在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇一

甲方(單位名稱)：_____________

乙方(姓名)：______________

第一條勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、試用期,，自________年____月____日至________年____月____日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇二

甲方(用工單位)名稱：____

性質(zhì)：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號(hào))

原固定工

合同制工 臨時(shí)工

身份證號(hào)碼：____ 勞合號(hào)單位勞同書號(hào) 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招,、聘,、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及,，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù),，為工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種,、可申請(qǐng)離職,。

二、合同期和試用(熟練)期： 合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、勞動(dòng)時(shí)間,、報(bào)酬,、保險(xiǎn)、福利和政治待遇： 1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制,，每日為小時(shí)制,，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí),。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任,、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資元×25.5=月工資元,。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi),。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。 (2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,，一般每月元至 元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定,。 (3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時(shí)為%,。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng),。④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì),，參加政治活動(dòng),、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評(píng)選先進(jìn),、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨,、團(tuán)組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自付,。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時(shí)上下班,。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間，不得做私事,，不得看無關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù),，不得投機(jī)取巧;6.聽從指揮,，服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名,、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益,，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污,、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期,、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門,、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的,。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策、法規(guī),、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，到香港、澳門、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的,。

6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;②依本合同第六條第一款第一,、四,、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息),。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的,，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的,，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī),、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。

九,、本合同從簽訂日起,，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效,。 甲方簽字蓋章：乙方簽字： 法定代表人簽字：委托代表人簽字： 合同簽訂時(shí)間：年月日

鑒證人員簽名：

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個(gè)月,。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù),。

(3)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇三

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，按照中華人民共和國(guó)及省,、市政府(以下簡(jiǎn)稱政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、本合同自_______年_______月_______日起生效,，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式,。

1.無固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第七條變更、解除或終止),。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止,。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,，均具同等效力。

二,、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù),。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作,，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲,。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不超過36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過11小時(shí),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行： (1)計(jì)時(shí)工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元,。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計(jì)件工資,。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資,。

4.非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給乙方停工工資,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家、省,、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期,，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇,，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi),、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等,。

4.合同期內(nèi),，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn),。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè),。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動(dòng)合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條 款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，需要裁減人員,，但必須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;

(3)乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律,，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

5.下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的(國(guó)家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個(gè)月;六年至十年的為六個(gè)月;十一年至十五年的為九個(gè)月;十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長(zhǎng)半年至一年;

(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間,。

6.在下列情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動(dòng)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,。

八,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1),、(2),、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對(duì)方,。提前通知時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。

2.除本合同第七條各款外,，甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償,。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免,。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大,、中專畢業(yè)生,、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時(shí)間的,，除本合同第七條第3款(1),、(2)、(3),、(4),，第4款(1)、(2),、(5)，第6款規(guī)定情況外,，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已服務(wù)年限遞減賠償,。

本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的，以培訓(xùn)合同終止時(shí)間為準(zhǔn),。

九,、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

甲方因本合同第七條第4款(2),、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi),，屬長(zhǎng)七條第4款(5)的,，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

合同期未滿,，乙方要求辭職,，除本合同第七條第6款(2)、(3),、(4),、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1),、(3),、(4)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

十,、甲,、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方達(dá)到退休年齡,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù),。

十一、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二、本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi),，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、雙方需明確的其他事項(xiàng)(含雙方違約責(zé)任)：

1. _________________________________________

2.__________________________________________

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____日

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇四

甲方(用工單位)名稱：____

乙方(工人)姓名：____

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及,，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請(qǐng)離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、勞動(dòng)時(shí)間,、報(bào)酬,、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制,，每日為小時(shí)制,，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí),。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：

(1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任,、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資元 ×25.5= 月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi),。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。

(2 )獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,，一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

(3 )加班工資：法定節(jié)日為%,。公休假日和平時(shí)為%,。從事夜間(22時(shí)至次日6 時(shí))工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100 %的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng),。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共天,。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼

(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng),、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì),、黨,、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自付,。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時(shí)上下班,。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不得無故損壞,，不得貪臟、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間,，不得做私事,，不得看無關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6.聽從指揮,，服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;① 雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3 項(xiàng)和第5 項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名,、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益,，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪臟,、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3 項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期,、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港,、澳門、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，到香港,、澳門,、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的,。

6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿終止勞動(dòng)合同的;②依本合同第六條第一款第一、四,、五,、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的,，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的,，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1 款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1.____

2.____

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。

九,、本合同從簽訂日起,，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時(shí)間：年月日

鑒證人員簽名：

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇五

甲方： 單位性質(zhì)：外商獨(dú)資 乙方：姓名： 性 別： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商一致,、自愿簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1、本合同為 期限合同,。

雙方約定合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月,。

3,、勞動(dòng)合同期限屆滿，或本合同約定終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

4.勞動(dòng)合同雙方需在勞動(dòng)合同期限屆滿前30天做出是否續(xù)訂勞動(dòng)合同意思表示

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方 部門擔(dān)

任 工作,，乙方應(yīng)按時(shí),、按質(zhì)、按量完成被指派的工作,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的工作能力及表現(xiàn)，依照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，甲方可以變更或調(diào)動(dòng)乙方的崗位或工作。

第三條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法，分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。

(2)按甲方管理制度規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退。

(3)檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況,。

(4)依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及甲方規(guī)定的福利待遇，繳納及代繳失業(yè),、養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)金。

(5)改善勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí)條件和關(guān)心職工生活。

2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方有勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí)的義務(wù)及參加民主管理的權(quán)利,。

(2)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,。

(3)獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)接受甲方管理,、遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

