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信用社會計主管競聘書篇一

大家好

今天,，我將要競聘的職位是信用社會計,。懷著無比激動的心情,，參加主辦會計競聘,，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會,。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量,，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革,，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策*。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者,，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位,，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好,。*公平競爭,，挑戰(zhàn)自我，在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁,，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認為,，我具有以下優(yōu)勢：

第一,、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù),，能夠認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，思想上堅決同黨保持高度一致,，堅決用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡,、位莊信用社,，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅持原則,，廉潔奉公,，落實制度，明確責任,，搞好團結(jié),，加強管理，使所在單位的各項工作,，尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展,，受到了單位領(lǐng)導的肯定。

第二,、具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時間自學會計業(yè)務(wù)知識的同時,，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學習,，系統(tǒng)學習了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論。一九九八年,，我通過參加全國考試,，獲得了助理經(jīng)濟師資格，20xx年我又報考了中級會計師資格考試,，一年獲得了會計電算化資格證書,，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎,，取得了一個第一,、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮譽,。20xx年初,，我被授予了市級青年崗位能手稱號,，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。

第三,、工作經(jīng)驗豐富,。參加工作以來,，我先后從事過信用社營業(yè)會計,、儲蓄會計,、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上,，我都把堅持原則,，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,，認真處理每一筆業(yè)務(wù)。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上,，用熱情迎來每一位儲戶,，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重,，靠真誠換取信任,，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助,，帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,。特別是20xx年全市推行電子化建設(shè)過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點,，憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識,，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研,，細心操作,，共克難關(guān)，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功,，加快了業(yè)務(wù)操作進度,，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰,，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗,。

如果競聘成功，我的工作打算是：

,。要認真學習《會計法》,、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,，積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓,，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，加強內(nèi)控管理,，提高信用社會計工作質(zhì)量,，提升信用社會計服務(wù)品牌。

作為主辦會計,，在嚴格管理,，忠于職守，搞好本職工作的同時,，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導開展工作,，要認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù);要協(xié)助社領(lǐng)導加強管理,，搞好團結(jié),，凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測,，合理建議,，準確決策，當好參謀助手,。

,。作為主辦會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強財務(wù)控制,，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流,，不斷降低經(jīng)營成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益,。同時嚴格落實各項會計業(yè)務(wù)要求,，認真編制、匯總各類報表帳簿,，確保會計核算質(zhì)量,。

。在電子化建設(shè)方面,，我們信用社剛剛起步,，遠遠落后其他金融機構(gòu)。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上,，我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要,。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ)，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高,，完善和發(fā)展,，我將進一步加強在這方面的學習,，提高運用和操作能力，加強監(jiān)督管理,，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策,。

如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責,，切實承擔好自己所肩負的使命,，不辜負領(lǐng)導的信任和期待。如果不能競聘成功,，我也將一如既往地努力工作,，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

謝謝大家,。

信用社會計主管競聘書篇二

各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機會,。我不會辜負大家的期望的,。

我叫，來自縣支行,，今年歲，大學學歷,，會計師職稱,，現(xiàn)從事會計記賬復(fù)核工作。年入行,，十年來,，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春,。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職。

古人有句話,，叫做“君子不患無位,，患所以能”。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信,。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺,，默默無聞，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績,，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗,。進行這十幾年來，我一直在一線工作,，無論從實際操作中,，還是理論實踐上，都能得心應(yīng)手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己,，于xx年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三更主要的是有領(lǐng)導的關(guān)心,、愛護和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任,。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務(wù)意識,，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會計營業(yè)室是窗口單位,，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的為客戶服務(wù),，讓客戶真正認識建行,，了解建行，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象,，真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益,。二強化防范意識。從轉(zhuǎn)變工作入手,，將責任落實細化到人,，杜絕責任空檔，對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人,，關(guān)鍵崗,，提高員工的風險防范意識。從業(yè)務(wù)的第一步做起,，針對檢查出的問題,，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見,，并督促落實到位。三樹立學習意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。一方面要堅定信念，增強黨性,，解決辦事“靠得住”問題另一方面要刻苦鉆研,，熟練業(yè)務(wù)，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手,。四以效益為中心，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務(wù)管理,，資金管理,，按時進行財務(wù)核算，及時分析上報,，為領(lǐng)導決策提供有力依據(jù)，建立詳細的資金臺賬,，降低無效資金費用,，提高經(jīng)營效益。五樹立奉獻意識和團結(jié)意識,。從小事做起,，從自身做起,，擺正位置，扮好角色,，到位不越位,，補臺不拆臺。講團結(jié),，求人和,，聚人心，集智慧,，成合力,，發(fā)揮整體作用，提高工作效率和為領(lǐng)導當好參謀助手,。

假如我競爭如愿,，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任,、期望,，我將以此為新的起點，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標,，積極為我行工作做出新的貢獻!

假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒,，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗,。今后要尋找差距，找準不足,，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導信任,，客戶滿意的金融工作者!

各位領(lǐng)導、各位評委,，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力,，但我更相信只要認真踏實地走好每一步,，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家!

