要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。
新員工演講稿三分鐘篇一
大家下午好!首先，自我介紹一下,，我叫,，是一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流,。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,，一年以來，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠,、互助,、團結和友愛。因此,，站在這個領獎臺上,，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,，是你們給了我成長的土壤,，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝,，謝謝大家!
今天是一個喜慶祥和的日子,，我的內(nèi)心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨,、感謝,、感動，感恩,。
說到感慨,，要追溯到20xx年10月，還沒有畢業(yè)的我,，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,，投身“td百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中。因工作的需要,，我服從公司的安排,，20xx年3月來到了移動項目部。因此,，對于公誠,，我有著赤子一樣的情懷。我感慨,，是公誠,，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上,，我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,，這使我的視野變得更加開闊,。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,，絕對不辜負領導對我們的信任,，同事對我們的支持，我們會更快,、更好的成長起來,。
說到感謝，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人,，公司為我們提供了一系列崗前培訓,、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定,，短時間內(nèi)就可以獨立負責移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目,?？梢哉f，斷點通報工作是建設單位的重點項目,，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總,，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進度,，更新情況,，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施,，不斷改進,，經(jīng)常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位,，我想做日報的同事們都深有感觸,。每周還需要組織各家監(jiān)理單位、各代維單位召開會議落實問題,，因此當我獨立面對各個單位,，特別是建設單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的詳細情況,，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題,，所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法,，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,，內(nèi)部進行多溝通、多協(xié)調(diào),，及時掌握工程部門的施工信息,，根據(jù)工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通,，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,，大大加快了工程施工進度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,，進而得到了建設單位管理員的一致好評,。正因為公司領導的大力支持，項目部領導的正確指導,，全專業(yè)組同仁的共同努力,，年度建設單位對各合作單位考核中，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”,。
在此,，我要感謝項目部,、專業(yè)組的同仁，他們給予了我真誠的幫助,，很快我就能獨立開展工作,。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作,。主要負責大型市政管道遷改工程,、日常整改工程的報審審核，現(xiàn)場施工巡檢,，工程進度的整體控制,，工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審,，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,，核查報審的合理性，牢牢把關,，堅決杜絕虛報,、亂報、弄虛作假等工程,，全年累計審核289份報審表,，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份,，節(jié)約建設資金52萬之多,，為工程建設節(jié)約每一分錢，控制成本投資,，讓資金花在刀刃上,，為更多的工程建設做資金保障;這使我得到了進一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念,。
說到感動，我想說,，在座的每一位深深地感動著我,，每個人都很親切、很真誠,，在公司的企業(yè)精神：合而精進,、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天,。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助,，剛剛來到,，經(jīng)濟上還不能獨立,，項目部領導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手,，給我送來項目部臨時借款1000元,，并經(jīng)常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難,，給予幫助,，并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向,，項目部人性化的管理,，使生在東北長在東北的我，很快適應了這里的生活,，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。
當然,，成長的歷程總會伴隨著曲折,，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經(jīng)失落過,，消極過,，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿,。每當這個時候,，身旁總是有大家關切的身影，也總是會想起領導充滿信任的期待,，于是,，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力,，爭取早一點攻克問題,，突破障礙。就是這樣,，伴隨著反復的錘煉,，我學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題、面對問題,、分析問題,、解決問題。因此,，我說這個集體不斷的供給我成長的動力,，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著,。
說到感恩,，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶,。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊,，我深知,，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷,、幫助,、信任和包容!
我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術考試中,，我就更加認識到自己要學習的還有更多,，我會在今后的工作當中繼續(xù)努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己,，提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)能力,，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務,，為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱,，以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌,，祝大家新年快樂,，合家歡樂。
新員工演講稿三分鐘篇二
大家好!首先自我介紹一下,，我叫,，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流,。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快的成長起來。
剛進公司意味著我們要從零學起,，我們應端正態(tài)度,，積極學習，嚴格做到以下幾點：
一,、珍惜時間,，把握好每一天
人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排,，每一場都是現(xiàn)場直播,，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人,，唯有端正態(tài)度,，踏踏實實認真做好每一天的工作,，才能學到更多的知識，獲得更多的經(jīng)驗,。
二,、積極學習，主動去問
剛邁出校門的我們,，猶如一張白紙,，沒有一點工作經(jīng)驗。在學校學的只是理論知識,，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗,，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙,，教給我們的知識也有限,，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位,。
下面我想跟大家分享一下我進公司的感受,。
一、工作上
掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了,，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在,，看著同事們一個個忙的要命,，我們卻不能幫得上忙,，感到很慚愧,，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費,，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真,，整理資料,，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表,，飛信,，臺賬登記，對船舶動態(tài),、對港口情況也有了少許了解,。
二、生活上
公司為我們考慮的很周到,，每天中午下午的飯菜很可口,，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致,，一天緊張的工作結束后,，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力,。
最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心,，我們將不負所望,，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協(xié)力,，為公司的發(fā)展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!
