總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工季度個人工作總結篇一

一,、工作心態(tài)

來到公司的時候,，一切都感覺到是那么的新鮮，一切豆干到好奇,，剛來到公司是是以一個局外人的角度去工作的,，因為處在一個新的環(huán)境中難免有些不適應，因此對于這樣的新環(huán)境我們就會感到有些拘束,，還有對陌生的一絲擔憂,，在工作的時候能夠很好的投入工作，有不熟也有害怕,，更有緊張,，這是剛剛來到公司是的感受，但是隨著時間的延長,，慢慢的對公司的一些工作環(huán)境,，對公司的事物，慢慢接受，不在像開始的時候,，那么拘束,，那么的感到不自在，因為已經開始融入到這個集體,，把自己真正看做是公司里的一員了,，在工作時的心態(tài)變化也是非常明顯的,，又陌生到適應,，是個漸變的過程，一個月的時間已經完全讓我們調整好了,，經過實際的工作訓練對待工作的態(tài)度,，發(fā)生變化了，也適應了工作,。因為我們是新人,，公司是全新的，工作是陌生的,，更有很多陌生的同時,，在這期間我們需要做的就是就是適應，熟悉環(huán)境讓自己一顆挑動的心,，能夠快速的平靜下來,。

二、學習提高

在這一個月里我們的主要任務就是學習工作,，我們掌握的知識,，技巧個方面都存在不足，又有么明顯的缺憾,，因此只有通過不斷的去學習,，去加強才能夠獲得成功，才能夠取得勝利,，學習培訓的一些基礎工作常識,，熟練工作的內容，適應工作崗位,，掌握工作方法,，雖然在這些工程中我們都會得到公司的指導和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導，有些地方需要我們去自己學習,，去想一些有經驗的人去請教,，通過這樣來解決自己的問題，提高自己的工作水平,，不斷的在工作中去努力去學習,，因為我們只有努力多學，多問題才能歐股把工作做好，才能夠更快速的在這個月打好基礎,，讓以后的工作之路,，走的更順利。

三,、不足之處

我們剛來到企業(yè)很過時候做的事情都是笨手笨腳,，因為我們并不熟練，因為我們還在磨合階段,，我們的經驗不足,，是明顯的，新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來,，無論是從工作的`時間長短,，還是工作的效率，或者工作的結果都是存在很大差距的,，多需要我們慢慢趕超,，不斷的向前邁進，我們對工作的認知也存在很多的問題,，掌握的知識也是明顯不足的,，都是需要及時補充的，只有不斷的去增強,，去改進才能夠有所成就,。

雖然來到公司只有短短的一個月，但是卻讓我真正的融入到了公司,，讓我有了自己奮斗的目標方向,，讓我找到了棲身的港灣，是我可以去盡情的投入工作,。

公司員工季度個人工作總結篇二

轉至__部工作至今已有一月了,，在各級領導和同事的幫忙指導下，通過自身的努力,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，逐漸摸清了工作中的基本狀況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，現(xiàn)將本人最近的工作狀況匯報如下：

一,、業(yè)務知識方面

1,、學習掌握了用友財務軟件,。

看似簡單的軟件系統(tǒng)，似乎不那么簡單,，通過學習,、請教逐步掌握了總賬系統(tǒng)、往來管理,、采購管理,、銷售管理、庫存管理,、核算管理等模塊的基礎操作流程,。用友軟件把查詢憑證、供應商對賬,、成本核算,、費用管理,、財務報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了財務人員的工作效率。

2,、掌握了基礎賬務知識,。

(1)協(xié)助成本會計進行成本核算工作，匯總統(tǒng)計每日材料出入庫,、材料采購單據,，計算出管理部門和營業(yè)部門的費用及實際成本，把經營過程的實際消耗如實地反映出來,，到達積聚成本的目的,，并用積累的成本資料反映酒店的實際經營耗費狀況，從而決定酒店經營效果的好壞,。

(2)協(xié)助費用會計進行酒店費用的核算及攤銷,。做好供應商月末對賬工作，統(tǒng)計核算酒店各部門的費用并進行攤銷,，編制財務報表并對經營數據進行分析,，為酒店月度經營分析會帶給準確數據。

(3)協(xié)助應收會計確認內部交易核對工作,，匯總每日消費賬單,，做好每筆消費數據的對賬，對散客客戶,、掛賬客戶進行分類建立日消費明細,，以減少差錯，便于月末對賬及賬款回收,。

二,、主要經驗和收獲

1,、只有熟悉基礎財務知識，才能盡快進入實際工作主角并適應新的工作崗位,。

2,、財務工作最主要的是堅持原則，這樣才能理財管賬,，才能履行好財務職責,。

3、財務工作也屬于后勤保障部門,，只有樹立服務意識,，才能配合好各部門把份內的工作做好。

三,、存在的不足

初入財務時由于業(yè)務知識不熟練,，導致用友軟件操作錯誤。

四,、加強學習,，提升個人專業(yè)知識

作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應用心做到最好,，哪怕是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新?！霸诠ぷ髦袑W習,，在學習中工作”，只能通過不斷學習,、更新知識,、轉變觀念、完善自我,，跟上時代的發(fā)展步伐,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。了解新稅法,，收集相關稅收優(yōu)惠政策,，使財務工作發(fā)揮用心的作用,。