信用社會計主管競聘書篇三

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!參加崗位競聘我是第一次,，在此先謝謝諸位,。

首先我作一自我介紹,。我今年xx歲，大專文化,，民主人士,，高級會計師職稱。于19xx年大專畢業(yè)后首先進入工程公司財務(wù)科從事財會工作,，19xx年擔負服務(wù)公司主管會計,，19xx年初任第二個駐外公司--xx公司的財務(wù)負責人，19xx年末調(diào)入審計處工作了十四年,，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審,，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務(wù)科,。

二,、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今，仔細算來已從事財經(jīng)工作二十三年半,，九年半干會計(包括會計主管四年)，十四年干審計,，從基層到機關(guān),，從財務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲嫞瑥某黾{開始,，由普通會計,、車間會計、主管會計到審計主審,，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹,、認真,、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財經(jīng)工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業(yè)技術(shù)工作,，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新,。

19xx年至19xx年在工程公司搞班組經(jīng)濟核算試點，建立責任成本中心,，對加強成本管理,、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻;19xx年至19xx年，兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進行工商年檢,，從另一個層次鍛煉了自己;19xx年初進入與xx公司的合資企業(yè),，擔負主管會計，主持了會計制度設(shè)計和會計建帳的全部工作,，歷經(jīng)了一個企業(yè)從生到死,、從成立開業(yè)到合作失敗，企業(yè)解散的整個歷程;所有這些,，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎(chǔ)功底,。

19xx年11月開始的慢慢十四年的審計工作，是我事業(yè)的黃金歷程,。先后完成資產(chǎn)負債所有者權(quán)益審計,、財務(wù)收支審計、企業(yè)負責人離任,、繼任經(jīng)濟責任審計,、各種專項審計等等二百多項，查處帳內(nèi),、帳外各類違規(guī),、違紀資金達x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機密，略),，協(xié)助紀委查處各類案件數(shù)十起,，提出審計建議及合理化建議五十余項，多次配合其他部門工作,，為sl公司挽回或避免經(jīng)濟損失數(shù)額巨大,，取得了較高的經(jīng)濟利益。

19xx年以來,，我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高,，企業(yè)效益不斷增長。輝煌的光環(huán)下，掩蓋了駐外公司,、三產(chǎn)實體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實是很爛的,。我公司最多時有十個辦事處,，辦事處又獨自從事著駐外公司,，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè)，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè)，而這些民營企業(yè)中又有公司參股的,、集體企業(yè)參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,，企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多。因我是從駐外公司,、三產(chǎn)實體單位走出來的，對這些企業(yè)復(fù)雜關(guān)系比較了解，因而這么多年來一直由我主審,。

大家都知道,，駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主,，在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆,，多次發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款壞賬數(shù)額巨大，其中有個別領(lǐng)導,、業(yè)務(wù)人員及各種關(guān)系人員搞了乾坤大挪移,，造成了資產(chǎn)流失，都及時向有關(guān)部門予以預(yù)警,，并及時制定了駐外公司財務(wù)報銷制度,、財務(wù)管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,，及時建議公司通過債務(wù)重組、盤活資產(chǎn)、限制相關(guān)人員行為等措施,，減少了資產(chǎn)的進一步流失。而各單位三產(chǎn)實體,，則主要以承擔主體單位檢修,、材料采購、運輸服務(wù),、處理廢舊物資等業(yè)務(wù),，在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后,，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì)、為主辦單位領(lǐng)導提供方便之門,，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票,、虛假工程結(jié)算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多,，累計分紅金額相當巨大,。根據(jù)這類情況，有針對性的提出合理化建議數(shù)項,，使公司領(lǐng)導下定決心取締這些企業(yè),。20xx年至20xx年，先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司,、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作，收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項,，僅車輛就達幾十部,。以至在金融危機到來之前，有效避免了這些單位造成損失風險,，穩(wěn)定了職工信心,。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年,，我為公司做出了較突出的貢獻,，成績是巨大的。

當然,，期間因被審單位對審計結(jié)果及處理建議重視不夠,，對審計預(yù)警置若罔聞，未予以及時更正,，后被國家有關(guān)部門查處并收繳,，不能不說是一種遺憾。但也正因為內(nèi)部審計已經(jīng)查處(所謂自檢),，有關(guān)部門還是網(wǎng)開一面,，避免了數(shù)倍的高額罰款。

xx年清產(chǎn)核資,，多個部門協(xié)同參加,，而審計部只有我一人參與，主要承擔了時間跨度較長,、涉及單位較多,、經(jīng)辦人員變動較大、各種關(guān)系錯綜復(fù)雜、取證最困難的往來款項壞賬認證工作,，在時間緊,、任務(wù)重、脈絡(luò)不清的情況下,，經(jīng)常是徹夜工作,、通宵達旦，最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利,。

值得一提的是,，19xx年我有幸參加了原總公司審計部組織的對xx公司和xx公司的審計，xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會對xx公司的資產(chǎn)核查工作,，站在一個更高層次,，從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè)，獲益匪淺,。并因工作扎實,、積極主動，受到相關(guān)領(lǐng)導的高度評價,。

信用社會計主管競聘書篇四

我非常感謝各位領(lǐng)導,、同志們給了我這次競聘的機會。我叫,，今年27歲,，大專文化,，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上,，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己，為建行服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢,。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。自青干院畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己,、提高自己。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓和消防,、安全等知識的學習,。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學習。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責任務(wù)，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與客服主管共發(fā)展,。

1,、加強學習,，全面提高自身素質(zhì),。

努力學習各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設(shè),。在工作中,，維護鑫苑形象,，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當好主角。做到“三個服從”,，即個人服從公司,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導放心,，業(yè)主滿意。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理。

一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好日常管理檢查,，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理，業(yè)主的報修,，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,，對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品,、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調(diào),、休班嚴格管理,，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3,、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法。

創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

4,、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時、首問責任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上,，推出首問責任制、一次性告知制,、同崗替代制,、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

信用社會計主管競聘書篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好!

