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質(zhì)量主管工作職責描述篇一

2,、負責半成品檢驗實驗工作，對公司的最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負責,；

3,、負責組織公司計量管理活動，例如檢驗試驗計量器具的檢定,、調(diào)整,、管理，對它們的準確度負責,；

4,、負責組織產(chǎn)品可追溯性標識的活動，監(jiān)督檢驗和試驗狀態(tài)的標識工作,；

5,、負責組織各種檢驗、試驗,、檢定,、調(diào)整、維修記錄的控制并對其正確性負責的工作,；

6,、負責組織不合格品評審，不合格品的控制,，有權(quán)制止不合格品的流轉(zhuǎn),；

7、協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,；

8,、質(zhì)量培訓：依據(jù)質(zhì)量管理體系的要求與培訓需求，制定培訓計劃,，編制培訓教材,，組織全公司員工對質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、質(zhì)量意識學習和培訓,，組織對生產(chǎn)操作人員進行標準操作等培訓,，并做好日常宣傳和貫徹，提高企業(yè)整體質(zhì)量管理水平,。

質(zhì)量主管工作職責描述篇二

1,、遵循iso17025的要求,，負責建立、完善質(zhì)量管理體系,，以滿足公司的發(fā)展需要;

2,、根據(jù)cma/cnas評審及內(nèi)部質(zhì)量體系審核要求進行質(zhì)量管理工作;

3、負責組織編寫與質(zhì)量體系相關(guān)的文件;

4,、負責每年的人員培訓計劃的制訂,、培訓工作的組織與協(xié)調(diào)，組織管理體系及相關(guān)知識的培訓;

5,、負責調(diào)查和處理客戶投訴,，保存客戶投訴記錄;

6,、監(jiān)督合格供應商的評審及合格供應商的維護;

7,、制定實驗室比對和能力驗證計劃;

8、學習國內(nèi)外相關(guān)的行業(yè)標準,，并確保實驗室程序符合其要求;

9,、負責與實驗室認可機構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)督部門的聯(lián)系;

10、直線安排的其他工作,。

質(zhì)量主管工作職責描述篇三

1.有效保證質(zhì)量管理體系的建立與運行,；

2.負責開發(fā)配方的生產(chǎn)、技術(shù),、標準等文件的編制,，并具體指導投產(chǎn)工作；

3.負責內(nèi)部檢查及產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動,；

4.確保質(zhì)量標準,、檢驗方法、驗證和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施,；

5.確保原料,、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品符合質(zhì)量標準,；

6.負責物料供應商的來料質(zhì)量,；

7.負責產(chǎn)品放行；

8.負責不合格品的管理,；

9.負責處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴與召回,；

10.負責其他與產(chǎn)品有關(guān)的活動；

11.批記錄管理工作,，保證資料的可追溯性,。

質(zhì)量主管工作職責描述篇四

1. 負責建立、實施,、保障質(zhì)量管理體系穩(wěn)定運營;

2. 負責落實內(nèi),、外審工作,，確保公司體系證書持續(xù)有效;

3. 配合食藥監(jiān)抽查和內(nèi)外部審核，組織公司相關(guān)部門,，落實檢查和協(xié)調(diào)工作,，確保公司體系證書持續(xù)有效;

4. 負責與各部門協(xié)商，確定原輔料,、半成品,、成品的質(zhì)量標準 ;

5. 負責部門人員培訓工作，包括培訓計劃的編制,、實施,、效果評估等;

6. 及時收錄最新的相關(guān)標準及法律法規(guī)，并組織相關(guān)部門培訓學習;

7. 負責組織對不合格項目進行整改,、分析體系運行中潛在的不合格原因,。

8. 負責檢查、監(jiān)督部門各項管理制度的落實情況并不斷完善;

9. 負責有關(guān)質(zhì)量問題的抱怨和投訴處理,。

10. 上級領(lǐng)導交辦的其他事項,。

質(zhì)量主管工作職責描述篇五

負責公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標的貫徹落實,，改善公司的質(zhì)量管理工作,，確保質(zhì)量體系有效的運行

主次質(zhì)量工作的全面管理，并對質(zhì)量的管理的各項工作負責

制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,，對公司的采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,，對批量責任事故負責

領(lǐng)導，管理,，指導,，監(jiān)督，檢查,，考核直屬下屬的工作

對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,，分析和提出處理意見權(quán)

對本部門員工的各項考核，獎懲

制定培訓計劃,，定期對部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識培訓

負責質(zhì)量專題的會議記錄工作,，組織落實相關(guān)措施