“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

掛職鍛煉總結報告篇一

(一)心得體會

透過此次掛職鍛煉,，我最深刻的體會就是了解了作為一名小校園長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發(fā)展信息，還要熟悉教育政策法規(guī);更重要的是我們務必要有自己明確的辦學思想,、超前的辦學理念,、清晰的辦學思路、準確的校園定位,。一個好的校園的領頭人,，務必以校園教育為己任，愛崗敬業(yè),，與時俱進;務必要勤于思考,，經常反思，不斷總結工作中的得失;要善于交流,，耐心聽取別人的意見或推薦,。注重團隊精神的培養(yǎng)，調動每個人的用心性,，挖掘每個人身上的用心因素,，因材用人，培養(yǎng)自己和團隊的創(chuàng)新探索精神,，投身于教研教改，終身學習,，不斷開拓,。

一名小校園長，他首先要是一名優(yōu)秀的教師,，因為他只有透過在第一線的工作實踐才能很好的鍛煉自己;還要是一名知識淵博的學者，我們要想辦好一所校園,，需要學習和了解的知識很多,，如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所校園的;還要是一位好的疼愛孩子的家長，小學是小朋友,，小孩子成長的搖籃,，我們需要的是滿懷愛心的校長;任何人都離不開周圍的親人、朋友,、同事,，任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫忙，當然,，我們校園也離不開兄弟校的支持,、還離不開政府部門的鼎力相助，更離不開家長們的關注,，這就需要我們有很強的領導潛力,。

(二)我的收獲

理論學習中讓我們最受感動的是王教授。他的精彩的演講“真,、愛,、嚴、志,、勤,、儉、諧,、法”師德教育八法,，淵博的知識、做人的原則,、對生活的熱情,、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界,。還有張教授,，在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心，他就像是一本故事匯,，永久有講不完的生動的蘊含各種深刻道理的小故事,，他活躍了我們的思維。

以前，我只明白按照上級部門的安排盲目地完成任務,，應付工作組的檢查,，所以，這些年來都是在做重復的工作,，缺乏主動性和主體性,。透過學習，我意識到校園就應有一個具體的,、切實可行的發(fā)展計劃，需要認真分析自己所在校園的現狀,，制定自己校園的辦學理念和方法;透過學習,，我對校園發(fā)展與教師職業(yè)生涯規(guī)劃有了深刻認識;透過學習，讓我明白作為校長務必具備膽,、識,、法、情,。膽,，就是作為校長要勇者無懼，仁者無憂,，智者不惑,。識，就是要有學識,，更要有見識,。法，就是要有規(guī)章制度,。情,，沒有愛就沒有教育，要以情感人,。

學習之余我們還有許多出去游玩的機會,，游玩中有個性的導游：愛唱歌的張導游，他一路給我們講幽默故事,。還有性格開朗的曹導和田導給我們講解“北戴河”名勝古跡,，講的井井有條，給我留下了深刻的印象,。,，這是我一生夢寐以求的事，我將永久不會忘記,，市南開教育中心給了我千載難逢的機會!

掛職鍛煉總結報告篇二

在學院及系部支持下,，我于20___年3月至5月，在天職國際會計師事務所有限公司株洲分所進行了為期三個月的企業(yè)掛職鍛煉。掛職期間,，全程參與了該事務所承接的長沙某經濟型連鎖酒店的管理咨詢項目,，以下是我此次掛職鍛煉的工作內容與收獲體會：

一、項目背景與工作內容

此次與天職所簽訂管理咨詢業(yè)務的是湖南一家經濟型連鎖酒店,，近年來隨著經濟型酒店的市場競爭日趨激烈,，原材料價格上漲以及人工成本提升等因素可能對酒店未來的資金、盈利能力和利潤水平產生較大影響,。同時隨著酒店規(guī)模的不斷擴張,，管理層級的增加和管理幅度的增大導致公司的財務管控風險不斷加劇。另外,，為了適應公司擴張的需要,，財務人員規(guī)模也隨之擴大，新進人員增多,，這些因素對公司財務管理工作的規(guī)范性提出了更高的要求,。因此這次的項目目標主要是設計該酒店的財務管理制度，指導公司及其下屬分店規(guī)范財務管理工作,，梳理公司財務管理相關流程,、提升公司財務管理水平與監(jiān)控能力。

此次管理咨詢的業(yè)務分為四個階段進行,，第一階段是現場調研階段,，對公司管理層、財務部,、審計部,、工程部、行政部及其他相關部門與人員進行現場調研,，了解公司相關工作流程,、權責,、工作內容,、管理活動、相關制度等內容,。第二階段是工作成果編制階段,，對現場調研取得的資料進行整理,、分析,，在信息分析的基礎上，編制工作成果;第三階段是工作成果討論階段,，與公司相關人員就工作成果的內容進行討論,，完善相關內容,。第四階段是修改與交付階段,，針對以上相關意見的基礎上工作成果進行修改,，形成正式稿成果交付,。

參與該項目的總共有四人,，項目經理將任務進行分解，安排給我的任務是編制編制酒店的資金管理制度與財務人員崗位職責,。雖然我在企業(yè)從事會計與財務管理工作長達二十年,，但是酒店的財務管理與工業(yè)企業(yè)還是有很大的區(qū)別,，經濟業(yè)務處理沒有工業(yè)企業(yè)的復雜，管理著重點在資金監(jiān)控上,，因此資金管理制度的制定顯得尤為重要,。在經過一周的現場調研，我針對酒店的具體情況,，參考了其他經濟型連鎖酒店的先進經驗,，與酒店的財務財務中心總經理與財務部各崗位的人員交換意見后制定了酒店資金管理制度，內容涉及資金計劃,、資金支付,、資金監(jiān)控、現金管理,、銀行帳戶管理等,，同時用vosio軟件編制了與內容配套的資金管理各分項的流程圖。并且根據資金管理制度編制了內部權限控制指引及相關的資金表單,。

在制定財務人員崗位職責時,，參考了酒店原有的制度，根據酒店這次的人事改革,，對崗位安排進行調整,，圍繞資金管理的要求，對財務各崗位的職責進行了詳細的規(guī)定,。

二,、收獲與建議

通過這次在會計師事務所的學習，不僅了解了事務所工作的主要職責范圍,、機構構成,，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了管理咨詢業(yè)務的流程以及關鍵步驟,。而且對經濟型連鎖酒店的經營管理模式與財務管理也有了大致的了解，體會到會計師事務所管理咨詢職責的重要性,。無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存,，完善的財務制度是至關重要的，而作為事務所人員必須具備良好的個人品質,，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質,，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。此次掛職鍛煉,，除了提高了自身的職業(yè)素質,，讓我對學院的人才培養(yǎng)的改革也有進一步的認識。

盡管近年來,，畢業(yè)生就業(yè)難,，但企業(yè)選擇符合自身要求的會計人員,，尤其是電算會計人員并不容易。通過這次鍛煉,，我認為,，原因有兩點：其一，較難找到同時了解企業(yè)所在行業(yè),、了解企業(yè)所用軟件,、知曉企業(yè)生產經營特點并能快速融入企業(yè)的會計人才;其二,，除專業(yè)素質外,，較難找到綜合素質較高的會計人員，尤其是沉穩(wěn)細致,，吃苦耐勞的會計人員,。因此,，我認為在會計教學中應當做如下改進：

1、確定應加強的人才素養(yǎng)培養(yǎng)內容

在教學過程中除了培養(yǎng)的是學生的專業(yè)技能,，還需要對人際關系,、分析能力進行培養(yǎng)。具體來說更應側重以下四種素養(yǎng)的培養(yǎng)：

(1)具有較高的職業(yè)判斷力;

(2)嚴格遵守紀律的習慣;

(3)具有搜集,、獲取、提煉信息能力;

(4)具有組織,、協(xié)調和溝通能力,。

2,、確定課程改革內容

高職教育必須重視實踐課程的教學，課程體系更需具有應用性和實踐性,，必須加大現場教學、實驗和模擬實訓,，開展“工學交替”等實踐教學,。在會計課程改革中，應以會計工作流程為基礎對課程體系進行構建以崗位能力為核心確定課程建設方法與內容,。實際上,，學校、任課教師無法全部安排學生到企業(yè)實訓、頂崗實習,，那么會計專業(yè)實踐教學注定要走“以仿真教學為主,，企業(yè)實訓為輔”的路。而教師對企業(yè)會計實務工作了解的程度直接影響到仿真教學的“仿真”程度,，也直接影響到專業(yè)教學與企業(yè)實際需求的貼合程度,。因此，企業(yè)掛職鍛煉應當是長期的,，普及到大部分沒有企業(yè)實踐工作的教師,。

3、以崗位能力為核心確定課程建設方法與內容

會計專業(yè)核心能力模塊,，具體可分解為會計實務處理模塊和財務管理與審計實務操作能力模塊,。圍繞這兩大模塊，通過對原來會計專業(yè)主干課程進行解構,，以職業(yè)崗位核算能力和人才培養(yǎng)基本規(guī)格要求為依據,，確定專業(yè)核心主干課程。

在進行課程設置時,，應將核心能力模塊進行能力細分,，根據細分的各項能力，組合課程,，才能課程中知識點相互之間內在的有機聯(lián)系,，避免簡單重復或遺漏，有利于學生接受系統(tǒng)的專業(yè)訓練,，提高教學效果,。

如：出納業(yè)務處理能力應掌握核心課程為基礎會計、出納實務課程;會計業(yè)務處理能力應掌握會計實務和會計模擬實訓(分崗位)課程;財務分析能力應掌握財務報表分析課程;職業(yè)素質能力應掌握財經法規(guī),、人際交際,、會計職業(yè)道德、管理學,、erp沙盤模擬等課程,。

根據上面兩點對會計專業(yè)進行重新課程體系構建，形成有利于組織教學,，符合高職教育理念的新的課程體系,，為企業(yè)、為社會培養(yǎng)生產,、經營、管理,、服務第一線的高技能應用型人才,。

4、結合企業(yè)實際,，確立科研方向

企業(yè)在經營與發(fā)展過程中也遇到許多財務處理,、稅收籌劃,、優(yōu)化業(yè)務流程等問題、有些問題直接決定著企業(yè)的盈虧和生存發(fā)展問題,，他們也非常希望能得到專業(yè)機構和專業(yè)人士的幫助,，這些企業(yè)需求為我們提供了科研方向。

這次很感謝學院與系部領導,，作為天職所與學院進行校企合作簽約后首位派出的教師,，讓我有一個這么好的學習和提高的機會。在掛職期間,，我嚴格遵守天職所的各項規(guī)章制度,，尤其是考勤制度，積極獨立完成管理咨詢的工作,，遇到不明白的地方,，主動請教天職所的注冊會計師。堅持撰寫掛職學習日記,，記錄學習期間的點滴收獲,，雖然這幾個月的掛職不能解決很多問題，但這是專業(yè)課教師很好的一種培訓模式,，是我今后繼續(xù)加強實踐鍛煉的開端,。也是增加我們教師“一桶水”的份量的一個很好的途徑。

掛職鍛煉總結報告篇三

按照省總工會安排,，我下派到梅河口市總工會擔任主席助理職務,，這次下派我本著學習和服務基層的目的，通過和基層工會干部學習和交流,，使我受益匪淺?，F將半年的工作總結如下：

一、獲得的收獲

(一)立足基層學習,，積累了一定的基層工作經驗,。我是2020__年底來到省總工會工作，時間很短,，很多工會工作還只是停留在理論上,，尤其是缺乏基層工會工作經驗，這次下派前我也從沒有去過基層工會,，不知道,、不了解基層工會工作怎么開展。下派前我一次次告訴自己,，從報到那天起我就是梅河口市總工會的一名工會干部,，我要立足崗位，踏踏實實工作，盡快進入角色,，完成省總機關工會干部到基層工會干部的轉換,。

通過這段時間的學習和工作，使我真正體會到基層工會作為各級工會的基礎,，在整個工會組織體系和工作體系中的重要地位,，作為聯(lián)系工人、企業(yè),、政府機關的紐帶,，必須要多和工人在一起，和職工多溝通,。10月底我參加了20__年梅河口市下崗職工培訓工作,，這次培訓一共進行了20天。由工會組織的下崗職工培訓不僅推動了下崗職工就業(yè),，也提高了他們的素質,，開辟了就業(yè)之路，滿足了社會招工需求,。梅河口市下崗職工培訓工作,，尤其是月嫂培訓現在已經成為了一個品牌。從20__年起,，梅河口市總工會與勞動社會保障局聯(lián)合在婦幼保健院成立了梅河口市婦幼保健員(月嫂)培訓基地,，基地建立七年來，共投入資金20萬元,，培訓613名學員,，畢業(yè)的學員收到雇主的一致好評，市場上“梅河月嫂”供不應求,。

(二)提高了個人的素質,，開闊了自身的視野?；鶎庸苯用鎸Φ氖歉鱾€機關,、街道和企事業(yè)單位，直接和工人接觸,，在日常工作中我學到了很多,，認識到職工在遇到問題時工會能夠起到的重要作用，并且通過處理問題自身素質也得到了提高,，為維護職工利益貢獻了一份自己的力量,。

二、下一步打算

我要在今后的工作中繼續(xù)學習和積累基層工作經驗嗎,，做好基層和省總的橋梁,，當好基層和省總紐帶,。梅河口市總工會以前隸屬于通化市總工會，20__年經省委研究決定列為省級擴權強縣試點城市,，市總工會機關編制10人，現有7人,，幫扶中心編制10人,，現有5人，與市總工會合署辦公,，也就是說每一名工會干部要身兼數職,，可能1個人要面對省總工會3—4個部門，可想而知工作量有多大,。由于省直管時間不長,，又面臨2個老同志退休，一些新同志對省總機關各部室不是很熟悉,，我發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，積極建立起梅河口市總工會與省總機關各部室的聯(lián)系和溝通，做好上下溝通的橋梁和紐帶,。幫助解讀上級機關下發(fā)的文件,，并利用自己掌握的知識提出了合理的建議，很多都被采納并落實到了實際工作中,。