在市場競爭日益激烈的新形勢下，我們商場適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進行人員調(diào)整,，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握,。作為商場的一名員工，我深感振奮,，也很受鼓舞,，沒有理由不積極響應(yīng)，也沒有理由不主動參與!

下面,，我將我競聘的條件,、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報,。

我叫,，生于x年，現(xiàn)在工作,。我于1980年參加工作,，從事商業(yè)工作長達25年之久。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中,，我做過營業(yè)員,、業(yè)務(wù)員，也做過柜組長和部門經(jīng)理,，逐步積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。

1999年，我去深圳在“x集團”分公司先后擔任童裝,、童車業(yè)務(wù)主管,，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨,、歲寶百貨,、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務(wù)以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作,，同時負責與沃爾瑪,、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務(wù)的聯(lián)系,、促銷人員管理及代理商市場維護,。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識,。

去年,，為照顧家庭，我招聘到商場從事工作,。一年多來,，我虛心向老同志請教，在工作中學習、在學習中鍛煉,，300多個日日夜夜的耳濡目染,，我對獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深刻的了解。

二十多年的商業(yè)生涯,，使我深深懂得,，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識,，更要會分析市場,，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況,，做到知已知彼,，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機,，贏得主動,，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì)。如果我應(yīng)聘成功,，我將協(xié)助各位領(lǐng)導,，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到經(jīng)營實踐中,，圍繞“增加銷售”這一中心,，做好五個方面的工作：

一是在特色管理上，要注重商品專營的特色,、引導時尚的特色,、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等,，通過眾多的單體特色,，打造出獨具個性的營銷特色。

二是在職工管理上,，重點做到人性化,，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、規(guī)范服務(wù)行為，通過他們的一言一行,，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美好形象,，進而集聚人氣,，形成別具一格的核心競爭力,。

三是在顧客管理上,，本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念,，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情,、到位的服務(wù),。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌，主動為顧客做好店內(nèi)引導,、商品說明等工作,，同時要努力營造良好的購物環(huán)境，全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量,，以滿足顧客不同層次的需要,。

四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種,，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人,，視商品質(zhì)量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》,，在缺貨醒目處設(shè)立“缺貨告示”,，告此商品的下次到貨時間,，以方便客戶到時購買,。

五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段,。往往一個商品的損耗,，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流,、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓,，從根本上提高商場的管理水平。

信用社會計主管競聘書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導及家人們:

大家早上好!

我是人力綜合部的,，來自,，于20xx年4月10日進入公司，在這不算長也不算短的兩年時間里,，公司在不斷迅速發(fā)展,，我也在不斷與時俱進，為推動公司良性發(fā)展作出自己竭盡全力的貢獻,，也感謝公司張董,、羅總給予我這廣大的平臺，讓我有體現(xiàn)自身價值的機會,，同時也感謝公司各位同事對我工作的支持與配合,，也感謝各位領(lǐng)導對我無私教誨與幫助，讓我在工作中查漏補缺,，不斷的提升自己,，是你們成就了我，所以我也要成就我的同事，用我富有激情的心態(tài)和一顆感恩的心去感染我的同仁們共同成長,，與公司共同進步,。

今天我是來競聘人力綜合部主管一職，這個崗位我覺得她是把自己提升到一個新臺階,，當然,，也會是一次新的挑戰(zhàn)和不一樣的收獲，所以我做好了準備,，我也愿意接收一次新的挑戰(zhàn),，因為我時刻準備著，只要用心的人沒有進不了的步,，退不了的場,，對于為什么要來競爭該崗位?我覺得有三點:一、勇于挑戰(zhàn),、任勞任怨,，不怕吃苦有一顆誠摯熱情善良的心，二,、性格中和,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，處事穩(wěn)重,、細致,，堅持原則性問題，遇事不推諉,、擅于溝通與協(xié)調(diào),，并具有良好的團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力;三、有一定的文字寫作基礎(chǔ)及較強的思維敏銳力,，勇于完成上級領(lǐng)導交辦的各項事務(wù),。

如果我競聘上人力綜合部主管一職，首要任務(wù)就是在一個星期之內(nèi)讓本部門的新同事盡快的融入到工作中來,，更好的去完成上級領(lǐng)導交辦的各項事務(wù),，做到本部門工作有序開展，其次,，加強本部門人員綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮好人力綜合部工作職能，做好每天工作銜接,，避免各項工作職能交叉,，保證各項工作運作有序，為各部門,、門店提供良好的服務(wù)保障打好堅實的后盾,，再次是做好工作當中的每一個細節(jié),，務(wù)求實效，人力綜合部工作最終體現(xiàn)在落實上,，對領(lǐng)導交辦的工作,， 將不折不扣地抓好落實，充分發(fā)揮好人力綜合部的督促作用,，抓好對重要工作的跟蹤督辦,，及時反饋各項重點工作的進展情況，對公司各個階段的中心工作,，我們會早安排,，早部署，勤檢查,，重落實,，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為公司全面完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極應(yīng)有的貢獻,。

如果我沒有競聘上人力綜合部主管一職,，我也會端正態(tài)度，擺正位置,，更加努力地做好自己本職工作,，在寧總和夏經(jīng)理的帶領(lǐng)下，與人力綜合部的全體成員一起為美好明天而努力工作,，一心一意地支持人力綜合部主管的工作,，把自己工作的體會和方法毫無保留的教給她們，使他們盡快地進入角色!

