到周末和節(jié)假日是工程部最忙的時候,，工程部除了要及時解決完成客服的報修工作,，還要積極配合營運部搞好多種經(jīng)營戶的接電接水，以及其他工作,，只要電話打過來，有求必應;

13,、加強培訓工作,，組織員工參加團隊活動，增加團隊精神和凝聚力;

(a)組織員工參加文藝活動和各項活動文體活動;

(b)組織技工學習公司月刊,，了解萬達企業(yè)文化;

(c)不定期給員工進行技術培訓，提高員工的技術水平;

20__年工作亮點

通過弱電班組的團隊努力修復了消防報警聯(lián)動系統(tǒng)中存在的大量問題,，使消防報警聯(lián)動系統(tǒng)工作正常,，并在總部的消防檢查中未發(fā)現(xiàn)重要問題，被總部領導評為萬達廣場消防報警聯(lián)動系統(tǒng)性能維護地最好的單位之一,。

20__年工作計劃

1、加強工程部內部管理,，落實各崗位工作責任制,，提高工作效率;

2、根據(jù)實際情況修改業(yè)務流程及體系,，強化管理控制,，規(guī)范作業(yè)程序和標準，固化管理機制;

3,、每月對技工進行工作考評，提高技工的服務質量;

4,、配合空調節(jié)能改造工作,，做好運行管理，力求達到預期的節(jié)能效果,。

5,、通過對廣場的硬件設施的優(yōu)化改造，提升廣場硬件設施的品質;

6,、定期對技工進行企業(yè)文化和技術培訓,。

7、組織技工參加公司的各項活動,，做好團隊建設工作,。

工程部個人的工作總結篇十四

20xx年記載著過去的一點一滴。今年在領導的關心,、支持和指導下,，以及各職能部門間的相互配合下，工程部的工作開展較為順利，在迎接下一年新任務,、新挑戰(zhàn)之時,，現(xiàn)總結過去一年的工作如下:

工作中，努力為他人做好表率,，希望通過自己以身作則影響著工程部的每位職員在工作中勤勤懇懇,、任勞任怨，積極主動地完成各項任務,。做好本職工作之余繼續(xù)學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務水平，虛心請教,、發(fā)揮集體智慧研究和探討適合工程管理,、且操作性強的施工方案，不斷滿足工程需要和工作需求,。

在工作的整體部署方面,，負責項目的成本控制、工程進度,、質量管理的技術支持和項目管理工作,，負責對本工程的工期、質量,、安全,、成本等實施計劃。組織,、協(xié)調,、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。工程施工過程中,，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質量、成本,、進度,、安全等工作。根據(jù)工程特點,，編制了工程項目管理規(guī)劃:首先明確項目組織管理體系,、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務,，制定工程四大總體目標(質量,、進度,、成本、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序,。在公司及公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下,，使得工程得以順利進行,，通過每周項目工程例會,，例會協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通,，及時有效地控制好工程的質量、進度,、成本,、安全文明。

在進度控制方面,，x項目嚴格按照公司制定的工程進度要求,，完成了項目所有土方工程，完成邊坡支護所有工程項目,，各項目總體進度也在跟進,，年前工程進度如下:1號棟，完成基礎人工挖孔樁;2號棟完成基礎人工挖孔樁,、地下室底板;3號棟完成基礎,、負二層地下室、負一層地下室;4號棟完成基礎,、負一層地下室;5號棟完成基礎,、商鋪、主體1-10層;6-11號棟完成基礎工程;單層地下室完成底板;總體上保證了公司工程進度要求,。

在質量控制方面,，從開工以來，始終堅持質量第一的原則,，以質量管理體系為指導,，通過宣傳動員、教育考核,、督導檢查等多種措施,，不斷提高全員的質量責任認識;工程建設中，我們強化“事先預控,、施工過程把關,、事后檢查”的全過程質量管理，嚴把材料關,，從貨源上有效地保證質量,，對工程建設中的質量問題采取及時發(fā)現(xiàn),、限期整改，并依托新材料,、新技術的引進不斷完善施工工藝,。到目前為止，施工質量還是比較令人滿意的,，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些問題也都及時得到了解決,，保持了高質量工程的總體勢頭，為后期建設打下了堅實的基礎,。

在安全文明施工管理方面,，根據(jù)本工程安全文明項目管理目標，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定,。在實施過程中主要做如下幾點工作:

(1) 為了提升工地形象和安全文明施工，科學安排,、合理調配使用施工場地,，施工和管理分區(qū)，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系,，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