新員工演講稿三分鐘篇三
尊敬的各位領導各位來賓同事們大家下午好!首先給大家拜個早年祝大家_年大吉財源滾滾!
這天能夠作為______20__年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到十分榮幸,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領導對我們的關懷,、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20__年,，是不平凡的一年,。______碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風華正茂的易佰家正闊步向前,、蓬勃發(fā)展。這天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝,。優(yōu)秀員工演講稿。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團結、勤勞,、敬業(yè)的易佰家人
在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動,，在這將近一年的時間里我感受頗深,。
在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學生到此刻,，我能感覺我在逐漸成長,，學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的,，在那里我要感謝公司給了我工作的機會,，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事,，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步,，在此對大家鄭重的說聲:謝謝!
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系,，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會,，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團隊,。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛,、優(yōu)良的，在那里我學到了很多關于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感,。
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定,。說心里話,，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力,，我們在座每一個員工都在努力,，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人,。今后我會再接再厲,，腦勤、腿勤,、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務,，盡職,、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務!
最后,，感謝______,、感謝領導、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家_年的簽單量再攀新高!謝謝大家!
新員工演講稿三分鐘篇四
尊重的各位領導、各位同事：
大家好!
我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭,，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教誨,，已從一名一般業(yè)務員成長為高等客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感想多多,。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務員發(fā)言,，表白我們的心聲：
偶爾的機會，遇見了千吉,，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學會賺錢的本事，我嘗試性地接收并邁入千吉,。從“假如你不曉得做什么,，那么就把手頭上的事做好&rdquo，勵志電視劇;,，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世,，轉而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助,，從領導培訓至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關心,，使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的暖和。我們——不再須要更多的理由,。
僅此這些,，使我們不理由不貪心地學習!不充斥豪情的工作!
狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視所有時,，我們就必定能成為職場中真正的強人。
在精力上,，有優(yōu)秀文化的陶冶,，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中，學會了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣,、不急于求成,、等待全面暴發(fā)的謀略!
生涯老是這樣，一份熱忱總會換來一份機遇,，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想,，有了專一做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了局部同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任，只有我們居心去做,，即便談不上飛黃騰達,，也確定不至于平淡!
然而成功仿佛不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養(yǎng)別人,，成績自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心,，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華,，更是我們責無旁貸培訓新人的原能源!
當我能夠帶隊時,，我感到一種額定的義務，同時更是一種令人振奮的榮譽,，由于這個責任,，有了我長足的提高、有了一直完美本人的機遇,。這不為別的,，這是一種使命!
積極的流浪是種無畏的追求。想必大家都有同感,，只要提起公司領導為員工培訓英語,，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉,，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”
我們不單是看到不斷進級的公司軌制,，更是感觸領導決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣，更是領悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成,，更是感知公司在公正公平的平臺上,，憑著人道化治理和學習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力,。
在公司引導的關懷跟共事的幫助下,，新的一年里，咱們將以全新的面孔,，踴躍進取,，全面晉升，培訓打造優(yōu)良團隊,，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!
xx年的市場期待著我們?nèi)ラ_辟,，xx年的聲譽同樣也等候著我們?nèi)フ?
我相信，千吉的將來不是夢,，我們的未來不是夢。
請容許我用很愛好的一句話來總結：用人去感動聽,，用轉變?nèi)ビ绊懭?，用狀況去焚燒人，用實力去馴服人,，用保持去博得人!
最后,，預祝大家搭乘千吉航母，沖向光輝來日!
