在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
企業(yè)聘用員工合同篇一
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 ? ? ? ?簽約時間： 年 月 日
企業(yè)聘用員工合同篇二
編號：_________
為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家,。
本協(xié)議有效期為_________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一,、甲方承諾：
1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢,、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動,，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬,。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,，由乙方自行辦理保險,。
凡在參加甲方的審核時,，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險,，則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定,。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加,，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動,，不再安排審核任務(wù),。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行,。
4.甲方的經(jīng)營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可,，不得向第三方泄露,。
甲方(蓋章)：_________ ? ? ? ?技術(shù)專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ? ? ? ?_________年____月____日
簽訂地點：_________ ? ? ? ? ?簽訂地點：_________
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甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司
乙方:
企業(yè)聘用員工合同篇三
甲方：______
乙方：______
第一條 試用期及錄用
甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為______,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。
試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。
第二條 工資及其它補助獎金
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。
進廠工作最低保障每月上班______天.
甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元,。
第三條 工作時間
乙方的工作時間每天為______小時。
乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。
第四條 勞動保險及福利待遇
甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用,。
甲方提供乙方各項保險福利,。
第五條 解除合同
乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同,。
甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同,。
乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。
任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六條 合同的實施
本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。
本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方。
甲方：______乙方：______
________年________月______日________年________月______日
企業(yè)聘用員工合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。按下列第條款款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為
三,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，試用期內(nèi)工資為月 獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。?
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七,、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。?
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
八,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用員工合同篇五
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
企業(yè)聘用員工合同篇六
貨車駕駛員聘用合同甲方：xx公司,，法定代表人：乙方：身份證號：根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著公平,、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議,。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止,。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作,，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排,。
第三條：甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作,。
第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定）,，若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定），甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失,，直到解除本協(xié)議。
第五條：甲方對乙方實行不定時工作制,，四橋車,、三橋車二人一組，翻斗車一人一組,。須隨時保持通信暢通,，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)的前提下,，必須提前報甲方批準后方可執(zhí)行休息和休假,。
第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準按月支付工資給乙方,，具體支付標準如下:
1.四橋車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。
2.三橋車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。
3.翻斗車,，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。以上工資包含生活補助及住宿費在內(nèi),，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi),。
4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補,。
第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：
1.在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》,、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的,；
6.瞞報、少報,、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油行為的,，不按時,、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸?shù)怯洷淼模?/p>
7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員,，不得把車交由其他人駕駛；
8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運貨物發(fā)生損壞,、短少,，由責(zé)任人承擔(dān)當次損失60%的經(jīng)濟損失責(zé)任（短件則全賠）。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員,，以便準確進行財務(wù)核算,。
第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反,，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任（含民事及刑事責(zé)任）及甲方在此期間的經(jīng)濟損失,。
1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛,；
2.不私自出車,、不酒駕、疲勞駕駛,，不違反交通信號燈,、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。
3.乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則,，嚴禁少報,、瞞報、漏報收入或多報,、虛報,、重報支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款,。
4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全
第一思想意識,。如出現(xiàn)安全事故,，原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當事人承擔(dān)主要責(zé)任時,，由當事乙方承擔(dān)當次損失的70%；
5.年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,，并全額退還其安全保證金,。
第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金金額為人民幣五千元。
