總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

師德考核個人總結簡短1

在教育局的正確領導下，全區(qū)上下開展了暑期“樹師德,、正行風”學習活動,。我全程參加了區(qū)局、中小,、完小本部三個層面的學?；顒印?/p>

8月23日,，區(qū)局組織各校行政團隊及部分教師代表在區(qū)政府會議廳召開了聲勢浩大的“樹師德,、正行風”動員大會。本次動員會和以往不同的是其中的兩個環(huán)節(jié),。

其一,，會上宣布了幾個處分決定。內容主要包括有償家教,、課堂傳播有害學生心理健康內容,、違反招生紀律行為、個人品德修養(yǎng)等,。處分決定顯示了局勇于面對,、敢于擔當、絕不護短的勇氣和堅決整飭辦學行為,、深層次塑造資陽教育良好形象的決心,。

其二，劉華同志到會作了精彩演講,。作為資陽愛心團體的品牌,，劉華及其愛心團隊以她們無處不在的愛心觸角、持之以恒的愛心行為以及全身心的愛心投入感動了人們,。她的演講贏得了一陣又一陣的掌聲,。品味之下，這掌聲中,，有對劉華愛心團隊的真心贊許,，其中也有對演講中提及的發(fā)生在我們身體的有損師德行風行為的無情鞭笞。尤其是我區(qū)某校拒絕身患絕癥孩子體驗學校生活的愿望、某校貪墨貧困學生100元愛心捐助款“追收拖欠生活費”的行為，讓與會者們一陣陣的揪心,，他們的師德在掌聲和嗤笑中得到了拷問。

總之，區(qū)局的動員會隆重而針對性明顯,。用正反兩個方面的實例說話,，對長期的專項工作勾勒出了完整的建設愿景，對近期的事務作了細致嚴謹?shù)牟贾谩ｉL鳴的警鐘,、榜樣的聲音,、周密的思考是本次動員的主旋律,。

根據(jù)安排，從8月25日起,，中心小學組織了為期5天的“樹師德,、正行風”教師集中學習,。學習的方式是上午集中學習、下午各校開展大家訪活動,、教師撰寫活動體會,。8月27日,，我們有幸聆聽了我們身邊的榜樣楓樹街小學校長易哲儒老師的演講。易老師57歲的年齡,，扎根家鄉(xiāng),、終身執(zhí)著于偏僻山村的小學教育事業(yè),、事跡感人,。他的演講，語言樸實,、內容親切。其中的很多生活經歷,，引起了老師們，尤其是我校為數(shù)眾多的老教師的共鳴,。他們，曾經有個名字叫民辦教師,；他們,，就在不經意中,，就讓粉筆染白了黑發(fā)；他們,，還在默默為那些行將湮沒在歷史長河中的微型教學點站最后一班崗，而熱血猶在,。

每天下午,，老師們走在了楊林坳的山坳之中，踏踏實實的開展大家訪,。這是近十年來不曾出現(xiàn)了的景象,。由于服務區(qū)重疊，我們不少學校的老師在家訪途中中不期而遇,，甚至出現(xiàn)了不同學校的老師就在隔壁房子中訪問自己班上學生的場景,。

27日，中心小學組織全體老師,，在多媒體教室,、面對國旗，隆重地舉起右手,，再次集體重溫了新三小教室誓詞,。

要問這次學習為什么帶給了老師們前所未有的觸動，那是因為抽象的文件學習,、多樣的教育形式和來自老師們個人的社會走訪中的感受得到了充分的交匯,。

作為一名基層教師，我認真的參加了本次學習和活動,，通過系列學習，我對教師師德師風在工作中的重要性有了一些新的認識,，對自己今后工作中應該強化的一些方面也有了粗淺設想,。

一、應進一步重視自身的道德形象,，追求人格完美,，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標。教師的一言一行,，都無時無刻不在影響著學生,，教育著學生。一名稱職的教師要以對歷史,、對社會,、對家長、對學生高度負責的精神,，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作,。

