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糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇一

一,、糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作目標(biāo)

㈠切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,，大興理論聯(lián)系實(shí)際,、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng),、艱苦奮斗之風(fēng),、批評和自我批評之風(fēng)。加大對衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問題的整頓力度,。

㈡加強(qiáng)反腐倡廉教育,、職業(yè)道德教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，大力宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體,、先進(jìn)個人,、優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生及其他先進(jìn)典型，深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求,，教育覆蓋面要達(dá)到100%

㈢認(rèn)真組織開展“三好一滿意”活動,。

⒈改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平,，努力做到“服務(wù)好”,。開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理;簡化工作程序,，完善服務(wù)設(shè)施,，優(yōu)化服務(wù)流程，方便各族患者;堅(jiān)持做到公開透明服務(wù),，實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品,、耗材等價格信息和就診流程,、科室分布和醫(yī)生資質(zhì)等服務(wù)信息公開，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用清單制和費(fèi)用查詢制,，嚴(yán)禁違反規(guī)定亂收費(fèi);建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險制,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療投訴處理辦法，深入開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動,，建立衛(wèi)生系統(tǒng)重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制,。

⒉加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為,，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,，努力做到“質(zhì)量好”。狠抓醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實(shí),，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)長效機(jī)制;嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為,，落實(shí)《處方管理辦法》，堅(jiān)持藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度,，推進(jìn)合理用藥,、合理檢查、合理治療;推行臨床路徑,，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長;加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理,，嚴(yán)肅查處損害群眾健康權(quán)益的行為。

⒊加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,，努力做到“醫(yī)德好”。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，完善和堅(jiān)持醫(yī)德考評制度,，建立有效的約束和激勵機(jī)制，加大亂收費(fèi),、開單提成,、收受回扣,、索要紅包、以權(quán)謀私,、權(quán)錢交易等案件的查處力度,。

⒋深入開展行風(fēng)評議，積極主動接受社會監(jiān)督,，努力做到“群眾滿意”,。要結(jié)合深化醫(yī)改，落實(shí)便民惠民措施;醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真開展患者滿意度調(diào)查和回訪活動;衛(wèi)生行政部門要扎實(shí)開展民主評議行風(fēng)活動,，主動接受社會公眾監(jiān)督,。

㈣鞏固和深化網(wǎng)上藥品集中采購工作成果,。加強(qiáng)對采購工作的監(jiān)督和規(guī)范,，確保集中采購公開、公平,、公正,。鄉(xiāng)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國有控股企業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要全部實(shí)施網(wǎng)上藥品集中采購。

㈤進(jìn)一步提升院務(wù)公開的質(zhì)量和水平,。重點(diǎn)做好群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)和藥品,、耗材價格的公開，嚴(yán)禁任何形式的亂收費(fèi),。所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)行院務(wù)公開制度,。

㈥繼續(xù)加強(qiáng)對新農(nóng)合基金的監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合基金財務(wù)會計(jì)等各項(xiàng)規(guī)章制度,，加大基金收入,、存儲、使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度,，嚴(yán)格執(zhí)行審核報銷流程和標(biāo)準(zhǔn),，建立健全內(nèi)部控制機(jī)制和違規(guī)責(zé)任追究制度。

㈦加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的專項(xiàng)資金,、建設(shè)程序,、工程進(jìn)度的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ?、建設(shè)程序依法合規(guī)，堅(jiān)決杜絕“豆腐渣”工程,。

二,、具體要求

㈠能組織形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動,，樹立典型,，弘揚(yáng)正氣,，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開展。

㈡經(jīng)常對本單位(行業(yè))糾風(fēng)工作進(jìn)行督查指導(dǎo),，全年不少于4次,，并及時將督查結(jié)果報市衛(wèi)生局。

㈢藥品,、醫(yī)用耗材,、醫(yī)療器械采購和使用管理公開透明，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事委員會作用,，藥品,、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購決策均由集體討論做出,。

㈣針對行風(fēng)評議中暴露出來的問題,，制訂具體整改措施和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行整改并成效顯著,。

㈤積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動,，全年不少于兩次，并且保證時間和效果,。

㈥認(rèn)真受理群眾舉報,，做到件件有結(jié)果、有答復(fù),。對市衛(wèi)生局交辦和轉(zhuǎn)辦事項(xiàng),，能在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)、上報,。

㈦至少確定1個行風(fēng)示范窗口單位(或內(nèi)設(shè)科室)積極開展窗口行業(yè)作風(fēng)整頓,、優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)、社會服務(wù)承諾和創(chuàng)建文明行業(yè)活動,。