新員工演講稿三分鐘篇五
尊敬的林總，各位領導,、各位同事：
大家下午好!首先,，自我介紹一下，我叫,，是一位新人,，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,，一年以來,，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助,、團結和友愛,。因此，站在這個領獎臺上,，我最想說的是：感謝在座的每一位,，感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤,，讓我有了前進的動力,，在此，我深深感謝,，謝謝大家!
今天是一個喜慶祥和的日子,，我的內(nèi)心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨,、感謝,、感動，感恩,。
說到感慨,，要追溯到20xx年10月，還沒有畢業(yè)的我,，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,，投身“td百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中。因工作的需要,，我服從公司的安排,，20xx年3月來到了移動項目部。因此,，對于公誠,，我有著赤子一樣的情懷。我感慨,，是公誠,，給了我一個提前步入社會的平臺,，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多,，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊,。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快、更好的成長起來,。
說到感謝,，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓,、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習,，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定，短時間內(nèi)就可以獨立負責移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目,?？梢哉f，斷點通報工作是建設單位的重點項目,，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總,，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況,，督促其他單位盡快反饋工程信息,，采取相應措施，不斷改進,，經(jīng)常會加班到深夜,，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸,。每周還需要組織各家監(jiān)理單位,、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位,，特別是建設單位時,，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題,，所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,，內(nèi)部進行多溝通,、多協(xié)調(diào)，及時掌握工程部門的施工信息,，根據(jù)工程部門的施工計劃,，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,，大大加快了工程施工進度,，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列，進而得到了建設單位管理員的一致好評,。正因為公司領導的大力支持,，項目部領導的正確指導，全專業(yè)組同仁的共同努力,，年度建設單位對各合作單位考核中,，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”。
在此,，我要感謝項目部,、專業(yè)組的同仁，他們給予了我真誠的幫助,，很快我就能獨立開展工作,。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作,。主要負責大型市政管道遷改工程,、日常整改工程的報審審核，現(xiàn)場施工巡檢,，工程進度的整體控制,，工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審,，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,，核查報審的合理性，牢牢把關,，堅決杜絕虛報,、亂報、弄虛作假等工程,，全年累計審核289份報審表,，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份,，節(jié)約建設資金52萬之多,，為工程建設節(jié)約每一分錢,，控制成本投資，讓資金花在刀刃上,，為更多的工程建設做資金保障;這使我得到了進一步的鍛煉和成長,，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念,。
說到感動,，我想說，在座的每一位深深地感動著我,，每個人都很親切,、很真誠，在公司的企業(yè)精神：合而精進,、韌而篤行的感召下,，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖,。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到,，經(jīng)濟上還不能獨立,，項目部領導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手,，給我送來項目部臨時借款1000元,，并經(jīng)常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難,，給予幫助,，并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向,，項目部人性化的管理,，使生在東北長在東北的我，很快適應了這里的生活,，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍,。
當然，成長的歷程總會伴隨著曲折,，我也曾遇到過挫折和困難,，也曾經(jīng)失落過，消極過,，有些時候也會遇到一些問題處理不周全,、不圓滿。每當這個時候,，身旁總是有大家關切的身影,，也總是會想起領導充滿信任的期待,，于是，我就有了前進的動力和方向,，也會更加努力,，爭取早一點攻克問題，突破障礙,。就是這樣，伴隨著反復的錘煉,，我學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題、分析問題,、解決問題,。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力,，給我一種家的溫暖,，也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。
說到感恩,，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶,。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊,，我深知,，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷,、幫助,、信任和包容!
我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術考試中,，我就更加認識到自己要學習的還有更多,，我會在今后的工作當中繼續(xù)努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己,，提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)能力,，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務,，為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱,，以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌,，祝大家新年快樂,，合家歡樂。
新員工演講稿三分鐘篇六
尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：
大家好,。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言,。
依稀還是四月鶯飛的季節(jié)，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,，我們邂逅xx公司,。相比我們四年前剛進入大學校園的心情，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的,。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺上緩緩拉開。
五月草長,，繁生萬物,，同樣，我們開始了在xx公司這個舞臺上正式演出前的彩排,。新人的我們,，大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè)，而公司的領導和各位同事們用他們的專業(yè)知識,、豐富經(jīng)驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè),，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題，同時在生活上,，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護,，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛,。五月,，公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼,，不斷學習不斷成長,，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空，扶搖萬里,。
六月的水頭已是流火的季節(jié),，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識轉化為實踐,，在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗,。我們深知，身為xx公司的一員,，踏實肯干,，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學習進步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實,，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>
六月的尾巴上,，我們正在成長。在xx公司度過的時日雖短，但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分,，感謝xx公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺,，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進，我們用屬于我們的熱情與活力妝點xx公司,，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價值,。我們分屬各部，卻緊密相連,，凝聚在xx公司這個大家庭中,。
七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,，我們的人生征途才剛剛開始,，未來的道路還很長，需要向各位領導和前輩們學習的還很多,。在此，謹代表我們新人向公司各級領導,、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝,。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌,。
在新的環(huán)境中,，希望與你我同在，在理想的遠征中,，我們與希望同在!謝謝大家!
