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教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任書篇一

一,、目的

在完善dz公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動dz公司經(jīng)營管理人員積極性的同時,，建立集團對dz公司的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系,，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動dz公司經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責(zé)任體系,，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評,，將有力地推動dz公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強dz公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力,。

二,、20__年經(jīng)營考核年度期間：20__年10月01日至20__年12月31日。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定,。

2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利,。

3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍,，加強內(nèi)部管理,，降低營運成本，加強市場體系建設(shè),，提升營銷管理水平,，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位,，提高盈利能力,。

4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失,。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：

(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃,。

(2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表,。

(4)年度銷售政策,。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料

教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任書篇二

為進一步貫徹企業(yè)法人質(zhì)量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為,，強化工程質(zhì)量管理,，增強質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力,，堅持以質(zhì)量求生存,、求效益、求發(fā)展的宗旨,，嚴格按照規(guī)范標準精心組織施工,，積極創(chuàng)建精品工程,，并切實完成公司質(zhì)量工作目標,，特決定與__________項目部簽訂該責(zé)任書。

一,、目標工程名稱：____________________

二,、工程質(zhì)量等級目標

1,、確保完成該工程質(zhì)量目標為__________。

2,、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現(xiàn)象,。

3、確保本工程在各級主管部門,、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工,、罰款、通報,，出現(xiàn)不合格分項,、扣分等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行iso9002質(zhì)量體系標準,，確保各級審核順利通過,。

4、確保工程基礎(chǔ),、主體結(jié)構(gòu)安全,，滿足設(shè)計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,。

二,、具體措施

1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,、標準,、有關(guān)規(guī)程、

上級有關(guān)文件,，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容,，并嚴格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患,，應(yīng)認真及時整改,，杜絕出現(xiàn)停工、罰款,、通報批評,、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標,。

2,、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設(shè)置專職質(zhì)檢員文件要求及集團公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員,、資料員,，認真執(zhí)行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程,，及各分項工程樣板,，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報,，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。

3,、確保該工程所使用的一切材料,、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達到國家標準以及日照市建委實行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進行試驗合格后才能使用,，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上,。

4、嚴格按一體化質(zhì)量體系要求,，深入開展qc攻關(guān)活動,，嚴格按攻關(guān)程序進行精心施工，消除不合格因素,，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程,。

5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢,、季度檢查)所查工程分部分項均應(yīng)達到合格以上標準,，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工,、罰款,、通報批評、扣分等問題,，否則,，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進行處罰

6、工程資料應(yīng)按一體化標準規(guī)定進行編制,，加強過程控制,，專人管理，與工程實體同步進行,，嚴格按規(guī)范,、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理,，對單位工程各檢驗批,、分項、分部資料認真進行核定,，督促項目部認真及時整理工程技術(shù)資料,，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負責(zé)報送各部門歸檔,、辦理交接手續(xù),。

7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照日照市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細則》,，及時進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作,。

8,、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全面回訪,，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修,，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔,。

三,、獎罰規(guī)定

1、獎勵

在確保完成集團公司確定的目標外,，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵;創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予20__元獎勵;創(chuàng)出“港城杯”,，給予每平方米2元獎勵;獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵;創(chuàng)出國優(yōu)工程,，每平方米獎勵6元;創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵;qc成果獎按公司管理大綱進行獎勵,。(上述獎項只計獎)，完不成上述指標的等額處罰,。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程,，每平方米獎勵2元;在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元,。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員,，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵。

2,、處罰

1,、未達到企業(yè)標準化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,，質(zhì)量管理人員不到崗到位的,，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴格管理,，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔,，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元,。

2,、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

a,、砂漿,、砼強度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過;

b,、現(xiàn)澆砼板負筋位移超標,、板厚不足、板面嚴重不平整;

c,、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進行質(zhì)量通病治理,。每出現(xiàn)一項通病未解決的。

3,、對上級部門的質(zhì)量檢查,，檢驗批、分項,、分部合格率達不到100%,，出現(xiàn)不合格、通報批評,、罰款,、停工、扣分等情況,，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元,，項目經(jīng)理1000—20__元，質(zhì)檢員100-500元,。