各簽訂糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書的單位,，對本單位糾風(fēng)工作負(fù)全責(zé)，做到行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相結(jié)合,，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,，同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核，保證各項(xiàng)糾風(fēng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作的組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查,。適時組織對各單位完成責(zé)任書的情況進(jìn)行檢查或抽查評估,，對完成糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)的單位給予表彰,，對糾風(fēng)工作發(fā)生重大問題的將實(shí)行責(zé)任追究。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇二

1,、確保實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程,，“一把手”負(fù)總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，責(zé)任具體,，分工明確。糾風(fēng)重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人要及時制定切實(shí)可行的措施,，解決糾風(fēng)工作中存在的問題,。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓,、一起落實(shí),、檢查、考核,。

2,、制定切實(shí)可行的糾風(fēng)工作意見或計(jì)劃，采取有效措施,，保證糾風(fēng)工作落到實(shí)處。

3,、一級抓一級,，層層落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點(diǎn)單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任,，實(shí)行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，層層簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，并確定專人負(fù)責(zé),，定期對目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查,，及時掌握工作進(jìn)程和各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)情況，采取有效措施進(jìn)行整改,。

4,、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機(jī)制，凡掌管人,、財,、物、收費(fèi)項(xiàng)目審批等職能部門和崗位,，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位,，要進(jìn)行權(quán)力分解，定期崗位輪換,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,、制約和監(jiān)督,。

5、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作,，定期或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行明察暗訪活動,，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問題，并采取有效措施予以糾正,。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次,。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題不調(diào)查,、不處理或者隱瞞不報,，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6,、加大糾風(fēng)宣傳教育力度,。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施,，工作動態(tài),、工作成效和不正之風(fēng)問題查處的過程等情況。結(jié)合精神,、中紀(jì)委第xx屆二次全會,、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會、自治州紀(jì)委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神,，組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開展,。全年上報有價值信息不少于6篇,，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報表必須在規(guī)定時間內(nèi),。

7,、積極開展機(jī)關(guān)效能評議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口,、文明行業(yè)活動;堅(jiān)決糾正站所和窗口單位存在門難進(jìn),、臉難看、事難辦,、等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng),，切實(shí)解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán),、刁難群眾的問題,。開展政風(fēng)、行風(fēng)評議要講求實(shí)效,，不斷總結(jié),、完善作風(fēng)評議制度,，有效促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

8,、要實(shí)行政務(wù)公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項(xiàng)除屬于國家機(jī)密的事項(xiàng)按規(guī)定不能公開的以外,，都要實(shí)行辦事制度公開制度,，做到公開制度，辦事程序,、辦事依據(jù),，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開,、透明,、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督,。

9,、嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)問題，加強(qiáng)對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度,，對群眾舉報,、反映問題，要及時組織調(diào)查落實(shí),，做到件件有答復(fù),，確屬違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，對典型的案件要及時查處,，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項(xiàng),，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理,，并上報結(jié)果。

上述糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任和要求,，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過平時督促檢查,、考核和年終檢查、抽查等措施進(jìn)行檢查后,，提出定等建議,，報鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)后予以公布。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇三

根據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況,，經(jīng)過項(xiàng)目辦公會研究決定,，于20__年8月20日制定了s312珍稱公路b標(biāo)項(xiàng)目部工程質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書。要求在工程施工中嚴(yán)格按照質(zhì)量體系程序運(yùn)作,，執(zhí)行全面質(zhì)量管理,，建立三級質(zhì)量保證體系,，實(shí)行總工程師負(fù)責(zé)和質(zhì)量一票否決權(quán)制度。工程質(zhì)量保證措施,，貴在“嚴(yán)”字,，重在“落實(shí)”，核心是“標(biāo)準(zhǔn)化”,。

一,、 工程質(zhì)量責(zé)任制

建立由項(xiàng)目經(jīng)理任組長，總工程師任副組長,，橫向包括項(xiàng)目部各部室負(fù)責(zé)人(含量測監(jiān)控,、試驗(yàn)室主任)，縱向到各隊(duì)隊(duì)長及工班主要骨干的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。項(xiàng)目經(jīng)理親自負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)小組的工作,，組織協(xié)調(diào)各部門配合好質(zhì)量監(jiān)察工作。各隊(duì)第一負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任,。

1. 質(zhì)量工作分工

1.1 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面質(zhì)量管理工作,。

1.2 項(xiàng)目總工：負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作。

1.3 安質(zhì)科長：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查管理工作,。

1.4 工程部長：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)工作,。

1.5 試驗(yàn)室主任：負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)管理工作。

1.6 測量班長：負(fù)責(zé)項(xiàng)目測量管理工作,。

1.7 物資部長：負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購工作,。

2. 工程質(zhì)量終身制：工程第一負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人對該工程質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任。凡發(fā)生質(zhì)量事故,，不論其到哪里,，都要追究其相應(yīng)的責(zé)任。