新員工演講稿三分鐘篇七
同志們：
今天把大家召集到一起,，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面,，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況,、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度;另一方面，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓,。這既是一次難得的學習機會,，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來,，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員,、補充了-新血液、帶來了新希望,。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
首先,，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年,，至今已走過了60余年的歷程,，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強,，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療,、教學、科研,、預防,、保健、急救和技術指導于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院,，是山東大學醫(yī)學院,、泰山醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學院,、泰山醫(yī)學院,、濱州醫(yī)學院、菏澤醫(yī)專,、菏澤家政職業(yè)學院的臨床教學基地,，擔負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務,。
醫(yī)院占地面積60畝,，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元,，固定資產(chǎn)3.19億元,，開放床位1300張。年門診量60萬人次,，年住院病人4.5萬人次,，手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次,，住院病人23180人次,、手術6493例，其中腔鏡手術246例,，放射介入手術720例,，心臟介入手術303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人,，加上今天參加培訓的在座的同學們,，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人,，中級561人,，博士研究生4人、碩士研究生134人?，F(xiàn)有兩人享受國務院特殊津貼,，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業(yè)技術拔尖人才,。
醫(yī)院設有34個臨床科室,，20個醫(yī)技科室，23個職能科室?，F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(血液內(nèi)科),，市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(血液內(nèi)科、消化內(nèi)科,、口腔科,、普外二科)，優(yōu)質(zhì)護理服務示范科室16個,。
為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量,，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設備，現(xiàn)擁有64排螺旋ct,、1.5t超導磁共振,、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器,、x線刀,、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng),、大型c臂血管造影系統(tǒng),、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設備400余臺(套),，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀,。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術,、心臟搭橋術,、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(ercp)、骨髓移植術,、單克隆抗體臨床應用,、門靜脈高壓癥的各種分流手術、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平,。近3年來,，我院共獲得省、市科技進步獎39項,，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項,，二等獎23項，三等獎14項;獲省,、市重點立項科研課題2項,，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學專著13部,。
醫(yī)院堅持以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理,，深化醫(yī)院改革,，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務，以一流的技術,、一流的設備,、一流的服務、一流的管理服務于社會,，贏得了社會各界的廣泛贊譽,，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體,、精神文明先進單位,。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務,。
其次,，是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃?！啊睍r期主要發(fā)展目標：醫(yī)院擴建,，按照三甲醫(yī)院標準，在老校區(qū)建成20萬平方米的門診,、急診,、醫(yī)技、科研,、病房綜合大樓,，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張;5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人,，臨床各專業(yè)及藥,、護、技,、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術達到全市一流水平,，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學科行列;五年內(nèi)年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次,，各類手術4萬臺次,，醫(yī)院年業(yè)務收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列,，其它醫(yī)療,、檢查,、護理任務指標均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平,，為**人民群眾的身體健康保駕護航,，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務高地?！笆濉逼陂g,，在東區(qū)征地1000畝，再建設20xx張床位規(guī)模,、以康復保健,、老年病、慢性病治療為主的分院,。
最后,，對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院,，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者,，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉折、一個嶄新起點,、一個寶貴機遇,，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭,，適應各自的工作崗位,，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”,、“三學”、“三負責”,。