第十條：本合同若有未盡事宜,，甲,、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力,，雙方簽字蓋章按手印后生效,，合同期滿自行失效。甲方xx公司(簽字蓋章)乙方(簽字按手印)全權(quán)代表（法定代表人）：簽訂日期：________年____月3____日簽訂日期：________年____月3____日
企業(yè)聘用員工合同篇七
甲方(聘用單位)：______________鎮(zhèn)中心幼兒園
乙方(受聘教師)：______________
甲方根據(jù)教育,、教學(xué)工作需要,，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿,，協(xié)商同意簽定本合同,。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.對乙方進行黨和國家的政策,、教育法規(guī),、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.甲方應(yīng)每月按時支付工資。
3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進修等活動,。
4.對乙方的工作進行考核、獎懲;
5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、負責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報,。
2,、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作,，確實做好本園教育,、保育及生活護理等工作。
3,、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細心,，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異,。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認真安排好幼兒____日生活,，做到動靜交替,、手腦并用,，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長。
6,、堅持教育原則,、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰,。
7,、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事,。
8,、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位,，不得隨意請假,。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天,。(特事特批,，請假期間扣除當天的基本工資)。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處,，扣發(fā)本月全勤獎,。
9、極力保障幼兒在園安全,，因工作失誤造成一般責(zé)任事故,，如輕微磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況五次以上,，扣發(fā)本月安全獎。
四,、聘用合同的解除與終止,。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止,。
(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,，如有違反視作違約行為，合同解除,。
(三),、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,。
(四)、乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:
1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2,、乙方不服從甲方工作安排,。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職,、違法,、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。
4,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。
5、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,。
6、工作不負責(zé),，造成重大安全事故,。
7、私自扣留,、挪用,、侵占甲方公物、財物的,，私下將生源介紹到其他單位的,。
(五)、乙方需提出解除合同時,，應(yīng)提前15天提出書面申請,，否則將視違約行為，將扣除一個月工資,。
五,、工資待遇工資以月計算，達到標準班額的,，按下列標準發(fā)放,，每月基本工資600元,，養(yǎng)老保險金300元,，崗位津貼100元，全勤獎50元,，如無重大安全事故獎50元,，考核獎100元(另見考核方案)。標準班額人數(shù)：小班25—30人,，中班30—35人,，大班30—35人。 第一個月為試用期,，試用期未滿解除合同的,，不發(fā)放工資,。
六、違反勞動合同的責(zé)任,。甲乙雙方違約不履行本合同,，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。 其他：
1,、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、甲,、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時,，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決,。
3,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力,。
甲方：______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
企業(yè)聘用員工合同篇八
甲方名稱：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方姓名：____________年齡：____________性別：____________民族：____________
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)______________村(街)
居民身份證號碼：___________________________________________________
現(xiàn)住址：___________________________________________________
根據(jù)《 》和________省相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條勞動期限
本合同期限執(zhí)行下列____款
1、本合同為固定期限勞動合同,，其中試用期為________月(日),。
有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。
2,、本合同為無固定期限勞動合同,，自________年________月________日始。
3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，雙方就有關(guān)事項約定如下：____________
第二條工作內(nèi)容及工作地點
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，乙方同意在崗位工作,，乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作,，并有責(zé)任履行全職工作,。
甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核),，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。
2,、乙方的工作地點為,，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點。
3,、乙方的工作職責(zé)是：
1)
2)
3)
第三條勞動報酬
1,、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。
2,、工資具體支付標準約定如下：____________
3,、乙方試用期期間的工資為_____元/月。
第四條社會保險和福利待遇
1,、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險,。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件,，但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔(dān),。
第五條工作時間和休息休假
1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度,。
1)標準工時工作制度2)綜合計算工時工作制度3)不定時工作制度
2,、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次,、休息日進行調(diào)整,，但須保證乙方每周至少休息_____天。
3,、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假,、婚喪假、法定節(jié)日休假,。
第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護
一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按《員工守則》,、各項管理制度及崗位責(zé)任制,，對乙方進行管理。
(二)保密條款：____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失,，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見《員工守則》的保密范圍
第八條本合同的解除,、變更,、終止和續(xù)訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止;需要續(xù)訂的，提前________日辦理續(xù)訂手續(xù),。
三,、雙方就本合同解除條件的約定：____________
1、乙方如在合同到期前解除合同,，須提前30天書面通知甲方,，并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當月工資,。
2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)
1)
2)
甲方在乙方辦結(jié)工作交接時,，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明,。
3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同,。
4,、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)同乙方解除合同,。
第九條雙方約定的其他事項
第十條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項