(2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失,。

(3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求,，使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內秩序井然，文明安全,，環(huán)境得到保護,，交通暢達，防火設施完備,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求,。

(4) 協(xié)調現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理,、設計內部各有關部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關系，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

在外部協(xié)調方面,，從合同洽談開始，與成控部共同與總承包單位及各項目經(jīng)理分別進行多次洽談,，最終基本按公司意圖貫徹落實,，為工程的順利啟動奠定基礎;積極解決項目施工中產生的矛盾(場地劃分,、施工中交叉施工配合的協(xié)調、各標段和總承包單位之間的矛盾等)均得到及時的解決與處理,，保證了工程的順利實施;積極配合上級職能部門的工作檢查和監(jiān)督;積極處理當?shù)孛芗m紛(在項目部與當?shù)匕l(fā)生糾紛時,，積極組織雙方進行協(xié)調，最后均圓滿解決;在11月份的余土外運過程中,，遭遇當?shù)厝罕娮韫[事,，經(jīng)過多次與其溝通，最后順利的保障了所以余土外運工作),，保障了公司及下屬項目部的利益,。

在合同管理方面,，密切配合成控部開展工作,，提出合理化建議，保證合同簽訂前能最大限度地符合公司利益;同時,，在實施過程中嚴格按照合同辦事,，保證合同行之有效、順利實施,。

在資料管理方面,，由于工程部的資料多而雜，部門中文件,、檔案交由專人負責管理,，能做到文件、資料,、工程圖紙的保存完整,、條理清晰、分類明確,，方便隨時查閱,，為工程部的各項工作順利展開，創(chuàng)造了有力條件,。

我們部門是一個優(yōu)秀的團體,，也是一個充滿生機和活力的團體，展望新的一年,，我們將不斷地提高自己,，做好生產和質量的指導工作，繼續(xù)制定和完善施工管理文件,，按照制定的部門目標,，腳踏實地的完成各項任務;及時學習更新，以使應用的管理方法更加科學化,、合理化,。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調發(fā)展。這一年,，工程部雖然取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足?？傊?，作為工程部領頭人的我將努力把工程部培養(yǎng)成一支技術過硬的團隊，揚長避短,，不斷完善,，不斷進取，在以后工作中更上一個新臺階,。來年將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。為了目標的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備,。

工程部個人的工作總結篇十五

轉眼間,，一年的悠悠歲月已如同手中緊抓的沙子，無聲無息的流失,。然而,，沙子流失，可以再抓一把,；花兒凋零,，可以等到來年春天重綻芳顏。工作時間的流逝,，需要我們好好珍惜和總結,，不能讓工作的時間白白流逝。白白流逝就意味著在虛度光陰,，虛度光陰就意味著虛度人生的年華,。所以為了不讓自己虛度人生的年華，需要做的事情就是不斷在工作中完善自己,。讓自己達到完美,，所以最先要做的事情就是做好每一項總結，為了來年的工作準備,，打下基礎?，F(xiàn)將我的工作總結如下：

一年來維修中心班組成員團結奮進，眾志成城,，完成了大量的維修保養(yǎng)改造任務,，完成六樓棋牌室改客房施工，5f霓虹燈加裝改造,，土菜廚房改造施工,，大堂及辦公室加貼隔熱膜,，醫(yī)藥公司員工宿舍改造，附2f消防布線改造,，配合蒸汽管網(wǎng)改造等大改造項目.維修中心各工種之間交叉培訓,，員工普遍一崗多能，緊密配合,，團結互助,，全年完成維修10283項，完成數(shù)不清的制作加工小改造項目如大堂書吧柜子制作,，餐飲消毒柜底座,，后臺區(qū)域粉刷油漆，客房皂液器更換,、布草車制作定位格等等,。班組團隊建設、制度建設也取得了一定成效,，并獲得了省星評復核小組對我們看板管理,、工具材料管理、倉庫管理的肯定,。維修中心員工不多，任務繁重,，技術難題不斷,，然而每位員工都憑借自身的技術特長發(fā)光發(fā)熱，員工的取長補短使得班組的凝聚力和團體作戰(zhàn)力大大提高,，三班制運轉和節(jié)假日調休分散了班組力量,，但每位員工都充分發(fā)揮了團隊精神，在緊急情況和任務繁重時大家主動加班加點,，共同克服困難,。與此同時，維修中心班組還完成了各項會議,、婚宴,、晚會接待的音響燈光服務工作，5f新風機節(jié)能改造,、熱水循環(huán)泵改造,、應急燈改造、衛(wèi)生間燈具節(jié)能改造,、冷凝水回收改造等節(jié)能改造與能耗巡檢管理也取得了一定成績,。在9月份，維修中心班組還順利地接手了東方百貨仙居店的維修保養(yǎng)改造任務,，并對對華聯(lián)商城店,、菜場店等兄弟單位的消防維修改造難題積極配合解決,。

