工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

學校開展師德師風活動總結7篇一

一、要有一顆滿懷關愛的心,。

師愛是師德的靈魂,。教師對學生的愛，簡稱為“師愛”,，是師德的核心,，即“師魂”。在一定程度上,，熱愛學生就是熱愛教育事業(yè),。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛更困難,。林崇德教授認為,，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣,！”因為教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的,、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的,。這種愛是教師教育學生的感情基礎,，學生一旦體會到這種感情，就會‘親其師’,，從而‘信其道’,，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能,。因此,，成為一名教師后就要對任何一位學生都充滿關愛之心，這是師德之本,！

二,、要有良好的.心理素質。

師德是教師職業(yè)理想的翅膀,。教師的心理素質是在教育教學活動中表現(xiàn)出來的心理特點,。作為教師在整個教育教學活動中會遇到各種類型的學生或是學生家長，有人理解,、有人支持,，也有人不理解、還故意為難教師的全部工作就是教書育人,，只有自己首先具備良好的心理素質才能更好的面對學生,、引導學生甚至才能更應對各種類型的問題學生給教師出的難題,，才能最大限度地爭取到學生家長、社會人士的理解與支持,。

三,、要有理想。理想是我們目標的導航燈,。

有人認為教師工作簡單機械,，枯燥無味，從踏上講臺那一刻起就已經被磨得毫無斗志了,！這是很危險的信號,！因為任何人、從事任何職業(yè)如果沒有了理想那么就會失去對工作最起碼的熱愛和忠誠,，就會放任自由,。這是一種對自己、對學生都相當不負責的表現(xiàn),，就會導致工作效率不高甚至工作經常出錯,，嚴重的還可能誤人子弟！因此,，教師職業(yè)是非常神圣和敏感的,，我們從事了這一職業(yè)就要熱愛她，在任何時候都不要失去做為一名教師的理想,，哪怕只是想要上好一節(jié)課,，哪怕只是轉化一個差生；哪怕只是為爭做一名合格的教師,。我們一定要有理想,，要有目標，要有動力,！

四,、要不斷提高專業(yè)技能和綜合素質。

在今天信息時代背景下,，社會科技,、知識飛速發(fā)展。作為一名教師如果還只是停留在傳統(tǒng)的教育教學中一條教鞭,、一根粉筆的模式,，想要追趕上今天時代的步伐基本上已經不太現(xiàn)實了。而且特別是現(xiàn)代家庭,、社會思想超前,，理念新穎，我們如果不更新自己的知識結構和思想理念我們就要與學生格格不入,，也不可能成為學生喜歡的教師,，對教育教學工作的開展也會顯得相當困難

學校開展師德師風活動總結7篇二

一,、以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業(yè)道德的靈魂,，是教育藝術的基礎和前提,。我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象,，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象,，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上,、整潔的精神風貌,。始終使教師以“傳道、授業(yè),、奉獻”為己任,，視“正己、愛生,、敬業(yè)”為天職,。在教代會上，學校制定了相關的關于師德師風的制度,，將師德師風建設形成制度化,、規(guī)范化。

二,、以領導班子建設為核心,，努力開創(chuàng)以德治校新路子為了抓出實效，根據(jù)教代會精神,，我校成立了師德師風活動領導小組，校長負責,，做到三落實：組織機構落實,、制度落實、活動經費落實,。全體教師參與,，以德治校。學校領導班子成員,，堅持“領導就是榜樣”,、“領導就是旗幟”的這一觀念，事事處處給教職工做榜樣,，保持良好的干群關系,，發(fā)揮實干的工作作風。

三,、抓系列活動,，形成濃厚的德育環(huán)境,。

我校圍繞師德師風建設，查擺問題,，制定整改措施,，針對我校教工隊伍，師德建設的現(xiàn)狀,，適時提出了“正己,、敬業(yè)、愛生,、奉獻”為民負責,，為人師表的師德教育要求。在活動中以學生為中心,，以情境為中心,，精心設計各項活動。

