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最新解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同(9篇)

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最新解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同(9篇)
時間:2022-12-17 19:33:52     小編:zdfb

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,,是商品交換在法律上的表現形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,,是商品交換在法律上的表現形式,。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇一

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

根據中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的原則下,,立此合同:

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。

聘用雙方達成協議如下:

一,、聘用合同期限:

(一)聘用合同有效期

1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,,甲方可根據乙方的工作表現,、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,,決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求:

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,,可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,,有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,,按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,,根據工作需要,,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內,,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇:

(一)工資:

1,、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。

2,、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金,。

(二)福利待遇:

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,,需要治療休養(yǎng)的,,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇:

1,、合同期內甲方根據國家有關政策,,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,,經過考核,,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利。

四,、工作紀律:

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,,甲方可根據有關法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,,給予批評教育,、經濟處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件:

1)原固定制職工轉制后,,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,,公開招聘期滿無科室聘用的,,則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,,合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),,合同終止。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內,,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,,并書面通知乙方:

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意,,擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,,或者失職,、瀆職,造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

1)受聘人員因患病或非因公負傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,,但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷,,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內,,任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),,并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,,未經甲方同意,,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,,則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

8,、乙方在合同期限未滿,,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,,甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、

經濟補償:

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,,都要承擔經濟責任,具體賠償金額,,應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經濟補償:

1)聘用單位提出解除聘用合同,,受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,,聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,,但到新崗位后考核仍不合格,,聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,,經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致,,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消,、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)住房:按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它:

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現合同有不完善的地方,,經雙方協商同意可作適當補充,。

九、

甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,,經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,,以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

十一,、本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,、。

十二,、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表): 乙方:

(簽名蓋章)

日期:

日期:

登記單位:

(蓋章)

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇二

甲 方:公司

乙 方: (員工工號: )

_______乙__ ( 方)因___________________原因,,要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商,,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定),,從_________年______月______日起,解除勞動合同,。

甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元,,支付方式為:

_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日,。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,,甲方不再向乙方支付工資,、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務,。

本協議一式兩份,,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇三

甲方:___________________

法定代表人:___________________

乙方姓名:___________________

性別:________

民族:_________

生于:__________年__________月__________日

住址:______________________________

身份證號碼:____________________

甲,、乙雙方相關法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿,、誠實信用,、協商一致的原則,經過充分協商,,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

一,、經甲、乙雙方當事人協商一致,,從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動關系,。

二、在互諒互讓的基礎上,,經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,,共計人民幣____________________元(大寫____________________)。

三,、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方,。

四、本協議簽訂后,,甲,、乙雙方的權利義務即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任,。

五,、甲、乙雙方應遵守本協議之約定,,否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金,。

六、本協議一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

七,、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效,。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字:____________________

乙方簽字:____________________

簽訂日期:____________________

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇四

甲方:

乙方:

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,,簽訂本協議如下:

1,、 自*年*月*日起,,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2,、 乙方工資結算至離職之日,,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,,差旅費,、交通費、手機費等費用合計*元,,以上費用均需扣除所得稅,,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3,、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4,、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止,。

5,、 甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6,、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7,、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密,,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元,。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議,,合同解除后,,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9,、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,,各份具有同等的法律效力,,甲乙雙方各持一份,,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

年 月 日 年 月 日

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇五

甲方:_________________

乙方:_________________,,身份證號碼:_________________

甲乙雙方于______年____月____日簽訂了合同期限從______年____月____日至______年____月____日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關系,。經雙方協商一致,,簽訂本協議如下:_________________

1.自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項:_________________

a)月份工資:_________________共計¥元

b)相應比例年終獎:_________________共計¥元

c)經濟補償金:_________________共計¥元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:_________________共計¥元;

e)其它:_________________共計¥元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準,。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至______年____月____日

4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協議書一式兩份,,甲乙雙方各持一份,,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇六

甲方:__________

乙方:__________

_______因___________________原因,,要求提前解除與________于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。

經協商,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定),,從_________年______月______日起,,解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元,,支付方式為:_按月支付每月_____元,,直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的_____元補償金中代為繳納,。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資,、補貼或獎金等,,乙方也不再履行勞動義務。

本協議一式兩份,,由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)__________

乙方(簽名)__________

___年___月___日

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇七

甲方(單位):______鎮(zhèn)水利所

乙方:

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號聘用合同,并經區(qū)人事局鑒證,。

甲,、乙雙方在履行合同過程中,,因工作需要,經協商一致自愿達成如下協議:

一,、解除______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號聘用合同;

二,、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金,。

上述協議,,符合有關法律規(guī)定,甲,、乙雙方簽名(蓋章)后,,經主管部門核準、區(qū)人事局鑒證,,即發(fā)生法律效力,。

本協議一式四份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,一份存放在乙方個人檔案,一份交區(qū)人事局備案,。

甲方簽名(蓋章):

乙方簽名:

日期:日期:

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇八

甲方(單位):_________________

乙方:_________________

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同。

甲,、乙雙方在履行合同過程中,,因工作需要,經漳平市__________(指主管部門)和人事局同意,,乙方調整工作,。甲、乙雙方就解除合同,,經協商一致自愿達成如下協議:_________________

一,、解除______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同;

二、甲,、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金,。

三、上述協議,,符合有關法律規(guī)定,,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,,即發(fā)生法律效力。

四,、本協議一式三份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個人檔案,。

甲方簽名(蓋章):_________________乙方簽名:_________________

解除聘用合同協議書的作用 解除聘用合同篇九

甲方(單位)名稱:___________

法定代表人:______________

單位地址:_______________

組織機構代碼:_______________

乙方(被聘者)姓名:____________

性別:_______________

家庭住址:______________________

身份證號碼:_____________________

乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務,,現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關系,,簽訂本解聘協議書,,自________年____月____日起生效。

本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)

甲方法定代表人簽字:

乙方簽字:

簽訂日期:________年____月____日

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