二,、質(zhì)量管理

1. 質(zhì)量控制流程,，各隊(duì)要做好每個施工控制過程，要把質(zhì)量控制細(xì)化到每道工序和每個分項(xiàng)工程,，控制其流程,。

2.各隊(duì)工程質(zhì)量管理，必須具備有效的施工,、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照,，必須執(zhí)行合同中明確的質(zhì)量職責(zé)和義務(wù)。對所施工工程的技術(shù)交底書,、作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量保證措施要進(jìn)行交底并簽認(rèn),。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，現(xiàn)場管理人員必須由技術(shù)人員或有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)工員擔(dān)任。

3.項(xiàng)目經(jīng)理部對各隊(duì)的工程實(shí)行質(zhì)量保證金制度,，每次從計(jì)價款中扣除5%的質(zhì)保金,，待工程交付運(yùn)營兩年后確保無任何質(zhì)量問題的情況下予以返還3%，工程運(yùn)營五年后無任何質(zhì)量問題返還2%,，各施工隊(duì)所轄工程嚴(yán)禁違法分包,、層層轉(zhuǎn)包和以包代管。

三,、 隱蔽工程檢查制

1.工程在隱蔽前,，經(jīng)專業(yè)工程師自檢，質(zhì)檢工程師預(yù)檢合格后,，再邀請監(jiān)理工程師檢查簽證,。隱蔽工程檢查證由施工技術(shù)人員填寫，監(jiān)理工程師現(xiàn)場簽認(rèn),。各部門簽認(rèn)必須齊全才可作為計(jì)價原始資料及竣工資料保管,。

2. 工程質(zhì)量檢查制度和匯報制度

3.定期工程質(zhì)量檢查，經(jīng)理部每月二十五日,，由項(xiàng)目副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門對工程質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量大檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品(工序)，應(yīng)按不合格品控制程序進(jìn)行處置,。

4.工程質(zhì)量匯報制：各隊(duì)每周五必須按時將本周內(nèi)的施工情況及存在的質(zhì)量問題向安質(zhì)部書面匯報,。各施工隊(duì)每月25日前必須將已完分項(xiàng)、分部工程評定情況匯總,、每季末將已完單位工程質(zhì)量評定表報安質(zhì)部,，項(xiàng)目部每季要寫出書面質(zhì)量工作總結(jié)報公司安質(zhì)部。

四,、工程創(chuàng)優(yōu)

1. 各隊(duì)所轄工程開工前必須編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,，單項(xiàng)工程必須編制質(zhì)量保證措施或編制創(chuàng)優(yōu)措施。創(chuàng)優(yōu)原則：爭取“開工必優(yōu),、一次成優(yōu),、管段全優(yōu)”。

2. 明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),，落實(shí)質(zhì)量職責(zé)

2.1 各隊(duì)制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),，劃分創(chuàng)優(yōu)職責(zé),，落實(shí)到人。

2.2 按照任務(wù)分工制定相應(yīng)的工程創(chuàng)優(yōu)措施和分期實(shí)施計(jì)劃,，落實(shí)任務(wù),，找準(zhǔn)關(guān)鍵，確保質(zhì)量全優(yōu)。

2.3 各隊(duì)作業(yè)班組,，要根據(jù)自己的創(chuàng)優(yōu)任務(wù),，擬訂項(xiàng)目工程具體的分項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃，責(zé)任到人,，嚴(yán)格要求,，全員保證，精益求精,。

3. 強(qiáng)化質(zhì)量意識,，健全規(guī)章制度

3.1在職工中牢固樹立“優(yōu)良在我心中，質(zhì)量我在手中”的觀念,，把質(zhì)量工作貫穿到施工的全過程中,，深入到施工隊(duì)的每個人，形成每道工序齊抓共管,，上下自律,，使工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

3.2 施工前組織技術(shù)人員,，對照工地實(shí)際復(fù)核圖紙,，發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理部取得聯(lián)系，待明確后方可進(jìn)行施工,。

3.3 嚴(yán)格按照本工程招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)范和公路技術(shù)規(guī)范及設(shè)計(jì)要求施工,。

3.4 推行國際質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)量管理手冊嚴(yán)格要求,，使各項(xiàng)工程質(zhì)量落到實(shí)處,。

3.5 堅(jiān)持測量雙檢、隱蔽工程簽證,、質(zhì)量掛牌,、質(zhì)量講評、質(zhì)量雙檢,、質(zhì)量事故分析等行之有效的質(zhì)量管理體制制度,。

3.6 嚴(yán)格執(zhí)行施工前的技術(shù)交底制度，對作業(yè)人員堅(jiān)持進(jìn)行定期質(zhì)量教育和考核,。對關(guān)鍵作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，持證上崗。