到基層工會掛職鍛煉半年多的時間,，感觸很多，接觸到了在省總機關辦公室里學不到的基層經驗,，我會充分利用好這一年的寶貴時間,，積累經驗，彌補不足,，為今后工作打好堅實基礎,。

掛職鍛煉總結報告篇四

在銀行掛職工作中，在各級領導的和同志們的幫助下,，自己的思想認識和業(yè)務能力有了很大提高,。為了總結經驗特作如下工作總結。

一,、加強學習,，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高

在異地銀行掛職工作中，珍惜機會,，認真學習,，對銀行業(yè)務的了解、把握能力都非常強,，經常性地組織開展理論學習活動,，學習實踐科學發(fā)展觀活動有聲有色,。本人作為銀行干部，每個月都參加領導班子集中學習,，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神,，不斷用新理論新知識武裝頭腦。銀行掛職鍛煉期間,，加強學習,，提高自身素質和工作能力，堅持系統(tǒng)學習了黨的xx大報告,、《科學發(fā)展觀學習讀本》,、《理論熱點面對面》等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發(fā)展觀的歷史地位,、時代背景,、科學內涵、精神實質和根本要求,，踐行科學發(fā)展觀的積極性和主動性進一步增強,。同時，本人還注重自學,，通過上網,、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內金融形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養(yǎng),，并認真撰寫了讀書筆記,。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高,，抓工作的思路,、視野更加清晰和開闊。

二,、深入群眾,，對基層農村情況的了解和認識不斷加深

這次干部銀行掛職鍛煉工作，是山東分行與新疆銀行的差距,。網點建設,，信貸管理，風險管理,，市場營銷,，服務，戰(zhàn)略目標實現,、促進基層發(fā)展,、加強金融隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現科學發(fā)展,、和諧發(fā)展,、率先發(fā)展具有重大意義,。組織上安排我們到基層銀行掛職鍛煉，對我們既是一次考驗,，也是極大的信任,、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中,，增長才干,，提高能力。作為我們,，就要把銀行掛職當任職，想基層之所想,，急基層之所急,，與金融業(yè)務人員一道，積極投身到金融建設當中,。領受銀行掛職鍛煉任務后,，我堅定了扎根基層的信念，深入各科室柜臺,，廣泛調研,，與員工打成一片，對異地工作有了更深入的了解,，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解,，對領導的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色,，融入了金融工作,。

我了解到，主要山東分行和新疆新疆區(qū)別和山東分行與新疆銀行的差距,。地理位置不同和差異,。團結帶領和協(xié)作員工緊緊圍繞金融建設為中心，突出銀行特色和金融工作重點,，銳意進取,、開拓創(chuàng)新，推動了當地銀行事業(yè)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，但隨之制約金融發(fā)展發(fā)展的疲軟的凸現和一些深層次矛盾和問題也逐步顯現,，需要各方支持合力解決,。為此，我全力配合銀行的導班子,，主動領任務,、出點子,、挑擔子、入角色,、坐柜臺,，走進員工、貼近客戶,、關注用戶,、解決實際的工作為主線，協(xié)調所在銀行發(fā)揮職能優(yōu)勢,、信息優(yōu)勢,、人才優(yōu)勢，幫助掛職銀行解決發(fā)展難題,，為掛職銀行協(xié)調發(fā)展盡到了力量,。

三、真抓實干,，銀行掛職鍛煉工作收到實效

一是銀行工作有了新突破,。銀行的發(fā)展是關系掛職銀行的發(fā)展的重要因素，也是我們銀行掛職干部的首要任務,。首先組織開展和注重客戶和銀行矛盾排查化解工作,。做到了解思想動態(tài);對婚姻、家庭,、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解,。其次組織開展顧客滿意活動。利用所在銀行的發(fā)展優(yōu)勢,，組建了柜臺服務隊伍,，開展了換位思考我是顧客教育，加強了服務普法滲透服務,，如一個微笑,、一個歡樂的眼神和示意，解決客戶問題普惠客戶,。再就是是積極開展員工培訓教育,。重點培養(yǎng)網點建設、信貸管理,、風險管理工作骨干,，特別是服務顧客帶頭帶頭人。

二是掛職銀行工作有了新加強,。堅持按照一切為了客戶的原則,，積極協(xié)調相關部門，幫助銀行適合的發(fā)展自己項目,，提供資金,、人才,、技術、信息,、政策等方面的扶持,。一是，積極協(xié)調客戶,、企業(yè),、機關等部門，爭取增加客戶方面的品牌,，目前此項工作仍在進行發(fā)展中,。同時開展了環(huán)境方面的宣傳推介工作，為順利掛職銀行引資打好基礎,。

三是幫扶掛職銀行工作有了新進展,。一是在以往調查摸底的基礎上，與員工一道對顧客再次搜集詳細信息,，完善基礎服務臺賬，達到“一戶一檔,，一戶一冊”的要求,，掌握客戶的第一手資料。二是,，充分發(fā)揮綜合部門優(yōu)勢,，積極協(xié)調農業(yè)、林業(yè),、水利等相關部門與貧困村對接,，想法設法對困難群眾進行幫扶，為困難群眾解決生產生活上的燃眉之急,，目前各項工作正在進行中,。

四是按照銀行掛職分工安排，還積極協(xié)助掛職銀行做好了目組織實施工作和相關服務事務的辦理工作,。

四,、加強對掛職銀行的大力宣傳

在新形勢時下，提高群眾對掛職銀行的知曉率,，積極開展銀行的宣傳活動,，采取多形式、多途徑地開展銀行的宣傳,，推動和促進全社會農行金融業(yè)務的開展,。一是定期開展全社會銀行的宣傳培訓，請有宣傳農業(yè)金融部門的專家講課;二是利用電視,、網絡,、報刊宣傳銀行的發(fā)展和服務工作;三是建一批生活實用的宣傳農行標志,，編寫一些短信宣傳中國農行業(yè)務的語句;四是把農業(yè)銀行的業(yè)務宣傳到窗口平臺，做到來有應聲,，去有送聲;五是舉辦關于銀行系統(tǒng)的文藝晚會,，全社會宣傳銀行的服務社會各界的政策，廣泛宣傳農行金融的業(yè)務工作;六是在服務窗口印發(fā)一些宣傳單,，做到家喻戶曉,，人人皆知;七是每年向社會舉辦一次我與銀行業(yè)務征文，對銀行進行宣傳;八是每年在全社會開展一次銀行業(yè)務有獎問答活動,。讓社會各界有錢存到銀行,，轉賬到銀行去轉，用錢到銀行去貸,，在掛職銀行業(yè)務發(fā)展體系,，迅猛發(fā)展掛職銀行業(yè)務，搶占金融行業(yè)的制高點,，這樣更會受到全社會的歡迎和矚目,。

五、注重權衡,，處理好銀行掛職單位和原單位的工作

按照銀行掛職鍛煉的要求,，本不該兼顧原單位的工作，但由于工作需要,，在不影響銀行掛職單位正常工作的前提下,，我參與完成原單位我銀行掛職鍛煉前承擔的重要任務，互相學習,，取長補短,。在這項工作中，我主要負責業(yè)務方面的規(guī)劃,、綜合,、組織、協(xié)調,。盡管時間緊,，任務重，但由于我很好地學習借鑒了原單位和掛職單位自強不息的發(fā)展意識,、永遠向前的進取精神,、求真務實的工作作風、開拓創(chuàng)新的工作方法,，在領導和同事們的大力支持和幫助下,，較短的時間內圓滿完成了各項工作任務。

總之，通過一年來的銀行掛職鍛煉,，我了解了銀行間相互發(fā)展的機遇,，和互相學習的機會，開闊了視野,，增長了才干,，磨練了意志。解放思想,，加強理論聯(lián)系實際,，深入實地學習，工作生活中嚴于律己,，樹立良好形象,。在與山東分行與新疆銀行的差距中，增進了理解,，建立了友誼,，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中,，我將認真總結,，學以致用，在組織安排的崗位上,，努力工作,，勇于創(chuàng)新，為把山東分行與新疆銀行的都建設成富強文明和諧的實現雙贏的銀行,，為銀行和金融業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，貢獻力量,。

掛職鍛煉總結報告篇五

按照組織的按排,，我于20--年6月到9月到--鄉(xiāng)掛任黨委副書記，掛職以來我時刻牢記組織和領導的重任,，在區(qū)和--鄉(xiāng)黨委,、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹重要思想和黨的xx大五中全會精神,，積極踐行科學發(fā)展觀,，積極進取、扎實工作,，在發(fā)展農村經濟,、做好群眾工作、加強基層組織建設等方面,，協(xié)助該鄉(xiāng)做了大量工作,，思想和作風得到了歷練，素質和能力得到了提升，受益匪淺,，現將工作情況總結如下,。

一、加強學習,，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高

一是認真學習當地有關文件精神,。學習區(qū)委有關政策、文件精神,，較好的把握工作重點;學習該鄉(xiāng)所指定出臺的《入戶拉家?；顒拥膶嵤┓桨浮贰ⅰ洞迤舐?lián)建活動實施方案》,、《季評十佳實施方案》和《關于村級干部業(yè)績考核的暫行規(guī)定》等,，從中領會工作方法、步驟,，借鑒好的經驗和做法,。二是積極參加該鄉(xiāng)黨委中心組學習。每個月都參加領導班子集中學習,，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神,，不斷用新理論新知識武裝頭腦。不斷提高踐行科學發(fā)展的能力,，樹立謀發(fā)展,、大發(fā)展的信念。不斷加深對黨性,、黨風,、黨紀的學習和鍛煉，進一步增強政治敏銳性和大局觀念,，不斷加強宗旨意識,、公仆意識、紀律意識和責任意識,。認真學習有關法律,、法規(guī)及政策，不斷提高依法行政的能力和決策水平,。三是堅持參加機關干部學習日的學習活動,。每周五下午，我都積極主動走進會議室,，聽股級干部業(yè)務講座和工作匯報,，進一步了解部門的工作性質、內容和重點,，學習借鑒一線工作思路和方法;收看廉政教育光碟,，增強反腐倡廉意識。

二、調研比較,，掛職鍛煉工作得到新啟迪,。

到任--鄉(xiāng)掛職副書記后，對該鄉(xiāng)的特色農業(yè),、重點企業(yè),、基層黨建、群眾工作等各方面的工作進行了全面的考察,，親自參與了群眾通過調研了解到,。--鄉(xiāng)轄9個行政村，人口1.7萬,，黨員670名,，14個黨支部?？偯娣e45平方公里,，耕地面積2.9萬畝，是一個傳統(tǒng)的農業(yè)鄉(xiāng),該鄉(xiāng)謀事創(chuàng)業(yè)的氛圍未然形成,，是一個發(fā)展中的鄉(xiāng),，通過3個月的掛職鍛煉，深深感覺到該鄉(xiāng)有很多優(yōu)勢和特色值得借鑒,。

(一)特色產業(yè)呈規(guī)模,。大力發(fā)展壯大高效養(yǎng)殖業(yè)。通過訂單方式加大與北京華都-公司的合作力度,，投資1000萬元建成豐慶-和新啟農牧兩個合同雞養(yǎng)殖項目,，年出欄180萬只，效益達600萬元,，有效帶動了周邊養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,。唐山市副市長王久宗調研時給予高度評價。有力推進特色產業(yè)建設步伐,。吸納唐山市新源苗木培植有限公司在我鄉(xiāng)建成投資3000萬元,、占地300畝的現代化苗圃基地一座,，為20--年園藝博覽會提供定點苗木,。由此我想到，張北地區(qū)畜牧業(yè)養(yǎng)殖業(yè)近幾年正在逐步發(fā)展壯大,，我們可以進一步以蔬菜,、畜牧產業(yè)為重點，不斷深化農業(yè)結構調整,，形成規(guī)模產業(yè),。

(二)項目建設有突破。積極為企業(yè)發(fā)展做好服務。提高辦事效率,，積極協(xié)職能部門,，為企業(yè)的發(fā)展提供便利服務，使企業(yè)順利落戶,?？偼顿Y4.9億元的唐山潔城能源有限公司生活垃圾發(fā)電項目，正在加緊安裝發(fā)電設備,，9月份投入生產,，年對外供電量為2.4億度，成為唐山市的垃圾發(fā)電項目,。計劃投資2億元的唐山惠超物流有限公司煤炭,、鋼鐵存儲、配送服務項目預計今年年底可投入使用,，年可創(chuàng)產值2億元,，實現利稅20__萬元。計劃投資1.2億元的唐山市亞輝機械制造有限公司機加工項目已于今年3月份在工業(yè)區(qū)開始動工,，達產后,，可實現銷售收入5600萬元，利稅1660萬,。通過掛職學習,，我深刻認識到要實現更大發(fā)展，必須狠抓項目建設,，上大項目,，不斷擴大經濟總量，增強經濟實力,。我們張北地區(qū)要實現大發(fā)展,、大跨越，進一步解放思想,，轉變觀念,。尤其是進一步優(yōu)化投資環(huán)境，加強道路,、供電等基礎設施建設,，為企業(yè)發(fā)展、項目建設提供保障,。在軟環(huán)境建設上狠下功夫,，提高優(yōu)化行政服務質量和水平，提高政府效能,，進一步營造優(yōu)質,、高效,、寬松的發(fā)展環(huán)境。

(三)社會環(huán)境創(chuàng)和諧,。完善領導包案責任制和群防群治網絡體系,，發(fā)揮基層組織的作用，管理信訪工作,，教育村干部依法行政;建立重大決策黨員,、村民代表風險評估機制;發(fā)揮黨員、村民代表廣泛聯(lián)系群眾作用,，通過建言獻策進行民主決策,，減少各類矛盾的發(fā)生;發(fā)揮信訪工作志愿者作用，解決群眾問題,。在信訪工作中,，該鄉(xiāng)創(chuàng)立了四種模式，即避重就輕的雁翎莊村模式,，民主決策的蒲臺河村模式,，內部調解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市聯(lián)席辦以《探索工作模式筑牢穩(wěn)定防線》為題,，作為典型經驗在全市予以推廣,。--鄉(xiāng)信訪工作做的很出色，他們以“老案歸零,，新案隨清”為目標,，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng),。我認為我們張北通過借鑒--鄉(xiāng)的做法,，不斷創(chuàng)新思維，改進工作措施,，社會穩(wěn)定工作會呈現全新的局面,。

