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最新民主生活會整改落實情況報告五篇一

從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來看，不難發(fā)現(xiàn),，很多問題即使糾正了也會出現(xiàn)反彈,，尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產(chǎn)生“變異”，有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松,，就立馬呈現(xiàn)出擴大化嚴重化的趨勢,，稍微緊一緊就立即從地上轉(zhuǎn)為地下，不可謂不是“打不死的小強”,。因此,，突出常態(tài)化，持續(xù)保持高壓執(zhí)紀監(jiān)督態(tài)勢,，不僅符合問題規(guī)律,、契合發(fā)展需要，更能強化監(jiān)督問效,、形成強大震懾,，不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益,、凝聚官心民心,。

剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定，今年將對遼寧,、安徽,、山東、湖南等4個省進行“回頭看”,，就是常態(tài)執(zhí)紀監(jiān)督的具體落實,，無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說,，這其實也回應(yīng)了民眾的期盼,，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風的做法,，常態(tài)化開展，經(jīng)常性“回頭”,，從而讓腐敗“癌細胞”難以擴散,、不斷減少。

此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態(tài)化路子,，當然,，執(zhí)紀監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機化并行，執(zhí)紀監(jiān)督的威懾可能會更大,、影響更廣,、效果更好。假如,，提前透露下一步要重點巡視的單位和地方,，便可能會弱化執(zhí)紀效果，也可能會出現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督“定點高壓”態(tài)勢,，有的單位和地方壓力大,，有的單位和地方壓力小;或者讓被預(yù)告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己，而難以巡視出“真面孔”,，等等,。

所以，巡視監(jiān)察工作在推動常態(tài)化的同時,，也要注重隨機化,。不是說今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無憂,，甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了,，咬緊牙關(guān)“挺”過去了，明年就可以松一口氣,，回歸“低壓常態(tài)”了;更不是說可以等自己做足準備,、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反,，巡視監(jiān)察隨機化,，就是要做到不預(yù)設(shè)方向、不公布對象,、不輪流“坐莊”,，誰都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率,，根本無法去推測下一個輪到的就是誰,，從而真正的讓執(zhí)紀監(jiān)督的高壓分布到每個單位和地方，讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來推動時刻準備迎接巡視成為新常態(tài),。如此,，巡視監(jiān)察的“回頭看”“回馬槍”，便會讓反腐倡廉,、廉潔自律真正落到實處和“時”處,。

最新民主生活會整改落實情況報告五篇二

一,、存在的問題和不足

黨組同志對照中央巡視“回頭看”指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、違反政治紀律問題嚴重，黨的建設(shè)缺失,、政治生態(tài)惡化,，全面從嚴治黨不力、兩個責任不落實等方面問題,，把自己擺進去深入查擺,。總的感到,，通過黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨組抓黨管黨意識明顯增強,，黨建工作責任制得到進一步落實,，機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作是一個上升發(fā)展的形勢。但是對照中央巡視組指出的問題和省委對整改工作提出的部署要求,，還存在一些問題和差距,。

(一)在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守政治紀律方面,，雖然沒有“三次選舉”中的問題,，但對一段時期以來選舉中拉票賄選的傳聞，思想上劃清界線,、抵制不夠,，甚至有見怪不怪的麻木思想，對系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部在選舉中有沒有參與拉票賄選的問題不托底;在機關(guān)內(nèi)部干部選拔推薦,、評先選優(yōu)中,，個別機關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票,、說情的現(xiàn)象還有表現(xiàn);解決超職數(shù)配備干部問題雖然做了很多努力,，但進度不快，在積極爭取多方支持,，解決癥結(jié)問題上工作還不夠到家;在加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)上還不夠到位,，系統(tǒng)內(nèi)還存在個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制落實不好，主要領(lǐng)導(dǎo)違反議事程序、搞個人說了算的,，個別單位執(zhí)行上級決策不認真,、不嚴格，打“擦邊球”的問題,。