3.7 嚴(yán)把主要材料采購,、進(jìn)場檢驗(yàn)關(guān)制度

3.7.1所有用于工程主體的材料必須符合設(shè)計(jì)要求,、從信譽(yù)好的廠家進(jìn)貨。所有廠制材料必須有出廠合格證和必要的檢驗(yàn),、化驗(yàn)單據(jù),，否則，不得在工程中使用。

3.7.2每批進(jìn)場水泥,、外加劑,、橋梁支座、伸縮縫,、鋼材等主要材料,，應(yīng)向監(jiān)理工程師提供供貨附件，明確廠家,、材料品種,、型號、規(guī)格,、數(shù)量,、出廠日期及出廠合格證，檢驗(yàn),、化驗(yàn)單據(jù)等,，同時經(jīng)理部實(shí)驗(yàn)室分項(xiàng)進(jìn)行抽樣檢查和試驗(yàn)，試驗(yàn)結(jié)果報監(jiān)理工程師審核,。

3.7.3 粗細(xì)骨料應(yīng)按規(guī)定作相關(guān)試驗(yàn),，各項(xiàng)指標(biāo)必須符合規(guī)定及設(shè)計(jì)要求后方可使用，試驗(yàn)結(jié)果同時報監(jiān)理工程師,。

五,、強(qiáng)化施工管理，確保工程質(zhì)量

1. 分項(xiàng)工程施工前有針對性地對參加各工種進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，制定各工序標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)細(xì)則,，提高施工人員的整體技術(shù)水平，為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)造條件,。

2. 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計(jì)圖紙審核制度,，并作好施工技術(shù)交底，使現(xiàn)場施工人員做到心中有數(shù),，嚴(yán)格按技術(shù)要求施工,，保證設(shè)計(jì)意圖的實(shí)現(xiàn)。

3. 嚴(yán)格按設(shè)計(jì)尺寸放樣施工,，并根據(jù)施工進(jìn)度及時測量和復(fù)測,。圬工材料必須符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，砂漿及砼嚴(yán)格按施工配合比計(jì)量拌和,。

4. 梁體預(yù)制施工要特別重視混凝土質(zhì)量及線形控制等工作,，橋墩施工要重視垂直度的控制，嚴(yán)格按照施工工藝要求施工和檢驗(yàn),。

5. 預(yù)制梁片其進(jìn)度要和架梁順序相協(xié)調(diào)，預(yù)應(yīng)力施工必須嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)規(guī)范要求和施工規(guī)范執(zhí)行。

6. 梁片裝車運(yùn)輸必須嚴(yán)格控制支點(diǎn)位置,。

7. 在施工中充分發(fā)揮專業(yè)工程師,、專職質(zhì)量檢查人員的作用，對所干工程各工序進(jìn)行全面檢查,。

8.在施工中尤其要充分調(diào)動工人的積極性,，對各施工工序的人員根據(jù)工作質(zhì)量和工程的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰，促使各工序人員都把質(zhì)量放在首位,，使工程質(zhì)量水平不斷提高,。

9. 路基填筑嚴(yán)格按《公路路基施工規(guī)范》施工，橋臺背后的填筑,，選用優(yōu)質(zhì)填料,。填筑時兩側(cè)對稱進(jìn)行，采用小型機(jī)具分層壓實(shí),，并嚴(yán)格質(zhì)量檢測工作,。

10.砼結(jié)構(gòu)采用大塊鋼模，對于立模,、振搗,、拆模等主要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格控制,，保證砼內(nèi)實(shí)外光,，確保表面光澤均一，強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求,。重復(fù)使用的模板作好清理整修,，始終保持原有形狀。

11.混凝土使用的粗細(xì)骨料的各項(xiàng)指標(biāo)符合《規(guī)范》要求,，不合格的禁止使用,，使用各種外加劑，都必須經(jīng)過試驗(yàn),，以確定配制方法和最佳摻量,。施工專用機(jī)具和儀表要按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)。雨季施工要嚴(yán)格按照規(guī)范要求施工,。

12.認(rèn)真作好檢查憑證的簽證工作,，尤其是隱蔽工程。施工過程中的系統(tǒng)檢查,、簽證工作,，是工程質(zhì)量的保證。做到上道工序未檢驗(yàn)合格,，下一道工序決不施工,。

六,、落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制

項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;項(xiàng)目副經(jīng)理與

工班長簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;項(xiàng)目總工與工程質(zhì)檢人員簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;工班長與參建施工人員簽訂質(zhì)量終身責(zé)任狀;逐級負(fù)責(zé)將質(zhì)量責(zé)任徹底落實(shí)到人,。