一,、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院,、愛崗位,、愛患者。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè),、一項崇高的事業(yè),。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏,，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用,，“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期,，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好,。可以說,，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會,，切實做到“三愛”,，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R,。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象,、維護醫(yī)院利益,。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后,，將走上各自的崗位,。崗位沒有大小，不分好孬,。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè),，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光,，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智,。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改?。患者是最需要我們尊重和關愛的人,。因此,，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者,、用熱心幫助患者,，讓他們感受到家一般的溫暖。
二,、盡快轉變角色,，加倍努力學知識、學服務,、學做人,。
大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結，仍要學習,、學習,、再學習。一是學知識,。要勤學,、善學、會學,，通過學習,，打好基礎，掌握本領,。當務之急是學業(yè)務,、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底,。通過學習,，達到由擁有文憑向擁有能力轉變,，同時要由階段學習向終身學習轉變,，在學習中快速轉變角色、提高素質(zhì),。二是學服務,。醫(yī)院是服務性行業(yè),，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務,，學習知識的最終目的也是為了服務于病人,、服務于醫(yī)院、服務于社會,，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術,，一切為了病人,，一切服務于病人。三是學做人,。要成為一名合格的醫(yī)務工作者,，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷,，要有待人誠信的行動,，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習,、請教,，還要學會與同事、同行的合作,，不自以為是,、不盲目自大，形成和諧,、融洽的人際關系,，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展,。
三,、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責,、為自己負責,、為醫(yī)院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者,，工作中稍有疏忽,，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失,。因此,，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍,，措施得當,，可以治療疾病,、促進康復;措施不當，反而加重疾病,、損害健康,。所以，我們要以對患者高度負責的精神,，認真對待每一位患者,，做好每一項技術操作，把小事做細,，把細事做透,。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗,。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責,。俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,。作為醫(yī)院的一名職工,，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》,，裝訂成冊后發(fā)給大家,，希望同志們認真學習，嚴格遵守,。同時,，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導,，積極參加團組織或黨組織生活,，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩,。三是為醫(yī)院負責,。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家,。院興我榮,，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起,，樹立起主人翁意識,，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量,。
當前,，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期,，全院干部職工正在同心協(xié)力,，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中,，以“仁愛,、敬業(yè)、精進,、務實”的院訓為指導,，學知識、長本領,、出成績,，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康,、和諧,、快速發(fā)展做出應有的貢獻!
新員工演講稿三分鐘篇八
尊敬的各位領導,，各位新員工們,，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習,。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
新員工演講稿三分鐘篇九
親愛的員工
大家好!
首先，我代表公司真誠歡迎您加入國聯(lián)文化創(chuàng)意集團軍,。當您拿到這本《員工手冊》時就標志著我們相互了解,、密切合作、共同奮斗歷程的開始,，此時此刻,，您應該為自己的選擇而驕傲,，我們也為您的選擇而自豪。
彈指間,，我們在彩云之南的大地上已經(jīng)根植一年了,，一年里，我們吹響了在這片彩色土地上建立動漫王國的號角,，我們披荊斬棘,，乘風破浪，不斷前進;成立至今,，國聯(lián)缺的不是資金,，不是項目,，也不是市場,，而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”,，希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒,。同時，我深信這是您在為社會創(chuàng)造價值,，個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生遠大理想的求索路上邁出最漂亮的一步,，因為您的加入，不僅增添了我們的力量,，更是您書寫濃墨人生的開始,。
一個企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強大的向心力的，這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力,，還應有完善的管理與獎勵機制對企業(yè)的每位員工進行方向上的指引和行為上的約束,。所以制定一個執(zhí)行標準，對于一個企業(yè),，尤其是一個迅速發(fā)展的企業(yè)是至關重要的,，為此，我們特組織專門力量,，集合大家智慧,，編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的《員工手冊》，編寫這本手冊的宗旨,，在于進一步完善公司的管理機制,，使所有員工在這個大家庭中都可以找到很好的歸宿感。作為國聯(lián)的一員,，我將嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，同時，我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴格遵守,。
各位員工,，國聯(lián)文化現(xiàn)已經(jīng)是云南動漫行業(yè)的領頭羊，我想問“何為國聯(lián)”?國聯(lián)者即是“聯(lián)合一流的人才建立一個長盛不衰的動漫王國”，國聯(lián)人沒有滿足的時候,，我們時刻準備著為夢想而奮斗,，為這個“王國”而努力!作為公司總經(jīng)理，我將履行我的職責,，兌現(xiàn)我的承諾,。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去，讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力!
如果你希望展翅翱翔,，國聯(lián)就是一片藍天,，如果你希望激流勇進，國聯(lián)就是船,、帆,、漿。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!