(二)在加強黨的建設(shè),，凈化政治生態(tài)方面，少數(shù)黨支部落實“三會一課”等生活制度的質(zhì)量需要進一步提高,，個別支部存在臨到檢查才現(xiàn)補現(xiàn)抄記錄等問題;少數(shù)黨員落實黨章按期黨費規(guī)定的意識不強,，需要提醒督促，還沒有完全形成高度自覺的氛圍;黨組織黨費管理制度落實不夠健全,，有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳,，不利于制度的落實;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識,、帶頭意識還需要進一步加強,，制度落實還需要進一步嚴格起來;機關(guān)黨支部書記做黨務(wù)工作的意識和能力有待進一步加強，黨支部工作思路,、計劃,、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常;黨支部政治功能,、服務(wù)功能需要進一步強化,，黨管黨員、黨管干部還沒有完全嚴起來,，黨內(nèi)生活行政化,、隨意化的問題仍需進一步解決，黨組織戰(zhàn)斗力,、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強;黨員,、干部隊伍中先鋒模范作用不明顯，“群眾化”問題還不同程度存在;培養(yǎng)黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多,，有意識地培養(yǎng)不夠,，先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響,，示范引領(lǐng)作用還不夠強,。

(三)在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面,，在黨建工作主體責任方面,，各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善,，工作還有拓展的很大空間;各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo),，履行黨建工作責任制還不夠全面,，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風廉政建設(shè)主體責任方面,，制度雖然有了但還不具體,，在加強監(jiān)督制約、廉政風險防控上還需要進一步落實落地;在抓作風紀律上還不完全到位,，系統(tǒng)內(nèi)存在個別干部在“四風”問題上不收斂,、不收手，“吃拿手卡要”,，個別基層單位“門難進,、臉難看、事難辦”的問題還有表現(xiàn),。

二,、存在問題的原因

黨組同志從思想深處剖析,、從根上探根源,，一致感到，存在這些問題,，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因,，也有黨組工作指導(dǎo)思想、工作力度的主觀原因,，但主要是主觀原因,。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事,、敢于擔當,，突出政治紀律和政治規(guī)矩，認真進行了分析,，深入剖析了原因,。

(一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事,，但不等于就真正做到了具有免疫力,。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距,，對貫徹落實中央,、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然文件,、會議有很多部署,，但在一件一件地抓，但仍然存在差距,，原因就在于,，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識,、看齊意識上還不夠強,、不夠敏銳、不夠較真,，有的工作還存在點到為止的問題,。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣心急火燎,、夜不能寐,，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責體現(xiàn)在經(jīng)常,、嚴格在日常的自我要求,、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈,。

(二)在敢于擔當上還存在私心雜念,。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距,，一個重要原因,，就是擔當意識不強，根子是有私心雜念,，擔心抓急了阻力大,、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累,。因此,，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化,、黨員先鋒模范作用不明顯等問題,，工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強,，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性,、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不經(jīng)常,，黨員不能主動按時交黨費等問題,，從我嚴起來的責任感、表率意識不強,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中還有黨建工作抓多了,，怕被認為“出風頭”、“不務(wù)正業(yè)”,、怕“種了人家的地,、荒了自己的田”的顧慮,。

(三)履行好主體責任的能力還不完全適應(yīng)。在履行主體責任上存在的問題和差距,，除了認識的原因,，還有能力的原因。認識決定能力,，能力也決定認識,。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對業(yè)務(wù)工作熟悉，對如何履行好主體責任還不夠清楚,、熟悉,，工作還不夠得心應(yīng)手。因此,，看不到問題或看到問題不知怎樣下手,。特別是專兼職黨務(wù)干部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員,、管理干部,，把黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作一道去做的意識還不強、辦法還不多,。抓在日常,、嚴在經(jīng)常的本領(lǐng)還不強,。

三,、努力方向和整改措施

黨組同志一致表示，要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態(tài)度問題的要求,，以“四個意識”為標桿,，不等待觀望，不敷衍推諉,，從我做起,，即知即改、立行立改,，通過整改落實,，進一步把全系統(tǒng)黨的建設(shè)提高到一個新的水平。

(一)以“不貳過”的決心,，高標準完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務(wù)

充分認識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實,，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,、向中央和省委重大決策部署看齊的過程,，是對黨組和全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗，要把自己擺進去,，細照深研,，逐條認領(lǐng)省委明確的整改任務(wù),，結(jié)合黨組查擺的問題，一并制定整改方案,，落實責任,，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班子同志各負其責,，以“不貳過”的決心,，一項一項抓落實，一項一項取得實效,。要按照省委的部署,，緊密結(jié)合黨組和全省地稅系統(tǒng)的實際，制定整治方案,，抓好+++專項整治工作,，大力營造風清氣正的良好政治生態(tài)、從政環(huán)境,。