1,、組織每個教職員工讀好《教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范,。從《規(guī)范》中的八條嚴格要求自己,，并開展互學互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識,。開展“講文明,，樹新風，學習師德標兵”一系列活動,，組織教師學習全國德育工作者包全杰,、模范教師徐愛惠、先進文化的傳播者魏書生的事跡,，他們的事跡感人至深,，給我校極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)了教師們熱愛教育事業(yè)的自覺性,。

2,、嚴肅工作紀律，堅持兩手抓,，建立師德師風建設規(guī)章制度,，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合,。領導,、教師人人自查自擺，開展民主生活會,，批評與自我批評,，從嚴治校,，嚴肅管理，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，領導態(tài)度明確，公正治校,，發(fā)現(xiàn)什么問題就處理什么問題,，把工作做實、做嚴,、做細,。

3、社會監(jiān)督機制,。社會反映,，是師德師風成效好壞的一面鏡子，近一時期來,，通過問卷調查,，廣大家長對我校的師德師風表現(xiàn)較為滿意，社會反映較好,，對學校不信任的少了,，對教師有成見的少了，關心學校,，愛護教師,，支持學校工作的多了，社會狀態(tài)平穩(wěn),，學校工作順利,、正常。

曾有人說：“教師無小節(jié),，處處是是楷模”,。是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的,。因此，教師一定注意自我形象的塑造,，成為學生學習的楷模,。我們教師捧著一顆心來，不帶半根草去,。繼續(xù)加強師德師風建設,，徹底糾正行業(yè)不正之風，全面提高我校教師的整體素質,，努力創(chuàng)造本校美好的明天,。

學校開展師德師風活動總結7篇三

為提升師德建設水平和教師職業(yè)道德素質,，鍛造德高業(yè)精、人民滿意的教師隊伍,，我校于20xx年6月進行了“師德標兵”評選活動,，本次活動堅持實事求是和公平、公正,、公開的原則,，對優(yōu)秀師德標兵進行了嚴格評比，陽光操作,，順利完成了評選推薦工作,，現(xiàn)將評選推薦

工作總結

一、加強領導

為加強對評審推薦工作的領導,，我校成立了評審領導小組,。由陳鋒校長為組長黃專、肖敏,、張高,、胡婷、楊建祥,、為成員,，共計6人，另加教師代表10人,。領導小組全體成員責任明確,，分工具體，認真履行職責,，精心組織,，嚴格程序和標準條件，確保了評選人選質量,。

二,、嚴格程序

為確保評選推薦工作能體現(xiàn)實事求是和公平、公正,、公開的原則,，我們嚴格程序，陽光操作,。

1,、宣傳發(fā)動。召開全體教職工大會,，將要求及評選條件和有關規(guī)定認真宣讀,，仔細講解，使評選范圍、條件,、數(shù)額,、要求及程序深入人心，增強了評選推薦工作的透明度,。

2,、各教研組長民主推薦。低,、高,、中年級每個年級選出三人，后勤一人,，共計10人,。參考《民豐中心小學“師德標兵”評選活動方案》有“一票否決”違規(guī)情況的教師，不予參評,。

3,、全校民主評議。參加第二輪評選的10個名額,，全校教師進行無記名投票,。該項目占總分數(shù)的60%。學生填寫《教師師德師風考核問卷》,，計分方法：教師獲優(yōu)秀票數(shù)/總投票數(shù)x60%,。