(四)基層黨建顯特色。開展“村企聯(lián)建”活動,，實現互利共贏,。以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,，堅持自愿合作的原則,，村企共謀發(fā)展思路、共辦社會事業(yè),、共促農民就業(yè),，通過開展各種幫扶,，達到互利共贏的目的,，加強了企業(yè)黨建,，促進了村企和諧，維護了社會穩(wěn)定,。強化村級組織建設,。制定出臺《關于村級干部業(yè)績考核的暫行規(guī)定》，從經濟建設,、黨建工作,、社會民生和穩(wěn)定工作等方面對村干部進行嚴格考核。強化對村級班子的教育管理,。通過生活會,、經驗交流會和警示教育會等形式，全方位,、多層次培訓教育村干部,。組織開展迎接建黨__周年游歷惠豐湖唐人街系列活動。我參與了此項活動,，親眼目睹了豐南區(qū)的建設,，城中村的拆遷改造、青年路的擴建,、800畝惠豐湖和五賓館的建成,、唐津運河的開發(fā)、唐人街的建設,、大劇院的竣工,，在較短的時間內豐南發(fā)生了巨大的變化，尤其是建設惠豐湖5-景區(qū),，打造豐南人自己的旅游品牌,，對我感受頗深，假如張北充分利用我們的資源和區(qū)位優(yōu)勢,，逐步做強我們的旅游業(yè),，一定會拉動張北經濟社會的繁榮發(fā)展。

(五)群眾工作出新招,。把注重民生,，解決群眾實際問題作為群眾工作的出發(fā)點和落腳點，著力推行“一線工作法”,，在全區(qū)率先開展了“入戶拉家?！被顒樱?guī)定每周六為機關干部入戶訪談日,，鄉(xiāng)村兩級干部走進群眾,，察民情，體民意,，解民憂,，拉近魚水關系,，為保穩(wěn)定、促和諧奠定了堅實基礎,?；顒又袑θ罕娨庖姾徒ㄗh，做到日梳理,，周匯報,，月總結，對所反映的問題能解決的及時解決,，不能馬上解決的領導班子集體討論,，共同研究解決辦法，提高了群眾的滿意率,。我感覺這種做法值得我們借鑒,。

通過掛職學習鍛煉，進一步提高了思想政治素質,、實際工作能力,、政策理論水平。解放了思想,，更新了觀念,，開拓了視野，豐富了知識,，增強發(fā)展意識,、服務意識。經歷就是財富,，歷練就是成長,。今后我要以更新的理念、更寬的視野,、更好的方法和更加昂揚的斗志投身于工作中去,。

掛職鍛煉總結報告篇六

20--年3月，按---安排,，我到---公司掛職鍛煉,，擔任副總經理。一年來,，在組織,、領導和同事們的培養(yǎng)、關心,、支持下,，我端正思想，牢記使命,，努力工作,，踏實干事,，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長了見識,，開闊了眼界，鍛煉了潛力?，F將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結,。

一、虛心學習,，盡快適應新崗位

按公司的安排,，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學校工作,，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經驗,，所以我把自己的首要任務確定為虛心學習，盡快適應新崗位,。我一方面翻閱了超多的文件,、書籍和資料，另一方面虛心向---總經理和其他同志請教,，還經常下到門店,，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議,、每一項工作任務都當作學習的好機會,，注意在工作中學習，在學習中工作,，在較短的時間里適應了新的環(huán)境,、新的崗位，實現了學校干部向企業(yè)管理者的主角轉換,。

二,、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻

掛職不是圍觀,，也不是走過場,，而是實實在在的一個工作任務，要有用心的心態(tài)才能完成,。每當工作中遇到困難的時候,，我都不斷提醒自己。困難來自于工作,，也只能在工作中解決,，關鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題,，但更是態(tài)度問題,。過去的一年,，---公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在---總經理的帶領下,，在公司全體員工的努力下,，---公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟,，經營逐漸走上正軌,，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務也不斷拓展,，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎,。在---總經理的關心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務,，取得了較好的成績,，為公司經營帶給了有力的保障。

1,、加強員工隊伍建設工作

(1)加強公司員工的招聘和培訓工作,，全年共組織面試各崗位應聘者1265人，錄用254人,，共組織各類培訓達300余次,，共培訓2137人次。

(2)建立了公司中層管理人員聘任機制,，完成了第一次總部中層干部的競聘工作,。

(3)加強儲備人才的培養(yǎng)工作,，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓工作,。

2,、完善人力資源管理制度,，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個,。

3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作,，加強企業(yè)文化的建設工作,，開展了紀律教育月、“優(yōu)質服務月”,、“團結協(xié)作,、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《---報》,，增強了員工的凝聚力,，使員工的精神面貌有了較大的好轉。

4、加強員工的績效考核工作,，認真組織實施4月份,、10月份的員工調薪晉升工作，大大調動了員工的工作用心性,。

5,、改變工作作風，深入門店,，切實開展基層一線人力資源管理,、服務工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍,。

6,、加強工學生的實習管理工作,，全年共安排工學生296人次到公司門店實習,，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻。

三,、掛職鍛煉,，素質潛力有提高

透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多,。

1,、豐富了工作經歷，開闊了視野,，強化了為企業(yè)服務,、為---服務的意識。

2,、學習到了企業(yè)的管理理念,，更深刻地理解了現代企業(yè)管理的。

3,、提高了理論聯(lián)系實際,、解決復雜問題的潛力。

透過一年的掛職鍛煉,，也使我體會深刻,。

1、擺正位置,，理順關系,，充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客思想和臨時工觀念,，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

2,、改變工作作風,，深入實際，調查研究,，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證,。虛心向企業(yè)的領導和員工學習,，了解別人，同時也使別人了解自己;尊重別人，同時也能得到別人尊重,。改變作風,，深入基層一線,，結合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題,。

3、堅持多辦實事、少講空話,、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求,。從思想上、行動上要力求做到不講空話,，多做實事,，不講條件，多做貢獻,，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢,，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大,，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野,，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質,、組織協(xié)調潛力,、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高,。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng)，在---公司掛職期間,，---總經理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中,，我必須一如既往地嚴格要求自己,，不斷加強學習，立足崗位,，多做貢獻,，不辜負組織對自己的關心和培養(yǎng)，為---做出更大貢獻,。

掛職鍛煉總結報告篇七

各位校長：

首先祝賀大家完滿完成了掛職鍛煉的工作,，看到大家滿懷豐碩的成果回到廣州，心里特別高興,。剛才聽到大家的發(fā)言很精彩,，都很有獨到的心得體會。說明這種掛職鍛煉的培訓工作很有效果,。短短的三個星期的時間,，大家提高了對教育的認識水平，切身感受了一流學校的高水準的教育,。這種感受還遠遠不是僅靠語言就可以說清的,。相信這些天來的感受，不僅僅是大家剛才發(fā)言的那些,，因為語言的表達總是有限的,，有些東西只可意會，不可言傳,。下面我根據大家的發(fā)言總結幾句,。

第一，校長作為一間學校的思想靈魂,，他的領導首先是思想觀念上的領導,，也就是說，校長要在一間學校里真正直到領導作用,，就必須在教育的思想觀念上占領先地位,。這就必須加強學習，時時向最先進的理念,，最先進的辦學方式與方法學習,，這樣才能夠在教師與學生中起到真正的領導作用,。什么是先進的教育思想觀念?就是中央提到的“以人為本”的教育思想。這個思想也就是讓世界發(fā)達國家變得發(fā)達的那些思想,，一個國家之所以會變得發(fā)達文明與先進,，不是偶然的，其后面總是有一點東西在支撐著的,，我以為這個東西反映在教育上就是：以人為本,，科學發(fā)展，能夠不斷地適應社會發(fā)展需要的教育,。這是一個總的要求,。

確實，我們都來自相對貧困落后的山區(qū),，有些條件,，特別是資金與人才方面的條件是遠遠不能夠與深圳這樣的經濟特區(qū)相比的。但是,，我們心中一定要有一個數,，就是明白怎樣的學校才是我們需要追求的目標。人窮不要緊,，但是要有追求目標,。要知道我們努力的方向在哪里。同時,，深圳許多學校辦得不錯,，也不僅僅是資金充足，同時也包涵了思想觀念方面的,。剛才大家都談到了,，感受到深圳的學校與政府之間的關系，與大家所在的地區(qū)有所不同,。深圳的服務意識已經明顯增強,，這都是得力于學習西方先進國家的經驗的結果。

第二,，校長在學校所起的作用的最好境界就是剛才溫俊偉校長所提到的境界,，那就是讓學校的師生常常忘記校長的存在，也就是說校長在與不在都是一樣的,。這種境界就是：做到手中無劍,，心中有劍?；行蔚膭闊o形的劍,，這在武術上稱之為極境。我們辦教育的人也應該這樣,。作為教師來說,，教的最高的境界是不教。從校長來說,，管的最高境界就是不管,。但是，不管而能夠達到遠比管更好的效果,，這就是學校管理的高水平,。

剛才溫校長說他出來學習近一個月，他的學校遇到了從市里到省里的幾次重大檢查,，他幾乎都不在場,，但是，結果卻很滿意,。學校的工作與平時一樣,，井井有條。為什么能夠達到這樣的效果?這里的關鍵就是,，校長主要是思想觀念的領導,，一個校長要將自己的思想靈魂，化成學校的制度化,、程序化,、常規(guī)化的工作細節(jié)。使學校的每一個管理者,，每一個老師,，每一個學生都知道自己的職責，知道自己的工作與學習任務,，知道每天應該怎樣做,，知道怎樣預防事故的發(fā)生，知道出了問題怎樣及時有效地處理,。甚至出臺教師與學生手冊,。讓教師與學生提前知道，什么事情應該怎樣應對,。盡量減少學校的安全隱患,。

這次我們來深圳許多校長也有這樣的體會，深圳有許多名校,，他們的校長其實并不比其他的管理人員,，中層干部甚至也不比教師更為忙碌。我曾經多次說過,，一個學校的校長太忙,。不是好事情，這多少說明他的工作沒有做到位，效率不高,。我們要將那些教育的理想與信念,，逐漸化成日常的常規(guī)工作，滲透在每一個人,，每一個細節(jié),，每一個工作制度安排上。學校切忌動輒搞運動式的教育,。最忌諱浮躁,，一間好學校要有風雨不動，安穩(wěn)如山的氣勢,。這就是學校風格的形成,。一個校長在沒有自己的理想與信念，沒有自己的教育思想靈魂,，也沒有落實到制度建設上的時候,，就會出現校長變成救火隊員的現象。學校的工作整天都是在疲于應付之中,。好的校長就是不太辛苦的校長,，校長不太辛苦，教師也不要太辛苦,。學生也相應地不會太辛苦,。這樣學校才能真正培養(yǎng)出健全的人，而不是應試的機器,。

第三,，學校的主心骨是教師。因此,，校長要注重學校教師的培養(yǎng)工作,。好的校長就是能夠讓教師不斷地成長，從而讓學生得到康健成長的人,。這里校長的觀念也要轉變過來,。校長不是官，不是專門用來管人管事的,，而是來為大家提供優(yōu)質服務的,。只有教師感受到校長在他們的成長服務，為他們排憂解難,，為他們的專業(yè)成長鋪平道路,，一個優(yōu)質的師資學習團體才能夠形成。深圳不缺人才,，因為他們的地區(qū)有足夠的吸引力,?？梢栽谌珖秶鷥任瞬拧Ｒ婚g中學有十來位博士,，五十多個碩士,，十幾位特級教師。這樣的雄厚的師資實力恐怕連北京上海這樣的大城市都難以與之一比,。不過,，大家不要因此就認為我們無法學習了,。其實,，好的師資是要靠學校來培養(yǎng)的。一間有良好的學習氛圍,，形成良好的學習傳統(tǒng)的學校,，不是去挖人家的人才，而是能夠靠自己不斷地培養(yǎng)出人才來,。人才不是靠文憑打造出來的,，對于中小學校來說，讀北京大學,，拿博士學位,，也不能夠代替在工作崗位上的實戰(zhàn)經驗。教師工作是需要實踐經驗的,，僅有空頭理論行不通,。其實教師最好的成才方式就是在崗位上的不斷學習。一個教師,，一邊實踐,，一邊保持濃厚的學習興趣，養(yǎng)成獨立思考,，不斷鉆研的精神,，其實，成長起來是很快的,。這里關鍵是幫助教師掌握好科學的學習方法,。提供更多的學習機會，打造良好的學習環(huán)境,。校長在學習問題要帶頭,。唯有不斷學習的學校，教師不才不容易變成教書匠,，學習才不容易變成考試的機器,。才能夠體會到教育工作的樂趣與幸福感。幫助教師成才,，幫助教師成功,，幫助教師形成自己的個性與特色,。只有有個性的教師，才能夠培養(yǎng)出有個性的學生,，只有有特長的教師,，才能夠培養(yǎng)出有特長的學生。教師的成長在某個意義上說就是學生的成長,，千萬不要將二者對立起來,。把教師的工作定位為純粹犧牲奉獻型的工作。用教師成長帶動學生成長,，學生成長促進教師也成長,。教師的成功與學生的成功之間是密切相聯(lián)的。

教育沒有錢是肯定不行的,。沒有教育的投入,，就沒有真正的教育,。但是,，這只是問題的一個方面;另一個方面則是，我們要把教育的方向搞對,。方向如果錯了,，則教育投入的意義也不大，甚至出現事與愿違的情況,。沒錢辦不好教育,，但是僅靠錢也堆不出一個好教育。這就像沒有材料建不成房子,，但是,，僅有材料也不一定能夠建出好房子一樣。硬件的建設不能夠代替軟件的建設,。教育作為培養(yǎng)人的事業(yè),，思想精神信念及科學的方法，常常是更為關鍵的,。無論多么先進的設備都不能夠代替人的作用,。教育的本質是回歸人，人是目的,，其他的都只是手段,，這一點千萬不要弄反了。

最后祝大家明天的省外考察,，旅途愉快,，完滿成功!