(二)樹立“四個意識”標桿,，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)

堅持以思想政治建設(shè)為“龍頭”，建設(shè)政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識強的領(lǐng)導(dǎo)班子,。加強中心組理論學習,，深入習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦,，統(tǒng)一思想和行動,，指導(dǎo)學習、工作和作風建設(shè),。自覺踐行習近平總書記來遼寧考察時提出的“講誠信,、懂規(guī)矩、守紀律”要求,，做到“不踩紅線”,、“不碰高壓線”、“嚴守底線”,，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,。深刻汲取王珉、蘇宏章,、王陽等反而典型的教訓,，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子,、搞幫派,，團團伙伙的問題,。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊,、向中央和省委重大決策部署看齊,、向稅收法律法規(guī)看齊的黨性觀念和職業(yè)操守，大力培養(yǎng)一支政治堅定,、精力精湛,、樂于奉獻的稅收執(zhí)法隊伍。

(三)自覺擔當主體責任,，高標準抓好全面從嚴治黨各項任務(wù)的落實

完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設(shè)主體責任,，進一步明確各級黨組的工作內(nèi)容、責任劃分,、工作機制,，理順機構(gòu)職能，進一步加強領(lǐng)導(dǎo),。深入開展“兩學一做”學習教育,，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實,，推進基機關(guān)組織建設(shè),，大力培養(yǎng)一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學習黨章,、遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章為龍頭,，把全面從嚴治黨抓在日常,、嚴在經(jīng)常。認真落實省委《關(guān)于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》,，深入開展“一先兩優(yōu)”創(chuàng)爭活動。以黨風廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力,，堅持力度不減,、尺度不松、節(jié)奏不變,，旗幟鮮明地支持紀檢組開展工作,。把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放,。按照省委的部署,，深入開展落實中央八項規(guī)定“回頭看”工作，嚴格查處存在的問題,，堅決防止“四風”反彈回潮,。

(四)強基固本,，努力培養(yǎng)一支堅強的專兼職黨務(wù)干部隊伍

落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)的觀點，把抓好專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)納入黨建工作主體責任,，結(jié)合機關(guān)黨委會,、紀委會換屆，選項好配齊兩委成員,，加強機關(guān)黨委力量,。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工，把指導(dǎo),、幫助,、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經(jīng)常性工作。按照省委組織部,、省直工委的部署,，組織好黨支部書記培訓，增強抓黨建的意識,、提高做黨務(wù)工作的能力,。利用各級黨校，加強對黨支部書記的培訓,。機關(guān)黨委要組織協(xié)調(diào)黨支部深入開展黨支部規(guī)范化建設(shè)年活動,，不斷提高機關(guān)黨支部建設(shè)水平。

最新民主生活會整改落實情況報告五篇三

一,、存在的主要問題

第一,，關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、違反政治紀律問題,。中央第三巡視組指出遼寧存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題,，雖然指的是原中共遼寧省委主要領(lǐng)導(dǎo)，與我們黨組無關(guān),，但從黨的細胞構(gòu)成角度來認識,，一個單位黨組主要領(lǐng)導(dǎo)不能忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)問題。中國歷史和現(xiàn)實已經(jīng)證明,，黨的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)中國特色社會主義偉大目標的根本保證,。黨必須加強政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo),。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，把講誠信、懂規(guī)矩,、守紀律落到實處,。就省社科聯(lián)黨組和我個人來說,，沒有違反黨的政治紀律問題。

第二,，關(guān)于黨的建設(shè)缺失,，政治生態(tài)惡化問題。中央第三巡視組指出的這一問題在我省是客觀存在的,。一個時期以來,，我省一些地區(qū)和單位存在小圈子、搞幫派現(xiàn)象,，黨的觀念弱化,，黨的宗旨意識淡化，黨的民主集中制原則不能得到很好地貫徹,。黨風政風急需得到改善,。就個人來說，在自覺主動交納黨費問題上不主動,，對單位存在的代扣代繳問題一直采取默許態(tài)度,，這是黨的觀念、黨的意識淡化的表現(xiàn),。對現(xiàn)實生活存在的買官賣官現(xiàn)象個人是深惡痛絕的,，也曾經(jīng)發(fā)過牢騷，表達不滿,。大環(huán)境無能為力,，小環(huán)境堅持凈化。