謝謝大家的欣賞!

最后,，想與大家分享一句話“今天很殘酷、明天更殘酷,、后天很美好,，大多數(shù)人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽!”確實今天是殘酷的,，明天會比今天更加殘酷,，而后天不一定會美好，但是很多人都會在明天晚上的時候倒下,，如果你不倒下的話在后天的早上你會發(fā)現(xiàn)你會變得不一樣,，你會變得堅強，變得有毅力,，變得更加執(zhí)著,，當人被世界改造時,，是一種滋潤的,、舒展的,、找到自我的狀態(tài),，同時又在憑著自己的力量改變世界。

競聘人：

日期：

信用社會計主管競聘書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好!

感謝公司為我提供了這個極其珍貴的自薦機會,，我是來自，自加入咱們物業(yè)公司以來我始終勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下，今已熟練地掌握物業(yè)前期承接查驗的各種技能,、流程，所在區(qū)域的各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng),、運行,、操作,、管理規(guī)程、及應(yīng)急處理,。同時在繁忙的工作之余,，本人還自學各種專業(yè)書籍，通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,，我認為是我學以至用的時候了,，所以我競聘工程主管一職。

如果我是工程主管,，我一定虛心學習,，大膽探索，務(wù)實求進,，以身作則來做好各項工作,，而且要抵制各種不良做風，以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)下屬完成各項工作,，采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一,、首先要有計劃的進行員工培訓，讓員工轉(zhuǎn)變觀念,，提高業(yè)務(wù)水平,，增強服務(wù)意識。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,，要管理好員工，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不至的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)很好,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來，同舟共濟，共同奮斗,，把各項工作做到最好,。

三、定期對員工進行考核,，以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排下屬員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作，督促員工按規(guī)范做好各種設(shè)備設(shè)施的運行,、保養(yǎng)及維修工作并做好安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄。

如果我是工程主管,，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領(lǐng)導的工作,，堅決服從領(lǐng)導的工作安排，抓好分管工作,，為領(lǐng)導提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置，行動上顧全大局,，工作上認填負責,，加強員工之間的溝通、協(xié)調(diào),，營造團結(jié),、競爭的良好氛圍，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié)、維護領(lǐng)導形象,，調(diào)動員工的積極性,，團結(jié)同事共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，力求在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,。

如果我是工程主管,，我將合理做好日常工作安排，完善責任區(qū)房屋裝修,、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)及維修,、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通，尋求他們的支持與配合,，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%,。提高員工培訓力度，強化崗位的重要性,，思想上應(yīng)重視崗位，知曉麻痹大意的后果,，杜絕一切違章行為,，做好工作記錄、工作總結(jié),，定期匯報領(lǐng)導,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗,，不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人”,。謝謝大家!

信用社會計主管競聘書篇八

各位領(lǐng)導、各位評委,、同志們： 大家好!

首先,，感謝物業(yè)分公司物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫李林,，x年出生,。x年畢業(yè)于，專業(yè),，20xx年10月通過網(wǎng)上招聘進入工作,，今天競聘的崗位是物業(yè)分公司物管中心工程部主管。 我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘工程部主管的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路,。 回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面。

第一,、 盡職盡責為物業(yè)分公司物管中心前期介入配合銷售階段鞠躬盡瘁,。

20xx年物業(yè)分公司物管中心組建初期百業(yè)待興，在分公司支持幫助和李艷杰總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，從實際出發(fā),，組建了一個精簡、高效的物業(yè)工程維修隊伍,，在這一時期,，由物業(yè)工程部李有經(jīng)理親臨現(xiàn)場領(lǐng)導布置工作,，在名都公共配套設(shè)施設(shè)備安裝過程中存在的安裝不恰當、不適宜的缺陷現(xiàn)場協(xié)調(diào)施工部部門提出整改建議,，有效控制了日后設(shè)備設(shè)施運行使用中的問題發(fā)生,，雖然我和我們的同志當時有不理解的想法、通過實際驗證是這項工作是非常有效,、也是非常及時的,，在未來的工作中我會學習前任工程部經(jīng)理的管理經(jīng)驗取長補短。

第二,、 盡心盡力為物業(yè)分公司物管中心的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。一如既往地尊重、支持各位領(lǐng)導的工作,，維護領(lǐng)導的威信,，愿當配角、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求,，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟，貢獻了自己的光和熱,。

第三,、 全心全意為物業(yè)分公司物管中心的突破發(fā)揮自己的聰明才智，我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天，我參加工程部主管職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一,、是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親，我對名都現(xiàn)有的公共環(huán)境了如指掌現(xiàn)到每個部件,，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。20xx年我又參加了物業(yè)管理師的考試現(xiàn)在我已通過兩科,，準備在20xx年力爭考過。

二,、是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神。我想,，雖然我不是最專業(yè),，但我虛心向?qū)I(yè)人學習，這對一個技術(shù)管理工作者來說,，非常重要。