4、領導小組評議,。學校評選領導小組采用無記名投票,，該項目占總分數(shù)的40%。計分方法：該教師得票數(shù)/總投票數(shù)x20%,。

5,、根據(jù)學生在校工作情況以及在省內獲獎情況參考《民豐中心小學“師德標兵”評選活動方案》予以加分或者減分。計分方法：得分/總分x60%,。

5,、計分匯總：三項得分相加得出該教師得分，評選出學校師德標兵,，名單如下：易芳,、陳敏

6、結果公示,。將民主評定結果在全校范圍內予以公示,。公示期間沒有異議，觀點統(tǒng)一,，認為易芳,、陳敏兩位教師當之無愧。

三,、嚴肅紀律：

整個評選工作,，我們始終堅持“三公開”原則，即評選條件公開,、評選方法公開,、評選結果公開。沒有借評優(yōu)之際,，搞人情推薦,，照顧推薦現(xiàn)象的發(fā)生，評選結果公平有效,。

學校開展師德師風活動總結7篇四

我在一個多月的師德“四風”學習活動中,，無論是在思想、道德,、作風上,，教師的專業(yè)知識和基礎理論的修養(yǎng)上，還是在教育教學的全過程中,，教育教學的方法和藝術的運用中都有了一個全新的認識,，使我在教育教學工作中上了一個新臺階。

一,、思想上

教師要有兩種人格,，一種是教師，是教學問的,，一種是人師,，是教行為的。因為德高為師,，因為身正為范,，因為不要愧對學生那一雙雙天真而渴望的眼睛。我在思想上嚴格要求自己,，不斷加強理論學習,，比如師德學習，教師職業(yè)道德學習,，以提高自身的修養(yǎng),，為我的工作打下基礎。

二,、以身作則,，關心幫助學生，努力做好差生的轉化

教師的榜樣作用是無窮的,。教師的一言一行,，都將對學生產生潛移默化的影響,。在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己,，要求學生做到的,，自己首先做到。如我要求學生每天上課不要遲到,，那我每上一節(jié)課都會提前一兩分鐘到達教室門口,。工作中，我平等地對待每一位學生,，絕不偏心,。在與學生親密的交往中，我發(fā)現(xiàn)每個學生都有他們獨特可愛的閃光點,，我抓住每一次契機,，向他們奉獻自己的愛心。在我們的每個班級里,，都有一些學習差,，品德差的學生。這些學生往往被我們老師所忽視,，其實他們更應該受到我們老師的關心和幫助,。因為這些學生所承受的壓力要遠遠高于其他學生，他們每天面對的是老師父母的指責,，同學們的奚落,。因此，我從兩方面入手,，一方面我加強對后進生學業(yè)上的輔導,，一個知識，一道例題,，對于大部分學生講一遍就能聽懂,，而對學習后進生卻要花上兩倍的時間，甚至更多,，于是我經常抽空,，采取多種教學手段，耐心地,、不厭其煩地給他們講解,，直到他們弄懂為止，提高他們的學習成績,，另一方面對品德后進生的教育,，我注意從情感入手，從生活和學習上多關心他們,，做他們的`良師益友,，堅持多表揚,，少批評，動之以情,，曉之以理的原則,，通過多種渠道，轉化他們的思想,，幫助他們形成良好的品格。

通過學習,，我深深體會到,，只有對學生充滿愛，才能做好教育工作,。作為小學教師,，我們每天面對的是一群活潑可愛的孩子，這就要求我們做一個有愛心,、有責任心的人,。

學校開展師德師風活動總結7篇五

---師德如巢，筑在人心

近日,，浙江溫嶺“幼師虐童事件”引起社會的熱議,，幼兒教師的師德又一次面對著質疑。這一反面案例引起我們的深思,。

師愛為魂,，學高為師，身正為范,。師德如巢,，筑在人心。師德是體現(xiàn)教師整體素質的重要指標,，是響應時代發(fā)展的教育核心,，是教育發(fā)展的迫切需要，也是高校教師隊伍建設的重要內容,。