第三,，關(guān)于全面從嚴治黨不力,，兩個責任不落實問題。全面從嚴治黨是黨的作風建設(shè)的根本要求,。黨的十八大以來,，中央全面履行從嚴治黨責任，黨要管黨進入歷史時期,。從黨組和我個人來說,，有履職盡責的主體意識，但堅持的不夠經(jīng)常,，時緊時松，沒有形成確保黨組主體責任和機關(guān)紀委監(jiān)督責任落實的工作機制,。對機關(guān)存在的傾向性問題,，說的多，口頭批評的多,，真正抓落實,，抓整改不夠,。對影響單位形象，個別黨員干部不服從組織安排工作的現(xiàn)象,，失之于寬,、失之于軟，沒有適時進行組織處理有船到碼頭車到站的思想,，有退居后臺的思想,。對中央八項規(guī)定精神有時理解的還不深，外出開會有時變通支持與會同志擴大考察項目,，對機關(guān)同志開私車辦公事給予照顧,，對公私分明的理解還有誤區(qū)。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

一是學習《黨章》,、《準則》的自覺性、系統(tǒng)性不夠,，不斷增強黨性修養(yǎng)與黨中央的要求還有較大差距,。主要是《黨章》意識缺乏，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的具體內(nèi)容,、規(guī)定缺乏全面準確理解,，有時不善于用《黨章》規(guī)范黨員干部的言行。增強黨性修養(yǎng)說的多,，采取務(wù)實有效手段少,，教育黨員干部自覺做到在黨言黨、在黨愛黨,、在黨憂黨,、在黨為黨還不夠。

二是缺乏一以貫之地抓作風建設(shè)的自覺性和堅定性,。認為黨的群眾路線教育非常成功,，整改也到位了，有差不多的思想,。新班子組建以來,，班子成員之間密切協(xié)作，相互配合,，相互補位,，在科研、科普,、社科類社會組織建設(shè)中取得了許多成績,，有松口氣的思想。

三是遵守黨的政治紀律、組織紀律,、廉政紀律自覺性和嚴肅性不夠,。總以為遵守黨的政治紀律是高級干部的事,，遵守組織紀律是對下的要求,，遵守廉政紀律是政府部門、權(quán)力部門的事,?？傉J為，人民團體,，沒權(quán)沒勢,，放松了對自己的要求，有時存在變通思想,，缺乏抓常,、抓細、抓長的持久耐力,。

四是敢于擔當精神不夠,，出現(xiàn)遇著問題繞著走的現(xiàn)象。敢于擔當?shù)淖杂X意識不強,，習慣按“規(guī)定動作”辦事,，缺乏創(chuàng)造性開展工作的責任意識。不愿意傷害出現(xiàn)偏差的干部,，對個別不服從組織紀律的現(xiàn)象嚴肅處理不夠,，缺乏敬畏黨、敬畏人民,、敬畏自己的事業(yè)責任感,。

三、整改的具體措施

按照省委印發(fā)的《中央第三巡視組回頭看情況反饋意見的整改落實方案》的要求,，通過對照檢查,，自我剖析。主要做好以下4個方面的整改工作,。

一是強化《黨章》,、《準則》的學習,增強黨章意識、黨員意識,、黨的意識,，營造風清氣正的良好工作環(huán)境。

二是進一步強化政治紀律和政治規(guī)矩意識,，依托制度建設(shè),，要時刻警惕和防止出現(xiàn)“7個有之”和“五個決不允許”的現(xiàn)象,，把講誠信,、懂規(guī)矩,、守紀律要求落到實處。

三要發(fā)揮黨組總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。切實履行黨組主體責任，把黨的建設(shè)工作做實做好,。

四是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”，推動工作不斷上新臺階,。

最新民主生活會整改落實情況報告五篇四

一,、存在的問題

1、求真務(wù)實,，真抓實干精神不足,。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足,，開拓精神不強,。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算,，遇到一件解決一件,，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分,。對分管的工作用心謀劃不夠,，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調(diào)查研究工作較少,。整天忙于事務(wù),，疲于應(yīng)付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多,，調(diào)查研究少,，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委,、政府和上級業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路,、對策、措施不多,。

2、學習系統(tǒng)性不強,，學習深度廣度不夠,。從整體上來說,，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃,，學習方法單一,。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告,、做做讀書筆記,、寫寫