4,、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定,。

5,、加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各公司應(yīng)認真組織各棟號進行回訪,、維修,、確保用戶滿意，杜絕投訴現(xiàn)象,，并將回訪結(jié)果報公司主管部門存檔備查,。如不按期進行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項目部1000元,，如投訴到集團公司,，罰項目部20__元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團聲譽的,，視情節(jié)輕重,，罰項目部3000—5000元,，罰項目經(jīng)理500—1000元。

6,、工程基礎(chǔ),、主體、備案必須及時,，各項資料與工程進行同步,，在巡檢和月底大檢查中，缺項多,，不規(guī)范，不認真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元,，項目部500—1000元,。基礎(chǔ),、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元,。

7,、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失5000元以上的,，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的,。除按公司管理規(guī)定嚴肅處理外，年底不得參加集團公司及開發(fā)區(qū)分公司先進單位和先進個人的評比,。

8,、對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達不到公司質(zhì)量驗收規(guī)定和國家驗收標準的項目部或項目經(jīng)理,，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔(dān)項目的資格(內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務(wù)),。

9、其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定,。

四,、有關(guān)事項

1、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴格認真的履行其職責(zé),，確保本責(zé)任書目標的完成,，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負責(zé)簽訂和解釋。

2,、本責(zé)任書自_____年_____月_____日始至該工程竣工驗收完成目標止,。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

房建八分公司(簽章)：_____項目經(jīng)理(簽章)：__________

經(jīng)理(簽章)：_________專職質(zhì)檢員(簽章)：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任書篇三

為落實涼州區(qū)教育質(zhì)量工作會議精神,，貫徹執(zhí)行《涼州區(qū)教育局關(guān)于進一步提高教學(xué)質(zhì)量的意見》和蘇局量工作會議上的講話精神,，牢固樹立質(zhì)量意識和競爭意識，我學(xué)校要自上而下地掀起一個人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量,，人人抓質(zhì)量的“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動,。因此，從現(xiàn)在起,，人人要樹立危機意識,，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展,，要在不同的崗位上為我校教育質(zhì)量的進一步提高,，作出最大的貢獻。結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的需要,，學(xué)校與全體教師簽訂教育教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任書,。

1、做好學(xué)科教育教學(xué)計劃總結(jié)工作,，并根據(jù)計劃保質(zhì)保量認真完成教育教學(xué)工作,，各項工作力求有過程、有成效;

2,、按時按要求完成各部門安排的資料,、表冊的上交整理工作;

3、按時按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動和教研活動;

4,、按教導(dǎo)處要求認真?zhèn)湔n,，按學(xué)科特點及教導(dǎo)處要求完成作業(yè)量;

5、認真完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)任務(wù);

6,、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動,。

7、教師的教學(xué)業(yè)績與學(xué)生考試結(jié)果掛勾,。以教育局組織的考試為依據(jù),，如因教學(xué)能力太差，學(xué)生成績不能提高,，嚴重影響學(xué)生的成長發(fā)展,，教師本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8,、擔(dān)任教研組長的教師,，應(yīng)隨時關(guān)注教師的教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的情況，敢于大膽管理教師隊伍,，并經(jīng)常開展教學(xué)研究和備課,、作業(yè)檢查工作，不斷提高教師的教學(xué)能力,。

1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,，以人為本，因材施教,，在關(guān)注學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展的同時,，注重學(xué)生個性發(fā)展;不把個性、特長的發(fā)展同全面發(fā)展對立起來,，面向全體學(xué)生,，使學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生享受優(yōu)良的教育;注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng);盡量實施“參與式”教學(xué),，用激勵的語言或方式對學(xué)生做出積極的綜合評價;不因循守舊,、故步自封，爭當創(chuàng)新型的教師,。

2,、嚴謹篤學(xué)，按《教學(xué)常規(guī)管理條例》認真?zhèn)湔n備課,，不照抄,、照搬備課用書的教案,，根據(jù)班級和學(xué)生實際及新課改要求編寫教案,，寫出教學(xué)后記和反思;不重復(fù)使用舊教案，不無教案進課堂隨心所欲上課,。