掛職鍛煉總結報告篇八

在組織和領導的關心下，我參加了由團中央組織的西部地區(qū)和少數民族地區(qū)團干部到經濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉,，我于20_年5月到共青團廣東省珠海市委員會掛職鍛煉半年,，并擔任學少部副部長,。掛職期間我深深地感受到：團珠海市委是鍛煉青年干部的大熔爐，在領導及各位同事的幫助支持下順利完成了掛職任務,，這半年來,，自己始終珍惜機遇認真學習，得到了較為全面的學習鍛煉,，在思想政治素質,、思維方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高,，達到了學經驗,、開眼界、長見識,、提素質,、拓思路、交朋友,、增才干的目的?；仨肽甑臍v程,，我主要做了以下工作：

一、積極參加各種團隊活動,，努力學習先進地區(qū)的工作經驗

來自西部貧困地區(qū)的我,，不放過每一次學習的機會，積極主動的參與珠海市的團隊活動,。

一是參與了“知榮辱,，樹新風，我與祖國共奮進”——珠海市少先隊員慶“六一”活動的準備工作,，并和辦公室的同志做好活動現場的后勤工作,。為學到更多的東西，活動開始前我準備了給記者的新聞通稿,?；顒咏Y束后，及時整理了相關的信息材料上報,。

二是6月初我代表團珠海市委學少部參加珠海市第二中學初中部“少先隊員退隊儀式暨匯報演出”,，參加了他們的頒獎儀式。

三是協(xié)助學少部其他同事做好由團珠海市委主辦的20_年“展翅計劃”珠海大學生暑期社會實踐,、勤工儉學見面會的前期準備工作,。聯(lián)系相關的企業(yè)和單位并通知各高校作好相關的準備工作。負責后勤工作,、宣傳,、資料發(fā)放和信息上報,。

四是7月10日——12日，全省共青團“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動推進會暨社會主義榮辱觀教育座談會在珠海召開,。在這期間,，與其他同事一起做好了會議的報到、后勤服務等一系列工作,。并于11日晚在東澳島南沙灣沙灘和參加會議的領導及團干們進行了聯(lián)歡活動,。

五是完成辦公室每天的信息接受工作。把各團組織報送的信息進行審閱合格后在珠海青年網站刊登,。同時做好剪報及其它日常工作,。

六是根據團珠海市委開展的工作，撰寫了一些信息材料,。并在辦公室領導的指導下完成了wps9000管理系統(tǒng)的整理,、編寫工作。

七是認真參加團珠海市委的各種學習,，并做好材料上報工作,。

八是協(xié)助外聘的檔案管理人員整理團珠海市委歷年的檔案，并將其整理登記后歸類存放,。

九是積極參與團珠海市委機關的其他活動,。6月初參加“爭當排頭兵，唱響革命歌曲”歌詠比賽;6月29日參加了珠海市慶祝建黨85周年暨保持先進性教育活動總結大會,，7月3日和珠海市公安局的干警一起開展聯(lián)歡活動;

十是參與籌備了五年一次的學聯(lián)換屆工作,。學聯(lián)換屆是全市大中學生生活中的一件大事。為了圓滿完成換屆任務,，我竭盡全力,、認真工作翻閱了大量的資料，了解學聯(lián)換屆所需的材料和一些必要的程序,。在部門領導的幫助下編寫了部分材料,。在會議的前期準備工作中，我與各高校學生會負責人,、各中學團委負責人認真落實,、通知各校的學生代表及其他代表。并扎扎實實協(xié)同各高校的學生會負責人做好大會的報到,、資料分發(fā)等一系列的后勤工作,。

二、增強學習意識,，以進一步提高自己的工作能力

作為西部地區(qū)的一名少數民族基層團干部,，能有機會到團珠海市委這個大熔爐里掛職，是十分難得的,。我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會,，虛心學習,、踏實工作，努力在學中干,、干中學,，通過學習不斷充實自己、提升自己,，以不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望,。

首先在工作實踐中學習。團委是一個充滿朝氣,、活力和創(chuàng)造力的年輕集體：在工作過程中我學會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排,，如何做好團隊部門和學校的協(xié)調工作、如何收集和整理信息材料,、如何主動地做好領導交辦的每一項工作,。

其次向領導、同事學習,。團珠海市委是一個人才濟濟的組織,，他們的領導才能，思維方式,，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風,，給了我很大影響。我經常和同事們進行交流,，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺,，為貧困地區(qū)的團隊工作做出了榜樣,。

第三加強理論知識學習。掛職鍛煉期間,，我閱讀了一些理論書籍,，認真參加團組織生活，認真學習,、體會提出的“八榮八恥”精神,。積極參加團珠海市委機關組織的各種學習討論，并認真撰寫相關的信息材料,，不斷提高自己的理論水平,。

第四向專家學者請教。剛到團市委就有幸遇到廣東省青年志愿者研究中心主任,、廣東青年管理干部學院青年研究所所長譚建光教授到珠海講課,。譚教授為大家講了一堂名為“青年文明號與卓越團隊的建立”的課，我認真請教了譚教授提出的“三創(chuàng)五學習”即：創(chuàng)新思維,、創(chuàng)造熱情,、創(chuàng)業(yè)心態(tài);知識學習,、技能學習、經驗學習,、關系學習,、情景學習。找到了針對青年新特點開展文明號創(chuàng)建工作的方法路子,。

三,、扎扎實實地工作，在先進地區(qū)的工作崗位上進一步鍛煉自己

圍繞實現掛職學習的工作目標,，我較快地適應個人自身的三個轉變,，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和思考問題方式的轉變,。在原工作崗位,，往往是站在團縣委層面上看問題，看到的只是幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或為數不多的基層單位,，工作視角狹窄,，很多認識很不到位。通過這一時期的掛職鍛煉,，讓我學會了如何準確為自己定位,，如何完成領導交辦的各項任務，如何擺正位置,，做到不越位,、不錯位。在緊張而又有序的工作節(jié)奏中,，我學會了如何在不斷的學習中去分析問題,、解決問題。這段時間,，我最大的收獲是讓我徹底擺脫自我滿足,、自我封閉的窘境，增強了個人加強學習,，自我完善,、提高的能力，增長了見識,、豐富了閱歷,、積累了經驗。

作為一名掛職干部,，只認真工作是不夠的,，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉換角色,，消除“掛職”是“過客”,，是局外人的思想，增強工作的主動性,、自覺性,、能動性。只有這樣想和這樣做,，才可能在掛職中出色完成領導交辦的工作,，才能在工作中學習到新東西，提高自己的本領,。在參加一系列的活動,，完成一系列工作任務中我不斷成熟起來。不斷增強了對工作的責任感,、使命感,。

掛職期間我學到團珠海市委的工作方法是：一旦工作思路、目標任務確定,，在每項工作部署安排之后,，就努力發(fā)揚辦實事、求實效的精神,，狠抓工作落實,，盡力使各項工作切實落到實處。

當今時代是一個講究合作,、需要合作的時代,，只有學會團隊合作，才能有最小的成本創(chuàng)造出最大的效益,，團珠海市委的團隊合作精神,，在我心頭留下了深深的烙印。

我深知掛職干部的形象不僅代表個人,，更重要的是代表派出地區(qū)整體干部的形象。所以我認真遵守團中央的相關規(guī)定,，嚴格要求自己,，做到自重、自警,、自勵,，克服臨時觀點，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和管理,，認真履行自己的職責,，積極完成組織部門交給的各項任務。

總之,，半年來的掛職鍛煉生活,，我在思想政治,、文化修養(yǎng)、組織紀律,、綜合協(xié)調能力等方面都有顯著提高,，自己進一步更新了觀念、拓寬了思路,、豐富了知識,、結交了一批新朋友，進一步強化了自己的創(chuàng)新意識和服務意識;對團的工作內涵與外延有了更深刻的理解和把握,，對做好西部地區(qū)的共青團工作更有信心和熱情,。

黨的xx大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，這是我國全面建設小康社會的關鍵時期,。作為一個新時期的團干部,，只有不斷解放思想、創(chuàng)新進取,，在學習中實踐,，在實踐中學習，才能不斷提高自身工作能力和水平;才能在共青團工作中做出好的成績,。在今后的工作中,，我將充分運用掛職鍛煉期間學到的知識和經驗與當地實際相結合，不斷加強學習,，提升自我,，努力工作，勇于創(chuàng)新,，不斷拓寬思路,，在探索中總結經驗，通過對細節(jié)的把握來提高工作質量,，取得最佳的工作效果,，在工作中發(fā)出自己的光和熱，更好地為共青團工作全而心服務,。

掛職鍛煉總結報告篇九

3月,，我離開工作、學習,、生活了10多年的學校,，被區(qū)委組織部安排到區(qū)城建辦掛職鍛煉，擔任主任助理,，先后在秘書宣傳組和督查督辦組工作,。全新的工作內容和環(huán)境，不一樣的工作方法和節(jié)奏，在城建大潮中經受考驗,，這是我人生中的一段重要經歷,，對我今后的工作必將產生深遠的影響。

一,、掛職期間主要工作,。

3月1日至4月中旬，我在秘書宣傳組工作,，負責編發(fā)《城建情況》,，與各新聞媒體保持聯(lián)系，撰寫各類稿件,，宣傳城建工作,，并協(xié)助做好辦公室的各項日常工作。剛開始,，對城建辦的各項工作都非常陌生,，而且，新的城建辦班子剛剛組建,，從各項制度的制定,，到工作環(huán)境的布置，一切都需要重新開始,。我盡快的熟悉了工作內容,，并學習借鑒上屆工作人員的工作內容和方法，工作很快上手,。至4月17日,，我主持編寫《城建情況》計7期，協(xié)助編發(fā)快訊計7期,。每期簡報的編輯工作量非常大,，從組稿開始，嚴把文字關,，推敲詞句,，認真校對，確保了簡報的及時和高質量,。在對外宣傳方面,，我負責聯(lián)系報社、電視臺等媒體,，做好城建宣傳報道工作。

4月17日以后,，為了充實督查督辦的力量,，我被調整到督查督辦組，協(xié)助做好督查督辦組的文字工作，包括督查報告,、信息報表統(tǒng)計,、督查推進會材料準備等。掛職期間,，我正常參加督查督辦組的日常督查活動,，參加行政強拆、司法交房,、綜合整治,、矛盾協(xié)調等各類活動30余次，并撰寫信息稿件50余篇,，編印《每日督查情況》20期,，完成各類報表250余件，及時向領導傳達工程建設的情況,，并做好分析,，供領導研究決策。

二,、掛職鍛煉收獲,。

1、認識明確,，思想轉變,，充分認識到后備干部掛職鍛煉重要意義。

年初,，當我收到掛職鍛煉的通知時,，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題,，區(qū)委組織部為什么要選派我到城建辦進行掛職鍛煉?為什么要花費如此大的代價培訓后備干部?我去了以后能不能適應新的工作環(huán)境?這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過,。到城建辦上班以后，我邊學習,、邊工作,、邊思考，終于認識到,，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉,，是培養(yǎng)和造就高素質干部隊伍的必然要求，掛職鍛煉是干部能力素質提高的有效載體和平臺,，是干部素質提高的捷徑,。通過掛職鍛煉，不但能使掛職干部在更高的層次和更全的方位上拓寬視野,、開闊思路,、提高能力,，而且密切了單位部門之間、機關基層之間的聯(lián)系,，增進了黨群干群之間感情,，同時推動了全區(qū)中心重點工作的開展。

我首先全身心的溶入新的工作崗位,。作為一名掛職干部,，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作,，溶入新的集體,，才能真正轉換角色，消除“掛職”是“過客”,，是局外人的思想,，增強工作的主動性、自覺性,、能動性,。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領導交辦的工作,，才能在工作中學習到新東西,，提高自己的本領。于是,，我較快地適應和實現了個人自身的三個轉變,，即工作角色的轉變、工作環(huán)境的轉變和思考問題方式的轉變,。

2,、積極參加城市建設實踐活動，在城建大潮中接受磨練,。

今年是我區(qū)實現城市建設“三年出形象”的關鍵之年,，也是區(qū)城建辦調整重組后的開局之年。圍繞“抓城市建設就是抓經濟工作,，抓投資環(huán)境,，抓凝聚人心”的城建理念，我們所有工作人員都把做好區(qū)委,、區(qū)政府的參謀,、助手，為城建事業(yè)實現又好又快發(fā)展作為自己的光榮職責,。

在秘書宣傳組的前期工作中,，我負責簡報的編寫。這項工作量大而復雜,，從稿件的采寫,，到信息的收集,，從文字輸入，到版面的編排,，到簡報的最后出樣，都是我一個人負責,。編好后將樣稿交給領導審閱修改,，經過反復修改，力爭不出任何差錯,，使簡報的質量得到保證,。因為簡報要發(fā)給區(qū)委、區(qū)政府領導和各工程分指揮部,，所以,，任何一個小錯誤，小到標點符號,、一個數字,，包括編排格式等，都可能帶來大的影響,。全部印刷好了以后,，還要再細讀一遍。每期簡報的出版過程,，就如同經過了一次洗禮,，當簡報最后送出時，我才長長吁出一口氣,，然后又開始投入到下期簡報的編寫工作中,。對照我過去在學校的工作，我深感過去在教育教學工作中太缺乏這種嚴謹,、較真的精神,，滿足于完成任務，大而化之,，不求務實,。機關的這種工作作風給了我很大啟示。

到督查督辦組工作以后,，我的工作內容從后臺編寫稿件為主,，轉變?yōu)樯钊肭芭_城建一線為主。我在很短的時間內熟悉了全區(qū)城建工程的具體情況,，對自己的工作也有了更為明確的目標,。每天與督查組的其他同事一起到各工程建設現場去督查工程進展情況,，檢查城建督查推進會上明確的督辦事項的貫徹落實情況,?；剞k公室后，根據督查情況,，撰寫整理督查報告,，對工程建設過程中的問題進行思考，提出工作建議,，為領導研究決策提供第一手資料,。每天負責收集整理拆遷報表，形成日報,，送主任室和區(qū)領導,。每周收集各工程進展情況周報表，整理形成《各重點工程建設進展情況周匯總表》,。每周督查推進會召開后,，及時整理會議內容，形成《城建督查》初稿,，送領導審閱后,，反復推敲修改，印刷好了以后報送區(qū)領導和各相關單位,?？梢赃@么說，督查督辦組是整個城建辦的最核心的部門,，離開了督查督辦組的工作,，城建辦的工作就無從談起。我為能在督查督辦組工作感到自豪,，為自己能為城市建設工作盡一份力量感到驕傲,。