四,、是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說，能寫,，能干事,，干成事。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛,，勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛,，工作熱情高、工作干勁足,。

三,、是我有嚴于律己、恪盡職守,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。既要維護領(lǐng)導的權(quán)威，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，得到了領(lǐng)導和同事的認同。

四,、我認為自己具備擔任工程部主管的素質(zhì)和才能,。 那么如何做好一個合格又稱職的工程部主管呢，我認為首先應(yīng)該認清角色,、擺正位置,、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位,，認真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”、“二個中心”,、“三個轉(zhuǎn)變”,、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領(lǐng)導分憂,，下為住戶服務(wù),。“二個中心”就是圍繞服務(wù)與管理兩個中心,，突出服務(wù)意識,，以服務(wù)促管理，以管理帶服務(wù),，提高自身和部門的業(yè)務(wù)素質(zhì),，搞好隊伍思想政治工作建設(shè)。 “三個轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務(wù)型工作的轉(zhuǎn)變,，由事務(wù)型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變,，由管家型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變。 “四個做到”就是：第一,、全面提高自己的綜合素質(zhì),，努力做到政治上成熟、業(yè)務(wù)上過硬,、紀律上嚴明,、作風上優(yōu)良、為人上正派,、工作上突破,、業(yè)績上突出，不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”。第二,、銳意進取,、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊,、創(chuàng)新不變,，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平,。第三,、妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重,，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對下級要多關(guān)心,、多幫助，充分調(diào)動他們的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流,，相互配合、緊密合作;第四,、廉潔做事,、樹立形象，做到有權(quán)不濫用,、有名不自爭,、有功不自居、有責不自推,，以自己良好的形象和表率作用感召人,、影響人、帶動人,、增強本部門的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、全體同仁們，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上固可喜、下也無悔,，一如既往;進也可賀,、退也不餒,，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我、了解我,、幫助我,，抑或喜歡我、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最后我要說,，在我多年的工作經(jīng)歷中,，屬于我的舞臺不多，今天借此機會,，表達一下我的心愿,，感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家!

競聘人：

日期：

信用社會計主管競聘書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!今天,，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸,。首先感謝行領(lǐng)導和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機會，謝謝大家!

我叫,，今年歲,，學歷，會計學專業(yè)，會計師職稱,。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ)、個人理財及風險管理等多種資格證書,。我于年參加工作,，曾先后從事儲蓄、聯(lián)行,、企業(yè)結(jié)算,、會計、事后監(jiān)督,、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人等工作。年至今從事工作,。

在參加競聘之前,，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1 我為什么要參加此次競聘?

2 我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3 如果競聘成功,，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答,，是我做好工作的先決條件。下面,，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果,。

一、我為什么要參加此次競聘?

我的回答是,，因為我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著,，不僅贏得了領(lǐng)導和好事們的好評,，還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員,，曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間,，我的工作得到了省行部,、部及分行的好評,，年及年上半年績效考核均為a。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作,。正是出于對工作的至愛，多年來,，我愛崗敬業(yè),，無私奉獻，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信,，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷,。

二,、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

相信“事實勝于雄辯”,，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下三個方面進行匯報：

首先，我有扎實的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底,。大學里,，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后,，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時，我還具有扎實的文字功底,，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,，特別是在分行擔任委派財會主管期間，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有豐富的實踐經(jīng)驗,。入行以來,，我從基礎(chǔ)做起，先后在多個崗位的磨練,，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸。無論干什么，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經(jīng)驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識,，識別風險的能力得到了提高,。我在擔任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降,，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任,。

再次,，我具有組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,。在擔任財會科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務(wù)指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負責組織,、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作,，在和內(nèi)審部門,，外審部門打交道的過程中，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系,。 三,、如果競聘成功，我能為營銷部做什么?

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知,，個人的力量只是滄海一粟，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓,。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當選,，我將配合領(lǐng)導從以下幾個方面開展工作：

第一、擺正位置,，當好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責任，扮好“三種角色”?！叭N角色”即“助手,、領(lǐng)導和朋友”。一是當好領(lǐng)導的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,、提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作,，用我們高質(zhì)量的服務(wù),，為財富中心提供強有力的后勤保障。

做好服務(wù)工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責,，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是我思考的問題,。具體來說,，我將做好“三服務(wù)”工作，切實做好“為領(lǐng)導服好務(wù),，為中心服好務(wù),，為客戶服好務(wù)”的各項工作。我將把為領(lǐng)導分憂和為財富中心服務(wù)有機結(jié)合起來,，努力在,、上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠,，心胸要寬，辦事要公,，言行要慎,，力爭不讓領(lǐng)導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯在我們中心,，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響,，發(fā)揮好中心的作用,。

第三、以精細化管理為手段,，以工作重點為突破口,，積極推進財富管理中心的各項工作。

當前國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),，如何做好精細化管理，創(chuàng)新工作方法,，對各個財富中心來說,，都顯得極為重要。而做好檢查,、考核統(tǒng)計,、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍,，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓,，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰,，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作，提升服務(wù)檔次,。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度，獎勤罰懶,，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責的同時,，優(yōu)化工作流程，減少工作程序,，健全規(guī)章制度,，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做,，從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性,，確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領(lǐng)導，評委,，此次競聘,，我為成功而來，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限,，今天,，無論結(jié)果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

謝謝大家!

信用社會計主管競聘書篇十

各位領(lǐng)導,、各位評委,、同事們：

大家好!