心得體會

3,、班子自身建設(shè)還有差距,。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少,，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。

4,、對外宣傳力度不夠,，機構(gòu)編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構(gòu)編制工作承擔著改革機構(gòu),、整合資源,、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高效能等重大責任,。但多少年以來，由于從事機構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性,，機構(gòu)編制工作默默奉獻多,、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少,，外界了解不多不深,。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對象是行政事業(yè)單位,，一般來說，與個人關(guān)系不大,，受普通群眾關(guān)注較少,。

5、思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強,。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)掗?，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈,，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī),，有等靠思想,。解決問題的辦法不夠多，思路不夠?qū)?。遇事憑經(jīng)驗,，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣,。對機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多,、不靈活,，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題,，有“求穩(wěn)”,、求“當前”的思想，緊迫感,、危機意識,、創(chuàng)新意識都不夠強。

二,、整改措施落實情況

(一)抓學習,、提素質(zhì),，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平,、增強發(fā)展能力,、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法,，健全機制,，提高學習的實效。一是豐富學習內(nèi)容,。組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告,、__屆__中全會、自治區(qū)第十次,、第十一次黨代會和市委第九次黨代會,、九屆__全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū),、市重大政策部署,，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識,、服務(wù)意識,、責任意識。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際深入學習了機構(gòu)改革,、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容,，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性,。二是改進學習方式,。改變過去“一人念、眾人聽”,、只啃書本,、不重實踐的枯燥、單調(diào)學習方式,，采取集中學與自學相結(jié)合,，通過網(wǎng)絡(luò)學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效,。三是深化學習效果,。凡是重要理論和會議精神，都進行反復(fù)“回籠”學習,，組織黨員干部寫心得,、談體會、說感受,，加深對重要知識點的理解和記憶,。對專題調(diào)研報告,、工作突出問題等，引導(dǎo)黨員干部積極發(fā)言,、展開討論,、相互點評，增強了學習的實效性,，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì),。

(二)深入基層查實情、解民憂,，服務(wù)群眾

積極深入基層,，解民憂、辦實事,。辦領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入到寶豐社區(qū),、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會,、進村入戶等形式，深入開展送政策,、促發(fā)展活動,。主動與結(jié)對學校、村,、社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作,。在資金緊缺的情況下，克服困難,，多方籌措資金,，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元,。春節(jié)前后,，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾,，并為他們送上價值3000余元的米,、面、油等慰問品,?；I措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元,、城關(guān)鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元,，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力,。“六一”兒童節(jié)之際,，到渠口鄉(xiāng)中心學校,，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動,，為80余名師生送去價值6000元的慰問品,，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關(guān)文化,。

(三)加強對外宣傳,、提高編制部門知名度

201__年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設(shè)的同時,，不斷加大對外宣傳力度,，拓寬了人們了解機構(gòu)編制工作的途徑，把抓好機構(gòu)編制信息宣傳作為宣傳機構(gòu)編制政策法規(guī),，提升機構(gòu)編制部門形象,，擴大機構(gòu)編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式,。積極向自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng),、《____政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關(guān)機構(gòu)編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容,，讓全縣各黨政群機關(guān),、事業(yè)單位更好的認識、理解機構(gòu)編制工作,，助推機構(gòu)編制工作取得新發(fā)展,，再上新水平。二是拓展宣傳平臺,。借助自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示,，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度,。

(四)抓班子,、帶隊伍，不斷增強班子向心力,。

班子成員嚴格按照分工,，認真履行自己的職責，做到分工不分家,，大膽開展工作,，遇到問題，共同研究解決,，在工作中大家心往一處想,，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象,，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務(wù),。

總之，201__年以來,，我辦認真整改存在的問題和不足,，圍繞中心，服務(wù)大局,，不斷創(chuàng)新工作思路,，全力做好機構(gòu)編制管理工作，各項工作取得了一定的成效,。

最新民主生活會整改落實情況報告五篇五

一,、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面

1.學習貫徹不到位，政治站位不高,。在平時的工作學習中,，存在重業(yè)務(wù)學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況,。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,，存在不夠深入、系統(tǒng),、全面等問題,，學習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深,，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高,，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。

2.政治理論學習不深入,。由于理論學習不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學習只是滿足于會議文件,，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中,，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來,，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.