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇四

根據(jù)*年公司銷售部經(jīng)營規(guī)劃,，茲聘請 為公司區(qū)域銷售經(jīng)理，分管區(qū)域營銷管理工作,。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司銷售部*年度工作計(jì)劃,，進(jìn)一步強(qiáng)化銷售工作目標(biāo)管理，特制訂本責(zé)任書,。

一,、責(zé)任期限

*年1月1日——*年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方：

考核方：臨沂批發(fā)城金竹英雄經(jīng)營部,。

三,、責(zé)任內(nèi)容

1、銷售計(jì)劃(30分)：**萬元;

2,、回款計(jì)劃(40分)：81萬元(其中：沉淀資金收回*元);

在尚未回款,，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關(guān)合同規(guī)定的賠償法中第四條勞動者違返規(guī)定或

勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.

3,、銷售費(fèi)用：按結(jié)算價格的3%(商品 1.5%)計(jì)算;

4,、銷售計(jì)劃外超標(biāo)部分(10分)：4%;

5、退貨：不屬質(zhì)量問題一律不退貨;

6,、客戶廣告費(fèi)用(10分)：0.25%;

7,、新客戶開發(fā)(10分)：0.5%。

四,、考核與獎懲

1.本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督,，考核小組審評;

2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí);

3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務(wù)者,，

考核方將視情況對責(zé)任方給予免職處理;

4,、滿分為100分，凡未納入考核范圍的,，以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn);

5.本責(zé)任狀一式三份,，考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份,。

考核人： 責(zé)任人：

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇五

為進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)各村,、各單位的消防工作責(zé)任，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，依據(jù)《中華人民共和國消防法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特與各村,、各單位簽訂消防安全目標(biāo)責(zé)任書。

一,、目標(biāo)

按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管,，各村,、各單位全面負(fù)責(zé)、群眾積極參與”的消防工作原則,，全面推進(jìn)消防工作責(zé)任制的落實(shí),，切實(shí)保障消防投入，完善消防設(shè)施,，大力整治和消除火災(zāi)隱患,，嚴(yán)禁消防違法、違章的現(xiàn)象發(fā)生,，切實(shí)提高全社會消防安全意思和能力,，堅(jiān)決遏制亡人火災(zāi)事故發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境,。

二、責(zé)任

1,、落實(shí)消防安全責(zé)任制,，將消防工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核和村級班子，單位領(lǐng)導(dǎo)政績考評及平安創(chuàng)建,，社會綜合治理檢查考核的主要內(nèi)容之一,。

2、增加消防安全投入,，各村,、各單位對其所管轄區(qū)域進(jìn)行消防設(shè)施規(guī)劃，完善消防栓,，成立一支義務(wù)消防隊(duì)伍,，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

3,、明確消防工作職責(zé),，各村、各單位要成立相應(yīng)的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，各村書記,、主任為消防安全第一負(fù)責(zé)人,，文書及所在社社長為第二責(zé)任人，各單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,，副職領(lǐng)導(dǎo)為第二負(fù)責(zé)人明確消防安全工作職責(zé),。

4、落實(shí)應(yīng)急管理,，完善消防安全制度,，制定滅火疏散預(yù)案，適時開展滅火演練,，提高應(yīng)急處突能力,。做到組織、制度,、預(yù)案,、演練落實(shí)到位。

5,、開展隱患排查治理,。各村、各單位要按照“安全自查,、隱患自除,、責(zé)任自負(fù)”的原則，每月進(jìn)行一次消防安全檢查,，并做詳細(xì)記錄,，安全檢查要做到一般隱患普查率達(dá)80%以上，重大隱患普查率達(dá)100%,，隱患整治合格率達(dá)100%,，要建立火災(zāi)隱患查處和整改檔案，對查處的火災(zāi)隱患,，要逐一登記,，并及時排除，對不能立即整改的,，要及時以書面材料報鄉(xiāng)人民政府,，相關(guān)部門要爭取有效防范措施，制度整改方案,，做到有據(jù)可查,。

三、考核方法

消防安全實(shí)行“一票否決”,，年終由鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)安辦及相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)一考核評比,，若因履行消防安全職責(zé)不認(rèn)真，消防設(shè)施器材不到位,，消防隱患整改不落實(shí)等原因?qū)е掳l(fā)生安全重特大火災(zāi)事故的,，將根據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)和上級相關(guān)要求，追究責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

保城鄉(xiāng)人民政府

責(zé)任單位(蓋章)

x年xx月xx日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇六

一,、組織工作

1、建立黨員民主議事會及重大事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度,，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道,。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主化,、科學(xué)化決策水平。

3,、完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制,，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。

4,、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動,，集中開展以“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)整體合力”為主題的學(xué)習(xí)活動;認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問題,。