你準備好了嗎?
新員工演講稿三分鐘篇十
尊敬的各位領導,、各位同事,、各位評委：
大家好!我是來自×市支行出國分理處一名普通的綜合柜員。首先要感謝大家的信任和支持,。給了我這次演講的機會,。我演講的題目是：青春飛揚，共鑄優(yōu)質(zhì)服務品牌,。
一滴水要怎樣才能永不干涸?這個問題曾經(jīng)讓年少的我想了許久,，直到參加工作后的一天，大家一起作智力測驗,，一個朋友突然提出了這個問題,，我的心狂跳，因為讓我困惑多年的答案呼之欲出,，我假裝不太在意,，可全部精力都在等待那個正確的答案，大家猜了很多可是那個朋友始終搖頭,，最后大家說是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的說;“其實答案很簡單,，把它放到大海里去吧!”這就是我等了多年的答案，而在那一刻我也終于明白了,，不論是滄海一粟還是浪花一朵,，都必須有他的承載。一個人也一樣,，永遠不可能單獨存在,，只有在一個集體的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的人生價值,，而我有幸在××分理處這個年輕的大家庭里生活工作,，每天懷著一種感恩的心情走進自己的人生舞臺,，我不是優(yōu)秀的歌者或舞者但我在為我自己而活著，有價值的做人就是我的初衷,。用青春去譜寫人生最美好的過程,。我的同事們大多和我年輕相仿,。我們每天用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰,。每天記賬,，結賬,，做傳票,，寫賬簿,。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力,，忠于職守,。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,，收獲著豐收的喜悅,。
隨著經(jīng)濟全球化,，國內(nèi)金融市場的陸續(xù)開放,，外貿(mào)銀行大量進入，我國金融機構之間及國外金融機構之間的競爭越來越激烈,，銀行服務質(zhì)量和服務水平逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點,，誰擁有高質(zhì)量，高水平的服務,，誰就能贏得客戶,，贏得市場。要想在同行業(yè)站穩(wěn)腳跟,，服務是關鍵中的關鍵,。那么如何做好服務呢 人們往往把服務理解為態(tài)度，即態(tài)度好=服務好,。其實不然,，服務有其更深刻的內(nèi)涵。服務——應把它看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的體現(xiàn),。記得詩人徐志摩有一首著名的詩叫《再別康橋》,，其中有一句“最是那一低頭的溫柔，恰似一朵水蓮花,，不勝涼風的嬌羞”,。其實我們的服務應該達到詩人那種細膩入微的觀察力境界，或許那是非常理想的境界,，實現(xiàn)起來很難,，但我和我的同事們將不斷努力,，向著這個目標一步步邁進，完善
服務體系,、全程跟蹤服務,，全面進行客戶滲透。例如:今年以來,，我們抓住基金銷售火爆的契機,，大力營銷個人網(wǎng)上銀行，通過我們的不懈努力,。認真講解,。僅僅八月，我們分理處就銷售出了××個客戶證書,。柜面壓力大,。很多瑣碎的u盾下載和客戶解釋工作，我們沒有絲毫煩躁與怠慢,，認真分析客戶的實際情況,。積極為其選擇適合的理財產(chǎn)品。從而得到了廣大客戶的信賴與好評,。使我們分理處個人網(wǎng)銀客戶激增,，個人網(wǎng)銀u盾客戶也迅猛增加。緩解了客戶在柜面排隊等候的現(xiàn)象,。促進了電子銀行業(yè)務“大提速”,，有效的分流了柜面業(yè)務。
在實際工作中,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的工行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為我們工行的事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱,。我作為前臺崗位一線員工，更應該加強自身的業(yè)務技能水平,，對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煛Ｏ蛏磉叺拿總€人學習,，不斷完善自已,。充實自已。提高自己,。在做好自己工作的同時,，還用幾年來在會計工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志,，工作中有了什么樣的問題，我們都會細心的互相予以解答,。這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便、快捷,、準確的服務,。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。當然,，優(yōu)質(zhì)服務不僅僅包含這些，更重要的是凝結著一種先進的文化,。一切從客戶需求出發(fā),，想客戶所思，急客戶所需,，辦客戶所盼,，千方百計滿足客戶的要求，讓客戶滿意,，才是我們工作的目標和最終歸宿。
眾所周知,，工行是國內(nèi)最大的商業(yè)銀行,。在激烈的市場競爭中，工行人始終堅持以人為本,，在信譽上求誠,，在業(yè)務上求精，在管理上求嚴,，在服務上求優(yōu),，在效率上求高，銳意進取,，奮力開拓,，以更新的理念，更高的定位,，更強的功能,，為祖國的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻,，取得了經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。
如今,，時值國慶六十周年,，在這個舉國歡慶的日子里，當工行事業(yè)踏著時代主旋律騰飛的時候,，我希望用我亮麗的青春,，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們?yōu)楣ば蟹瞰I,、進取,、立功、建業(yè)……我們完全有理由自豪地說：“這是我們的事業(yè),，這里,，是我們迎接挑戰(zhàn)，笑對競爭的戰(zhàn)場”,。讓我們在這平凡的崗位上奉獻全部的光和熱,，共同鑄就工行事業(yè)的燦爛輝煌!謝謝大家 !
