時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

工會工作計劃和目標篇一

一,、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項重要活動,，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政,、團的一種重要手段,，透過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和群眾觀念,，有效促進生產技術進步,，提高勞動生產率，從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完成,，保證公司方針,、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面發(fā)奮,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人、技術能手結合起來,，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀,、做貢獻,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉化為實實在在的行動和效果,。

二是與構建和諧勞動關聯(lián)相結合,。開展勞動競賽，限度地把職工的用心性,、主動性,、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭潛質,，提高企業(yè)效益,，增加職工收入，到達企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,，要透過競賽活動，進一步提高各類職工的職業(yè)水準,，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武,、技能培訓等,，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍,。(4)

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,，用發(fā)展的思路,，文化的視角，多贏的共識,，規(guī)劃,、設計、指導勞動競賽活動,。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育構成敬業(yè)奉獻,、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領社會風尚,，激發(fā)廣大職工的職責感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進,、爭當先進,、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設相結合,。深入總結推廣典型示范班組經驗,，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型,、創(chuàng)新型,、節(jié)約型、安全型,、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設水平。

二,、進一步加強班組建設,，提升企業(yè)核心競爭力。

班組,，是企業(yè)的基礎組織,，是產品制造和服務帶給的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產經營管理的基層單元,。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證,。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面發(fā)奮：一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標,，以加強班組管理為重點,，深化班組建設和職工隊伍建設的措施,，著力培養(yǎng)學習型、技能型,、創(chuàng)新性,、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視,，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程,，不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法,，強化班組職能，確立科學的班組建設模式,，有序推進,。三是加強班組長的管理潛質。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理潛質決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設,，不斷充實班組建設的內涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。透過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設,。六是建立完善考核機制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予必須的獎勵,，激勵職工工作的熱情,，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三,、做好職工素質提升工作，為企業(yè)打造一批技術過硬,，綜合素質高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的這天，企業(yè)要生存,，要發(fā)展壯大,，務必提高市場競爭潛質。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質,，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在,。201x年,，職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵,、技術比武,、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，透過活動大力提升職工專業(yè)技術素質,。二是要找準落腳點,，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時刻長,，技術成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點,，才能事半功倍。老員工技術成熟但正因工作時刻長,，且長時刻處于同一崗位工作失去用心性,，和競爭意識，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調動他們的用心性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫。

四,、健全完善職代會制度,，深化合理化推薦活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權,，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權,、參與權,、表達權,、監(jiān)督權,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。透過職代會用心參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權益,。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作,，發(fā)奮構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關聯(lián),，同時我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的用心性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強職責感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。今年，我們將視生產經營實際狀況適時開展專題合理化推薦征集活動,，鼓勵員工參政議政,，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五,、認真落實工會維權觀,，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立,、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫忙。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫忙員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。用心協(xié)助上級領導部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六,、“巾幗建工展風姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能,、理論知識學習培訓,，提高廣大女職工素質的同時，緊扣生產經營為中心充分發(fā)揮半邊天作用,。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭建立，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設中的半邊天作用,。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項群眾合同》、《婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權益和特殊權益。四是搭建平臺,，為廣大女職工帶給展示才機會,，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權職責,，參與生產管理的一種有效途徑。201x我們繼續(xù)堅持用心協(xié)助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網絡和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調查,、分析處理工作,，發(fā)奮維護員工的安全健康利益。

八,、開展貼合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。201x年我們再在往年的基礎上,，推陳出新，大力開展貼合時代潮流,，貼合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并用心與上級工會及其他組織的組織的活動,。201x年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會,、“三八”婦女節(jié)趣味戶外會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要,。三是用心開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實。四是透過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是透過開展企業(yè)需要,、員工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，用心推進企業(yè)文化建設,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

工會工作計劃和目標篇二

一,、圍繞發(fā)展目標，投身經濟建設,，為實現(xiàn)“翻番,、小康”目標作貢獻。

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手,，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質,，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動,?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇,、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,，要求企業(yè)職工向先進典型學習,，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三,，鼓勵職工學習崗位技能,，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力,、知識素質和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質的職工隊伍。

2,、以學習宣傳為指導,，夯實思想解放平臺,。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆_精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇拾一辦法五條例”,。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地,、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央,、省委,、市委的精神,，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動,，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)__公司的__及__廠的__被市總表彰為文明職工,?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻,、勤勉實干,、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力,，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。

3,、以競賽活動為載體,，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”,、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動,。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議,、技術創(chuàng)新競賽月中,，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,，廣泛提建議,、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項。