1,、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規(guī)定相悖的,，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2,、雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款及簽約須知,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________
簽訂日期：______年________月________日
企業(yè)聘用員工合同篇九
聘用合同是勞動合同的一種,，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。以下是小編為大家精心準備的：3篇企業(yè)聘用合同模板,，歡迎參考閱讀!企業(yè)聘用合同模板一聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作,。
二,、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：
(一)固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止,，為期________年,。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自________年____月____日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。
三,、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期
五),。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,。
(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四,、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第工資制：
1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪提成工資制,。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元,，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。
3、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。
(二)聘方每月____日為發(fā)薪日,。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》
第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。
(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā),。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接____市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險,。
(二)受聘人因工致傷殘,、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受 福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。
七,、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散,。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護聘方的財產(chǎn),。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：
1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3,、受聘人嚴重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4,、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反
第七條
第
二,、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知受聘人。
1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2,、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條
第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2,、聘方依法解散或依法被撤消;
3,、受聘人死亡。企業(yè)聘用合同模板二甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________身份證:________________身份證:________________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________企業(yè)聘用合同模板三甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
返
企業(yè)聘用員工合同篇十
建筑業(yè)勞動合同
甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_________________
法定代表人：________________家庭住址：________________地址：________________居民身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：_________________
（一）有固定期限：_________________自______年月日起至______年_____月_____日止。
（二）無固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：_________________自_____年_____月_____日起至_____________時止,。
其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_______________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第______種方式：_________________
1.甲乙雙方實行月（周,、日,、小時）工資制。乙方月（周,、日,、小時）工資為______元。試用期的工資為______元/月（周,、日,、小時）
2.甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為__________元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資,，并由乙方簽字確認。
（九）甲乙雙方實行周,、日,、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認。
四,、勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。
（十三）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五,、勞動紀律
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（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
六,、勞動合同的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、
第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
（十八）解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。
八、勞動爭議處理
（二十一）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九,、其他約定
（二十二）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________。
（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人（簽字）
簽字日期：_________________年月日簽字日期：_________________年月日
企業(yè)聘用員工合同篇十一
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學(xué)歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力,，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改,。
第一條
甲方將聘請乙方從事兼職工作,，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條
公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力,。
第三條
乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算,。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。
第四條
雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方,。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條
本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)等保險和公積金待遇,。
第六條
乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,。
第七條
本協(xié)議之未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。
第八條
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
企業(yè)聘用員工合同篇十二
甲方(聘用單位)：_________市第二運輸公司高鐵專線事業(yè)部營業(yè)執(zhí)照號：______
乙方(受聘乘務(wù)員)：______身份證號碼：____________
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本公司客車乘務(wù)員,，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，保障各自的合法權(quán)益，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限試用期：________年____月____日至________年____月____日; 聘用期：________年____月____日至________年____月____日,。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，有指揮,、調(diào)度乙方參加運輸業(yè)務(wù)的權(quán)利,，有根據(jù)國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權(quán)利,。，