(5)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),、保守甲方商業(yè)秘密,。

第四條 工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可以安排乙方加班加點(diǎn)工作,，乙方應(yīng)予配合，甲方按有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi),，或給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,，并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行帶薪休假制度。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保護(hù)乙方在人身安全不受危害的條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，依勞動(dòng)保護(hù)需求提供乙方必要的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中也必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的安全操作規(guī)程及指示,，并正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理、教育及工作的分配和調(diào)動(dòng),，并做好本職工作,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方視情節(jié)輕重,，給予適當(dāng)處分直至解聘。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方工資依照甲方工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2、試用期間工資：

基本薪 元 ,、全勤獎(jiǎng) 元,、其它各類補(bǔ)貼 元(勞保、消暑,、取暖等)

日薪 元 ;□ 計(jì)件 元 (□ 加班費(fèi)另計(jì) ; □ 加班費(fèi)內(nèi)含)

試用期滿后工資：

基本薪 元 ,、全勤獎(jiǎng) 元、其它各類補(bǔ)貼 元(勞保,、消暑,、取暖等)

日薪 元 ;□ 計(jì)件 元(□ 加班費(fèi)另計(jì) ; □ 加班費(fèi)內(nèi)含)

3、 薪資核算日及發(fā)放日期：從每月26日開始核算至下月25日止,次月5日為發(fā)薪日期, 發(fā)薪日適逢法定節(jié)假日,，則提前到最近的工作日支付,。

第八條 保守商業(yè)機(jī)密

1、 乙方掌握或了解下列各項(xiàng)甲方的資訊或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留,、影印或提供給他人，否則應(yīng)按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定賠償甲方損失費(fèi)用,，并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任,。

商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略,、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫(kù),、生產(chǎn)程序及工序流程圖、產(chǎn)品規(guī)格,、員工訓(xùn)練及公司規(guī)章,、手冊(cè)與其他列為密級(jí)以上的文件等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面,、圖表或電腦磁盤等形式均屬之,。

2、如乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密,，在合同終止前6個(gè)月或乙方提出解除勞動(dòng)合同(需提前6個(gè)月以書面形式通知甲方)時(shí),，甲方可調(diào)整其工作崗位，乙方應(yīng)無條件接受并服從調(diào)配,。

3,、乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密，在與甲方終止或解除勞動(dòng)合同三年內(nèi)不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù),。

第九條 職務(wù)著作權(quán)歸屬

根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十六條規(guī)定，乙方在甲方工作期間,，利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的職務(wù)作品,，其著作權(quán)由甲方享有。

第十條 合同的變更,、解除及不得解除合同的規(guī)定

1,、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;

(4) 暴力,、恐嚇,、脅迫公司領(lǐng)導(dǎo)及其家屬的;

(5) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊的;(如利用職權(quán)便利向來往廠商借款或接受賄賂,、宴請(qǐng)等不當(dāng)獲利行為)

(6) 泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

(7) 以欺詐的手段訂立本合同的;

(8) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(9) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(10)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

上述(1)-(3)項(xiàng)情形發(fā)生時(shí)，甲方不必向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 上述(4)-(7)項(xiàng)情形發(fā)生時(shí),，甲方不必向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金且按照法律規(guī)定向乙方要求賠償經(jīng)濟(jì)損失;

甲方依照(8)-(10)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方被證明以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、有下列情形之一的,，乙方不得向甲方提出終止或解除合同

(1)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完結(jié)的;

(2)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未完結(jié)的;

(3)雙方約定的其他義務(wù)未履行完畢的;

4、有下列情形之一的,，甲方不得向乙方提出終止或解除合同

(1)乙方因公患職業(yè)病或負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)職工在孕期,、產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)的;

(3)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

第十一條 違約責(zé)任

1,、如果乙方違反本合同約定,，提前解除合同，須提前三十日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)向甲方支付違約金,，具體標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定。

2,、如果乙方在合同期內(nèi),，由甲方出資培訓(xùn)，雙方可另簽培訓(xùn)合同,。如乙方要求離職,，須按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)用。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

本合同一經(jīng)簽定并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守。如在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，任何一方均有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解部門書面提出調(diào)解,，調(diào)解不成后，再向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁,，仲裁不服時(shí),，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十三條 其它規(guī)定

1,、甲、乙雙方由于情況變化,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致后，在不違反有關(guān)法律,、法規(guī)情況下,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同未涉及到的問題及與法律法規(guī)相抵觸的內(nèi)容,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式三份,，甲,、乙方各一份，鑒證機(jī)關(guān)一份,。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證日期：

年 月日

外資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同篇六

甲方：______________________________

所在地址：__________________________

所有制性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

身份證號(hào)碼：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第_______項(xiàng)確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________之日起至_________之日止。

在合同期內(nèi),，其中試用期為_______個(gè)月,，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,，具體要求是：____________________________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;

(二)乙方試用期滿后,，月崗位工資為________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。

(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資,、節(jié)假日工資,、津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期及其相應(yīng)的待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作時(shí)間與休息休假

工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定;

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

(二)不定時(shí)工作制;

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的,，乙方每周至少休息一天。需要加班的,，須經(jīng)甲,、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí),，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí),。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的,，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

乙方按國(guó)家和省(市)的規(guī)定享受年休假,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

八,、教育與培訓(xùn)

(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,。

(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及違約責(zé)任,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù),。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條,、第二十一條、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

(四)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除,、或者終止勞動(dòng)合同,。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的,，其勞動(dòng)合同期滿時(shí),，能否終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

(六)具有下列情形之一的,，本合同即行終止。

1.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

2.乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

3.乙方死亡;

(七)本合同期滿三十日前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知,。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(八)終止或者解除本合同時(shí),，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

十,、違約責(zé)任

(一)由于甲,、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

(三)甲,、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________________________________

十二,、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十四,、本合同至少一式二份，其中甲,、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日