新員工演講稿三分鐘篇十一
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章,，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩,。白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅感人的畫面,，那是白云對哺育他的藍天的感恩,。因為有了感恩，我們才懂得工作中的完美;因為有了感恩,，我們才明白付出的快樂;因為有了感恩,，我們才懂得了工作的真諦，這就是我此培訓最大的收獲和感悟,。圍繞著此次培訓,，我淺談下自我的感想和體會。
“作一名合格的酒店領班主管,，我們還缺什么?”這是培訓第一講中的一個問題,，這個問題對于我們從事在一線的各位領班主管而言，是我們在工作中需要時時處處思考的問題,，更是我們要用自己的實踐在工作中去努力踐行和探索,，總所周知，一名合格,、優(yōu)秀的領班主管能夠很好的利用自我的素質(zhì)因素,，去調(diào)節(jié)自身的工作氛圍，使自己所帶領團隊更加團結,，一名合格,、優(yōu)秀的主管還能夠使團隊成員之間的關系相互融洽,，能夠使團隊成員的業(yè)務素質(zhì)在潛移默化中得到提高，透過培訓,，我在理性上深刻認識到法律法規(guī)常識,、文化素質(zhì)、計劃組織潛力,、人際關系處理潛力,、以身作責示范潛力是合格優(yōu)秀的主管必備的基本素養(yǎng)，是成為一名優(yōu)秀合格主管所必備的條件,，在那里我想,，優(yōu)秀的主管更就應在以身作則方面做出表率。在我們__酒店,，主管的職責范圍很廣,，也很雜，有上傳下達公司指令,，管理酒店,，酒，煙,，茶,，飲料。帶領員工領貨,，擺貨根據(jù)出品單的名稱,，數(shù)量配送到每個包間，每日盤庫并作日報表,，月總表,，考勤表，統(tǒng)計工作量,，衛(wèi)生等等,。在這些繁雜的工作中，主管以身作則的表率作用十分重要,，我們不能因為工作的繁雜而馬馬虎虎，相反,，我們的一言一行都是各位員工所參看的標準,，記得有一次，在例行檢查倉庫貨物的時候,，我發(fā)現(xiàn)了貨物擺放雜亂,，做為主管領班的我們主動的去將貨物整理好，在一言一行中親自示范做給員工看,，手把手的教導他們,，讓服務員明白我們是怎樣去做的,，在潛移默化中去努力影響他們。所以要做合格優(yōu)秀的主管我們務必在工作的細節(jié)中,，認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)，細節(jié)之處彰顯素質(zhì),，細節(jié)之處可定成敗,，只有我們將工作中的各項細節(jié)做好，我們離一名合格優(yōu)秀主管的距離也就不遠了,。
酒店管理的工作在實踐過程中,，將會面臨各種各樣的實際問題，有些問題十分急手,，有些問題十分復雜,，要很好的解決工作中存在的各種矛盾和困惑，筆者認為就要將強學習,，在培訓的第二節(jié)課中有這么一句話話“要解決好知識技能欠缺所帶來的矛盾和困惑”,，具體的要從書本中加強學習，要從實踐中加強學習,，要從他人的身上學習優(yōu)秀的品質(zhì),，只有廣泛的吸收各種知識和處理問題的方式方法，才能更好的解決各種實踐過程中的問題,，才能在處理問題的實踐過程中,，解決自己的困惑，在那里,，我想說的是,，作為我們酒店的基層工作者，無論是服務生,，還是領班主管,，在每一天繁忙的工作之余，我們其實真正能夠靜下心來去學習,，對于我們來說是一種挑戰(zhàn),，應對這樣的實際困難，我們每個酒店員工其實要擺正好自我的實際,，將書本,、實踐和學習他人三種學習方式有機的結合起來，靜下心,，沉下心,，利用一切能夠利用的時間，加強自我的學習，加強自我的潛力素養(yǎng)的提高,，這樣我們才能適應酒店的發(fā)展,，這樣我們才能更好的去做好我們的工作。