五、確立工作目標,，加強協(xié)作

做好財務工作計劃,，以預算為依據，做好成本,、費用的核算,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷執(zhí)行事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。

以上是我對自己工作的總結,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗,，努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務潛力,，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

公司員工季度個人工作總結篇三

__月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。

目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結,。

我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏男裝行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,，到店之后,，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客人所提到的各種問題,，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通,，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。

在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力,，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地,，如何清洗熨燙等),，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中,，過分的依賴和相信客人。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領下,，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個___,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

2,、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

4,、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務,，打好年底的硬仗,，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周,，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質,，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

公司員工季度個人工作總結篇四

在集團公司的領導下，八月份的工作開展的很順利?，F(xiàn)將八月份個人工作總結匯報如下：

1,、接管理部通知，依據設計室李國龍?zhí)峁┑暮唸D,，分別計算,、審核高壓注汽鍋爐一號本體車、二號輔助車,、三號保障車三套報價單工作量及其資料,。

2、編制西南長嶺1號氣田2套1700kw撬裝全自動真空加熱爐結算書,。(2套加熱爐內部結構、部件數量不同,，所附帶的氣水分離器一臺是碳鋼的,，另一臺是不銹鋼結構的。)

3,、編制西北開發(fā)部采一吳三聯(lián)3臺1600kw加熱爐結算書,。

4、和三區(qū)黃江山去濱南采油廠五個采油隊,，根據甲方的要求并同意,，丈量拆除、更換,、維修等各工作項目的工作量,。

5,、分明別類整理編制丈量的濱南采油廠的工作量資料，經三區(qū)黃江山報經甲方審閱同意后,，編制預算書報價,。①濱南稠油首站維修項目7786.15元②濱南二礦4噸蒸汽鍋爐維修項目174415.91元③三礦6隊2噸蒸汽鍋爐維修項目240997.93元④三礦7隊4噸蒸汽鍋爐維修項目286878.96元⑤四礦1噸/2噸低壓鍋爐維修項目118909.81元報經甲方后，甲方從工作量及維修內容上又進行了幾次調整,，還因施工的地點方式問題,，濱南三礦7隊現(xiàn)在還沒有定下來。

6,、編制中原油田1000kw,、1500kw分體式相變加熱爐預算書，①1000kw加熱爐484690.14元,。②1500kw加熱爐524134.16元,。

7、依據藍圖,、監(jiān)理報告及甲方簽字文件等所掌握的材料,，和董玉杰查對海開中心二號平臺所干工作量，再去現(xiàn)場落實后,，編制出詳細的工作量,。

九月份工作計劃

1、積極配合海洋遺留問題協(xié)調小組的工作,，齊心協(xié)力,，團結協(xié)作，編制出“海開中心二號平臺”拆除,、新上設備以及所干了的工程工作量清單,，有依有據的編制出一份在海洋平臺上施工的結算書出來，把這項工作徹底解決好,。

2,、配合勝利三區(qū)完成濱南采油廠幾個單項維修工程的預算書編制、報價,、審核以及結算等工作,。

3、樁西采油廠準備大隊鍋爐房改造工程的驗收,、結算工作;現(xiàn)河采油廠郝現(xiàn)聯(lián)合站鍋爐安裝及其他零散工程的結算工作,，應積極主動協(xié)調甲方，盡早完成結算工作,。

4,、油氣集輸公司孤島原油庫鍋爐房改建工程，建筑、安裝正在進行,，要經常去現(xiàn)場,，查看工作進度，掌握現(xiàn)場情況,，督促落實圖紙外的工作量簽證問題,，工程施工完畢，及時編制出結算書報經甲方審計,。

5,、陸續(xù)完成集團公司安排的編制20個不同型號設備制造的預算書價格。

6,、完成好集團公司其他應急性的工作,。

公司員工季度個人工作總結篇五

不知不覺，進入__集團電腦部就職已經有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!__集團是一個與我的期望相當,，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中,，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓,。在一天的培訓中,，我了解到集團是以房地產開發(fā)為主導，集教育,、醫(yī)療,、酒店、餐飲,、零售,、物流、礦業(yè)等于一體,，多元化,、全方位、大規(guī)模的拓展集團,，并對集團的主要組織構成和榮譽有了初步的了解,。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的__集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方,。

關于部門與職責

我所任職的部門是__集團屬下房地產公司的電腦部,，部門經理是何雪峰先生,，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作，我的日常工作的所有內容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請審批,、辦公用品、公文管理,、會議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓,，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月,，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經過一個月的實踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術性的部門,，內部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務的分工合作都較有默契,，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作，在何生的指導下,，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經理對工作任務的高要求與嚴標準,。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的,，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學習,，以更好地完成本職工作。

關于自我的要求

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力,、文書能力、自我管理能力都有較高的要求,。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置,，需要很好地理解并協(xié)助部門經理把一些要求和精神傳達到各位經理主管，各經理主管工作都較為繁忙,，并且有自身的工作習慣和標準,，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范,，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力,，由于職位每天于外部及rt_接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理,，這就要求我在短時期內對重點有用信息具有敏銳感,，繼而根據工作要求提取整合相關信息;文書能力，日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范,，所以就要求我要有扎實的文字基礎，以求在短時間內做出符合要求的文件資料;自我管理能力,，對于這一能力的要求,，何生在我入職面試的時候已經重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時間不會太多,，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理,、建設有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。