二,、突出維護職能,，強化機制建設，努力形成維權新格局,。

1,、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經濟的發(fā)展,，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜,、因企制宜,，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度,。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護,、集體合同,、勞動合同的簽訂、修訂,、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權,、監(jiān)督權,。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關,、正文,、署名四部分。

(1)標題,。一般是根據工作總結的中心內容,、目的要求、總結方向來定,。同一事物因工作總結的方向――側重點不同其標題也就不同,。工作總結標題有單標題，也有雙標題,。字跡要醒目,。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》,。一般說,，工作總結的標題由工作總結的單位名稱,、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成,。如“__市化工廠1995年度生產工作總結”“__市__研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分,，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱,。其標題不僅省略了總結的單位名稱,，也省略了時限。雙標題就是分正副標題,。正標題往往是揭示主題――即所需工作總結提煉的東西,，副標題往往指明工作總結的內容、單位,、時間等,。例如：辛勤拼搏結碩果――__縣氮肥廠一九九五年工作總結――

(2)前言。即寫在前面的話,，工作總結起始的段落,。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間,、地點,、背景,、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗,、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況,、突出的成績作簡潔的介紹,。其目的`在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀,、理解全篇打下基礎,。

(3)正文。正文是工作總結的主體,，一篇工作總結是否抓住了事情的本質,，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓,，文章是否中心突出,，重點明確、闡述透徹,、邏輯性強,、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量,。因此,，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好,、寫好。正文的基本內容是做法和體會,、成績和缺點,、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的,，是正文的關鍵部分,，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二,。一是寫出做法,，成績之后再寫經驗。即表述成績,、做法之后從分析成功的原因,、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法,、成績的同時寫出經驗,，“寓經驗于做法之中”。也有在做法,，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗,，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點,，是構成工作總結正文的支柱,。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因,。在工作總結中,，成績表現(xiàn)為物質成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來,。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,，才有感染力和說明力,。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,，但思想上一定要有個正確的認識,。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論,，既看到成績又看到存在的問題,，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績,、糾正錯誤,，虛心謹慎,，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯,、恰當,、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向,，或者寫今后的打算,。這部分要精煉、簡潔,。

(5)署名和日期,。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年,、月,、日，如為突出單位,，把單位名稱寫在標題下邊,，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結,，就是把某一時期已經做過的工作,，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,，進行一次具體的總分析,、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足,，有什么經驗,、提高。那么,，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1,、總結必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單，有的比較詳細,。這部分內容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2,、成績和缺點,。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績,，找出缺點,。成績有哪些，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質的,，怎樣產生的，都應講清楚,。

3,、經驗和教訓。做過一件事,，總會有經驗和教訓,。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析,、研究,、概括、集中,，并上升到理論的高度來認識,。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求,，吸取前一時期工作的經驗和教訓,，明確努力方向，提出改進措施等,。具體可以參考部分工作總結范文,。

(二)寫好總結需要注意的問題

1、一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓的基礎。

2,、 條理要清楚,。總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。

3,、要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。另外,，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

工會工作計劃和目標篇三

一,、指導思想

本學年度,，我校工會在區(qū)教育工會、學校行政,、黨支部的直接領導下,，堅持以黨的十九大精神為指導，以科學發(fā)展觀為指引,。深入學習貫徹執(zhí)行中國工會xx大精神,，切實行使工會建設、參與,、教育和維護四大職能,，團結動員全體教職工，與時俱進,，適應新時期教育發(fā)展的要求,。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意學校的指導思想，加強學校民主管理,，加強師德教育,，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能,，充分發(fā)揮工會的作用，加大校務公開工作力度,，增強學校工作透明度,，切實維護教職工合法權益，增強工會的凝聚力，求真務實,，全面提升工會工作能力和水平,，為構建和諧校園做出工會應有的努力。

二,、工作思路和措施

(一)加強師德建設,，提高教職工的政治思想素質。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習,。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》,、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設,，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念,，實踐素質教育,，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀,。增強愛校如家,，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè),，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2,、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段,，錘煉師德，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習，心中裝著學生,，腦中想著“和諧”,，為了學校發(fā)展和未來，樂于吃苦,，敢于奉獻,，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3,、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,，擬定對教師師德量化考核細則,，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定,、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據之一,，并將結果上報去教育工會,。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下,，組織好“三八節(jié)”,、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心,。

(二)加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平,。

1,、重視工會干部的自身提高,，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),，如《工會法》、《教師法》,、《勞動合同法》等,，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性,。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作

2,、促進校園文化建設和精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3,、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施,，自覺做到個人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益。

4,、關心女教職工的工作和生活,，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動,；三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點,，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù),，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

(三)開好教代會,，搞好校務公開工作,，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益,。

1,、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權,，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化,、程序化。使學校管理科學化,、決策民主化,。