5、積極組織參加區(qū),、街各類干部教育培訓(xùn),，配合街道做好干部考核、考察工作,。

6,、按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好,、工作機(jī)制好,、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn),，積極開展?fàn)巹?chuàng)黨建工作示范點(diǎn)活動,。

7、關(guān)心幫扶困難職工,，深入推進(jìn)“惠民工程”,。

8、進(jìn)一步做好工會,、共青團(tuán),、婦聯(lián)工作,。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;不斷擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍,，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作,，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

9,、認(rèn)真貫徹落實(shí)工委在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中的各項(xiàng)工作要求,，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動,，確?；顒尤〉脤?shí)效。

10,、加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè),，加大對黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入,，全年開展黨員電教活動不少于12次,，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息,，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上,。

11、做好黨員發(fā)展工作,，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制,、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量,。重點(diǎn)在生產(chǎn)一線,、各類人才、青年中發(fā)展黨員,。堅(jiān)持抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),，不斷增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力。

12,、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式,，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個人專長,，適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū),、村提供服務(wù);結(jié)合先進(jìn)性教育活動,，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進(jìn)典型。

二、宣傳思想工作

1,、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育,，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，組織廣大干部,、職工深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神,，班子全年學(xué)習(xí)不少于12次。充分利用每月黨員活動日,，抓好經(jīng)常性理論學(xué)習(xí),，黨員干部的參學(xué)率達(dá)到95%。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評活動,。

2,、結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，積極開展理論研討,。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法,。

3、利用板報,、櫥窗,、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，進(jìn)一步擴(kuò)大理論宣傳的覆蓋面和影響力,。

4,、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型職工”,、“學(xué)習(xí)型班組”等創(chuàng)建活動,。

5、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，做好干部職工思想工作,，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進(jìn)改革,，推動發(fā)展,，維護(hù)穩(wěn)定。

6,、弘揚(yáng)新時期紅花精神,，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進(jìn)典型，努力形成崇尚先進(jìn),、爭當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚,。

7、積極開展“迎十運(yùn)盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動,。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年,、紀(jì)念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動,，開展愛國主義教育,，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

8,、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動,。要認(rèn)真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí),，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作,。

9、繼續(xù)認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,，開展“文明從細(xì)微處入手”市民素質(zhì)教育實(shí)踐活動,，開展“以德從商”文明經(jīng)營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”,，努力塑造農(nóng)村誠信形象,。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作

1,、深入學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于懲治和預(yù)防《實(shí)施綱要》,，認(rèn)真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實(shí)施意見》。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，廣泛開展宣傳,，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

2,、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。落實(shí)班子成員 “一崗雙責(zé)”制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉,、民主評議和責(zé)任制報告制度,。每半年向工委、紀(jì)工委全面報告一次履行職責(zé)及完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)的情況,。

3,、強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容,，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民,、廉政勤政,、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育,。全年開展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)不少于4次。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)農(nóng)村,，營造良好的廉政文化氛圍,。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識,。突出抓好以下“五個重點(diǎn)”,。(1)按照中紀(jì)委四次、五次全會的要求,，認(rèn)真解決好向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢,、跑官要官，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶,、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅(jiān)決剎住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受“紅包”,、禮金、有價證券的行為,，確保不再回潮;(3)嚴(yán)令禁止和嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的行為;(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度,，對子女出國(境)上學(xué)、買房,、婚喪嫁娶等重大事項(xiàng)嚴(yán)格實(shí)行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實(shí)行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外),。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉,、控告違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為,，鼓勵署名舉報,。對職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時匯報并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行街道《關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)管理工作的實(shí)施意見》;嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和街道加強(qiáng)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理,，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬,，杜絕“小金庫”。堅(jiān)持大額資金使用審批制,，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支,，全年招待費(fèi)及外協(xié)費(fèi)用在上年基礎(chǔ)上下降5%。嚴(yán)控公車費(fèi)用,，嚴(yán)禁公車私用,、私駕公車及酒后駕車。

7,、大力推進(jìn)村務(wù)公開,。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進(jìn)行公開。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式,。

本責(zé)任書一式兩份,，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份,。

書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

村黨支部村民委員會

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇七

智源學(xué)校打擊傳銷工作責(zé)任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署,，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和諧校園的要求,，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動,，特制定本責(zé)任書。

一,、工作目標(biāo)

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實(shí)際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實(shí)施方案,，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，責(zé)任到人，一級抓一級,層層抓落實(shí)的責(zé)任體系,。

2,、打擊傳銷工作實(shí)行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制,。要落實(shí)責(zé)任,，明確職責(zé)，采取有力措施,，積極組織開展打擊傳銷專項(xiàng)行動,。

3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動,。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓病⑸鐓^(qū)管理,、城鎮(zhèn)居民委員會,、農(nóng)村村民委員會，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