我園即通過由浙江溫嶺“幼師虐童事件”引發(fā)的思考開展全體員工師德建設動員會,。會上，以社會輿論之反面典型做警示教育,，痛定思痛,，舉一反三，從中吸取深刻教訓,，切實加強和改進教師工作,。并要求全體員工開展自我反省與反思活動，批評與自我批評活動,，形成高質量的自我剖析材料并簽訂“師德師風建設承諾書”,，將集中張貼,，公開承諾，公示舉報電話,，自覺接受幼兒及家長,、幼兒園和社會的監(jiān)督。要求各班組對師德師風和教師依法從教行為立即進行一次全面排查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處置,，堅決防止和制止以任何形式傷害幼兒行為的發(fā)生。最后,，全體員工通過對教師職業(yè)道德規(guī)范,、員工勞動紀律“十不準”、“十比十看”,、“十心五愛”等材料的學習進行自我反思與感悟體會,。

我園將切實加強教師培訓工作，各類教師培訓都要把師德師風教育作為必修課,，充實培訓內容,，改進培訓方法，提高培訓的針對性和實效性,，促進活動向縱深推進,，確保活動取得實效,。

學校開展師德師風活動總結7篇六

一,、愛崗敬業(yè)。

我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項教學任務,，不求最好,，但求更好,。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習,，不斷進取。作為新時期的教師,，我們必須知道愛生是立業(yè)之本,，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書,、讀好書,，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活,。

教育要讓學生終身受益,，而不是喪失學習興趣,。我們只有從內心愛上這份職業(yè)，才不會叫苦叫累,，學習讓我們明白了,，作為一名教師，我們要甘為人梯,、樂于奉獻,、靜下心來教書、潛下心來育人,。

二,、尊重、關愛每一位學生,。

每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待,，不能把學生當下級隨便呵斥,。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了,，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。我們要用師愛鑄就崇高的師魂,，在教育中要做到嚴中有愛,、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使,，那么我們就生活在天堂,，相反，我們就會覺得自己生活在地獄,。

三,、努力進取。

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質，不斷的完善自己,，才能教好學生,。如果自身散漫，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質,，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習,，積極學習,，不斷開辟新教法,。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實、高效,、生動,、獨特。在教學中我們要做到有效地備課,，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效。

四,、以身作則,。

教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響,。因此,，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的,，自己首先做到,，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云,，一棵樹搖動另一棵樹,，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生,，喜歡和他們在一起,，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，我覺得“言傳身教”才是最好的教育,。

五,、刻苦鉆研業(yè)務。

精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵,。只有精通業(yè)務,，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言,，對教師任教的學科也不可能有學習興趣,，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業(yè)務水平,，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習,，積極進取，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,。

六,、加強學習、提升教師魅力,。

在培養(yǎng)人的道德素質中,，最核心的一點就是要有一種奉獻的精神，一個人之所以能夠受到他人的稱贊和社會的褒獎,，就是他具有能夠犧牲自己的利益,，為他人和社會做出貢獻的品質。我們應該對工作埋頭苦干,、精益求精的態(tài)度;對生活艱苦奮斗,、樂觀向上的作風,。

師德,，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)!幼兒教師職業(yè)是把人引向幸福,，引向希望的職業(yè)?？鬃釉唬?ldquo;其身正,，不令則行;其身不正，雖令不從,。”教師是培育人才的園丁,，我們的一言一行更是孩子學習成長的榜樣。北堤幼兒園全體教職工承諾,，在今后的工作中,，要把更多的愛心和耐心奉獻給所有的孩子，愿他們在更美好的環(huán)境中快樂成長!

此次師德師風學習活動在全體教師們鏗鏘有力的宣誓聲中圓滿結束,，在此,，我們衷心的感謝各位家長對我們的信任，正因為有一群你們這樣充滿正能量的家長,，我們每一位老師都一直努力著,，今后我們會更加的努力,，讓來到曙光幼兒園的每一個寶貝都能在這里度過一個受益終身的幸福童年!

請記得，我們身邊更多的是愿意為孩子遮風擋雨,、盡心盡責的好園丁!