掛職鍛煉就是要讓我們得到磨練，挫折只會讓我更加堅強,。有時,，因為與領導、同事溝通不夠,，切磋不力,，造成對我的工作的誤解，雖然一開始有挫折感,，很郁悶,，但我很快就擺脫了陰影，全身心投入到工作中去,。我信奉一個理念：“以自己十二分的努力,，終會換得百分百的肯定?！蔽疫@人不善張揚,，低調做人,，高調做事，做好我的本職工作,，讓領導滿意,，讓同事肯定，是我的追求,。過去在學校工作期間,，我負責學校的日常教學工作，在學校這個范圍內,，自認為工作還說得過去，待人真誠,，崇尚和諧發(fā)展,，也沒有哪個領導對我提出多少批評，一切似乎都太順利,。來到一個新的環(huán)境以后,，我才發(fā)現我過去的天地太小了，學校工作方法與節(jié)奏在這里顯得那么無力,，我必須盡快適應新的工作要求,。學會適應領導的工作作風，把準領導的意圖,，按照工作的具體目標去做,，才能少走彎路，不做無用功,。多次的挫折曾讓我一度消沉,，甚至有不想干，回原單位的念頭,。但我很快調適過來,，以良好的心態(tài)對待一切。以誠待人,，踏實工作,，終會有收獲的，于是,，我一路走過來了,。

3、積極調研,，共謀發(fā)展,，為今后工作做好知識和能力的儲備。

城市建設工作與我過去的教育教學工作完全不同,。為了盡快從門外漢變?yōu)樾袃热?，我虛心向同事學習,，向領導學習，翻閱過去工作人員的工作資料,，接觸有關建設方面的專家,，使自己從對城建工作一無所知變?yōu)閷θ珔^(qū)城建工作有了一盤棋的認識，對城市建設也開始有了自己的一點思考,。審視目前區(qū)城北街區(qū)的發(fā)展狀況,，我對城北街區(qū)的交通發(fā)展做了研究，提出了“交通規(guī)劃應該注重可持續(xù)發(fā)展的要求”,、“適當建設城市的步行街”,、“合理布設道路網，提高土地利用率”,、“合理布設街道兩旁的建筑物,，減少道路交通對環(huán)境的影響”、“發(fā)展城市軌道交通為主的電氣化交通”,、“要充分注意城市的交通方式的科學安排,，做到相互銜接、互為補充,、各展其長,、適應多種需要”等建議，對城北街區(qū)的交通發(fā)展作了初步探討,，完成了調研文章《拉開城北地區(qū)交通框架,，構建城北新城發(fā)展動脈》，希望通過交通發(fā)展,，為城市建設打下堅實的基礎,。

三、工作中的不足和今后努力的方向,。

在城建辦工作的這半年,，我對自己的不足也有了較為清醒的認識，并開始在工作中加以改正,。比如,，進一步的學習不夠，以工作忙為借口,，放松了對理論的學習,，大有落后于時代的危機感;工作嚴謹細致不夠，容易犯一些低級錯誤,，造成工作被動;與領導,、同事溝通交流協(xié)調不夠，處理矛盾時書生氣太重，缺少靈活機動的意識;對全局的把握不夠,，思考問題缺少深度和高度,。這些都是我在今后的工作中要多注意的。不管在何種工作崗位上,，城建辦的掛職經歷都將成為我的寶貴財富,，我要把掛職中學到的一切應用到今后的工作中去，創(chuàng)新工作,，勤奮進取,，不辜負黨和人民的重托。

總之,，通過半年掛職鍛煉,，我增強了全局意識和總體觀念，進一步提高了思想認識,，開闊了視野,，拓寬了工作思路，學習了城建知識,、規(guī)范的工作程序和嚴謹的工作作風，增強了加快城市建設事業(yè)發(fā)展,、實現現代化宏偉目標的緊迫感,，為我的人生之路樹立了一塊重要的里程碑。

掛職鍛煉總結報告篇十

20xx年xx月,，按安排,，我到*公司掛職鍛煉，擔任副總經理,。一年來,，在組織、領導和同事們的培養(yǎng),、關心,、支持下，我端正思想,，牢記使命,，努力工作，踏實干事,，為企業(yè)做了力所能及的工作,，為自我增長了見識，開闊了眼界,，鍛煉了潛力?，F將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結。

一、虛心學習,，盡快適應新崗位

按公司的安排,，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自我一向在學校工作,，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經驗,，所以我把自我的首要任務確定為虛心學習，盡快適應新崗位,。我一方面翻閱了超多的文件,、書籍和資料，另一方面虛心向總經理和其他同志請教,，還經常下到門店,，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議,、每一項工作任務都當作學習的好機會,，注意在工作中學習，在學習中工作,，在較短的時光里適應了新的環(huán)境,、新的崗位，實現了學校干部向企業(yè)管理者的主角轉換,。

二,、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻

掛職不是圍觀,，也不是走過場,，而是實實在在的一個工作任務，要有用心的心態(tài)才能完成,。每當工作中遇到困難的時候,，我都不斷提醒自我。困難來自于工作,，也只能在工作中解決,，關鍵是端正自我的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題,，但更是態(tài)度問題,。過去的一年，*公司在發(fā)展中遇到了很多困難,，但在總經理的帶領下,，在公司全體員工的努力下，*公司克服重重困難,，站穩(wěn)了腳跟,，經營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務也不斷拓展,，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎,。在總經理的關心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務,，取得了較好的成績,，為公司經營帶給了有力的保障。

1,、加強員工隊伍建設工作

（1）加強公司員工的招聘和培訓工作,，全年共組織面試各崗位應聘者1265人，錄用254人,，共組織各類培訓達300余次,，共培訓2137人次。

（2）建立了公司中層管理人員聘任機制,，完成了第一次總部中層干部的競聘工作,。

（3）加強儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng),、選拔機制,，實施了儲備店長的培訓工作。

2,、完善人力資源管理制度,，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。

3,、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設工作,，開展了紀律教育月,、“優(yōu)質服務月”、“團結協(xié)作,、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動,，創(chuàng)辦了公司報刊《報》，增強了員工的凝聚力,，使員工的精神面貌有了較大的好轉,。

4、加強員工的績效考核工作,，認真組織實施4月份,、10月份的員工調薪晉升工作，大大調動了員工的工作用心性,。

5,、改變工作作風，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理,、服務工作,，大大穩(wěn)定了員工隊伍。

6,、加強工學生的實習管理工作,，全年共安排工學生296人次到公司門店實習，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻,。

三,、掛職鍛煉，素質潛力有提高

透過一年的掛職鍛煉,，使我收益良多,。

1、豐富了工作經歷,，開闊了視野,，強化了為企業(yè)服務、為服務的意識,。

2,、學習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現代企業(yè)管理的內涵,。

3,、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的潛力,。

透過一年的掛職鍛煉,，也使我體會深刻。

1,、擺正位置,，理順關系，充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提,。個人不應有外來客思想和臨時工觀念,，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自我的目標和指導思想,，在企業(yè)里充分發(fā)揮自我的作用,。

2、改變工作作風,，深入實際,，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學習,，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證,。虛心向企業(yè)的領導和員工學習,，了解別人，同時也使別人了解自我,；尊重別人,，同時也能得到別人尊重。改變作風,，深入基層一線,，結合實際，才能講求實效,，實事求是地解決問題,。

3、堅持多辦實事,、少講空話,、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求,。從思想上,、行動上要力求做到不講空話，多做實事,，不講條件,，多做貢獻，努力把自我融入企業(yè)的大家庭中去,，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢,，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時光,，但收獲很大,，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野,，更重要的是增強了大局意識,、服務意識，而且在政治思想素質,、組織協(xié)調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高,。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng),，在*公司掛職期間，總經理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,，在此也表示衷心感謝,。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴格要求自我,，不斷加強學習,，立足崗位,，多做貢獻，不辜負組織對自我的關心和培養(yǎng),，為做出更大貢獻,。

掛職鍛煉總結報告篇十一

時光飛逝，轉眼在街心社區(qū)掛職工作已經一年,。這一年,，是我收獲、成長最大的一年,，也是我提高綜合素質,、經受實踐磨練、增強各方面工作能力的重要一年,。作為掛職干部,，一年來，在市委組織部關心和街道,、社區(qū)的領導和幫助下,，本人能盡快轉變角色，扎實工作,，認真圓滿的完成了分管及其他各項工作任務?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習,，不斷提高自身素質和修養(yǎng)

從教育行業(yè)轉到社區(qū)工作,，環(huán)境發(fā)生了極大的變化，我告誡自己必須快速融入目前的環(huán)境。一年來,，始終將學習做到常態(tài)化,，系統(tǒng)學習了黨的十八大和十八屆三中、中央新疆工作座談會精神及州,、市會議精神，重點學習了相關社區(qū)工作的理論知識《社區(qū)建設基礎知識》,、《社區(qū)建設理論與實務》,、《社區(qū)自治與政府職能轉變》等內容。其次是深入一線,，也就是服務群體,，通過深入居民家中了解社情民意，了解居民對社區(qū)的看法,、對社區(qū)的所盼所求,、對社區(qū)的意見建議，提高社區(qū)工作的針對性和實效性,。

通過不間斷學習,，業(yè)務能力和政治理論素養(yǎng)得到提高,，對社區(qū)的工作在理性思維上有了認識，根據街心社區(qū)的現狀,不斷總結探索工作經驗和工作方法,，使我對社區(qū)的工作思路,、工作重點、及處理復雜問題能力有了進一步提升,。

街道社區(qū)掛職鍛煉總結：讓青春無悔于鍛煉的基層

二,、腳踏實地，主動開展各項具體工作

通過走訪入戶,，業(yè)務工作學習,，我首先對社區(qū)管理、服務有了一個初步的理解和定位,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責，具體表現如下：

(一)在黨建工作中,，本人能夠嚴守工作紀律,，認真完成上級安排的各項工作。積極做好黨費及黨費收繳明細表,，摸清轄區(qū)在職黨員,、自管黨員、無職黨員,、流動黨員的名冊,，做好底數清，數字明,，豐富活動的載體,，對非公企業(yè)、黨員志愿者服務活動,、黨員慰問及創(chuàng)先爭優(yōu)的信息,、小結及時上報，確保黨員在社區(qū)的先鋒作用能積極發(fā)揮,。此外根據在職黨員進社區(qū)的文件要求,，積極落實，策劃并開展了在職黨員進社區(qū)“美麗家園”系列行動,，立足每名黨員的特長,，最大化發(fā)揮黨員的力量,，不斷創(chuàng)新在職黨員進社區(qū)的管理模式,，由單一轉變?yōu)槎嘁?，由千呼萬喚進社區(qū)到心甘情愿來服務，激發(fā)在職黨員參與建設社區(qū)的責任感和使命感.

(二)重新打造粉刷社區(qū)的小精靈藝術培訓教室,，形成舞蹈,、繪畫、口風琴集一體的多功能教室,。此外針對社區(qū)中心開展了以徒步,、實地參觀、社會實踐為主的夏令營,、冬令營活動,，包括參觀城市建設、走進軍營,、徒步愛國主義教育基地,、參觀派出所、博物館,、消防局,、愛心獻弱勢群體、撿拾垃圾等,，讓轄區(qū)孩子拓寬了視野,，增長了知識，綜合能力水平有很大提高,。策劃了“多彩假期一同成長”城鄉(xiāng)兒童手拉手趣味運動會,、“擁軍愛民、情暖軍營”,、“中秋慶團圓”等活動,，不斷豐富轄區(qū)孩子的生活。同時,，針對兒童中心的課程,，在現有開設手工、口風琴,、電子琴,、舞蹈課程保持正常開課的情況下，擬引進社會團體及新社會組織的力量創(chuàng)新社區(qū)課程開設,，力爭孩子愛上社區(qū)的課堂,，彌補家庭、學校教育的空白點,。通過這些活動的舉辦,，也使我從中積累了基層工作經驗和方法，在實踐中增長真才實干,，提高自己處理和解決問題的能力,。

(三)社區(qū)常規(guī)工作,。作為社區(qū)總支書記的助手，我將始終牢記學習是第一的要務,，凡是社區(qū)的調研文稿,、匯報材料本人都積極書寫，不斷的加大自己的學習力度和學習進度,，在學習的前提下,，配合總支書記開展工作，在職工與班子之間做好橋梁紐帶的作用,、發(fā)揮好上傳下達的作用,，將社區(qū)工作做的更好，做的更扎實,，特別是對新來的同事,，我將利用更多的工余時間與他們交流、與他們溝通,，將自己參與社區(qū)工作的心得及感受分享給他們,，使他們盡快的走進和適應社區(qū)工作。

(四)認真落實“四知四清四掌握”工作機制,。我負責的片區(qū)常住戶144戶,。在經常性的入戶走訪、排查民意過程中,，讓我真切地感受到社區(qū)工作是一件看似容易,，事實上做好非常不易的工作，它需要我們社區(qū)工作者從小事做起,，從一點一滴做起,，實實在在做事，真真切切為民,。在社區(qū)工作絕不能“看到問題不開口,，遇到難題繞道走，復雜工作不插手”,，而是要努力為群眾多辦實事,、辦好事。在入戶中,，當得知居民黃勇患了尿毒癥,，每天需透析4次，每月透析費用將近10000元,，高昂的治療費用讓原本貧困的家庭雪上加霜,，而妻子張愛花因照顧丈夫，無法就業(yè)，家庭無經濟收入,，全程為其辦理低保,。了解到夫妻倆又在為即將上大學的女兒學費發(fā)愁時，積極聯(lián)系轄區(qū)單位,、自管黨員、熱心居民居民,，為其女兒籌集學費1000余元,。入戶工作得到了居民的認可，從他們信任的眼神里我找到了自己的價值,，也讓我更加堅定了干好社區(qū)工作的信心和決心,。