2、加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習,，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質量,。

3,、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實行校務公開,。深化校務公開制度，促進政治民主建設,，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權、監(jiān)督權,、參與權,。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位,。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作,，把身邊的新人新事找出來,，把身邊的師德先進典型樹起來。

3,、圍繞學校的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置,，及時上報有關方面的信息,，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關心職工生活，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工,、優(yōu)秀教師,、退休教師，積極為職工辦實事,、解難事,。

5、繼續(xù)做好工會經費的使用工作,，盡量做到“用最少的錢,，辦滿意的事”,。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里,。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料。

三,、主要活動安排

(一)八、九月份：

1,、開學準備工作,；

2、制定本學期工會工作計劃

3,、教師節(jié)慶祝

4,、組織教師體檢

5,、開展師德師風建設宣傳教育系列活動

(二)十月份：

1、慶國慶工會活動

2,、重陽節(jié)慰問

3、組織教職工學習《工會法》和新的《勞動合同法》,。

(三)十一月份：

1,、工會委員會召開

2,、評教評學活動

3,、配合教導處做好期中考試工作

(四)十二月份：

1、學校工會工作總結

2,、各類先進評比

3,、退休教師座談會

(五)元月份：

1、召開教代會

2,、資料歸檔

工會工作計劃和目標篇四

20xx年是我們工區(qū)面臨新形勢,、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關鍵之年,。在新的一年里,，我工區(qū)分會將緊緊圍繞場工會的工作重點,。腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮基層分會組織的橋梁紐帶作用,，團結和動員工區(qū)職工,，為工區(qū)的跨越轉型發(fā)展和三個文明建設作貢獻。結合我工區(qū)工會分會的各項工作任務,，特制定20xx年度基層分會工作計劃,。

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神,，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用,。關心職工生產生活，維護職工切身利益,。即?“組織起來,，切實維權”。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動,、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事,。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社區(qū)經濟建設做出新貢獻,。

第一、認真學習傳達貫徹20xx年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認識。結合本工區(qū),、本班組工作?發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻。

第二,、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,。三是如何結合本崗工作實際,，高標準,、高水平、高質量的做好本職工作和工區(qū)重點工作,。

第三,、根據上級工會工作部署。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明職工,、文明崗位”活動。

第四,、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作,。強化分會維權體制?充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用，定期召開工區(qū)職工代表座談會,，征求意見會,，協(xié)調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

第五,、積極推進工區(qū)的文化建設,，開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽,、比賽等,。組織職工有益的社會活動。使職工健康,、心情舒暢地做好本職工作,。造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的單位氛圍,。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災致困的家庭。他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權益,。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。

第七,、加強企業(yè)民主管理，鼓勵職工參與會議,，為工區(qū)轉型發(fā)展獻計獻策的積極性,，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉型發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強責任感,、使命感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

第八,、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節(jié)系列活動,，使女職工過好自己的節(jié)日,，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

第九,、我工區(qū)基層分會采取“走出去、請進來”的方式,。加強對外交流,、聯(lián)系，虛心向兄弟單位學習好經驗，好做法,?？傊碌囊荒昀铮夜^(qū)工會分會要在場工會的正確領導下,，認真學習貫徹《工會法》堅持“以變求變”思想,，與時懼進。全面履行工會各項職能,，團結和帶領全工區(qū)職工以較高的思想素質,，道德素質、文化素質,、創(chuàng)新素質,，來完成黨交給的任務。

工會工作計劃和目標篇五

一,、區(qū)級活動

1,、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區(qū)教育實踐活動部署和要求,，做好活動各項工作,。

2、開展紀律教育月活動,。結合兩區(qū)紀律教育月活動要求,，做好黨員紀律教育。

二,、學習教育

3、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務,。

4,、每兩周組織一次理論學習活動。每兩周的周五下午在10樓區(qū)遠程辦集中進行理論學習,。

5,、每個季度開展一次業(yè)務交流學習活動。結合部務(擴大)會議,，由各個科室負責人主講業(yè)務,。

6、開展讀書活動,。在本部會議室設立休閑讀書閣,，鼓勵本部黨員干部職工利用業(yè)余時間進行讀書交流。每人發(fā)放一定金額的讀書卡,，至少選讀一本書,，開展自學活動，撰寫讀書心得。

7,、組織一次黨員干部職工調研交流活動,。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業(yè)或黨建示范點。

三,、黨員義工

8,、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節(jié),，組織全體人員參加植樹活動,。

9、每兩月組織一次黨員義工活動,。每兩月組織黨員干部職工開展一次創(chuàng)文義工活動,、義工聯(lián)組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。