3,、熱愛學(xué)生，嚴格控制考試次數(shù),、作業(yè)量,，并精心組織日常考試和設(shè)計作業(yè),。按常規(guī)管理要求認真批改作業(yè),，不請學(xué)生代改試卷、作業(yè);不用作業(yè)懲罰學(xué)生,，不歧視,、驅(qū)趕學(xué)困生，不謾罵,、侮辱學(xué)生,，體罰或變相體罰學(xué)生，讓學(xué)生的人格得到健康發(fā)展,。依法保障學(xué)校,、學(xué)生的合法權(quán)益，在緊急時刻堅持“學(xué)生為先”的原則,。

4,、遵章守紀,，教師必須預(yù)備鈴前到達教室，準時上課,、下課,、不拖課，不私自調(diào)課,，嚴格履行請假手續(xù),。

5、嚴格執(zhí)行作息時間,。

6,、認真學(xué)習(xí)新《新課程標準》，用全新的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué)實踐;自覺參加校本培訓(xùn),，并按要求寫出學(xué)習(xí)心得和教學(xué)典型個案,。

7、加強學(xué)習(xí),，不斷提高能力,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并能在教學(xué)中熟練運用,。

8,、加強教育教學(xué)的理論學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校的教研教改實踐活動,，做到一學(xué)期上好一節(jié)公開課,、主評一節(jié)公開課、編寫一份最佳教案,、撰寫一篇教學(xué)經(jīng)驗總結(jié),、聽課15節(jié)以上，真正做到教育理論與教育實踐相結(jié)合,，提高實施素質(zhì)教育和新課程改革的能力,。同時做好年輕教師傳幫帶工作。

9,、抓好班級管理,、培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)及熱愛集體的文明行為習(xí)慣,，做好學(xué)生鞏固工作,，落實安全責(zé)任制。

10,、敬業(yè)奉獻,，服從學(xué)校分配，樂意接受各項任務(wù);不搞有償家教,，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進行義務(wù)無償輔導(dǎo),。

11,、廉潔從教，不以任何名義替書商等商販宣傳,、暗示推銷圖書資料及其他產(chǎn)品;不要求學(xué)生到指定書店購買學(xué)習(xí)資料,、教輔讀物和自立名目亂收費、亂罰款;

12,、為人師表,，教師個人儀表整潔、大方,，不穿戴分散學(xué)生注意力的服飾;不在教室或?qū)W生面前吸煙,、喝酒，不在上課時間使用手機;教師不無故中途離開課堂,，不在上課時做與教學(xué)無關(guān)的事,。

13、按“聯(lián)校聯(lián)生,、強教為民”的要求,，做好學(xué)困生、特困生的幫扶工作,，按計劃填好幫扶記載,、收集好有關(guān)幫扶資料。

1,、獎勵：按照《教學(xué)質(zhì)量評價方案》規(guī)定,，學(xué)年考試成績綜合測評對班級單科進入全區(qū)同層次學(xué)校前三名的教師進行表彰,，并分別記一,、二、三等獎;(依據(jù)教育局的獎勵,，學(xué)校按相關(guān)要求全部分解到學(xué)科人頭進行獎勵,，同時在評優(yōu)評先和晉級時優(yōu)先考慮)。

2,、處罰：成績綜合測評沒有進入學(xué)校下達的目標,，校長對任課教師進行戒免談話。班級單科成績在全區(qū)同層次學(xué)校處于后三名,，該科教師應(yīng)主動找主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)談話,，在質(zhì)量分析會上說明原因，并要寫出書面分析材料,。

本責(zé)任書一式兩份,，責(zé)任雙方各一份，自簽訂之日起生效,。對于認真履行承諾的教師,，學(xué)校在評優(yōu)評先,、職稱和崗位競聘方面給予優(yōu)先照顧;對違反責(zé)任書規(guī)定內(nèi)容的進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重或在社會上造成不良影響的,，由上級依法追究責(zé)任,。

教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任書篇四

為了全面推動新課程改革，全面推進素質(zhì)教育,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,，有效提高學(xué)校辦學(xué)水平，樹立“以人為本”,、“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念,，確保我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升;也為了更進一步激活教育資源，調(diào)動廣大教師敬業(yè)執(zhí)教的積極性,，結(jié)合我校實際,，特制定本責(zé)任書：