4,、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”、團(tuán)隊(duì)計(jì)酬,、收取入門費(fèi)等方式及通過互聯(lián)網(wǎng),、假借直銷名義進(jìn)行的各種傳銷活動。重點(diǎn)查處以介紹工作,、從事經(jīng)營活動等名義,，欺騙他人離開居所地非法聚集,，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹,、招聘兼職等幌子,，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務(wù)等便利條件的行為,。

5,、鞏固完善打擊傳銷工作機(jī)制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，建立聯(lián)席會議制度,，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。

二,、責(zé)任追究

1、教師不重視,，在打擊傳銷工作中不支持,、不督促打傳工作，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定,，計(jì)入年終考評,，并追究單位教師責(zé)任;

2、教師在校園對傳銷活動查處不及時,，打擊不力,，致使傳銷活動反彈，嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡性事件的,，在社會上造成惡劣影響的,，要追究相關(guān)教師的責(zé)任;

3、教師對家長或?qū)W生投訴不受理,、不匯報,，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負(fù)面言論的,，追究有關(guān)教師的責(zé)任;

4,、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策,，給群眾帶來嚴(yán)重危害，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,，依法給予行政處分。

智源學(xué)校責(zé)任人(簽字)：

教師簽名：

x20xx年 9月 23日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇八

為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》,、《安徽省殯葬管理辦法》,、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化,、規(guī)范化進(jìn)程,，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》,，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書,。

一、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,，除國家規(guī)定的特殊人群外,，全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè),，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬,。

3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會監(jiān)督,，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳,，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化,、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明,、和諧,、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng),。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作,。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局,。

3.村委會成立相應(yīng)組織,，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作,，落實(shí)遺體火化,，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實(shí)行喪事報告制度,。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報制度,，即知即報,。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù),。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬,。

6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確保火化率達(dá)100%,，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理,。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作,。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比,，根據(jù)考評結(jié)果，對落實(shí)較好的前三名,，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實(shí)較差的,，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,，并在年度綜合考評時記分,。

本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份,，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份,。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇九

為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,，明確責(zé)權(quán)利，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的工作積極性,，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展,，確保花園物管處20xx年工作目標(biāo),、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成,，結(jié)合物管處的實(shí)際情況，特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書,。

目標(biāo)管理單位：物業(yè)公司

責(zé)任人：

第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作,，確保物管處各項(xiàng)工作正常、有序地開展。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開展。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書,、工作目標(biāo),、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,，并組織實(shí)施,，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí)，要抓出成效,。

4.指導(dǎo)物管處各崗位,，規(guī)范的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集,、整理,、歸檔工作。

5.每月28號前上報當(dāng)月收支月報表和其他工作報表,，確保各類報表及時,、準(zhǔn)確，符合規(guī)定要求,。

6.主持召開物管處的各類工作會議,，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到會前有準(zhǔn)備,，會后有記錄,、紀(jì)要。

7.制定,、審核物管處各類合同,，確保合同雙方主體責(zé)、權(quán)利明確,，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求,，無法律漏洞。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理,，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失,。

2.加強(qiáng)對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊(duì)伍建設(shè)工作,，努力提高員工素質(zhì),，建立和諧團(tuán)隊(duì)，提高工作效率,。按公司的要求定編定崗,，對物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理，做到人員無超編,，無勞動爭議發(fā)生,。

3.規(guī)范服務(wù),，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,，確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門的考核要求,。

6.制定科學(xué)的、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案,，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作,。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾,，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi),。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系，創(chuàng)建文明,、健康向上的和諧小區(qū),。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作，確保工作和諧,、順利地開展,。㈢安全工作

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

2.做好安全工作,，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中,，確?？鄯种挡坏么笥?分(可等于1分)。

3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作,，制定消防應(yīng)急預(yù)案,，保持消防設(shè)施、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，定期組織義消員進(jìn)行消防演練,，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故。

㈣經(jīng)濟(jì)收支工作

1.嚴(yán)格控制成本,，合理設(shè)臵崗位,。

2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,，做到應(yīng)收盡收,，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%，非住宅達(dá)到%,，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%,。單位空臵房物管費(fèi)，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計(jì)算基數(shù),。

3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作,，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。

4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章),，辦公室、財務(wù)部各存檔一份,。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果,、有匯報,。

第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí),、條理清楚,，體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容。

㈡根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合本物管處的

實(shí)際情況,，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則，并嚴(yán)格考核,。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求,。

㈣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項(xiàng)考核必須合格。

㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容,，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，不獎不懲,。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績效工資,，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績效工資。如因工作失職,，發(fā)生安全管理責(zé)任事故,，實(shí)行一票否決制，無任何獎勵,，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，獎勵執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號文件,。