四,、慰問幫扶

10,、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村進村入戶,。

11,、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上,、困難助學1戶以上,。

五、文體活動

12,、每個季度組織一次季度生日會,。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。

13,、每周開展一次文體活動,。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體;并不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼。

14,、組織開展其他戶外活動,。利用各類傳統(tǒng)節(jié)日或周末，組織黨員干部登山,、綠道騎自行車,、燒烤等活動，可按科室或者小范圍分批進行,。

工會工作計劃和目標篇六

一,、指導思想:

以黨的__大精神為指導，圍繞校園以全面提升教育質量,，辦人民滿意校園的中心工作,，充分調動和發(fā)揮教職工的工作用心性和創(chuàng)造性,，用心投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責，推進校園民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活,，團結和動員全校教職工為校園的發(fā)展獻計獻策，作出新貢獻,。

二,、工作方向:

堅持__，深入開展“..._”的教育活動,，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能，用心推進民主制度建設,，加強教工政治思想工作,，加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神,，促進校園辦學水平更上一層樓，在獲得區(qū)__年度“示范基層工會”的基礎上,，為建立市級“先進教工之家”努力奮斗,。

三、主要工作資料

(一)加強教職員工隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合校園黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習了__重要思想,，認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，大力開展“依法治教”、“以德治教”活動,，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻,。

不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè),，熱愛蘆中，熱愛學生，工作勤勉務實,。要與時俱進,，重視繼續(xù)教育，加強讀書,、思考和反思,，努力學習新理論、新知識,，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術，不斷提高教育教學效益,。密切配合校園黨政,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

(二)加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感,，加強思想作風建設，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,，抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權益觀念,。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。要認真依照工會章程，開好每年至少一次的教代會,，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權、推薦權或決定權,，使教職員工參與校園重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁職責感。

認真組織民主評議校園領導班子成員活動,。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好，定期對行政干部進行民主評價,，傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改善工作作風，改善校園的管理工作,，提高管理效能,。

深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布,。凡是政策性和全局性的重大問題,、干部的推薦、黨員轉正,、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費,、津貼、房租,、水電費等均要以校務公開欄或教代會,、校務會議、教工會議等形式及時,、真實地進行校務公開,，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，把校務公開工作做為每年理解教代會審議的一個資料,，進一步促進校園民主化決策,、法制建設和科學管理。

(三)切實履行維權職能,，用心組織“送溫暖,、獻愛心”活動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職,。要用心與校園黨政溝通，用心參與校園內部體制改革,、教師聘任制和分配方案的研究制定,，對涉及教職工切身利益有關的各項改革，要多聽取教職工意見,，把教職工合法權益維護得更好一些,，充分發(fā)揮他們工作的用心性。

逐步改善教職工工作,、生活條件，堅持定期做好教職工體檢工作,，落實女教職工的“五期”保健工作,。繼續(xù)深入開展“送溫暖,、獻愛心”活動，繼續(xù)做好特困及重病教職工建檔立卡工作,，努力籌措資金,，做好扶貧解困、互助互濟工作,，多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事,、好事。要努力堅持“五必訪”,，即教職工生病住院必訪,、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪,、親屬死亡必訪,、辦喜事必訪，及時為教職工送上溫暖,。要關心大齡青年教工的婚嫁,，用心創(chuàng)造條件、搭橋牽線,。

(四)協(xié)力并進,，共建“先進教工之家”

堅持“黨支部為領導，行政為核心,，工會為基幢的建家原則,。校園黨支部要把準建家的正確方向，及時研究解決建家過程中的困難和問題,，支持工會開展工作,，充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用,。校園行政要支持建家工作,，把建家活動列入工作計劃，創(chuàng)設建家各種材料,，帶給主要人員,，支持建家經費，保證建家場所,。校園工會要主持日常建家各項工作,，建立健全各項工作制度，做到年初有計劃,、有部署,，過程有檢查，年終有總結,，要認真指導工會小組用心開展建設“教工之家”活動,，做到有布置,、有評比，用心穩(wěn)步地推進工會改革與建設,?？傊压步ā跋冗M教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好,，在黨支部的統(tǒng)一部署下,，圍繞校園中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地,、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手,、教職工的知心朋友和團結,、民主、禮貌,、溫馨,、進娶和諧的“家”。

(五)用心開展各項有益活動,，增強教師凝聚力,。

堅持用心開展經常性的文娛體育活動，活躍教職工文化生活,，增強他們的體質,，增進教工團結和友誼。要建立教職工活動室,，增添活動器材,、設備，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，滿足教職工精神文化生活的需求,，增強教師的活力和凝聚力。