(五)維穩(wěn)宣教，義不容辭,?！?.26”事件的發(fā)生，是對新疆經濟社會發(fā)展的重創(chuàng),。通過集中學習教育活動,，使我對新疆穩(wěn)定和民族團結工作的重要性有了更加深刻的理解和認識?！?.26”事件既不是民族的問題,，也不是宗教問題，而是一場捍衛(wèi)祖國統(tǒng)一,、維護民族團結,、維護人民根本利益，與境內外惡勢力進行的一場反分裂的嚴肅政治斗爭,。新疆要發(fā)展,，必須把穩(wěn)定作為各項工作的重中之重，以穩(wěn)定保發(fā)展,、以穩(wěn)定促發(fā)展,。在實際工作中，本人充分發(fā)揮了模范帶頭作用,，帶頭做促進民族團結的好事實事,，帶頭抵制有損民族團結的錯誤言行，從一言一行,、點點滴滴維護好民族團結,。在亮明自己態(tài)度、不斷提高維穩(wěn)工作意識和提高“透過現象看本質”能力的同時,，廣泛開展形式多樣的宣傳活動,，營造良好團結和諧的社會氛圍。

三、切身體會

所謂“上面千條線,，下面一根針”,，在掛職鍛煉的這段期間，我切身體會了這一點,。社區(qū)工作的千頭萬緒,，經常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己學習的少,，在今后工作中,，一定汲取多方面的經驗，努力完善自己的綜合業(yè)務能力,。另外,，我認為要做好街道社區(qū)工作，首先就要和居民群眾做朋友,。讓他們深切感受到你的熱情,，并經常走進他們的家里，了解他們的實際情況,，滿足他們的需求,，讓他們體會到“社區(qū)是我家”的溫暖。

總之,，通過一年的掛職鍛煉,，我在思想政治、道德修養(yǎng),、組織紀律,、創(chuàng)新能力等方面都有一些新的提高，更重要的是對社區(qū),、對社區(qū)工作有了一個全新的認識,我將繼續(xù)努力工作,，不負組織的培養(yǎng)和領導的厚望。

掛職鍛煉總結報告篇十二

20xx年3月,，按安排,，我到*公司掛職鍛煉，擔任副總經理,。一年來,，在組織、領導和同事們的培養(yǎng),、關心,、支持下，我端正思想,，牢記使命,，努力工作,，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作,，為自己增長了見識,，開闊了眼界，鍛煉了能力?，F將一年來的工作情況和收獲體會做以下總結,。

一、虛心學習,，盡快適應新崗位

按公司的安排,，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一直在學校工作,，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經驗，所以我把自己的首要任務確定為虛心學習,，盡快適應新崗位,。我一方面翻閱了大量的文件、書籍和資料,，另一方面虛心向總經理和其他同志請教,，還經常下到門店，邊工作邊了解情況,。我把每一次會議,、每一項工作任務都當作學習的好機會，注意在工作中學習,，在學習中工作,，在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位,，實現了學校干部向企業(yè)管理者的角色轉換,。

二、端正態(tài)度,，扎實工作做貢獻

掛職不是圍觀,，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務,，要有積極的心態(tài)才能完成,。每當工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自己,。困難來自于工作,，也只能在工作中解決，關鍵是端正自己的心態(tài),，回避困難或許是能力問題,，但更是態(tài)度問題,。過去的一年，*公司在發(fā)展中遇到了很多困難,，但在總經理的帶領下,，在公司全體員工的努力下，*公司克服重重困難,，站穩(wěn)了腳跟,，經營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長,，業(yè)務也不斷拓展,，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎。在總經理的關心和支持下,，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務,，取得了較好的成績，為公司經營提供了有力的保障,。

1,、加強員工隊伍建設工作

(1)加強公司員工的招聘和培訓工作，全年共組織面試各崗位應聘者1265人,，錄用254人,，共組織各類培訓達300余次，共培訓2137人次,。

(2)建立了公司中層管理人員聘任機制,，完成了第一次總部中層 干部的競聘工作。

(3)加強儲備人才的培養(yǎng)工作,，建立了骨干人才的培養(yǎng),、選拔機制，實施了儲備店長的培訓工作,。

2,、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制 度36個,。

3,、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設工作,，開展了紀律教育月,、“優(yōu)質服務月”、“團結協(xié)作,、努力進取”登白云山等一系列有意義的活動,，創(chuàng)辦了公司報刊《報》，增強了員工的凝聚力,，使員工的精神面貌有了較大的好轉,。

4,、加強員工的績效考核工作，認真組織實施4月份,、10月份的員工調薪晉升工作,，大大調動了員工的工作積極性。

5,、改變工作作風,，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理,、服務工作,，大大穩(wěn)定了員工隊伍。

6,、加強工學生的實習管理工作,，全年共安排工學生296人次到公司門店實習，為公司的發(fā)展作出了一定的貢獻,。

三,、掛職鍛煉，素質能力有提高

通過一年的掛職鍛煉,，使我收益良多,。

1,、豐富了工作經歷,，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務,、為服務的意識,。

2、學習到了企業(yè)的管理理念,，更深刻地理解了現代企業(yè)管理的內涵,。

3、提高了理論聯(lián)系實際,、解決復雜問題的能力,。

通過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻,。

1,、擺正位置，理順關系,，充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提,。個人不應有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,，明確自己的目標和指導思想,，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用,。

2、改變工作作風,，深入實際,，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學習,，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證,。虛心向企業(yè)的領導和員工學習,，了解別人,，同時也使別人了解自己;尊重別人，同時也能得到別人尊重,。改變作風,，深入基層一線，結合實際,，才能講求實效，實事求是地解決問題,。

3,、堅持多辦實事、少講空話,、不講條件,、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上,、行動上要力求做到不講空話,，多做實事，不講條件,，多做貢獻,，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒暢,，才能把工作做好,。

掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大,，不僅豐富了閱歷,，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識,、服務意識,，而且在政治思想素質,、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高,。在此非常感謝組織對我的培養(yǎng),，在*公司掛職期間，總經理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,，在此也表示衷心感謝,。在今后的工作中，我一定一如既往地嚴格要求自己,，不斷加強學習,，立足崗位，多做貢獻,，不辜負組織對自己的關心和培養(yǎng),，為做出更大貢獻。

掛職鍛煉總結報告篇十三

根據市委組織部選派機關干部到基層掛職任職的工作安排,，去年x月份起,，我被組織上安排到市信訪局掛職任副局長，負責協(xié)助接待群眾來訪?，F將掛職鍛煉情況總結匯報如下：

一,、認真學習，盡快進行角色轉換;

信訪工作是個社會系統(tǒng)工程,，牽涉面廣,，政策性、復雜性,、敏感性強,。作為一名信訪工作干部,，不但要熟悉政策法規(guī),，了解社情民意，還要善于把握大局,，具備高超的溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,。到崗以后，覺得工作性質,、工作要求和工作方式與以前相比有著很大的不同,，深感知識匱乏，要學的東西太多,。為此,，我從思想上、行動上積極進行角色轉換,，認真學習業(yè)務知識,，以使自己盡快適應工作,。反復學習了《信訪條例》，認真領會其精神實質,，重點條文做到了能夠熟練背誦,。結合日常接訪工作認真學習了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《勞動合同法》,、《物權法》等法律法規(guī),，學習中遇到的問題，虛心向局里的領導和同志們求教,，力爭使自己由“門外漢”,、“局外人”轉變成“講解員”、“協(xié)調員”,。通過學習,，提高了自身政策理論水平，熟悉了信訪工作程序和工作方式,，同時也增強了做好信訪工作的決心和信心,。

二、真誠接訪,，積極為群眾排憂解難;

信訪工作關系到千家萬戶,，關系到群眾的切身利益，同時也是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶之一,。在具體工作中,，我多聽、多看,、多想,，虛心向信訪老同志學習，學習他們的工作方法,，學習他們處理信訪問題的工作能力,，學習他們在信訪工作中吃苦耐勞的工作精神，更從行動上參與信訪工作實踐,。

1,、解決好涉及群眾切身利益的問題。群眾關心,、社會關注的各類熱點問題能否得到妥善解決,，是社會和諧穩(wěn)定的關鍵。群眾來訪是對黨和政府的信任,，一定要想他們所想,，急他們所急，尤其是要帶著感情解決好涉及群眾切身利益的實際問題。某小區(qū)因入住率達不到要求,，供熱公司不給供暖,。小區(qū)部分住戶集體來訪要求解決。我配合分管領導一方面同來訪群眾進行溝通,，疏導他們的情緒,，解釋相關政策;一方面向市委、市政府上報了工作建議,，將該案件被納入市級領導包案,。包案領導對此予以高度關注，專門作出批示,。后在供熱公司和小區(qū)入住業(yè)戶的共同努力下,，事情最終得到圓滿解決。

2,、重大事項提前介入,。針對一些可能引發(fā)矛盾糾紛的苗頭性問題，主動介入,，聽取各方面意見,，把可能出現的問題調查落實清楚,尋求應對措施。去年發(fā)生的725特大自然災害,，給城區(qū)周邊沿河群眾造成巨大損失,。一些因災致貧的群眾準備集體上訪，要求政府給予補助,。得知這一情況,，配合局主要領導與城區(qū)辦取得聯(lián)系，提前介入,，多次與群眾代表會面,，通報有關情況和國家有關救助政策、市政府救助措施,，協(xié)調有關部門拿出具體的工作方案和時間表,。通過大量的工作，使群眾認識到黨和政府確實時刻把群眾的疾苦放在心上,，采取有效措施全力推進解決群眾困難,，因而理順了情緒,，打消了顧慮,，從而將自然災害導致的不和諧因素降到最低。

3,、堅持重點約訪,、主動下訪。針對個別疑難信訪問題,，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議制度的作用,，聯(lián)系相關部門落實好政策后,，約請群眾進行對話交流，限度地把問題和矛盾吸附在基層,，減少了群眾越級上訪,。針對少數政策性問題，采取走下去的方法,，帶案下訪,，“磨破嘴不如跑斷腿”，收到了較好的效果,。某潮汐發(fā)電站一位職工因工致殘,，要求給予工傷補助。由于年代久遠,，原單位早已劃歸地方,，且其提出的補助標準是當年水利系統(tǒng)內部文件，其要求不可能得到支持,。對此,，我和局主要負責人一道，吃透國家相關政策,，充分協(xié)調相關部門,，提出解決對策。在此基礎上,，主動到該職工家中“下訪”,，詳細解釋政策，真誠地提出幫其申請病退的建議,，并協(xié)調當地政府將其列為困難幫扶對象,。該職工的后顧之憂得以解決，其情緒由對立轉化為合作,，從而有效地解決了上訪老戶的利益訴求,。

三、愛崗敬業(yè),，不斷提高工作能力和水平;

一年來,，我尊重領導，團結同志,，不*外人,，不回避復雜敏感的工作，主動融入信訪局這個光榮的集體和具有挑戰(zhàn)性的工作中,，思想認識和主動性,、責任感不斷提高。先后接待群眾來訪160多起，其中參與接待725洪災,、農村兩委工作作風,、農民工工資、破產企業(yè)職工待遇,、農村土地征用等問題的集體訪28起,，參與重點案件調查處理5次，到基層下訪12次,。在接待集體來訪過程中,，我積極配合負責接訪的局領導，有條不紊地做好接談記錄,，不厭其煩地解釋相關政策,，耐心地疏導來訪人情緒，使來訪人明晰政策法規(guī),，客觀認識事態(tài)性質，逐漸平息過激情緒,，最終促使問題妥善解決,，在工作實踐中不斷提高自己駕馭和處理復雜問題的能力。在日常個體來訪中,，認真傾聽來訪人的訴求,，配合領導做好答疑解惑，向來訪人反復講解有關工作程序,，以熱情,、真誠的接訪工作，為來訪群眾排憂解難,，不斷提高溝通協(xié)調,、服務群眾的能力和水平。在去年設立群眾工作部的籌備工作中,，我全力參與,，協(xié)助有關領導和科室做好工作制度制訂、工作場所設置,、工作理念編寫等基礎性工作,，在參與的過程中，不斷了提高對群眾工作的認識和理解,，群眾工作思路進一步拓寬,。

四、幾點體會

1,、信訪工作政治性,、政策性很強,，必須在思想上和行動上同黨委,、政府保持高度一致,。信訪局是代表黨委、政府負責處理人民群眾來信,、來訪,，為群眾協(xié)調解決實際困難和合理訴求的職能部門，代表了黨委,、政府在群眾中的形象,，是聯(lián)系黨和群眾關系的紐帶，所以必須緊緊圍繞黨委政府工作大局安排部署工作,，在涉及大政方針的信訪事項中,，必須與黨委政府保持高度一致。

2,、信訪工作任務重,、要求高，必須始終密切聯(lián)系群眾全身心投入,。作為信訪干部,，要切實維護好黨和政府的形象，把黨的政策切實貫徹落實到基層,，傳達到群眾,，做到落實政策不變形，堅持政策的連續(xù)性和嚴肅性,，要求信訪干部必須始終保持公正,、公平和公開，必須常懷愛民,、律己之心,，必須具備較高的政治、業(yè)務素質為群眾提供優(yōu)質服務,。組織上選派機關干部到信訪部門掛職鍛煉,，是讓機關干部深入到基層，深入到群眾中去,，傾聽群眾的心聲,，了解群眾的難處，把黨和政府的方針政策貫徹下去,。同時對個人而言能夠深刻體會到基層和群眾的不易,，并激勵自己時時刻刻為政府分憂，為百姓解難,。

掛職鍛煉總結報告篇十四

到建設局掛職半年來,，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨,，虛心學習，接受鍛煉,，不斷提高自己的整體素質,，基本上達到了掛職鍛煉的預期目標，現將掛職情況簡要總結如下,。

一,、主要做法：

撲下身子，認真學習搞調研,。來到一個新單位后,，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員,，深入到各個科室和二級機構,，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識,，了解登封建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績,，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序,，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求,，掌握了比較全面的基本情況，對建設系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識,。