2.有特殊工作貢獻(xiàn),、成績突出的，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎勵,。

㈡未完成工作內(nèi)容,，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn)，存在以下情況的,，按任務(wù)完成的具體情況,，扣罰績效工資：

1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外)，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績效工資50至600元,。

2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,，年終無獎勵。

3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的,，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn),。

4.未完成安全工作指標(biāo)的，將扣罰責(zé)任人績效工資100至60元,。

5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因,，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位,。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的),，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小,、情節(jié)輕重決定,。如違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理,。

第四條、責(zé)任期限

本責(zé)任書的責(zé)任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日,。本責(zé)任書一式貳份,，公司與責(zé)任人各一份，存檔于公司人力資源部,，從簽訂之日起生效,。

目標(biāo)管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶物業(yè)管理有限責(zé)任公司

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十

根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的要求，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的落實(shí)和成本控制,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，結(jié)合財務(wù)部的實(shí)際情況，特制定公司20xx年度財務(wù)目標(biāo)責(zé)任書：

一,、責(zé)任目標(biāo)：

1,、銷售收入全年實(shí)現(xiàn)5000萬元。

2,、回款率確保95%,，力爭100%。

3,、融資3000萬元,。

4,、錯帳率為零。

5,、做好全年度企業(yè)運(yùn)營分析,、成本核算及經(jīng)營過程中

產(chǎn)品及工程成本控制。

6,、確保成本目標(biāo)控制在最低限度,。

二、目標(biāo)要求：

1,、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)的把關(guān),，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計(jì)報表和公司財務(wù)狀況分析表,，按年度向股東會做財務(wù)決算報告,，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

2,、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營的安全，做好財務(wù)保密工作,。

3,、組織實(shí)施財務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,，增收節(jié)支工作,，對公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時的反饋,。

4,、負(fù)責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況,。負(fù)責(zé)公司的成本核算,、設(shè)備折舊、費(fèi)用攤提,、原材料報損工作,，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全。

5,、做好項(xiàng)目資金的執(zhí)行計(jì)劃,，及時調(diào)整項(xiàng)目資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核,，并做出季度,、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項(xiàng)目的財務(wù)費(fèi)用和回款數(shù)據(jù),，服務(wù)銷售工作,。

6,、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計(jì)輸票的及時性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性,。

7,、負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù),、銀行等職能部門組織的檢查,、年審、審計(jì),、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格,、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系,。

8,、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格,。

9,、做好融資工作及科研項(xiàng)目的申報工作。

10,、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作,。

11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全,、做好公司的保密工作),。

三、獎罰辦法：

1,、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及崗位管理要求的績效考核指標(biāo),，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標(biāo)完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn),。

2,、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職,。

3,、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

總經(jīng)理(簽字蓋章)責(zé)任人(簽字蓋章)

20xx年12月20xx年12月

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書篇十一

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品(西藥,、中藥飲片、保健品,、醫(yī)療器械)的銷售,，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù),、配送工作,。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù),，按季度進(jìn)行考核,。

1、20xx年度銷售xx萬元;

2,、客戶投訴次數(shù)不大于xx次,。

3、客戶回訪率%;重點(diǎn)客戶滿意率%,。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四,、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對象)：

五,、具體實(shí)施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計(jì)劃書,。

2,、由公司和責(zé)任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況,，如果完成銷售任務(wù),，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎勵;未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰,，且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù),，公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心,，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職。

3,、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動,，做好舉辦活動的前期準(zhǔn)備計(jì)劃,、流程，活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息,、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等,。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng),，處罰50元,。

4、根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求,，參與公司考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行),。

5、加強(qiáng)新客戶發(fā)展工作,，對業(yè)務(wù)量較大,、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶，責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過一萬元,，發(fā)展每個客戶獎勵責(zé)任人500元,。

6、做好客戶維護(hù)工作,，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現(xiàn)場回訪工作,，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求,，拉近與客戶之間距離,，公司將不定期向客戶核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場回訪，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶,，每次處罰50元,。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未在公司購進(jìn)藥品,，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元,。

7,、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督,，如有違反相關(guān)的法律,、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象,、損害客戶利益,、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí),，立即停止責(zé)任人銷售工作,，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8,、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況,，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬元，超過部分,，按照貸款行息每月扣除,。

六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種,、車輛支持和保障。

2,、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時調(diào)整藥品價格,，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對于重點(diǎn)客戶可以采用靈活價格政策,。

3,、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。

4,、每月按時結(jié)算責(zé)任人銷售提成;每季度按時對責(zé)任人考核并兌現(xiàn),。

七、本責(zé)任書與公司的各項(xiàng)管理制度并行,，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn),。本責(zé)任書一式三份，辦公室一份,、銷售副總一份,、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn),、互勵共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：