四,、具體月份工作安排:

一月份:

1,、迎新年書畫作品征集賽。

2,、慰問特困及重病教職工,。

二月份:

1、教育工會調研課題申報,。

2,、配合行政搞好開學工作。

3、配合區(qū)教育工會搞好“評選支持工會工作的好書記,、好校長”活動,。

三月份:

1、慶“三八”系列活動,。

2、教職工趣味游藝活動,。

四月份:

1,、區(qū)教工手工制作比賽。

2,、中小學教工羽毛球比賽,。

五月份:

1、慶“五一”活動,。

2,、迎接區(qū)黨風辦及區(qū)總工會對教代會、校務公開工作評估,。

六月份:

1,、市“教工之家”申報。

2,、中小學教工書畫比賽,。

3、配合行政搞好中考工作,。

七月份:

1,、配合校園搞好暑期活動安排工作。

2,、工會主席培訓,。

八月份:

1、區(qū)總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查,。

2,、迎接區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進群眾評眩

九月份:

1、第__個教師節(jié)慶?；顒?。

2、“我為教育創(chuàng)新獻一計”評選活動,。

3,、區(qū)慶祝第__個教師節(jié)暨師生文藝會演。

十月份:

1,、國慶節(jié)慶?；顒印?/p>

2,、選送一至二篇教育工會調研論文至教育總工會,。勵志天下

十一月份:

1,、區(qū)教職工健身運動會(學區(qū)組隊)。

2,、特困教職工調查(退休人員報退教協(xié)會),。

3、校體育節(jié)教職工體育系列活動,。

十二月份:

1,、市、區(qū)先進工會評選

2,、校級各類先進評比,。

3、藝術節(jié)教工文藝演出,。

4,、工會主席會議。

5,、年度總結,。

工會工作計劃和目標篇七

20xx年我局工會工作以三中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機,，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能,，積極推進局機關的各項建設,。充分發(fā)揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷增強局機關的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一,、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作,，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。

1.積極配合局黨組工作,，抓好工會隊伍建設和工會工作,。動員、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機關的改革發(fā)展,，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用,。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權,，推動工會各項工作,，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。

3.緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展,，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設,，切實提高干部職工隊伍素質，發(fā)揮工會的積極作用,。

二,、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動,，為干部職工辦實事、辦好事,。

1.關心干部職工生活,，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題,，暢通渠道,，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，加強調查研究,，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習,、生活、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量,。

2.繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信,，維護局機關內部穩(wěn)定,，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3.關心干部職工的福利待遇,，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策,，群策群力,。

三、加強機關工會自身建設,，提高工會的整體水平,，完成時代賦予工會的歷史重任。

1.以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,，樹立學習意識,、服務意識，走群眾路線,，為群眾辦實事,、辦好事。

2.密切聯(lián)系廣大干部職工,，堅持深入實際調查研究,，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調,、服務能力和水平,，增強工會工作的活力和凝聚力。

四,、積極探索新的工作方法,，做好工會各項工作。

1.加強對機關女職工工作的領導,，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用,，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動,、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平。

2.做好常規(guī)的機關工會工作,，完成區(qū)總工會交界的工作任務,，積極探索工會工作的新方法，以新思路,、新觀點,、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破,。

工會工作計劃和目標篇八

一,、指導思想：

堅持以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“xx大”精神,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，落實區(qū)教育工會部署，圍繞教育教學中心工作,，樹立服務意識,，全面履行工會職能，突出維護職能,，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二,、工作目標：

努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務,，全面提高教職工政治和業(yè)務素質，加強師德建設,，切實加強學校民主管理,，全面履行工會職能，維護教職工的合法權益,。積極開展形式多樣的工會活動,，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”,。

三,、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質,。

1,、配合學校黨總支、行政,，組織廣大教職工學習黨的xx大精神和重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》,，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力,，提升德育工作水平,，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

2,、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性,。要充分利用工會的工作優(yōu)勢,，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會,，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用,，抓好教代會提案收集，實行票決制,，參與校務公開的監(jiān)督,，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動,，促進教師業(yè)務素質的提高,。

1,、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,，推進素質教育的實施,。

2、繼續(xù)開展教學基本功競賽,、教學五認真評比等活動,，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理,，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平,。

3、積極開展“爭做雙科型教師”活動,，發(fā)揮教師群體在學校建設中的的作用,，通過學習反思，向書本學習,，向社會學習,，向身邊的人學習，集思廣益,，學以致用,。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”,。

1,、全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容,，健全教代會的有關組織和制度,，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作,，加強對提案落實工作的督查,。