脫貧攻堅

(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差,。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題,。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論，雖不隨波逐流,，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求,，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格,。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風氣,、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,，有時認為是小事,，警惕性還不夠高，落實制度,、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

(三)在組織生活方面

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底,，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性,。比如,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙,、學文件的政治學習為主,，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,，沒有聯(lián)系政研工作實際,，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅,。平時忙于具體工作,，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議,，與班子成員,、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流,，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲,，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位,。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學習活動,。比如，對一些文件的學習,，看下標題,，了解下大框架，一知半解,，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學習,，自己沒有實實在在的完成，時限臨近,，安排工作人員代學，滿足于學夠?qū)W分就行,。

(四)在作風建設(shè)方面

1.工作作風有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少,。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際,，未能及時了解新情況,、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧,、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識,，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,，思考不多,、研究不深，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多,。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析,、思考不夠,，害怕工作失誤、冒風險,，擔心踩到紅線,、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則,，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足,。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多,，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個責任”方面

1.落實主體責任不到位,。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做，方式,、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想,，對“兩個責任”的重視程度還不夠,，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責任不到位,。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行,、有禁不止,。比如，對少數(shù)公車私用,、“飛四”賭酒,、“不作為、慢作為,、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點,、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度,。

二,、其他需要說明的問題

(一)住房情況

(二)用車情況

(三)辦公用房

(四)家屬、子女從業(yè)情況

(五)出入會所的情況

(六)收送紅包及插手工程情況

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過自我反復(fù)審視,，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況,，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本,、培為政之元,，個人理想信念有所淡化,，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足,、創(chuàng)新不多,，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面,。對照黨章的要求,，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠,，自我要求有所放松,。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想,，不自覺地放松了對自身的要求,，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強,，宗旨意識有所淡化,。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,，還有的對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制,。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面,。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視,。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少,、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己,，花的時間不夠多,，下的功夫不夠深,，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

四,、今后努力方向和整改措施

(一)以積極主動的學習態(tài)度,，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學習擺在更加重要的位置,，把學習作為一種政治責任,、作為一種生活方式，保持孜孜不倦,、持之以恒的學習熱情,，增強學習新知識、研究新情況,、接受新事物的自覺性和主動性,。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察____

重要講話精神，加強“四個意識”,，補精神之鈣,、固思想之本、培為政之元,，堅定道路自信,、理論自信、制度自信,，擰緊理想信念這個總開關(guān),，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學好政治理論的同時,，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，深入研究學習工業(yè)、交通,、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層,，真誠地向群眾學習,、向基層學習、向?qū)嵺`學習,，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材,，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論,，全方位提高自身綜合素質(zhì),。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實,、光明磊落，說老實話,、辦老實事,、做老實人，如實向黨反映和報告情況,，不弄虛作假,、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,，堅決貫徹黨中央的各項決策部署,，不自以為是，不能合意的執(zhí)行,、不合意的不執(zhí)行,，決不搞上有政策、下有對策,。

(三)以嚴實務(wù)實的作風,，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求,，注重以問題為導(dǎo)向,，廣泛聽取意見、深入查擺問題,，堅持立行立改,，丟下包袱、敢于正視和糾正問題,，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向,，自我革新、自我凈化,、自我完善,。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線,，多到條件艱苦的地區(qū),、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作,，用實實在在的行動換看得見的成效,。三是以務(wù)實管用的作風促進工作有序高效開展,。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效,，才是對群眾的負責,，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,，提高推動工作,、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力,，抓實抓好一批群眾最關(guān)心,、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠,。

(四)以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困，就必須立足工作自身特點,，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對,。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮,，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,，吃透下情，掌握規(guī)律,，不能拘泥于過去的思路和模式,，找準切入點，扎實推進工作,。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持,，加強與上級部門的溝通聯(lián)系,，增強助推力，適時調(diào)整工作重點,，緊跟發(fā)展步伐,，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的,。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式,、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中，面對新情況,、新問題努力創(chuàng)造機遇,、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇,，因勢利導(dǎo),，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持,、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則,，嚴格要求自己,。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾,，充分發(fā)揚無私奉獻精神,，苦干實干、奮力拼搏,，體現(xiàn)自我價值,。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，把自己更深地到融入班子合力中,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率,、求真務(wù)實的表率,、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則,。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求,，加強自律，時刻保持頭腦清醒,，自覺堅守清廉底線,。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,，保持紀律界限不越。

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