教師是推進課堂教學(xué)改革的直接責(zé)任人，教師必須改變教學(xué)觀念,，明確教學(xué)目標,，深入鉆研教材，細致研究學(xué)情,，科學(xué)地組織課堂教學(xué),。

1、教師必須堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，堅持寫讀書筆記,，挖掘教材與學(xué)生生活經(jīng)驗的結(jié)合點，把全新的教學(xué)理念與實際的教學(xué)結(jié)合起來,。

2,、教師要提前備課一至二節(jié)，經(jīng)常與學(xué)年組和學(xué)科組的教師進行交流,，明確教學(xué)重難點,，將知識脈絡(luò)進行梳理，熟悉教材,。

3,、教師必須加強“向40分鐘要質(zhì)量”的思想意識，有效組織教學(xué),，消除課堂上的無用功現(xiàn)象,。強調(diào)精講精練?！爸v”的時間不得超過15分鐘,。學(xué)生學(xué)、練時間不得少于25分鐘,。教師必須自己設(shè)計或精選課堂練習(xí)題,，練習(xí)題必須圍繞本章本節(jié)本課的內(nèi)容,，針對不同層次的學(xué)生進行分層設(shè)計，突出重點,，突破難點,，分別設(shè)計基礎(chǔ)性練習(xí)，提升性練習(xí),，能力性練習(xí),，分層達標。

4,、教師必須關(guān)愛學(xué)生,，發(fā)揮激勵導(dǎo)向功能，與學(xué)生平等相處,。以人格感染學(xué)生,，以學(xué)識打動學(xué)生，以要求規(guī)范學(xué)生,，以行動引導(dǎo)學(xué)生,，用教師的滿腔熱情激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

5,、教師必須熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,，豐富課堂內(nèi)容，提高課堂效率,。

6,、教師要加強課堂教學(xué)反思，及時總結(jié)課堂教學(xué)中的經(jīng)驗得失,，博采眾長,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

7,、教師要嚴格控制作業(yè)量,。作業(yè)布置必須堅持“量要適度,，質(zhì)在其中,，精心選擇，效益當先”的原則,，突出鞏固與拓展的目的,。作業(yè)原則上要讓學(xué)生在學(xué)校完成。對學(xué)困生提倡教師面批面改,，作業(yè)批改要及時準確,、并能引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)并解決作業(yè)中的問題。

8,、教師要加強課堂教學(xué)反思,，及時總結(jié)課堂教學(xué)中的經(jīng)驗得失,，堅持撰寫教學(xué)日志、學(xué)習(xí)筆記,。堅持每學(xué)期聽課不少于20節(jié),，并做好聽課記錄，寫出聽課心得,。

9,、教師必須嚴格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，堅決杜絕各類課堂教學(xué)事故的發(fā)生,。如出現(xiàn)無案上課,、無故遲到、中途擅自離崗,、教學(xué)準備不充分,、有嚴重的知識性錯誤、任意延長講授時間,、沒有精心設(shè)計課堂練習(xí)題,，50%的學(xué)生不滿意或聽不懂等教學(xué)事故，將被視為不合格課,，任課教師說清楚原因,，作出深刻的檢查反思，并取消當年晉職評模的資格,，記入教師考核檔案,。

1、在上級抽測中,，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中達鎮(zhèn)抽測水平線及以上者,，學(xué)校將視為合格。

2,、在上級抽測中,，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中名列鎮(zhèn)前5名者，學(xué)校將給予表彰鼓勵,。

3,、在上級抽測中，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中名次上浮二個位次(以鎮(zhèn)08-09第一學(xué)期抽測成績?yōu)榛A(chǔ)),，學(xué)校將給予表彰鼓勵,。

4、在上級抽測中,，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測中高出鎮(zhèn)抽測水平線10個百分點以上者,，學(xué)校將給予表彰鼓勵。

5、在上級抽測中,，教師本人所任學(xué)科教學(xué)成績在本次抽測水平線下3個百分點者,，將由責(zé)任人在學(xué)校質(zhì)量分析會上對測試情況及教學(xué)情況做出書面解釋說明。