2、完善各項措施,，不斷深化校務公開工作,。在公開內容、形式,、時間,、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度,，充分發(fā)揮校務公開領導小組,、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開,，落實重大事項經教代會通過制度,，及時更換校務公開欄,。

(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能,。

1,、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能,，工會要從根本意義上做好維權工作,。

2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動,，并加大力度,，關心退休老教師，關心生病教職工,。積極為教職工謀利益,、辦實事、做好事,。

3,、切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平,。

1、進一步加強工會自身建設,，使工會工作再上一個新臺階,。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責范圍內努力做好分管工作,，工作中分工不分家,，互相支持，協(xié)調配合,。

2,、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。

3,、重視女工委員會工作,。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，通過開展“巾幗示范崗”等活動,，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4,、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,，完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處,。

四,、主要活動安排：

一月份：

1、慶元旦活動

2,、慰問70周歲以上退休老教師,。

3、婦女用品發(fā)放,。

二月份：

1,、慰問生病、家庭困難的教師,。

2,、重新整理會員資料。

3,、協(xié)助學校做好新學期開學工作,。

三月份：

1、慶?！叭恕眿D女節(jié),，慰問女教工，開展女工活動,。

2,、征求教工代表的意見，擬出《教工之家》內部布置的方案并進行實施,。

3,、定期組織教師進行健身活動。

四月份：

1,、配合學校工作,，做好學校讀書節(jié)、體育節(jié)的籌備工作,。

2,、配合學校黨支部做好新黨員的培訓工作。

3,、組織教師學習《xx大》精神并舉行《xx大》知識競賽,。

五月份：

1,、與兄弟學校進行校際羽毛球友誼賽。

2,、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)和“端午節(jié)”慰問活動。

3,、舉行35周歲以下教師教學基本功比賽,。

六月份：

1、配合學校工作,，做好學校藝術節(jié)的籌備工作,。

2、召開工會干部例會,，討論有關工作,。征求教職工的合理化建議，召開教代會,。

七,、八月份：

1、協(xié)助學校做好學校百年校慶的籌備工作

2,、教師青年教師義務獻血

3,、組織工會委員參加工會工作培訓

九月份：

1、“教師節(jié)”慶?；顒?在職,、退休)。

2,、開展“拜師育花”師徒結對活動,。

3、迎國慶活動,。

十月份：

1,、學校百年校慶慶祝活動

2,、慈善一日捐,。

3,、重陽節(jié)老教師慰問活動,。

十一月份：

1、特困教師調研,。

2,、舉行教師健美操比賽。

十二月份：

1,、學校工會工作總結,。

2,、各類先進評比。

3,、工會賬務上交,。

工會工作計劃和目標篇九

20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下,，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，以經濟建設為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承,、拼搏、務實,、求強”的風尚,，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神,，堅定信心,，頑強拼搏，為公司全面完成2019年生產經營任務做出了應有的貢獻,。

為了總結成績與經驗,，分析不足，找準差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結并暨20xx年的工作進行安排。

指導思想：全面貫徹黨的十x大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設,，增強活動動力，團結凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產任務,。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產量,，奪第一;賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產,、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

(一)、組織建設

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),，其中：正式員工人，臨時用工人,。建立車間級分會個,，工會小組個，設立工會小組長人,，工會勞動保護監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個,，合格職工小家個,。

2,、制度建設

建立健全了工會工作制度個,，工會崗位責任制8個,，民主管理網絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度個,。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎,。

(二、)日常工作

1,、制定了《xx公司2019年工會工作計劃》,，各項工作有計劃、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神,。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結。

4,、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

(三),、民主管理

1,、建立了民主管理網絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署,、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項。

(四),、群眾生產工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書,，建立健全了安全互聯(lián)網,。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條,。其中，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項;提交總經理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情,，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經濟價值萬余元,。

二是根據廠工會《關于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結合公司實際，在全公司范圍內開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全,，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,，產值產量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤、電,、水的單位產品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上,。同時，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經驗交流,。

三是為了確保2019年各項生產經營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,，結合本公司實際，至6月起,，在全公司范圍內開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗,，提高了產值產量，為公司降低經營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻,。公司因此獎勵各車間及生產經營部所屬的兩個輔助班組各元。

3,、工團組織攜手促生產

一是根據公司生產之所急,，工團組織充分抓住生產間隙，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道進行清理,，確保道路暢通;對生產場地里的原有產品及物品進行合理堆放，以便擴大產品的堆放空間;對主要設備進行清洗與維護,，以保證主體設備的正常運行;對室外護欄進行除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室,、工作間等輔助設施進行清掃整理,，共建美好的內部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中,。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工。