擺正位置,，從不越位添麻煩。時刻清醒地認識到掛職干部的身份,，找準自己的“旁聽生”的角色,，在列席局務會、科長例會,、業(yè)務例會之中,，認真聽，認真記,，從無輕率表態(tài)發(fā)言之情況,；在施工現場檢查和城區(qū)街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導保持一致,，能幫一下就做,，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準,，從來沒有工作越位,、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現象,。

經受歷練,，現場執(zhí)法取經驗,。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫助,，如有現場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務,，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐,，對工程建設執(zhí)法的程序,、重點和要求,，都有了一些大概的了解,，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現的各類問題。同時,，利用下午或者晚上的時間,，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平,；多次走到城市邊郊,，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便,。

勤于思考,，撰寫博文成習慣。掛職鍛煉期間,，本人利用工作之余,，學習了科學發(fā)展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍,，并結合自己在組織部門七年的工作經驗和研究經濟金融的基礎知識,，堅持每周至少要求自己撰寫一篇博文，內容雖然還比較膚淺,，但較以前有所提高,，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識青年,，為了和諧社會的先進文化建設,，作出了一點努力。

慎獨慎微,，干干凈凈做清官,。本人一直在組織部、黨校等部門工作,，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識,；經常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望,。雖然作為建設局一名臨時的領導干部,，但是從無特殊想法和要求,，半年來，住在辦公室,，吃在機關食堂,，以苦為樂；每周搭公交往返于登封和新鄭,，從無因私使用一次公車,，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間,，為了不影響掛職單位的正常工作,，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念,。

二,、掛職收獲

增長了見識，體會了一些做人處事的道理,。來到登封掛職,，體會到了這里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院,，道家的中岳廟,，佛家的少林寺，中國歷的三種主流意識形態(tài)都選擇在這里很好地生存和發(fā)展,，并能相互融合,。特別是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷的地位猶如泰山北斗,，加上科技方面的觀星臺,，的確讓人增長了見識，并對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意,。半年中,，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待,、精心的生活安排,、工作上大力幫助，讓我賓至如歸,。領導和同事們與人為善,、熱情好客、穩(wěn)重大方,、恪守規(guī)矩的處事風格確實值得我認真學習和體會,。

開闊了視野，培養(yǎng)了更好,、更高的觀察眼光和觀察能力,。到了一個全新的城市,，進入了一個全新的行業(yè)，通過了解當地的政治經濟,、文化風俗等基本情況,，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情況作出一個橫向的比較,，使自己學習范圍更為寬廣,、接收各種信息的渠道更加全面，判斷是非的標準更加客觀,；通過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況,，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野,，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠,。

豐富了閱歷,，學習了先進單位的諸多成功經驗,。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了衛(wèi)生城,、園林城,、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收,，其城市規(guī)劃建設的質量,、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得,，標志著登封市建設局在解放思想,、理清思路、科學決策,、貫徹執(zhí)行,、職能發(fā)揮、內部建設等方面是超前的,、是有過人之處的,，并且經過檢驗確認是成功的，應該說是達到了一個較高較新的層次,。到這么一個典型的先進單位掛職學習,，不但豐富了個人閱歷，確實可以學到許多好的領導藝術,、工作方法和成功經驗,。

優(yōu)化了習慣，增強了學習的積極性,，培養(yǎng)了善于思考,、總結提高的好習慣,。掛職單位的領導班子，是一個核心突出,，堅強有力的領導集體,，大家的政治理論水平和業(yè)務能力普遍較高，特別是高宏偉局長杰出的領導才能和良好的品德修養(yǎng),，能給人以有力的示范帶動效應,。自己置身于這樣一個先進單位和優(yōu)秀群體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的積極影響,，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習,，提高素質。半年來,，堅持把學到的記下來,，把記下來的總結出來，形成了認真學習,、勤于思考,、善于總結的好習慣。通過不斷的撰寫博文,，改進自我,、完善自我的功能得到了增強。

錘煉了作風,，對自己的要求和標準更加嚴格,。半年中，從參加的每一次會議來看,，建設局各工作的研究決定和安排布署,，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從建設局機關的辦公秩序,、員工的工作狀態(tài),、辦公設施的配置和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規(guī)矩意識,、是機關規(guī)范而又人性化的管理成效,。從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動來看，能夠充分體現大家識大體,，顧大局,，業(yè)務熟練，堅持原則,，團結協(xié)作,，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自己，并與我產生共鳴,，便我更加嚴格要求自己,，提高工作質量和學習標準，達到了錘煉作風的效果,。

提高了能力,，積累了一些干實事，求實效的方法,。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作,，這次到政府部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動,，做的是實實在在維護老百姓人身財產安全等具體事務,。半年來，通過多次的實踐參與,，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不同之處,，學到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據、抓執(zhí)法程序,、抓關鍵,、抓具體細節(jié)等工作方法，對自己實踐能力的提高很有幫助,。

三,、個人存在的不足

一是本人的個性有點消極，掛職學習的主動性不夠,。

二是溝通能力稍顯不足。

三是因為家事及交通條件的限制,，掛職期間請假次數偏多,。

通過掛職鍛煉這次難得的學習機遇，今后定當改進,。

掛職鍛煉總結報告篇十五

在本屆農村副校長掛職鍛煉工作中,，我有幸成為其中的一員，懷著敬畏與忐忑不安的心情來到局機關掛職鍛煉,，時時擔心的是自已能力有限,，不能按要求按質量完成領導安排的工作。這次掛職我被安排在基教股學習,，從20--年-月-日開始,，轉眼已經三個多月了，即將期滿結束,，我也將回到自己所屬的學校,，自己的崗位上，這是一次讓我陪感珍惜的鍛煉機會，這里就掛職期間的感悟做一個零碎的不成熟的匯報,，歸納起來,，有以下三點：

一、 主動適應,，全身心投入掛職鍛煉工作

初到局機關,，工作環(huán)境、工作內容,、工作方式,、工作對象都有很大的一些變化，有一些陌生,，基教股工作具有較強的專業(yè)性,，為了更好能適應工作，不至于說外行話,、辦外行事,，我主動學習有關資料、文件,。堅持多聽,、多看、多學,、多記,、多想，做到邊學習,、邊交流,、邊思考，努力熟悉基教方面的基本情況,，學習我所接觸到的文件與制度,，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，在對照分析時,，做深度思考,，從中借鑒優(yōu)良的管理經驗，為以后工作中運用做積累和準備,。在鍛煉自我中,，架起溝通的橋梁，在自己更多地了解局機關的工作后,，也向學校和家長做介紹和宣傳,，讓學校和家長更多的了解局機關辦事作風和做事原則。

二,、對掛職期間所見所聞所參與工作的感悟

在來局機關上班之前,，做為一名副校長，我比一般的教師接觸和了解局機關的機會要多一些，算是比較了解,，通過這段時間的經歷與體會,，在很多方面我有了更加深入的理解。

1,、大家用一言一行踐行著黨的群眾路線,。

局機關人員細致、耐心的工作態(tài)度讓我深受感觸,。大量的外出務工人員造成學生了頻繁的轉進轉出,，很多家長來電話咨詢轉學手續(xù)，也有不少人員到基教股咨詢相關事宜,，對每個電話,、每個前來咨詢的家長，大家都是放下手頭工作十分耐心地回答,、指導和解釋,，既規(guī)范地辦理了轉進轉出手續(xù)，又盡可能地簡化程序,。這種為家長著想,、細致耐心的工作態(tài)度我由衷敬佩，感到自愧不如,，值得我們在學校學習推廣,。

2、充分準備,、周密安排,、按章辦事是工作效率的保證。

普通高中的錄取工作政策性強,，社會關注度高,，怎樣做到萬無一失，不出現較大差錯,，讓家長、學生滿意,，我一直都有些不解,。經歷了這項工作我了解了其中的奧秘。為了保證學生的志愿準確無誤地錄入招生系統(tǒng),，領導安排了學校人員校對,、基教股與學校共同校對、基教股人員兩次交差校對等多個程序,，確保了志愿錄入正確無誤,，通過預錄程序取查看有沒有異常現象，最后才開始正式錄取,。通過這樣嚴謹的安排,，保證錄取工作有條不紊，公正無偏差,。這種嚴謹的工作安排思路,，如何應用在學校的工作之中，是我需要認真學習和思考的,。整個錄取工作嚴格按照文件規(guī)定進行,，各類學校3000多名普高錄取生中，沒有一例特殊情況,，錄取過程,，機關內外，沒有人說情,，沒有人干擾,，這些不是一日規(guī)范要求之功，是多年來規(guī)范化操做的結果,。

3,、嚴格要求是一貫的工作的作風。

股室領導工作上既對自身嚴格要求,，也對股室人員嚴格要求,。基教股起草的文件和通知較多,，政策性強,，股室領導對文件的起草反復地字斟句酌，下發(fā)文件總是力求做到,，一沒有任何的岐議,，二要簡潔明了，不能再增減一個字為止,。工作上的嚴格要求也體現在檔案的規(guī)范整理上,，基教股里文件、通知及相關材料很多,，股室領導把工作材料進行十一個大方面的分類,，每一類建相應的文件盒，貼上標簽,，按一定順序擺放,，一項工作結束后，相關材料建起目錄,，編上頁碼,，裝訂存檔,，查找起來很方便，這是我學習檔案材料整理的一個極好機會,。

4,、承受社會的誤解是常遇到的事。

“十年樹木,，百年樹人”,，教育的成果需要一個周期才能顯現，不象企業(yè)的生產,，只要管理得法,，成效往往立竿見影。教育工作涉及千家萬戶,，社會關注度高,，大家對教育工作卻又不十分地了解，存在一些誤解有時總難以避免,。無論工作怎樣規(guī)范,，還是有人質疑，有時甚至在不了解真實信息的情況下,，在一些媒體發(fā)帖指責,。比如今年的省示范高中定向人數，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中學校,?？墒侨匀挥腥嗽谧约荷俳y(tǒng)計兩個學校的情況下發(fā)帖，稱總數與分解數不符,，且直接指責定性為有貓膩,。

三、對今后工作的思考

三個多月的掛職鍛煉工作,，通過學習了解和親身體會,，我感受到了收獲，既解放了思想,，開闊了眼界,，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力,，在這一過程中,，受到了領導們周到照顧與熱情指導，得到了有益的鍛煉,，我受益匪淺。感受之余,，同時也觸發(fā)了我一些思考,。

1,、依法治校、按章辦事是準則,。

一定要認真學習一系列與學校有關的法律法規(guī),。我從中體會到運用法律法規(guī)來規(guī)范學校辦學行為是學校常規(guī)管理中重要的組成部分，更是辦學行為的準則,，制訂符合學校實際情況,，符合廣大教師根本利益有利于教育教學的規(guī)章制度，是保障學校公平,、公正的根本,。

2、質量是學校生命線,。

“質量”既包括學生知識能力的質量,，也包括學校對教師、教師對學生的服務質量,。

3,、創(chuàng)新是永恒的主題。

沒有創(chuàng)新的學校是死水一潭,，沒有活力和戰(zhàn)斗力,。學校發(fā)展離不開創(chuàng)新。我認為,，既然質量是學校的生命線,，那么延長生命，使生命得到升華就只有靠創(chuàng)新,，創(chuàng)新可以說是學校競爭中唯一的出路,。

4、團結就是力量,。

只有團結才能使學校有生命力,，學會包容才能實現真正的團結。

掛職鍛煉總結報告篇十六

xx年5月19日,，我非常榮幸滿懷信心,、心潮澎湃地來到了xx鎮(zhèn)xx村，開始了為期半年的基層實踐鍛煉生活,。在這期間,，我及時轉變角色，積極與村干部群眾交朋友,，很好地融入到了這個大家庭中,。村書記及其他村干部都給了我無微不至的關懷和幫助，所以我很快就適應了這里的工作和生活,。

我時刻保持一種謙虛的態(tài)度,，努力工作,、勤于學習，充分發(fā)揮個人特長以及在工作中積累的經驗,，積極為基層出力獻策,，充分抓住能夠了解農村、認識農村,、鍛煉自己的機會,。總之,，這半年收獲很大,，現將自己的在農村鍛煉期間的工作、學習,、收獲和體會等情況總結如下：

一,、珍惜機會努力工作、在實踐中接受鍛煉

半年的村書記助理生活,，真的不是幾句話可以說得清的,，幾張紙可以寫得完的。過去的每一件事情,，都歷歷在目,。在工作中，我充分發(fā)揮個人特長以及在工作中積累的經驗,，積極為村出力獻策,，自己也得到了程度的鍛煉。

第一,，堅持理論學習毫不松懈,。xx黨委是一個非常注重理論學習的單位，村書記對上級政策,、文件精神的理解,、把握能力都非常強，他不但要求自己要學習吃透,，還要求班子其他成員也必須做到,。

我作為書記助理，每個月都參加村黨委班子學習,、村兩委班子聯(lián)席會,、黨員黨日活動等等，和全村黨員,、干部一起學習討論上級決策部署及有關文件精神,，不斷用新理論武裝頭腦。同時,，我還注重自學,，包括通過上網,、看新聞、看報紙等渠道了解國內國際形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養(yǎng),，這期間我閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》,、《他改變了中國—傳》等人物傳記,。

第二，全程負責各級領導參觀接待工作,。投資3000多萬元建設的智能溫室是集名特優(yōu)新品種種植,、高新農業(yè)科技示范和觀光旅游為一體現代農業(yè)杰作。自全市推動設施農業(yè)建設現場會在我區(qū)召開以后,，這里就吸引了全國各地乃至國外的考察團來此參觀視察,，其中也有好多中央領導。

這半年我參與的接待工作,，大大小小累計共有百余次,，有的時候一天就得接待五、六個考察團參觀,。由于經常參與接待,、接觸智能溫室，我從對設施農業(yè)的一無所知的門外漢,，到現在成了一名一口氣能給參觀者講上半個鐘頭的“導游”,，大大豐富了我對現代農業(yè)的理解。為了使接待工作更上水平,，我還協(xié)助村里整理了一套解說詞,，期間我還到中北鎮(zhèn)熱帶植物觀光園學習專業(yè)導游的解說語言，使我們的解說水平得到不斷改進和提高,。