尤其是我們這樣的山村小學，是熟人社會中的社會焦點,，家長,、社會對教師可謂是知根知底，教師更應該防微杜漸,，夯實好自身形象,。所謂三十年不得名聲出、三十年不得名聲回,。

二,、行風成敗,、師德樹否,，建立在教師良好的業(yè)務素養(yǎng)之上。教師春風化雨,、言傳身教的技藝,、“春風化雨，潤物無聲”的愛,，能成為一種強大的力量,，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生的成人和成才,，影響學生的身心發(fā)展,、人格形成、職業(yè)選擇和人生道路的拓展,。

對我而言,，不喜交流、不善溝通是我的短板,，這也是業(yè)務素養(yǎng)的一個重要方面,。我將在工作中，強化專項技能,。因為教育不僅是認知過程,，更是情感交流過程,，師生情感交流是相互作用，相互影響的過程,，教師心里有了學生,，學生就愿意和教師在一起，且有親近感,；教師尊重,，理解，關心學生,，學生就將更尊重老師,，師生誠坦相待，心心相印,。

三,、現(xiàn)在整個社會都希望學校能契合時代要求，真正意義的與時俱進,。這是對我們這樣的山村小學的重大而長期的挑戰(zhàn),。教學硬件設施、教師業(yè)務能力,、學校辦學理念等方面都與社會期待有一定的距離,。我作為其中一個分子，必須辦好螺絲釘?shù)慕巧?，從細處做起,，全方位打造自己的師德形象；從實處堅持,，通過閱讀拓展教學視界,。

師德考核個人總結簡短2

作為教師，都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的孩子,。作為學生，也都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的教師,。所以，要做一個讓教師和同學都愿意接近的孩子,，或者要做一個讓教師和孩子都愿意接近的教師,，你本身就應當是一個有道德的人。

孩子在學校里學習,，既受同學的影響也受教師的影響,，而主要是受教師的影響。學生愿意接近的教師,，比孩子不愿意接近的教師,，對孩子的影響要大。由此推斷,，作為教師,，你要把孩子培養(yǎng)成大家都愿意接近的人，你就要注意培養(yǎng)孩子的道德,，而你要使孩子成為有道德的人,，就要讓孩子愿意和你接近，以便對孩子施加更大的影響,。因此,，你自己就首先要成為有道德的人。

孩子接近教師有很多原因,。除了道德,，教師的學識、權力,、外表等都會成為促使孩子接近的因素,。但學識只能滿足孩子一時的求知愿望，權力只能維系短暫的順從與親近,，外表只能吸引膚淺的注意,。真正打動孩子內心的，是人格和道德的力量,。這力量才是長久的,，它將影響孩子的一生，是孩子未來的立身之本,。因此,，就對孩子一生的影響來講，學識,、權力,、外表等加在一起，也遠不如道德重要,。

對教師來說,，最好的回報就是得到孩子的真心擁戴。但對一位教師師德師風的真實準確的評價,，往往是在其失去一切外表的吸引力,、學術和行政的種。種權力,，以及對孩子所能構成影響的所有因素之后，才能真正得到,。

好的師德師風的一個具體表現(xiàn),，就是師生之間保持一種人格上的平等,。相互學習、相互尊重,。

由于受傳統(tǒng)教育思想的影響頗深，師道尊嚴使孩子在教師面前往往會失去自我,，特別是在中小學階段,，平等觀念幾乎完全為師道尊嚴所替代,。在教育這一培養(yǎng)人的社會實踐活動中,，教師和孩子不是簡單的主體與客體的關系,，而是教育主體與受教育主體間的雙向交流的關系,。向孩子灌輸平等意識，使他們的主體意識覺醒,，并在學習和其他社會實踐活動中不斷發(fā)展其主體性,，這是大學教師義不容辭的責任。教師在內心深處確立了孩子的主體地位,，孩子的主體意識又逐步覺醒和發(fā)展,，這樣才能進行主體與主體間的有效交流和溝通，達到教育實踐活動的良好效果,。