三是助推“安全生產月”活動的有效開展,。在“安全生產月”及“六 五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動,?；顒又饕詧D例、警示標記,、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實在,，力求在內容上求深、方式上求活,、氛圍上求濃,、效果上求實，使“安全生產月”活動入耳,、入眼,、入腦、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年,，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽,。通過競賽,，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解,。

五是組織召開了“樹信心,、知形勢、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機,，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命,，在當前形勢下進一步轉變觀念,，如何圍繞提高產量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動,，等方面進行了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位，做有目標,，干有成效,，激發(fā)活力，拼搏進取,，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4,、以“創(chuàng)爭”活動提素質

一是大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術,、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件,，建設活動陣地,。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具,，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,，制定了車間、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織、有內容,、有措施,、有落實、有檢查,。每個員工均根據自身情況,，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，擬定個人愿景,。同時,，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中。員工自學成才已蔚然成風,，目前已經有兩名員工通過自學取得了大專文憑,，有兩名正在自修本科文憑。

5,、以班組建設強管理

一是以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點,。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行,、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內容的真實性,、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質”的轉變。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領,、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟,。經廠工會組織檢查驗收,，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6,、以維權幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調解委員會的作用,，公正地調解各種勞動爭議,。

二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險,。

四是要依據勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生、休息休假,、教育培訓等方面的合法權益,。

五是關心簽約員工生產生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動,。,。

六是黨政工主要領導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動,。一年來,，走訪困難,、住院員工4戶，計11人次,，發(fā)放救助金1000元,。

7、以組織建設促穩(wěn)定

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性,、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患,，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處,，積極探索工會工作新路子,，經過宣傳教育，本著自愿加入的原則,，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%,，建立健全了工會組織,，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階,。

(五),、宣教文體工作

1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動,。

2,、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,，抓住降本增效，控虧增盈,、慶祝建國60周年等活動,，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上,、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神,。

3、圍繞企業(yè)經營活動和工會工作重點,，做好宣傳報道工作,，工會工作信息稿件在《報》、《電視臺》,、《工會視野》,、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇,。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務,。

(六)、財務管理工作

1,、建立了工會經費審查小組,，建立健全了組織機構及工作制度。

2,、會費收支建有專帳,，由專人負責，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查,。各工會小組的會費收繳率達到100%。

3,、工會各類物資管理完善,，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管,。

1、今年1至10月份,，公司生產經營一直處于彈性生產,，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結構均處于調整階段,，班組成員無法確定,，工會小組長更換頻繁，給班組建設工作帶來很大的難度,。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強,。

2,、由于簽約員工素質普遍偏低,，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大,。

3,、因本公司尚未設置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦,，工作難度較大,。

20xx工會工作面臨新形勢、新任務,，工作難度將會更大,。“三個代表”指導思想的確立，科學發(fā)展觀的樹立,，構建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新,、亮點也是創(chuàng)新。為此,，本公司要在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先、領先,、率先”意識,，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據公司黨政領導的指示,，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產經營實際有機結合起來，以生產之所急,，切實為提產降耗添磚加瓦,。

2、盯住一個窗口——班組建設

根據《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神,，以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。

3,、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點、分出層次,、注重效果,。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結一心,、振奮精神,、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè),。

5、強化一個意識——關心員工

關心簽約員工生產生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動,，包括民主管理、勞動競賽,、技術創(chuàng)新,、文體活動等。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍,。

6、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動,。活動要以小見大,，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動吸引員工、鼓舞員工,。

7,、抓好一個根本——自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應公司的改革發(fā)展,，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領導,，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，認清形勢，振奮精神,，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻,。

工會工作計劃和目標篇十

為了以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實__省企業(yè)工會管理條例,，緊緊圍繞調整產業(yè)結構,、轉變增長方式、推進強企富工,、建設和諧企業(yè),、促進經濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動,，更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督,，更加注重全面提升職工素質,，更加注重建家建線、幫扶濟困,、女職工工作,，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，成為廣大職工能夠信賴和依靠的家,，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定20__年度工會工作計劃如下:

一,、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,，長期實踐構成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工用心性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅僅直接推進生產經營目標的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系,，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略,。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把建立“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,，制定和完善具體實施辦法及細則,，認真抓好落實，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好公司先進群眾，先進工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二,、結合實際，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督

1、進一步完善機制,，推動企務公開民主管理規(guī)范化,、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體水平,。大力推進職代會的標準化建設,。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,，做到不打折扣,，不減程序，不走過場,，強力推行職代會標準化考核,，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化,，確保職代會各項職權的落實,。

2、建立健全項目部職工大會制度,，指導督促召開好項目部職工大會,。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查,。期望各單位高度重視,，認真抓好落實。