我叫，男,，學歷,，于年進入北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作，非常感謝各位領(lǐng)導和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上!隨著這些年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟，并且無論是在哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神,，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是,、求真務(wù)實的工作作風。3年來,，經(jīng)過我的不懈努力在擔任銷售經(jīng)理的兩年中,，負責的樓盤都在合同規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成任務(wù).銷售業(yè)績一直領(lǐng)先于區(qū)域內(nèi)的其他競爭樓盤，并幫開發(fā)公司取得了最大化的利潤,。

一直以來,，我都很注重與同事們之間的關(guān)系，誠懇待人,，尊重同事,，關(guān)心同事，努力創(chuàng)造一種微笑,、高效的工作環(huán)境,，創(chuàng)造一個相互關(guān)心，相互幫助,，相互支持的工作氛圍,。我相信“團結(jié)就是力量”，因為只有和同事們處理好關(guān)系,，本公司內(nèi)部才能更和諧團結(jié),，才能創(chuàng)造出更多的價值，為本公司的保值增值出更多力,。當然,，光是外在的還是不夠，古人云：“其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從。”在這物欲橫流,、競爭激烈的社會里,，真正能夠做到廉潔奉公的已經(jīng)不多了,。但我作為一名黨員干部，面對各種各樣的誘惑,，無論什么情況下,，都能切實管住自已,，把對本公司的利益放在首位,。

對于銷售經(jīng)理這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,，并能在工作中找準自己的定位,，做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避、不推諉,。上為公司分憂,、下為各同事服務(wù)是銷售經(jīng)理義不容辭的職責。

俗話說“千里之行,，始于足下”我將通過以下幾個方面促進業(yè)務(wù)發(fā)展,，并爭取成為一名合格的銷售經(jīng)理。

一,、認清形勢,，擔當重任。我們北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有品牌,、有實力,、有人才還不差錢.差就差的是個思維和手段，而這些要通過經(jīng)營戰(zhàn)略和分配制度來保證,。銷售經(jīng)理從字面看突出了個人因素,，但是我知道我背后有公司的強大后盾，也知道我的個人言行要體現(xiàn)出本公司的形象和本公司員工的素質(zhì),。作為銷售經(jīng)理,，承擔的責任和壓力肯定多了很多，我也希望公司能賦予銷售經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持,。真正體現(xiàn)責權(quán)利的和諧統(tǒng)一。

二,、吃苦耐勞,、任勞任怨,。對于做銷售的人來說，必須具備吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神,，因為銷售人員要經(jīng)常外出拜訪，不管天晴下雨都一樣,，作為銷售經(jīng)理更要對公司的物業(yè)了解,，在開盤之前，要做好充分的市場調(diào)查,，然后才能具體展開工作,，鋪貨速度要快，要和那些還沒有出現(xiàn)競爭對手的客戶搞好關(guān)系,，和客戶熟悉,，這一點很重要，在現(xiàn)在行業(yè)中,，無論是哪個行業(yè)的銷售,，其實都是在銷售自己的人際關(guān)系，因此和客戶,、潛在客戶搞好關(guān)系實際就是在建立自己的關(guān)系網(wǎng),，在銷售中可以利用關(guān)系網(wǎng)，采取“以點照面,、以面帶點”的銷售策略,，讓自己在競爭中擁有獨特的位置。

三,、提高認識,，重視服務(wù)。作為一名銷售經(jīng)理,，要清楚地認識到服務(wù)的重要性,，因為我們所銷售的不僅僅是公司的物業(yè)，更重要的是我們在銷售服務(wù),，我們要服務(wù)自己的每一位客戶,，多與顧客溝通，了解客戶所需情況,，對于所發(fā)現(xiàn)的問題要勤于動手記錄,，利上晚上休息時間將收集到的問題進行歸納總結(jié)，想出最好的解決辦法,，給客戶以最圓滿的答復(fù),。

說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,，卻很有道理,。的確，撬動地球需要支點,，實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我、選擇我,、支持我，您不會后悔,，我則會倍加珍惜,，讓我們一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

競聘人：

信用社會計主管競聘書篇十一

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫,，我競聘的職位是財務(wù)部副經(jīng)理。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會,。面對公司的挑選和同仁的選擇，我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領(lǐng)導和在座同仁做一個簡要的介紹,，使大家對我有進一步了解,。

我1997年畢業(yè)于湖南大學衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè)，20xx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,，1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格,。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠，先后從事材料核算,，成本核算,，合并會計報表等崗位的工作。因為工作積極肯干,，專業(yè)知識比較扎實,，99年開始擔任財務(wù)處會計主管工作，20xx年被聘為財務(wù)處副處長,，由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性,，于20xx年離開507廠應(yīng)聘到公司并被安排到財務(wù)室任主管會計至今。近三年來，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：“以人為本,，以誠待人,，依法經(jīng)營，照章納稅,，用心營造,，至高致遠，遵章守制,，令行禁止”,，積極參與公司組織的各類學習與各項集體活動，不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導的命令,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能，不斷提高服務(wù)意識,，并于20xx年度被評為優(yōu)秀員工,。三年來我主要做了如下工作：

一、準確及時地做好日常財務(wù)核算,。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),，帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單，但在管理上要求更加精細,，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,，建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式，為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集,、分析打下了夯實的基礎(chǔ),。