暖通班組全年堅持把安全生產放在首要位置，通過定期檢查保養(yǎng),，落實設備責任人,，強化對設備的主動管理，認真執(zhí)行交接班制度,、班內巡視檢查制度,、維修保養(yǎng)制度、崗位責任制,，全年未出現(xiàn)重大故障和重大投訴,，特別是機組設備老化，故障率較往年有所提高,，暖通領班及時對設備隱患做到心中有數(shù)事先處理,，保證備用設備有效性，在9月25日的全酒店停電采用外租發(fā)電機情況下,，也做到了平穩(wěn)過渡,，保證供應，對班組的運行也是一種考驗,。班組通過測溫記錄分析建立空調開機檔案,，實行班耗考核分析，班前班后交流經(jīng)驗等,，在運行上貫徹節(jié)能與保證服務質量兩條主線,，在一二月份受雪災沖擊能耗大幅超過指標的情況下，深挖潛力,，對重要能耗設備主動管理,，在下半年止住了能耗上漲的勢頭，取得了良好效益,。班組對中央空調,、熱水鍋爐、蒸汽鍋爐,、水泵及配電設備等積極保養(yǎng),，并清洗了各類換熱設備，使設備在高效工況下穩(wěn)定運行,。全年消耗水90169噸,，較預算指標節(jié)支1731噸;消耗電258.3225萬度，較預算指標節(jié)支1.68萬度;僅柴油消耗因雪災冰凍氣候原因消耗512161噸,，較預算增加消耗32161噸,。

部門團隊建設、文化建設、制度建設,、培訓教育等也取得了長足的進步,，在企業(yè)文化的深厚沃土上，部門通過專門培訓,，專題分析,，班前會上的案例剖析，座談討論,，開展學習與總結,，使得企業(yè)文化深入人心，提高了部門的整體凝聚力,，各項工作的開展順利,，在部門工作緊迫時，很多員工都能主動加班加點,，不顧得失,。工程部管理著酒店約70%的固定資產，承擔經(jīng)營運作所需的水,、電,、氣等能源動力的任務，人員整體素質及工作標準的高低,，直接影響著酒店的外在聲譽和內在利益,。因此，良好的職業(yè)道德和服務意識是工程部員工必需具備的素質,。為了更好完成上級部門交給的各項工作任務,，我們針對實際工作中存在的問題，擇機進行教育,，讓每名員工都樹立以店為家的思想，積極投身到火熱的工作中來,。讓他們把自己的前途命運與酒店利益及自身利益緊密地聯(lián)系在一起,，讓大家有一種“店興我榮，店衰我恥”的思想,，明白酒店和大家的發(fā)展是一種相輔相成的魚水關系,，真正做到與酒店同呼吸、共命運,。部門開展每月培訓,、交叉培訓、領班現(xiàn)場教育,、以老帶新等多種形式的培訓,，使部門員工的工作能力和綜合素質有了一定的提高，其中有個別員工通過萬能工培訓,，還晉升為萬能工,，一崗多能的員工不斷涌現(xiàn),，各班組學習氛圍較好，在員工年終總結中,，很多員工表示要加強學習,，提高技術，擴大知識面,。部門通過對5#及7#倉庫的整理,，班組材料、工具的管理,，制度上墻,，各類數(shù)據(jù)如能耗待上墻，改善了班組的工作環(huán)境,，也使員工能第一時間了解酒店和部門的工作重心,。

成與敗代表的都只是過去，新的一年,，在總結和分析往年工作的缺陷和不足,，在現(xiàn)行基礎上，疏理了一下工作思路和計劃,，主要有以下幾方面：

一,、部門制度建設、工作流程疏理,、崗位責任落實,。

進一步細化、標準化,、強化各類制度流程,，根據(jù)部門運行特點及工作中存在的問題，有針對性地對不合理部分進行修改,，形成系統(tǒng)的,、完整的、可操作性強便于執(zhí)行簡單易懂的規(guī)章體系,。并應用五常法,，加強對部門公用工具、維修材料,、設備檔案及設備設施的精細化管理,，深入員工思想意識，培養(yǎng)員工良好工作習慣,，在班組形成一種整潔有序的,、相互尊重的氛圍。