好的師德師風的另一個具體表現(xiàn),，是師生之間要倡導民主，并且教師要身體力行,，為學生做出表率,。

民主是現(xiàn)代文明社會的重要特征。但是,，在傳播知識,、播種文明的校園里，卻有部分教師缺乏民主意識,，有些中小學教師甚至成了“專制”的代名詞,，可見教師倡導民主并身體力行的必要性。幼兒教師雖不像中小學教師那么專制,，但師道尊嚴的流毒依然至深,，認為孩子尊重教師是天經地義，卻忽視了教師也應該尊重孩子,。在教學過程和教育管理中,，對孩子過多地指責和否定,，指責孩子學習不努力、生活散漫,、胸無大志等等,。即使這種指責是善意的、有根據(jù)的,，學生在內心深處也是難以接受的。因為學生的需求和個性被忽視了,，他們的主體地位得不到體現(xiàn),，而且有的批評和指責帶有主觀武斷的色彩，缺乏在相互新生的基礎上討論問題的民主氛圍,，本質上不是主體與主體間的交流,。顯然，民主作風是確立和發(fā)展孩子主題性的基礎,，是師德師風建設中不可或缺的重要內容,。

師德不僅是教師個人問題，也是教師群體問題,，即風氣問題,。個人師德不好，雖然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響,，但畢竟還只是小范圍的事,。教師群體如果風氣不好，特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣,，其危害性就大了,。這時的師德問題就演變?yōu)檎麄€教育行業(yè)的道德問題，這時的不良師風就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風了,。

總之,，加強師德師風建設，教師通過教育理念的創(chuàng)新,，從而推動教學內容,、方法的創(chuàng)新，是大有用武之地的,。為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的主體,，每一位教師都應該以身作則，“為人師表,、教書育人”的原則,。

師德考核個人總結簡短3

有位名人說過，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家,、藝術家,，而在于他的細微之處,，以高尚的師德影響人，培育人,。造就具有創(chuàng)新的新一代,，是歷史賦予我們的神圣使命。

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量,，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,，不同時代對師德有不同的要求,，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵,。

1,、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂,，平凡中見偉大,，只有愛崗敬業(yè)，教師才能用心應對自身的社會職責和社會義務,，才能自覺,、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲,。

教師不僅僅僅是在奉獻,、在燃燒，而且同樣是在汲取,，在更新,，在升華。教師要付出艱辛的勞動,，但是苦中有樂,，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,，充實了自己,。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

2,、熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生,，了解學生,，循循善誘，誨人不倦,，不歧視學生,，建立民主平等、親密的師生關系,，做學生的良師益友,。教師對學生的愛，是師德的核心,。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報,、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情基礎,。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能,。

愛學生,，怎樣愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”,。好多教師都認為,，學生的優(yōu)點，不夸跑不了,；學生的缺點,，不批改不了。因此,，他們總是批評,、訓斥、否定學生,，而很少鼓勵,、表揚、肯定學生,。其實,，在老師的眼里不應有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生,。應當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。

3、更新觀念,、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人,。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學,、代替學生學，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學,。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識,、訓練潛力,、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,，不是運動員,，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習,、去實踐,。

4、以身作則,、為人師表是師德的人格力量

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人,，首先自己要明白怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

5、終身學習、不斷進取是師德的升華

在知識經濟時代,，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經常處于學習狀態(tài),，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以,，時代要求教師務必轉變學習觀念,，確立“邊學邊干、邊干邊學,、終身學習”的觀念,，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。

我們的路還很長,，不管有多坎坷,，只要你把它當作一次經歷，一次磨練,，你會為你比別人的經歷豐富而自豪,，你會為自己經受得住磨練而驕傲。這天,，我們遠離家鄉(xiāng),，遠離親人,，我們能在一齊合作,，那是我們的緣分，不要為一些小事而斤斤計較,，不要為一些小委屈而耿耿于懷,，我們就應珍惜這來之不易的機會，相互學習,，相互促進,，相互關心，相互理解,。不管在哪里,，不管到何處，要堅強,，要進步,，要合作，更要快樂,。讓我們?yōu)榱送昝赖纳?，攜手共進！