二、建立,、健全收費臺賬,。隨著物業(yè)公司的不斷擴展，點多面廣線長已成其重要特點,，各項費用清繳多而繁雜,，所以與同事們一起建立、健全了水,、電,、物管費、代收房租等收費臺賬,，做到賬目清晰,，費用收繳情況一目了然?？紤]到手工收費臺賬的局限性,，于20xx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡，提高了工作效率,，降低了管理成本,。

三、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理,，徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,，并為已交納維修基金的業(yè)主辦理、發(fā)放專用折,。

如果能有幸競聘成功,，我的工作設(shè)想是：以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手,、參謀，求真務(wù)實地開展工作,。具體來說有以下幾點：

第一,、充分發(fā)揮財務(wù)的理財功能

量入為出，日清月結(jié),，及時、準確,、科學地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù);加強對各項費用收繳工作的管理,，力保每一筆收入能及時、完整地入賬;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標,，控制成本費用支出,，切實推行內(nèi)部市場化運作模式，打破吃大鍋飯現(xiàn)象,，形成“人人講成本,，管理全員化”的成本控制體系，為完成公司全年各項經(jīng)濟指標而努力,。

第二,、加強在用物資的管理

針對目前公司現(xiàn)狀，因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,，固定資產(chǎn)購建較少,，存在更多的是低值易耗品如保安用品、保潔用品等,，這部分在用物資品種多,，數(shù)量多，是管理的一個難點。我認為首先應(yīng)該在采購上實行計劃審批與批量購置,，并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商,，以降低采購成本。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度,，對此類在用物資的保管,、使用和報廢回收都應(yīng)有相應(yīng)的臺賬登記，并做到定期核對檢查,，杜絕浪費,，避免積壓。

第三,、定期進行財務(wù)分析

為領(lǐng)導當好參謀,，開源節(jié)流，及時收集,、分析財務(wù)信息,，對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議，為領(lǐng)導們的正確決策提供可靠的依據(jù),。

第四,、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念，樹立良好的職業(yè)道德觀念,，通過不斷學習提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

奧運精神，重在參與!作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中獲得成功,，但如果競聘不上，我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，今天我是成功的參與者，相信明天我將成為參與的成功者,。

謝謝大家!

信用社會計主管競聘書篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導:

作為 超市 店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫 ,，現(xiàn)年 歲,，現(xiàn)在擔任 超市 店收銀員一職，我竟聘的職位是 ,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與 超市 店結(jié)下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們 超市對外服務(wù)的窗口，當我走上收銀臺,，便暗下決心:一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任,，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導多放幾分心，當收銀員沒有多久,，我就被評為 超市的 優(yōu)秀員工 ,，從經(jīng)理手上接過了燙金的 榮譽證書 ，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔。

今天我競聘的是超市收銀主管一職,，首先,，我先向大家介紹一下我的基本情況。

我畢業(yè)于 學校 專業(yè),，今年 歲,，我自從 年 月 日進入 超市以來,，通過在工作中不斷的學習,，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高,。

競聘超市收銀主管這個職位,，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善,，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認真負責。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年,、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。

崗位職責:

1,、規(guī)范結(jié)帳流程的順暢進行;

2,、為顧客提供良好的服務(wù);

3、負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全;

4,、確保準確,、安全地收回貨款;

5、維持收銀設(shè)備的正常運作,。

主要工作:

1,、檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力,，控制人事成本;

2,、保障收銀流程的快速、順暢,、準確;

3,、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題;

4,、分析現(xiàn)金差異,，提出解決方案;

5、確保收銀機臺安全運行,，及時排除故障;

6,、負責安排組員專業(yè)知識的訓練及組員的績效考核;

7、及時安排收銀臺數(shù)的增減,，保證員工工作效率;

8,、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題;

9,、做好大宗顧客的服務(wù)工作,。

輔助工作:

1、維持結(jié)帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔;

2,、傳達部門經(jīng)理的要求,，共同達成部門目標;

3,、協(xié)助做好防火,、防盜工作。

首先,，作為收銀主管,，必須了解店長的主要工作思路和目標,，我理想概括為20個字，即 搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強不息 ,。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學習,，積極進取,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性,，同心同德，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責分工細化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實,，做到規(guī)范有序，有章可循,。

三是建立和完善競爭機制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性。

四是擺正位置,，做好配角,、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供店長參考,，向店長提供各種建議和主張，幫助店長順利作出決策;其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護消費者合法利益的思想,，同時，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓的基本內(nèi)容,，讓員工樹立 顧客是上帝,、員工代表企業(yè) 的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進出庫驗收,、錄入的相關(guān)單據(jù)，確保門店商品進出的規(guī)范化,、制度化管理,。

尊敬的公司領(lǐng)導，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我收銀主管的重任，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，協(xié)助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

20xx年xx月xx日

信用社會計主管競聘書篇十三

我非常感謝各位領(lǐng)導,、同志們給了我這次競聘的機會。我叫,，今年27歲,，大專文化，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性,、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，從委派客服主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志,，都有自己的優(yōu)勢。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面:

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自青干院畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己,、提高自己。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓和消防,、安全等知識的學習,。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學習。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責任務(wù)，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是:我與客服主管共發(fā)展。