二、加強部門培訓力度,，探索新的培訓形式,、提高員工綜合技能及注重實效的培訓考核，交叉培訓力促班組成員一崗多能,，形成一支學習力較強的員工隊伍,。

通過現(xiàn)場培訓、班前培訓,、月度培訓,、以老帶新、交叉互教等多種形式,，盡可能全面地提高員工的理論知識和實踐水平,，改善以往培訓走過場，培訓效果不明顯的局面,。最重要是培育一種意識,，使部門員工能主動學習、相互借鑒,、交流經(jīng)驗,。改變以往部門一有自有經(jīng)費就聚餐拼酒的陋習，拿出一大部分經(jīng)費購買專業(yè)書籍,，供員工查

三,、摒棄大家做等于沒人做、有功勞大家分的大鍋飯操作模式,。

進而推行個人責任制,、首問責任制、設備管轄責任制,，使每位員工在其位,，謀其職，培養(yǎng)員工主動思考承擔責任的習慣,，避免出現(xiàn)一有問題總是往上推的情形,。通過劃定設備責任人、細化工作范圍,、制定工作標準，使員工清晰地計劃,、工作,、反饋。提高員工的出工效率,，對典型工作利用實測規(guī)定量化標準,，考核并作出獎懲。對員工工作內容、工作用時,、工作質量進行評估比較分析,，提高人力資源整體綜合利用水平。

四,、加強巡檢,、事前維修和主動保養(yǎng)，提高設備設施完好率,。

勿庸置疑,，設備設施的保養(yǎng)水平急待提高，酒店多年運行,，設備故障率急速上升,，維護水平的高低不僅決定了使用部門的工作效率和客人的舒適度，而且決定了設備的使用壽命,。加強對維保管理的計劃性,，使設備在故障臨介點前得到適當?shù)木S修保養(yǎng)，既減少成本又減少用工成本,。通過對設備故障原因歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，制定出科學的保養(yǎng)計劃，并認真執(zhí)行,，落實責任人,，嚴格檢查，使此項工作落到實處,。

五,、引入新技術、新設備,、新工藝,，加強對現(xiàn)行設備設施的更新技改力度，加強能耗設備管理,、過程管理,、運行管理，提高能源綜合利用效率,，完成能源控制指標,。

加強對各部門能源使用檢查監(jiān)督力度，提高獎懲力度,，并對不合理用能現(xiàn)象及時糾正,，保證合理用能。做好熱電蒸汽通汽后各類設備的選型安裝工作,，確保投資效益化,。通過部門節(jié)能獎的合理分配,，激勵部門員工多提建議，多動手,、勤動腦,，對暖通運行崗位通過班耗分析對比，對各類重點耗能設備建立能耗檔案分析整理,，力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績,。

工程部個人的工作總結篇十六

轉眼間，我來維修中心已經(jīng)兩個月的時間了,，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務,。在領導、同事的關心,、幫助下,，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村唯一一家由電子城自己開辦的it維修服務部門,，也是中關村唯一國營維修中心,。公司本著做中國最好的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務,，以“誠信為本,，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在,、值得信賴”,，而不斷努力。我作為一名海龍員工,，感到非常榮幸和自豪,。同時也深知，只有不斷的提高自己的業(yè)務水平,、維修技術和更加努力的工作,，才能適合和滿足維修中心快速發(fā)展的需要。以下是我兩個月以來的工作總結,。

一,、 主要負責的工作：

1、 在維修中心,，我主要負責前臺客戶的接待,，針對客戶筆記本出現(xiàn)的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試,。

2,、 接聽400電話來訪，對客戶的疑問進行解答,。

3,、 臺式電腦的維修。等

二,、 近期計劃：

1,、 努力學習專業(yè)知識，筆記本維修,，臺式機維修,，顯示器維修，數(shù)據(jù)恢復等,。爭做維修多面手,。

2、 努力學習管理知識,，自我升華,，替領導分憂。

自我評價：

有較強的溝通,、適應,、管理,、創(chuàng)新能力、上進心強,、有團隊精神,、有親和力、喜歡迎接新的挑戰(zhàn),、對中關村電子行業(yè)比較了解,。

領導給了我很大的發(fā)展空間,，讓我更好地發(fā)揮自己的能力，在此謝謝領導,，我會不斷的努力為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的能力,。我代表的海龍維修中心,，時刻銘記在心，在言行舉止中不斷地要求自己,，以微笑服務于客戶,，讓客戶滿意而來,，滿意而歸,。