師德考核個人總結簡短4

古代人們將一種傳道授業(yè)的人稱做夫子，他們無上光榮,，同時也是被人們尊敬的對象,。時代變遷，如今這群人成為了教師,，這種職業(yè)被譽天底下最光榮的職業(yè),。為培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，無論遇到多大的困難,，就算是自己遇到在大的困難,，明知不敵，也要付出自己的一切,。這種精神往往被人們所忽視,，可是它始終發(fā)散著自己的光芒。這就是平凡中見偉大的光榮職業(yè)—教師,。

每當人們說起教師,，總會聯(lián)想到“辛勤的園丁”、“人類靈魂的工程師”這些神圣的贊譽,，至高的推崇,，無不透露著人們對教師的深深敬意，對教師職業(yè)的絕對肯定,，同時,，這也是教師自身價值的無限體現(xiàn)。然而,，這一切來源于什么呢,？我想：它來源于教師質樸的心靈和不斷提高的師德要求；來源于教師一如既往,、堅持不懈地把握“一切為了孩子”,、“為了孩子的一切”、“為了一切的孩子”的育人原則,；來源于教師日常工作中平凡而又不平凡的點點滴滴,！

在我們的教師群體里，涌現(xiàn)著許多鮮活,、生動,、令人感動的新形象，在我們的生活里,，在我們的身邊,，她們實實在在地存在著！老師們的心中埋下了一顆種子,，一顆愛的種子,。她們知道愛是老師最美的語言,。要當好一名老師，就必須愛崗敬業(yè),，熱愛每一個孩子,，愛的專心致志，愛的無私無畏,，老師對孩子的愛,，沒有時間限制，綿綿無絕期,，這種愛,，不是存款，沒有利息,，甚至有時會血本無歸,，在這樣的情況下老師們還是心甘情愿地付出愛。如果說親子的愛源于本能的愛,，那老師的愛則是更多的博愛,。她們在教育第一線，擁有著端正的工作態(tài)度,、嚴謹?shù)慕逃^念,，在工作中踏實實地做好本職工作，早出晚歸形成了不變的習慣,。

走過春夏秋冬,，走過年年歲歲，一波又一波的孩子畢業(yè)了,，離開了,，但回首過去，有多少個精彩的瞬間被悄然留下,，多少段美好的回憶無法忘懷,，班上,，有特殊的孩子,，細心的老師們及時地發(fā)現(xiàn)，一方面主動找家長溝通交流,，全面地了解孩子各方面的情況,，在幼兒園里更多地關注孩子，另一方面,，幫助孩子穩(wěn)定情緒,，老師像媽媽一樣，經常地抱抱孩子,、親親孩子,，給孩子無微不至的關心,。

為了能讓幼兒健康發(fā)展，下班以后,，老師們不惜利用大量的空余時間,，上網查詢相關的資料。為了上好一個活動,，老師們不知修改了多少次教案,，不知還有多少老師為了孩子帶病上班。

聽完這些平凡的小事,，你心理會有怎樣的感動呢,？其實在現(xiàn)實生活中還有許許多多、舉不勝舉的事例,。正如有一首詩這樣寫：有一種人生最為美麗,，那就是老師，有一種風景最為雋永,，那就是師魂,，不要說我們一無所有，在同一片藍天下,，我們用愛撒播著希望,！

時光一天天的流逝，世事都將發(fā)生不斷的變化,，但教師關愛孩子的眼神,，關切孩子的話語，永遠不會改變,，因此,，請永遠銘記：所有都會改變，只有老師的真情永遠,！教師就是這樣的人,，平凡，而又偉大,。

師德考核個人總結簡短5

你們都聽過這句話吧,？“教師是一種精神。老師在我們心中留下的是對我們靈魂的塑造,、品德的塑造,，他們的靈魂，他們的思想,，是深深扎在我們心中的,。”