3,、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責,，定期對各單位企務公開和民主管理狀況進行檢查指導,，對企務公開重大問題進行職責追究,。

4,、加強協(xié)調，進一步規(guī)范平等協(xié)商,、群眾合同制度,。進一步提高平等協(xié)商、群眾合同的實效性,。涉及勞動關系方面的主要問題,，透過平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,，把職工最關心的問題,，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調整機制,、增長機制。群眾合同監(jiān)督檢查小組檢查群眾合同的履行狀況,，并將檢查結果向職代會報告,，提升平等協(xié)商群眾合同制度的運作質量。

三,、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質

1、工會要用心推進“建立學習型組織,、爭當知識型職工”活動的深化開展,，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路,，進一步推進學習型企業(yè)建設,。要做好“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結,、評比,、表彰、推進工作,，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設,，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步,，提高職工隊伍的整體素質,。

2、提高學習潛力,，夯實職工技能基礎,，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化,、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和用心進取的精神,。要用心推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式,、載體和手段,，全面提升培訓質量和水平。

3,、培育領軍人物,，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用,。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新潛力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經濟效益多做實事。

四,、貫徹“以人為本”要求,，更加注重建家建線、幫扶濟困,、女職工,、體協(xié)工作

1、升華建家建線,。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時要加強對家的管理，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機制,。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法,，各級工會組織要根據文件要求細化標準,，職責到人，抓好貫徹落實,。

2,、以人為本，進一步健全職工權益保障機制,。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,，落實安全生產監(jiān)督職責制,，強化對安全生產的監(jiān)督職責,。根據安全生產的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產監(jiān)督員進行培訓,。經常組織勞保委員檢查指導“安全生產監(jiān)督員”的工作狀況,。加大安全生產的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理狀況,，對重要問題報告相關領導和職能部門，透過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權,。

3,、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益,。要堅持以科學理論為統(tǒng)領,，進一步增強做好工會女職工工作的職責感和使命感。堅持圍繞中心,、服務大局,，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進女職工權益保護專項群眾合同的覆蓋面,。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展,。

4、體協(xié)要結合實際,，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五,、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織,，工會干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務,，提高素質,，提升工會干部的理性、人性,、愛心,，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益,。

2,、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章,，在“特”上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結,。

3,、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳,、塑造工會的形象,。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

工會工作計劃和目標篇十一

一,、指導思想

堅持以深入貫徹落實黨的精神，落實市教育工會部署,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，服從服務大局，全面履行工會職能,，突出維護職能,，團結動員全校廣大職工，為構建和諧校園,、構建和諧社會,，促進我校教育教學的發(fā)展作出新的貢獻。

二、工作重點

政治上保證,，制度上落實,，素質上提高，權益上維護,。

三,、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服務于教育教學發(fā)展大局意識;

2,、進一步增強維護意識;

3,、進一步增強創(chuàng)新意識。

(二)營造四種氛圍

1,、營造民主和諧的`校園氛圍;

2,、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3、營造健康向上,、情趣盎然的文化生活氛圍;

4,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

(三)圍繞學?！拔屙椆こ獭贝蛟臁翱鞓犯咝дn堂”

(1)理念轉換工程

(2)模式創(chuàng)新工程

(3)科學管理工程

(4)師資建設工程

(5)評價激勵工程

四、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平,。

1,、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益,。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事,、辦好事、解難事,。

2,、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平,。

要營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權,、決策權和監(jiān)督權,，發(fā)揮教職工的積極性、主動性,，共謀事業(yè)發(fā)展,。進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施,。

3,、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位,、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容,，豐富公開形式,，拓寬公開渠道，完善公開制度,。

(二)進一步加強師德建設,，提高教職工師德素養(yǎng)。

進一步提高對師德建設重要性的認識,，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表,、開拓創(chuàng)新,、行為示范，培養(yǎng)造就的社會主義合格建設者和可靠接班人,。

(三)加強工會工作日常管理,。

工會活動做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查、有考核,。促進工會工作的全面發(fā)展,。

(四)積極開展健康、和諧,、豐富多彩的文體活動,，維護廣大教職工的精神文化權益。

1,、積極組織教職工開展各種集體活動,，創(chuàng)造條件、增加設施,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內舉辦一次職工趣味運動會,。

2、做好送溫暖工作,。適時地慰問病,、困教工和離退休職工。關心教職工生活,，組織好教職工體檢,、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實事,、好事,，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧,、凝聚人心,。

3、全面推進女職工素質教育工程,。關注女職工,，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予支持和幫助外,，也要關心女職工生理和心理健康,，維護女教職工特殊利益和合法權益。