2,、甲方每月應(yīng)按時足額支付乙方的工資，若有特殊情況不能按時足額發(fā)放,，甲方必須與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對此達成共識,，則甲方須無條件按時足額支付乙方應(yīng)得工資報酬;
3,、有權(quán)利和義務(wù)對乙方進行安全教育和文明禮貌教育,，提高乙方的安全意識,、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、甲方應(yīng)保證其車輛的各種證照齊全,、車況良好,，并應(yīng)當按照國家規(guī)定對車輛進行投保。
三,、乙方權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方有權(quán)利享有公司規(guī)定的薪資、獎勵,、福利及休假等待遇;
2,、乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應(yīng)準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證,，若證件有假,，乙方必須承擔(dān)相關(guān)的法律現(xiàn)任和經(jīng)濟責(zé)任,。乙方的所有證件費用包括年審費,，一律由乙方自行負責(zé)。駕駛甲方車輛時證照丟失,，一律由乙方負責(zé)(包括補辦手續(xù)及費用);
3,、乙方須維護甲方的利益和公司形象,，認真履行自己的職責(zé),，服從甲方的調(diào)度和派遣,，協(xié)調(diào)同事關(guān)系,，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，高標準完成甲方交辦的運輸任務(wù);
4、乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范,，依照相關(guān)獎懲規(guī)定接受獎勵和服從懲罰。
5,、乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，特別必須嚴格遵守道路安全法,，按操作規(guī)程安全駕駛,、文明駕駛;
6,、合同期限內(nèi),，乙方如要辭職，必須提前一個月提出申請,，并經(jīng)甲方同意方可離職,。
四、工資待遇
1,、試用期乙方的工資待遇,，為每月_______元;
2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：
(1)基本月工資：乙方月勞動工作日為_______天，月基本工資_______元，工作不足 天的,，按每天扣乙方 元,，若工作超過 天的,，則由甲方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的,，則由甲方按天發(fā)給_______元,。
(3)行車補貼：乙方行車補貼以每百公里元為基數(shù),，具體的線路行車補貼，按甲方的通知規(guī)定執(zhí)行,。乙方每天的行車里程為公里,，若超過 公里，行
(4)票款提成：乙方負責(zé)運輸?shù)陌啻蔚能嚻笔杖耄?%的提成歸乙方所有;
(5)年度獎勵：甲方設(shè)定年度安全獎及優(yōu)秀服務(wù)獎,，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵,，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵,。
五,、責(zé)任界定
1、乙方造成行車安全事故的,，按事故責(zé)任的劃分(除保險公司賠付外),，乙方分別承擔(dān)下列法律責(zé)任：全責(zé)負擔(dān)20%;主要責(zé)任負擔(dān)15%;次要責(zé)任負擔(dān)5%;由乙方負責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。但乙方承擔(dān)賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元,。安全責(zé)任情節(jié)嚴重者,，或________年之內(nèi)發(fā)生二次及以上責(zé)任事故的司機，公司有權(quán)給予辭退處理,。
2,、屬乙方違章，包括私自闖紅燈,、壓線等,，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責(zé);如是運輸途中上落客違章,，甲方每月負責(zé)一次此類違章的罰款,。乙方一個月內(nèi)發(fā)生三次違章超速，除乙方應(yīng)負責(zé)全部罰款外,，甲方有權(quán)給于解聘;
3,、乙方在運輸過程中，因為乙方的原因?qū)е鲁丝托欣詈臀锲穪G失,、毀壞和受到破壞的,，由乙方負責(zé)賠償;
4、發(fā)生交通事故后,，乙方不得逃逸,。如有逃逸者，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任;
5,、乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范,、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡,、殘疾,、肇事,、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害,、致殘或死亡,，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則,，甲方不再承擔(dān)任何理賠,，不向受害者家庭賠償任何損失。
6,、因乙方疏于檢查車輛,，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的，按修理費(包括零件費)的50%賠償
六,、違約責(zé)任
1,、甲乙雙方都應(yīng)認真履行本合同，任何一方違反本合同規(guī)定,，都應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任,，造成損失的，由責(zé)任方賠償;
2,、乙方不服從甲方的管理和指揮,，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,，甲方可給予批評和警告,，情節(jié)嚴重造成損失的39;，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;
七,、合同解除
1,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤離,，又無法為乙方重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事崗位工作的。
2,、出現(xiàn)以下情況之一,，乙方可以提前通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。
3、合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的,，須提前____日通知另一方;
4,、本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止,。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
八,、保證金條款分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方,。
九,、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，協(xié)商達成一致意見的,，與本合同具有同等法律效力,。
十、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽字)：______________
________年____月____日
企業(yè)聘用員工合同篇十三
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：出生年月：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七、勞動保險和福利待遇,、
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(簽字)：董事長簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
企業(yè)聘用員工合同篇十四
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
身份證:________________身份證:________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)聘用員工合同篇十五
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。
一,、試用合同期限
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。
二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。
三,、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。
乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;
3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責(zé);
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。
2,、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2,、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點：
企業(yè)聘用員工合同篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。
二,、合同期限
合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。
三,、工作時間
乙方的工作時間： ,。
四、工資待遇
乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放,。
五,、違約責(zé)任
由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。
六,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
七、本合同一式2份,，雙方各1份,。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲 方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：
乙 方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