“敬業(yè)”與“愛生”是師德的核心。一個教師是否敬業(yè),，是師德建設的一個很重要的條件,；一個教師是否愛生,，是師德最集中的表現(xiàn)。教師從多方面去關心每一個學生,，不只是從學習上,，而是從思想、學習,、生活的各個方面,；要重視保護學生的自尊心；注意尊重學生的人格,；強調對每一個學生負責,；重視激發(fā)學生的進取心；嚴格要求學生,，嚴也是愛,，做到嚴而有度。

只要愛學生,，才能愛教育事業(yè),，才能做好教育事業(yè)，也只有愛學生,，才能理解學生,，尊重學生，信任學生,，才能激發(fā)學生的潛能,。這種愛是發(fā)自內心的，而又始終貫穿在整個師生交流之中,。

在今后的“師德師風”教育和教學實踐過程中將努力做到以下：

一,、為人師表

李嵐清曾說過：“教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象，有的甚至影響學生一輩子,。因此,，教師一定要在思想政治上、道德品質上,、學識學風上全面以身作則,，自覺率先垂范，真正為人師表,。”教師凡是要求學生做到的,；自己要率先做到,；要求學生不能做的,，自己堅決不能做；要求學生不遲到,，預備鈴一響,，教師就提前到教室門口等待等等,，看似區(qū)區(qū)小事，實則細微之處見精神做表率,。為人師表對學生是一種無聲的教育,，它爆發(fā)的內驅力不可估量。因此,，為人師表是當好人民教師最基本的要求,。

二、身教重于言教

學校是社會主義精神文明建設的重要陣地,，一所學校的校風校貌與教師的行為表現(xiàn)息息相關,，一個教師的師德好壞對教風、學風影響極大,。敬業(yè)樂教,、無私奉獻于教壇的教師是絕大多數(shù)，他們在工作臺繁重,，生活清貧的情況下,，以自身高尚的師德與良好的師表行為，影響與培育了大量德才兼?zhèn)涞膶W生,，是令人可敬可賀,。

然而，由于各種主客觀原因的存在,，也有少數(shù)教師在改革開放特定環(huán)境中丟失師德和人格,，在學生中、社會上產生極為不良的影響,。如有的工作消極,，紀律渙散；有的弄虛作假,，活名釣譽,；有的賭博成性，作風下劣,；有的吃喝玩樂,，貪圖享受；有的計得患失,，事必講報酬,。如此種種，都玷污了人民教師的光榮稱號,，有悖于社會主義精神文明的基本要求,。因此,，提倡“身教重于言教”具有十分重要的現(xiàn)實意義。

三,、樹立很強的事業(yè)心

忠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，有強烈的集體榮譽感，關心學校建設,、發(fā)展和聲譽,，顧大體、識大局、講奉獻、吃苦耐勞,，不計較個人得失,。平時工作起來有忘我的精神，不受時間空間的限制,。經常與同行探討教育教學規(guī)律,，認真鉆研業(yè)務知識,，以新舊教材作對比,，虛心向老教師請教,，深入班級聽課,，勇于提出問題，并與其他同行探討解決問題,，常為了一個小問題而爭論不休，或親自動手實驗驗證,。從而也不斷提高自身的業(yè)務素質和能力,。為了學生的一切，一切為了學生,，以學生滿意不滿意,，學生快樂不快樂，啟發(fā)沒啟發(fā)學生的創(chuàng)造性思維,，培養(yǎng)了他們的實踐能力等,，作為教育教學工作臺的出發(fā)點和歸宿點，以積極,、飽滿的熱情搞好自己的本職工作,。

總之,加強師德師風建設，教師通過教育理念的創(chuàng)新,，從而推動教學內容,、方法的創(chuàng)新，是大有用武之地的,。為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的主體,，每一位教師都應該以身作則，“為人師表,、教書育人”,，做青少年學生健康成人的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師,。

師德考核個人總結簡短6

有人說：“班主任是世界上最小的主任,，沒啥意思,。”我走上教壇十余年了，做班主任還是個新手,，可是它卻給我?guī)砹瞬簧倏鞓泛透杏|,，它使我懂得了工作的實際意義。