第三,，為打造旅游品牌貢獻力量。目前已經建設了20xx0㎡智能溫室,、1000畝垂釣園,、1000畝采摘園和1000畝二代日光溫室，為了提高這個景區(qū)的知名度,，我配合村里做了一系列的宣傳報道工作,。一是參與制作了園的宣傳冊，經過幾

輪的修改已經基本定稿,，但由于村整體規(guī)劃的調整,，這個宣傳冊沒有批量印刷;二是配合天津電視臺錄制了《園專題片》，將于11月下旬在公共頻道晚九點時段連續(xù)播放一周;三是積極參與天津市100個旅游村建設工作,，通過我們全體籌備小組人員的努力,，xx村的特色點建設得到了專家組的高度認可,，并順利通過了驗收;四是積極參與市文化局、旅游局和天津電視臺聯(lián)合組織的“尋找美麗鄉(xiāng)村”評選活動,，這次評選采用短信,、網絡和專家投票的方式進行。

我作為村評選工作小組成員,，積極組織村,、廠干部職工參與我村的評選，并利用自己大學時計算機專業(yè)特長,，為網絡投票給予技術支持,，最終我們在40個候選村中脫穎而出(一共評出10個美麗鄉(xiāng)村)。

第四,，發(fā)揮優(yōu)勢勇挑村里寫作重任,。回顧半年,，已經為村莊撰寫了多種材料,。迄今為止，比較引人注目的有以下幾個,。一是起草了《xx村創(chuàng)建全國精神文明先進單位申報材料》,，這個材料從鎮(zhèn)里到區(qū)里都比較重視，全區(qū)只有兩個名額,。我通過了解村最近幾年精神文明建設的情況,，翻閱了一些材料，查找了網上的相關素材,，連續(xù)奮斗幾天終于完稿,，最后得到了鎮(zhèn)、區(qū)領導的認可,。

二是在慶祝建黨87周年,，xx村黨委作為先進黨組織要在大會上進行典型發(fā)言。我撰寫了題為《搶抓機遇干事創(chuàng)業(yè),，努力實現xx村又好又快發(fā)展》的發(fā)言材料;

三是起草了《xx村創(chuàng)建文明生態(tài)村》和《xx村創(chuàng)建西青區(qū)xx年文明村材料》,，從中規(guī)范了格式、理清了層次,、豐富了內容,，為村干部以后寫材料留下了可參考的資料;

四是寫了《農業(yè)科技示范有限公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)申報材料》和《三北防護林建設突出貢獻單位事跡材料》;

五是起草了發(fā)展設施農業(yè)情況的報告《高標準高起點推動設施農業(yè)發(fā)展》，為區(qū)決策層提供了基層工作素材;

六是協(xié)助村里起草了《上半年工作報告和下半年工作計劃》,，打破了村里原有工作報告的結構,，使之更具有條理性和說明性。除此之外我還寫了高書記參加座談會的兩個發(fā)言提綱、改革開放三十年的訪談和村實行村務公開,、民主管理等幾個小材料,。

第五，積極投身村重點工程建設,。一是參與村遠程教育活動場所建設,。xx村是區(qū)重點建設的兩個遠程教育點之一，村領導對這項工作非常重視,。為了把這項工程做好,，村黨委決定重新裝修原冷食廠閑置的辦公樓作為遠教活動場所。

在我去村里鍛煉之前,，這項工程還沒有開始，我去了以后,，村領導把這項工作交給了我和村里主管黨務的委員,。整個建設過程從整地面、換窗戶,、粉刷屋子開始,，到最后安裝投影儀、組裝電腦,、接通網絡及視頻信號正式投入使用,，都凝聚著我的辛勤汗水，當市委組織部領導檢查建設成果時表示了非常滿意,，當全村黨員干部群眾能夠在這里學習開會時,，我感到了一分耕耘一分收獲的喜悅。

二是參與村農戶建二代日光溫室工作,。按照加快設施農業(yè)建設步伐,，改善農戶的種植條件，提高農作物產量和品質,，從而提高農民收入的目的,，村里決定建設1000畝二代以上日光溫室。其做法是將農戶原有的大棚拆除,，然后在原地翻新,，因為有市區(qū)的政策，在加上村里的補助,，可以為每個農戶減少一半以上的建設費用,，確實是機會難得。但還有一部分農戶不贊成,。

為了使這些農戶能夠認識到這次機會的難得,，理解村里為大家做好事的初衷，我們直接到農戶家里給其做工作。經過大家的不懈努力,，現在基本上得到了大多數農戶的認可,。三是參與智能溫室的完善改進工作。為了能夠打造一個四季常新,、常綠,、常花,、常果的現代農業(yè)示范區(qū),，吸引更多的游客前來觀賞游玩，就必須不斷完善功能,、改進不足,、引進新品種。我在班子會議上出謀劃策,，積極和村干部交流思想,，

提出自己的想法。期間我跟隨村里到楊柳青果蔬博覽園,、張家窩花卉基地,、北京的觀光農業(yè)示范園參觀學習。十一國慶節(jié)過后,，我和其他三名同志組成一個團隊去廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)購買南方果樹,，以補充調整智能溫室的南果北種區(qū)，為智能溫室發(fā)展貢獻了一點微薄之力,。

第六,，圓滿完成組織部交給的各項任務。作為組織部的干部參加這次實踐鍛煉活動,，我意識到要比別人更加認真,、負責地對待這次來之不易的機會。全身心投入到基層工作中,，勤于思考,、注重總結，為組織部領導提供可靠的參考資料,。

基層鍛煉期間,，我參加了組織部組織的下派干部座談會、大學生村官培訓座談會,、區(qū)組工干部培訓班等工作,，為部領導決策提供了一些有參考價值的建議;給大學生村官講解了如何轉變角色，快速融入農村工作;和全區(qū)廣大組工干部共同探討學習了發(fā)展黨員程序,。除此之外,，我還參加了張家窩,、王穩(wěn)莊三個鎮(zhèn)的黨務干部培訓班，給他們講了如何規(guī)范發(fā)展黨員程序,。這些工作不僅充實了我在農村的實踐鍛煉生活,，而且培養(yǎng)了自己學習--總結--提高的能力。

二,、取得的主要收獲

半年的農村工作經歷填補了我頭腦中的空白,，使我開闊了眼界，打開了工作思路,，這個大舞臺確實是個鍛煉人,、磨煉人的地方。憶往昔,，崢嶸歲月稠,。回憶起來,，這段時光令人難以忘懷,，通過鎮(zhèn)、村領導的支持和幫助,，我的收獲頗豐：

一是改變了我對農村的認識。通過一起工作學習,，我對農村及農村工作,，有了一定的了解，改變了以前對農村的膚淺認識,。一個農村就是一個小社會,，麻雀雖小五臟俱全。農村的經濟建設,、社會建設,、政治建設、文化建設和黨的建設一個也不能少,，精神文明與物質文明也要同步發(fā)展,。

沒有農村的現代化,就沒有整個國家的現代化，只有建設好社會主義新農村,才能實現全面建設小康社會的宏偉目標,。以前我心目中的農村就像一個大市場,，農民就像市場里的小販，村干部就像是市場管理員,，農民干自己的買賣,，村干部拿點工資維持一下市場秩序。

現在我的認識逐步提高,，我認識到了新農村建設的重要性;理解了一個好班子,、一個好帶頭人對一個村的意義;見識到了如今村干部的理論水平和實踐能力有的也相當高;同時認識到了農村工作的內容復雜、任務艱巨，每個村有每個村的特點,，每個村的情況,、處理問題的方法也不盡相同。通過對農村工作及村干部的了解,，使我對農村有了新的,、客觀的認識。

二是豐富了我對農業(yè)的見識,。來到,，我第一次見到了什么是智能溫室、什么是日光溫室;第一次見到了無土基質栽培和營養(yǎng)液栽培方式;第一次了解了都市型

現代農業(yè)和觀光旅游農業(yè),，把傳統(tǒng)的一產直接向三產跳躍;第一次親眼看到了長在空中的紅薯和能長三四百斤的大南瓜;第一次能夠認出四十多種名特優(yōu)新蔬菜品種和六十多種南方樹木;第一次把關注“三農”問題放在了自己的心間,，在這里我有著數不清的第一次。

雖然我也出生在農村,，但對現在的農業(yè),、農村、農民問題了解的很少,，關心的也很少,，通過這次基層鍛煉，豐富了我的見識,，增加了我的知識儲備,，提高了我對“三農”問題的認識和理解。

三是拓寬了處理問題的思路,。通過這次下村鍛煉,，我發(fā)現農村工作不像機關工作那么謹小慎微，他們解決問題的思路,、辦法有時候很靈活很奏效,。在村鍛煉的半年里，我非常愿意和村干部們共同探討問題,、互相學習借鑒一些好的工作方法和經驗,，找到了與他們之間的共同語言。

在和他們交流過程中,，了解了他們對事物的想法,、看問題的角度、處理問題的辦法,，這些看似平常的溝通與交流,，讓我們彼此之間都發(fā)生著很多思想上的轉變，彼此間收獲良多,。半年里,，我多次參加村班子討論村里大事的專項工作會議,，認真傾聽他們的談話內容，并盡可能參與其中進行討論,。這使我的工作思路更加寬闊,、想問題辦事情的思路更靈活。

四是增強了對工作實用性的把握,。在村里的工作更加務實,，很多都是直接觸及老百姓的實際利益。比如自來水管網入戶改造工程,、修公路建路燈工作,、創(chuàng)衛(wèi)工作、發(fā)放糧食補貼工作等等都直接反映了廣大人民的根本利益,，這就是工作,，一切為了人民，全心全意為人民服務,。

聯(lián)系到我們的黨建工作,，一定要找到抓手體現實用性，否則就會流于形式,。鍛煉期間,，通過與村里共同起草了幾個材料，讓我更加清楚的認識到材料的形式與內容的關系,。如果一篇材料沒有實實在在的內容,，形式再花哨，再講究也只是一紙空談,，必須賦予它豐富的內容，使之成為具有實用性的東西,，才會產生價值,，現在我工作中對客觀事物、實際問題的把握能力比原來有所加強,。

三,、幾點體會

區(qū)委組織部這次下派年輕干部到基層鍛煉，我認為可以達到磨煉意志,、積累經驗,、增長才干的目的，我在其中也是收獲不少,、感慨不少,，有幾點體會：

一是能夠到農村鍛煉感到非常幸運。這次基層鍛煉能夠被選派到xx鎮(zhèn)xx村,，我感到非常幸運,。今年,，我區(qū)啟動了xx5萬畝都市型現代農業(yè)示范園區(qū)建設工程，以此帶動全區(qū)設施農業(yè)發(fā)展,，正是全區(qū)現代農業(yè)示范區(qū)里的設施農業(yè)核心區(qū),。

在中央把“三農”問題放在重中之重的戰(zhàn)略背景下，在全市推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,，加快社會主義新農村的歷史環(huán)境下,，在我區(qū)5萬畝都市型現代農業(yè)建設的形勢下，我又被選派到大力發(fā)揮設施農業(yè)的xx村,，我感到機會十分難得,。通過在這里親身參與村里的各項建設，使我對社會主義新農村有了更深層次的認識和理解,。

二是必須讓農民充分發(fā)揮自主性與創(chuàng)造性,。廣大農民和農村干部是新農村的主體,而農民的目光又相對來說看得比較短，只注

重眼前的利益,。有些農民不愿接受新事物,，還存在“孩子老婆熱炕頭”的小農經濟思想，貪圖安逸,、不思進取,。農村要想實現現代化，首先要從思想上堅決根除這些小富即安,、不求上進的想法,，讓廣大農民自發(fā)的奔著小康生活奮斗，從而不斷縮小城市與農村的差距,實現城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。

三是要解決留村農民的就業(yè)問題,。我國十三億人口有九億在農村，在這九億農民中通過考大學走向城市的只占一小部分,，還有一部分農民為養(yǎng)家糊口離鄉(xiāng)背井到外地打工掙錢,，還有一大部分在留在農村，這部分人當中有很多屬于勞動力范疇,，但卻沒有像樣的工作可干,。

他們的文化比較低的，沒有技術,、沒有資金,、沒有致富路子，還有一些傳統(tǒng)觀念中的婦女同志,，在家里看孩子,、做家務。這些人的數量遠遠大于城市里沒有工作的人數,，他們也是制約農村發(fā)展的阻力之一,。所以,，在農村如何創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位使這些人都有班上，是縮小城鄉(xiāng)收入差距的一個重要途徑,。

四是無論干什么事都要有超前的意識能力,。看問題的角度不同,，就會產生不同的效果,，作為一名決策者或者稱為決策的參謀者眼光一定要看得長遠，不能鼠目寸光,、投鼠忌器,，那樣什么事也做不成。

桐勝書記的眼光非常超前,，他經常跟我們說,，“等大家都醒過盹了，等一般的老百姓都認可了,，那時候就已經晚了,，作為一名村干部、,，必須有超前的眼光,。”現在全市上下正在深入開展的科學發(fā)展觀活動,，同樣要求我們要突破固有模式和思維定勢的束縛,，進一步解放思想、更新觀念,，用科學的,、超前的舉措開創(chuàng)工作新局面。

五是體會到了依靠群眾的重大意義,。一切為了群眾,、一切依靠群眾,，從群眾中來,、到群眾中去的群眾路線,，是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結,，是毛澤東思想的基本方面之一,。我在xx村鍛煉期間深深地理解為什么必須僅僅依靠人民群眾，因為只有依靠群眾的力量,，我們的事業(yè)才能不斷取得勝利,。

今年年底之前，要建設1000畝二代以上日光溫室大棚,，如果能夠得到廣大農戶一致?lián)碜o,，這項工作很容易;如果農戶不擁護,，那么推進這項工作就算明年也完成不了。所以,，在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上,，再次強調了“必須僅僅依靠人民群眾”。我通過半年的基層鍛煉,，也更加明白了依靠人民群眾的重大意義,。