學校開展師德師風活動總結7篇七

認真貫徹落實國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》和教育部《關于進一步加強改進師德建設的意見》,，按照教育處開展師德師風教育活動的部署要求，緊密結合我園工作特點和教師實際,，積極開展師德師風教育活動,，現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、主要工作

1,、按照教育處開展師德師風教育活動的要求,，根據(jù)我園教師隊伍的思想素質、職業(yè)道德水平,、業(yè)務能力等實際,，制定了師德師風教育活動實施方案，并按方案逐條逐項落實,，開展學習動員會,，組織學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學習鄒有云,、黃靜華等模范教師先進事跡,，集中學習活動8次，通過學習,，教師們在思想上對這次開展師德師風教育學習活動有了更深刻的認識,。

2、師德師風教育活動深入人心,，教師們在學習活動中深有體會,，要做一名合格教師，必須具有高尚的情操,，才能以德治教,、以德育人。有豐富的業(yè)務知識,、過硬的教學本領,，才能教好書，育好人,。大家紛紛撰寫了學習體會,、自我剖析材料共21篇，在園內開展的2次學習體會交流活動中,，大家互相交流了學習體會,，達到了一起學習共同提高的效果。

3、積極開展崗位練兵,，通過開展教師公開課,、手工比賽、教研教改研討學習活動等,，給教師們提供了學習觀摩的機會,，使教師們的業(yè)務技能在不同程度上得到很好的鍛煉和提高。這學期,，組織教師參加教育處舉辦的技能月優(yōu)質課比賽獲二等獎,，教師撰寫的論文獲教育處政研論文三等獎。

4,、針對省教廳組織的幼教專家在對我園進行定級評估檢查中指出的教育教學觀念陳舊的問題,，我園組織了教師到海口幼兒園參觀學習,，學習先進園的教改經驗,，了解當前幼教改革的趨向，面對新課改的要求,，目睹了?？谟變簣@教育理念的更新，教研取得的成果,，教師們思想上得到很大的啟發(fā),。

5、在這次師德師風教育活動中,，全體黨員起到了模范作用,，帶頭認真學習黨章黨法，虛心學習勞動模范先進事跡,，時刻保持共產黨員先進性,，特別是在賑災捐款捐物活動中帶頭行動,，全園共捐款370元,，捐物152件，為四中伍校長捐款500元,，充分體現(xiàn)了一人有難,，八方支援的崇高精神。

6,、建立了良好的園風園貌,，心往一處想，勁往一處使,，愛園如家的思想已慰然成風,。為幼兒園的工作，大家樂于奉獻，不計報酬,，這學期大家利用休息日為幼兒園修理課桌椅,、用油漆涂刷戶外活動器械，外墻漆裝飾墻畫等,，節(jié)約了費用3000元,，幼兒園面貌一新，幼兒在舒適的環(huán)境里成長,，家長對我們的工作給予高度的贊揚,。

二、基本成效

1,、教師思想素質明顯提高,，通過師德師風學習活動，大家從根源上找出自已的不足,，端正了學習態(tài)度,，自覺加強理論學習，努力提高自身素質,。聽大家談談各自的學習體會,，看到她們在崗位上的工作成績，更看到了她們思想上進步和業(yè)務上的提高,。

2,、教師事業(yè)心、工作責任心得到進一步加強,，遵章守紀,，愛園如家已形成良好風氣，大家克服了人手少,，工作量大的困難,，愛崗敬業(yè)，關心愛護幼兒,，創(chuàng)新性地開展教育教學活動,，取得較好的成績，受到家長的好評,。

3,、師德師風教育活動推動了校園精神文明建設，形成了領導關心群眾,，同事間和睦相處,，班級之間互相學習，互相幫助,，共同進步的良好風氣,。

三,、存在的問題

1、教師隊伍年齡偏大,，班級人員配置不夠,，教學觀念陳舊。

2,、個別教師思想認識不深,，工作上缺乏進取精神。

四,、今后努力的方向

1,、招聘年輕幼師生，引進新的教學力量,。

2,、繼續(xù)加強理論學習，堅持有效在開展師德師風教育活動,。

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