沒有愛就沒有教育,。作為班主任,，首先要善于接近孩子，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。其次,，做班主任還要舍得投入,，不僅要投入時間和精力，更要投入情感,，做一位良師益友,。只有這樣,，班主任才能順利開展一切工作,。班主任的愛不僅是個人之間的一種態(tài)度，一種積極的肯定情感,，它還是一種評價,。班主任對學生的態(tài)度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價,。

因此,，學生往往把班主任對自己的關懷、愛護,、信任等與班主任對自己的評價聯(lián)系在一起，同自己的集體中的地位和人格價值聯(lián)系在一起。班主任一句話有時能改變一個學生的一生,，于是班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環(huán)境因素在每個學生心目中具有不同尋常的心理份量,。由此可見，班主任對學生的愛對教育好學生是多么重要??！

作為一名班主任，工作繁雜,，不僅要管理學生的學習,，還要處理日常生活中的各類事情。一個班級就是一個世界,，它包含著不同性格,、不同愛好,、不同資質、不同家庭背景的學生,。不是每個孩子都美麗,，但他們一定是可愛的，不是每個孩子都聰明,，但他們一定是獨特的,。

那些在學習、思想,、行為等方面存在一定偏差的學生,，我們稱之為“問題學生”。他們往往被忽視,、被冷落,。殊不知，學生看起來最不值得愛的時候,，恰恰是學生最需要愛的時候,；殊不知，錯過學生的一個教育機會,，沒準就錯過學生的一輩子,。“問題學生”同樣擁有一顆真誠純潔的心靈，也有被尊重被賞識的愿望,。對“問題學生”只有誠摯的師愛,，才能填補他們心理的缺陷，消除他們心理的障礙,。所以,，班主任應當對他們給予更多的教育引導和關愛，最大限度地理解,、寬容,、善待“問題學生”。

我們班今年進了個外地學生叫陳一博,，說話帶有濃重的安徽口音,，很調皮，上課搞小動作,，還逗別人說話,。下課溜得像小兔子，追逐打鬧,，喜歡動手動腳,。怕做作業(yè)，經常幾個老師都追著他要做業(yè),。任課老師提起他個個頭疼,。其實他很聰明,，就是不好好學。我找他談過幾次話,，希望他能遵守學校制度,，以學習為主，爭取進步,。他口頭上答應了,，可事實上一如既往，毫無長進,。承認錯誤很快,，卻堅決不改。此時,，我的心也冷了,，真想放棄?？墒俏沂前嘀魅伟?，不能因為一點困難就退縮。那天他感冒了,，我覺得是個好時機,，我把他帶到辦公室給他量體溫，倒水給他喝,。

他有點受寵若驚的感覺,。我先告訴他這個季節(jié)容易感冒，要及時增減衣服,，下課不能太瘋，身上汗?jié)窳巳菀字鴽?。不要和同學打鬧,，既影響同學感情，還會引起安全事故,。這時候他才告訴我原因,，原來班上的同學都不和他玩，還叫他安徽佬兒,。原來他還沒融入到我校這個新的環(huán)境,，他打同學只是為了引起注意。知道了這些,，我真后悔自己的粗心,，后來在班會課上我以“歡迎新同學，團結是一家”為主題讓學生討論,，怎樣與同伴相處,，怎樣互相幫助,。好多學生都反省了自己的錯誤，有的學生當場表示要和他做好朋友,。這個男生不好意思的笑了,，我知道那是幸福的笑容。從那以后,，他變了,。上課不說話了，作業(yè)很認真,，從不和別人打架,，還經常幫我擦黑板。我相信聰明的他一定會成為品學兼優(yōu)的學生,。

每一個“問題學生”的實際情況是不同的,，與學生架起心靈相通的愛心橋梁，這樣學生才能信任你,。只有找到問題的癥結,，才能解決問題。所謂“一把鑰匙開一把鎖”,，因材施教,，正確引導，才能使其進步,。