1,、加強學習,，全面提高自身素質(zhì)。努力學習各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不當擺設(shè)。在工作中,，維護鑫苑形象,，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當好主角。做到“三個服從”,，即個人服從公司,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導放心,，業(yè)主滿意。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展,。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好日常管理檢查，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,，業(yè)主的報修,，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題,、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調(diào),、休班嚴格管理,，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度,。 中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造,，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴密,，運營安全,，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

5,、拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶,，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時,、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上,，推出首問責任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù)。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過:給他一個支點，他會把地球撬起來,。我要說的是:給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

信用社會計主管競聘書篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導大家好:

首先感謝總經(jīng)理和各位領(lǐng)導給我這次公平、公正競爭,、展示自我的機會,。競聘上崗是企業(yè)用人的一項新的舉措，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,。企業(yè)的發(fā)展需要人才,，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務(wù),、善管理的領(lǐng)導者，只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的好機會,，從而實現(xiàn)自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己,，同樣也是為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展!

我競聘的職務(wù)是收銀主管一職,，每個人都是在學習中進步的，在學習中成長的,。擔任收銀領(lǐng)班這一職位也有一年的時間,，在這一年的時間里，通過自己的努力和領(lǐng)導的指導與幫助,、同事的團結(jié)與協(xié)作促使自己的能力提升了很多,，經(jīng)驗也豐富了許多。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出,，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)對于收銀主管這一職位都還有些欠缺。但是人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。

下面我來談?wù)勎覍κ浙y主管這一職位的理解和我競聘這一職務(wù)所具備的優(yōu)越條件:

收銀主管是收銀處的最高業(yè)務(wù)主管,，主持各樓層收銀臺的整體工作,，協(xié)助餐廳經(jīng)理及餐廳各部門及后廚做好餐廳收入工作。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力,，并且我有奮發(fā)向上不甘落后的精神,。

首先，我對待工作主動,、認真,、細致，有較強的責任心,。第二,，我有服從領(lǐng)導、團結(jié)同事的信心,。第三,，我有較強的工作經(jīng)驗和工作能力，并且在本店工作已有五年的時間,，對于本店的工作流程及各個環(huán)節(jié)及經(jīng)營管理方式有著更深的了解,。第四，我有較為豐富的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力,。第五,，我有開拓創(chuàng)新的精神，勤于思考的理念,。第六,，對于餐廳各個收銀臺的收銀管理方式已經(jīng)熟練掌握,。

擔任收銀主管這一職位后我會認真做好以下的工作計劃:

首先要樹立切實為職工服務(wù)的思想，采用 “換位思考,、親情管理”的模式,，進一步提高自身的管理能力和個人素質(zhì);以身作則，嚴格財務(wù)制度和其他各項規(guī)章制度,。 其次是:

1,、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù)，樹立本店的良好形象;

2,、合理的安排各樓層收銀員的工作及調(diào)休

3,、 解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度;

4,、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

5、定期對收銀員進行培訓及業(yè)績考核

6,、與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào),，促使收銀工作快速、順暢的進行

7,、協(xié)助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題

8,、營業(yè)前檢查收款機及其他設(shè)備是否正常運行，及時排除故障,，以免營業(yè)工作中遇到問題,。

9,、隨時抽查收銀員的備用金,，分析現(xiàn)金差異，提出相應(yīng)的解決方案

10,、努力認真做好各樓層收銀員的輔助工作,。

如果這次的競聘我被競選了那么這是我的榮幸，同樣也是企業(yè)的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結(jié)果,，這只是一個正在經(jīng)受考驗的過程!

20xx年xx月xx日

信用社會計主管競聘書篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的員工朋友們：

大家好!首先，感謝酒店領(lǐng)導對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫，這次競聘的崗位是酒店培訓主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的,，展示自我，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力，施加壓力,，提高自己,。

我今年三十一歲，已婚已育,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記,、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，領(lǐng)導安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好,。說實話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風,。自到長城工作以來，我始終不忘學習,，勤專研,、善思考，多研究,，不斷的豐富自己,，提高自己，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處,，小事講風格,，大事講原則，虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓，并達到了預(yù)期的培訓效果,，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家,。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力。我身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù),，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標，四年的學校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學組織能力，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設(shè)計并開展豐富的實踐活動，努力調(diào)動員工的學習積極性,，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三,、加強個人修養(yǎng),，練好基本功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，加強自己的工作能力和工作藝術(shù),，顧全大局，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力,。 最后，作為工作在一線的員工,，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上,，充分調(diào)動積極性，確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導的指點迷津,，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓主管的工作。

各位領(lǐng)導各位同事,，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會，還您一個滿意,?！?/p>

信用社會計主管競聘書篇十六

我非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫,，今年27歲，大專文化,，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上,，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己，為建行服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢,。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。自青干院畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓和消防、安全等知識的學習,。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學習,。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道,。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責任務(wù),，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與客服主管共發(fā)展,。

1,、加強學習，全面提高自身素質(zhì),。努力學習各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不當擺設(shè)。在工作中,，維護鑫苑形象,，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當好主角。做到“三個服從”,，即個人服從公司,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導放心,，業(yè)主滿意。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃,，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好日常管理檢查,，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,，業(yè)主的報修,，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題,、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調(diào),、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3,、開拓進取，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度,。 中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造,，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密，運營安全,，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。

4,、拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標,，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務(wù)。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶,，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時,、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上,，推出首問責任制,、一次性告知制、同崗替代制,、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力,，不斷完善自我，追求自我,，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!