在酒店里就有這樣一個來自農(nóng)村的小伙子,，由于家庭的原因,，他上完初中后就外出打工，在酒店里從事的是勤雜工的工作,，每當夜深人靜的時候,，他總是獨自一人拿起課本學習，日復一日,，天天如此,，最終透過
自己的努力自考完成了專科學歷,，此刻正在復習應考自考本科段的課程,。他為我們樹立了一個典型的榜樣，學習永不分場合,，永不分時間,。
如何獲得下屬的信任?是我們每位領班主管都需要應對的實際問題，下屬對我們信任,，我們的工作會更加有利開展,，我們的團隊會更加團結協(xié)助，酒店的效益也會因為團隊士氣和精神面貌而加以改變,，我們?nèi)绾潍@得下屬的信任?在培訓課第三講中,，有這么一句話“做員工迷茫時的指路人”。這對于我們而言,，教育和啟發(fā)好處巨大,。做好員工迷茫時的指路人，就要從員工的角度去出發(fā),，在工作中要求他們,，在生活中關心他們，在事業(yè)上幫忙他們,，每個人都有迷茫的時候,，當一名員工愿意把他自己的困惑和你說時，那么能夠肯定的是員工對你是十分信任的,，愿意和你成為朋友,，這時的我們就要學會認真的去傾聽，有效的傾聽會縮短我們和員工之間的距離,，會增加我們和員工之間的交流，更會很好的促進我們工作的開展。記得我們班組有名服務員,，老家在__農(nóng)村,，家里十分貧寒，她有兄弟姐妹四個,，她是長女,，有段時間看著他悶悶不樂，甚感疑惑,，于是在一次下班后,，我主動和她聊了起來，開始她不愿意說什么,，但之后慢慢的敞開心扉和我道出了家里最近發(fā)生的事情,，原先是他父母生病了，家里沒錢治療,，于是我用心的開導她,，同時鼓勵她要敢于應對困難并用心的幫忙她想辦法克服目前的困難。因此,，獲得下屬的信任,，做員工迷茫時的指路人，就要學會用心去傾聽!
有人會說酒店管理人的工作是十分簡單的,，無非就是管理好酒店的服務和運營等?其實,，酒店里的每一個崗位，對于我們個體人而言要想做好,，要想使自己的職業(yè)生涯的空間得到提升,，這并不十分容易的。要想做好這一切,，我想首先要有感恩之情,。有了這份感恩之情，我們才能更加珍惜我們此刻的這份工作,，才能更加努力的去工作,，才能為自己的提升夯實牢固的基礎。
我在__酒店迄今為止已有六個春秋了,，在這六年里,，我經(jīng)歷了無數(shù)次工作中的煩惱，經(jīng)歷了無數(shù)次工作中的挫折,，在困難和煩惱面前,，我并沒有后退，相反在酒店和同事們的幫忙下,，我不但解決了各種困難和問題,，更學會了如何去做好工作,，機遇總是給有準備的人，透過努力,，我此刻已走上了管理的崗位,，在這方熱土中，酒店對于我的培育讓我永不忘懷,，這天,，我們又理解了為期_天的培訓，讓我們在繁忙的工作間,，知識和潛力得到了進一步充電,，可見我們酒店老總的良苦用心，可見我們酒店在員工管理方面的高瞻遠矚,。
最后,，我由衷的說聲：謝謝你!謝謝我們的__酒店!謝謝你給我們創(chuàng)造的機會和平臺，相信在不久的未來,，我們__酒店必將越來越好,，我們的前途也將更加光明燦爛!