我們班有個女生丹丹性格孤僻,，從不和同學交往，久之,，班上的同學都不和她說話,，她也就越來越自卑，越來越孤獨,。下課她總是一個人坐在座位上,，呆呆地看別人游戲，情緒非常低落,。經過了解才知道原來丹丹的媽媽早病故了,，爸爸再婚后，現(xiàn)在家里多了個小弟弟,，一家人都圍著小弟弟轉,，沒有人關心她。她覺得自己已經被人遺忘了,，甚至覺得自己是多余的,。知道情況后，我真的很心疼,，如果不及時對其加以引導,，會對她的健康非常不利,。找她家長反了情況，要求家長多關心她,。為了讓她不再孤單,，我在班上發(fā)布命令，要求大家多和她玩,，可是效果甚微,。

怎么辦呢？還是女兒幫我解決了這個難題,。女兒喜歡金魚,，我就在我家院里建了個大魚池，給她養(yǎng)金魚,。有一天女兒心疼地對我說：“媽媽,，那個黃色的小魚真可憐，搶不到魚食,，都吃別的魚剩下來的,。”我一看，是呀,，于是我在小魚的周圍撒了好多餌料,，以后女兒都在小魚的周圍多撒餌料。幾天后奇怪的事發(fā)生了,，那個不起眼的小魚領著一群魚兒在水里游來游去,，那條小魚竟成了“頭兒”，也許聰明的魚兒發(fā)現(xiàn),，只要在小魚的周圍魚食就有很多,。所以它們都圍著小魚轉，而那條小魚搖頭擺尾,、神氣活現(xiàn)地做著“領頭魚”,，仿佛統(tǒng)率起整個魚群。我突然想到了丹丹,，她就像那個小魚。于是,，我也刻意在丹丹旁邊“撒些餌料”,，課前，我讓她幫我拿教具,。

我讓她幫我發(fā)作業(yè)本,，她一個人發(fā)不過來，可以請幾個幫手,，同學們對發(fā)本子很積極,，都主動要幫她,。我讓她檢查班級衛(wèi)生，她查得可認真了,，班上也沒因為衛(wèi)生問題扣分,，我表揚她、鼓勵她,。我把她的照片貼在我班的“星光燦爛”欄目里,。我們班的孩子太聰明了，她們發(fā)現(xiàn),，老師對丹丹特別好,，和丹丹一起做事，受表揚的機會很多,。每個孩子都渴望得到肯定,，都希望老師重視。于是“領頭魚”的現(xiàn)象也在我班發(fā)生了：有的主動找她玩游戲,，有的和她一起撿地面雜物,，有的和她討論作業(yè)……，丹丹的自卑消失了,，一天比一天更加自信,！課間，我看到她們一起嬉戲的身影,，我也開心地笑了,。原來只要真心熱愛學生，只要肯花心思,，沒有解決不了的問題,。

教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣,。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧秘”,，他的座佑銘是“把整個心靈獻給孩子們。”班主任都會有這樣的體會,，當學生意識到教師是真心愛護他關心他,，為他操心時，無論你是耐心的幫助,，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責,，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師,，信其道”,，相反，如果班主任沒有取得學生的信任，那么即使你教育目標正確,，教育方法科學,，教育也無法達到期望的結果。因為在教育過程中,，學生既是老師作用的對象，又隨時顯示一種“反作用”,，這種反作用表現(xiàn)在：班主任的教導和要求,，都要經過他們情感的過濾或催化。如果師生沒有達成信任,，學生面對班主任教師的教導就無動于衷,，嚴重的還會產生抵觸情緒和對抗行為。這種感情上的相悖,，怎能教育好學生,？

春風化雨，潤物無聲,，師愛是甘甜的雨露,，滋潤學生干涸的心田。師愛是一盞明燈,，照亮孩子前行的道路,。師愛是一束陽光，溫暖孩子陰冷的世界,。

小學班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，就一定能勝任這陽光下最光輝的職業(yè)！正如冰心的那句名言：“情在左,，愛在右,，走在生命的兩旁，隨時播種,，隨時開花,。”教師要把希望與信心的種子播撒進學生的心間，讓學生學會勇敢從容面對今后的學習,、工作和生活，這是我畢生的追求。

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